Kajian Kriteria UPT 2017 - Dinas Lingkungan Hidup dan ... Upt.pdf · 3 [Pick the date] Lingkungan...

1 [Pick the date]

Kajian Kriteria UPT

2017

U

UPT LABORATORIUM

LINGKUNGAN

PEMERINTAH PROVINSI BANTEN

DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN Kawasan Pusat Pemerintahan Provinsi Banten (KP3B)

Jl. Syech Nawawi Al Bantani, Palima Kota Serang Telp/Fax. (0254) 267094

2 [Pick the date]

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur ke-Hadirat Allah SWT, Rabb semesta alam, dengan rahmat dan hidayah-

Nya, ilmu yang bermanfaat serta bimbingan dan petunjuk yang selalu menyertai dari-Nya, maka

Tim Penyusun Kajian dapat menyelesaikan Kajian Kriteria Pembentukan UPT Laboratorium

Lingkungan Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Provinsi Banten.

Tujuan dari pelaksanaan Kajian Kriteria Pembentukan UPT Laboratorium Lingkungan

Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Provinsi Banten untuk menyusun suatu perencanaan

yang matang sebagai acuan pengembangan kelembagaan di Provinsi Banten sehingga dapat

menentukan kelas dari UPT laboratorium Ligkungan Agar Pemerintah Daerah Provinsi Banten

dapat melakukan monitoring dan pengendalian pencemaran lingkungan sesuai regulasi yang telah

ditetapkan oleh pemerintah tentang lingkungan hidup; 1) Agar UPT laboratorium Ligkungan

Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Provinsi Banten dapat meningkatkan peranya dalam

membantu Pemerintah Daerah Provinsi Banten dalam melakukan monitoring dan penegndalian

pencemaran lingkungan;2) Agar UPT laboratorium Ligkungan Dinas Lingkungan Hidup dan

Kehutanan Provinsi Banten dapat melakukan pengujian air bersih, air baku, air laut, air limbah,

tanah dan udara; 3) Untuk meningkatkan kapabilitas dan kompetensi UPT laboratorium

Ligkungan Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Provinsi Banten; 4) Untuk meningkatkan

PNBP ( Penerimaan Negara Bukan Pajak); 5) Agar UPT laboratorium Ligkungan Dinas

Lingkungan Hidup dan Kehutanan Provinsi Banten dapat dijadikan percontohan bagi Kabupaten/

Kota serta provinsi lainnya dalam melakukan monitoring tingkat pencemaran lingkungan di

wilayahnya; 6) Agar UPT laboratorium Ligkungan Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan

Provinsi Banten dapat dijadikan laboratorium rujukan.

Tim Penyusun Kajian mengakui dan menyadari sepenuhnya bahwa seluruh proses

penelitian ini dapat diselesaikan dengan baik, tidak terlepas dari arahan dan bantuan berbagai

pihak yang telah membantu dengan tulus dan iklas. Atas dasar itulah, dengan rasa hormat dan

penghargaan yang setinggi-tingginya, perkenankanlah pada kesempatan ini Tim Penyusun Kajian

menyampaikan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada yang terhormat Kepala Dinas

3 [Pick the date]

Lingkungan Hidup dan kehutanan Provinsi Banten, yang telah memberikan kepercayaan kepada

Tim Penyusun Kajian untuk dapat berkontribusi dan berperan serta dalam kajian ini.

Ucapan terima kasih disampaikan juga kepada rekan-rekan yang telah memberikan data,

informasi, peraturan-peraturan serta bersedia menerima Tim Penyusun Kajian untuk berdiskusi,

dan memberikan fasilitas/ kemudahan.

Atas semua kepercayaan, kebaikan, perhatian, dan berbagai bantuan yang diberikan

kepada Tim Penyusun Kajian, sekali lagi diucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya.

Tim Penyusun Kajian sangat menyadari, apa yang telah ditulis dalam Penelitian ini,

masih terdapat berbagai kekurangan dan ketidaksempurnaan. Karenanya, Tim Penyusun Kajian

sangat terbuka untuk mendapatkan kritik dan saran konstruktif dari berbagai pihak, guna

perbaikan penelitian.

Akhirnya semoga kajian ini memberikan manfaat bagi Kita semua, khususnya bagi

stakeholders dan pihak-pihak yang berkepentingan dengan penelitian ini.

Serang, Agustus 2017

Kepala Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan

Provinsi Banten

Ir. H. M. HUSNI HASAN, CES

Pembina Utama Madya

NIP. 19621222 199003 1 004

4 [Pick the date]

BAB I

PENDAHULUAN

1.1. Latar belakang

Krisis multidimensional berkepanjangan yang melanda Indonesia banyak

berdampak bagi kehidupan dan penghidupan bangsa Indonesia. Tetapi dilihat dari sisi

positifnya harus dianggap ada berkah yang tersembunyi (blessing in disguised) bagi

upaya meningkatan kesejahteraan seluruh rakyat Indonesia. Karena keberadaan krisis

tersebut, memunculkan tuntutan reformasi total dalam penataan sistem pelayanan

laboratorium pengujian parameter lingkungan yang menuntut adanya:

kebertanggungjawaban akuntabilitas, kejelasan (transparansi), ketepatgunaan (efektivitas)

dan keberhasilgunaannya (efisiensi). Langkah nyata terwujud dengan adanya penataan

organisasi pelayanan laboratorium parameter lingkungan pengujian termasuk di Dinas

Lingkungan Hidup dan Kehutanan Provinsi Banten.

5 [Pick the date]

Salah satu bentuk pelayanan laboratorium pengujian parameter lingkungan adalah

pelayanan jasa pengujian parameter lingkungan, jasa pembinaan (pelatihan laboratorium

lingkungan), dan jasa penelitian dalam rangka pengendalian pencemaran yang merupakan

salah satu pelaksanaan tugas pokok Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Provinsi

Banten Provinsi Banten.

Reformasi keuangan negara mengamanatkan pergeseran sistem penganggaran dari

tradisional menjadi pengganggaran berbasis kinerja, agar penggunaan dana pemerintah

menjadi berorientasi pada output. Perubahan ini sangat penting karena kebutuhan dana

yang makin tinggi tetapi sumber daya pemerintah terbatas. Penganggaran ini

dilaksanakan oleh pemerintahan modern di berbagai negara. Mewirausahakan pemerintah

(enterprising the government) adalah paradigma untuk mendorong peningkatan pelayanan

oleh pemerintah.

Penganggaran berbasis kinerja dituangkan dalam Undang-Undang Nomor 17

Tahun 2003 tentang Keuangan Negara, sedangkan Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004

tentang Perbendaharaan Negara Pasal 68 dan Pasal 69 memberikan arahan baru bahwa

instansi pemerintah yang tugas pokok dan fungsinya memberi pelayanan kepada

masyarakat dapat menerapkan pola pengelolaan keuangan yang fleksibel dengan

mengutamakan produktivitas, efisiensi, dan efektivitas.

Laboratorium pengujian parameter lingkungan dikenal sebagai laboratorium

lingkungan merupakan unit kerja di Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Provinsi

Banten termasuk sebagai pusat pendapatan atau bahkan pusat laba laboratorium sehingga

dapat menjadi penopang kemandirian laboratorium lingkungan milik pemerintah.

Sebagai usaha yang tergabung dalam Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan

Provinsi Banten, maka laboratorium lingkungan ini akan mendapat pasokan dari jasa

pengujian parameter lingkungan, jasa pembinaan (pelatihan laboratorium lingkungan),

dan jasa penelitian dari usaha industri.

Laboratorium lingkungan Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Provinsi

Banten dapat dijadikan Laboratorium Keniagaan (Komersial) (Commercial Laboratory,

dengan mencari penggunanya usaha industri) dengan memasarkan usaha jasanya.

Kajian laboratorium lingkungan sangat diperlukan untuk menghadapi tantangan

penyeduniaan (globalisasi) yang sudah hampir mendekati kenyataan. Analisis SWOT

maupun analisis ke dalam sampai ke luar (internal-eksternal) sudah umum digunakan

6 [Pick the date]

dalam menjaring faktor kunci yang ada terdapat dalam organisasi usaha guna

merumuskan siasatnya (formulasi) strategi.

Didasari siasat (strategi) yang dirumuskan ini hendaknya ada pelaksanaan

(implementasi) yang nyata dalam bentuk rencana aksi dari organisasi usaha tersebut,

termasuk usaha layanan laboratorium lingkungan. Salah satu hal yang penting bagi

pengelola laboratorium lingkungan adalah bagaimana menentukan yang utama tergilir

(prioritas) dalam menyusun rencana aksi tahunan, supaya tetap ada atau muncul (eksis)

dalam persaingan. Dalam kajian ini ditelaah teknik SFAS (Strategic Factors Analysis

Summary), suatu teknik yang dapat dipakai untuk menilai langkah penggiliran utama

(prioritas) tersebut apakah tepat dan layak untuk diterapkan.

Laboratorium lingkungan sebagai bagian dari Dinas Lingkungan Hidup dan

Kehutanan Provinsi Banten memberikan banyak konstribusi , antara lain :

1. Dapat berfungsi sebagai pusat penelitian yang terkait dengan kualitas ligkungan;

2. Dapat berfungsi melaksanakan program-program pemantauan kualitas

lingkungan;

3. Dapat memfasilitasi pelaksanaan program-program pembinaan;

4. Dapat mengatasi permasalahan yang muncul karena hasil analisa;

5. Untuk mengetahui kinerja UPT laboratorium Ligkungan dalam pelaksanaan tugas

dan fungsinya;

Atas uraian diatas, dirasa perlu melakukan suatu studi kelayakan laboratorium

yang merupakan bagian dari Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Provinsi Banten

1.2. Dasar Hukum Kajian

1. Undang-undang Nomor 23 Tahun 2000 tentang Pembentukan Provinsi Banten

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 182, Tambahan

Lembaran Negara Nomor 4010);

2. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara;

3. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara;

4. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan

Pembangunan Nasional;

7 [Pick the date]

5. Undang-Undang nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah

sebagaimana telah diubah beberapa kali, terakhir dengan Undang-Undang Nomor

12 Tahun 2008;

6. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2008 tentang Perlindungan dan Pengelolaan

Lingkungan Hidup;

7. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2006 tentang Pengelolaan Keuangan

Daerah;

8. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan

Pemerintahan antara Pemerintah, Pemerintahan Daerah Provinsi dan Pemerintahan

Daerah Kabupaten/Kota;

9. Peraturan Pemerintah Nomor 41 tahun 2007 tentang Organisasi Perangkat Daerah;

10. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 61 Tahun 2007 Tentang Pedoman Teknis

Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah;

11. Peraturan Pemerintah Nomor 6 tahun 2008 tentang Pedoman Evaluasi

Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah;

12. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara

Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan

Daerah;

13. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 59 Tahun 2007 tentang Perubahan

Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pengelolaan

Keuangan Daerah;

14. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan

Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tatacara

Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan

Daerah;

15. Peraturan Menteri Lingkungan Hidup dan KehutananRepublik Indonesia nomor

P.74/Menlhk/Setjen/Kum.1/8/2018 Tentang Pedoman Nomenklatur Perangkat

Daerah Provinsi dan Kabupaten/ Kota yang melaksanakan urusan Pemerintahan

Bidang Lingkungan Hidup dan urusan Pemerintahan Bidang Kehutanan;

16. Peraturan Gubernur Banten Nomor 83 Tahun 2016 Tentang Kedudukan, Tugas

Pokok, Fungsi, Type, Susunan Organisasi dan Tata Kerja Perangkat Daerah

Provinsi Banten

8 [Pick the date]

17. Peraturan Gubernur Banten Nomor 86 Tahun 2016 Tentang Pembentukan

Organisasi dan Tata Kerja Unit Pelaksana Teknis di Lingkungan Pemerintah

Provinsi Banten

1.3. Tujuan

Tujuan pembuatan studi kelayakan UPT laboratorium Ligkungan Dinas

Lingkungan Hidup dan Kehutanan Provinsi Banten adalah untuk menyusun suatu

perencanaan yang matang sebagai acuan pengembangan kelembagaan di Provinsi Banten

sehingga dapat menentukan kelas dari UPT laboratorium Ligkungan.

Sedangkan tujuan didirikannya UPT laboratorium Ligkungan Dinas Lingkungan

Hidup dan Kehutanan Provinsi Banten adalah:

1. Agar Pemerintah Daerah Provinsi Banten dapat melakukan monitoring dan

pengendalian pencemaran lingkungan sesuai regulasi yang telah ditetapkan oleh

pemerintah tentang lingkungan hidup;

2. Agar UPT laboratorium Ligkungan Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan

Provinsi Banten dapat meningkatkan peranya dalam membantu Pemerintah Daerah

Provinsi Banten dalam melakukan monitoring dan penegndalian pencemaran

lingkungan;


Provinsi Banten dapat melakukan pengujian air bersih, air baku, air laut, air

limbah, tanah dan udara;

4. Untuk meningkatkan kapabilitas dan kompetensi UPT laboratorium Ligkungan

Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Provinsi Banten;

5. Untuk meningkatkan PNBP ( Penerimaan Negara Bukan Pajak);


Provinsi Banten dapat dijadikan percontohan bagi Kabupaten/ Kota serta provinsi

lainnya dalam melakukan monitoring tingkat pencemaran lingkungan di

wilayahnya;


Provinsi Banten dapat dijadikan laboratorium rujukan.

Diharapkan UPT laboratorium Ligkungan Dinas Lingkungan Hidup dan

Kehutanan Provinsi Banten ini dapat mewujudkan moto Dinas Lingkungan Hidup dan

9 [Pick the date]

Kehutanan Provinsi Banten yaitu “Bersatu Mewujudkan Banten Berwawasan

Lingkungan”. Oleh karena itu, manfaat dari Laboratorium Lingkungan ini adalah :

1. Pemerintah Daerah Provinsi dapat mendukung penuh dan mandiiri kebijakan-

kebijakan dan regulasi Pemerintah Daerah Provinsi Banten tentang Lingkungan

hidup;

2. Seluruh industry yang berada di wilayah Provinsi Banten setiap saat dapat

dimonotor tingkat pencemaran lingkungannya dan dampak pencemaran

lingkungannya;

3. Regulasi pemerintah dan peraturan daerah tentang lingkungan hidup di Provinsi

Banten dapat dilaksanakan secara konsisten sehingga akan menciptakan

lingkungan hidup yang bersih dan bebas dari pencemaran.

Dengan dirasakannya manfaat atas UPT laboratorium Ligkungan Dinas

Lingkungan Hidup dan Kehutanan Provinsi Banten maka dampak positif yanh diharapkan

muncul adalah :

1. Menurunnya tingkat pencemaran lingkungan yang dihasilkan oleh industri, rumah

sakit, perhotelan, perumahan, pertanian, perternakan, pertambangan;

2. Berkurangnya kerugian negara yang ditimbulkansebagai akibat dari pencemaran

lingkungan yang disebabkan oleh kegiatan industri, rumah sakit, perhotelan,

perumahan, pertanian, perternakan, pertambangan;

3. Menekan jumlah kegiatan industri, rumah sakit, perhotelan, perumahan, pertanian,

perternakan, pertambangan yang melakukan pencemaran;

4. Meningkatkan jumlah kegiatan industri, rumah sakit, perhotelan, perumahan,

pertanian, perternakan, pertambangan yang peduli dengan lingkungan hidup.

10 [Pick the date]

BAB II

ANALISIS KRITERIA PEMBENTUKAN UPTD

2.1 Kegiatan Teknis Operasional Tertentu

UPT Laboratorium Lingkungan dibentuk berdasarkan Peraturan Gubernur Banten

Nomor 86 Tahun 2016 Tentang Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Unit Pelaksana

Teknis di Lingkungan Pemerintah Provinsi Banten, dimana tugas dan fungsi UPT

Laboratorium Lingkungan Dinas Lingkungan Hidup dan kehutanan Provinsi Banten adalah

:

1. Pengujian dan analisis serta metode analisis laboratorium untuk seluruh komponen

lingkungan;

2. Pengembangan teknis dan metode analisis laboratorium lingkungan sesuai kengan

sistem mutu laboratorium dan standar yang berlaku;

3. Pelaksanaan penelitian dan pengujian mutu lingkungan;

4. Pelaksanaan kegiatan antar laboratorium lingkungan;

5. Pelaksanaan analisis laboratorium sebagai laboratorium rujukan;

6. Pelaksanaan kegiatan ketatausahaan teknis laboratorium;

Kegiatan

1. Mengembangkan system laboratorium rujukan, antara lain : teknik analisis, metode

analisis, kaji ulang peralatan, presisi dan akurasi;

11 [Pick the date]

2. Memberikan pelatihan atau bimbingan teknis tentang hal-hal yang berkaitan dengan

laboratorium lingkungan;

3. Melaksanakan uji profisiensi sebagai sarana evaluasi kinerja laboratorium lingkungan

dan pengembangannya guna mengetahui kompetensi laboratorium di Provinsi Banten

4. Menyediakan dan membuat bahan uji profisiensi untuk parameter kualitas lingkungan;

5. Melakukan penelitian kualitas lingkungan secara periodok dan pada kondisi tertentu;

6. Melaksanakan pengukuran kualitas lingkungan pada kasus-kasus pencemaran

lingkungan;

7. Melakukan kalibrasi peralatan dan pengelolaan limbah;

8. Mengembangkan pelayanan informasi lingkungan dan laboratorium lingkungan melalui

bentuk media cetak (laporan hasil penelitian), perpustakaan, dan bentuk media cetak

ataupun media elektronik (VCD, internet, dll)

9. Melakukan sampling dalam rangka penelitian kualitas lingkungan.

2.2 Jasa Layanan yang Disediakan Untuk Masyarakat

UPT Laboratorium Lingkungan Dinas Lingkungan Hidup dan kehutanan Provinsi

Banten telah melakukan pengujian parameter kualitas lingkungan, informasi kualitas

lingkungan tingkat tapak, dukungan teknis laboratorium lingkungan untuk instansi lain,

swasta dan masyarakat, pengkajian kualitas lingkungan tingkat tapak, pembinaan

laboratorium, penelitian pengendalian pencemaran.

2.3 Konstribusi dan Manfaat Langsung dan Nyata Kepada Masyarakat (Penerima

Manfaat)

Rencana target layanan UPT Laboratorium Lingkungan Dinas Lingkungan Hidup

dan kehutanan Provinsi Banten dapat melakukan pengujian kualitas lingkungan kepada:

1. Masyarakat.

2. Institusi pendidikan.

3. Sektor pertanian.

4. Sektor perikanan.

5. Sektor perkebunan.

6. Sektor peternakan.

7. Sektor sumber mata air, sungai, waduk.

8. Sektor pertambangan.

12 [Pick the date]

9. Sektor energi.

10. Sektor permukiman.

11. Sektor industri.

12. Instansi publik yang mengkonsumsi air dengan sumber-sumber pribadi (mengebor)

seperti rumah sakit, PDAM, puskesmas, dll.

2.4 Sumber Daya Pegawai, Pembiayaan, Sarana dan Prasarana.

Kondisi eksisting UPT Laboratorium Lingkungan Dinas Lingkungan Hidup dan

Kehutanan Provinsi Banten di tinjau dari :

1. Sumber Daya Pegawai :

Tabel 2.1

Kualifikasi Pegawai UPT Laboratorium Lingkungan

DLHK Provinsi Banten berdasarkan pendidikan

NO JENJANG PENDIDIKAN JUMLAH

1 S2 6

2 S1 6

3 D3 3

4 SMU Sederajat 6

Total 21

Tabel 2.2


DLHK Provinsi berdasarkan Golongan Pangkat

NO GOLONGAN JUMLAH

1 Golongan IV 2

2 Golongan III 6

3 Golongan II 3

4 TKS 10

Total 21

Tabel 2.3


13 [Pick the date]

DLHK Provinsi berdasarkan Jabatan

NO JABATAN JUMLAH

1 Eselon III 1

2 Eselon IV 3

3 Jabatan Fungsional Umum 5

4 Penyeila 2

5 Analis (TKS) 4

6 Administrasi/ Pengemudi/ Pramubakti

(TKS)

6

Total 21

Pelatihan/ Kompetensi Pegawai

Pelatihan yang pernah dilaksanakan dan diikuti oleh Pegawai UPT

Laboratorium Lingkungan Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Provinsi Banten :

1. Uji Profisiensi.

2. Audit Internal.

3. Uji Banding Antar Analis.

4. Pengambilan Sampel Air Permukaan.

5. Pengambilan Sampel Udara.

6. Pengabilan Sampel Air Limbah dan Air Sungai.

7. Pengujian analisis kualitas air dengan alatSpectriphotometer.

8. Analisa parameter logam dengan alat AAS teknik flame, dan teknik hidryd.

9. Pelatihan analisa parameter logam dengan alat ICP.

10. Pelatihan operasional alat Gas Chromatografi.

11. Pelatihan analisa parameter udara dengan alat Lux Meter, Anemometer

Sound Level Mater.HVAS TSP, HVAS PM 10, HVAS PM2.5, Alat Uji Emisi

Cerobong, Alat Uji kualitas udara ambien, alat radiasi matahari

12. Pelatihan analisa parameter kualitas air dengan alat Aqua Safe, Metalyzer,

Multiparameter In-Situ.

13. Verifikasi Alat Uji

14. Verifikasi Metode Uji Parameter Air Bersih

15. Verifikasi Metode Uji Parameter Air Limbah

16. Verifikasi Metode Uji kualitas udara

17. Manajemen Mutu SNI ISO/IEC 17025 ; 2008

18. Dasar-dasar Validasi dan Verifikasi Metode Uji

14 [Pick the date]

19. Quality Control

20. Perhitungan Ketidakpastian Pengukuran

21. Penerapan Sistem Manajemen SNI ISO/IEC 17025 : 2008

2. Pembiayaan

Kebutuhan biaya operasinal dalam melaksanakan pemantauan kualitas

lingkungan secara rutin dan biaya jasa pelayanan pengujian pertahun akan berubah

sesuai jumlah pengujian, berikut tabel estimasi kebutuhan biaya:

Tabel 2.4

Estimasi biaya Operasional Laboratorium Lingkungan

No Kegiatan Biaya

(Rp)

Sumber

Dana

Ket

1 Penyediaan Barang

dan Jasa Perkantoran

1.200.000.000,- APBD HonorTKS,Internet,

ATK,Cetak,Kelistrikan,K3,

Obatan, BPJS Analis,

Kebersihan, Ekstrapuding, makan

minum kegiatan dll

2 Pemeliharaan 1.000.000.000 APBD Kedaraan, alat laboratorium,

Kelistrikan, Alat perkantoran dan

alat rumah tangga

3 Pengaraan Barang

dan Jasa

2.000.000.000,- APBD Kedaraan, alat laboratorium,

Kelistrikan, Alat perkantoran dan

alat rumah tangga

4 Rapat dan

Koordinasi Dalam

dan Luar Daerah

300.000.000,- APBD Koordinasi dan rapat

5 Peningkatan

Jaminan Mutu

Laboratorium

Lingkungan

1.000.000.000,- APBD Pelatihan,

Uji profisiensi, akreditasi,

Audit Eksternal, pengendalian

mutu pengujian, dan Dokumen

15 [Pick the date]

6 Analisis Pengujian

Parameter

Lingkungan

1.500.000.000,- APBD Pengambilan sampel, bahan

kimia, kalibrasi alat, alat

glasswere, pengolahan limbah dll

3. Sarana dan Prasarana

Untuk mencegah hal-hal yang tidak dikehendaki dalam pengujian di

laboratorium maka sarana dan lingkungan pengujian UPT Laboratorium Lingkungan

telah menerapkan keadaan sebagai berikut :

1. Sarana laboratorium dan ruang pengujian dilengkapi dengan system penerangan

yang baik, system penghawaan serta air bersih yang memungkinkan untuk dapat

melakukan pengujian yang baik dan benar;

2. Laboratorium mempunyai fasilitas untuk melaksanakan pemantauan,

pengendalian dan pencatatan kondisi lingkungan yang efektif agar sesuai dengan

persyaratan pengujian;

3. Ruang laboratorium telah disesuaian dengan kebutuhan dan ditata secara spesifik

sehingga dapat mencegah adanya kontaminasi. Adapun minimum ruangan yang

dibutuhkan oleh laboratorium lingkungan adalah ruang timbang, ruang asam,

ruang analisis basah, ruang instrument, ruang mikrobiologi dan ruang

penyimpanan contoh uji;

4. Laboratorium mempunyai fasilitas yang dapat memastikan bahwa kebutuhan

untuk kinerjanya telah tercukupi, dalam hal ini gedung peralatan, listrik, sumber

air dan penerangan;

5. Mempunyai prosedur penanganan yang meliputi pemeliharaan dan pemantauan

terhadap kondisi lingkungan seperti yang dipersyaratkan metode pengujian

6. Mencatat dan memelihara pelaksanaan pemantauan kondisi lingkungan

sebagaimana dipersyaratkan oleh metoda pengujian (missal: Sterilitasbiologi,

suhu, kelembaban, tingkat gangguan bunyi dan getaran , dsb);

7. Mempunyai batas memisahan yang efektif antara ruangan-ruangan untuk

kegiatan/pekerjaan yang tidak saling sesuai;

8. Ruangan-ruangan ditata sedemikian rupa untuk dapat menghindari kontaminasi

silang dan menunjang keamanan keselamatan pekerjaan.

16 [Pick the date]

Sarana

2.5 Laboratorium :

- Ruang Penerimaan Contoh Uji

- Ruang Penyimpanan Contih Uji

- Ruang Peralatan Pengambilan Contoh Uji

- Ruang Preparasi

- Ruang AAS dan ICP

- Ruang Gas Chromatografi

- Ruang Bahan Kimia

- Ruang Asam

- Ruang Timbang

- Ruang Spctropotometer

- Ruang Pengelolaan Data

2.6 Administrasi

- Ruang Kepala UPT

- Ruang Kasubag Tata Usaha

- Ruang Kasi Teknis

- Ruang Kasi Mutu

- Ruang Staf Mutu

- Ruang Sertifikat

- Ruang Alat Kualitas Udara

- Ruang Rapat

- Ruang Staf Teknis

- Ruang Staf Tata Usaha

4. Prasarana

Pengelolaan peralatan laboratorium sangat diperlukan untuk mencapai sasaran yang

diharapkan. UPT Laboratorium lingkungan telah memiliki peralatan instrument yang

mampu menganalisis parameter pengujian yang sesuai dengan baku mutu yang ada

diperaturan perundang-undangan di bidang pengelolaan lingkungan hidup.

17 [Pick the date]

Adapun peralatan-peralatan yang telah dimiliki UPT Laboratorium Lingkungan dalam

melaksanakan operasional laboratorium lingkungaan adalah :

a. Perkantoran

- Meja Kerja 16 Buah

- Kursi Kerja 20 Buah

- Meja Rapat 1 Set

- Kursi Rapat 12 Buah

- Meja Granit Bundar 2 Buah

- Lemari Ruang Rapat 1 Set

- Lemari Kayu Pejabat 4 Buah

- Lemari Besi tutup kaca 1 Buah

- Filing Kabinet 9 Buah

- Lemari kayu tutup kaca 2 Buah

- Rak Besi 7 Buah

- Laptop 5 Buah

- Komputer PC 2 Unit

- Printer 4 Unit

- Sekat Meja Kerja 2 Unit

- Mesin Fotocopy 1 Unit

- Mesin Penghancur kertas 2 Unit

- CCTV 1 Set

- Kendaraan Roda 4, 2 Unit

- Mobil Laboratorium Keliling 1 Unit

- Kendaraan Roda 2 , 7 Unit

- Kursi bundar 43 Buah

- Meja Preparasi/Meja Laboratorium 1 Set

- Lemari Gantung 1 Set

- Kulkas 1 Unit

- AC 20 Unit

- Dispenser 2 Unit

18 [Pick the date]

- Meja Reseptionist 1 Unit

- Vacum Cleaner 1 Unit

- Ipad 1 Unit

- Sofa 1 Unit

- Toren Air 2 Unit

b. Peralatan Laboratorium

Alat Kualitas Air

- AAS , Grafit Furnat dan Hidrid 1 Unit

- Gas Chromathographi MS 1 Unit

- ICP 1 Unit

- Spectropothometer 3 Unit

- pH Meter 2 Unit

- Conductivitymeter2 Unit

- DO Meter 2 Unit

- Trubidimeter 2 Unit

- Neraca Analitik 2 Unit

- Balance 3 Unit

- Aquasef 2 Unit

- Multimeter 1 Unit

- Alat Sampling air Vertikal dan Horizontat 4 Unit

- Metalizer 1 Unit

- Flow Meter 2 Unit

- Lemari Asam 1 Unit

- Lemari Bahan Kimia 1 Unit

- Lemari Pendingin 2 Unit

- Sentripuge 2 Unit

- Hot Plate 2 Unit

- Hot Plate Stirer 2 Unit

- Oven 2 Unit

- Incubator BOD 1 Unit

- Incubator Bakteriologi 1 Unit

19 [Pick the date]

- Laminar Flow Cabinet 2 Unit

- Furnace 1 Unit

- Heating Mantle 2 Unit

- Blender 3 Unit

- In-Situ 1 Unit

- Purification Water Machine 2 Unit

- Destilation Unit 1 Unit

- Water Bat 2 Unit

- Shaker 2 Unit

- GPS 5 Unit

- COD Reactor 2 unit

- Desikator 2 Unit

- Filter System 1 Unit

- Instalasi Pengolahan Air Limbah (IPAL) Laboratoriun 1 Unit

- Genset 1 Unit

Alat Kualitas Udara

- Sound Level Meter 2 Unit

- Lux Meter 1 Unit

- Radiant Alert 1 Unit

- Desktop Aerosol Monitor for PM1, PM2.5, PM10 1 Unit

- Portable Weather Station 1 Unit

- Metal Emission Monitor 1 Unit

- Rotating Vane Anemometer 1 Unit

- High Volume Air Sampler PM 10 1 Unit

- High Volume Air Sampler PM 2,5 1 Unit

- IGH High Volume Air Sampler TSP 1 Unit

- Alat Gas Meter/ Alat Uji Emisis Cerobong 1 Unit

- Complete Portable Multi Gas Monitoring Microtector 1 Unit

- Thermohigrometer 15 Unit

- Portable Emission Analyzer 1 Unit

- Ministack Sampler Equipment 1 Unit

20 [Pick the date]

Alat Kualitas Tanah

- SOIL Tes Kit 1 unit

- Ekman Grafe 2 Unit

Peralatan gelaswere

- Pipet skala (berbagai ukuran)

- Pipet Volume (berbagai ukuran)

- Buret (berbagai ukuran)

- Mikroburet (berbagai ukuran)

- Beaker (berbagai ukuran)

- Erlenmeyer (berbagai ukuran)

- Labu Ukur (berbagai ukuran)

- Gelas Ukur (berbagai ukuran)

- Corong pemisah

- Spatula

- Kaca arloji

- Petridisk

- Pipet tetes

- Bulb

- Cawan Porselin

- Botol Winkler

- Labu semprot

- Botol sampel (gelas dan transparan)

Bahan Pembanding

Untuk menjamin mutu data pengujian, UPT laboratorium Lingkungan memiliki

bahan pembanding baik sebagai acuan pekerjaan yang benar maupun mengukur

unjuk kerja dengan laboratorium lain. Bahan pembanding dapat diperoleh dengan

:

1. Keikutsertaan dalam uji profisiensi

21 [Pick the date]

UPT laboratorium Lingkungan telah mengikuti uji profisiensi pada bulan mei

2017 untuk pengaujian:

- Water Suply dengan parameter (19 parameter): TSS, TDS, pH, DHL,

Calsium (Ca), Magnesium (Mg), Kesadahaan Total, Turbidity,

Aluminium (Al), Iron (Fe), Lead (Pb), Mercury (Hg), Seng (Zn), Copper

(Cu), Cadmium (Cd), Chorium (Cr), Manganene (Mn), Nitrat (NO3), dan

Nitrit (NO2)

- Water Polution dengan parameter (18 parameter) : TDS, pH, DHL,

Chloride (Cl), Calsium (Ca), Magnesium (Mg), Kesadahaan Total, COD,

Aluminium (Al), Iron (Fe), Lead (Pb), Copper (Cu), Cadmium (Cd),

Chromium (Cr), Cobalt (Co), Manganese (Mn), Chromium Hexavalen

(Cr-VI), Nitrat (NO3),

2. Pembelian bahan kimia baik untuk reagent, larutan standard dan bahan

bersertifikat CRM (Certified Reference Material) untuk semua parameter

pengujian.

Kesehatan dan Keselaman Kerja

- Safety Eyewear 1 Unit

- Safety Shower 1 Unit

- Tabung Oksigen 3 Unit

- APAR 4 Unit

- First Aid Box/Kotak P3K 5 Unit

- Body Hardnes 1 Unit

- Sepatu Lapangan 20 Pasang

- Pelampung 4 Buah

- Sepatu Boad 4 Pasang

- Masker 4 Buah

- Kaca Mata 4 Buah

- Helm 12 Buah

- Alarm 6 Buah

- Pemadam Kebakaran Otomatis 6 Buah

2.5 SOP Pelaksanaan Tugas Teknis Operasional

22 [Pick the date]

SOP yang ada pada UPT Laboratorium Lingkungan Dinas Lingkungan Hidup dan

Kehutanan Provinsi Banten berdasarkan SNI ISO/IEC 17025 : 2008 adalah :

1. Panduan Mutu 1 Buku;

2. Prosedur Kerja Persyaratan Manajemen 15 SOP;

3. Prosedur Kerja Persyaratan Teknis 12 SOP;

4. Instruksi Kerja Pengujian Air, dan Udara 40 SNI;

5. Instruksi Kerja Alat 39 SOP;

6. Instruksi Kerja Pengambilan Sampel Air Sungai dan Air Limbah serta Sampel Udara

3 SNI;

7. Instruksi Kerja Pengendalian Mutu Pengujian 5 SOP;

8. Instruksi Kerja Pengelolaan Limbah Laboratorium 1 SOP;

9. Instruksi Kerja Pengolahan Limbah Laboratorium 1 SOP;

10. Instruksi Kerja Kesehatan dan keselamatan Kerja (K3) 1 SOP;

11. Formulir Kerja/ Dokumentasi 90 Formulir.

2.6 Keserasian Hubungan Antara Pemerintah Provinsi dengan Pemerintah Kabupaten/

Kota

UPT Laboratorium Lingkungan Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Provinsi

Banten sangat berkaitan dalam pelaksanaan pemantauan kualitas lingkungan yaitu :

1. Melaksanakan Bimbingan Teknis untuk peningkatan kapasitas/kompetensi

pegawai/analis laboratorium lingkungan se Provinsi Banten;

2. Melaksanakan Uji Banding Antar Laboratorium/ uji Profisiensi lingkungan se

Provinsi Banten;

3. Melaksanakan pengumpulan dan analisis data hasil pengujian lingkungan yang

dihasilkan laboratorium se Provinsi Banten untuk di jadikan bahan informasi ke

pemerintah provinsi, pemerintah Kabupaten/ Kota dan public;

4. UPT Laboratorium Lingkungan Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Provinsi

Banten menjadi laboratorium rujukan.

2.7 Jabatan Teknis Yang Tersedia Sesuai Tugas dan Fungsi UPTD

UPT Laboratorium Lingkungan Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Provinsi Banten

saat ini telah memiliki jabatan struktural sesuai tugas dan fungsi yaitu :

23 [Pick the date]

Struktur Organisasi

Tabel 2.5

Daftar Pegawai UPU Laboratorium Lingkungan DLHK Provinsi Banten

N

O

NAMA/ NIP NIP GOL/

PANGKAT

RUANG

PENDIDI

KAN

JABATAN

1 Rahmat Hidayat, ST. MT 19750725 200112 1

003

Pembina/ Va S2 Teknis Kepala UPT

2 Rendy Allanikika P,

S.STP, M.Si

19860804 200412 1

002

Penata/ IIIc S2 Kepala Sub

Bagian Tata

Usaha

24 [Pick the date]

3 Dra. Nurmala, M.MT 19650324 199803 2

002

Pembina/ Va S2 Kimia Kepala Seksi

Mutu

4 Triana Saraswati, ST, MM 19750601 200112 2

002

Petana TK I /

IIId

S2 Kepala Seksi

Teknis

5 Nurul Rahma K. S.Si.

M.Sc

19801005 200604 2

012

Penata/ IIIc S2 Staf Mutu

6 Baherem, ST 19740302 200604 1

005

Penata/ IIIc S2 Staf Teknis

7 Yuni Maya Sari, ST 19840603 201503 2

001

Penata Muda/

IIIa

S1 Staf Mutu

8 Epi Dinasari, S.Si 19861214 201503 2

001

Penata Muda/

IIIa

S1 Kimia Penyelia

Laboratorium

9 Euis Siti Julaeha 19760102 200212 2

005

Pengatur TK

I/IId

SMU Staf Mutu

10 Dedi Suryadi 19731104 201410 1

001

Pengatur Muda

/ IIa

S1 Staf TU/ Petugas

K3

11 Dian Fisti Arfiati, S.Si 19790706 201410 2

001

Pengatur Muda

/ IIa

S1 Kimia Penyelia

Pengambil

Contoh Uji

12 Krisna Aditia Triyana,

A.Md

- - D3 Kimia Analis Petugas

Pengelola/

Pengolah

Limbah

13 Siti Muthoharoh, A.Md - - D3

Kesehatan

Analis

14 Fajar Nanda Pratama - -- SMK Petugas

Pengambil

25 [Pick the date]

Kimia Contoh Uji

15 Restia Ujiyanti, S.Pd - - S1

Pendidikan

Staf Teknis

16 Irwan Irwansyah, SE - - S1

Ekonomi

Staf

Administrasi

17 Alif Iqbal - - STM Petugas

Pengambil

Contoh Uji/

Petugas

Pengelola/

Pengolah

Limbah

18 Ahmad Aswin Lubis - - SMA Driver Mobil

Lab keliling

19 Rizal - - SMA Driver

Operasional

20 Maman - - STM Pramubakti

21 Darip - - Pramubakti

26 [Pick the date]

1. Uraian Tugas Kepala UPT Laboratorium Lingkungan

a. Menyusun rencana operasional di lingkungan UPT Laboratorium Lingkungan

Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan berdasarkan program kerja UPT

Laboratorium Lingkungan Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan serta petunjuk

pimpinan sebagai pedoman pelaksanaan tugas;

1) Menelaah program kerja unit eselon II;

2) Merancang tahap-tahap pelaksanaan program kerja;

3) Merencanakan alokasi sumber daya yang dibutuhkan dalam pelaksanaan

program kerja;

4) Merumuskan kerangka acuan kerja sebagai panduan operasional dalam

pelaksanaan program kerja.

b. Mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkungan UPT Laboratorium

Lingkungan Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan sesuai dengan tugas pokok

dan tanggung jawab yang ditetapkan agar tugas yang diberikan dapat berjalan

efektif dan efisien;

1) Menjabarkan rencana operasional menjadi kegiatan-kegiatan yang harus

dilaksanakan;

2) Mengklasifikasi kegiatan berdasarkan tugas pokok dan tanggung jawab

bawahan;

3) Menentukan waktu penyelesaian untuk pelaksanaan tugas.

c. Memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan di lingkungan UPT

Laboratorium Lingkungan Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan sesuai dengan

peraturan dan prosedur yang berlaku agar tidak terjadi kesalahan dalam

pelaksanaan tugas;

1) Menjelaskan kegiatan yang akan dilaksanakan oleh bawahan;

2) Menghimpun saran dan masukan yang terkait dengan pelaksanaan tugas unit;

3) Memberikan arahan/petunjuk pelaksanaan tugas berdasarkan acuan/pedoman

tugas kepada bawahan.

d. Menyelia pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan UPT Laboratorium

Lingkungan Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan secara berkala sesuai dengan

peraturan dan prosedur yang berlaku untuk mencapai target kinerja yang

diharapkan;

27 [Pick the date]

1) Menentukan jadwal penyeliaan tugas bawahan;

2) Menentukan standar kualitas dan kuantitas hasil kerja;

3) Mengidentifikasi permasalahan/kesalahan dalam hasil kerja sesuai dengan

standar yang telah ditentukan;

4) Membuat koreksi pada hasil kerja bawahan.

e. Menetapkan tugas dan fungsi personel sesuai dengan kompetensinya. dan menjaga

standar kompetensi dan objektifitas personel;

1) Menelaah program pelatihan untuk peningkatan kompetensi personel

laboratorium;

2) Mengevalusi kinerja dan pengembangan personel;

3) Metetapkan uraian tugas personel sesuai dengan kompetensi personel

f. Menetapkan standar pelayanan pengambilan contoh uji dan pengujian parameter

kualitas lingkungan, pengelolaan limbah laboratorium serta menjaga keselamatan

dan kesehatan kerja;

1) Menelaah standar pelayanan pengambilan contoh uji dan pengujian parameter

kualitas lingkungan;

2) Uji coba standar pelayanan pengambilan contoh uji dan pengujian parameter

kualitas lingkungan bagi personel laboratorium;

g. Monitoring pengambilan, perlakuan, transportasi dan penyimpanan contoh uji

parameter kualitas lingkungan serta pelaksanaan preparasi, pengujian dan analisis

parameter kualitas lingkungan serta validasi metode pengambilan contoh uji dan

pengujian parameter kualitas lingkungan serta ketidakpastian pengujian;

1) Mengkoordinasi penyusunan SOP pengambilan contoh uji;

2) Mensosialisasikan instruksi kerja pengujian dan instruksi kerja estimasi

ketidakpastian pengukuran ;

3) Mengevaluasi pengambilan contoh uji sesuai standar yang ditetapkan.

h. Monitoring perawatan dan kalibrasi peralatan laboratorium lingkungan;

1) Menelaah program pemeliharaan dan kalibrasi peralatan laboratorium

lingkungan;

2) Menevaluasi perawatan dan kalibrasi peralatan laboratorium lingkungan.

28 [Pick the date]

i. Monitoring komitmen manajemen mutu sesuai registrasi sertifikasi akreditasi dan

pelaksanaan dokumentasi sistem manajemen mutu laboratorium;

1) Menetapkan sistem manajemen mutu yang sesuai dengan jenis, ruang

lingkup, dan volume kegiatan pengujian yang dilaksanakan;

2) Evaluasi kebijakan mutu, sasaran mutu, prosedur kerja, instruksi kerja,

formulir dan dokumen pendukung kepada personel laboratorium

j. Monitoring penanganan pengaduan hasil pengujian;

1) Mengarahkan bawahan dalam penanganan pengaduan hasil pengujian;

2) Mengarahkan bawahan untuk mencari ketidaksesuaian pengujian;

3) Mengevaluasi penanganan pengaduan hasil pengujian.

k. Monitoring Audit Internal , Audit Ektenal dan Kaji Ulang Manajmen Uji

Profisiensi Laboratorium Melaksanakan Akreditasi Laboratorium;

1) Mengarahkan bawahan dalam penentuan metode audit internal;

2) Mengevaluasi Audit Internal, Audit Ektenal dan Kaji Ulang Manajmen Uji

Profisiensi Laboratorium Melaksanakan Akreditasi Laboratorium

l. Melaksanakan pekerjaan pembuatan model simulasi pengendalian pencemaran

lingkungan serta memberikan layanan informasi kualitas lingkungan hidup tingkat

tapak;

1) Mencari bahan dalam membuat model simulasi pengendalian pencemaran

lingkungan;

2) Merumuskan model simulasi pengendalian pencemaran lingkungan;

3) Memberikan layanan informasi kualitas lingkungan hidup tingkat tapak.

m. Melaksanakan inventarisasi sumber-sumber emisi/efluen didaerah tapak dan

membantu dalam melaksanakan pengawasan terhadap industri dengan mengambil

sampel dan data-data lain;

1) Menentukan jadwal inventarisasi/ monitoring pengambilan contoh uji

emisi/efluen;

2) Melaksanakan monitoring pengambilan contoh uji emisi/efluen dan

pengawasan terhadap industri dengan mengambil sampel dan data-data lain;

3) Menganalisis data hasil pengawasan terhadap industri;

29 [Pick the date]

n. Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan UPT Laboratorium

Lingkungan Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan dengan cara

membandingkan antara rencana operasional dengan tugas-tugas yang telah

dilaksanakan sebagai bahan laporan kegiatan dan perbaikan kinerja di masa yang

akan datang;

1) Menentukan jadwal evaluasi berkala;

2) Mempelajari laporan pelaksanaan kegiatan bawahan;

3) Menganalisis permasalahan dan upaya penyelesaiannya;

4) Melaporkan hasil evaluasi kepada pimpinan.

o. Menyusun laporan pelaksanaan tugas UPT Laboratorium Lingkungan Dinas

Lingkungan Hidup dan Kehutanan sesuai dengan tugas yang telah dilaksanakan

secara berkala sebagai bentuk akuntabilitas kinerja ;

1) Menelaah laporan capaian pelaksanaan tugas bawahan;

2) Mereview konsep laporan;

3) Mengkonsultasikan konsep laporan kepada pimpinan;

4) Memfinalisasi laporan.

p. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun

tertulis.

1) Mempelajari penugasan yang diberikan pimpinan;

2) Menyiapkan bahan-bahan pelaksanaan tugas;

3) Menjalankan tugas sesuai dengan arahan dan aturan yang ada;

4) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

2. Uraian Tugas Kepala Sub-Bagian Tata Usaha

a. Menyelesaikan dan mendokumentasikan semua aspek administrasi yang

dibutuhkan antara laboratorium dengan pihak lain;

b. Menerima contoh uji, pemindahan data hasil pengujian ke dalam format laporan

dan menyampaikan laporan hasil pengujian kepada pelanggan;

c. Menerima pengaduan termasuk umpan balik pelanggan dan berkoordinasi dengan

manajer terkait untuk menyelesaikannya;

30 [Pick the date]

d. Menentukan jenis pelatihan dan memelihara rekaman kualifikasi personil

laboratorium;

e. Menyiapkan rencana perawatan dan pemeliharaan alat-alat laboratorium;

f. Mengelola rumah tangga dan perlengkapan UPT laboratorium Lingkungan;

g. Merencanakan, melaksanakan, evaluasi penerapan keselamatan dan kesehatan

kerja;

h. Melaksanakan promosi Laboratorium dan pelayanan kepada customer;

i. Memberikan delegasi kepada manajer terkait atau kepada personil yang menjadi

tanggung jawabnya, bila berhalangan

3. Uraian Tugas Kepala Seksi Mutu

a. Merencanakan kegiatan Seksi Mutu berdasarkan rencana operasional UPT

Laboratorium Lingkungan sebagai pedoman pelaksanaan tugas;

1) Menelaah rencana operasional unit eselon III;

2) Mengidentifikasi kriteria hasil kerja untuk setiap kegiatan dalam rencana

operasional;

3) Menyusun detail rencana pelaksanaan kegiatan yang akan dilakukan;

4) Menetapkan rencana kegiatan setelah mendapat persetujuan dari atasan.

b. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-

masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas Seksi Mutu;

1) Menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas-tugas yang harus dilaksanakan;

2) Mendelegasikan tugas kepada bawahan;

3) Menghimpun saran dan masukan dari bawahan;

4) Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan;

5) Menentukan target waktu penyelesaian.

c. Membimbing pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Seksi Mutu sesuai dengan

tugas dan tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar;

1) Mengidentifikasi kesulitan yang dialami bawahan;

2) Menganalisis permasalahan dengan atasan untuk menentukan solusi terbaik;

3) Memberikan arahan kepada bawahan terkait permasalahan yang dialami.

31 [Pick the date]

d. Memeriksa hasil kerja bawahan di lingkungan Seksi Mutu sesuai dengan prosedur

dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan;

1) Menelaah hasil kerja yang dilakukan bawahan;

2) Menentukan standar kualitas/kuantitas hasil kerja;

3) Mengidentifikasi kesalahan hasil kerja sesuai dengan standar yang telah

ditentukan;

4) Membuat koreksi pada hasil kerja berupa catatan tertulis.

e Menjaga standar kompetensi dan objektifitas personel;

1) Menyusun program pelatihan untuk peningkatan kompetensi personel

laboratorium;

2) Melaksanakan pelatihan kompetensi personel laboratorium;

3) Mengevalusi kinerja dan pengembangan personel.

f. Monitoring standar pelayanan pengambilan contoh uji dan pengujian parameter


1) Menyusun standar pelayanan pengambilan contoh uji dan pengujian parameter


2) Mensosialisasikan dan Mensimulasikan standar pelayanan pengambilan

contoh uji dan pengujian parameter kualitas lingkungan bagi personel

laboratorium;

3) Mengevaluai hasil pelaksanaan standar pelayanan pengambilan contoh uji

dan pengujian parameter kualitas lingkungan;

g. Menjaga komitmen manajemen mutu sesuai registrasi sertifikasi akreditasi;

1) Menyusun sistem manajemen mutu yang sesuai dengan jenis, ruang lingkup,

dan volume kegiatan pengujian yang dilaksanakan;

2) Mendokumentasikan kebijakan mutu di dalam dokumen Panduan Mutu, serta

sasaran mutu untuk peningkatan efektivitas sistem manajemen secara

berkelanjutan sesuai agenda Kaji Ulang Manajemen;

32 [Pick the date]

3) Mengkomunikasikan kebijakan mutu, sasaran mutu, prosedur kerja, instruksi

kerja, formulir dan dokumen pendukung kepada personel laboratorium.

h. Monitoring dokumentasi sistem manajemen mutu laboratorium;

1) Menelaah dan mengidentifikasi kebutuhan penyusunan dokumen mutu

dan penerbitan dokumen mutu laboratorium;

2) Menetapkan sistem identifikasi dokumen;

3) Mendistribusikan dokumen mutu laboratorium;

4) Malaksanakan Pengendalian dokumen sistem manajemen mutu;

5) Menyimpan dan Memelihara dokumen;

6) Melaksanakan peninjauan dan perubahan serta Pemusnahan Dokumen;

i. Mengevaluasi penanganan pengaduan hasil pengujian;

1) Menerima pengaduan dari pelanggan;

2) Melakukan identifikasi permasalahan serta kemungkinan penyebab potensial;

3) Menelaah dan merumuskan tindak lanjut hasil indentifikasi;

4) Penyampaian hasil tindak lanjut kepada pelanggan.

j. Melaksanakan Audit Internal , Audit Ektenal dan Kaji Ulang Manajmen

1) Menetapkan metode Audit Internal, Audit Eksternal dan Kaji Ulang

Manajemen;

2) Membuat perencanaan/ program Audit Internal, Audit Eksternal dan Kaji

Ulang Manajemen;

3) Persiapan Audit Internal, Audit Eksternal dan Kaji Ulang Manajemen;

4) Pelaksanaan Audit Internal, Audit Eksternal dan Kaji Ulang Manajemen;

5) Pelaporan Audit Internal, Audit Eksternal dan Kaji Ulang Manajemen;

6) Tindak Lanjut Audit Internal, Audit Eksternal dan Kaji Ulang Manajemen hasil

temuan.

33 [Pick the date]

k. Monitoring dan mengevaluasi Uji Profisiensi Laboratorium

1) Menelaah parameter pengujian yang akan di ikutsertakan dalam uji

profiseiensi;

2) Mendaftarkan uji frofiensi kepada penyelenggara ;

3) Mengkoordinasikan dan Monitoring pelaksanaan uji profisensi kepada Seksi

teknis;

4) Mengevaluasi tindak lanjut hasil uji profesiensi untuk parameter outlayer.

l. Melaksanakan Akreditasi Laboratorium

1) Menelaah dan menetapkan ruang lingkup pengujian yang akan di akreditasi;

2) Mengevalusi seluruh implementasi persyaratan kompetensi laboratorium

pengujian;

3) Mendaftar Akreditasi ke Komete Akreditasi Nasional (KAN);

4) Menyelesaikan ketidaksesuaian/ hasil temuan dalam pelesanaan Akreditasi.

m. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan di lingkungan Seksi Mutu dengan cara

mengidentifikasi hambatan yang ada dalam rangka perbaikan kinerja di masa

mendatang;

1). Menentukan target kerja sesuai dengan rencana kegiatan;


3) Mendiskusikan kemajuan pelaksanaan kegiatan dengan bawahan;

4) Memberikan langkah-langkah perbaikan dalam pelaksanaan kegiatan.

n. Melaporkan pelaksanaan kinerja di lingkungan Seksi Mutu sesuai dengan prosedur

dan peraturan yang berlaku sebagai akuntabilitas kinerja dan rencana kegiatan

mendatang;

1) Menganalisis capaian kinerja bawahan;

2) Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas;

3) Mengkonsultasikan konsep laporan kepada atasan;

4) Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas.

o. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun

tertulis.




34 [Pick the date]


4. Uraian Tugas Kepala Seksi Teknis :

a. Merencanakan kegiatan Seksi Teknis berdasarkan rencana operasional UPT

Laboratorium Lingkungan sebagai pedoman pelaksanaan tugas;

1) Menelaah rencana operasional unit eselon III;

2) Mengidentifikasi kriteria hasil kerja untuk setiap kegiatan dalam rencana

operasional;

3) Menyusun detail rencana pelaksanaan kegiatan yang akan dilakukan;

4) Menetapkan rencana kegiatan setelah mendapat persetujuan dari atasan.

b. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-

masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas Seksi Teknis;

1) Menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas-tugas yang harus dilaksanakan;

2) Mendelegasikan tugas kepada bawahan;

3) Menghimpun saran dan masukan dari bawahan;

4) Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan;

5) Menentukan target waktu penyelesaian.

c. Membimbing pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Seksi Teknis sesuai

dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan tertib dan

lancar;

1) Mengidentifikasi kesulitan yang dialami bawahan;

2) Menganalisis permasalahan dengan atasan untuk menentukan solusi terbaik;

3) Memberikan arahan kepada bawahan terkait permasalahan yang dialami.

d. Memeriksa hasil kerja bawahan di lingkungan Seksi Teknis sesuai dengan prosedur

dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan;

1) Menelaah hasil kerja yang dilakukan bawahan;

2) Menentukan standar kualitas/kuantitas hasil kerja;

3) Mengidentifikasi kesalahan hasil kerja sesuai dengan standar yang telah

ditentukan;

4) Membuat koreksi pada hasil kerja berupa catatan tertulis.

35 [Pick the date]

e Menyiapkan pengambilan, perlakuan, transportasi dan penyimpanan contoh uji

parameter kualitas lingkungan;

1) Merencanakan tujuan pengambilan contoh uji lingkungan;

2) Menentukan lokasi dan titik pengambilan contoh uji lingkungan;

3) Memerintahkan pengambilan contoh uji lingkungan kepada petugas

pengambilan contoh uji lingkungan;

4) Mengevaluasi jaminan mutu dan pengendalian mutu pengambilan contoh uji

lingkungan.

f. Monitoring preparasi, pengujian dan analisis parameter kualitas lingkungan;

1) Menyiapkan metode, peralatan, bahan kimia untuk pengujian parameter


2) Mengkomunikasikan metode pengujian kepada bawahannya;

3) Mengevaluasi hasil pelaksanaan preparasi, pengujian dan analisis parameter


g. Menyusun rencana validasi metoda pengambilan contoh uji dan pengujian

parameter kualitas lingkungan;

1) Menyiapkan instruksi kerja validasi dan verifikasi metode pengujian;

2) Membimbing analis untuk melaksanaakan validasi dan verifikasi metode

pengujian;

3) Mengevaluasi pelaksanaan validasi dan verifikasi metode pengujian.

h. Menyusun rencana klaim ketidakpastian pengujian;

1) Menyiapkan instruksi kerja validasi klaim ketidakpastian pengujian;

2) Membimbing analis untuk melaksanaakan validasi klaim ketidakpastian

pengujian;

3) Mengevaluasi pelaksanaan validasi klaim ketidakpastian pengujian.

36 [Pick the date]

i. Merencanakan perawatan dan kalibrasi peralatan laboratorium lingkungan serta

pengelolaan/ pengolahan limbah dan pengelolaan K3;

1) Menyusun program perawatan dan kalibrasi peralatan laboratorium

lingkungan;

2) Mengidentifikasi peralatan yang akan di kalibrasi;

3) Mensurvey laboratorium kalibrasi yang terakreditasi;

4) Menyiapkan kontrak pekerjaan dengan laboratorium kalibrasi;

5) Melaksanakan pengelolaan/ penolahan limbah dan pengelolaan K3

j. Melaksanakan pengadaan bahan kimia/ glaswere laboratorium

1) Menyusun dan mengidentifikasi kebutuhan bahan kimia/ glasswere untuk

pelaksanaan pengujian;

2) Melakukan survey harga;

3) Melakukan pemilihan penyedia barang dan jasa

4) Membuat kontrak pekerjaan pengadaan bahan kimia/ glasswere.

5) Mengevaluasi bahan kimia/ glassere sebelum serah terima barang.

k. Melaksanakan inventarisasi sumber-sumber emisi/efluen didaerah tapak;

1) Menyusun program inventarisasi sumber-sumber emisi/efluen;

2) Menyiapkan formulir inventarisasi sumber-sumber emisi/efluen;

3) Melaksanakan inventarisasi sumber-sumber emisi/efluen didaerah tapak;

4) Membuat laporan inventarisasi sumber-sumber emisi/efluen didaerah tapak.

l. Membantu dalam melaksanakan pengawasan terhadap industri dengan mengambil

sampel dan data-data lain

1) Merencanakan pengawasan terhadap industri;

2) Menyiapkan daftar industri yang tidak melakukan pengelolaan lingkungan;

3) Mengambil dan menganalisa sampel serta data-data lain;

4) Mengevaluasi hasil pengujian parameter kualitas lingkungan;

37 [Pick the date]

5) Melaksanakan tindak lanjut pelanggaran lingkungan.

m. Melaksanakan pekerjaan pembuatan model simulasi pengendalian pencemaran

lingkungan;

1) Mencari bahan pemodelan simulasi pengendalian pencemaran lingkungan;

2) Membuat model simulasi pengendalian pencemaran lingkungan;

3) Uji coba model simulasi pengendalian pencemaran lingkungan;

4) Melaksanakan pekerjaan simulasi pengendalian pencemaran lingkungan;

5) Membuat laporan hasil simulasi.

n. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan di lingkungan Seksi Teknis dengan cara

mengidentifikasi hambatan yang ada dalam rangka perbaikan kinerja di masa

mendatang;

1). Menentukan target kerja sesuai dengan rencana kegiatan;


3) Mendiskusikan kemajuan pelaksanaan kegiatan dengan bawahan;

4) Memberikan langkah-langkah perbaikan dalam pelaksanaan kegiatan.

o. Melaporkan pelaksanaan kinerja di lingkungan Seksi Teknis sesuai dengan

prosedur dan peraturan yang berlaku sebagai akuntabilitas kinerja dan rencana

kegiatan mendatang;

1) Menganalisis capaian kinerja bawahan;

2) Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas;

3) Mengkonsultasikan konsep laporan kepada atasan;

4) Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas.

p. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun

tertulis.





2.8 Analisis Lingkungan Internal

38 [Pick the date]

Data internal diperoleh dari dalam UPT Laboratorium Lingkungan DLHK Provinsi

Banten sendiri, antara lain:

Administrasi UPT Laboratorium Lingkungan

Kegiatan Teknis dan kegiatan Mutu

Keadaan Pimpinan dan Staf analis

Fasilitas sarana dan prasarana laboratorium

Gedung Laboratorium (Kondisi Akomodasi dan lingkungan)

Ketersediaan Anggaran

Manajemen sistem mutu laboratorium dan Akreditasi Laboratorium

Pengambilan data internal diambil dari Strength (Kekuatan) dan Weakness

(Kelemahan).

Kekuatan (Strength):

1. Dikenalkannya laboratorium lingkungan sebagai ”laboratorium lingkungan

rujukan” dan ” Jendela Keunggulan laboratorium di Provinsi Banten

2. Memiliki kemampuan untuk mengembangkan program parameter baru.

3. Terdapat unit-unit usaha yang terus berkembang.

4. Motivasi pimpinan dan Analis/staf laboratorium lingkungan cukup tinggi

5. Komitmen pimpinan dan seluruh tenaga analis/staf dalam hal melaksanakan

akreditasi laboratorium lingkungan oleh KAN

Kelemahan (Weakness):

1. Kelengkapan alat laboratorium yang belum tersedia, pusat kegiatan analisis.

2. Terbatasnya dana untuk membiayai operasional laboratoriumn, penelitian dan

pemeliharaan sarana/prasarana laboratorium dan perkantoran

3. Belum memiliki sistem informasi manajemen laboratorium dan databse

berbasis GIS

4. Jumlah parameter pengujian kualits air, kualitas udara dan kualitas tanah

belum terkareditasi.

39 [Pick the date]

5. Belum tersedianya PNS sebagai tenaga fungsional tertentu /analis.

6. Belum memadai dari sisi letak geografis

2.9 Analisis Lingkungan eksternal

Data eksternal diperoleh dari lingkungan di luar UPT Laboratorium Lingkungan

DLHK Provinsi Banten Yaitu:

Peran masyarakat/ Perusahaan/ Industri

Pemerintah

Organisasi lain.

Pengambilan data eksternal diambil dari Opportunity (Peluang) dan Threat

(Ancaman).

Peluang (Opportunity):

1. Adanya dukungan pemerintah yang mapan, baik secara operasional maupun

keuangan.

2. Besarnya animo masyarakat, terutama di industri /pengusaha untuk menguji

kualitas lingkungannya.

3. Terbukanya peluang kerjasama dengan laboratorium Kab/Kota se Provinsi

Banten

4. Adanya PP. No.23/2005 tentang Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan

Umum yang memungkinkan fleksibelitas pengelolaan keuangan.

5. Kemajuan teknologi informasi dan perhubungan pesan (komunikasi)

6. Perubahan dalam peraturan perudang-undangan yang membuka berbagai

kesempatan baru

Ancaman (Threat):

40 [Pick the date]

1. Semakin banyaknya pendirian laboratoriyum lingkungan , terutama swasta

sehingga membuat ketatnya persaingan dalam menarik minat masyarakat.

2. Terbatasnya kemampuan dana pemerintah dalam meningkatkan kualitas

laboratorium.

3. Mahalnya bahan kimia dan Peralatan laboratorium dan selalu muncul

teknologi “muktahir up to date” sehingga peralatan laboratorium yang ada

menjadi kuno

4. Sulitnya mendapatkan sertifikat akreditasi oleh KAN

5. Fenomena yang terjadi di era globalisasi pada saat ini dan masa mendatang

akan berdampak terhadap tatanan kehidupan bangsa Indonesia, baik dalam

bidang perekonomian, sosial maupun kebudayaan

41 [Pick the date]

Tabel 2.6

Matrik Strategi Kombinasi Internal – Eksternal

Faktor Internal

Faktor Eksternal


1. Dikenalkannya laboratorium lingkungan sebagai

”laboratorium lingkungan rujukan” dan ” Jendela

Keunggulan laboratorium di Provinsi Banten

2. Memiliki kemampuan untuk mengembangkan

program parameter baru.


4. Motivasi pimpinan dan Analis/staf laboratorium

lingkungan cukup tinggi

5. Komitmen pimpinan dan seluruh tenaga analis/staf

dalam hal melaksanakan akreditasi laboratorium

lingkungan oleh KAN


1 Kelengkapan alat laboratorium yang belum tersedia,

pusat kegiatan analisis.

2. Terbatasnya dana untuk membiayai operasional

laboratoriumn, penelitian dan pemeliharaan

sarana/prasarana laboratorium dan perkantoran

3 Belum memiliki sistem informasi manajemen

laboratorium dan databse berbasis GIS

4 Jumlah parameter pengujian kualits air, kualitas

udara dan kualitas tanah belum terkareditasi.

5 Belum tersedianya PNS sebagai tenaga analis,

6 Belum memadai dari sisis geografis

Peluang (Opportunity):

1. Adanya dukungan pemerintah

yang mapan, baik secara

operasional maupun

keuangan.

2. Besarnya animo masyarakat,

terutama di industri

/pengusaha untuk menguji

kualitas llingkungannya.

3. Terbukanya peluang

kerjasama dengan

Strategi – SO



Keunggulan laboratorium di Provinsi Banten untuk

mendapatkan dukungan pemerintah daerah dalam

menunjang kegiatan laboratorium.

2. Memanfaatkan kemampuan untuk mengembangkan

program parameter baru. Untuk mendapatkan

animo masyarakat, terutama di industri /pengusaha

untuk menguji kualitas llingkungannya

3. Memanfaatkan unit-unit usaha yang terus

berkembang dengan terbukanya peluang kerjasama

Strategi – WO

1. Melaksanakan pengadaan alat laboratorium sebagai

pusat kegiatan analissis dengan Adanya dukungan

pemerintah yang mapan, baik secara operasional

maupun keuangan

2. Meningkatkan operasional laboratoriumn, penelitian

dan pemeliharaan sarana/prasarana laboratorium dan

perkantoran untuk mendapatkan animo masyarakat,

terutama di industri /pengusaha untuk menguji

kualitas llingkungannya

3. Mengikuti pelatihan-pelatihan yang dipersayatkan

sesuai kompetensi dengan terbukanya peluang

42 [Pick the date]

laboratorium Kab/Kota

4. Adanya PP. No.23/2005

tentang Pola Pengelolaan

Keuangan Badan Layanan

Umum yang memungkinkan

fleksibelitas pengelolaan

keuangan.

5. Kemajuan teknologi informasi

dan perhubungan pesan

(komunikasi)

6. Perubahan dalam peraturan

perudang-undangan yang

membuka berbagai

kesempatan baru

dengan laboratorium Kab/Kota

4. Memmotivasi pimpinan dan Analis/staf

laboratorium lingkungan dengan Adanya PP.

No.23/2005 tentang Pola Pengelolaan Keuangan

Badan Layanan Umum yang memungkinkan

fleksibelitas pengelolaan keuangan

5. Meningkatkan Komitmen pimpinan dan seluruh

tenaga analis/staf dalam hal melaksanakan

akreditasi laboratorium lingkungan oleh KAN

dengan kemajuan teknologi informasi dan

perhubungan pesan (komunikasi)

kerjasama dengan laboratorium Kab/Kota

4. Melaksanakan sistem informasi manajemen

laboratorium dan databse berbasis GIS dengan

adanya PP. No.23/2005 tentang Pola Pengelolaan

Keuangan Badan Layanan Umum yang

memungkinkan fleksibelitas pengelolaan keuangan

5. Meningkatkan Jumlah parameter pengujian kualits

air, kualitas udara dan kualitas tanah yang

terkareditasi dengan kemajuan teknologi informasi

dan perhubungan pesan (komunikasi)

6. Meningkatkan kompetensi PNS sebagai tenaga

analis, siap dengan mengikuti Perubahan dalam

peraturan perudang-undangan yang membuka

berbagai kesempatan baru.

Faktor Internal

Faktor Eksternal












lingkungan oleh KAN

6. Mempunyai letak geografis yang strategis


1. Kelengkapan alat laboratorium yang belum tersedia,

pusat kegiatan analisis.

2. Terbatasnya dana untuk membiayai

operasional laboratoriumn, penelitian dan

pemeliharaan sarana/prasarana laboratorium dan

perkantoran

3. Belum memiliki sistem informasi manajemen


4. Jumlah parameter pengujian kualits air, kualitas


5. Belum tersedianya PNS sebagai tenaga analis,

6. Belum memadai dari sisis geografis

43 [Pick the date]

Ancaman (Threat):

1. Semakin banyaknya pendirian

laboratoriyum lingkungan ,

terutama swasta sehingga

membuat ketatnya persaingan

dalam menarik minat

masyarakat.

2. Terbatasnya kemampuan dana

pemerintah dalam

meningkatkan kualitas

llaboratorium.

3. Mahalnya bahan kimai dan

Peralatan laboratorium dan

selalu muncul teknologi

“muktahir up to date” sehingga

peralatan laboratorium yang ada

menjadi kuno

4. Sulitnya mendapatkan sertifikat

akreditasi oleh KAN

5. Fenomena yang terjadi di era

globalisasi pada saat ini dan

masa mendatang akan

berdampak terhadap tatanan

kehidupan bangsa Indonesia,

baik dalam bidang

perekonomian, sosial maupun

kebudayaan

Strategi – ST

1. Melaksanakan laboratorium lingkungan sebagai


Keunggulan laboratorium di Provinsi Banten.

2. Meningkatkan kemampuan untuk mengembangkan

program parameter baru dengan semakin banyaknya

pendirian laboratoriyum lingkungan , terutama

swasta sehingga membuat ketatnya persaingan dalam

menarik minat masyarakat

3. Meningkatkan unit-unit usaha untuk terus

berkembang dengan meningkatkan kemampuan dana

pemerintah dalam meningkatkan kualitas

llaboratorium

4. Memotivasi pimpinan dan Analis/staf laboratorium

lingkungan cukup tinggi dengan mengefektifkan

penggunaan bahan kimai dan Peralatan laboratorium

dengan munculnya teknologi “muktahir up to date”

sehingga peralatan laboratorium yang ada menjadi

kuno

5. Meningkatkan komitmen pimpinan dan seluruh

tenaga analis/staf dalam hal melaksanakan akreditasi

laboratorium lingkungan oleh KAN walaupun sulit

mendapatkan sertifikat akreditasi oleh KAN

6. Memanfaatkan letak geografis yang ada dalam

menghadapi fenomena yang terjadi di era globalisasi

pada saat ini dan masa mendatang akan berdampak

terhadap tatanan kehidupan bangsa Indonesia, baik

dalam bidang perekonomian, sosial maupun

Strategi – WT

1. Melaksanakan pengadaan prasarana yang

representatif bagi proses pengujian dan manajemen,

seperti alat laboratorium mutakhir, pusat kegiatan

analissis sesuai

2. Meningkatkan operasional laboratoriumn, penelitian

dan pemeliharaan sarana/prasarana laboratorium dan

perkantoran dengan semakin banyaknya pendirian

laboratoriyum lingkungan , terutama swasta sehingga

membuat ketatnya persaingan dalam menarik minat

masyarakat

3. mengikuti pelatihan-pelatihan yang dipersayatkan

sesuai kompetensi walau terbatasnya kemampuan

dana pemerintah dalam meningkatkan kualitas

llaboratorium

4. Meningkatkan sistem informasi manajemen

laboratorium dan databse berbasis GIS walau

mahalnya bahan kimai dan Peralatan laboratorium

dan selalu muncul teknologi “muktahir up to date”

sehingga peralatan laboratorium yang ada menjadi

kuno.

5. Meningkatkan jumlah parameter pengujian kualits

air, kualitas udara dan kualitas tanah belum

terkareditasi walau sulit mendapatkan sertifikat

akreditasi oleh KAN

6. Meningkatkan PNS sebagai tenaga analis, pengelola

unit-unit usaha yang profesional dengan adanya

fenomena yang terjadi di era globalisasi pada saat ini

dan masa mendatang akan berdampak terhadap

tatanan kehidupan bangsa Indonesia, baik dalam

bidang perekonomian, sosial maupun kebudayaan

44 [Pick the date]

kebudayaan

45 [Pick the date]

1. Matrik Internal –Eksternal (IE)

Alat analisis ini digunakan untuk mengukur besarnya peluang atau

ancaman yang dihadapi usaha laboratorium dan juga untuk menilai seberapa besar

faktor kekuatan atau kelemahan bisnis yang dimiliki laboratorium. Berikut adalah

langkah-langkah dalam menyusun matrik Internal Eksternal.

Acuan (matriks) IFA dan EFA terdiri dari banyak faktor, yang jumlah

bobot harus selalu 1,0. Nilai seluruh (skor total) organisasi dengan rerata 2,5, nilai

di bawah menandakan organisasi dalam (internal) adalah lemah, sedangkan bila

diatas adalah kuat. Kedua acuan (matriks) ini menjadi dasar pembuatan analisis dan

acuan (matriks) lanjutan.

Nilai seluruhnya (skor total) acuan (matriks) IFA sebesar 3,64 lebih

besar dari nilai rerata 2,50. Hal ini menandakan laboratorium lingkungan DLHK

Provinsi Banten adalah organisasi yang secara ke dalam nisbi (internal relatif) kuat,

mampu memberdayakan sumber daya yang ada dan menghilangkan (eliminasi)

kelemahan yang ada.

Nilai jumlah keseluruhan (skor total) dari acuan (matriks) EFA sebesar

3,60 lebih besar dari nilai (skor) rerata 2,50. Hal ini berarti laboratorium lingkungan

DLHK Provinsi Banten menanggapi secara baik adanya peluang dan mampu

menanggulangi hal yang mengancam. Acuan (matriks) IFA dapat dilihat pada Tabel

2.7 dan acuan (matriks) EFA dapat dilihat dari Tabel 2.8

46 [Pick the date]

Tabel 2.7

Internal Factor Analysis (IFA)

Faktor faktor Strategi Insternal Bobot Rating Bobot x

Rating

Kekuatan




2. Memiliki kemampuan untuk mengembangkan program

parameter baru.






lingkungan oleh KAN

Sub Total

0,10

0,13

0,12

0,13

0,12

0.60

4

4

3

4

3

0,40

0,52

0,36

0,52

0,36

2,20

Kelemahan

1. Terbatasnya dana untuk membiayai operasional

laboratoriumn, penelitian dan pemeliharaan

sarana/prasarana laboratorium dan perkantoran

2. Belum mengikuti pelatihan-pelatihan yang

dipersayatkan sesuai kompetensi

3. Belum memiliki sistem informasi manajemen


4. Jumlah parameter pengujian kualits air, kualitas udara

dan kualitas tanah belum terkareditasi.


pengelola unit-unit usaha yang profesional.

Sub Total

0,08

0,07

0,08

0,09

0,08

0,40

4

3

4

2

4

0,32

0,21

0,32

0,27

0,32

1,44

Total 1,00 3,64

47 [Pick the date]

Tabel 2.8

Eksternal Factor Analysis (EFA)

Faktor faktor Strategi Eksternal Bobot Rating Bobot x

Rating

Peluang

1. Adanya dukungan pemerintah yang mapan, baik secara

operasional maupun keuangan.

2. Besarnya animo masyarakat, terutama di industri

/pengusaha untuk menguji kualitas llingkungannya.

3. Terbukanya peluang kerjasama dengan laboratorium

Kab/Kota

4. Adanya PP. No.23/2005 tentang Pola Pengelolaan

Keuangan Badan Layanan Umum yang memungkinkan

fleksibelitas pengelolaan keuangan.

5. Kemajuan teknologi informasi dan perhubungan pesan

(komunikasi)

6. Perubahan dalam peraturan perudang-undangan yang

membuka berbagai kesempatan baru

Sub Total

0,10

0,12

0,15

0,07

0,11

0,05

0,60

4

3

4

3

4

2

0,40

0,36

0,60

0,21

0,44

0,10

2,11

Ancaman

1. Semakin banyaknya pendirian laboratoriyum

lingkungan , terutama swasta sehingga membuat

ketatnya persaingan dalam menarik minat masyarakat.

2. Terbatasnya kemampuan dana pemerintah dalam

meningkatkan kualitas llaboratorium.

3. Mahalnya bahan kimai dan Peralatan laboratorium dan

0,07

0,08

3

4

0,21

0,32

48 [Pick the date]

selalu muncul teknologi “muktahir up to date” sehingga

peralatan laboratorium yang ada menjadi kuno

4. Sulitnya mendapatkan sertifikat akreditasi oleh KAN

5. Fenomena yang terjadi di era globalisasi pada saat ini

dan masa mendatang akan berdampak terhadap tatanan

kehidupan bangsa Indonesia, baik dalam bidang

perekonomian, sosial maupun kebudayaan

Sub Total

0,08

0,07

0,06

0,40

4

4

4

0,32

0,28

0,24

1,49

Total 1,00 3,60

49 [Pick the date]

2. Acuan kekuatan-kelemahan-peluang-ancaman (matriks Strength-Weakness-

Opportunity-Threat/SWOT)

Analisis SWOT (Strength-Weakness-Opportunity-Thread) Laboratorium

Lingkungan DLHK Provinsi Banten, dilakukan pengukuran dengan

menempatkan poros (aksis) peluang–ancaman sebagai sumbu Y dan poros (aksis)

kekuatan–kelemahan sebagai sumbu X. Pada sumbu Y nilai (skor) pembobotan

peluang dikurangi nilai (skor) pembobotan ancaman, dan pada sumbu X nilai (skor)

pembobotan kekuatan dikurangi nilai pembobotan kelemahan. Pada sumbu Y

didapatkan titik kedudukan (posisi) pada 2,11–1,49 = 0,62, dan pada sumbu X

didapatkan titik kedudukan (posisi) pada 2,20–1,44 = 0,76. Dari titik kordinat (0,76 ;

0,62) yang dirajah (plot)-kan pada diagram Cartesius SWOT didapatkan kedudukan

(posisi) ketata-ancangan (strategik) Laboratorium Lingkungan DLHK Provinsi

Banten terdapat di kuadran I. Acuan (matriks) SWOT dapat dilihat di Gambar 2.1.

Gambar 2.1 Posisi SWOT Laboratorium Lingkungan DLHK

O

T

S W

Kuadran I. Tumbuh

Kuadran II. Berbalik

Kuadran III. Bertahan Kuadran IV. Peragaman

((Diversifikasi)

0,76;0,62

50 [Pick the date]

Dari gambar 2.1 posisi SWOT laboratorium DLHK Provinsi Banten berada

pada kuadran I maka untuk melaksanakan pertumbuhan dapat dilakukan Strategi

Pertumbuhan (Growth Strategy), Strategi ini adalah usaha untuk mendesain

pertumbuhan, baik dalam penjualan jasa, aset, keuntungan atau kombinasi dari

ketiganya. Hal ini dapat dicapai dengan cara menurunkan harga, mengembangkan

produk jasa baru, menambah kualitas produk atau jasa atau meningkatkan akses ke

pasar yang lebih luas. Usaha yang dapat dilakukan adalah dengan cara

meminimalkan biaya sehingga dapat meningkatkan keuntungan. Cara ini merupakan

strategi terpenting apabila kondisi perusahaan berada dalam pertumbuhan cepat dan

terdapat kecenderungan pesaing untuk melakukan perang harga.

3. Acuan (matriks) SFAS (Strategic Factors Analysis Summary)

Susunan acuan (matriks) SFAS digunakan untuk menutupi kekurangan

dalam SWOT. Acuan (matriks) SFAS mensaripatikan faktor yang ada di dalam

acuan (matriks) EFA dan IFA yang meliputi Strengths – Weakness – Opportunities -

Threats menjadi tidak lebih dari 10 faktor utama yang dipilih dan diprioritaskan,

dengan demikian peringkat bobot juga akan berubah. Dengan nilai (skor) rerata 3,0

dan nilai di atasnya menandakan penggiliran utama disarankan (prioritas

direkomendasikan).

Dengan jumlah keseluruhan nilai (skor total) adalah 3,54 berarti

organisasi mampu menggilir-utamakan kekuatan (prioritas potensi) dengan

mencermati kelemahan yang ada untuk dapat memanfaatkan peluang dan mengatasi

ancaman yang datang. Dengan demikian Laboratorium Lingkungan DLHK Provinsi

Banten dapat membangun distinctive competence–nya melalui penggiliran utama

(prioritas) program yang disarankan, sehingga mempunyai kekuatan bersaing yang

besar dalam pasar pelayanan Laboratorium Lingkungan. Dengan ukuran penggiliran

utama (skala prioritas) yang diuji dengan teknik SFAS ini dapat dilihat (implikasi)-

kan program untuk tindak lanjut secara lebih terarah dan tepat guna (efektif) serta

berhasil guna (efisien). Rincian analisis SFAS dapat dilihat dalam Tabel 2.9

51 [Pick the date]

Tabel 2.9

Acuan (matriks) SFAS Laboratorium Lingkungan DLHK Provinsi Banten

Faktor tata-ancang (strategis)

Bobot

Peringkat

(rating)

Nilai

(skor)



2. Komitmen pimpinan dan seluruh tenaga

analis/staf dalam hal melaksanakan akreditasi

laboratorium lingkungan oleh KAN

3. Jumlah parameter pengujian kualits air, kualitas



pengelola unit-unit usaha yang profesional

6. Adanya dukungan pemerintah yang mapan, baik

secara operasional maupun keuangan.

7. Besarnya animo masyarakat, terutama di industri

/pengusaha untuk menguji kualitas llingkungannya

8. Semakin banyaknya pendirian laboratoriyum

lingkungan , terutama swasta sehingga membuat

ketatnya persaingan dalam menarik minat

masyarakat.

9. Sulitnya mendapatkan sertifikat akreditasi oleh

KAN

0,12

0,12

0,14

0,17

0,12

0,1

0,13

0,10

3

4

4

3

4

4

4

4

0,36

0,48

0,56

0,34

0,48

0,40

0,52

0,40

Total 1,00 3,54

202 UNIT PELAKSANA TEKNIS

LABORATORIM LINGKUNGAN

52 [Pick the date]

Kepala UPT Laboratorium Lingkungan

Rahmat Hidayat, ST, MT

Kepala Seksi Mutu

Dra. Nurmala, M.MT

Kepala Subbagian Tata Usaha

Rendy Allanikika Pratiaksa, S.STP

Kepala Seksi Teknis

Triana Saraswati, ST, MM

1. Epi Dinasari,S.Si (Analis/ Penyelia Uji Lab)

2. Dian Fisti Arfiati

(Analis/Penyelia Lapangan)

3. Krisna Aditia Triyana,A.Md (Analis)

4. Siti Muthoharoh,A.Md.AK (Analis)

5. Fajar Nanda Pratama (Analis/ Pengambil sampel)

6. Alif Iqbal (Pengambil sampel/Pengolah

IPAL)

7. Baherem, ST (Pengambil Sampel)

8. Restia Ujiyanti,S.Pd (Staf Pengadministrasi)

9. Ahmad Azwin Lubis (Supir Operasional)

10. Rizal (Supir Operasional)

1. Dedi Suryadi (Pengadministrasi Umum)

2. Irwan Irwansyah,SE (Pengadministrasi Umum)

3. Maman

(Pramubakti)

4. Darif

(Pramubakti)

1. Nurul Rahmah K,S.Si,M.Sc

(Staf Mutu/Analis Sistem Mutu)

2. Yuni Maya Sari , ST (Staf Mutu/Analis Sistem Mutu)

3. Euis Siti Julaeha (Staf Pengadministrasi)

BAB IV

ANALISIS RASIO BELANJA PEGAWAI

Kondisi Saat Ini (per Juli 2017)

A. Struktur Organisasi

53 [Pick the date]

B. Gaji Pegawai PNS (per bulan Tahun 2017)

1. Kepala UPT

Gaji (beserta tunjangan) : Rp. 4.909.578,-

Tunjangan Kinerja : Rp. 16.000.000,-

Total : Rp. 20.909.578,-

2. Kepala Seksi Mutu



Total : Rp. 18.972.023,-

3. Kepala Seksi Teknis



Total : Rp. 17.672.306,-

4. Kepala Subbag TU



Total : Rp. 17.224.369,-

5. Staf Seksi Mutu (3 orang)



Total : Rp. 26.918.250,-

6. Staf Seksi Teknis (3 orang)



Total : Rp. 24.874.451,-

7. Staf Subbag (1 orang)



Total : Rp. 6.736.619,-

54 [Pick the date]

C. Gaji Pegawai Non PNS (per bulan Tahun 2017)

1. Seksi Mutu : -

2. Seksi Teknis

Gaji (7 orang) : Rp. 8.505.000,-

3. Subbag TU

Gaji (3 orang) : Rp. 3.575.000,-

D. Penghasilan Tambahan Pegawai (PNS) (per bulan Tahun 2017)

1. Tambahan Penghasilan karena kondisi kerja

11 orang @Rp. 500.000,- : Rp. 5.500.000,-

2. Extra Fooding

21 orang @ Rp. 25000,- (20 hari) : Rp. 10.500.000,-

E. Total Belanja Pegawai

1. Total Belanja Pejabat Per Bulan

4 orang Pejabat : Rp. 74.778.276,-

2. Total Belanja Staf PNS Perbulan

7 orang Staf : Rp. 58.529.320,-

3. Total Belanja Staf Non PNS Perbulan

10 orang Staf : Rp. 12.080.000,-

4. Total Penghasilan Tambahan Pegawai

21 orang Personel : Rp. 16.000.000,-

5. Total Belanja Pegawai Per Bulan


6. Total Belanja Pegawai Per Tahun

21 orang Personel : Rp. 1. 936.651.152,-

55 [Pick the date]

F. Rasio Belanja Pegawai Lingkup Internal UPTD Laboratorium Lingkungan Tahun

2017

Berikut daftar Belanja Pegawai UPTD laboratorium Lingkungan Tahun 2017

NO NAMA OPD Belanja Pegawai

1 Kepala UPT 262,914,936

2 Seksi Mutu 598,683,276

3 Seksi Teknis 702,621,084

4 Subbagian Tata Usaha 372,431,856

1,936,651,152 Total Belanja Pegawai UPTD Laboratorium Lingkungan

Rasio Belanja Pegawai Kepala UPT : Total Belanja Pegawai UPTD Laboratorium

Lingkungan

= 0,14 : 1

Rasio Belanja Pegawai Seksi Mutu : Total Belanja Pegawai UPTD Laboratorium

Lingkungan

= 0,31 : 1

Rasio Belanja Pegawai Seksi Teknis : Total Belanja Pegawai UPTD Laboratorium

Lingkungan

= 0,36 : 1

Rasio Belanja Pegawai Subbag TU : Total Belanja Pegawai UPTD Laboratorium

Lingkungan

= 0,19 : 1

Seksi Teknis sebagai jantungnya UPTD Laboratorium Lingkungan yang menjalankan

Pengambilan dan Pengujian sampel saat ini alokasi belanja pegawainya terbesar

dibandingkan seksi lainnya, hal ini dikarenakan tenaga analis dan pengambil sampel sangat

diperlukan dalam kuantitas yang cukup.

G. Rasio Belanja Pegawai UPTD Laboratorium Lingkungan Tahun 2017 Terhadap

Belanja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan dan Total Belanja

Pegawai Lingkup Provinsi Banten

56 [Pick the date]


Per OPD Berbanding

Total Belanja Pegawai

Provinsi Banten 1 Biro umum 96,366,000,000 0.063

2 Sekretariat DPRD 15,483,000,000 0.010

3 Dinas Perpustakaan dan Kearsipan 11,932,000,000 0.008

4 Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak,

Kependudukan dan Keluarga Berencana

11,489,000,000

0.007

5 Dinas Ketahanan Pangan 10,783,000,000 0.007

6 Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Pemukiman 18,000,000,000 0.012

7 Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang 24,700,000,000 0.016

8 Dinas Kesehatan 20,678,000,000 0.013

9 Dinas Pendidikan dan Kebudayaan 790,592,144,406 0.516

10 Dinas Kepemudaan dan Olahraga 9,316,000,000 0.006

11 Dinas Pertanian 35,200,000,000 0.023

12 Dinas Kelautan dan Perikanan 18,150,000,000 0.012

13 Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu 11,410,000,000 0.007

14 Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik, dan Persandian 4,424,000,000 0.003

15 Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa 4,619,000,000 0.003

16 Dinas Perhubungan 22,813,000,000 0.015

17 Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral 14,887,000,000 0.010

18 Dinas Perindustrian dan Perdagangan 13,100,000,000 0.009

19 Dinas Pariwisata 11,352,000,000 0.007

20 Dinas Sosial 15,330,000,000 0.010

21 Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi 29,760,000,000 0.019

22 Inspektorat 25,735,000,000 0.017

23 Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah 10,519,000,000 0.007

24 Badan Kepegawaian Daerah 19,415,000,000 0.013

25 Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah 15,411,000,000 0.010

26 Badan Kesatuan Bangsa dan Politik 8,610,000,000 0.006

27 Badan Pendapatan Daerah 144,301,000,000 0.094

28 Badan Perencanaan Pembangunan Daerah 19,248,000,000 0.013

29 Badan Penanggulangan Bencana Daerah 8,177,000,000 0.005

30 Badan Penghubung 4,149,000,000 0.003

31 Satuan Polisi Pamong Praja 11,000,000,000 0.007

32 RSUD Malingping 15,146,000,000 0.010

33 RSUD Banten 27,536,000,000 0.018

34 Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan 33,031,000,000 0.022

34.a UPTD Laboratorium Lingkungan 1,936,651,152 0.001

1,532,662,144,406 Total Belanja Pegaw ai Provinsi Banten 2017

Note: Sumber data No 1-34 : PPID Provinsi Banten (Ringkasan DPA-SKPD TA. 2017)

Rasio Belanja UPTD Laboratorium Lingkungan : Total Belanja Pegawai DLHK

= 0,058 : 1

57 [Pick the date]

Rasio Belanja UPTD Laboratorium Lingkungan: Total Belanja Provinsi Banten

= 0,001 : 1

Dari data diatas, belanja pegawai UPTD Laboratorium Lingkungan saat ini terbilang sangat

kecil karena hanya seper seribu dibanding Total Belanja Pegawai se Provinsi Banten,

dimana data Total Belanja Pegawai se Provinsi Banten tersebut juga hanya merupakan

Belanja Tidak Langsung dan beberapa OPD juga mempunyai Belanja rutin pegawai dalam

Belanja Langsung seperti Extra Fooding.

Kondisi Ideal (target 2018)

A. Gaji Pegawai PNS (target Tahun 2018)

1. Kepala UPT


58 [Pick the date]


Total : Rp. 20.909.578,-

2. Kepala Seksi Mutu



Total : Rp. 18.972.023,-

3. Kepala Seksi Teknis



Total : Rp. 17.672.306,-

4. Kepala Subbag TU



Total : Rp. 17.224.369,-

5. Staf Seksi Mutu (3 orang)



Total : Rp. 26.918.250,-

6. Staf Seksi Teknis (13 orang)



Total : Rp. 69.000.000,-

7. Staf Subbag (1 orang)



Total : Rp. 6.736.619,-

B. Gaji Pegawai Non PNS (per bulan Target Tahun 2018)

1. Seksi Mutu : -

2. Seksi Teknis

Gaji (7 orang) : Rp. 8.505.000,-

59 [Pick the date]

3. Subbag TU

Gaji (3 orang) : Rp. 3.575.000,-

C. Penghasilan Tambahan Pegawai (PNS) (per bulan Target Tahun 2018)

1. Tambahan Penghasilan karena kondisi kerja

16 orang @Rp. 500.000,- : Rp. 8.000.000,-

2. Extra Fooding

26 orang @ Rp. 25000,- (20 hari) : Rp. 13.000.000,-

D. Total Belanja Pegawai Target Tahun 2018

1. Total Belanja Pejabat Per Bulan

4 orang Pejabat : Rp. 74.778.276,-

2. Total Belanja Staf PNS Perbulan

12 orang Staf : Rp. 102.657.070,-

3. Total Belanja Staf Non PNS Perbulan

10 orang Staf : Rp. 12.080.000,-

4. Total Penghasilan Tambahan Pegawai


5. Total Belanja Pegawai Per Bulan


6. Total Belanja Pegawai Per Tahun

26 orang Personel : Rp. 2. 466.184.152,-

E. Rasio Belanja Pegawai Lingkup Internal UPTD Laboratorium Lingkungan

Target Tahun 2018

Berikut daftar Belanja Pegawai UPTD laboratorium Lingkungan Target Tahun 2018

60 [Pick the date]


1 Kepala UPT 262,914,936

2 Seksi Mutu 598,683,276

3 Seksi Teknis 1,232,127,672

4 Subbagian Tata Usaha 372,431,856

2,466,157,740 Total Belanja Pegawai UPTD Laboratorium Lingkungan

Rasio Belanja Pegawai Kepala UPT : Total Belanja Pegawai UPTD Laboratorium

Lingkungan

= 0,14 : 1

Rasio Belanja Pegawai Seksi Mutu : Total Belanja Pegawai UPTD Laboratorium

Lingkungan

= 0,31 : 1

Rasio Belanja Pegawai Seksi Teknis : Total Belanja Pegawai UPTD Laboratorium

Lingkungan

= 0,50 : 1

Rasio Belanja Pegawai Subbag TU : Total Belanja Pegawai UPTD Laboratorium

Lingkungan

= 0,19 : 1

Seksi Teknis sebagai jantungnya UPTD Laboratorium Lingkungan yang menjalankan

Pengambilan dan Pengujian untuk target tahun 2018 alokasi belanja pegawainya tetap

terbesar dibandingkan seksi lainnya, hal ini dikarenakan diharapkan penambahan tenaga

analis dan pengambil sampel untuk optimalisasi fungsi pengujian UPT. Laboratorium

Lingkungan.

F. Rasio Belanja Pegawai UPTD Laboratorium Lingkungan Target Tahun 2018

Terhadap Belanja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan dan Total

Belanja Pegawai Lingkup Provinsi Banten

61 [Pick the date]


Per OPD Berbanding

Total Belanja Pegawai

Provinsi Banten 1 Biro umum 96,366,000,000 0.063

2 Sekretariat DPRD 15,483,000,000 0.010

3 Dinas Perpustakaan dan Kearsipan 11,932,000,000 0.008

4 Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak,

Kependudukan dan Keluarga Berencana

11,489,000,000

0.007

5 Dinas Ketahanan Pangan 10,783,000,000 0.007

6 Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Pemukiman 18,000,000,000 0.012

7 Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang 24,700,000,000 0.016

8 Dinas Kesehatan 20,678,000,000 0.013

9 Dinas Pendidikan dan Kebudayaan 790,592,144,406 0.516

10 Dinas Kepemudaan dan Olahraga 9,316,000,000 0.006

11 Dinas Pertanian 35,200,000,000 0.023

12 Dinas Kelautan dan Perikanan 18,150,000,000 0.012

13 Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu 11,410,000,000 0.007

14 Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik, dan Persandian 4,424,000,000 0.003

15 Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa 4,619,000,000 0.003

16 Dinas Perhubungan 22,813,000,000 0.015

17 Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral 14,887,000,000 0.010

18 Dinas Perindustrian dan Perdagangan 13,100,000,000 0.009

19 Dinas Pariwisata 11,352,000,000 0.007

20 Dinas Sosial 15,330,000,000 0.010

21 Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi 29,760,000,000 0.019

22 Inspektorat 25,735,000,000 0.017

23 Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah 10,519,000,000 0.007

24 Badan Kepegawaian Daerah 19,415,000,000 0.013

25 Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah 15,411,000,000 0.010

26 Badan Kesatuan Bangsa dan Politik 8,610,000,000 0.006

27 Badan Pendapatan Daerah 144,301,000,000 0.094

28 Badan Perencanaan Pembangunan Daerah 19,248,000,000 0.013

29 Badan Penanggulangan Bencana Daerah 8,177,000,000 0.005

30 Badan Penghubung 4,149,000,000 0.003

31 Satuan Polisi Pamong Praja 11,000,000,000 0.007

32 RSUD Malingping 15,146,000,000 0.010

33 RSUD Banten 27,536,000,000 0.018

34 Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan 33,560,533,000 0.022

34.a UPTD Laboratorium Lingkungan 2,466,184,152 0.002

1,533,191,677,406 Total Belanja Pegaw ai Provinsi Banten 2018 Rasio Belanja UPTD Laboratorium Lingkungan : Total Belanja Pegawai DLHK

= 0,073 : 1

Rasio Belanja UPTD Laboratorium Lingkungan: Total Belanja Provinsi Banten

62 [Pick the date]

= 0,002 : 1

Dari data diatas, belanja pegawai UPTD Laboratorium Lingkungan Target Tahun 2018

masih terbilang sangat kecil karena hanya dua per seribu dibanding Total Belanja Pegawai

se Provinsi Banten, dimana data Total Belanja Pegawai se Provinsi Banten tersebut juga

hanya merupakan Belanja Tidak Langsung dan beberapa OPD juga mempunyai Belanja rutin

pegawai dalam Belanja Langsung seperti Extra Fooding.

BAB V

PENUTUP

Kesimpulan

63 [Pick the date]

1. Jumlah pemantauan kualitas lingkungan yang dilaksanakan oleh UPT Laboratorium

Lingkungan Dinas Lingkungan Hidup dan kehutanan Provinsi Banten adalah : Kualitas air

46 lokasi pemantauan, kualitas udara ambien dan emisi tidak bergerak (cerobong) sebanyak

118 lokasi pemantauan dan kualitas air limbah sebanyak 93 lokasi pemantauan sehingga

beban kerja sebesar 257 lokasi pemantauan pertahun;

2. UPT Laboratorium Lingkungan Dinas Lingkungan Hidup dan kehutanan Provinsi Banten

pada tahun 2017 telah melaksanakan uji profisiensi Water Supply sebayak 19 parameter

dan Water Polution sebanyak 18 parameter dengan katagori Inlayer;

3. Direncanakan jumlah parameter yang akan di akreditasi tahun 2017 sebanyak 20 parameter

kualitas air;

4. Pegawai UPT Laboratorium Lingkungan Dinas Lingkungan Hidup dan kehutanan Provinsi

Banten saat ini berjumlah 21 orang, namun masih membutuhkan 5 orang analis untuk

pengujian parameter kualitas udara;

5. UPT Laboratorium Lingkungan Dinas Lingkungan Hidup dan kehutanan Provinsi Banten

berkomitmen selalu meningkatkan kompetensi dengan menambah parameter yang

diakreditasi minimal 5 parameter pertahun;

6. Dari jumlah pemantauan kualitas lingkungan sebanyak 257 lokasi pertahun maka UPT

Laboratorium Lingkungan Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Provinsi Banten

memenuhi kriteria UPTD Laboratorium Lingkungan Kelas A.

64 [Pick the date]

Kajian Kriteria Pembentukan UPT

Laboratorium Lingkungan DLHK Provinsi

65 [Pick the date]

Kajian Kriteria UPT 2017 - Dinas Lingkungan Hidup dan ... Upt.pdf · 3 [Pick the date] Lingkungan...

Documents

Transcript of Kajian Kriteria UPT 2017 - Dinas Lingkungan Hidup dan ... Upt.pdf · 3 [Pick the date] Lingkungan...