Jl. Yos Sudarso No. 42 Sempan, Timika – Papuapn-timikakota.go.id/home/media/files/...PERMA Nomor 7...

Jl. Yos Sudarso No. 42 Sempan, TimikaKabupaten Mimika

Jl. Yos Sudarso No. 42 Sempan, Timika Kabupaten Mimika – Papua

99910

Puji syukur kita panjatkan

dan Karunia-Nya, sehingga Laporan

Mimika dapat diselesaikan. Ucapan

Tim Penyusun sehingga Laporan

ditentukan

Penyusunan Laporan Tahunan

dalam menjalankan tugas pokok

yang ditentukan Mahkamah Agung Republik Indonesia melalui

1435/SEK/OT.01.2/11/2018 tanggal

Tahun 2018.

Laporan ini menggambarkan

selama Tahun 2018, yaitu keadaan

harapan laporan ini dapat dijadikan

yang lebih baik di masa yang akan

Penyusunan Laporan Tahunan

saran dan koreksi sangat kami harapkan.

Laporan Tahunan 2018 Pengadilan Negeri Kota Timika

KATA PENGANTAR

kita panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas segala

Laporan Tahunan 2018 Pengadilan Negeri Kota Timika Kabupaten

diselesaikan. Ucapan terima kasih juga diucapkan kepada semua

Laporan Tahunan ini dapat menyelesaikan sesuai dengan

Tahunan ini dimaksudkan sebagai bentuk pertanggungjawaban kami

pokok selama tahun 2018. Laporan ini disusun sesuai

Mahkamah Agung Republik Indonesia melalui

tanggal 26 Nopember 2018 perihal Penyusunan

menggambarkan keadaan dan perkembangan Pengadilan Negeri

keadaan organisasi peradilan secara teknis maupun non teknis, dengan

dijadikan bahan evaluasi dalam rangka meningkatkan

baik di masa yang akan datang.

ahunan ini tentu saja masih jauh dari sempurna, karenanya

sangat kami harapkan.

Timika, 31 Desember 2018

Ketua Pengadilan Negeri Kota Timika

RELLY D. BEHUKU SH., MHNIP. 19710525 199903 1 003

Laporan Tahunan 2018 Pengadilan Negeri Kota Timika i

segala limpahan Rahmat

Kota Timika Kabupaten

semua pihak, terutama

dengan waktu yang

pertanggungjawaban kami

sesuai dengan Outline

Mahkamah Agung Republik Indonesia melalui surat Nomor

Laporan Tahunan

Pengadilan Negeri Kota Timika

maupun non teknis, dengan

meningkatkan kinerja peradilan

sempurna, karenanya kritik,

Timika, 31 Desember 2018

Ketua Pengadilan Negeri Kota Timika

RELLY D. BEHUKU SH., MH NIP. 19710525 199903 1 003

Laporan Tahunan 2018 Pengadilan Negeri Kota Timika ii

D A F T A R I S I

Hal

Pengantar ………………………………………………………………………………………………………………………………….. i

Daftar Isi ……………………………………………………………………………………………………………………………………. ii

Bab I Pendahuluan ………………………………………………………………………………………………………….. 1

Bab II A. Struktur Organisasi (Tupoksi) ……………………………………………………………………………… 8

- Standar Operasional Prosedur (SOP) ………………………………............................... 15

- Standar Kinerja Pegawai (SKP) ……………………………………………………………………… 21

B. Pelayanan Publik Yang Prima ……………………………………………………………………………… 21

- Akreditasi Penjaminan Mutu (Sertifikasi ISO Pengadilan) …………….................. 22

- Sidang Keliling/Pelayanan Terpadu …………………………………............................... 23

- Perkara Prodeo (Pembebasan Biaya Perkara) ………………………………………………. 23

Bab III Pembinaan dan Pengelolaan …………………………………………………………………………………… 25

A. Sumber Daya Manusia ……………………………………………………………………………………….. 25

- Mutasi …………………………………………………………………………………………………………. 29

- Promosi ……………………………………………………………………………………………………… 29

- Pensiun ……………………………………………………………………………………………………… 30

- Diklat (SDMTeknis/Non Teknis Yang Telah Mengikuti Diklat ………................... 30

B. Penyelesaian Perkara ……………………………………………………….................................... 31

- Jumlah SisaPerkara Yang Diputus ……………………………………………………………….. 32

- Jumlah Perkara Yang Diputus Tepat Waktu ………………………….......................... 33

- Jumlah Perkara Yang Tidak Mengajukan Upaya

Hukum Banding, Kasasi dan PK

……………………………………………. 34

- Jumlah Perkara Perdata Yang Berhasil Dimediasi …………………………………………. 35

- Jumlah Perkara Anak Yang Berhasil Melalui Diversi …………………………………….. 35

C. Pengelolaan Sarana dan Prasarana …………………………………….................................. 38

D. Pengelolaan Keuangan (Realisasi Anggaran Teknis dan Non Teknis) …………………… 43

E. Dukungan Teknologi Informasi Terkait SIPP ……………………………………………………… 44

- Publikasi Perkara …………………………………………………………………………………………. 45

F. Regulasi Tahun 2018 ………………………………………………………………………………………….. 46

Laporan Tahunan 2018 Pengadilan Negeri Kota Timika iii

Bab IV Pengawasan ………………………………………………………………………………………………………….. 55

A. Internal ……………………………………………………………………………………………………………… 55

B. Evaluasi ……………………………………………………………………………………………………………. 61

Bab V Penutup …………………………………………………………………………………………………………………. 62

A. Kesimpulan ………………………………………………………………………………………………………… 62

B. Saran …………………………………………………………………………………………………………………. 62

Laporan Tahunan 2018 Pengadilan Negeri Kota Timika 1

B A B I PENDAHULUAN

Pengadilan Negeri Kota Timika sebagai lembaga peradilan Tingkat Pertama di

lingkungan Peradilan Umum di bawah Mahkamah Agung RI sebagaimana diatur dalam

Undang-Undang Nomor 48 tahun 2009 tentang Kekuasaan Kehakiman, Undang-undang

Nomor 03 Tahun 2009 tentang Perubahan Kedua atas Undang-undang No. 14 tahun

1985 tentang Mahkamah Agung, Undang-Undang Nomor 49 tahun 2009 tentang

Perubahan Atas Undang-undang Nomor 2 Tahun 1986 tentang Peradilan Umum, serta

PERMA Nomor 7 Tahun 2015 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kepaniteraan dan

Kesekretariatan Peradilan bertugas melaksanakan fungsi kekuasaan kehakiman (yudikatif)

untuk menyelenggarakan peradilan guna menegakkan hukum dan keadilan.

Di samping tugas pokok dimaksud di atas, Pengadilan Negeri Kota Timika mempunyai

fungsi, antara lain sebagai berikut : 1. Fungsi mengadili (judicial power), yakni menerima, memeriksa, mengadili dan

menyelesaikan perkara-perkara yang menjadi kewenangan Pengadilan Negeri dalam

tingkat pertama.

2. Fungsi pembinaan, yakni memberikan pengarahan, bimbingan, dan petunjuk kepada

pejabat struktural dan fungsional di bawah jajarannya, baik menyangkut teknis yudisial,

administrasi peradilan, maupun administrasi umum/perlengkapan, keuangan,

kepegawaian, dan pembangunan.

3. Fungsi pengawasan, yakni mengadakan pengawasan melekat atas pelaksanaan tugas

dan tingkah laku Hakim, Panitera, Sekretaris, Panitera Pengganti, dan Jurusita/Jurusita

Pengganti di bawah jajarannya agar peradilan diselenggarakan dengan seksama dan

sewajarnya.

4. Fungsi nasehat, yakni memberikan pertimbangan dan nasehat tentang hukum kepada

instansi pemerintah di daerah hukumnya apabila diminta.

5. Fungsi administratif, yakni menyelenggarakan administrasi peradilan (teknis dan

persidangan), dan administrasi umum (kepegawaian, keuangan, dan

umum/perlengkapan).

6. Fungsi Lainnya yaitu Pelayanan penyuluhan hukum, pelayanan riset/penelitian dan


sebagainya serta memberi akses yang seluas-luasnya bagi masyarakat dalam era

keterbukaan dan transparansi informasi peradilan, sepanjang diatur dalam

Keputusan Ketua Mahkamah Agung RI Nomor 1-144/KMA/SK/I/2010, tanggal 5

Januari 2011 tentang Pelayanan Informasi di Pengadilan.

Pengadilan Negeri Kota Timika berkedudukan di Kabupaten Mimika Provinsi Papua,

dengan alamat di Jalan Yos Sudarso No. 42 Sempan – Mimika Baru Telepon (0901) 321799,

Website : www.pntimikakota.go.id. Wilayah hukum (yurisdiksi) Pengadilan Negeri Kota

Timika meliputi seluruh wilayah Kabupaten Mimika yang terdiri dari 18 (Delapan Belas)

wilayah kecamatan yaitu : Kecamatan Mimika Barat Jauh, Kecamatan Mimika Barat Tengah,

Kecamatan Mimika Barat, Kecamatan Amar, Kecamatan Iwaka, Kecamatan Mimika Tengah,

Kecamatan Mimika Timur, Kecamatan Mimika Timur Jauh, Kecamatan Wania, Kecamatan

Mimika Baru, Kecamatan Kwamki Narama, Kecamatan Kuala Kencana, Kecamatan

Tembagapura, Kecamatan Hoya, Kecamatan Jila, Kecamatan Alama, Kecamatan Agimuga,

dan Kecamatan Jita. Kabupaten Mimika memiliki luas wilayah daratan mencapai 19,592 km2.

Berada pada 134031”-138301” Bujur Timur dan 4060”-5018” Lintang Selatan. Secara

administrasi batas wilayah Kabupaten Mimika adalah sebagai berikut :

Sebelah Utara : berbatasan dengan Kabupaten Paniai, Nabire, Tolikara, Dogiyai, Puncak,

Puncak Jaya, dan Deiai;

Sebelah Timur : berbatasan dengan Kabupaten Jayawijaya dan Yahukimo;

Sebelah Selatan : berbatasan dengan Laut Arafuru;

Sebelah Barat : berbatasan dengan Kabupaten Kaimana.


PETA KABUPATEN MIMIKA

Dengan semangat pembaharuan untuk Mewujudkan Badan Peradilan Indonesia Yang

Agung (Court of excellence) sebagaimana dirumuskan dalam Cetak Biru (Blue Print)

Pembaharuan Peradilan Indonesia 2010 - 2035, Pengadilan Negeri Kota Timika telah

berupaya mengaktualisasikan langkah - langkah untuk mengembangkan 7 (Tujuh) area yang

telah dirumuskan dalam Blue Print (Cetak Biru) Mahkamah Agung, yaitu : 1. Kepemimpinan dan managemen pengadilan 2. Kebijakan peradilan 3. Sumber Daya Manusia (SDM), sarana prasarana dan anggaran 4. Penyelenggaraan persidangan 5. Kebutuhan dan kepuasan pengguna keadilan 6. Pelayanan pengadilan yang terjangkau 7. Kepercayaan dan keyakinan masyarakat pada pengadilan


Dalam menjalankan tugas pokok, fungsi dan wewenangnya, dengan dilandasi oleh

rasa tanggung jawab dan kebersamaan, seluruh bagian-bagian dari Aparatur Teknis Yudisial

dan Non Teknis Yudisial yang ada di Pengadilan Negeri Kota Timika telah bekerja dengan

sungguh-sungguh dan saling mendukung satu sama lain untuk menyediakan pelayanan

standart peradilan yang bermutu yaitu pelayanan yang mampu memenuhi kebutuhan dan

kepuasan pengguna pengadilan. Dengan harapan apa yang menjadi visi Badan Peradilan

yaitu “Mewujudkan Badan Peradilan Indonesia Yang Agung” bisa tercapai, serta sesuai

dengan kebijakan umum pemerintahan yaitu membangun Bangsa dan Negara yang

sejahtera, adil dan makmur berdasarkan Pancasila dan UUD 1945.

Pengadilan Negeri Kota Timika telah mempedomani semua kebijakan yang telah

dikeluarkan oleh Mahkamah Agung RI, termasuk didalamnya Cetak Biru Mahkamah Agung RI

2010-2035. Cetak Biru Mahkamah Agung RI 2010-2035 telah mengamanatkan bidang-bidang

apa saja yang harus terus ditingkatkan untuk mewujudkan Badan Peradilan Indonesia yang

gung yang harus dipedomani oleh seluruh badan peradilan di seluruh Indonesia, maka

berbagai upaya yang telah dilaksanakan oleh Pengadilan Negeri Kota Timika, diantaranya

adalah : Meningkatkan pelayanan kepada masyarakat pencari keadilan maupun masyarakat

yang memerlukan pelayanan di Pengadilan negeri Kota Timika dengan memberikan

pelayanan dan informasi secara maksimal, benar dan transparan salah satunya lewat

Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP) dan Sistem Informasi Penulusuran Perkara (SIPP).

A. VISI dan Misi Visi

Pengadilan Negeri Kota Timika mengadopsi cita-cita dan citra yang ingin diwujudkan

Mahkamah Agung yakni “TERWUJUDNYA BADAN PERADILAN INDONESIA YANG AGUNG”

dengan menuangkan dalam visi Pengadilan NegeriKota Timika yaitu “TERWUJUDNYA

PENGADILAN NEGERI KOTA TIMIKA YANG AGUNG”

Misi

Untuk mencapai visi tersebut, Pengadilan Negeri Kota Timika menetapkan misi sebagai

berikut :

1. Meningkatnya kepercayaan masyarakat terhadap system peradilan umum;

2. Mewujudkan pelayanan prima bagi masyarakat pencari keadilan;

3. Meningkatkan akses masyarakat terhadap keadilan;


B. BUDAYA KERJA

Nilai-nilai budaya kerja yang dianut dan mendasari setiap langkah dalam

penyelesaian tugas di Pengadilan Negeri Kota Timika berdasarkan Keputusan Ketua

Mahkamah Agung Republik Indonesia Nomor: 026/KMA/SK/II/2012 Tentang Standar

Pelayanan Peradilan, yaitu segenap pelaksana dalam menyelenggarakan pelayanan publik

harus berperilaku :

1. Adil dan tidak diskriminarif;

2. Cermat;

3. Santun dan Ramah;

4. Tegas, andal, dan tidak memberikan putusan yang berlarut-larut;

5. Professional;

6. Tidak mempersulit;

7. Patuh ada perintah atasan yang sah dan wajar;

8. Menjunjung tinggi nilai-nilai akuntabilitas dan integritas institusi Pengadilan Negeri Kota

Timika;

9. Tidak membocorkan informasi atau dokumen yang wajib dirahasiakan sesuai dengan

peraturan peradilan dan perundang-undangan yang berlaku;

10. Terbuka dan mengambil langkah yang tepat untuk menghindari benturan kepentingan;

11. Tidak menyalahgunakan sarana dan prasarana serta fasilitas pelayanan public;

12. Tidak memberikan informasi yang salah atau menyesatkan dalam menanggapi

permintaan informasi serta proaktif dalam memenuhi kepentingan masyarakat;

13. Tidak menyalahgunakan informasi, jabatan, dan/atau kewenangan yang dimiliki;

14. Sesuai dengan kepantasan; dan

15. Tidak menyimpang dari prosedur.

C. Motto

Motto Pengadilan Negeri Timika adalah “TIMIKA”

T = Transparan I = Integritas M = Mutu I = Informatif K = Komitmen A = Akuntabel


D. Rencana Strategis (Renstra)

Rencana Strategis Pengadilan Negeri Kota Timika Kelas II Tahun 2015-2019

merupakan komitmen bersama dalam menetapkan kinerja dengan tahapan-tahapan yang

terencana dan terprogram secara sistematis melalui penataan, penertiban, perbaikan

pengkajian, pengelolaan terhadap sistem kebijakan dan peraturan perundang-undangan

untuk mencapai efektivitas dan efisiensi.

Pada Tahun 2017 Pengadilan Negeri Kota Timika telah menyusun Dokumen Reviu

Ketiga Rencana Strategis (RENSTRA) Pengadilan Negeri Kota Timika Kelas II Tahun 2015-

2019. Penyusunan Dokumen Reviu Ketiga Rencana Strategis Pengadilan Negeri Kota

Timika Tahun 2015-2019 merupakan tindak lanjut atas terbitnya Surat Keputusan

Ketua Mahkamah Agung RI Nomor: 192/KMA/SK/XI/2016 tanggal 9 November 2016

tentang Penetapan Reviu Indikator Kinerja Utama Mahkamah Agung RI.

Dalam Penetapan Reviu Indikator Kinerja Utama Mahkamah Agung RI tersebut

terdapat 4 (empat) Indikator Kinerja Utama baru yang bertujuan untuk lebih menyelaraskan

isu-isu strategis di Lingkungan Mahkamah Agung dan Badan Peradilan di bawahnya agar

tetap memiliki indikator kinerja yang valid dan dapat dipergunakan untuk mengukur

kinerja dan pengendalian pelaksanaan program dan kegiatan. Keempat Indikator Kinerja

Utama tersebut belum dijadikan dasar dalam menentukan Sasaran Strategis Pengadilan

Negeri Kota Timika, sehingga dipandang perlu diadakan penyesuaian pada dokumen

Rencana Strategis (RENSTRA) Pengadilan Negeri Kota Timika Tahun 2015-2019.

Indikator Kinerja Utama : 1. Terwujudnya Proses Peradilan yang Pasti, Transparan dan Akuntabel;

2. Peningkatan Efektivitas Pengelolaan Penyelesaian Perkara;

3. Meningkatnya Akses Peradilan bagi Masyarakat Miskin dan Terpinggirkan;

4. Meningkatnya Kepatuhan Terhadap Putusan Pengadilan.

Program dan Kegiatan

Sasaran strategis merupakan arahan bagi Pengadilan Negeri Kota Timika untuk

mewujudkan visi dan misi yang telah ditetapkan. Untuk mewujudkan sasaran strategis

tersebut maka dibuatlah program dan kegiatan pokok yang akan dilaksanakan sebagai

berikut :


Program Peningkatan Manajemen Peradilan Umum

Kegiatan pokok yang dilaksanakan Pengadilan Negeri Kota Timika dalam

pelaksanaan program ini adalah :

1. Pelaksanaan layanan pos bantuan hukum; 2. Penyelesaian perkara pidana dan perdata; 3. Penyelesaian sisa perkara pidana dan perdata; 4. Penelitian berkas perkara banding, kasasi, PK dan Grasi disampaikan secara lengkap dan

tepat waktu;

5. Register dan pendistribusian berkas perkara ke Majelis Hakim yang tepat waktu; 6. Pelaksanaan Pembinaan Tenaga Teknis Yudisial; 7. Publikasi dan transparansi proses penyelesaian perkara dan putusan perkara; 8. Penyelesaian perkara perdata gugatan dan permohonan secara prodeo; Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya Mahkamah Agung

Kegiatan pokok yang dilaksanakan Pengadilan Negeri Kota Timika dalam

pelaksanaan program ini adalah :

Melaksanakan pengelolaan layanan sistem informasi terintegrasi 1. Melaksanakan pengelolaan administrasi kepegawaian dan pengembangan SDM

berdasarkan parameter objektif;

2. Melaksanakan pengelolalaan pelaporan keuangan yang transparan dan akuntabel;

3. Melaksanakan perencanaan program dan anggaran serta organisasi tata laksana secara

transparan, efektif dan efesien;

4. Melaksanakan pengelolaan sarana dan prasarana penunjang pelayanan peradilan dan

pelayanan pimpinan;

5. Melaksanakan pengelolaan keamanan, urusan tata usaha, rumah tangga. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Mahkamah Agung

Program ini bertujuan untuk memenuhi penyediaan sarana dan prasarana. Dalam

mendukung pelayanan peradilan. Kegiatan pokok yang dilaksanakan pada tahun 2018

adalah:

1. Melaksanakan Pengadaan Alat Pengolah Data dan Komunikasi Pendukung SIPP;

2. Melaksanakan Pembangunan/Renovasi Gedung dan Bangunan Sarana Lingkungan

Gedung Kantor.


B A B II

STRUKTUR ORGANISASI (TUPOKSI) A. STRUKTUR ORGANISASI (TUPOKSI) PENGADILAN NEGERI KOTA TIMIKA

Struktur Organisasi adalah suatu susunan dan hubungan antara tiap bagian serta

posisi yang ada pada suatu organisasi atau perusahaan dalam menjalankan kegiatan

operasional untuk mencapai tujuan. Struktur Organisasi menggambarkan dengan jelas

pemisahan kegiatan pekerjaan antara yang satu dengan yang lain dan bagaimana hubungan

aktivitas dan fungsi di antara bagian-bagian. Dalam struktur organisasi yang baik harus

menjelaskan hubungan wewenang antara bagian-bagian yang ada dalam organisasi tersebut.

Berdasarkan ketentuan yang diatur dalam Undang-Undang Nomor 48 tahun 2009

tentang Kekuasaan Kehakiman, Undang-undang Nomor 03 Tahun 2009 tentang

Perubahan Kedua atas Undang-undang No. 14 tahun 1985 tentang Mahkamah Agung,

Undang-Undang Nomor 49 tahun 2009 tentang Perubahan Atas Undang-undang Nomor 2

Tahun 1986 tentang Peradilan Umum, serta PERMA Nomor 7 Tahun 2015 tentang

Organisasi dan Tata Kerja Kepaniteraan dan Kesekretariatan Peradilan, maka pada dasarnya

tugas pokok dan fungsi (TUPOKSI) Badan Peradilan dalam lingkungan Peradilan Umum dibagi

2 (dua) bagian besar, yaitu :

1. Menyelenggarakan Administrasi Teknis Yudisial. 2. Menyelenggarakan Administrasi Umum (Non Teknis Yudisial).

Struktur Organisasi


Sesuai dengan ketentuan-ketentuan tersebut dia atas, maka Tugas Pokok dan Fungsi (Tupksi) berdasarkan Struktur Organisasi Pengadilan Negeri Kota Timika adalah Sebagai berikut : Tupoksi ketua dan Wakil Ketua

Pengadilan Negeri Kota Timika Kelas dipimpin oleh seorang ketua dibantu oleh

seorang wakil ketua. Mereka bertugas dan bertanggung jawab atas terselenggaranya

peradilan dengan baik dan menjaga terpeliharanya citra dan wibawa pengadilan, dengan

Tupoksi :

1. Ketua dan wakil ketua bersama-sama memimpin dan bertanggungjawab atas

terselenggaranya tugas pengadilan secara baik dan lancar.

2. Membuat perencanaan (planning), pengorganisasian (organizing), menggerakkan

(actuating), Pengawasan (controlling) yang baik, serasi dan selaras.

3. Melaksanakan pembagian tugas antara ketua dengan wakil ketua serta bekerja sama

dengan baik.

4. Membagi dan menetapkan tugas dan tanggung jawab secara jelas dalam rangka

mewujudkan keserasian dan kerja sama antar sesama pejabat/petugas yang

bersangkutan.

5. Menyelenggarakan administrasi keuangan perkara dan mengawasi keuangan

rutin/pembangunan.

6. Melaksanakan pertemuan berkala sekurang-kurangnya sekali dalam sebulan dengan

para Hakim serta pejabat struktural, dan seluruh karyawan.

7. Membuat/menyusun legal data tentang putusan-putusan perkara yang penting.

8. Memerintahkan, memimpin dan mengawasi eksekusi sesuai dengan ketentuan yang

berlaku.

9. Melakukan pengawasan secara rutin terhadap pelaksanaan tugas dan memberi petunjuk

serta bimbingan yang diperlukan, baik bagi para Hakim maupun seluruh pegawai.

10. Melakukan pengawasan intern kepada pejabat peradilan, keuangan serta Pengawasan

Extern pelaksanaan putusan yang telah berkekuatan hukum tetap.

11. Menugaskan hakim untuk membina dan mengawasi unit hukum tertentu.

12. Melakukan evaluasi atas hasil pengawasan dan memberikan penilaian untuk

kepentingan peningkatan jabatan.

13. Melaporkan evaluasi atas hasil pengawasan dan penilaiannya kepada Mahkamah Agung.


14. Mengawasi pelaksanaan court calender dengan ketentuan bahwa setiap perkara pada

asasnya harus diputus dalam waktu 5 bulan dan mengumumkannya pada pertemuan

berkala dengan para hakim.

15. Mempersiapkan kader (kaderisasi) dalam rangka menghadapi alih generasi.

16. Melakukan pembinaan terhadap organisasi Dharma Yuktikarini, IKAHI, IPASPI, dan

PTWP.

17. Melakukan koordinasi antar sesama instansi di lingkungan penegak hukum dan

kerjasama dengan instansi-instansi lain serta dapat memberikan keterangan,

pertimbangan dari nasehat tentang hukum kepada instansi pemerintah di daerahnya

apabila diminta.

18. Memperhatikan keluhan-keluhan yang timbul dari masyarakat dan

menanggapinya bila dipandang perlu.

Pembagian Tugas Dan Wewenang Antara Ketua Dan Wakil Ketua

Dari uraian tugas yang telah disebutkan diatas, maka wakil ketua bertugas sebagai berikut :

1. Membantu ketua dalam membuat program kerja jangka pendek dan jangka

panjang, pelaksanaannya serta pengorganisasiannya.

2. Mewakili ketua bila berhalangan.

3. Melaksanakan delegasi wewenang dari ketua.

4. Melakukan pengawasan intern untuk mengamati apakah pelaksanaan tugas telah

dikerjakan sesuai dengan rencana kerja dan ketentuan yang berlaku serta melaporkan

hasil pengawasan tersebut kepada Ketua.

Tugas Hakim

1. Membantu pimpinan pengadilan dalam membuat program kerja jangka pendek

dan jangka panjang, pelaksanaannya serta pengorganisasiannya.

2. Melakukan pengawasan yang ditugaskan ketua untuk mengamati apakah pelaksanaan

tugas, umpamanya mengenai penyelenggaraan administrasi perkara perdata dan pidana

serta pelaksanaan eksekusi, dilaksanakan sesuai dengan ketentuan yang berlaku dan

melaporkannya kepada Pimpinan Pengadilan.

3. Melakukan pengawasan dan pengamatan (KIMWASMAT) terhadap pelaksanaan putusan

pidana di Lembaga Pemasyarakatan dan melaporkannya kepada Mahkamah Agung.

4. Melakukan pengawasan yang ditugaskan ketua untuk mengamati apakah pelaksanaan


tugas, umpamanya mengenai penyelenggaraan administrasi perkara perdata unit hukum

perdata dan administrasi perkara pidana unit hukum pidana serta

melaporkannya kepada Pimpinan Pengadilan.

KEPANITERAAN

Kepaniteraan bertugas melaksanakan pemberian dukungan di bidang teknis dan

administrasi perkara serta surat-surat yang berkaitan dengan perkara. Pada kepaniteraan

Pengadilan Negeri Kota Timika terdapat pejabat-pejabat berupa panitera, panitera muda

pidana, panitera muda perdata, panitera muda hukum, panitera pengganti, jurusita,

jurusita pengganti.

Panitera

Panitera bertugas melaksanakan pemberian dukungan teknis dan administrasi

perkara serta menyelesaikan surat-surat yang berkaitan dengan perkara. Dalam kaitan

tugas tersebut, panitera menjalankan fungsi sebagai berikut : 1. Pelaksanaan koordinasi, pembinaan dan pengawasan pelaksanaan tugas dalam

pemberian dukungan di bidang teknis;

2. Pelaksanaan pengelolaan administrasi perkara pidana;

3. Pelaksanaan pengelolaan administrasi perkara perdata;

4. Pelaksanaan pengelolaan administrasi perkara khusus;

5. Pelaksanaan pengelolaan administrasi perkara, penyajian data perkara dan transparansi

perkara;

6. Pelaksanaan administrasi keuangan yang berasal dari APBN dalam program teknis dan

keuangan perkara yang ditetapkan berdasarkan peraturan perundang-undangan,

minutasi, evaluasi dan administrasi kepaniteraan;

7. Pelaksanaan mediasi;

8. Pembinaan teknis kepaniteraan dan kejurusitaan; dan

9. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Ketua Pengadilan Negeri.

Panitera Muda Perdata

Panitera Muda Perdata mempunyai tugas melaksanakan administrasi perkara di

bidang perdata. Dalam menyelenggarakan tugasnya, maka ia menjalankan fungsi sebagai


berikut :

1. Pelaksanaan pemeriksaan dan penelaahan kelengkapan berkas perkara perdata;

2. Pelaksanaan registrasi perkara gugatan dan permohonan;

3. Pelaksanaan distribusi perkara yang telah diregister untuk diteruskan kepada Ketua

Majelis Hakim berdasarkan Penetapan Penunjukkan Majelis Hakim dari Ketua

Pengadilan;

4. Pelaksanaan penerimaan kembali berkas perkara yang sudah diputus dan diminutasi;

5. Pelaksanaan pemberitahuan isi putusan tingkat pertama kepada para pihak yang tidak

hadir;

6. Pelaksanaan penyampaian pemberitahuan putusan tingkat banding, kasasi dan

peninjauan kembali kepada para pihak;

7. Pelaksanaan penerimaan dan pengiriman berkas perkara yang dimohonkan banding,

kasasi dan peninjauan kembali;

8. Pelaksanaan pengawasan terhadap pemberitahuan isi putusan upaya hukum kepada

para pihak dan menyampaikan relas penyerahan isi putusan kepada Pengadilan Tinggi

dan Mahkamah Agung;

9. Pelaksanaan penerimaan konsinyasi;

10. Pelaksanaan penerimaan permohonan eksekusi;

11. Pelaksanaan penyimpanan berkas perkara yang belum mempunyai kekuatan hukum

tetap;

12. Pelaksanaan penyerahan berkas perkara yang sudah berkekuatan hukum tetap

kepada Panitera Muda Hukum;

13. Pelaksanaan urusan tata usaha kepaniteraan; dan

14. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Panitera.

Panitera Muda Pidana

Panitera Muda Pidana mempunyai tugas melaksanakan administrasi perkara di

bidang pidana. Dalam menyelenggarakan tugasnya, maka ia menjalankan fungsi sebagai

berikut :

1. Pelaksanaan pemeriksaan dan penelaahan kelengkapan berkas perkara pidana;

2. Pelaksanaan registrasi perkara pidana;

3. Pelaksanaan penerimaan permohonan praperadilan dan pemberitahuan kepada


termohon;

4. Pelaksanaan distribusi perkara yang telah diregister untuk diteruskan kepada Ketua

Majelis Hakim berdasarkan Penetapan Penunjukkan Majelis Hakim dari Ketua

Pengadilan;

5. Pelaksanaan penghitungan, penyiapan dan pengiriman penetapan penahanan,

perpanjangan penahanan dan penangguhan penahanan;

6. Pelaksanaan penerimaan permohonan ijin penggeledahan dan ijin penyitaan dari

penyidik;

7. Pelaksanaan penerimaan kembali berkas perkara yang sudah diputus dan diminutasi;

8. Pelaksanaan pemberitahuan isi putusan tingkat pertama kepada para pihak yang tidak

hadir;

9. Pelaksanaan penyampaian pemberitahuan putusan tingkat banding, kasasi dan

peninjauan kembali kepada para pihak;

10. Pelaksanaan penerimaan dan pengiriman berkas perkara yang dimohonkan banding,

kasasi dan peninjauan kembali;

11. Pelaksanaan pengawasan terhadap pemberitahuan isi putusan upaya hukum kepada

para pihak dan menyampaikan relas penyerahan isi putusan kepada Pengadilan Tinggi

dan Mahkamah Agung;

Panitera Muda Hukum

Panitera Muda Hukum mempunyai tugas melaksanakan pengumpulan, pengolahan

dan penyajian data perkara, penataan arsip perkara serta pelaporan. Dalam

menyelenggarakan tugasnya, maka ia menjalankan fungsi sebagai berikut:

1. Pelaksanaan pengumpulan, pengelolaan dan penyajian data perkara;

2. Pelaksanaan penyajian statistik perkara;

3. Pelaksanaan penyusunan dan pengiriman pelaporan perkara;

4. Pelaksanaan penataan, penyimpanan dan pemeliharaan arsip perkara;

5. Pelaksanaan kerja sama dengan Arsip Daerah untuk penitipan berkas perkara,

6. Pelaksanaan penyiapan, pengelolaan dan penyajian bahan-bahan yang

berkaitan dengan transparansi perkara.

7. Pelaksanaan penghimpunan pengaduan dari masyarakat, hubungan masyarakat dan;

8. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Panitera.


Panitera Pengganti

Membantu hakim dalam persidangan perkara perdata dan pidana serta

melaporkan kegiatan persidangan tersebut kepada panitera muda yang bersangkutan. Jurusita dan Jurusita Pengganti

Melaksanakan semua perintah yang diberikan oleh ketua pengadilan, hakim dan

panitera. Utamanya berkaitan dengan pelaksanaan panggilan, pemberitahuan, eksekusi dan

somasi.

KESEKRETARIATAN

Kesekretariatan Pengadilan Negeri Kota Timika mempunyai tugas melaksanakan

pemberian dukungan di bidang administrasi, organisasi, keuangan, sumber daya manusia,

serta sarana dan prasarana. Dalam menjalankan tugasnya, maka kesekretariatan menjalan

fungsi sebagai berikut :

1. Penyiapan bahan pelaksanaan urusan perencanaan program dan anggaran;

2. Pelaksanaan urusan kepegawaian;

3. Pelaksanaan urusan keuangan;

4. Penyiapan bahan pelaksanaan penataan organisasi dan tata laksana;

5. pelaksanaan pengelolaan teknologi informasi dan statistik;

6. Pelaksanaan urusan surat menyurat, arsip, perlengkapan, rumah tangga,

keamanan, keprotokolan, hubungan masyarakat, dan perpustakaan; dan

7. Penyiapan bahan pelaksanaan pemantauan, evaluasi dan dokumentasi serta

pelaporan di lingkungan Kesekretariatan Pengadilan Negeri Kota Timika.

Menjalankan tugas dan fungsi di atas, maka kesekretariatan dipimpin oleh

sekretaris. Sekretaris menjalankan tugas dan fungsinya di bawah dan bertanggung-jawab

kepada Ketua Pengadilan.

Kesekretarian Pengadilan Negeri Kota Timika terbagi dalam 3 (tiga) sub bagian, yaitu Sub

Bagian Perencanaan, Teknologi Informasi dan Pelaporan (PTIP), Sub Bagian Kepegawaian,

Organisasi dan Tata Laksana (Kepegawaian dan Ortala) dan Sub Bagian Umum dan Keuangan.


Subbagian Perencanaan, Teknologi Informasi dan Pelaporan

Subbagian Perencanaan, Teknologi Informasi, dan Pelaporan mempunyai tugas

melaksanakan penyiapan bahan pelaksanaan perencanaan, program, dan anggaran,

pengelolaan teknologi informasi, dan statistik, serta pelaksanaan pemantauan, evaluasi dan

dokumentasi serta pelaporan.

Subbagian Kepegawaian, Organisasi dan Tata Laksana

Subbagian Kepegawaian, Organisasi, dan Tata Laksana mempunyai tugas

melaksanakan penyiapan bahan pelaksanaan urusan kepegawaian, penataan organisasi dan

tata laksana.

Subbagian Umum dan Keuangan

Subbagian Umum dan Keuangan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan

pelaksanaan urusan surat menyurat, arsip, perlengkapan, rumah tangga, keamanan,

keprotokolan, hubungan masyarakat, perpustakaan, serta pengelolaan keuangan. 1. STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP)

Untuk mendorong penyelenggaraan pemerintah yang lebih efektif, efisien dan

akuntabel, Pemerintah telah mencanangkan penerapan prinsip-prinsip penyelenggaraan tata

kelola kepemerintahan yang baik dan bersih (good governance and clean government)

melalui penerapan reformasi birokrasi, yang secara umum ditujukan untuk meningkatkan

kualitas pelayanan kepada masyarakat.

Sebagai upaya untuk mewujudkan pelayanan yang berkualitas, memuaskan, transparan,

dapat dipertanggungjawabkan, diperlukan ketersediaan Standar Operasional Prosedur

sebagai pedoman/petunjuk bagi para aparatur dalam melaksanakan tugas pelayanan dan

bagi masyarakat pengguna layanan (pelanggan) untuk mengetahui/memahami akan suatu

prosedur pelayanan yang dilakukan oleh aparatur. Dengan demikian dapat dihindarkan

tumpang tindih tanggung jawab dan kesalahan prosedur dalam melaksanakan tugas.

Secara garis besarnya gambaran untuk SOP yang ada di Pengadilan Negeri Kota

Timika ditampilkan pada matrik SOP sebagai berikut :


No. Unit Kerja Jumlah Terdiri dari Ket.

I. Teknis

Hakim 14 1. SOP Sidang Gugatan 2. SOP Sidang Perdata Permohonan 3. SOP Penanganan Perkara Gugatan Sederhana 4. SOP Sidang Keberatan Gugatan Sederhana 5. SOP Sidang Pidana Biasa 6. SOP Sidang Pidana Cepat 7. SOP Sidang Pidana Khusus Anak 8. SOP Sidang Pidana Singkat 9. SOP Sidang Pidana Pra peradilan 10. SOP Sidang Peninjauan Kembali Perkara

Pidana 11. SOP Sidang Peninjauan Kembali Perkara

Perdata 12. SOP Hakim Pengawas Bidang 13. SOP Wasmat 14. SOP Permintaan ATK

Kepaniteraan Pidana 28 1. SOP Penerimaan dan Pendaftaran Berkas Perkara Pidana Biasa.

2. SOP Penanganan Regiser Perkara Pidana Biasa

3. SOP Penerimaan dan pendaftaran Berkas Perkara Pidana Singkat

4. SOP Penanganan Register Pidana Singkat 5. SOP Penerimaan Berkas Perkara Cepat

(Ringan dan Lalulintas) 6. SOP Penanganan Register Pidana Cepat

(Ringan dan Lalulintas) 7. SOP Penerimaan Permohonan Pra Peradilan 8. SOP Penanganan Register Permohonan Pra

Peradilan 9. SOP Penanganan Upaya Hukum permohonan

Banding Perkara Pidana 10. SOP Pencabutan Permohonan Banding 11. SOP Penanganan Upaya Hukum Permohonan

Ksasi Perkara Pidana 12. SOP Pencabutan Permohonan Kasasi 13. SOP Penanganan Upaya Hukum Permohonan

Kasasi yang Tidak Memenuhi Syarat Formal 14. SOP Penanganan Upaya Hukum Peninjauan

Kembali Perkara Pidana 15. SOP Penanganan Permohonan Grasi Perkara

Pidana 16. SOP Penanganan Diversi 17. SOP Penanganan Permohonan

Izin/Persetujuan Penyitaan. 18. SOP Penanganan Permohonan

Izin/Persetujuan Penggeledahan


19. SOP Penanganan Permohonan Perpanjangan Penahanan dari Penyidik/Penuntut Umum

20. SOP Penyerahan Salinan Penetapan Penahanan Hakim/Perpanjangan Penahanan KPN (Pasal 26 KUHAP)

21. SOP Permohonan Perpanjangan Penahanan ke Pengadilan Tinggi Jayapura (Pasal 29 KUHAP)

22. SOP Penanganan Barang Bukti. 23. SOP Penyerahan Salinan Petikan Putusan 24. SOP Penyerahan Salinan Putusan

25. SOP Penyerahan Berkas BHT ke Panitera

Muda Hukum 26. SOP Penanganan Surat Masuk 27. SOP Penanganan Surat Keluar 28. SOP Permintaan ATK

Kepaniteraan Perdata 15 1. SOP Gugatan 2. SOP Permohonan 3. SOP Banding 4. SOP Kasasi 5. SOP Peninjauan Kembali 6. SOP Delegasi 7. SOP Sita Jaminan 8. SOP Eksekusi Rill/Pengosongan 9. SOP Gugatan Sederhana 10. SOP Pemeriksaan Setempat 11. SOP Pencabutan Permohonan Kasasi 12. SOP Laporan Bulanan 13. SOP Laporan Caturwulan 14. SOP Laporan Semester 15. SOP Laporan Tahunan

Kepaniteraan Hukum 19 1. SOP Pengelolaan Surat Masuk 2. SOP Pengelolaan Surat Keluar 3. SOP Pembuatan Laporan Bulanan 4. SOP Pembuatan Laporan Caturwulan 5. SOP Pembuatan Laporan Semester 6. SOP Pembuatan Laporan Tahunan 7. SOP Penanganan Papan Informasi Perkara 8. SOP Pengelolaan dan Penataan Arsip Berkas

Perkara Pidana dan Perdata. 9. SOP Pengaduan 10. SOP Pembuatan dan Penyusunan Laporan

Pengaduan Triwulan 11. SOP Laporan Pengaduan Tahunan 12. SOP Pengesahan Badan Hukum 13. SOP Penerimaan Pendaftaran Surat

Keterangan Tidak Dicabut Hak Pilih dan Tidak Sedang Menjalani Tindak Pidana

14. SOP Pengelolaan Surat Kuasa Isidentil Kepaniteraan Hukum

15. SOP Pengelolaan Surat Kuasa Kepaniteraan


Hukum 16. SOP Penanganan Surat Keterangan Penelitian 17. SOP Laporan Pos Bantuan Hukum

(POSBAKUM) 18. SOP Penerimaan Persediaan (ATK) 19. SOP Penyerahan CD Putusan Perkara Pidana

dan Perdata.

Panitera Pengganti 9 1. SOP Panitera Pengganti dalam Persidangan Perkara Pidana Acara Pemeriksaan Biasa

2. SOP Panitera Pengganti dalam Persidangan Perkara Pidana

3. SOP Panitera Pengganti Dalam Persidangan Perkara Pidana Acara Pemeriksaan Cepat (Ringan)

4. SOP Panitera Pengganti dalam Persidangan Perkara Pidana Acara Pemeriksaan Cepat (Pelanggaran Lalu Lintas)

5. SOP Panitera Pengganti Dalam Persidangan Perkara Pidana Pra Peradilan

6. SOP Panitera Pengganti Dalam Persidangan Perkara Perdata Gugatan

7. SOP Panitera Pengganti dalam Persidangan Perkara Perdata Permohonan

8. SOP Panitera Pengganti dalam Persidangan Perkara Pidana Acara pemeriksaan Singkat

9. SOP Permintaan ATK

Jurusita Pengganti 8 1. SOP Panggilan Sidang 2. SOP pemberitahuan isi Penetapan/Putusan 3. SOP Pemberitahuan Tentang Pernyataan

Banding/Kasasi/PK 4. SOP Pemberitahuan tentang Penyerahan

Memori Banding/Kasasi/PK 5. SOP Pemberitahuan tentang Penyerahan

Kontra Memori Banding/Kasasi/PK 6. SOP Pemberitahuan Inzage 7. SOP Delegasi Panggilan/Pemberitahuan dari

Panggilan Negeri Lain 8. SOP Permohonan Eksekusi Perkara Perdata

II Non Teknis

Sekretaris 10 1. SOP Persetujuan Bahan Pelaksanaan Urusan Perencanaan Program dan Anggaran

2. SOP Persetujuan Bahan Pelaksanaan Urusan Kepegawaian

3. SOP Persetujuan Bahan Pelaksanaan Urusan Umum dan Keuangan

4. SOP Persetujuan Bahan Pelaksanaan Penataan Organisasi dan Tata Laksana

5. SOP Persetujuan Bahan Pelaksanaan Pengelolaan Teknologi Informasi dan


Statisktik 6. SOP Persetujuan Bahan Pelaksanaan Urusan

Surat Menyurat, Arsip, Perlengkapan, Rumah Tangga, Keamanan, Keprotokolan, dan Perpustakaan.

7. SOP Persetujuan Bahan Pelaksanaan Pemantauan Evaluasi dan Dokumentasi Pelaporan

8. SOP Permintaan Atk 9. SOP Surat Penunjukan PPK, PPSPM,

Bendahara Pengeluaran, Satpam, Sopir, Cleaning Service, Pramubakti, serta Pejabat Pengadaan Barang dan Pejabat Penerima Barang.

10. SOP Pengadaan Barang dan Jasa Kasubag Perencanaan,

TI dan Pelaporan

16 1. SOP Perencanaan Kegiatan dan Anggaran Tahun Berjalan

2. SOP Penyusunan program dan Anggaran 3. SOP Pemeliharaan Jaringan 4. SOP pengisian Pembaharuan Konten Website 5. SOP Penyusunan Laporan Bulanan 6. SOP Penyusunan Laporan Bulanan 7. SOP Penyusunan Laporan Semester 8. SOP Penyusunan Laporan Tahunan 9. SOP revisi DIPA dan POK 10. SOP Penyusunan Laporan Kinerja Instansi

Pemerintah (LKjIP) 11. SOP Pengelolaan Website 12. SOP Penanganan Surat Masuk 13. SOP Penanganan Surat Keluar 14. SOP Perawatan SIPP 15. SOP Peliputan dan Penginputan 16. SOP Permintaan ATK

Kasubag Kepegawaian,

Organisasi dan

Tatalaksana

27 1. SOP Penerimaan Alat Tulis Kantor 2. SOP Pengelolaan Surat Masuk 3. SOP Pengelolaan Surat keluar 4. SOP Pelaksanaan Tes Kesehatan CPNS 5. SOP usul Diklat Prajabatan 6. SOP Usulan CPNS Menjadi PNS 7. SOP kenaikan Gaji Berkala (KGB) 8. SOP Ujian Dinas 9. SOP Pengusulan Taspen, Karpeg, Karis, Karsu 10. SOP Pembuatan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 11. SOP Pengusulan Kenaikan Pangkat 12. SOP Inventarisasi Pegawai (Bezetting) 13. SOP Daftar Urut Kepangkatan (DUK) 14. SOP Daftar Urut Senioritas Hakim (DUS) 15. SOP Usulan Promosi Jabatan 16. SOP Berita Acara Sumpah dan Pelantikan 17. SOP Surat Keputusan KPN tentang Hakim

Pengawas Bidang, Meja Informasi,


Posbakum, dan Meja Pengaduan dan Humas. 18. SOP Penyelesaian permohonan Surat Cuti

Hakim dan PNS 19. SOP Surat Tugas/Pelimpahan Tugas 20. SOP Membuat Pengantar Hukuman Disiplin

bagi Hakim dan PNS 21. SOP Rekapitulasi Daftar Hadir Apel dan Rapat

Dinas bagi Hakim dan PNS 22. SOP Surat Pernyataan Melaksanakan Tugas,

Menduduki Jabatan (Mutasi Masuk) bagi Hakim dan PNS

23. SOP Penanganan Mutasi Keluar Hakim dan PNS

24. SOP Update data Kepegawaian kedalam Aplikasi SIKEP

25. SOP Usulan Tanda Penghargaan Stya Lencana 26. SOP Penyelesaian KP 4 27. SOP Usulan Pensiun Hakim dan PNS

Kasubag Umum dan

Keuangan

23 1. SOP Penanganan Surat Masuk 2. SOP Penanganan Surat keluar 3. SOP Pengelolaan Perpustakaan 4. SOP Pengelolaan Barang Persediaan (Barang

Konsumsi dan Pemeliharaan) 5. SOP pengelolaan Akuntansi Barang Milik

Negara 6. SOP Rekonsiliasi Barang Milik Negara 7. SOP Penunjukkan Penghunian Rumah Negara 8. SOP Penunjukkan Pemakai Barang Inventaris

Berupa Kendaraan Dinas 9. SOP Penunjukkan Pemakai Barang Inventaris 10. SOP Permohonan Usulan Penetapan Status

Penggunaan BMN 11. SOP Penghapusan Barang Milik Negara 12. SOP Protokoler dan Penerimaan Tamu 13. SOP Penyusunan Uraian Tugas Satpam dan

Tenaga Kebersihan 14. SOP Pengelolaan Ruang Sidang 15. SOP permintaan ATK 16. SOP Pelaksanaan Anggaran Dana UP/TUP 17. SOP Pelaksanaan Anggaran Belanja Modal –

LS 18. SOP Pelaksanaan Anggaran Belanja Pegawai

(Gaji, Lembur, Honor) dan LS 19. SOP Pengelolaan Tunjangan Khusus Kinerja

(Remunerasi) 20. SOP Laporan Sistem Akuntansi Kuasa

Pengguna 21. SOP Pengelolaan Penerimaan Negara Bukan

Pajak 22. SOP Perawatan Barang Inventaris Kantor 23. SOP Keamanan dan Kebersihan Kantor


2. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP)

Setiap PNS wajib menyusun SKP sebagai rancangan pelaksanaan kegiatan tugas

pokok jabatan sesuai dengan rincian tugas, tanggung jawab dan wewenangnya sesuai

dengan struktur dan tata kerja organisasi. SKP tersebut disusun dan ditetapkan sebagai

rencana operasional pelaksanaan tugas pokok jabatan dengan mengacu pada Renstra dan

Renja. SKP yang telah disusun harus disetujui dan ditetapkan oleh pejabat penilai. SKP

ditetapkan setiap tahun pada bulan Januari dan digunakan sebagai dasar penilaian

prestasi kerja.

Berkenaan dengan adanya kewajiban PNS dalam menyusun SKP tersebut dan dalam

rangka pelaksanaan reformasi birokrasi dan penyelenggaraan tugas pemerintahan yang

bersih dan berwibawa, maka Mahkamah Agung Republik Indonesia sesuai dengan

Peraturan Sekretaris Mahkamah Agung Republik Indonesia Nomor 06 tahun 2013 tentang

Pencabutan peraturan Sekretaris Mahkamah Agung Nomor 036/SEK/PER/VI/2011 tentang

Sasaran Kinerja Individu dan memberlakukan peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara

Nomor 1 tahun 2013 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 46

tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil. (Matrik SKP Terlampir). B. PELAYANAN PUBLIK YANG PRIMA

Tugas di Pengadilan Negeri Jakarta Selatan berdasarkan Keputusan Ketua Mahkamah

Agung Republik Indonesia Nomor: 026/KMA/SK/II/2012 Tentang Standar Pelayanan

Peradilan, dimana segenap Pelaksana dalam menyelenggarakan pelayanan publik harus

berperilaku: 1. Adil dan tidak diskriminatif;

2. Cermat;

3. Santun dan ramah;

4. Tegas, andal, dan tidak memberikan putusan yang berlarut-larut;

5. Profesional;

6. Tidak mempersulit;

7. Patuh pada perintah atasan yang sah dan wajar;

8. Menjunjung tinggi nilai-nilai akuntabilitas dan integritas institusi Pengadilan Negeri;

9. Tidak membocorkan informasi atau dokumen yang wajib dirahasiakan sesuai dengan


peraturan peradilan dan perundang-undangan yang berlaku;

10. Terbuka dan mengambil langkah yang tepat untuk menghindari benturan

kepentingan;

11. Tidak menyalahgunakan sarana dan prasarana serta fasilitas pelayanan publik;

12. Tidak memberikan informasi yang salah atau menyesatkan dalam menanggapi

permintaan informasi serta proaktif dalam memenuhi kepentingan masyarakat;

13. Tidak menyalahgunakan informasi, jabatan, dan/atau kewenangan yang dimiliki;

14. Sesuai dengan kepantasan; dan

15. Tidak menyimpang dari prosedur.

1. Akreditasi Penjaminan Mutu (Sertifikasi ISO Pengadilan)

Dalam rangka melaksanakan akreditasi penjaminan mutu Pengadilan yang

dilaksanakan oleh Direktorat Jenderal Badan Peradilan Umum, Pengadilan Negeri Kota

Timika telah berupaya mewujudkan performa/kinerja Peradilan yang unggul dengan

melaksanakan seluruh kriteria penilaian yang meliputi

7 (tujuh) area yaitu : Kepemimpinan (leadership); 2) Perencanaan Strategis (strategic

planning); 3) Fokus Pelanggan (customer focus); 4) Sistem Dokumentasi (document system);

5) Manajemen Sumber Daya (resource management); 6) Manajemen Proses (process

management); dan 7) Hasil Kinerja (performance results).

Pengadilan Negeri Kota Timika juga telah menerapkan standar pelayanan peradilan

sesuai ISO 9001:2008 yang sudah diperbaharui menjadi ISO 9001:2015 diperkaya dengan

penerapan International Framework for Court Excellent, pelaksanaan Reformasi Birokrasi,

Standar Pengawasan dari Badan Pengawasan Mahkamah Agung, serta pembangunan zona

integritas. Pada Bulan Agustus Tahun 2017.

Pengadilan Negeri Kota Timika telah dilakukan penilaian oleh Tim Akreditasi Penjaminan

Mutu Direktorat Jenderal Badan Peradilan Umum dan pada Bulan November tahun 2016

Pengadilan Negeri Kota Timika menerima sertifikat Akreditasi dengan hasil “A” Excellent.

2. Pos Bantuan Hukum (Posbakum)

Posbakum Pengadilan memberikan manfaat yang besar bagi para pencari keadilan

terutama bagi mereka yang tidak mampu karena melalui program ini masyarakat dapat


memperoleh layanan hukum berupa pemberian informasi, konsultasi dan advis hukum serta

pembuatan dokumen hukum yang dibutuhkan dalam proses penyelesaian perkara

Pada Tahun 2018 Pengadilan Negeri Kota Timika mendapatkan alokasi anggaran

DIPA-03 Direktorat Jenderal Badan Peradilan Umum yaitu sebesar Rp. 31.200.000,- (Tiga

Puluh Satu Juta Dua Ratus Ribu Rupiah) yang diperuntukan untuk menyediakan pemberian

layanan melalui Pos Bantuan Hukum (Posbakum) bagi para pencari keadilan yang ada di

wilayah hukum Pengadilan Negeri Kota Timika. sesuai Register pada tahun 2018 Pos Bantuan

Hukum memberikan layanan bantuan hukum sesuai permohonan yang diterima sebagai

berikut :

Uraian

Bulan Total

Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Agu Sep Okt Nov Des Layanan Posbakum 2 5 3 3 2 4 4 5 2 5 3 2 40

3. Sidang Keliling / Pelayanan Terpadu

Pada Pengadilan Negeri Kota Timika tidak terdapat Sidang Keliling yang dilaksanakan

pada tahun 2018.

4. Perkara Prodeo (Pembebasan Biaya perkara)

Berdasarkan SEMA No. 10 Tahun 2010 tentang Bantuan Hukum, dinyatakan bahwa

prodeo adalah proses berperkara di pengadilan secara cuma-cuma dengan dibiayai

negara melalui DIPA pengadilan. Yang berhak mengajukan gugatan/permohonan berperkara

secara cuma-cuma (prodeo) adalah masyarakat yang tidak mampu (miskin) secara

ekonomis, dengan syarat melampirkan :

a. Surat Keterangan Tidak Mampu (SKTM) yang dikeluarkan oleh Kepala

Desa/Lurah/Banjar/Nagari/Gampong yang menyatakan bahwa benar yang bersangkutan

tidak mampu membayar biaya perkara, atau

b. Surat Keterangan Tunjangan Sosial lainnya seperti Kartu Keluarga Miskin (KKM), Kartu

Jaminan Kesehatan Masyarakat (Jamkesmas) / Jamkesda / Askeskin / Gakin, Kartu

Program Keluarga Harapan (PKH), atau Kartu Bantuan Langsung Tunai (BLT).


Pengadilan Negeri Kota Timika pada Tahun 2018 dalam Program Peningkatan

Manajemen Peradilan Umum Nomor DIPA 005.2.614891/2018 Direktorat Jenderal Badan

Peradilan Umum mendapat Pagu Anggaran dengan mata Anggaran 1049.006 untuk Prodeo

sebesar Rp. 4.550.000 (Empat Juta Lima Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah) yang diperuntukkan

untuk pembebasan biaya perkara.

Berdasarkan Perma Nomor 1 Tahun 2014 Pembebasan Biaya Perkara adalah sebuah

layanan, dimana negara menanggung biaya proses berperkara di pengadilan. Pada

tahun 2018 Pengadilan Negeri Kota Timika mendapatkan alokasi anggaran sebesar Rp.

4.550.000,- (Empat Juta Lima Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah).


B A B III

PEMBINAAN DAN PENGELOLAAN

Aturan dan Pembinaan Perilaku Pegawai Pengadilan Negeri Kota Timika bertujuan

untuk menjaga citra dan kredibilitas Mahkamah Agung dan Badan Peradilan yang

berada dibawahnya melalui penciptaan tata kerja yang jujur dan transparan sehingga

dapat mendorong peningkatan kinerja serta keharmonisan hubungan antar pribadi baik di

dalam maupun diluar lingkungan Mahkamah Agung, sedangkan Kebijakan pembinaan para

Hakim lebih ditekankan pada kemampuan Teknis Yudisial dan kemampuan

kepemimpinan dan kepribadian, karena Hakim merupakan unsur penting dalam organisasi

Pengadilan dan sebagai sumber daya manusia Pengadilan yang harus dipersiapkan menjadi

pimpinan dilingkungan Pengadilan. Hakim Pengadilan tingkat pertama merupakan ujung

tombak lembaga Peradilan yang berada dibarisan paling depan yang berhadapan langsung

dengan masyarakat pencari keadilan dan masyarakat lainnya, sehingga perilaku Hakim baik

didalam maupun diluar kedinasan akan berada dalam pantauan masyarakat. Oleh karena

itu, pengawasan terhadap Hakim dilakukan secara berjenjang mulai dari pengawasan

melekat dari atasan langsung, Pengadilan Tinggi sampai dengan Mahkamah Agung RI

dan Komisi Yudisial. (Keputusan Bersama Ketua Mahkamah Agung RI Nomor

047/KMA/SKB/IV/2009 dan Ketua Komisi Yudisial RI Nomor : 02/SKB/P.KY/IV/2009 tanggal 8

April 2009 tentang Kode Etik dan Pedoman Perilaku Hakim) A. SUMBER DAYA MANUSIA

Kualitas dan kemampuan SDM di lingkungan Mahkamah Agung RI dan Pengadilan di

bawahnya harus dikembangkan melalui program-program yang komprehensif dan

terintegrasi, baik tingkat kemampuan profesional (mencakup teknisdan manajerial /

kepemimpinan). maupun integritas moral, serta didukung oleh sarana dan prasarana yang

memadai. Kualitas SDM harus tercermin dalam sikap yang menjunjung tinggi kejujuran,

bersih, berwibawa, bertanggungjawab dan berintegritas.Oleh karena itu Pengadilan Negeri

Jakarta Selatan melakukan langkah-langkah Pembenahan Manajemen SDM sesuai dengan

yang telah tercantum dalam Panduan Umum


Matriks Sumber Daya Manusia (SDM) Pengadilan Negeri Kota Timika

No

N a m a

Jabatan

Keterangan

1 Relly Dominggus Behuku, S.H., M.H

Ketua

2 Saiful Anam, S.H., M.H. Wakil Ketua

3 Fransiscus Yohanis Babthista, S.H. Hakim

4 Steven Christian Walukow, S.H.

Hakim

5 Frands, S.H. Panitera

6 Anna Cherly Rampengan Sekretaris

7 Anna Fransina Bauw Kasubbag Umum dan Keuangan

8 Dessy Pallumpak, S.E. Kasubbag Perencanaan, Teknologi Informasi dan

Pelaporan

9 Eka Rani R. Manuputty, S.T. Kasubbag Kepegawaian,

Organisasi dan Tata Laksana

10 Marthinus Hindom Panmud Perdata

11 Buddi, S.H. Panmud Pidana

12 - Panmud Hukum Jabatan Kosong

13 Ryan Steven Soerachimi, A.Md Panitera Pengganti

14 Desi Natalia Ina Deran Doni, S.H. Panitera Pengganti

15 Veni Sara, S.H. Panitera Pengganti

16 Eka Heny Y. P. Frands Suli, S.H. Panitera Pengganti

17 Adi Joko Suntoro, S.H. Jurusita

18 Julius Adi Putra Saragih Jurusita Pengganti

19 Tinno Lurawin, S.Kom Staf Perencanaan, Teknologi Informasi dan Pelaporan

20 Muhammadya Rumalean Staf Umum dan Keuangan

21 Muhammad Jabal Nur Paing Staf Pidana

22 Muhammad Haris Rumodar Staf Pidana

23 Sulastri Nur Aza Bugis Staf Perdata

24 Muhammad Irsyad Hasyim, S.H. Staf Umum dan Keuangan Cakim

25 Muhammad Khusnul F. Zainal, S.H. Staf Kepegawaian, Organisasi dan Tata Laksana Cakim


26 Ryan Ardy Pratama, S.H. Staf Hukum Cakim

27 Yustisia Larasti, S.H. Staf Perdata Cakim

Tenaga Teknis Yudisial

No

Jabatan Jenis Kelamin

Jumlah

Pendidikan L P

1 Ketua 1 1 S2

2 Wakil Ketua 1 1 S2

3 Hakim 2 2 S1 = 2 orang

4 Panitera 1 1 S1

5 Panitera Muda 2 2 S1 = 1 Orang SMA = 1 Orang

6 Panitera Pengganti 1 3 4 S1 = 3 Orang D-3 = 1 Orang

7 Jurusita 1 1 S1

8 Jurusita Pengganti 1 1 SMA

8 Staf Kepaniteraan 3 2 3 S1 = 2 Orang SMA = 2 Orang SMP = 1 Orang

TOTAL 13 5 18

Tenaga Non Teknis

No

Jabatan

Jenis Kelamin

Jumlah

Pendidikan L P

1 Sekretaris 1 1 SMA

2

Kepala Sub Bagian 3 3

S1 = 2 orang

SMA = 1 orang

3

Staf Kesekratariatan 4 4

S1 = 3 orang

SMA = 1 orang

TOTAL 2 4 6


Perbandingan Tenaga Teknis dan Non

No

Satker Tenaga

Jumlah Teknis Non Teknis

1

Pengadilan Negeri Kota Timika

18

8

26

Secara lengkap keadaan Sumber Daya Manusia Pengadilan Negeri Kota Timika beserta Jabatannya hingga Bulan Desember 2018 adalah sebagai berikut :

Keadaan Pegawai Berdasarkan Golongan Kepangkatan

Hakim & Pegawai Gol. IV Gol. III Gol. II Gol. I Total

Hakim 2 2 4

PNS 13 4 1 18

CAKIM 4 4

CPNS

Jumlah Pegawai Pengadilan Negeri Kota Timika sebanyak 26 Orang, sedangkan untuk tenaga Honorer Pengadilan Negeri Kota Timika adalah sebagai berikut :

No

Nama Honorer

Tugas Pekerjaan

Pendidikan

1 Ratna Sari Abidin Pramubakti / Staf

Kepegawaian, Organisasi dan Tatalaksana

SMA

2 Daud Benu Security / Staf Umum dan Keuangan SMA

3 Rabil Juragan Pramubakti / Staf Perdata SMA

4 Selvia Yawan, S.H. Pramubakti / Staf Umum dan Keuangan S1

5 Alfred Sanam Sopir SMA

6 Carli Dikson Selan Security SMA

Jumlah seluruhnya : 6 orang, yang difungsikan selain sebagai Pramubakti dan Sopir

juga diperbantukan pada bagian Kepaniteraan dan Kesekretariatan sebagai pengadministrasi

umum menurut bagian masing- masing.


1. MUTASI

Mutasi Masuk

No Nama Pegawai Jabatan Lama Jabatan Baru

1. Muhammad Irsyad Hasyim, S.H. Cakim

2. Muhammad Khusnul F. Zainal, S.H.

Cakim

3. Ryan Ardy Pratama, S.H. Cakim

4. Yustisia Larasti, S.H. Cakim

Mutasi Keluar

No Nama Pegawai Jabatan Lama Jabatan Baru

1. Polma N. J. Fransisco. S, S.H., M.H Panitera Muda Hukum Staf Badilum MA RI

2. Irfan Fakhruddin Syam S,H., M.Kn Jurusita Pn Kota Timika Jurusita PN. Takalar

2. Promosi

Pada Tahun 2018 terdapat 9 (sembilan) Promosi Kenaikan Pangkat reguler dan 3 (tiga) Promosi Kenaikan Pangkat Pilihan yaitu sebagai berikut :

No

Nama Pegawai

Jabatan

Jenis Promosi

Keterangan

1. Steven Christian Walukow, S.H. Hakim

Keniakan Pangkat Reguler

2. Eka Rani R. Manuputty, S.T.

Kasubbag Kepegawaian, Organisasi dan Tata Laksana

Keniakan Pangkat Reguler

3. Desi Natalia Ina Deran Doni, S.H. Panitera

Pengganti Keniakan Pangkat

Reguler

4. Veni Sara, S.H. Panitera


Reguler

5. Julius Adi Putra Saragih Jurusita


Reguler

6. Muhammadya Rumalean Staf Umum

dan Keuangan Keniakan Pangkat

Reguler

7. Muhammad Jabal Nur Paing Staf Pidana Keniakan Pangkat

Reguler


8. Muhammad Haris Rumodar Staf Pidana Keniakan Pangkat Reguler

9. Sulastri Nur Aza Bugis Staf Perdata Keniakan Pangkat

Reguler

3. Pensiun

Pada Pengadilan Negeri Kota Timika tidak terdapat hakim dan pegawai yang memasuki masa Pensiun / Purna Bhakti pada tahun 2018.

4. Diklat (SDM Teknis/Non Teknis yang telah Mengikuti Diklat)

Diklat Teknis

No

Nama Pegawai

Jabatan

Nama Diklat Tempat Diklat

1. Relly D.Behuku, S.H.,M.H Ketua

Diklat Pimpinan Pengadilan

Angkatan XIV-XV Tahun Anggaran 2018

Pusdiklat Badan Litbang Diklat Kumdil

MA RI, Megamendung - Bogor

2. Saiful Anam, S.H.., M.H. Wakil Ketua

Diklat HAM Bagi Aparatir Apgakum Kerjamasa dengan Kemunkumham RI Angkatan

II

Badan Pengembangan SDM Hukum dan Ham,

Cinere Depok

3. Steven C. Walukow, S.H Hakim

Diklat Terpadu SPPA Kerjamasa dengan

Kemunkumham RI Angkatan IV

Badan Pengembangan SDM Hukum dan Ham,

Cinere Depok

4. Muhammad Irsyad Hasyim, S.H. Cakim Diklat Calon Hakim (PPC)

Terpadu Angkatan II



5. M.Khusnul F. Zainal, S.H. Cakim Diklat Calon Hakim (PPC)

Terpadu Angkatan III




6. Ryan Ardy Pratama, S.H. Cakim Diklat Calon Hakim (PPC) Terpadu Angkatan III



7. Yustisia Larasti, S.H. Cakim Diklat Calon Hakim (PPC) Terpadu Angkatan I



Diklat Non Teknis

No

Nama Pegawai

Jabatan

Nama Diklat Tempat Diklat

1.

-

B. Penyelesaian Perkara

1. Jumlah Sisa Perkara yang diputus pada Tahun 2018

Perkara Pidana

Jenis Sisa Perkara Perkara Perkara yang Sisa Perkara Tahun 2017 Masuk diputus Tahun 2018 Tahun 2018 Tahun 2018 Pidana Biasa 30 185 186 29

Pidana Singkat 0 0 0 0

Pidana Cepat 0 0 0 0

Lalu Lintas 0 0 0 0

Pidana Anak 0 9 9 0

Praperadilan 0 1 1 0


Total 30 195 196 29

KET : PERKARA PIDANA : Sisa tahun 2017 : 30 Perkara ; Terima / Masuk Tahun 2018 : 195 Perkara ; Putus sampai dengan Desember 2018 : 196 Perkara ; Sisa Belum Putus 2018 : 29 Perkara ;

Matrik Jumlah sisa Perkara Tahun 2017 Yang diputus Tahun 2018

No.

PERKARA

SISA TAHUN LALU

(Perkara)

PUTUS

SISA

1 Pidana Biasa

30 30 0

Jumlah 30

Keterangan : - Sisa Perkara Pidana Tahun 2017 Yang diputus Tahun 2018 : 30 Perkara

Perkara Perdata

Jenis Sisa Perkara Perkara Masuk Perkara yang Sisa Perkara Tahun 2017 Tahun 2018 diputus Tahun 2018 Tahun 2018

Perdata Gugatan 10 72 68 14

Perdata Permohonan 0 169 169 0

Gugatan Sederhana 0 9 8 1

Total 10 250 245 15

KET : PERKARA PERDATA : Sisa tahun 2017 : 10 Perkara ; Terima / Masuk Tahun 2018 : 250 Perkara ; Putus sampai dengan Desember 2018 : 245 Perkara ; Sisa Belum Putus 2018 : 14 Perkara ;


Matrik Jumlah sisa Perkara Perdata Tahun 2017 Yang diputus Tahun 2018

No.

PERKARA

SISA TAHUN LALU

(Perkara)

PUTUS

SISA

1 Perdata Gugatan

10 10 0

Jumlah 10 0

Keterangan : Sisa Perkara Perdata Tahun 2017 Yang diputus Tahun 2018 : 10 Perkara

2. Jumlah Perkara Yang Diputus Tepat Waktu Perkara Pidana

Matrik Jumlah Perkara Pidana yang diputus tepat waktu < 5 BULAN (SEMA NO. 2 TAHUN 2014)

No.

PERKARA

Sisa Perkara

2017 + Perkara

Masuk 2018

PUTUS (< 5 Bulan)

PUTUS ( > 5 Bulan)

Total Putus

1 Pidana Biasa 225 183 3 186

2 Pidana Singkat 0 0 0 0

3 Pidana Cepat 0 0 0 0

4 Lalulintas 0 0 0 0

5 Pidana Anak 9 9 0 9

6 Praperadilan 1 1 0 1

JUMLAH 225 193 3 196

Keterangan : Perkara Pidana yang diputus tepat waktu < 5 : 193 Perkara


Perkara Perdata

Matrik Jumlah Perkara Perdata yang diputus tepat waktu < 5 BULAN (SEMA NO. 2 TAHUN 2014)

No.

PERKARA

Sisa Perkara

2017 + Perkara

Masuk 2018

PUTUS (< 5 Bulan)

PUTUS ( > 5 Bulan)

Total Putus

1 Perdata Gugatan 82 62 6 68

2 Perdata Permohonan 169 169 0 169

3 Gugatan Sederhana 9 8 0 8

JUMLAH 260 239 6 245

Keteketerangan : Jumlah Perkara Perdata yang diputus tepat waktu < 5 BULAN (SEMA NO. 2 TAHUN 2014): - Gugatan : 6 Perkara - Permohonan : 0 Perkara

3. Jumlah Perkara Yang Tidak Mengajukan Upaya Hukum Banding, Kasasi Dan PK Perkara Pidana

Jenis Perkara

Putus Tahun 2018

Jumlah Perkara Yang Mengajukan upaya hukum

Jumlah Perkara yang Tidak Mengajukan

Upaya Hukum Banding Kasasi PK

Pidana Biasa 186 4 3 0 179

Pidana Singkat 0 0 0 0 0

Pidana Cepat 0 0 0 0 0

Lalulintas 0 0 0 0 0

Pidana Anak 9 2 0 0 7

Praperadilan 1 0 0 0 0

JUMLAH 196 6 3 0 187

Keterangan : Perkara Pidana Yang Tidak Mengajukan Upaya Hukum Banding, Kasasi dan PK sebanyak

187 Perkara


Perkara Perdata

Jenis Perkara

Putus Tahun 2018

Jumlah Perkara Yang Mengajukan upaya

hukum

Jumlah Perkara yang Tidak

Mengajukan Upaya Hukum Bandi

ng Kasasi PK

Perdata Gugatan 68 4 0 0 64

Perdata Permohonan 169 0 0 0 169

Gugatan Sederhana 8 0 0 0 8

JUMLAH 245 4 0 0 241

Keterangan : Perkara Perdata Yang Tidak Mengajukan Upaya Hukum Banding, Kasasi dan PK

sebanyak 241 Perkara

4. Jumlah Perkara Perdata yang Berhasil Di Mediasi

Jenis Jumlah Perkara Perdata Yang Berhasil Dimediasi

Gugatan 1

Gugatan Sederhana NIHIL Total 1

Keterangan : Perkara Perdata yang berhasil dimediasi sebanyak 1 Perkara

5. Jumlah Perkara Anak Yang Berhasil Melalui Diversi

No. PERKARA MASUK DIVERSI GAGAL

1 Pidana Anak 9 0 9

Jumlah - 9


Kepaniteraan Hukum

PENERIMAAN NEGARA BUKAN PAJAK (PNBP)

SURAT KUASA - Pencatatan Surat Kuasa Tahun 2018 Pencatatan Surat Kuasa (Pidana dan Perdata) berjumlah 109 berkas Total PNBP = Rp. 545.000,- (Lima Ratus Empat Puluh Lima Ribu Rupiah)

PENCATATAN PENGESAHAN AKTA NOTARIS TAHUN 2018

No Akta Notaris Jumlah PNBP

1 Perseroan Terbatas 0 Rp. 0

2 Perseroan Komanditer 301 Rp. 1.505.000

3 Perusahaan Dagang 8 Rp. 40.000

4 Yayasan 0 Rp. 0

5 Lain-Lain 13 Rp. 65.000

JUMLAH 322 Rp. 1.610.000 LEGALISASI DAN PENGESAHAN SURAT DI BAWAH TANGAN TAHUN 2018

No Jenis Surat Jumlah PNBP

1 Penyataan Ahli Waris 218 Rp. 1.090.000

LEGES FOTO COPY SESUAI ASLI TAHUN 2018

Leges Foto Copy sesuai asli pada tahun 2018 berjumlah 696 berkas Total PNBP Rp. 2.103.000,- (Dua Juta Seratus Tiga Ribu Rupiah)

KEUANGAN ( KASIR DAN PEMEGANG BUKU KAS )

Pemegang Buku Kas sebagai staf panitera muda perdata yang mendapat tugas

delegasi dari Panitera untuk mencatat tentang penerimaan dan pengeluaran uang biaya

perkara, adalah :

- Membuat buku kas bantu harian tentang uang perkara kontan (yang ada di brankas)

dan yang keluar ditutup setiap hari serta dilaporkan dan diketahui oleh Panitera.


- Mengisi buku Induk Keuangan Perkara Perdata ditutup setiap bulan yang

ditandatangani oleh Panitera dan diketahui Ketua.

- Mengisi buku Keuangan Eksekusi ditutup setiap bulan yang ditandatangani oleh Panitera dan diketahui Ketua. - Mengisi buku Penerimaan Uang Hak-hak Kepaniteraan ditutup setiap bulan yang

ditandatangani oleh Panitera dan diketahui Ketua.

- Mengisi buku Jurnal Keuangan Perkara Perdata gugatan dan permohonan ditutup pada

waktu perkara selesai / putus yang ditandatangani oleh pemegang buku Kas.

- Mengisi buku Jurnal Keuangan Perkara Perdata Banding ditutup pada waktu perkara

selesai / putus yang ditandatangani oleh pemegang buku Kas.

- Mengisi buku Jurnal Keuangan Perkara Perdata Kasasi ditutup pada waktu perkara


- Mengisi buku Jurnal Keuangan Perkara Perdata PK ditutup pada waktu perkara selesai / putus yang ditandatangani oleh pemegang buku Kas. - Mengisi buku Jurnal Keuangan Perkara Perdata Eksekusi ditutup pada waktu perkara


Adapun Laporan Keuangan perkara perdata sampai dengan Desember 2018 dapat

kami sajikan sebagai berikut :

NO

URAIAN

JUMLAH

I

KEUANGAN PERKARA PERDATA (PERMOHONAN, GUGATAN, BANDING, KASASI DAN PK)

Saldo Kas Rp. 9.774.550,- Uang di Bank Rp. 31.060.215,- Total Saldo Kas dan Uang di Bank Rp. 40.834.765,- II KEUANGAN EKSEKUSI Saldo Kas Rp. 10.821.000,- Uang di Bank Nihil Total Saldo Kas dan Uang di Bank Rp. 10.821.000,-

III KEUANGAN PNBP BULAN JANUARI S.D NOVEMBER BAGIAN PERDATA DAN HUKUM (Disetor ke Bendahara Penerima setiap hari) Rp. 18.602.700,-

IV KEUANGAN PIHAK KETIGA Konsinyasi Nihil

Lelang Nihil


Jaminan Penahanan Nihil Pelaksanaan Putusan Nihil

C. Pengelolaan Sarana Dan Prasarana

Selama periode Tahun Anggaran 2018 Pengadilan Negeri Kota Timika mengelola

sarana dan prasarana yang menjadi Aset barang Milik Negara meliputi :

1. Tanah

Tanah yang dimiliki oleh Pengadilan Negeri Kota Timika digunakan untuk kepentingan

dinas jabatan yaitu didirikan Gedung dan/atau Bangunan Rumah Negara/Dinas yang

diperuntukan untuk para Hakim, Pejabat dan Pegawai di Lingkungan Pengadilan Negeri

Kota Timika. Tanah yang di kelola dan tercatat dalam laporan Barang Milik

Negara (BMN) per 31 Desember 2018 adalah sebagai berikut :

No Lokasi Tanah Luas Tanah (M2) Keterangan

1.

JL. CENDRAWASIH SP II, Timika Jaya, Mimika Baru, Mimika, Papua

5000

Hibah Pemda, Belum ada sertifikat

2.

Jl. Yos Sudarso No. 42 Sempan

Timika, Papua

3160

Tanah Kantor bersertifikat

3.

Jl. SP V Limau Sari, Mimika Baru,

Papua

5000

Tanah kantor, Hibah Pemda,

belum ada Sertifikat

2. Gedung dan Bangunan

Gedung dan bangunan yang di kelola dan tercatat dalam laporan Barang Milik Negara

(BMN) Pengadilan Negeri Kota Timika per 31 Desember 2018 adalah sebagai berikut :

No

Nama /Type Gedung/Bangunan

Jumlah (Unit)

Keterangan

1.

Bangunan Gedung Kantor

Permanen (2 Lantai)

3 (tiga)

Kondisi Baik


2.

Rumah Negara Golongan I Type B Permanen

8 (delapan)

Kondisi Baik

3.

Rumah Negara Golongan II Type C

Permanen

9 (sembilan)

Kondisi Baik, Rusak Ringan

4.

Bangunan Parkir Terbuka Permanen

1 (satu)

Kondisi Baik

3. Kendaraan Dinas

Kendaraan Dinas yang di kelola dan tercatat dalam laporan Barang Milik Negara (BMN)

Pengadilan Negeri Kota Timika per 31 Desember 2018 adalah sebagai berikut :

No

Uraian

Tahun

Perolehan

Kondisi Keterangan

Baik Rusak Ringan

Rusak Berat

I. Jenis Kendaraan Roda 4

1.

Roda 4

Toyota Fortuner 2,4 G

Hibah Pemda Tahun 2017

2.

Roda 4

Toyota Kijang Innova E

Pembelian

Tahun 2011

3.

Roda 4

Toyota Kijang Innova E GTD

Pembelian

Tahun 2008

4.

Roda 4

Toyota Kijang Kapsul KF 80

Saldo Awal Tahun 1999

5.

Roda 4

Toyota Kijang KF

Saldo Awal

Tahun 2001

II. Jenis Kendaraan Roda 2

1.

Motor Bebek

Yamaha T 105 E


2.

Motor Bebek

RX Spesial


3.

Motor Bebek Yamah Virgo



4.

Motor Bebek

Yamaha RX king


5.

Motor Bebek

Honda NF 125 S


6.

Motor Bebek

Honda NF 125 S


7.

Motor Bebek

Honda Suprafit


8.

Motor Bebek

Honda NF 125 S Supra X


9.

Roda 2

Suzuki Type FL125 Shogun

Pembelian

Tahun 2009

4. Rumah Dinas

No

Uraian

Jumlah

Kondisi Keterangan

Baik Rusak Ringan

Rusak Berat

1.

Rumah Dinas Ketua

1

2.

Rumah Dinas Wakil Ketua

1

3.

Rumah Dinas Panitera

1

4.

Rumah Dinas Sekretaris

1

5.

Rumah Dinas Hakim

4


5. Sarana dan Prasarana

No

Uraian

Jumlah

Keterangan

I. Sarana/Prasarana Gedung

1. Ruang Ketua 1 Kondisi Baik 2. Ruang Wakil Ketua 1 Kondisi Baik 3. Ruang Panitera 1 Kondisi Baik 4. Ruang Sekretaris 1 Kondisi Baik 5. Ruang Kepaniteraan Pidana 1 Kondisi Baik 6. Ruang Kepaniteraan Perdata 1 Kondisi Baik 7. Ruang Kepaniteraan Hukum 1 Kondisi Baik 8. Ruang Perencanaan, TI dan Pelaporan 1 Kondisi Baik

9. Ruang Kepegawaian, Organisasi dan Tata Laksana

1

Kondisi Baik 10. Ruang Umum dan Keuangan 1 Kondisi Baik 11. Ruang Sidang Utama 1 Kondisi Baik 12. Ruang Sidang I 1 Kondisi Baik 13. Ruang Sidang II 13. Ruang Sidang Anak 1 Kondisi Baik 14. Ruang Tahanan Pria 1 Kondisi Baik 15. Ruang Tahanan Wanita 1 Kondisi Baik 16. Ruang Tunggu Ramah Anak 1 Kondisi Baik 17. Ruang Penuntut Umum 1 Kondisi Baik 18. Ruang Mediasi 1 Kondisi Baik 19. Ruang Kaukus 1 Kondisi Baik 20. Ruang Inzage/ruang tunggu lansia dan difabel 1 Masih digabung 21. Ruang Laktasi dan Kesehatan 1 Kondisi Baik 22. Ruang Posbakum 1 Kondisi Baik 23. Ruang Perpustakaan 1 Kondisi Baik 24. Ruang Tahanan Anak 1 Kondisi Baik 25. Ruang Advokat/Pers 1 Kondisi Baik 26. Ruang Arsip 1 Kondisi Baik 27. Ruang Rapat 1 Kondisi Baik 28. Ruang Barang Bukti 1 Kondisi Baik 29. Ruang Diversi/Kaukus/Teleconfrence 1 Masih digabung 30. Ruang Dharmayukti Karini 1 Kondisi Baik 31. Gudang Elektronik 1 Kondisi Baik 32. Gudang Barang Persediaan 1 Kondisi Baik 33. Toilet Hakim 1 Kondisi Baik 34. Kamar Mandi/Toilet Pegawai 1 Kondisi Baik 35. Kamar Mandi/ Toilet Pengunjung Pria 1 Kondisi Baik 36. Kamar Mandi/ Toilet Pengunjung Wanita 1 Kondisi Baik 37. Tempat Parkir Khusus Pejabat Pengadilan 1 Kondisi Baik 38. Tempat Parkir Khusus Pegawai 1 Kondisi Baik 39. Tempat Parkir Khusus Pengunjung 1 Kondisi Baik 40. Smoking Area 1 Kondisi Baik 41. Ruang Tamu Terbuka 2 Kondisi Baik


42. Ruang Panitera Pengganti 1 Kondisi Baik 43. Ruang Rapat 1 Kondisi Baik

II. Sarana/Prasarana Fasilitas Perkantoran 1. Personal Computer (PC) 24 Unit 2. Laptop/ Notebook 3 Unit 3. Note Book 9 unit 4. Printer 18 Unit 5. AC Split 1 Unit 6. PABX 1 Unit 7. Server 2 Unit 8. Router 1 Unit 9. Auto Switch/Data Switch 1 Unit 10. Lemari Besi/Metal 9 Unit 11. Lemari Kayu 37 Unit 12. Rak Besi 14 Unit 13 Filling Cabinet 12 Unit 14 Brandkas 2 Unit 15. Papan Visual/Papan Nama 1 Unit 16. Perkakas Bengkel Listrik Lainnya 1 Unit 17. Mesin hitung elektronik/Calculator 1 Unit 18. Mesin Absensi 1 Unit 19. Hand Metal Detector 1 Unit 20. Perkakas Kantor Lainnya 1 Unit 21. Meja Kerja Kayu 55 Unit 22. Kursi Besi/ Metal 114 Unit 23. Kursi Kayu 25 Unit 24. Sice 5 Unit 25. Bangku Panjang Kayu 22 Unit 26. Meja Komputer 6 Unit 27. Publik Astari (pembatas Antrian) 1 Unit 28. Air Conditioning 15 Unit 29. Kipas Angin 3 unit 30. Televisi 1 Unit 31. Sound System 4 Unit 32. Wireless 1 Unit 33. Lambang Garuda Pancasila 2 Unit 34. Gambar Presiden/Wakil Presiden 4 Unit 35. Tiang Bendera 1 Unit 36. Palu Sidang 2 Unit 37. Lambang Instansi 1 Unit 38. Vertical Blind 1 Unit 39. UPS 3 Unit 40. Faximile 3 Unit 41. Pesawat telephone 1 Unit 42. Internet 1 Unit 43. Jaringan Listrik Lainnya 1 Unit 44. Monografi 4 Unit 45. Kursi kayu 6 Unit


Jumlah Pengadaan Sarana dan Prasarana pada Tahun Anggaran 2018 adalah sebagai berikut :

D. Pengelolaan Keuangan (Realisasi Anggaran Teknis dan Non Teknis)

Pengadilan Negeri Kota Timika pada tahun 2018 mengelola 2 DIPA dengan Nomor

DIPA sebagai berikut :

1. DIPA-005.03.2.614891/2018 tanggal 5 Desember 2017 (Dirjen Badan Peradilan Umum)

2. DIPA-005.01.2.614890/2018 tanggal 5 Desember 2017 (Badan Urusan Administrasi)

Adapun Rincian mengenai Realisasi Anggaran dan Pendapatan Negara Bukan Pajak Tahun

Anggaran 2018 adalah sebagai berikut :

1. Realisasi Anggaran untuk DIPA 614890 Pengadilan Negeri Kota Timika sebesar

87,44 % dengan rincian sebagai berikut :

Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya (DIPA 01)

1. Belanja Pegawai : - Pagu : Rp. 3.181.602.000 - Realisasi : Rp. 2.690.066.851 - Sisa : Rp. 492.860.331 - % Realisasi Anggaran : (84,55%)

2. Belanja Barang Operasional : - Pagu : Rp. 918.404.000 - Realisasi : Rp. 881.309.537 - Sisa : Rp. 37.094.463 - % Realisasi Anggaran : (95,96%)

3. Belanja Barang Non Operasional : - Pagu : Rp. 208.370.000 - Realisasi : Rp. 188.831.148 - Sisa : Rp. 19.538.852 - % Realisasi Anggaran : (90,62%)

Program Sarana dan Prasarana Aparatus Mahkamah Agung 1. Belanja Modal

- Pagu : Rp. 976.000.000 - Realisasi : Rp. 860.190.000 - Sisa : Rp. 115.810.000 - % Realisasi Anggaran : (88,13%)

No

Uraian

Jumlah

Ket

1. Pengadaan Laptop 2 Unit


2. Realisasi Anggaran untuk DIPA 614891 Pengadilan Negeri Kota Timika sebesar

86,84 % dengan rincian sebagai berikut :

Program Peningkatan Manajemen Peradilan Umum (DIPA 03)

- Pagu : Rp. 214.754.000 - Realisasi : Rp. 186.500.100 - Sisa : Rp. 28.253.900 - % Realisasi Anggaran : (86,84%)

3. Pendapatan (PNBP) :

Penerimaan PNBP 2018 DIPA 01 : Rp. 11.525.832

Penerimaan PNBP 2018 DIPA 03 : Rp. 18.605.700

E. Dukungan Teknologi Informasi terkait SIPP

Penerapan Teknologi Informasi pada Pengadilan Negeri Kota Timika didalam

membantu kelancaran pelaksanaan Tugas Pokok dan Fungsi sudah cukup baik. Sebagaimana

kita ketahui bahwa Mahkamah Agung beberapa tahun terakhir ini berupaya untuk

memaksimalkan penggunaan perangkat teknologi informasi serta sistem aplikasi. Upaya

untuk mengaplikasikan teknologi informasi terhadap layanan di internal Pengadilan Negeri

Kota Timika maupun para pencari keadilan dan pengguna pengadilan adalah melalui

dukungan Teknologi Informasi terkait SIPP. Sistem Informasi Penelusuran Perkara (SIPP)

adalah sistem yang digunakan untuk membantu pengelolaan administrasi dan penelusuran

(tracking) terhadap data serta layanan informasi perkara di Pengadilan Negeri Kota Timika.

Publikasi perkara secara online memiliki arti yang amat penting dalam proses

transparansi peradilan. Melalui publikasi perkara ini masyarakat dapat dengan mudah

mengakses produk pengadilan di manapun dan kapanpun. Publikasi perkara juga dapat

memacu peningkatan kualitas kinerja aparat pengadilan, karena setiap orang dapat menilai

kualitas kinerja pengadilan. Aparat pengadilan akan terpacu untuk mempublikasi perkara

yang ditanganinya secara berkualitas dan proesional dengan motto one day one publish.

Ada beberapa perangkat keras (hard ware) yang digunakan untuk mendukung

perangkat lunak yang di gunakan oleh Pengadilan Negeri Kota Timika menjalankan semua

sistem Pengadilan Negeri Kota Timika. Terdapat (1) unit Server yang Merupakan perangkat

komputer yang menyediakan jenis layanan tertentu dalam sebuah jaringan komputer pada

Pengadilan Negeri Kota Timika, dalam server ada DNS Server (Domain Name System) yang


digunakan untuk pencarian nama komputer dalam bentuk basis data tersebar di dalam

jaringan komputer yang menggunakan TCP/IP(Transmission Control Protocol / internet

Protocol) yang mengontrol jaringan internet Pengadilan Negeri Jakarta Selatan.

- Terdapat 1 (satu) PC (Personal Computer) dan monitor 14 inc Untuk Server - Terdapat 1 (tiga) PC (Personal Computer) dan monitor 17 inc Untuk Ruangan IT - Terdapat 2 Router / Access Point WIFI sebagai perangkat jaringan Local Area

Network (LAN) - Terdapat 3 (tiga) PC (Personal Computer) dan monitor 17 inc Untuk Meja PTSP - Terdapat 2 Monitor Flat 42 di lobi depan untuk layanan Jadwal Sidang dan Info

Website Pengadilan Negeri Kota Timika.

Publikasi Perkara (one day one publish) Tahun 2018

Total Perkara One day One Publish pada Tahun 2018 : 105 perkara, pada pengadilan

Negeri Kota Timika Terdapat Aplikasi Monitoring yang Terkoneksi dengan Sistem Informasi

Penelusuran Perkara Pengadilan Negeri Kota Timika untuk memudahkan pimpinan dan

seluruh Hakim dan Panitera Pengganti untuk mengecek perkara mereka yang One Day

One Publish melihat seberapa cepat dan perkara apa saja yang One day one Publish,

dapat diakses di jaringan Lokal PN Kota Timika.

Keterangan Banding Kasasi PK


F. Regulasi Tahun 2018

NO NOMOR SK NAMA SK TANDA

TANGAN

PENGADILAN NEGERI KOTA TIMIKA

1. W30-U10/24/KP.07.1/1/2018 SK KPN Tentang Tim Penyusunan Laporan

Tahunan 2017.

KPN

2. W30-U10/31/KP.11.1/1/2018 SK KPN Tentang Penunjukkan Staf Pada

Lingkup Kepaniteraan dan Kesektariatan Di

Lingkungan Pengadilan Negeri Kota Timika.

KPN

3. W30-U10/35/UM.02.2/1/2018 SK KPN Tentang Pembentukkan Tim Kunerja

Penyusunan LAKIP.

KPN

4. W30-U10/36/OT.01.3/1/2018 SK KPN Tentang Penyusun Reviu Rencana

Strategis 2015-2019.

KPN

5. W30-U10/37/KP.12.8/1/2018 SK KPN Tentang Penunjukkan Hakim Pengawas

dan Pengamat (WASMAT) Pengadilan Negeri

KPN


Kota Timika,

6. W30-U10/37.A/KP.07.1/1/2018 SK KPN Tentang Tim Penyusunan Reviu IKU

Pengadilan Negeri Kota Timika.

KPN

7. W30-U10/38/KP.07.1/1/2018 SK KPN Tentang Penepan IKU Pengadilan

Negeri Kota Timika.

KPN

8. W30-U10/43/OT.01.3/1/2018 SK KPN Tentang Pembentukkan Panitia Seleksi

Lembaga Pemberdayaan POSBAKUM


KPN

9. W30-U10/44/OT.04.12/1/2018 SK KPN Tentang Pakaian Dinas Hakim dan

Pegawai Pada Pengadilan Negeri Kota Timika.

KPN

10. W30-U10/45/KP.04.4/1/2018 SK KPN Tentang Penunjukan Petugas Informasi

dan Pengaduan Pada Pengadilan Negeri Kota

Timika.

KPN

11. W30-U10/47/KP.04.12/1/2018 SK KPN Tentang Pembagian Tugas Antara

Ketua dan Wakil Ketua Pengadilan Negeri Kota

Timika.

KPN

12. W30-U10/48/KP.04.12/1/2018 SK KPN Tentang Penunjukkan Petugas

Protokoler Persidangan Perkara Perdata dan

Pidana Pengadilan Negeri Kota Timika.

KPN

13. W30-U10/54/KP.04.12/1/2018 SK KPN Tentang Penunjukkan Hakim Pengawas

Bidang Pada Pengadilan Negeri Kota Timika.

KPN

14. W30-U10/56/KP.04.03/1/2018 SK KPN Tentang Penunjukan Tenaga Honorer

Operasional Perkantoran Pramubakti Pada


KPN


Operasional Perkantoran Security Pada


KPN




KPN


Operasional Perkantoran Sopir Pada


KPN

18. W30-U10/60/KP.04.03/1/2018 SK KPN Tentang Penunjukan Tenaga Honorer KPN







KPN

20. W30-U10/62/KP.02.1/1/2018 SK KPN Tentang Penunjukkan Tim Pengawasn

Absensi Dalam Pemberian Tunjungan Kinerja

Pada Pengadilan Negeri Kota Timika

KPN

21. W30-U10/63/KP.07.1/1/2018 SK KPN Tentang Biaya Proses Penyelesian

Perkara Perdata dan Pengelolaannya Pada


KPN

22. W30-U10/64/OT.01.3/1/2018 SK KPN tentang Pembentukan Tim Manajemen

Resiko Dilingkungan Pengadilan Negeri Kota

Timika.

KPN

23. W30-U10/65/KP.00.3/1/2018 SK KPN Tentang Penetapan Motto dan Yel –

Yel Pengadilan Negeri Kota Timika.

KPN

24. W30-U10/66/KP.11.1/1/2018 SK KPN Tentang SOP Pelaksanaan Tugas dan

Wewenang Pengadilan Negeri Kota Timika.

KPN

25. W30-U10/67/OT.01.3/1/2018 SK KPN Standar Pelayanan Penagdilan Negeri

Kota Timika.

KPN

26. W30-U10/68/OT.01.3/1/2018 SK KPN Tentang Maklumat Pelayanan


KPN

28. W30-U10/75/OT.01.3/1/2018 SK KPN Tentang Pembentukan Tim

Pembangunan Zona Integritas.

KPN

29. W30-U10/76/OT.01.3/1/2018 SK KPN Tentang Petunjuk Pembangunan Zona

Integritas Pengadilan Negeri Kota Timika

Menuju Wilayah Bebas Korupsi dan Wilayah

Birokrasi Bersih Melayani.

KPN

30. W30-U10/77/OT.01.3/1/2018 SK KPN Tentang Rencana Kerja Tim

Pembangunan Zona Integritas Pengadilan

Negeri Kota Timika.

KPN

31. W30-U10/78/KP.07.1/1/2018 SK KPN Tentang Koordinator Bantuan

Panggilan / Pemberitahuan Pada Pengadilan

Negeri Kota Timika.

KPN


32. W30-U10/79/KP.07.1/1/2018 SK KPN Tentang SOP Penanganan Bantuan

Panggilan / Pemberitahuan Pada Pengadilan

Negeri Kota Timika.

KPN

33. W30-U10/80/KP.07.1/1/2018 SK KPN Tentang Standar Biaya Perolehan

Salinan Putusan dan Penetapan Perkara

Perdata Pada Pengadilan Negeri Kota Timika.

KPN

34. W30-U10/81/KP.11.1/1/2018 SK KPN Tentang Penunjukkan Petugas Absensi


KPN

35. W30-U10/82/OT.01.3/1/2018 SK KPN Tentang Pedoman Penanganan

Benturan Kepentingan Dilingkungan


KPN

36. W30-U10/84/OT.00/1/2018 SK KPN Tentang Pengangkatan Juru Bicara


KPN

37. W30-U10/85/OT.00/1/2018 SK KPN Tentang Penunjukkan Hakim Mediator


KPN

38. W30-U10/86/OT.01.3/1/2018 SK KPN Tentang Penyelenggaraan Pelayanan

Peradilan Terpadu Satu Pintu Pengadilan

Negeri Kota Timika.

KPN

39. W30-U10/87/OT.01.3/1/2018 SK KPN Tentang Penunjukkan Petugas

Pelayanan Peradilan Terpadu Satu Pintu


KPN

40. W30-U10/88/KP.04.4/1/2018 SK KPN Tentang Penunjukkan PPID Pada

Penagdilan Negeri Kota Timika.

KPN

41. W30-U10/89/HM.02.1/1/2018 SK KPN Tentang Standar Biaya Perolehan

Salinan Informasi Pada Pengadilan Negeri Kota

Timika.

KPN

42. W30-U10/90/KP.04.4/1/2018 SK KPN Tentang Pembentukan Tim

Penanganan Pengaduan Pada Pengadilan

Negeri Kota Timika.

KPN


Pemberkasan Perkara Perdata dan Pidana

Pada Pengadilan Negeri Kota Timika.

KPN

44. W30-U10/92/OT.01.3/1/2018 SK KPN Tentang Pembentukan Tim tanggap

Darurat Keselamatan dan Keamanan

KPN




Penanggung Jawab Penataan Parkir Pada


KPN

46. W30-U10/94/OT.01.3/1/2018 SK KPN Tentang Pembentukan Tim Pengendali

Gratifikasi Pengadilan Negeri Kota Timika.

KPN

47. W30-U10/95/OT.01.3/1/2018 SK KPN Tentang Penetapan Jam Kerja Di


KPN

48. W30-U10/81/KP.11.1/1/2018 SK KPN Tentang Penunjukkan Petugas Absensi


KPN

49. W30-U10/82/OT.01.3/1/2018 SK KPN Tentang Pedoman Penanganan

Benturan Kepentingan Dilingkungan


KPN

50. W30-U10/84/OT.00/1/2018 SK KPN Tentang Pengangkatan Juru Bicara


KPN



KPN

52. W30-U10/86/OT.01.3/1/2018 SK KPN Tentang Penyelenggaraan Pelayanan

Peradilan Terpadu Satu Pintu Pengadilan

Negeri Kota Timika.

KPN

53. W30-U10/87/OT.01.3/1/2018 SK KPN Tentang Penunjukkan Petugas

Pelayanan Peradilan Terpadu Satu Pintu


KPN

54. W30-U10/88/KP.04.4/1/2018 SK KPN Tentang Penunjukkan PPID Pada

Penagdilan Negeri Kota Timika.

KPN

55. W30-U10/89/HM.02.1/1/2018 SK KPN Tentang Standar Biaya Perolehan

Salinan Informasi Pada Pengadilan Negeri Kota

Timika.

KPN

56. W30-U10/90/KP.04.4/1/2018 SK KPN Tentang Pembentukan Tim

Penanganan Pengaduan Pada Pengadilan

Negeri Kota Timika.

KPN


Pemberkasan Perkara Perdata dan Pidana


KPN


58. W30-U10/92/OT.01.3/1/2018 SK KPN Tentang Pembentukan Tim tanggap

Darurat Keselamatan dan Keamanan


KPN


Penanggung Jawab Penataan Parkir Pada


KPN

60. W30-U10/94/OT.01.3/1/2018 SK KPN Tentang Pembentukan Tim Pengendali

Gratifikasi Pengadilan Negeri Kota Timika.

KPN

61. W30-U10/95/OT.01.3/1/2018 SK KPN Tentang Penetapan Jam Kerja Di


KPN

61. W30-U10/97/OT.01.3/1/2018 SK KPN Tentang TIM Penjaminan Mutu


KPN

63. W30-U10/98/OT.01.3/1/2018 SK KPN Tentang Tim Pengelola Website


KPN

64. W30-U10/99/KP.07.1/1/2018 SK KPN Tentang Penunjukan Bendahara Biaya

Proses Pada Pengadilan Negeri Kota Timika.

KPN

65. W30-U10/100/ KP.07.1/1/2018 SK KPN Tentang Penunjukkan Petugas

Pembuat Komitmen Biaya Proses Pada


KPN

66. W30-U10/101/OT.01.3/1/2018 SK KPN Tentang Pembentukan Tim Pengelola

WC/TOILET Pada Pengadilan Negeri Kota

Timika.

KPN

67. W30-U10/102/OT.01.3/1/2018 SK KPN Tentang Penunjukkan Petugas Juru

Sumpah Perkara Perdata dan Pidana


KPN

68. W30-U10/111/KP.11.01/2/2018 SK KPN Tentang Penunjukkan Kasir Pada


KPN

69. W30-U10/114/KP.04.09/2/2018 SK KPN Tentang Penunjukkan Pelaksana Tugas

Panmud Hukum di Lingkungan Pengadilan

Negeri Kota Timika.

KPN


Penyusunan SOP Pengadilan Negeri Kota

Timika.

KPN

71. W30-U10/179/KP.11.01/3/2018 SK KPN Tentang Uraian Tugas dan Tanggung KPN


Jawab (Job Description) Pejabat dan Pegawai

Dilingkungan Pengadilan Negeri Kota Timika.

72. W30-U10/257/KP.02.1/4/2018 SK KPN Tentang Penunjukkan Tim Pengawasan

Absensi Dalam Pemberian Tunjangan Kinerja

Pada Penagdilan Negeri Kota Timika.

KPN

73. W30-U10/258/KP.04.12/4/2018 SK KPN Tentang Pembagian Tugas Antara

Ketua dan Wakil Ketua Pada Pengadilan Negeri

Kota Timika.

KPN

74. W30-U10/256/KP.04.12/4/2018 SK KPN Tentang Pencabutan Penunjukkan

Susunan Panitera Pengganti Pada Pengadilan

Negeri Kota Timika.

KPN

75. W30-U10/259/OT.01.3/1/2018 SK KPN Tentang Tim Penjaminan Mutu Pada


KPN

76. W30-U10/313/KP.07.1/1/2018 SK KPA Tentang Penunjukan Operator Aplikasi

SAIBA pada Pengadilan Negeri Kota Timika

KPA

77. W30-U10/314/KP.04.09/5/2018 SK KPN Tentang Penunjukan Pelaksana Tugas

Sekretaris Pengadilan Negeri Kota Timika.

KPN

78 W30-U10/323/KP.04.09/5/2018 SK KPN Tentang Penunjukan Pelaksana Tugas

Panitera Pengadilan Negeri Kota Timika.

KPN

79. W30-U10/331/KP.07.6/4/2018 SK KPN Tentang Penunjukkan Mentor dalam

kegiatan Aktualisasi Peserta Latsar CPN/CAKIM

Tahun 2018 Pada Pengadilan Negeri Kota

Timika.

KPN




KPN

81. W30-U10/336/KP.11.1/4/2018 SK KPN Tentang Penunjukan Staf CPNS/CAKIM

Pada Lingkup Kepaniteraan dan Kesektariatan


KPN

82. W30-U10/338/KP.04.12/3/2018 SK KPN Tentang Penunjukkan Hakim Majelis

tetap Pada Pengadilan Negeri Kota Timika

KPN

83. W30-U10/313/KP.07.1/1/2018 SK KPA Tentang Penunjukan Operator Aplikasi

SAIBA pada Pengadilan Negeri Kota Timika

KPN

84. W30-U10/314/KP.04.09/5/2018 SK KPN Tentang Penunjukan Pelaksana Tugas KPN


Sekretaris Pengadilan Negeri Kota Timika.


Panitera Pengadilan Negeri Kota Timika.

KPN

86. W30-U10/331/KP.07.6/4/2018 SK KPN Tentang Penunjukkan Mentor dalam

kegiatan Aktualisasi Peserta Latsar CPN/CAKIM

Tahun 2018 Pada Pengadilan Negeri Kota

Timika.

KPN

87. W30-U10/333/KP.04.3/4/2018 SK KPN Tentang Penunjukkan Tenaga Honorer



KPN

88. W30-U10/336/KP.11.1/4/2018 SK KPN Tentang Penunjukan Staf CPNS/CAKIM

pada Lingkung Kepaniteraan dan Kesektariatan


KPN

89. W30-U10/338/KP.04.12/3/2018 SK KPN Tentang Penunjukkan Hakim Majelis

Tetap Pada Pengadilan Negeri Kota Timika

KPN

90. W30-U10/338.a/

KP.04.12/3/2018

SK KPN Tentang Pembentukan Badan

Pertimbangan Jabatan dan Kepangkatan Pada


KPN



KPN

92. W30-U10/349/OT.01.3/2/2018 SK KPN Tentang Pembentukan Pos Bantuan

Hukum (POSBAKUM) Pada Pengadilan Negeri

Kota Timika.

KPN

93. W30-U10/437/KP.04.09/7/2018 SK KPN Tentang Penunjukan Pelaksana Tugas

Panitera Muda Hukum Pengadilan Negeri Kota

Timika.

KPN

94. W30-U10/438/OT.01.3/7/2018 SK KPN Tentang (Perubahan Kedua) Tim

Penjaminan Mutu Pada Pengadilan Negeri

Kota Timika.

KPN

95. W30-U10/439/ OT.01.3/7/2018 SK KPN Tentang Struktur Pelayanan Peradilan

Terpadu Satu Pintu (PTSP) Dilingkungan

Pengadilan Negeri Kota Timika (Perubahan

Kedua)

KPN

96. W30-U10/483/KP.11.1/8/2018 SK KPN Tentang Penunjukan Staf Pada KPN


Lingkup Kepaniteraan dan Kesektariatan


(Perubahan Kedua)

97. W30-U10/484/OT.01.3/7/2018 SK KPN Tentang Standar Operasional Prosedur

(SOP) Pelayanan Peradilan Terpadu Satu Pintu

(PTSP) Pada Pengadilan Negeri Kota Timika

KPN

98. W30-

U10/577.a/KP.11.1/9/2018

SK KPN Tentang Pembentukan Tim Inovasi

Pelayanan Publik Pada Pengadilan Negeri Kota

Timika.

KPN

99. W30-U10/580/KP.11.1/9/2018 SK KPN Tentang Penunjukan Staf Pada

Lingkup Kepaniteraan dan Kesektariatan


(Perubahan Ketiga)

KPN

100. W30-U10/581/ OT.01.3/7/2018 SK KPN Tentang Struktur Pelayanan Peradilan

Terpadu Satu Pintu (PTSP) Dilingkungan

Pengadilan Negeri Kota Timika (Perubahan

Ketiga)

KPN

101 W30-

U10/618/OT.01.03/10/2018

SK KPN Tentang Penunjukan Tim Verifikasi

Pemeriksaan Fisik Disabilitas Dilingkungan


KPN

102 W30-U10/739/KP.11.1/10/2018 SK KPN Tentang Penunjukan Petugas Register

Perdata Konsinyasi pada Pengadilan Negeri

Kota Timika

KPN

103 W30-U10/740/KP.11.1/10/2018 SK KPN Tentang Penunjukan Register Perdata

Somasi Pengadilan Negeri Kota Timika.

KPN

104 W30-U10/744/KP.11.1/10/2018 SK KPN Tentang Penetapan Susunan hakim

Tunggal dan Panitera / Panitera Pengganti


KPN


Panitera Muda Perdata Pengadilan Negeri

Kota Timika.

KPN


B A B IV

PENGAWASAN A. INTERNAL

Pengawasan merupakan salah satu faktor kunci guna meningkatkan

kepercayaan publik kepada Pengadilan, untuk mewujudkan hal tersebut Mahkamah Agung

secara terus menerus berupaya membuat kebijakan baru guna memberikan pelayanan

yang ideal, efektif dan efisien yang dapat memperkuat fungsi pengawasan.

Mahkamah Agung menerbitkan Perma Nomor 7 Tahun 2016 dengan maksud

menegakkan disiplin khususnya terhadap hakim agar terwujudnya keseragaman

penegakan disiplin baik terhadap hakim maupun non hakim.

Sesuai dengan Surat Keputusan Ketua Mahkamah Agung RI No. :

KMA/080/SK/VIII/2006 tanggal 24 Agustus 2006, yang dimaksud dengan Pengawasan

Internal adalah pengawasan dari dalam lingkungan peradilan sendiri, yang merupakan

salah satu fungsi pokok manajemen untuk menjaga dan mengendalikan agar tugas-tugas

yang harus dilaksanakan dapat berjalan sebagaimana mestinya sesuai dengan rencana dan

aturan yang berlaku. Berdasarkan SK KMA Nomor 096/KMA/SK/X/2006 tanggung jawab

pengawasan hanya dibebankan kepada Ketua Pengadilan Tingkat Banding dan Ketua

Pengadilan Tingkat Pertama, sehingga pengawasan melekat tidak berjalan sebagaimana

mestinya, sehubungan dengan hal tersebut dalam rangka mengefektifkan pengawasan

Mahkamah Agung menerbitkan Perma Nomor 8 Tahun 2016 yang memberikan tanggung

jawab pengawasan, pembinaan dan pengendalian kepada setiap pemangku jabatan

struktural di lingkungan Mahkamah Agung maupun seluruh jajaran peradilan di bawahnya.

Dengan penetapan tanggung jawab tersebut dalam hal tidak dipenuhinya kewajiban

pengawasan dan pembinaan oleh atasan langsung merupakan pelanggaran yang dapat

dikenakan sanksi berupa penjatuhan hukuman disiplin. Pelaksanaan pemeriksaan dan

pemberian sanksi tersebut berlaku bagi pemangku jabatan tanpa terkecuali, sehingga

kepada pimpinan Mahkamah Agung pun dapat dilakukan pemeriksaan dan dijatuhi

hukuman disiplin apabila berdasarkan hasil pemeriksaan terbukti adanya pelanggaran.

Pengawasan internal peradilan berpedoman kepada :

1. Pedoman Umum Pelaksanaan Tugas Pengawasan

2. Instruksi Presiden Nomor : 1 Tahun 1989 tentang Pedoman Pengawasan Melekat.


3. Instruksi Presiden Nomor : 15 Tahun 1983 tentang Pedoman Pelaksanaan

Pengawasan

4. Perma Nomor : 7 Tahun 2016 Tentang Penegakan Disiplin Kerja Hakim Pada

Mahkamah Agung dan Badan Peradilan yang Berada di Bawahnya

5. Perma Nomor : 8 Tahun 2016 Tentang Pengawasan dan Pembinaan Atasan

Langsung di Lingkungan Mahkamah Agung dan Badan Peradilan di Bawahnya Dengan memperhatikan :

a. Rencana Strategis – Strategic Action Plan (SAP) Mahkamah Agung RI 2015-2019.

b. Cetak Biru Pembaruan Mahkamah Agung RI 2003.

c. Naskah Kesepakatan Bersama Law Summit III tanggal 16 April 2004.

Pengawasan di laksanakan dengan maksud sebagai berikut :

1. Agar dapat terselenggaranya manajemen peradilan dengan baik dan benar.

2. Agar dapat terwujudnya tertib administrasi peradilan.

3. Untuk menjaga pencapaian target yang telah ditetapkan sesuai dengan program

kerja.

4. Menjaga citra lembaga peradilan yang bermartabat dan terhormat.

5. Menjaga citra aparat peradilan yang profesional, bersih, dan berwibawa.

6. Meningkatkan kinerja pelayanan publik.

7. Meningkatkan disiplin dan prestasi kerja guna pencapaian pelaksanaan tugas yang

optimal.

8. Mengeliminir penyalahgunaan wewenang.

9. Mengeliminir kebocoran dan pemborosan keuangan Negara, dan segala bentuk

pungutan liar. Pengawasan dilaksanakan dengan tujuan sebagai berikut :

1. Untuk menopang kerangka manajemen peradilan yang baik. 2. Untuk mengoperasionalkan salah satu fungsi Mahkamah Agung RI yaitu fungsi

pengawasan.

3. Terciptanya kondisi yang mendukung kelancaran, kecepatan dan ketepatan

pelaksanaan tugas sesuai dengan tugas pokok dan fungsi peradilan.

4. Memberikan masukan berupa : data, fakta, pertimbangan, dan rekomendasi

kepada atasan sebagai bahan untuk pengambilan keputusan.


Fungsi pengawasan adalah sebagai berikut :

1. Menjaga agar pelaksanaan tugas lembaga peradilan sesuai dengan rencana dan

ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

2. Mengendalikan agar administrasi peradilan dikelola secara tertib sebagaimana

mestinya, dan aparat peradilan melaksanakan tugasnya dengan sebaik-baiknya.

3. Menjamin terwujudnya pelayanan publik yang baik bagi para pencari keadilan yang meliputi : kualitas putusan, waktu penyelesaian perkara yang tepat, dan biaya berperkara yang murah.

Jenis Pengawasan Internal Peradilan :

1. Pengawasan Melekat, adalah serangkaian kegiatan yang bersifat sebagai

pengendalian yang terus menerus dilakukan oleh atasan langsung terhadap

bawahannya, secara preventif atau represif agar pelaksanaan tugas bawahan

tersebut berjalan secara efektif dan efisien sesuai dengan rencana kegiatan dan

peraturan perundang-undangan yang berlaku; dilaksanakan oleh setiap pimpinan

satuan organisasi di lingkungan Mahkamah Agung RI dan Pengadilan di semua

Lingkungan Peradilan.

2. Pengawasan Fungsional, adalah setiap upaya pengawasan yang dilaksanakan oleh

aparat yang ditunjuk khusus (exclusively assigned) untuk melakukan audit secara

independen terhadap obyek yang diawasinya; dilaksanakan oleh Badan Pengawasan

Mahkamah Agung RI.

Bentuk Pengawasan yang telah dilaksanakan pada Lingkungan Pengadilan Negeri Kelas II Kota Timika : I. Pengawasan Keuangan, yang meliputi :

a. Pemeriksaan buku kas/register keuangan pada Bendahara Penerima yang menyangkut Biaya Perkara dan Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP) oleh Ketua dan Panitera/Sekretaris.

b. Pemeriksaan buku kas pada Bendahara Pengeluaran atas catatan arus kas masuk – keluar beserta dengan bukti-bukti transaksi oleh Ketua dan Panitera/Sekretaris.

II. Pengawasan Rutin/Reguler

Pengawasan Rutin/Reguler dilaksanakan oleh Pengadilan Tingkat Banding (Pengadilan

Tinggi Jayapura) dengan melakukan pemeriksaan terhadap objek-objek pemeriksaan


meliputi :

a. Manajemen Peradilan :

- Program kerja.

- Pelaksanaan/pencapaian target.

- Pengawasan dan pembinaan.

- Kendala dan hambatan

- Faktor-faktor yang mendukung.

- Evaluasi kegiatan.

b. Administrasi Perkara :

- Register-register.

- Pembukuan-pembukuan.

- Laporan-laporan.

- Keuangan perkara.

- Arsip perkara.

c. Administrasi Persidangan :

- Sistem penentuan Majelis Hakim.

- Sistem pembagian perkara.

- Ketepatan waktu pemeriksaan dan penyelesaian perkara.

- Minutasi perkara.

d. Administrasi Umum :

- Perencanaan

- Kepegawaian.

- Keuangan.

- Inventaris.

- Perpustakaan.

e. Kinerja Pelayanan Publik :

- Pengelolaan manajemen.

- Mekanisme pengawasan.

- Leadership/kepemimpinan.

- Pembinaan dan pengembangan sumber daya manusia.

- Pemeliharaan/perawatan inventaris.

- Tingkat ketertiban, kedisiplinan, ketaatan, kebersihan dan kerapihan.


- Kecepatan dan ketepatan penanganan perkara.

- Tingkat pengaduan masyarakat.

Pengawasan Rutin/Reguler dilakukan dalam bentuk pemeriksaan, yaitu

pengamatan yang dilakukan dari dekat, dengan jalan mengadakan perbandingan

antara sesuatu yang telah atau akan dilaksanakan, dengan yang seharusnya

dilaksanakan menurut aturan yang berlaku. Pemeriksaan dilakukan terhadap :

register-register, buku-buku, berkas-berkas perkara tertentu, surat-surat dan

dokumen-dokumen lainnya, sarana dan prasarana fisik, pejabat penanggung jawab

dengan cara melakukan wawancara atau tanya jawab, kondisi umum secara kualitatif

(kebersihan, kerapihan, ketertiban, kenyamanan), kondisi umum secara normatif

(tertib administrasi, kedisiplinan, kepemimpinan, pembinaan, etos kerja). Selesai

melakukan pemeriksaan, Tim Pemeriksa membuat laporan yang dituangkan dalam

bentuk Berita Acara Pemeriksaan disertai dengan penilaian, kesimpulan atau

pendapat, serta rekomendasi.

III. Penanganan Pengaduan

Guna mendorong peran serta masyarakat untuk mencegah terjadinya

pelanggaran serta mempercepat pemberantasan korupsi, kolusi dan nepotisme,

Mahkamah Agung melakukan pembaharuan dalam bidang penanganan pengaduan

dengan menetapkan Perma Nomor 9 Tahun 2016. Penerbitan Perma tersebut

merupakan pembaharuan sistem penanganan pengaduan yang dapat merespon

pengaduan masyarakat yang ingin dilindungi identitasnya. Pada ketentuan

sebelumnya yaitu SK KMA Nomor 216/KMA/SK/XII/2011 tentang Pedoman

Penanganan Pengaduan Melalui Pesan Singkat (SMS) hanya dapat menampung

pengaduan (whistleblower) dari pelapor aparat internal.

Penanganan pengaduan berdasarkan Perma Nomor 9 Tahun 2016 dilengkapi

dengan aplikasi Sistem Informasi Pengawasan (SIWAS MARI), sehingga semua

pengaduan yang masuk terintegrasi dalam aplikasi Siwas MARI dan pelapor

dapat memantau perkembangan pengaduannya melalui website

www.siwas.mahkamahagung.go.id. Sumber pengaduan berasal dari : masyarakat,

laporan kedinasan, dan pengaduan internal (dari lingkungan Peradilan sendiri).

Penyampaian pengaduan dilakukan dengan pengaduan diajukan secara tertulis dan


ditujukan kepada Ketua Pengadilan Negeri Kelas II Kota Timika atau melalui

Sistem Informasi Pengawasan (SIWAS) Badan Pengawasan Mahakamh Agung RI.

Dasar penanganan pengaduan masyarakat dilaksanakan berdasarkan disposisi Ketua

atau Panitera/Sekretaris Pengadilan Negeri Kelas II Kota Timika dengan cara

membentuk tim pemeriksa atau memerintahkan Pejabat yang berwenang untuk

membentuk tim pemeriksa. Sedangkan teknik penanganan pengaduan yang

digunakan adalah konfirmasi yaitu proses kegiatan untuk mendapatkan penegasan

mengenai keberadaan pihak yang diadukan dan masalah yang diadukan, klarifikasi

yaitu proses penjernihan atau kegiatan yang berupa pemberian penjelasan

mengenai permasalahan yang diadukan pada proporsi yang sebenarnya, penelitian /

penyelidikan / pengusutan / pemeriksaan/ investigasi yaitu kegiatan yang ditujukan

untuk memperoleh bukti- bukti mengenai kebenaran permasalahan yang diadukan.

Selesai melakukan pemeriksaan, tim pemeriksa membuat laporan yang dituangkan

dalam bentuk Berita Acara Pemeriksaan disertai dengan penilaian, kesimpulan atau

pendapat, serta rekomendasi. Penyusunan laporan didahului dengan lembar

kesimpulan, penilaian, pendapat, serta rekomendasi yang ditempatkan pada

halaman depan, atau terpisah dari Berita Acara Pemeriksaan, agar dapat lebih

mudah untuk mengetahui hasil pemeriksaan.

Penerbitan Perma Nomor 9 Tahun 2016 dimaksudkan untuk memberikan

pelayanan penanganan pengaduan yang ideal, efektif dan efisien, merupakan wujud

komitmen Mahkamah Agung untuk selalu memperbaiki dan meningkatkan layanan

kepada masyakarat pencari keadilan yang sekaligus merupakan upaya pencegahan

pelanggaran serta mempercepat pemberantasan korupsi, kolusi dan nepotisme.

B. EVALUASI

Dalam rangka penerapan Reformasi Birokrasi Mahkamah Agung pada Area

Akuntabilitas dan Mewujudkan Manajemen Perencanaan Kinerja di Lingkungan

Mahkamah Agung serta sebagai pertanggungjawaban atas pengelolaan

kinerjanya dalam rangka mewujudkan tata kelola pengadilan yang transparan

dan akuntabel. Evaluasi Kinerja ini meliputi kinerja Lembaga Peradilan dan kinerja

Aparat Pengadilan. Kinerja Lembaga Peradilan adalah gambaran mengenai tingkat

pencapaian suatu kegiatan/program/kebijaksanaan dalam mewujudkan sasaran,


tujuan, misi, dan visi organisasi.

Mengacu pada Peraturan Presiden Nomor : 29 Tahun 2014 tentang Sistem

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah serta Peraturan Menteri Pendayagunaan

Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014

Tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Review

atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah. Evaluasi Kinerja Pengadilan Negeri Kota

Timika dimaksudkan sebagai salah satu bentuk akuntabilitas atas keberhasilan atau

kegagalan pencapaian sasaran strategis yang diukur berdasarkan Indikator

Kinerja Utama (IKU) dalam RENSTRA 2015- 2019. Data dan informasi capaian kinerja,

keberhasilan maupun kegagalan, identifikasi permasalahan dan solusi yang disajikan

diharapkan dapat menjadi bahan renungan dan sumber inspirasi untuk melakukan

langkah-langkah penyempurnaan dalam hal perencanaan, pengukuran, pelaporan

dan evaluasi kinerja Pengadilan Negeri Kota Timika Kelas II di masa yang akan

datang.

Ketua Pengadilan Negeri Kota Timika secara rutin melakukan Evaluasi kinerja

aparatur Pengadilan Negeri Kota Timika melalui Breafing atau Rapat Bulanan yang

selalu dilaksanakan tiap bulannya. Rapat bulanan selain untuk Evaluasi kinerja, juga

difungsikan sebagai wadah untuk membahas mengenai segala hambatan dalam

pelaksanaan tugas serta juga bermanfaat untuk silaturahmi untuk membangun

kebersamaan antar keluarga besar Pengadilan Negeri Kota Timika.


B A B V

KESIMPULAN DAN REKOMENDASI A. KESIMPULAN

Secara umum bahwa Pengadilan Negeri Kota Timika telah melaksanakan pengelolaan

Administrasi Perkara dan Administrasi Umum dengan baik sesuai dengan peraturan dan

ketentuan yang berlaku, pelaksanaan Tugas Pokok dan Fungsi untuk menerima, memeriksa

dan menyelesaikan perkara telah dilaksanakan dengan baik sesuai dengan ketentuan yang

berlaku dan sesuai dengan Standar Operasional Prosuder (SOP) yang ada.

Pengelolaan Adminsitrasi Perkara dan pengelolaan Administrasi Umum telah

berjalan dengan baik dan lancar dengan menggunakan Dukungan Teknologi Informasi,

Sumber daya manusia yang ada masih sangat minim, masih terdapat pegawai yang

melaksanakan tugas secara rangkap pada bagian Teknis Yudicial (Kepaniteraan) dan bagian

Non Teknis Yudicial (Kesekretariatan), sehingga masih diperlukan adanya penambahan

pegawai serta masih perlu diikutkan dalam program-program pelatihan dan pendidikan

teknis dan non teknis dalam Lingkungan Mahkamah Agung RI.

Pemanfaatan dari Realisasi Anggaran dalam mendukung Pelaksana Tugas Teknis

dan Non Teknis Pengadilan Negeri Kota Timika dapat dikatakan cukup baik, dilihat dari

pemenuhan kebutuhan ATK, Pemeliharaan Sarana/Fasilitas Perkantoran yang mendukung

pelaksanaan Tugas Pokok.

Pencapaian Prestasi Pengadilan Negeri Kota Timika pada kurun waktu tahun 2017

sampai dengan 2018 sangat baik, oleh Karena itu Pada Tahun 2018 ini seluruh elemen baik

unsur Pimpinan maupun Pegawai dan Tenaga Honorer berkomitmen untuk tetap

mempertahankan prestasinya dalam rangka mewujudkan visi dan misi Pengadilan Negeri

Kota Timika. B. SARAN

1. Seluruh pejabat Fungsional dan Struktural Pengadilan Negeri Kelas II Kota

Timika agar mengkoordinir jajarannya untuk dapat mengoptimalkan kinerjanya

sesuai dengan bidang tugas pokok dan fungsinya masing-masing.

2. Pengawasan Internal melalui Pengawasan Melekat dan Pengawasan Fungsional


agar terus ditingkatkan dengan menyusun laporan pengawasan yang dilengkapi

dengan analisa pengawasan dan tindak-lanjutnya.

3. Untuk lebih meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia terhadap tenaga Teknis

dan Non Teknis perlu diadakan pelatihan-pelatihan struktural dan fungsional

yang diharapkan akan lebih meningkatkan SDM yang lebih professional, dengan

cara memberikan pelatihan yang berjenjang serta berkelanjutan sehingga dapat

memberikan kontribusi signifikan terhadap peningkatan SDM yang ada.

4. Agar Visi dan Misi, Renstra serta Tupoksi Pengadilan Negeri Kota Timika dapat

terwujud dengan baik maka diharapkan agar semua jajaran Hakim, Pegawai dan

Staf Pengadilan Negeri Kota Timika dapat saling bekerja sama dengan baik untuk

mencapai tujuan bersama dalam melaksanakan tugasnya sebagai pelaksana

Kekuasaan Kehakiman dan sebagai Aparat Penegak Hukum di Indonesia.

5. Masih sangat dibutuhkan adanya penambahan fasilitas gedung kantor berupa

penambahan peralatan IT untuk menopang tuntutan layanan informasi publik yang

cepat, akurat dan mutakhir.

6. Pengadilan Negeri Kota Timika perlu penambahan pegawai, baik teknis maupun non

teknis.


L A M P I R A N

LAPORAN TAHUNAN 2018

PENGADILAN NEGERI KOTA TIMIKA


MATRIK SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) Sasaran Kerja Pegawai Jumlah

Kegiatan Tahun 2018 (dalam SKP)

Ket

No.

Jabatan

Nama

IV. PENGADILAN NEGERI KOTA TIMIKA

1. Ketua RELLY D.BEHUKU, S.H., M.H. 16 Aktif

2. Wakil Ketua SAIFUL ANAM, S.H., M.H 12 Aktif

3. Hakim FRANSISCUS Y. BABTHISTA, S.H. 6 Aktif

4. Hakim STEVEN C. WALUKOW, S.H. 6 Aktif

5. Panitera FRANDS, S.H. 20 Aktif

6. Sekretaris ANNA CHERLY RAMPENGAN 12 Aktif

7. Panitera Muda Perdata MARTHINUS HINDOM 7 Aktif

8. Panitera Muda Pidana BUDDI, S.H. 14 Aktif

9. Panitera Muda Hukum - - -

10. Kassubag Kepegawaian, Organisasi dan Tatalaksana

EKA RANI R. MANUPUTTY, S.T. 17 Aktif

11. Kassubag Perencanaan, teknologi Informasi, dan

Pelaporan

DESSY PALLUMPAK, S.E. 11 Aktif

12. Kassubag Umum dan Keuangan

ANNA FRANSINA BAUW 13 Aktif

13. Panitera Pengganti RYAN STEVEN SOERACIMI, A.md 9 Aktif

14. Panitera Pengganti DESI NATALIA INA DERAN DONI, S.H. 10 Aktif

15. Panitera Pengganti VENI SARA, S.H. 10 Aktif

16. Panitera Pengganti EKA HENY Y. P. FRANDS SULI, S.H. 10 Aktif

17. Jurusita ADI JOKO SUNTORO, S.H. 6 Aktif

18. Jurusita Pengganti JULIUS ADI PUTRA SARAGIH 24 Aktif

19. Staf Bagian Perencanaan, T.I, dan Pelaporan

TINNO LURAWIN, S.Kom 19 Aktif


20. Staf Bagian Umum dan Keuangan / Bendahara

Pengeluaran

MUHAMADYA RUMALEAN 23 Aktif

21. Staf Kepaniteraan Perdata / Kasir

SULASTRI NUR AZA BUGIS 8 Aktif

22. Staf Kepaniteran Pidana MUHAMMAD JABALNUR PAING 7 Aktif

23. Staf Kepaniteraan Pidana MUHAMMAD HARIS RUMODAR 9 Aktif

24. Cakim MUHAMMAD IRSYAD HASYIM, S.H. Aktif

25. Cakim MUHAMMAD KHUSNUL FAUZI ZAINAL, S.H. Aktif

26. Cakim RIYAN ARDY PRATAMA, S.H. Aktif

27. Cakim YUSTISIA LARASATI, S.H. Aktif

Jl. Yos Sudarso No. 42 Sempan, Timika – Papuapn-timikakota.go.id/home/media/files/...PERMA Nomor 7...

Documents

Transcript of Jl. Yos Sudarso No. 42 Sempan, Timika – Papuapn-timikakota.go.id/home/media/files/...PERMA Nomor 7...