PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

PERTAT{JIAN KINERJA TAH UN 2015

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kamiyang bertanda tangan di bawah ini :

: Suharyanto

: Kasubag Kepegawaian Pengadilan Agama Klaten

selanjutnya disebut pihak pertomo,

Nama

Jabatan

Nama

Jabatan

: Kamadi,S.Ag

: WakilSekretaris Pengadilan Agama Klaten

selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebutprhok kedua,

pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapaitarget kinerja jangka menengah sepertiyang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab

kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan

dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Klaten 24 Nopember 20L5

Pihak Pertama

Suharyanto

PERIANIIAN KINERIA TAHUN 2015UNIT KERIA : PENGADILAN AGAMA KLATEN

Ka Subag Kepegawaian

No S asaran Pro gram/Ke giatan Indikator Kinerja Target

I 2 aJ 4

I

2aJ

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

T4

r5

t6

Membantu wakil sekretaris dalam

menyelesaikan tugas dan pekerjaan

Urusan Kepegawaian.

Menetapkan sasaran kegiatan setiaptahun.

Menyusun dan menjadwalkan rencanakegiatan.Menyiapkan bahan konsep rumusankebijaksanaan pimpinan di bagianUrusan KepegawaianMengurus hak-hak pegawai di bidangkepegawaian.

Mengadakan koordinasi dengan satuan

kerja lain yang terkait.Menanggapi dan memecahkan masalahyang muncul.Mengevaluasi prestasi kerja bawahan

di bagian Urusan Kepegawaian.

Mengadakan konsultasi dengan atasan

seti ap s aat diperl ukan.

Memberi penilaian pekerjaan untukbawahannya pada setiap akhir tahun.

Menyiapkan daftar untuk penilaianpekerjaan bagi seluruh pegawai

Pengadilan Agama Klaten pada akhirtahun.

Menyiapkan daftar hadir untuk seluruhkaryawan dan merekap serta

mengarsipkannya sebagai bahanlaporan kepegawaian.

Membuat semua data di bidangkepegawaian.

Membuat laporan tentang segala

macam mutasi di bidang kepegawaian.

Melaporkan pelaksanaan tugas kepada

atasan.

Melaksanakan tugas khusus yangdiberikan oleh atasan.

Terbanfunya wakil sekretaris dalammenyelesaikan tugas dan pekerjaan

Urusan Kepegawaian.

Terciptanya sasaran kegiatan setiaptahun.

Tersusunya dan terjadwalnya rencanakegiatan.Tersajinya bahan konsep rumusankebijaksanaan pimpinan di bagianUrusan Kepegpwaian.

Terwujudnya hak-hak pegawai dibidang kepegawaian.Terlaksananya koordinasi dengansafuan kerja lain yang terkait.Tercapainya dan terpeecahkanyamasalah yang muncul.Terevaluasinya prestasi kerja bawahandi bagian Urusan Kepegawaian.

Terlaksananya konsultasi dengan

atasan setiap saaf diperlukan.Terwijudnya penilaian pekerjaan untukbawahanya pada setiap akhir tahun.

Tersedianya daftar untuk penilaianpekerjaan bagi seluruh pegawai

Pengadilan Agama Klaten pada akhirtahun.Tersedianya daftar hadir untuk seluruhkaryawan dan merekap serta

mengarsipkannya sebagai bahan

laporan kepegawaian.

Terwujudnya semua data di bidangkepegawaian.Terwujudnya laporan tentang segalamacam mutasi di bidang kepegawaian.

Tewujudnya pelaporan pelaksanaan

tugas kepada atasan.

Terlaksanany tugas khusus yang

diberikan oleh atasan.

t0a%

100%

ta0%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

r00%

100o/o

l00Yo

Klaten, 24 Nopembet 2015-11-26

Suharyanto,