Jawaban Manov 2

2
Jawaban Manov 2 1. A. 8 Karakteristik perusahaan yang sukses berinovasi : (1) mampu mengidentifikasi peluang usaha baru, (2) memiliki rasa percaya diri dan selalu bersikap positif, (3) bertingkah laku seorang pemimpin, (4) memiliki inisiatif, kreatif, dan inovasi terbaru, (5) pekerja keras, (6) berpandangan luas dan memiliki visi misi yang baik, (7) berani mengambil resiko, (8) mampu menerima saran dan kritik. b. Syarat-syarat Terjadinya Inovasi : 1. Harus tersedia cukup calon-calonpelaku inovasi (innovator dan wiraswasta) di dalam masyarakat 2. Harus ada lingkungan social, politik dan teknologi yang bisa merangsang semangat inovasi dan pelaksanaan ide-ide untuk berinovasi c. Inovasi Sosial yaitu bagaimana masalah sosial bisa diatasi dengan cara-cara kreatif dan inovatif antara pelaku bisnis dan praktisi social, baik organisasi atau perorangan. Dalam bahasa sederhana, Inovasi Sosial dimaknai sebagai solusi baru bagi masalah sosial dengan cara efektif, efisien dan berkelanjutan dengan menghadirkan sebuah nilai-nilai (value) untuk stakeholder dari sektor pribadi/korporasi (James A.Philis Jr,Kriss Deiglmeier & Dale T.Miller,Stanford,2008) 3. Dilampirkan di ppt Internal factors Good management

description

jawaban manajemen inovasi

Transcript of Jawaban Manov 2

Page 1: Jawaban Manov 2

Jawaban Manov 2

1. A. 8 Karakteristik perusahaan yang sukses berinovasi :(1) mampu mengidentifikasi peluang usaha baru,(2) memiliki rasa percaya diri dan selalu bersikap positif,(3) bertingkah laku seorang pemimpin,(4) memiliki inisiatif, kreatif, dan inovasi terbaru,(5) pekerja keras,(6) berpandangan luas dan memiliki visi misi yang baik,(7) berani mengambil resiko,(8) mampu menerima saran dan kritik.

b. Syarat-syarat Terjadinya Inovasi :1. Harus tersedia cukup calon-calonpelaku inovasi (innovator dan wiraswasta) di

dalam masyarakat2. Harus ada lingkungan social, politik dan teknologi yang bisa merangsang

semangat inovasi dan pelaksanaan ide-ide untuk berinovasi

c. Inovasi Sosial yaitu bagaimana masalah sosial bisa diatasi dengan cara-cara kreatif dan inovatif antara pelaku bisnis dan praktisi social, baik organisasi atau perorangan. Dalam bahasa sederhana, Inovasi Sosial dimaknai sebagai solusi baru bagi masalah sosial dengan cara efektif, efisien dan berkelanjutan dengan menghadirkan sebuah nilai-nilai (value) untuk stakeholder dari sektor pribadi/korporasi (James A.Philis Jr,Kriss Deiglmeier & Dale T.Miller,Stanford,2008)

3. Dilampirkan di ppt

Internal factorsGood managementCore competenciesClear innovation strategyRight technology

External factorsLinks with market and suppliersLearning from competitorsInstitutional support: financing, human capital,

4. Learning Organization adalah organisasi yang:� Memiliki iklim yang mendorong anggotanya untuk belajar dan mengembangkan potensi penuh mereka

Page 2: Jawaban Manov 2

� Memperluas budaya belajar, tidak hanya di dalam organisasi, namun hingga mencakup pelanggan, pemasok dan pemegang saham penting lainnya.� Menjadikan strategi pengembangan SDM sebagai pusat dari kebijakan bisnisnya� Berada dalam suatu proses transformasiorganisasional yang kontinu

5. Ada di ppt