Batch 4: 5,6,7 Oktober 2017, Pkl 08.00-17.00 wib

Excellent HR Officer

Batch XI : 6,7,8 Desember 2018, Hotel Amaris Tendean Jakarta

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu :

1. Memahami Kompetensi seorang HR Officer

2. Menyusun Job Description sebagai salah satu pondasi dasar

dalam sistem HRD

3. Memahami prinsip-prinsip Rekrutmen yang efektif

4. Memahami DISC Profile sebagai alat dalam Rekrutmen

5. Memahami tehnik Interview berbasis Kompetensi

6. Melakukan Analisa Kebutuhan Pelatihan

7. Memahami UU / Regulasi Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia

8. Memahami prinsip –prinsip dalam melakukan Job Analysis dan

Job Evaluation

• Definisi Kompetensi

• Hard & Soft Competencies

• Job Profile

• Job Spesification

• Alat Tes Rekrutmen

• Format Job Description

• Latihan Menyusun Job Description

• Pola pikir HR sebagai Business Partner

• Kompetensi Teknis

• & Manajerial HR

KOMPETENSI

HR OFFICER

JOB DESCRIPTION

MODEL KOMPETENSI

REKRUTMEN

MATERI HARI PERTAMA

• Sumber TNA

• Matrix Competency

• Training Matrix

• Kirk Patrick Model

• Level 1-4 dalam Evaluasi Training

• Metode STAR

• Praktek

• Umpan Balik

• Pemahaman DISC Profile

• Administrasi DISC

• Interpretasi Grafik DISC

DISC PROFILE

ALAT REKRUTMEN

WAWANCARA BERBASIS

KOMPETENSI

TRAINING NEEDS

ANALYSIS

TRAINING EVALUATION

MATERI HARI KEDUA

• Manfaat Job Analysis

• Metode Job Evaluation

• Job Grading

• Pemahaman Permenaker No 1/2017

• Rancangan Struktur & Skala Upah

• Alasan PHK

• PHK Tanpa Gejolak

• Perselisihan Hubungan Industrial

• Pemahaman UU Ketenagakerjaan

• Perjanjian Kerja

• Peraturan Perusahaan

UU / PERATURAN

TENAGAKERJA

PHK / PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

JOB ANALYSIS/

JOB EVALUATION

STRUKTUR & SKALA UPAH

MATERI HARI KETIGA

RUNDOWN ACARA

Agenda Pelatihan - Hari Pertama

08.00-8.30 : Registrasi

08.30-10.15 Pola Pikir HR sebagai Business Partner

* Kompetensi Utama HR Officer ( Technical and Soft Competencies)

10.15-10.30 : Rehat Kopi

10.30-12.00 : Job Description

* Format Job Description yang Ideal

* Praktek Menyusun Job Description

12.00-13.00 : Makan Siang

13.00-15.15 : Pemahaman Kompetensi

* Latihan mengidentifikasoi dan menyusun kompetensi jabatan

15.15-15.45 : Rehat Kopi

15.45-17.00: Rekrutmen dan Seleksi

* SOP Proses Rekrutmen

* Sumber Rekrutmen

* Ragam Alat Test Psikologi dalam Rekrutmen

Trainer : Diana Daniel Salim S.Psi, Psikologi

Agenda Pelatihan - Hari Kedua

08.00-8.30 : Review materi hari pertama

08.30-10.15 DISC Profile Alat Test Rekrutmen

* Pemahaman DISC Profile

* Job Profie, Job Person

* Pembahasan grafik

10.15-10.30 : Rehat Kopi

10.30-12.00 : Wawancara Berbasis Kompetensi

* Konsep dan Praktek

12.00-13.00 : Makan Siang

13.00-15.15 : Training Needs Analysis ( TNA)

* Sumber TNA

* Matrix Competency

* Training Matrix

15.15-15.45 : Rehat Kopi

15.45-17.00 : Training Evaluation

Kirk Patrick Model

Level 1-4 dalam Evaluasi Training

19.00-21.00 : Trainer : Tohap P Simanjuntak

Agenda Pelatihan - Hari Ketiga

08.30-09.00 : Review materi hari kedua

09.00-10.15 Pemahaman UU / Regulasi Hukum Tenaga Kerja

* Perjanjian Kerja: PKWT, PKWTT, Outsourcing

* Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama

10.15-10.30 : Rehat Kopi

10.30-12.00 : Aturan PHK

* PHK Tanpa Gejolak

* Perselisihan Hubungan Industrial

12.00-13.00 : Makan siang

13,00-15.15 : Job Analysis & Job Evaluation

* Manfaat Job Analysis

* Metode Job Evaluation

* Job Grading

15.15-15.45 : Rehat Kopi

15.45-17.00 : Pemahaman Permenaker No 1/2017

* Rancangan Struktur & Skala Upah

Trainer : Dwi Saryanto MBA

Testimoni Peserta

" Sudah beberapa kali ikut training di Service Leadership suasana trainingnya santai, materinya dikemas apik dan tidak membosankan" .- Fauzia Rahma, PT Omron Manufacturing of Indonesia

" Dengan mengikuti training ini saya mendapatkan banyak ilmu tentang bagaimana proses rekrutmen, membuat jobdes, dan lain- lainnya" - Wiwi Novianasari - RS Binawaluya "Materinya sangat sesuai dengan kebutuhan kompetensi yang diperlukan di perusahaan saya, kemudian dari segi pengulasan materi tiap sesi cukup komprehensif dan mendalam,disertai dengan bbrp contoh kasus konkrit, dan dibawakan oleh trainer-trainer yang sangat kompeten di bidangnya." Andrew Tyas - PT. Primacom Interbuana

"

Testimoni Peserta

"Pembawaan materi baik. Pemateri merupakan praktisi sehingga bisa dicontohkan kasus di lapangan seperti apa dan bagaimana penyelesaiannya. Selain itu juga peserta training diminta untuk sharing kasus di perusahaan masing-masing sehingga bisa dicarikan solusi yang cocok untuk mengatasi kasus tsb. Mengikuti training di Service Leadership juga direkomendasikan karena suasananya cukup kekeluargaan dan dipastikan pula peserta bisa memahami materi dengan baik". - Endang Laksanawati - PT Amron Citinet " Training Excellent HR Generalist selama 2 hari sangat memuaskan, materi yang diberikan sangat bermanfaat sesuai dengan kebutuhan di perusahaan kami, trainer yg berkompeten dan ahli di bidangnya. Selama training berlangsung suasana nyaman, bikin semangat, metode penyampaian materinya bagus. Terima kasih Service Leadership".- Rizky Amalia , PT Karya Insan Mandani Malang

Testimoni Peserta

“ Training ini sangat bermanfaat bagi saya , terlebih saya yang baru mengenal HR. Sangat menambah wawasan saya terkait HR. Dan membantu saya dalam menentukan arah dan langkah dalam mempelajari dunia HR “ Lulus Riyadi – Pribadi “Materi trainingnya aplikatif dan sistematis. Jadi pulang bisa lgs tau apa yg akan dilakukan dan dituju “ Rico Tri Wijaya - PT Gelato Inspirasi Lokal “ Sebagai HR pemula dengan background Manajemen Rumah Sakit saya merasa pelatihan Excellent HR Officer ini sangat membantu saya menambah ilmu ilmu yang diperlukan sebagai HR Officer dari proses rekrutmen hingga pemutusan hubungan kerja. Kegiatan training yang diadakan oleh service leadership bukan hanya teori, tapi banyak tips and trik dan praktik sehingga dapat secara langsung kami aplikasikan pada perusahaan kami. Selain itu, training ini memiliki narasumber/trainer yang sangat asik sehingga peserta dapat mengikuti kegiatan dengan sangat antusias” - Rahma Syahidina Fajri -RS Medika BSD

Testimoni Peserta

“ Materi yg disampaikan sesuai kebutuhan perusahaan kami, trainer yg berpengalaman dengan penyampaian yg baik dan profesional,tempat yg nyaman, dan informasi terkini serta solusi mengatasi pemasalahan HR.” Retty Devina Sari PT CNG Hilir Raya “Training HR excellent officer sangat membantu untuk mempelajari hal2 dasar yg harus dimiliki sebagai seorang HR, serta bisa menambah wawasan mengenai dunia HR “ Adriadi Bagus Prayogo – PT Asuransi Wahana Tata “Setelah mengikuti pelatihan disini, saya makin mengerti area pekerjaan di bagian HR secara garis besarnya, pelatihan yang diberikan sarat ilmu terutama bagi yang baru terjun di dunia HR seperti saya, terimakasih, Dini PT Asuransi Tokio Marine "Materi yang disajikan sesuai dengan kebutuhan keseharian para HRD dan para Trainer yang menyampaikan materinya bener-bener paham dunia HRD, sehingga saat terjadi tanya jawab dengan permasalahan-permasalahan yang selama ini dihadapi para HRD, kita mendapatkan penjelasan, pemahaman bahkan lebih tahu cara mengatasi dan solusi apa yang harus dilakukan.“ Lusi Darmawati Gultom - PT. Suprabakti Mandiri

Tim Fasilitator

Diana Daniel Salim, S.Psi, Psikolog

Memiliki pengalaman 21 tahun sebagai Praktisi HRD di berbagai

perusahaan besar

Dwi Saryanto SH, MBA

Senior Consultant Service Leadership. Ahli Compensation & Benefits

dan Industrial Relation

Tohap Simanjuntak

Managing Director Service Leadership Consulting

Investasi

Earlybird : Rp 3.900.000 / 3 hari / peserta, pembayaran sebelum tgl 30 November 2018

Fullfare : Rp 4.500.000 / 3 hari / peserta

Biaya termasuk materi hard copy, konsumsi , tshirt, dan sertifikat

Biaya tidak termasuk penginapan

Transfer ke : BCA Jatinegara

No 7600396913 a/n CV Prima Sinergi

Informasi

SERVICE LEADERSHIP CONSULTING

JL. Mampang Prapatan VI no 51

Jakarta 12790

Telp : 021- 79190826

HP / WA 0813 1100 9800 website : www.serviceleadership.web.id

Service Leadership

Service Leadership (SL) adalah lembaga konsultasi dan pelatihan manajemen

yang berfokus pada peningkatan mutu, kepemimpinan dan peningkatan

kompetensi karyawan Perusahaan.

Berdiri tahun 2005 , tim konsultan Service Leadership (SL) adalah para praktisi

senior yang memiliki pengalaman sebagai praktisi di berbagai industri

diantaranya : perbankan, rumah sakit, telekomunikasi, farmasi dan

manufaktur.

Partial list of our client

Partial list of our client

Jadwal Pelatihan Oktober-November 2018

Leadership Skills for Manager Batch 27- Jakarta 16-17 Januari 2018

INFORMASI WhatsApp : 081311009800

THE SUPER SUPERVISOR Batch 21 : Jakarta 16-17 Januari 2018

Jadwal Pelatihan 2018

KPI & Sistem Penilaian Kinerja

Batch 10: Jakarta 16-17 Januari 2018

TRAINING FOR TRAINER

Batch 40 : Jakarta 20-21 Desember 2018

Jasa Konsultasi Penyusunan Sistem & Strategi HRD Organisasi

Dalam lingkungan bisnis yang bergerak cepat, perusahaan yang paling sukses adalah mereka yang mengembangkan cara yang lebih efisien untuk mengevaluasi dan memanfaatkan sumber daya manusia mereka. Tim Konsultan Service Leadership akan bekerjasama dengan eksekutif perusahaan Anda untuk merancang strategi HRD berdasarkan sasaran dan prioritas perusahaan Anda. Kami akan merencanakan model organisasi Anda, mendefinisikan peran staf yang tepat dan kompetensi yang dibutuhkan dan mengusulkan jumlah karyawan dan keterampilan yang diperlukan untuk menjalankan operasional bisnis dengan cara yang efektif dan ekonomis. Selain itu tim kami akan membantu organisasi Anda merancang indikator untuk memantau kinerja dan kemajuan karyawan, dan untuk mengingatkan manajemen secara tepat waktu dan dapat diandalkan. Berikut adalah gambaran programnya

Jasa Konsultasi Penyusunan Sistem & Strategi HRD Organisasi

No Produk Output

1 Struktur Organisasi Perumusan Misi dan Visi Perusahaan

Pembentukan Budaya Organisasi

Penyusunan Peraturan Perusahaan , Perjanjian

Kontrak Kerja dll

Pemetaan Proses Bisnis di Perusahaan

2 Analisa Jabatan Uraian Jabatan

Spesifikasi Pekerjaan

Indikator Kinerja Jabatan

3 Evaluasi Jabatan Peringkat Jabatan

Struktur & Skala Upah Berbasis Kinerja dan

Kompetensi

4 Manajemen Kinerja Penentuan KPI

Penilaian Kinerja

Sistem Jenjang Karir

5

Pelatihan dan

Pengembangan Kamus Kompetensi

Individual Development Program

Training Matrix

Formulir Registrasi

29

Excellent HR Officer Batch X : 6,7,8 Desember 2018. Hotel Amaris Tendean Jakarta

1. Nama : Posisi : WA

2. Nama : Posisi : WA:

3. Nama : Posisi : WA:

Perusahaan:

Alamat :

Telp :

Contact Person :

E-mail:

WA :

Fax to : 02179190826

WA 0813 1100 9800 Atau e-mail ke serviceleadership.info@gmail.com