KELOMPOK ADMEN

NAMA KELOMPOK

1. dr. AMTSYIR MUHADI,M.Adm.Kes 2. IHWANA,SKM 3. MUSLIMIN,SKM 4. TITIK DIANA,SKM 5. SRI SAHRIANI,SKM 6. YOSEP,SKM 7. JOHN,SKM 8. ROSNIAH GANI,SKM 9. NUR TAYEB, SKM 10.NUR IDAH,SKM 11.MUH. YASIN,SKM,M.Kes 12.BASWAN AP,SKM,MH,Kes 13.HERI PAERUNAN,SKM,M.Kes

ESENSI BAB I, II DAN IIIINSTRUMEN AKREDITASI PUSKESMAS

BAB IPENYELENGGARAAN PELAYANAN

PUSKESMAS (PPP)

3 STANDAR

13 KRITERIA

59 ELEMEN PENILAIAN

3 STANDAR TERDIRI DARI :

1.ANALISIS KEBUTUHAN MASYARAKAT DAN PERENCANAAN PUSKESMAS

2.AKSES DAN PELAKSANAAN KEGIATAN3.EVALUASI

ESENSI :

KRITERIA 1 JENIS-JENIS PELAYANAN DAN JADWAL NYA

ANALISIS KEBUTUHAN MASYARAKAT

PERENCANAAN PUSKESMAS

KRITERIA 2

PEMBAHASAN TENTANG MUTU DAN KINERJA PELAYANAN MELALUI SURVEI SMD DAN MMD (KETERLIBATAN MASYARAKAT)

KRITERIA 3

KEGIATAN INOVATIF DARI PUSKESMAS

KRITERIA 4

PERENCANAAN OPERASIONAL PKM DISUSUN SECARA TERINTEGRASI ERDASARKAN VISI,MISI DAN TUJUAN PUSKESMAS

KRITERIA 5 PIMPINAN PKM DAN P. UPAYA PKM WAJIB

MEMEONITORING

KRITERIA 6

JENIS PELAYANAN SESUAI KEBUTUHAN DAN HARAPAN

KRITERIA 7

INFORMASI KEGIATAN PKM

KRITERIA 8

AKSES MASYARAKAT TERHADAP PENGELOLA DAN PELAKSANAN PELAYANAN KES

KRITERIA 9

KESEPAKATAN JADWAL PELAYANAN

BAB II

KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN PUSKESMAS

(KMP)

6 STANDAR

29 KRITERIA

121 ELEMEN PENILAIAN

2.1 TATA KELOLA SARANA PUSKESMAS

PEMENUHAN TERHADAP PERSYARATAN LOKASI

PEMENUHAN TERHADAP PERSYARATAN BANGUNAN DAN RUANGAN PUSKESMAS

PEMENUHAN TERHADAP PERSYARATAN PRASARANA

PEMENUHAN TERHADAP PERALATAN DI PUSKESMAS

2.2 PEMENUHAN PERSYARATAN KETENAGAAN

PERSYARATAN KEPALA PUSKESMAS ( PROFIL KEPALA PUSKESMAS)

KETERSEDIAAN TENAGA SESUAI DENGAN KEBUTUHAN DAN JENIS PELAYANAN YANG

DISEDIAKAN (POLA KETENAGAAN, STANDAR KETENAGAAN DAN ANALINIS BEBAN KERJA

(ABK)

2.3 KEGIATAN PENGELOLAAN PUSKESMASPENGORGANISASIAN, STRUKTUR ORGANISASI,

KEJELASAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB (URAIAN TUGAS KEPALA PUSKESMAS,

PENANGGUNG JAWAB PROGRAM & PELAKSANA KEGIATAN)

PEMENUHAN TERHADAP STANDAR KOMPETENSI KEWAJIBAN ORIENTASI BAGI KARYAWAN BARU

PENETAPAN VISI, MISI, TUJUAN TATA NILAI DALAM PENGELOLAAN PUSKESMAS

PENGARAHAN ARAH STRATEGI DALAM PENYELENGGARAAN PUSKESMAS

PERAN PUSKESMAS DALAM MEMFASILITASI PEMBANGUNAN BERWAWASAN KESEHATAN

(PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DALAM KEGIATAN PROGRAM PKM)

PENDELEGASIAN WEWENANG OLEH PIMPINAN

TATA HUBUNGAN KERJA LINTAS SEKTOR DAN LINTAS PROGRAM

TATA KELOLA DOKUMEN

KOMUNIKASI INTERNAL MEKANISME TATAP MUKA DAN BUKU KONSULTASI

PENGAMANAN LINGKUNGAN TERHADAP RESIKO PELAYANAN BAGI PENGGUNA DAN KARYAWAN

PENGELOLAAN JEJARING DAN JARINGAN PELAYANAN KESEHATAN DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS

PENGELOLAAN KEUANGAN

PENGELOLAAN DATA DAN INFORMASI BANK DATA UNTUK KEBUTUHAN PERENCANAAN

2.4 PENETAPAN HAK DAN KEWAJIBAN PENGGUNA PUSKESMAS

PENETAPAN HAK DAN KEWAJIBAN PENGGUNA

PERATURAN INTERNAL DALAM PELAYANAN

2.5 KONTRAK DENGAN PIHAK KETIGADOKUMEN KONTRAK / PERJANJIAN KERJA

SAMAKEWAJIBAN MELAKUKAN EVALUASI

TERHADAP PIHAK KETIGA

2.6 PEMELIHARAAN SARANA DAN PRASARANA

PENDOKUMENTASIAN PEMELIHARAAN SARANA DAN PERALATAN PUSKESMAS SECARA JELAS ADAN AKURAT ( JADWAL

PEMELIHARAAN, KALIBRASI ALKES, DAFTAR INVENTARIS, )

PENANGGUNG JAWAB/PENGELOLA BARANG

ESENSI BAB IIIPENINGKATAN MUTU PUSKESMAS

(PMP)

BAB III

1 STANDAR 7 KRITERIA

32 EP

STANDAR 3.1.

Perbaikan mutu dan kinerja Puskesmas konsisten dengan tata nilai, visi, misi, dan tujuan Puskesmas dipahami dan dilakukan oleh pimpinan Pkm, Pj upaya Pkm dan Pelaksana.

ESENSI :

Kriteria 3.1.1.Penetapan Pj manajemen mutu yang dituangkan dalam pedoman (manual) mutu.

Kriteria 3.1.2.Pelaksanaan perbaikan mutu dan kinerja yang direncanakan dan dimonitor serta ditindaklanjuti dengan melakukan pertemuan tinjauan manajemen.

Kriteria 3.1.3.Peningkatan mutu dan kinerja puskesmas pkm oleh pimpinan pkm, Pj upaya Pkm, Pelaksana Kegiatan dan pihak-pihak terkait.

Kriteria 3.1.4.Pelaksanaan Audit Internal.

Kriteria 3.1.5.Adanya mekanisme/upaya memberdayakan pengguna pkm untuk berperan serta dalam memperbaiki kinerja pkm.

Kriteria 3.1.6.Penetapan indikator mutu dan kinerja pkm .

Kriteria 3.1.7.Dilakukan Kaji banding dengan puskesmas lain tentang kinerja Puskesmas

TERIMA KASIHTERIMA KASIH

Wassalamu Alaikum Wr.Wb.