KATA PENGANTAR - e-sinergy.nete-sinergy.net/public/Format Laporan Kegiatan.pdfyang telah memberikan...

Balai Jasa Konstruksi Wilayah IV Surabaya - 2016 i

KATA PENGANTAR

Puji Syukur kehadirat Allah SWT, berkat rahmat-Nya Pelaksanaan Kegiatan Pembekalan Dan

Fasilitasi Uji Kompetensi Tukang Bangunan Umum di Kabupaten Ponorogo, Provinsi Jawa Timur,

pada tanggal 11 Nopember s.d 13 Nopember 2016 akhirnya dapat diselesaikan dengan lancar.

Sebagai bahan informasi dan pembelajaran untuk kegiatan selanjutnya, bersama ini kami

sampaikan Laporan Pelaksanaan kegiatan tersebut di atas. Kegiatan ini dilaksanakan dengan

menggunakan Anggaran Pendapatan Belanja Negara (APBN) berdasarkan Daftar Isian Pelaksana

Anggaran (DIPA) Satuan Kerja Balai Pembinaan Konstruksi Wilayah IV Surabaya, Tahun Anggaran

2016, Nomor: SP.DIPA-033.13.1.613633/2016 tanggal 07 Desember 2015.

Tujuan dilaksanakannya kegiatan ini agar tercipta tenaga kerja konstruksi Indonesia yang

kompeten dan berdaya saing (produktif dan kreatif). Kegiatan ini diselenggarakan atas kerjasama

antara Balai Jasa Konstruksi Wilayah IV Surabaya dan Pemerintah Kecamatan Jenangan

Kabupaten Ponorogo. Hal ini dimaksudkan agar penyelenggaraan kompetensi tenaga konstruksi

dapat berjalan berkesinambungan antara pusat dan daerah. Diharapkan nantinya kegiatan ini

menjadi pilotting kegiatan pembinaan tenaga kerja konstruksi di Provinsi Jawa Timur. Sehingga

ke depan tercipta tenaga kerja konstruksi yang berkualitas dan handal guna mendukung peran

strategis jasa konstruksi dalam pembangunan nasional.

Pada kesempatan ini, kami sampaikan terima kasih kepada Pemerintah Kecamatan Jenangan

Kabupaten Ponorogo, atas peran serta aktifnya dalam pembinaan tenaga kerja konstruksi. Tak

lupa kami sampaikan terima kasih kepada panitia penyelenggara, instruktur, serta berbagai pihak

yang telah memberikan bantuan tenaga dan pikirannya, sehingga kegiatan dapat terlaksana

sesuai dengan program yang telah direncanakan.

Kami sadari bahwa dalam penyusunan laporan pelaksanaan ini masih jauh dari sempurna, namun

diharapkan dapat bermanfaat dan dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan dan pedoman

pelaksanaan pada kegiatan selanjutnya, sehingga dapat menciptakan kegiatan yang lebih baik,

bermanfaat, dan berkelanjutan.

Surabaya, Nopember 2016

Kepala Balai Pelatihan Konstruksi

Wilayah II Surabaya

Indro Pantja Pramodo, ST., MT. NIP. 19710405 2001122 1 001

Balai Jasa Konstruksi Wilayah IV Surabaya - 2016 ii

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ....................................................................................................... i

DAFTAR ISI ........................................................................................................ ii

DAFTAR TABEL ....................................................................................................... iii

DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................................... iv

BAB 1 PENDAHULUAN .............................................................................................. 5

1.1 Latar Belakang ................................................................................................ 5 1.2 Maksud dan Tujuan ......................................................................................... 5

1.2.1 Maksud ................................................................................................. 5 1.2.2 Tujuan .................................................................................................. 6

1.3 Ruang Lingkup Kegiatan ................................................................................... 6 1.4 Dasar Penyelenggaraan .................................................................................... 7

1.4.1 Dasar Administrasi Penyelenggaraan ......................................................... 7 1.4.2 Dasar Teknis Penyelenggaraan ................................................................. 7

1.5 Rekruitmen Peserta ......................................................................................... 8 1.6 Tata Tertib Pelatihan / Uji Kompetensi............................................................... 8 1.7 Persyaratan Sertifikat ....................................................................................... 9 1.8 Pembiayaan Kegiatan ....................................................................................... 9

BAB 2 PELAKSANAAN KEGIATAN ........................................................................... 10

2.1 Penyelenggaraan Kegiatan ............................................................................. 10 2.1.1 Waktu dan Tempat ............................................................................... 10 2.1.2 Uraian Kegiatan ................................................................................... 10

2.2 Tim Pelaksana ............................................................................................... 11 2.3 Tim Instruktur ............................................................................................... 12 2.4 Materi Kegiatan ............................................................................................. 12 2.5 Daftar Peserta ............................................................................................... 13

BAB 3 HASIL EVALUASI KEGIATAN ........................................................................ 17

3.1 Evaluasi Peserta ............................................................................................ 17 3.2 Evaluasi Kegiatan .......................................................................................... 18

3.2.1 Evaluasi Awal Peserta ............................................................................ 18 3.2.2 Evaluasi Peserta Terhadap Materi Pelatihan ............................................. 19 3.2.3 Evaluasi Peserta Terhadap Instruktur ...................................................... 19 3.2.4 Evaluasi Peserta Terhadap Penyelenggaran Pelatihan ............................... 19

BAB 4 PENUTUP ..................................................................................................... 23

4.1 Kesimpulan ................................................................................................... 23 4.2 Saran – saran ................................................................................................ 23

LAMPIRAN-LAMPIRAN ……………………………………………………..…………………….. 21

Balai Jasa Konstruksi Wilayah IV Surabaya - 2016 iii

DAFTAR TABEL

Tabel 2.1. Susunan Tim Penyelenggara .............................................................................. 12

Tabel 2.2. Susunan Tim Instruktur ..................................................................................... 12

Tabel 2.3. Daftar Materi Kegiatan ...................................................................................... 12

Tabel 2.4. Daftar Peserta .................................................................................................. 13

Tabel 3.1. Pedoman Penilaian ............................................................................................ 17

Tabel 3.2. Daftar Peserta Terbaik ...................................................................................... 18

Tabel 3.3. Hasil Evaluasi Awal Peserta ................................................................................ 18

Tabel 3.6. Hasil Evaluasi Peserta Terhadap Penyelenggaran Pelatihan................................... 19

Tabel 3.4. Hasil Evaluasi Peserta Terhadap Materi Pelatihan ................................................. 21

Tabel 3.5. Hasil Evaluasi Peserta Terhadap Instruktur ......................................................... 22

Balai Jasa Konstruksi Wilayah IV Surabaya - 2016 iv

DAFTAR LAMPIRAN

1. Kerangka Acuan Kerja

2. Keputusan Kepala Satuan Kerja Balai Pembinaan Konstruksi Wilayah IV Surabaya tentang

Pembentukan Tim Penyelenggara, Instruktur, Asesor, USTK, dan Susunan Peserta

3. Jadwal Pelatihan

4. Daftar Ulang Peserta

5. Daftar Riwayat Hidup (CV) Instruktur, Asesor, dan USTK

6. Daftar Hadir Peserta Pelatihan

7. Daftar Hadir Tim Penyelenggara

8. Daftar Hadir Instruktur

9. Daftar Hadir Asesor

10. Daftar Hadir USTK

11. Berkas Seremonial Pembukaan dan Penutupan

12. Panduan Kegiatan

13. Sertifikat Keterampilan

14. Dokumentasi

Balai Jasa Konstruksi Wilayah IV Surabaya - 2016 5

BAB 1

BAB 1 PENDAHULUAN

1.1 LATAR BELAKANG

Sumber daya manusia merupakan modalitas utama sektor konstruksi di samping

teknologi, capital, dan model usaha. Oleh karena itu, efisiensi dan kualitas infrastruktur dan

bangunan fisik lainnya sangat tergantung pada kompetensi SDM konstruksi. Saat ini kita

menghadapi kondisi terbatasnya kapasitas, daya asing dan kualitas SDM konstruksi. Kebutuhan

tenaga kerja konstruksi memang semakin meningkat setiap tahunnya, dari 4,7 juta (BPS, 2006)

menjadi 6,9 juta (BPS, 2013) dengan pertumbuhan sekitar 6% per tahun. Dengan adanya

pemberlakuan AFTA 2010 dan ASEAN Economic Community 2015 memiliki konsekuensi

masuknya tenaga kerja asing di bidang industri konstruksi semakin sulit dibendung. Serbuan

tenaga kerja asing ini cukup mengkhawatirkan karena di dalam negeri sendiri jumlah tenaga kerja

yang bersertifikat “hanya” berjumlah sekitar 400 ribu orang saja. Kondisi ini menunjukan bahwa

jumlah tenaga kerja yang memiliki sertifikat baru mencapai 6,58 % dari total jumlah tenaga kerja

nasional.

Pembinaan kompetensi dan pelatihan konstruksi secara berkesinambungan adalah

jawaban untuk tantangan dan kebutuhan SDM konstruksi nasional. Selaku unit pelaksana teknis

dari Direktorat Jenderal Bina Konstruksi, Balai Jasa Konstruksi Wilayah IV Surabaya yang

merupakan ujung tombak pembinaan kompetensi di wilayah Jawa Timur, Jawa Tengah, D.I.

Yogyakarta, Bali, Nusa Tenggara Barat, dan Nusa Tenggara Timur dituntut agar menjadi salah

satu unit pelatihan yang berbasis kompetensi dan menjadi center of excelent (contoh) bagi

instansi pelatihan lainnya, baik di pusat maupun di daerah.

Oleh karena itu semangat tersebut di atas diwujudkan dalam pelaksanaan kegiatan

pembinaan kompetensi yang berupa pelatihan dan uji kompetensi bagi tenaga kerja konstruksi,

salah satunya adalah pelaksanaan Kegiatan Pembekalan dan Fasilitasi Uji Kompetensi Tukang

Bangunan Umum dengan MTU kerjasama antara Balai Jasa Konstruksi Wilayah IV Surabaya dan

Pemerintah Kecamatan Jenangan Kabupaten Ponorogo, Provinsi Jawa Timur. Kegiatan ini

dimaksudkan untuk meningkatkan keterampilan, kualitas, dan produktivitas tenaga kerja

konstruksi agar dapat bersaing dalam industri konstruksi nasional maupun global. Diharapkan

nantinya tenaga kerja konstruksi tersebut dapat berkonstribusi akan terciptanya infrastruktur

Indonesia yang berkualitas dan berkelanjutan.

1.2 MAKSUD DAN TUJUAN

1.2.1 Maksud

Maksud dilaksanakannya Kegiatan Pembekalan dan Fasilitasi Uji Kompetensi Tukang

Bangunan Umum ini adalah agar tercipta tenaga kerja konstruksi yang kompeten dan berdaya

saing (produktif dan kreatif).

Fasilitasi Uji Kompetensi Tukang Bangunan Umum |Kabupaten Ponorogo, 11 Nopember – 13 Nopember 2016

Balai Pelatihan Konstruksi Wilayah II Surabaya - 2016 6

1.2.2 Tujuan

Adapun Tujuan dari pelaksanaan Kegiatan Pembekalan dan Fasilitasi Uji Kompetensi

Tukang Bangunan Umum sebagai berikut:

1. Terlaksananya program pembinaan kompetensi tenaga kerja konstruksi di Kabupaten

Ponorogo, Provinsi Jawa Timur

2. Meningkatnya pengetahuan (knowledge), keterampilan (skill), dan sikap kerja (attitude) para

pekerja konstruksi agar dapat bersaing dalam industri konstruksi nasional maupun

internasional

3. Terciptanya infrastruktur di bidang bangunan umum yang berkualitas dan berkelanjutan

1.3 RUANG LINGKUP KEGIATAN

Ruang lingkup kegiatan ini diuraikan sebagai berikut:

a. Kegiatan Kerjasama

Kegiatan Pembekalan dan Fasilitasi Uji Kompetensi Tukang Bangunan Umum ini merupakan

kerjasama antara Balai Jasa Konstruksi Wilayah IV Surabaya dan Pemerintah Kecamatan

Jenangan Kabupaten Ponorogo, Provinsi Jawa Timur

b. Sosialisasi Awal/Penyuluhan

Sosialiasi awal dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui kebutuhan akan pelatihan dan

jumlah tenaga kerja konstruksi.

c. Surat Keputusan

Susunan kepanitian dan honorarium penyelenggaraan kegiatan ini dilaksanakan berdasarkan

Surat Keputusan Kepala Satuan Kerja Balai Pembinaan Konstruksi Wilayah IV Surabaya.

Adapun susunan tim yang dibentuk meliputi tim penyelenggara, instruktur, asesor, ustk, dan

susunan peserta.

d. Rekruitmen

Kegiatan rekruitmen ini dilaksanakan agar karakteristik peserta pelatihan / uji kompetensi

sesuai dengan dengan persyaratan jabatan kerja yang ada. Pelaksanaan rekrutmen ini

bekerjasama dengan pemerintah daerah setempat maupun asosiasi penyedia jasa

(konsultan/kontraktor/perorangan).

e. Waktu, Tempat, dan Jadwal Pelaksanaan

Kegiatan ini dilaksanakan selama 3 (tiga) hari, mulai tanggal 11 s.d 13 Nopember 2016. Dan

bertempat di rumah warga desa Panjeng, Kecamatan Jenangan, Kabupaten Ponorogo, Jawa

Timur. Jadwal pelaksanaan kegiatan disusun berdasar Standar Kompetensi Kerja Nasional

Indonesia (SKKNI) untuk jabatan kerja Tukang Bangunan Umum.

f. Persiapan Kegiatan

Persiapan kegiatan dimaksudkan untuk memastikan rekruitmen peserta melalui seleksi

portofolio sesuai dengan jumlah yang ditentukan, kesiapan panitia daerah, sarana prasarana,

dan proses rekruitmen instruktur.



1.4 DASAR PENYELENGGARAAN

Dasar penyelenggaraan Pembekalan dan Fasilitasi Uji Kompetensi Tukang Bangunan

Umum dengan menggunakan Mobile Training Unit (MTU) ini diuraikan sebagai berikut.

1.4.1 Dasar Administrasi Penyelenggaraan

Dasar Penyelenggaraan Administrasi mengacu pada persyaratan-persyaratan berikut.

Undang - undang No. 18 tahun 1999 tentang Jasa Konstruksi Nasional

Bahwa Jasa Konstruksi Nasional diharapkan semakin mampu mengembangkan perannya

di dalam Pembangunan Nasional melalui peningkatan keandalan yang didukung oleh

struktur usaha yang kokoh.

Undang-undang No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan

Bahwa setiap tenaga kerja berhak untuk memperoleh dan meningkatkan kompetensi

kerja sesuai dengan bakat, minat, dan kemampuannya melalui pelatihan kerja.

Peraturan Menteri Pekerjaan Umum No. 21/PRT/M/2010 tentang Organisasi dan Tata

Kerja Unit Pelaksana Teknis Kementerian Pekerjaan Umum.

Peraturan Pemerintah No. 29 tahun 2000 tentang Penyelenggaraan Jasa Konstruksi,

Bahwa dalam salah satu pasalnya menyatakan Jasa Konstruksi mempunyai peran

strategis dalam Pembangunan Nasional sehingga dalam penyelenggaraannya perlu

diatur untuk mewujudkan tertib usaha dan penyelenggaraan pekerjaan konstruksi.

Keputusan Kepala Satuan Kerja Balai Pembinaan Konstruksi Wilayah IV Surabaya, No.

267/KPTS/Kt.8/2016, tanggal 03 Nopember 2016, tentang Pembentukan Tim

Penyelenggara Kegiatan, Instruktur, Tim Asesor, USTK serta Penetepan Nilai

Honorarium.

Keputusan Kepala Satuan Kerja Balai Pembinaan Konstruksi Wilayah IV Surabaya, No.

268/KPTS/Kt.8/2016, tanggal 03 Nopember 2016, tentang Penetapan Peserta.

Sistem Manajemen Mutu (SMM)

Bahwa Sistem Manajemen Mutu merupakan alat/instrumen sebagai dasar utama kerja

yang di dalamnya berisi tentang prosedur dan instruksi pelaksanaan kegiatan sehingga

dapat diketahui dan diukur sejauh mana proses persiapan, pelaksanaan, dan evaluasi

sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

1.4.2 Dasar Teknis Penyelenggaraan

Persyaratan Teknis dalam penyelenggaraan kegiatan ini adalah sebagai berikut:

Kerangkan Acuan Kerja (KAK) KAK Program

Kerangka Acuan Kerja (KAK) merupakan acuan yang dibuat sebagai pedoman pembuatan

Rencana Mutu Pelaksanaan (RMP) dan Panduan Kegiatan. KAK berisi tentang latar belakang,

tujuan, manfaat, sasaran, metode, jadwal, dan anggaran kegiatan.



Rencana Mutu Pelaksanaan (RMP)

Rencana Mutu Pelaksanaan (RMP) disusun berdasarkan KAK dan Standar Manajemen Mutu

(SMM). RMP sebagai kontrol kegiatan agar dalam perencanaan dan pelaksanaan kegiatan

dapat dikendalikan, sehingga tidak menyimpang.

Kerangkan Acuan Kerja (KAK) KAK Kegiatan

KAK Kegiatan merupakan acuan pelaksanaan di lapangan untuk tiap-tiap pelatihan / uji

kompetensi. KAK ini mencakup jadwal, ruang lingkup, susunan kepanitiaan, dan sumber

pembiayaan.

Panduan

Panduan kegiatan disusun dan ditujukan kepada para panitia penyelenggara dan pihak-pihak

yang terlibat di dalamnya, sebagai pedoman dalam penyelenggaraan kegiatan.

1.5 REKRUITMEN PESERTA

Pelaksanaan rekruitmen bekerjasama sama dengan Pemerintah Kecamatan Jenangan

Kabupaten Ponorogo. Alokasi peserta yang dibutuhkan sebanyak 60 (tiga puluh) orang. Sesuai

dengan SKKNI Tukang Bangunan Umum, persyaratan tenaga kerja yang diberikan sebagai

berikut:

a. Pendidikan minimal : SD

b. Pengalaman Kerja :

- SD, minimal 3 (tiga) tahun di bidang pertukangan pekerjaan konstruksi bangunan

c. Kesehatan Fisik : Berbadan sehat dan tidak memiliki cacat fisik yang dapat

mengganggu kerja

d. Menyerahkan Daftar Riwayat Hidup (CV) Peserta

e. Menyerahkan foto copy Ijazah terakhir (legalisir) dan KTP yang masih berlaku

f. Menyerahkan pas foto ukuran 3 x 4 cm sebanyak (4 lembar)

1.6 TATA TERTIB PELATIHAN / UJI KOMPETENSI

a. Peserta wajib mengikuti kegiatan pelatihan / uji kompetensi setiap hari secara terus

menerus sesuai dengan jadwal kegiatan yang ada.

b. Peserta diharapkan sudah hadir dan siap menerima materi pelajaran 15 (lima belas) menit

sebelum pelajaran dimulai.

c. Apabila akan meninggalkan pelajaran selama 1 (satu) JPL atau lebih, harus mendapat izin

secara tertulis dari Penceramah / Instruktur yang mengajar dan diketahui oleh Panitia

Penyelenggara.



d. Peserta diwajibkan menunjuk ketua kelas dan pengurus lainnya sesuai dengan kebutuhan

selama pelatihan berlangsung.

e. Daftar hadir diisi setiap materi pelajaran.

f. Kehadiran peserta pelatihan minimal harus mencapai 90 % (sembilan puluh prosen) dari

jumlah waktu yang telah ditetapkan.

g. Peserta diwajibkan berpakaian rapi (kemeja warna putih dan celana/rok kain warna

gelap).

h. Peserta tidak diperbolehkan mengenakan celana jeans selama pelatihan berlangsung dan

tidak mengaktifkan hand phone di dalam kelas.

i. Peserta diwajibkan mengenakan tanda pengenal dan mengisi formulir evaluasi setiap

mata pelajaran.

j. Apabila peserta pelatihan melanggar tata tertib, akan dikenakan sanksi / dinyatakan

gugur.

1.7 PERSYARATAN SERTIFIKAT

Untuk mendapatkan surat keterangan pelatihan maupun sertifikat kompetensi pelatihan,

para peserta harus memenuhi seluruh persyaratan administrasi maupun ujian yang diberikan,

baik uji pelatihan ataupun uji kompetensi. Bagi peserta yang dinyatakan telah memenuhi

persyaratan yang telah ditentukan dan dinyatakan kompeten akan diberikan Sertifikat

Keterampilan Tenaga Kerja (SKTK) yang diterbitkan oleh Lembaga Pengembangan Jasa

Konstruksi (LPJK) Provinsi.

1.8 PEMBIAYAAN KEGIATAN

Kegiatan ini dibebankan pada dana Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran (DIPA) Satuan

Kerja Balai Pembinaan Konstruksi Wilayah IV Surabaya Tahun Anggaran 2016, Nomor: SP DIPA-

033.13.1.613633/2016.



BAB 2

PELAKSANAAN KEGIATAN

2.1 PENYELENGGARAAN KEGIATAN

2.1.1 Waktu dan Tempat

Penyelenggaraan Kegiatan Pembekalan Dan Fasilitasi Uji Kompetensi Tukang Bangunan

Umum di Desa Panjeng Kecamatan Jenangan Kabupaten Ponorogo, Provinsi Jawa Timur

dilaksanakan selama 3 (tiga) hari, mulai tanggal 11 Nopember s.d 13 Nopember 2016, pukul

08.00 WIB – 17.00 WIB, yang diikuti oleh 60 (enam puluh) orang peserta. Adapun pelaksanaan

kegiatan ini bertempat di rumah warga desa Panjeng, Kecamatan Jenangan, Kabupaten

Ponorogo, Provinsi Jawa Timur.

2.1.2 Uraian Kegiatan

Uraian pelaksanaan Kegiatan Pembekalan Dan Fasilitasi Uji Kompetensi Tukang Bangunan

Umum di Kabupaten Ponorogo, Provinsi Jawa Timur adalah sebagai berikut.

a. Registrasi ulang peserta pelatihan dan pembagian perlengkapan peserta

Pendaftaran ulang Peserta Fasilitasi Uji Kompetensi dilakukan dengan tujuan untuk

mengkonfirmasi ulang nama-nama peserta serta memeriksa kelengkapan persyaratan

administrasi peserta. Kemudian masing-masing peserta diberikan perlengkapan peserta yang

digunakan selama kegiatan berlangsung

b. Kegiatan seremonial dan upacara pembukaan

Kegiatan pelatihan dimulai dengan menyanyikan Lagu Indonesia Raya, laporan Ketua Panitia,

sambutan Kepala Balai Jasa Konstruksi Wilayah IV Surabaya, sambutan anggota DPR Komisi

V yang sekaligus melakukan pembukaan secara resmi.

c. Pelaksanaan kegiatan Pembekalan Dan Fasilitasi Uji Kompetensi Tukang Bangunan Umum

Adapun uraian pelaksanaan Pembekalan Dan Fasilitasi Uji Kompetensi Tukang Bangunan

Umum

- Penyampaian Materi

Materi pembekalan disampaikan oleh Instruktur berdasar kompetensi dan bidangnya.

Dalam Pelatihan ini terdapat 1 (satu) materi pembekalan Tukang Bangunan Umum dan

diisi oleh 1 (satu) orang instruktur yang bekerjasama dengan Pemerintah Kabupaten

Ponorogo.

- Diskusi dan Tanya Jawab

Selama berlangsungnya paparan oleh para instruktur, peserta diperkenankan untuk

bertanya jika terdapat hal-hal yang kurang dimengerti. Selain itu terdapat sesi diskusi

yang digunakan untuk membahas permasalahan-permasalahan di lapangan.



- Mengisi Daftar Hadir

Selama kegiatan pelatihan berlangsung, peserta diwajibkan mengisi daftar hadir dalam

setiap materi pelatihan. Kehadiran peserta merupakan salah satu persyaratan untuk

mendapatkan sertifikat kompetensi maupun surat keterangan pelatihan.

d. Evaluasi Sistem Manajemen Mutu (SMM)

- Seperti kita ketahui bahwa SMM dijadikan sebagai acuan penyelenggaraan kegiatan.

Dengan adanya evaluasi SMM ini, dapat dijadikan pembelajaran baik bagi panitia dari balai

maupun dari pemerintah daerah. Hal ini dimaksudkan agar kegiatan yang dilakukan dapat

berjalan dengan efektif dan efisien, sehingga pembinaan kompetensi tenaga kerja

konstruksi dapat berjalan dengan lancar dan berkesinambungan.

- Sebagai salah satu parameter keberhasilan suatu kegiatan, maka dibutuhkan feed back

dari para peserta. Panitia telah menyiapkan kuisioner terkait evaluasi terhadap materi,

instrukur, dan penyelenggaraan kegiatan. Hasil dari kuisioner ini akan menjadi bahan

evaluasi bagi panitia pelaksana dalam menyelenggarakan kegiatan pelatihan berikutnya.

e. Uji Tulis

Setelah mengikuti pemaparan materi akan dilakukan ujian tulis dalam bentuk pilihan ganda

atau uraian. Ujian ini dapat dijadikan sebagai penilaian apakah terdapat peningkatan

kompetensi dari peserta sesudah mengikuti pelatihan.

f. Uji Kompetensi

Dalam kegiatan uji kompetensi ini, peserta akan dinilai oleh 3 (tiga) orang asesor. Pengujian

ini didasarkan pada penilaian asesor terhadap peserta terkait pengetahuan, keterampilan dan

sikap kerja sesuai dengan jabatan kerja yang diujikan. Bagi peserta yang dinyatakan lulus

ujian kompetensi, akan mendapatkan Sertifikat Keterampilan Tenaga Kerja (SKTK) yang

dikeluarkan oleh Lembaga Pengembangan Jasa Konstruksi (LPJK) Provinsi.

g. Penutupan

Acara penutupan pelatihan dimulai dengan laporan pelaksanaan, kesan dan pesan peserta,

pelepasan tanda peserta, serta sambutan dari asesor yang merupakan wakil dari LPJK Provinsi

Jawa Timur yang sekaligus menutup kegiatan pembekalan dan fasilitasi uji kompetensi secara

resmi. Kemudian sebagai acara penutup dinyayikan lagu Bagimu Negeri, dan doa penutup.

2.2 TIM PELAKSANA

Dalam penyelenggaraan suatu kegiatan perlu disusun suatu tim yang bertugas untuk

melaksanakan dan menyelenggarakan kegiatan sesuai dengan KAK dan RMP kegiatan. Begitu

juga pada Kegiatan Pembekalan Dan Fasilitasi Uji Kompetensi Tukang Bangunan Umum di

Kabupaten Ponorogo ini, susunan tim penyelenggara dibentuk berdasarkan Surat Keputusan

Kepala Satuan Kerja Balai Pembinaan Konstruksi Wilayah IV Surabaya, No. 267/KPTS/Kt.8/2016,

tanggal 03 Nopember 2016, tentang Penetapan Tim Penyelenggara Kegiatan.



Adapun susunan Tim Penyelenggara sebagai berikut:

Tabel 2.1. Susunan Tim Penyelenggara

No. Nama Instansi Jabatan

Tim Pelaksana

1 Nurin Pramadini, ST Balai JKW IV Surabaya Ketua

2 Arfiq Khoiron Balai JKW IV Surabaya Anggota

3 Suroso Balai JKW IV Surabaya Anggota

4 Ismail Balai JKW IV Surabaya Anggota

5 M. Samsul Ashari Desa Panjeng Kec. Jenangan Anggota

6 Muntamar S. Desa Panjeng Kec. Jenangan Anggota

2.3 TIM INSTRUKTUR

Instruktur merupakan salah satu kunci keberhasilan suatu pelatihan. Penguasaan

instruktur terhadap suatu materi akan memberikan manfaat lebih terhadap para peserta. Karena

peserta mendapatkan pengetahuan tambahan dari instruktur, tidak hanya didasarkan pada

materi saja. Dalam kegiatan ini, instruktur yang ditugaskan merupakan para pakar dan

berpengalaman di bidangnya. Penugasan instruktur ini didasarkan pada Surat Keputusan Kepala

Satuan Kerja Balai Pembinaan Konstruksi Wilayah IV Surabaya, No. 267/KPTS/Kt.8/2016, tanggal

03 Nopember 2016, tentang Penetapan Tim Instruktur

Tabel 2.2. Susunan Tim Instruktur

No Nama Instansi Materi

1. Juli Wibowo, ST, MT Dinas PU Ponorogo Tukang Bangunan Umum

2.4 MATERI KEGIATAN

Materi yang diberikan pada Pembekalan Dan Fasilitasi Uji Kompetensi Tukang Bangunan

Umum di Kabupaten Ponorogo, ini didasarkan pada Kurikulum Pelatihan Berbasis Kompetensi

(KPBK) yang disusun berdasarkan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) untuk

Tukang Bangunan Umum. Adapun susunan materi pada kegiatan ini sebagai berikut:

Tabel 2.3. Daftar Materi Kegiatan

No MATERI PELATIHAN JPL

1 Materi Pembekalan Tukang Bangunan Umum 8

Note JPL: Jam Pelajaran (1 JPL: 45 menit)



2.5 DAFTAR PESERTA

Peserta kegiatan Pembekalan dan Fasilitasi Uji Kompetensi Tukang Bangunan Umum ini

berasal dari warga yang berprofesi sebagai pekerja konstruksi di Kabupaten Ponorogo. Dengan

semakin banyaknya tenaga kerja konstruksi di Provinsi Jawa Timur yang telah dilatih dan

disertifikasi, maka nantinya diharapkan penyelenggaraan konstruksi di wilayah Kabupaten

Ponorogo dapat berjalan dengan baik dan menghasilkan produk konstruksi yang berkualitas.

Jumlah peserta yang mengikuti kegiatan ini sebanyak 60 (enam puluh) orang peserta.

Adapun penetapan daftar peserta sesuai dengan Surat Keputusan Kepala Satuan Kerja Balai

Pembinaan Konstruksi Wilayah IV Surabaya, No. 268/KPTS/Kt.8/2016, tanggal 03 Nopember

2016, tentang Penetapan Peserta dengan detail sebagai berikut:

Tabel 2.4. Daftar Peserta



1 2 3

1 Aditiya Setiawan Perseorangan

2 Agus Sugianto Perseorangan

3 Ahmad Mukarim Perseorangan

4 Ali Syafrudin Perseorangan

5 Hadi Sutrisno Perseorangan

6 Irawan Perseorangan

7 Jeni Irawan Adi Saputra Perseorangan

8 Lahuri Perseorangan

9 M. Faujan Perseorangan

10 Mawan Perseorangan

11 Muhadin Tri Suyatno Perseorangan

12 Muhid Perseorangan

13 Mulyadi Perseorangan

14 Peny Rusbianto Perseorangan

15 Prayitno Perseorangan

16 Saifudin Perseorangan

17 Sambi Perseorangan

18 Sugianto Perseorangan

19 Suhari Perseorangan

20 Sujamin Perseorangan

NO NAMA INSTANSI PENGUTUS



1 2 3

21 Supriyanto Perseorangan

22 Sutaji Perseorangan

23 Suyadi Perseorangan

24 Tarno Perseorangan

25 Teguh Priono Perseorangan

26 Toyib Hadi Wijaya Perseorangan

27 Umar Afandi Perseorangan

28 Wahono Perseorangan

29 Warnu Perseorangan

30 Zainal Abidin Perseorangan

31 Ahmad Rochim Perseorangan

32 Ali Mustakim Perseorangan

33 Agus Setyono Perseorangan

34 Aripin Perseorangan

35 Arya Fatqurrohman Perseorangan

36 Anwar Rifai Perseorangan

37 Bonadi Perseorangan

38 Marjuki Perseorangan

39 Moh. Bashorudin Perseorangan

40 Jainuri Perseorangan

41 Mukholas Khoirul Huda Perseorangan

42 Nurudin Perseorangan

43 Panut Dianto Perseorangan

44 Purwito Perseorangan

45 Miswanto Perseorangan

46 Pahrudin Tri Cahyono Perseorangan

47 Sucipto Perseorangan

48 Sumanto Perseorangan

49 Sarwanto Perseorangan

50 Suyanto Perseorangan




1 2 3

51 Suyitno Perseorangan

52 Suyono Perseorangan

53 Rokhim Perseorangan

54 Senin Riyanto Perseorangan

55 Sunarwan Perseorangan

56 Warsito Perseorangan

57 Zainul Abidin Perseorangan

58 Kusnin Perseorangan

59 Wandi Perseorangan

60 Jumiran Perseorangan




BAB 3

HASIL EVALUASI KEGIATAN

3.1 EVALUASI PESERTA

Kegiatan Pembekalan Dan Fasilitasi Uji Kompetensi Tukang Bangunan Umum di

Kabupaten Ponorogo ini diikuti oleh 60 (enam puluh) orang peserta yang berasal dari warga yang

berprofesi sebagai pekerja konstruksi di Kabupaten Ponorogo, penyelenggaraan kegiatan

dilaksanakan selama 3 (tiga) hari dan hampir 99 % dari peserta menghadiri setiap sesi yang ada.

Evaluasi terhadap peserta dilakukan berdasarkan hasil ujian peserta dan disesuaikan

dengan kriteria penilaian yang telah ditetapkan. Adapun hasil evaluasi peserta pada kegiatan

Pembekalan Dan Fasilitasi Uji Kompetensi Tukang Bangunan Umum di Kabupaten Ponorogo

sebagai berikut:

a. Kriteria Penilaian

Kriteria penilaian diperlukan untuk menentukan kelulusan tiap-tiap peserta dengan cara

membandingkan hasil ujian dengan kriteria yang ada. Untuk menentukan kelulusan, maka perlu

adanya kriteria/ketentuan sebagai berikut :

Tabel 3.1. Pedoman Penilaian

b. Hasil Kelulusan Ujian Peserta Pelatihan

Setelah dilakukan penilaian terhadap hasil ujian peserta dan dibandingkan dengan kriteria

penilaian yang, berikut adalah hasil evaluasi penilaian peserta.

Jumlah peserta pelatihan = 60 Orang

Peserta dengan Kompeten Kelas I = 0 Orang

Peserta dengan Kompeten Kelas II = 0 Orang

Peserta dengan Kompeten Kelas III = 60 Orang

Peserta Belum Kompeten (tidak lulus) = 0 Orang

No Uraian Nilai Score

1 Baik sekali A 80 - 100

2 Baik B 70 - 79

3 Cukup C 56 - 69

4 Kurang D 46 - 55

5 Kurang sekali E < 45



Adapun 3 (tiga) peserta terbaik adalah sebagai berikut :

Tabel 3.2. Daftar Peserta Terbaik

No Nama Perusahaan

/ Pengutus Kehadiran Predikat Klasifikasi

1 Suyitno Perseorangan 100% Kompeten TK. III

2 Jumiran Perseorangan 100% Kompeten TK. III

3 Mulyadi Perseorangan 100% Kompeten TK. III

3.2 EVALUASI KEGIATAN

Evaluasi penyelenggaraan kegiatan dilaksanakan untuk memperbaikin manajemen mutu

penyelenggaraan selama kegiatan berlangsung. Evaluasi ini dilaksanakan dengan menjaring feed

back (kuisioner) dari peserta terkait komponen penyelanggaraan kegiatan yang terdiri atas:

3.2.1 Evaluasi Awal Peserta

Evaluasi ini dimaksudkan untuk mengetahui kemampuan awal peserta. Sehingga dapat

ditentukan metode pelatihan yang tepat serta pemilihan materi yang sesuai.

Dari hasil rekapitulasi awal peserta, diketahui bahwa tingkat pemahaman peserta

terhadap materi pelatihan cukup bervariasi. Adapun rekapitulasi evaluasi awal adalah

sebagai berikut:

1) Jumlah peserta yang belum pernah mendengar, sebanyak : 0,00%

2) Jumlah peserta yang pernah mendengar, belum mempelajari : 5,00%

3) Jumlah peserta yang sudah mempelajari : 30,00%

4) Jumlah peserta yang sudah mempraktekan : 58,33%

5) Jumlah peserta yang sudah menguasai : 6,67%

Tabel 3.3. Hasil Evaluasi Awal Peserta

1 0 3 18 35 4

SUDAH

MEMPRAKTEKKAN

SUDAH

MEMPELAJARI

Materi Pembekalan Tukang

Bangunan Umum

NO MATA PELAJARAN

TINGKAT PEMAHAMAN

BELUM

PERNAH

MENDENGAR

PERNAH

MENDENGAR,

BELUM

MEMPELAJARI

SUDAH

MENGUASAI



3.2.2 Evaluasi Peserta Terhadap Materi Pelatihan

Evalusi ini dimaksudkan untuk mengetahui sejauh mana materi pelatihan sesuai

dengankebutuhan kopetensi peserta. Serta untuk mengevaluasi materi yang ada, apakah

sudah sesuai dengan perkembangan teknologi serta kebutuhan kompetensi di lapangan.

Adapun hasil rekapitulasi evaluasi peserta terhadap materi pelatihan dapat dilihat pada

Tabel 3.4. Secara keseluruhan peserta berpendapat bahwa materi yang diajarkan masih

relevan dengan kebutuhan kompetensi di lapangan. Karena mayoritas dari peserta,

melaksanakan pekerjaan sebagai tukang bangunan umum.

3.2.3 Evaluasi Peserta Terhadap Instruktur

Evaluasi ini digunakan untuk mengetahui sejauh mana penguasaan instruktur akan materi

yang diajarkan. Selain itu evaluasi ini juga digunakan untuk menilai kemampuan instruktur

dalam mengajar serta penguasaan terhadap kelas dan peserta yang mengikuti sesi

pelajarannya. Hasil rekapitulasi evaluasi peserta terhadap instruktur dapat dilihat pada

Tabel 3.5. Dapat diketahui bahwa instruktur yang mengajar telah dianggap menguasai

materi ajarnya. Karena Instruktur yang mengajar merupakan praktisi di bidangnya.

3.2.4 Evaluasi Peserta Terhadap Penyelenggaran Pelatihan

Evaluasi ini dimaksudkan untuk mengetahui efektifitas dan efisiensi suatu

penyelenggaraan kegiatan pelatihan. Apakah manajemen penyelenggaraan yang

dilaksanakan panitia sudah cukup bagus dan mendukung tercapainya tujuan kegiatan

atau tidak. Secara keseluruhan penyelenggaraan pelatihan sudah dianggap bagus. Peserta

merasa kegiatan ini cukup bermanfaat dan kinerja panitia juga dianggap mendukung

tercapainya tujuan kegiatan.

Tabel 3.6. Hasil Evaluasi Peserta Terhadap Penyelenggaraan Pelatihan

Sangat Baik BaikPerlu

Peningkatan

Sangat Perlu

Peningkatan

21 38 1 0

15 43 2 0

17 43 0 0

20 40 0 0

20 35 5 0

9 47 4 0

41 19 0 0

5 Akomodasi

6 Konsumsi

7 Keperluan Pelatihan

1 Organisasi Penyelenggaraan

3 Fasilitas Pelatihan

2 Pelayanan Penyelenggaraan

4 Ruang Belajar / Kuliah

No. Aspek yang dinilai

Jumlah peserta yang menyatakan

organisasi penyelenggaraan



Secara keseluruhan, evaluasi penyelenggaraan ini dimaksudkan untuk dijadikan sebagai masukan

dalam rangka perbaikan penyelenggaraan pelatihan untuk di kemudian hari. Adapun hasil dari

evaluasi dari peserta terkait penyelenggaraan kegiatan sebagai berikut:

Fasilitasi Uji Kompetensi Tukang Bangunan Umum |Kabupaten Ponorogo, 11 Nopemeber – 13 Nopember 2016


Tabel 3.4. Hasil Evaluasi Peserta Terhadap Materi Pelatihan

Sangat

SesuaiSesuai Kurang

Sangat

Kurang

Sangat

BanyakBanyak Kurang

Sangat

Kurang

Sangat

BaikBaik Kurang

Sangat

Kurang

Sangat

RelevanRelevan

Kurang

Relevan

Sangat

Kurang

Relevan

1 19 38 3 0 13 47 0 0 11 48 1 0 30 30 0 0

NO

Bagaimana pendapat Anda tentang

relevansi materi tugas Saudara

Materi Pembekalan Tukang

Bangunan Umum

MATERI

Bagaimana penilaian Saudara

mengenai waktu penyajian

Bagaimana penilaian Saudara

terhadap isi materi/buku tersebut

Sejauh mana materi tersebut dapat

anda serap

Fasilitasi Uji Kompetensi Tukang Bangunan Umum |Kabupaten Ponorogo, 11 Nopemeber – 13 Nopember 2016


Tabel 3.5. Hasil Evaluasi Peserta Terhadap Instruktur

Sangat

SesuaiSesuai Kurang

Sangat

Kurang

Sangat

BanyakBanyak Kurang

Sangat

Kurang

Sangat

Tersampaik

an

Tersampaik

anKurang

Sangat

Kurang

Sangat

RelevanRelevan

Kurang

Relevan

Sangat

Kurang

Relevan

1 20 38 2 0 21 37 2 0 15 45 0 0 34 26 0 0

NO MATERI

Metode Mengajar Yang Digunakan Kemampuan Menyampaikan Materi Kedalaman Materi yang Disampaikan

Juli Wibowo, ST, MTPembekalan Tukang

Bangunan Umum

Penguasaan Kelas

INSTRUKTUR

Balai Jasa Konstruksi Wilayah IV Surabaya - 2016 23

BAB 4

PENUTUP

4.1 KESIMPULAN

Berdasarkan penyelenggaraan Pembekalan Dan Fasilitasi Uji Kompetensi Tukang

Bangunan Umum di Kabupaten Ponorogo, Provinsi Jawa Timur, dari tanggal 11 s.d 13 Nopember

2016, berikut beberapa kesimpulan yang dapat disampaikan:

1. Kegiatan Pembekalan Dan Fasilitasi Uji Kompetensi Tukang Bangunan Umum di

Kabupaten Ponorogo, Provinsi Jawa Timur, dari tanggal 11 s.d 13 Nopember 2016

bertempat di rumah warga Desa Panjeng, Kecamatan Jenangan Kabupaten Ponorogo,

dan diikuti oleh 60 (enam puluh) orang peserta yang berasal dari warga yang berprofesi

sebagai pekerja konstruksi di daerah tersebut.

2. Berdasarkan penilaian ujian peserta diketahui bahwa dari total 60 (enam puluh) orang

peserta, 60 (enam puluh) orang peserta dinyatakan lulus ujian/kompeten.

3. Sesuai dengan hasil evaluasi dari peserta terkait penyelenggaraan kegiatan diketahui

bahwa mayoritas instruktur telah dianggap menguasai materi, materi yang diberikan telah

sesuai dengan kebutuhan dan penyelenggaran kegiatan udah cukup baik.

4.2 SARAN – SARAN

Berdasarkan hasil evaluasi dan kondisi di lapangan, berikut saran-saran yang dapat kami

sampaikan:

1. Kepada pihak-pihak yang berkepentingan, rekruitmen peserta diharapkan lebih selektif,

sehingga pelatihan bisa lebih maksimal dalam pelaksanaannya.

2. Tempat kegiatan, seharusnya sudah dipersiapkan secara baik sebelum pelaksanaan

berlangsung.

3. Panitia daerah harus lebih aktif dalam pelaksanaannya.

KATA PENGANTAR - e-sinergy.nete-sinergy.net/public/Format Laporan Kegiatan.pdfyang telah memberikan...

Documents

Transcript of KATA PENGANTAR - e-sinergy.nete-sinergy.net/public/Format Laporan Kegiatan.pdfyang telah memberikan...