Job Description

1
JOB DESCRIPTION UPT PENJAMINAN MUTU 1. Menyusun rencana kegiatan dan anggaran tahunan UPT. 2. Bekerjasama dengan unit terkait untuk menyusun dokumen mutu: a. Tingkat Institut: Kebijakan Akademik, Standar Akademik, Peraturan Akademik, Manual Mutu Akademik b. Tingkat Fakultas: Standar Akademik Fakultas, Peraturan Akademik Fakultas, Manual Mutu Akademik Fakultas c. Tingkat Jurusan: Kompetensi Lulusan, Spesifikasi Program Studi, Manual Prosedur, Instruksi Kerja. 3. Bekerjasama dengan unit fungsional Monevin dan unit terkait lainnya untuk melaksanakan siklus Penjaminan Mutu: a. Memonitor dan mengevaluasi pelaksanaan penjaminan mutu di semua unit yang ada di Institut b. Melaksanakan dan mengembangkan audit mutu akademik internal c. Melaporkan pelaksanaan penjaminan mutu kepada pimpinan perguruan tinggi d. Memberikan masukan kepada pimpinan institut bagi pengembangan dan peningkatan mutu institusi. 4. Meningkatkan SDM penjaminan mutu: a. Mengadakan traning dan workshop pengembangan penjaminan mutu b. Melakukan konsultasi dan pendampingan pelaksanaan penjaminan mutu unit- unit yang ada di Institut 5. Melaksanakan proses administrasi dan tata usaha UPT Penjaminan Mutu.

description

job desc

Transcript of Job Description

Page 1: Job Description

JOB DESCRIPTION UPT PENJAMINAN MUTU

1. Menyusun rencana kegiatan dan anggaran tahunan UPT.

2. Bekerjasama dengan unit terkait untuk menyusun dokumen mutu: a. Tingkat Institut: Kebijakan Akademik, Standar Akademik, Peraturan Akademik,

Manual Mutu Akademikb. Tingkat Fakultas: Standar Akademik Fakultas, Peraturan Akademik Fakultas,

Manual Mutu Akademik Fakultasc. Tingkat Jurusan: Kompetensi Lulusan, Spesifikasi Program Studi, Manual Prosedur,

Instruksi Kerja.

3. Bekerjasama dengan unit fungsional Monevin dan unit terkait lainnya untuk melaksanakan siklus Penjaminan Mutu:a. Memonitor dan mengevaluasi pelaksanaan penjaminan mutu di semua unit yang

ada di Institutb. Melaksanakan dan mengembangkan audit mutu akademik internalc. Melaporkan pelaksanaan penjaminan mutu kepada pimpinan perguruan tinggid. Memberikan masukan kepada pimpinan institut bagi pengembangan dan

peningkatan mutu institusi.

4. Meningkatkan SDM penjaminan mutu:a. Mengadakan traning dan workshop pengembangan penjaminan mutub. Melakukan konsultasi dan pendampingan pelaksanaan penjaminan mutu unit- unit

yang ada di Institut

5. Melaksanakan proses administrasi dan tata usaha UPT Penjaminan Mutu.