Iku kota padangsidimpuan 2013 2017

PERATURAN WALIKOTA PADANGSIDIMPUAN

NOMOR:

TENTANG

INDIKATOR KINERJA UTAMA

DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA PADANGSIDIMPUAN

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG ESA

WALIKOTA PADANGSIDIMPUAN,

Menimbang : a bahwa demi terarahnya pencapaian Visi dan Misi Walikota

Padangsidimpuan Tahun 2013 – 2017 yang termuat dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kota

Padangsidimpuan Tahun 2013 – 2017 diperlukan tolak ukur yang jelas dan sistematik untuk mengukur kinerja pembangunan pada setiap tahun perencanaannya;

b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a, perlu menetapkan Peraturan Walikota tentang Indikator Kinerja Utama di Lingkungan Pemerintah Kota Padangsidimpuan;

Mengingat : 1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia

Tahun 1945;

2. Undang-Undang Nomor 4 Tahun 2001 tentang Pembentukan Kota Padangsidimpuan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun

2001 Nomor 84, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4111);

3. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun

2004 Nomor 4421);

4. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor

125, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4437) sebagaimana telah diubah beberapa kali, terakhir dengan Undang-

Undang Nomor 12 Tahun 2008 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor

59, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4844);

5. Peraturan Pemerintah Nomor 79 Tahun 2005 tentang Pedoman Pembinaan dan Pengawasan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 165, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4593);

6. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 25, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia

Nomor 4614);

7. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan

Pemerintahan Antara Pemerintah, Pemerintahan Daerah Provinsi, dan Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara Republik

Indonesia Nomor 4737);

8. Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 tentang Organisasi

Perangkat Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 89, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4741);

9. Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008 tentang Pedoman Evaluasi

Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 19, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4815);

10. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/9/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator

Kinerja Utama di Lingkungan Instansi Pemerintah;

11. Peraturan Daerah Kota Padangsidimpuan Nomor 01 Tahun 2008 tentang Urusan Pemerintahan Daerah Kota Padangsidimpuan (Lembaran Daerah

Kota Padangsidimpuan Tahun 2008 Nomor 01);

12. Peraturan Daerah Kota Padangsidimpuan Nomor 02 Tahun 2008 tentang

Organisasi dan Tata Kerja Sekretariat Daerah Kota dan Sekretariat DPRD Kota Padangsidimpuan (Lembaran Daerah Kota Padangsidimpuan Tahun 2008 Nomor 02);

13. Peraturan Daerah Kota Padangsidimpuan Nomor 03 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Dinas-Dinas Daerah Kota Padangsidimpuan (Lembaran Daerah Kota Padangsidimpuan Tahun 2008 Nomor 03);

14. Peraturan Daerah Kota Padangsidimpuan Nomor 04 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Teknis Daerah Kota Padangsidimpuan

(Lembaran Daerah Kota Padangsidimpuan Tahun 2008 Nomor 04);

15. Peraturan Daerah Kota Padangsidimpuan 05 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan dan Kelurahan Pada Kota

Padangsidimpuan (Lembaran Daerah Kota Padangsidimpuan Tahun 2008 Nomor 05);

16. Peraturan Daerah Kota Padangsidimpuan Nomor 02 Tahun 2013 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Tahun 2013 – 2017 (Lembaran Daerah Kota Padangsidimpuan Tahun 2013 Nomor 06);

MEMUTUSKAN:

Menetapkan : Peraturan Walikota tentang Indikator Kinerja Utama Di Lingkungan

Pemerintah Kota Padangsidimpuan.

BAB I

KETENTUAN UMUM

Pasal 1

Dalam Peraturan Walikota ini yang dimaksud dengan:

1. Daerah adalah Kota Padangsidimpuan. 2. Pemerintah Daerah adalah Walikota dan perangkat daerah sebagai unsur penyelenggara

pemerintahan daerah.

3. Walikota adalah Walikota Padangsidimpuan. 4. Sekretaris Daerah adalah Sekretaris Daerah Kota Padangsidimpuan.

5. Inspektorat adalah Inspektorat Kota Padangsidimpuan. 6. Perangkat Daerah adalah unsur pembantu Walikota dalam penyelenggaraan

pemerintahan daerah yang terdiri dari Sekretariat Daerah, Sekretariat DPRD, Dinas,

Inspektorat, Badan, Satuan Polisi Pamong Praja, Kantor, Kecamatan dan Kelurahan. 7. Kinerja adalah gambaran mengenai tingkat pencapaian sasaran atau tujuan sebagai

penjabaran dari visi, misi dan strategi yang mengindikasikan tingkat keberhasilan dan

kegagalan pelaksanaan kegiatan-kegiatan sesuai dengan program dan kebijakan yang ditetapkan.

8. Indikator Kinerja Utama (Key Performance Indicator) adalah ukuran keberhasilan dari suatu tujuan dan sasaran strategi organisasi.

9. Unit kerja mandiri adalah unit organisasi di lingkungan perangkat daerah yang memiliki

dan mengelola sumber daya berupa sumber daya manusia, anggaran serta sarana dan prasarana yang ada di lingkungannya.

BAB II

TUJUAN

Pasal 2 Tujuan penetapan indikator kinerja utama ini adalah:

a. untuk memperoleh informasi kinerja yang penting dan diperlukan dalam menyelenggarakan manajemen kinerja secara baik;

b. untuk memperoleh ukuran keberhasilan dari pencapaian suatu tujuan dan sasaran

strategi Pemerintah Daerah yang digunakan untuk perbaikan kinerja dan peningkatan akuntabilitas kinerja.

BAB III INDIKATOR KINERJA UTAMA

Pasal 3

Indikator Kinerja Utama sebagaimana tercantum dalam lampiran Peraturan Walikota ini, merupakan acuan ukuran kinerja yang digunakan oleh masing-masing Perangkat Daerah dan unit kerja mandiri di lingkungan Pemerintah Daerah untuk menetapkan rencana

kinerja tahunan, menyampaikan rencana kerja dan anggaran, menyusun dokumen penetapan kinerja, menyusun laporan akuntabilitas kinerja serta melakukan evaluasi

pencapaian kinerja sesuai dengan dokumen Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kota Padangsidimpuan Tahun 2013- 2017.

Pasal 4

(1) Perangkat Daerah dan unit kerja mandiri melaksanakan analisis dan evaluasi kinerja dengan memperhatikan capaian indikator kinerja utama untuk melengkapi informasi yang dihasilkan dalam pengukuran kinerja dan digunakan untuk perbaikan kinerja dan

peningkatan akuntabilitas kinerja. (2) Analisis dan evaluasi kinerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1), dilakukan secara

berkala dan sederhana dengan meneliti fakta-fakta yang ada baik berupa kendala, hambatan maupun informasi lainnya.

(3) Penyusunan laporan akuntabilitas kinerja dan evaluasi terhadap pencapaian kinerja

dilakukan oleh setiap Kepala Perangkat Daerah dan unit kerja mandiri serta disampaikan kepada Walikota melalui Sekretaris Daerah.

BAB IV PEMBINAAN DAN PENGAWASAN

Pasal 5

Dalam hal indikator kinerja utama ini menimbulkan dampak negatif terhadap kinerja Perangkat Daerah secara keseluruhan, Kepala Perangkat Daerah melaporkan kepada Walikota melalui Sekretaris Daerah agar ditentukan pengembangannya lebih lanjut untuk

perbaikan.

Pasal 6 Dalam rangka lebih meningkatkan efektifitas pelaksanaan Peraturan Walikota ini,

Inspektorat diberikan tugas untuk:

a. melakukan review atas capaian kinerja setiap Perangkat Daerah dan unit kerja dalam

rangka meyakinkan keandalan informasi yang disajikan dalam laporan akuntabilitas kinerja;

b. melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan Peraturan ini dan melaporkan kepada

Walikota.

BAB V PENUTUP

Pasal 7

Hal-hal yang belum cukup diatur dalam Peraturan Daerah ini sepanjang mengenai teknis pelaksanaannya diatur lebih lanjut dengan Peraturan Walikota.

Pasal 8

Peraturan Walikota ini mulai berlaku sejak tanggal diundangkan. Agar setiap orang dapat mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Peraturan Walikota ini dengan penempatannya dalam Berita Daerah Kota Padangsidimpuan.

Ditetapkan di Padangsidimpuan pada tanggal

WALIKOTA PADANGSIDIMPUAN

ANDAR AMIN HARAHAP, S.STP, M.Si Diundangkan di Padangsidimpuan

pada tanggal

Plt.SEKRETARIS DAERAH KOTA PADANGSIDIMPUAN

Drs. KHAIRUL ALAMSYAH BERITA DAERAH KOTA PADANGSIDIMPUAN TAHUN 2013 NOMOR

Pasal 8

Peraturan Walikota ini mulai berlaku sejak tanggal diundangkan. Agar setiap orang dapat mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Peraturan Walikota

ini dengan penempatannya dalam Berita Daerah Kota Padangsidimpuan.

Ditetapkan di Padangsidimpuan

pada tanggal

WALIKOTA PADANGSIDIMPUAN

ANDAR AMIN HARAHAP, S.STP, M.Si

INDIKATOR KINERJA UTAMA

PEMERINTAH KOTA PADANGSIDIMPUAN

INDIKATOR KINERJA UTAMA ( IKU )

KOTA PADANGSIDIMPUAN TAHUN 2013 - 2017

VISI :

MEWUJUDKAN KOTA PADANGSIDIMPUAN SEBAGAI KOTA YANG SEHAT,

MAJU DAN SEJAHTERA

NO SASARAN RPJMD INDIKATOR KINERJA UTAMA PENANGGUNGJAWAB SUMBER

DATA KETERANGAN

Misi 1 : Memperkuat Daya Jangkau

Masyarakat Dalam Mengakses

Pelayanan Kesehatan Yang

Berkualitas Dan Terpadu.

1. Terwujudnya Pelayanan Kesehatan Prima

serta mengembangkan Peran serta

Masyarakat dalam Bidang Kesehatan

Cakupan desa/ kelurahan UCI (Universal Child Immunization ) Dinas Kesehatan RPJMD

Cakupan penemuan dan penanganan penderita penyakit Dinas Kesehatan RPJMD

a. Cakupan penemuan dan penanganan penderita penyakit AFP

pada penduduk di bawah 15 tahun

Dinas Kesehatan RPJMD

b. Cakupan penemuan dan penanganan penderita pneumonia balita Dinas Kesehatan RPJMD

c. Cakupan penemuan dan penanganan penderita pasien baru TB

BTA+


d. Cakupan penemuan dan penanganan penderita DBD yang

ditangani


e. Cakupan penemuan dan penanganan penderita diare Dinas Kesehatan RPJMD

Cakupan desa/kelurahan mengalami KLB yang dilakukan

penyelidikan epidemiologi < 24 jam


Cakupan ibu hamil K4 Dinas Kesehatan RPJMD

Cakupan komplikasi kebidanan yang di tangani Dinas Kesehatan RPJMD

Cakupan pertolongan oleh tenaga Kesehatan yang memiliki

kompetensi kebidanan


Cakupan Pelayanan Nifas Dinas Kesehatan RPJMD

Cakupan neonates dengan komplikasi yang ditangani Dinas Kesehatan RPJMD

Cakupan Kunjungan Bayi Dinas Kesehatan RPJMD

Cakupan Pelayanan Anak Balita Dinas Kesehatan RPJMD

Cakupan Penjaringan Kesehatan Siswa SD dan setingkat Dinas Kesehatan RPJMD

Cakupan Peserta KB aktif Dinas Kesehatan RPJMD

Cakupan pelayanan gawat darurat level 1 yang harus dirujuk ke

sarana kesehatan (RS) kab/Kota


Cakupan pelayanan kesehatan dasar masyarakat miskin Dinas Kesehatan RPJMD

Cakupan pelayanan kesehatan rujukan pasien masyarakat

miskin


Cakupan pemberian makanan pendamping ASI pada anak 6-24

bulan keluarga miskin


Cakupan balita gizi buruk mendapat perawatan Dinas Kesehatan RPJMD

Cakupan desa siaga aktif Dinas Kesehatan RPJMD

Persentase penduduk yang memiliki akses terhadap air yang

berkualitas*


Persentase penduduk yang menggunakan jamban sehat Dinas Kesehatan RPJMD

Persentase cakupan sarana industri tempat pengolahan makanan

yang memenuhi syarat*


Persentase cakupan tempat-tempat umum yang memenuhi syarat

Kesehatan*


Persentase ketersediaan obat dan vaksin* Dinas Kesehatan RPJMD

Persentase ketersediaan dan mutu sumber daya manusia Kesehatan

sesuai dengan standar kompetensi


Persentase ketersediaan laporan Puskesmas Dinas Kesehatan RPJMD

Persentase ketersediaan laporan KLB Dinas Kesehatan RPJMD

Persentase pengelolaan sarana dan prasarana Kesehatan sesuai standar


2. Terwujudnya Sistem pelayanan Kesehatan

Masyarakat yang Bermutu, Berkualitas,

Terpadu dan dapat Dijangkau Oleh

Masyarakat

Meningkatnya Kualitas dan Kuantitas SDM Bidang Kesehatan Dinas Kesehatan dan Badan

RSUD

RPJMD

Meningkatnya SPM Bidang Kesehatan Dinas Kesehatan RPJMD Persentase Jamkesda bagi masyarakat tidak mampu Kota

Padangsidimpuan


Tersedianya system pengaduan dan pengawasan masyarakat

terhadap program jamkesda


Persentase APBD bidang Kesehatan


3. Meningkatnya animo masyarakat dalam

berolah raga

Meningkatnya kesadaran masyarakat akan pentingnya olah raga Dispora dan Pariwisata RPJMD

4. Meningkatnya pencapaian peserta KB

menjadi 67 %

Meningkatnya kuantitas dan kualitas SDM Tenaga Lini Lapangan KB Badan KB,PP dan PA RPJMD

Meningkatnya kuantitas dan kualitas peran isntitusi masyarakat

pedesaan (IMP)

Badan KB,PP dan PA RPJMD

5. Tercapainya TFR 2,65 Meningkatnya Kuantitas dan Kualitas pelayanan KB Badan KB,PP dan PA RPJMD

Meningkatnya Kuantitas Pelayanan KB di Kelurahan / Desa Badan KB,PP dan PA RPJMD

Meningkatnya penggunaan sarana dan prasarana pelayan KB Badan KB,PP dan PA RPJMD

6. Meningkatnya partisipasi pria dalam KB

menjadi 15 %

Meningkatnya Kuantitas dan Kualitas tenaga pelayan vasektomi Badan KB,PP dan PA RPJMD

Persentase Pos - pos KB Pria di Tiap Kecamatan Badan KB,PP dan PA RPJMD

Meningkatnya penyebarluasan informasi melalui berbagai media

tentang KB Pria


7. Meningkatnya pemahaman masyarakat

tentang pengarusutamaan gender (PUG)

Meningkatnya Pemahaman masyarakat tentang PUG Badan KB,PP dan PA RPJMD

Meningkatnya peran serta perempuan dalam pembangunan Badan KB,PP dan PA RPJMD

Meningkatnya pemahaman masyarakat tentang pemberdayaan

perempuan dan perlindungan anak


Misi 2. : Menciptakan tata

pemerintahan yang bersih dan

berwibawa

1. Terwujudnya kelembagaan dan

ketatalaksanaan pemerintah daerah yang

berkualitas, Sehat, dan berwibawa

Terlaksananya sistem administrasi pemerintah yang efektif Semua SKPD/ Unit Kerja RPJMD

Tercapainya kinerja yang efektif dan efisien Semua SKPD/ Unit Kerja

Tersedianya SDM yang memiliki kapabilitas dan integritas Semua SKPD/ Unit Kerja

Tersedianya sarana dan prasarana perkantoran Semua SKPD/ Unit Kerja

Terwujudnya Job diskription berdasarkan struktur organiasasi Semua SKPD/ Unit Kerja

Tersusunya pedomanan etika dan budaya kerja Semua SKPD/ Unit Kerja

Tersusunnya SOP dan SPM Semua SKPD/ Unit Kerja

Tersedianya data kependudukan Semua kecamatan dan Duk Capil

Terciptanya tata kelola tata pemerintahan yang baik Semua Kecamatan RPJMD

Terlaksananya pelayanan administrasi pada kecamatan Semua Kecamatan RPJMD

Terselesaikan – persoalan - persoalan hukum Bagian Hukum RPJMD

Tersampaikannya informasi produk hukum daerah kepada

masyarakat

Bagian Hukum RPJMD

Tersedianya produk hukum daerah sesuai dengan kebutuhan dan

dinamika yang berkembang di masyarakat

Bagian Hukum RPJMD

Terlaksananya Pengawasan dan pembinaan pada seluruh SKPD Inspektorat RPJMD

Terlaksananya hasil rekomendasi laporan pemeriksaan

Inspektorat RPJMD

Terlaksananya SPIP

Inspektorat

RPJMD

Prosentase penyelesaian tindak lanjut hasil pemeriksaan Inspektorat RPJMD

Terlaksananya kerjasama dengan pihak lain dalam upaya

pengawasan kinerja pemerintah

Inspektorat RPJMD

Terwujudnya dokumen perencanaan yang baik dan partisipatif yang

konsisten

Bappeda RPJMD

Terlaksananya penelitian untuk perencanaan pembangunan Bappeda RPJMD

Terwujudnya kerjasama dengan lembaga penelitian Bappeda RPJMD

Mermanfaatkanya data statistic dalam perencanaan pembangunan Bappeda RPJMD

Meminimalkan ketidaksesuaian realisasi keluaran/output kegiatan

dengan target, pelaksanaan kegiatan dengan rencana tahapan

kegiatan, pelaksanaan kegiatan dengan ketentuan yang berlaku

Bappeda RPJMD

Kebijakan dibidang pengembangan manajemen kepegawaian Badan Kepegawaian Daerah RPJMD

Percepatan durasi penyelesaian Pelayanan administrasi kepegawaian

yang transparan, cepat dan akuntabel

Badan Kepegawaian Daerah RPJMD

Berfungsinya lembaga pemberdayaan masyarakat di kecamatan dan

kelurahan dan desa

BPMK/ Semua Kecamatan RPJMD

Tersedianya tenaga terampil dalam menjalankan tugas ke dinasan Badan Kepegawaian Daerah RPJMD

Prosentase SDM aparatur yang mengikuti diklat sesuai dengan

kebutuhan


Terpenuhinya Standar Kesejahteraan Pegawai


Misi 3 : Mengoptimalisasi sumber-

sumber pendapatan asli daerah

1. Terwujudnya sistem dan kelembagaan

yang dapat mengoptimalisasi sumber –

sumber Pendapatan Asli Daerah.

cakupan sarana dan prasarana pemerintah yang sesuai standar Dinas PPKAD RPJMD

Target PAD Dinas Penambang PAD RPJMD

Penilaian audit eksternal Dinas PPKAD RPJMD

Cakupan BUMD Dinas PPKAD RPJMD

Cakupan Wajib Pajak Baru Dinas PPKAD RPJMD

2. Terciptanya situasi yang kondusif bagi

masuknya investasi ke daerah

Padangsidimpuan

Cakupan Perda yang mendukung iklim usaha Kantor Pelayanan Perizinan

Terpadu

RPJMD

Cakupan sarana dan prasarana Kota yang mendukung iklim usaha Dinas Pekerjaan Umum RPJMD

Cakupan Informasi dan Promosi ekonomi dan pariwisata

Dinas Koperasi, UKM, perindag

dan Pasar Daerah , Dinas Pora

Bud Par, Dinas Perhubungan , dan

Komunikasi Informatika

RPJMD

Misi 4 : Meningkatkan kuantitas dan

kualitas infrastruktur daerah

1. Terwujudnya Peningkatan kuantitas

infrastruktur daerah.

Tersedianya jalan yang menghubungkan pusat-pusat kegiatan dalam

wilayah Kota (aksesibilitas)

Dinas Pekerjaan Umum RPJMD

Tersedianya jalan yang memudahkan masyarakat perindividu

melakukan perjalanan (mobilitas)


Tersedianya jalan yang menjamin pengguna jalan berkendara dengan

selamat (keselamatan)


Tersedianya Jalan yang menjamin kendaraan dapat berjalan dengan

selamat dan nyaman (kondisi jalan)


Tersedianya jalan yang menjamin perjalanan dapat dilakukan sesuai

dengan kecepatan rencana (kecepatan)


Meningkatnya kualitas sarana dan prasarana jalan dan jembatan Dinas Pekerjaan Umum, Dinas

Perhubungan

RPJMD

Meningkatnya Sarana Lampu Penerangan Jalan Umum Dinas Kebersihan, Pertamanan

dan Pencegahan Kebakaran

RPJMD

Porsentase Pemasangan Lampu Hias Dinas Kebersihan, Pertamanan


RPJMD

Tersedianya Pasar Tradisional yang tertata, bersih dan layak pakai Dinas Koperasi, UKM, Perindag

dan Pasar Daerah

RPJMD

Tersedianya air irigasi untuk pertanian rakyat pada system irigasi yang

sudah ada

Dinas Pekerjaan Umum, Dinas

Pertanian

RPJMD

Meningkatkan Kualitas Saluran Pengairan Dinas Pekerjaan Umum, Dinas

Pertanian

RPJMD

Tersedianya Saluran Pengairan di Aliran Persawahan Dinas Pekerjaan Umum, Dinas

Pertanian

RPJMD

Tersedianya Sistem Jaringan Drainase skala kawasan dan skala Kota Dinas Pekerjaan Umum RPJMD

Tersedinya Sarana Prasarana Air Bersih Dinas Pekerjaan Umum RPJMD

Meningkatnya Pelayanan di bidang Pencegahan Kebakaran Dinas Kebersihan, Pertamanan


RPJMD

Meningkatnya SDM di Bidang Pencegahan Kebakaran Dinas Kebersihan, Pertamanan


RPJMD

2. Terwujudnya infrastruktur daerah yang

berkualitas

Meningkatnya jumlah sarana dan prasarana serta fasiltas lalu lintas

angkutan jalan

Dinas perhubungan RPJMD

Meningkatnya kualitas sarana dan prasarana serta fasilitas lalu lintas

angkutan jalan

Dinas perhubungan RPJMD

Meningkatnya Fungsi terminal secara terpadu Dinas Perhubungan RPJMD

Meningkatnya Fungsi terminal menjadi Type B Dinas Perhubungan RPJMD

Meningkatnya ketaatan terhadap peraturan lalu lintas Dinas Perhubungan RPJMD

Meningkatnya ketertiban penyelenggaraan perparkiran Dinas Perhubungan RPJMD

Meningkatkan Pelayanan Sumber Informasi Pad a Masyarakat Dinas Perhubungan RPJMD

Menghasilkan rekomendasi pengkajian dan penelitian Bidang

Informasi dan Komunikasi

Dinas Perhubungan RPJMD

prosentase penyediaan fasilitas pengurangan sampah di perKotaan Dinas Kebersihan, Pertamanan


RPJMD

Tersedianya system penanganan sampah di perkotaan Dinas Kebersihan, Pertamanan


RPJMD

Meningkatnya Wawasan Pelaku Kantor LIngkungan Hidup RPJMD

1. Industri Besar Kantor LIngkungan Hidup RPJMD

2. Industri Menengah Kantor LIngkungan Hidup RPJMD

3. Industri Kecil Kantor LIngkungan Hidup RPJMD

Meningkatnya Wawasan Pelaku Perdagangan dan jasa Kantor LIngkungan Hidup RPJMD

Meningkatnya Wawasan Pelaku Permukiman Kantor LIngkungan Hidup RPJMD

Meningkatnya Wawasan Pelaku Pertambangan dan energi Kantor LIngkungan Hidup RPJMD

Meningkatnya Wawasan Pelaku sarana prasarana Kantor LIngkungan Hidup RPJMD

Tersedianya Akses Informasi Sumber Daya Alam dan Lingkungan

Hidup

Kantor LIngkungan Hidup RPJMD

Meningkatnya pemenuhan bangunan gedung sesuai standar kebutuhan


MISI 5. Memajukan Sektor Pendidikan

1. Terwujudnya sistem pendidikan,

pendayagunaan, pemberdayaan tenaga

pendidikan yang berkualitas

Persentase Angka Capaian Standar Pelayanan Minimal (SPM) Dinas Pendidikan RPJMD

Persentase sumber daya pendidik dan tenaga kependidikan yang

berkarakter

Dinas Pendidikan RPJMD

Rasio guru terhadap mata pelajaran dan rombongan belajar

(Rombel)


Persentase tenaga pendidik yang memiliki kualifikasi S-1 Dinas Pendidikan RPJMD

Meningkatnya akses layanan informasi terhadap perkembangan

pendidikan


Meningkatnya kemampuan guru mengaplikasikan kurikulum 2013 Dinas Pendidikan RPJMD

Meningkatnya standar kelayakan kesejahteraan guru Dinas Pendidikan RPJMD

Tersedianya regulasi birokrasi sebagai dasar pelayanan pendidikan Dinas Pendidikan RPJMD

Pemanfaatan IT dalam Peningkatan Kualitas Pendidikan Dinas Pendidikan RPJMD

Terpenuhinya standar sarana dan prasarana pendidikan Dinas Pendidikan RPJMD

Tercapainya standar pengelolaan pendidikan Manajemen Berbasis

Sekolah (MBS)


Meningkatnya jumlah pengunjung perpustakaan daerah UPTD Perpustakaan Daerah RPJMD

Persentase guru yang sudah bersertifikasi pendidik


2. Terwujudnya pendidikan inklusif untuk

semua

Terterapkannya Program Wajib Belajar 12 Tahun Dinas Pendidikan RPJMD

Tercapainya layanan pendidikan yang berkwalitas dan berkeadilan Dinas Pendidikan RPJMD

Tercapainya standar proses belajar mengajar (PBM) Dinas Pendidikan RPJMD

Terselenggaranya proses pembelajaran di sekolah Dinas Pendidikan RPJMD

Meningkatnya peran serta masyarakat terhadap pendidikan dan

pelatihan


Terbentuknya Sekolah Unggulan Dinas Pendidikan RPJMD

Menumbuh kembangkan kegiatan keagamaan Dinas Pendidikan RPJMD

Cakupan sarana dan prasarana mendukung pendidikan dan latihan

UPTD Sanggar Kegiatan Belajar

(UPTD SKB)

RPJMD

MISI 6. Pembenahan Tata Ruang Kota

1. Terwujudnya tata ruang Kota yang berbasis

potensi sumberdaya lokal, geostrategis, dan

lingkungan

Cakupan pemetaan Potensi Kecamatan BAPPEDA RPJMD

Meningkatnya sarana prasarana di daerah Tujuan Bappeda RPJMD

Menghasilkan Dokumen Ruang Terbuka Hijau (RTH) Kantor LIngkungan Hidup RPJMD

Tercapainya Pengelolaan Ruang Terbuka Hijau (RTH)

Kantor LIngkungan Hidup RPJMD

MISI 7. Menekan Angka Pengangguran

dan Mengurangi Persebaran

Jumlah Penduduk Miskin

1. Adanya pengurangan jumlah pengangguran

dan pesebaran jumlah penduduk miskin

secara bertahap

Meningkatnya Jumlah Investor dan investasi yang masuk Dinas Koperasi, UKM, Perindag

dan Pasar Daerah

RPJMD

Jumlah wirausaha baru Dinas Sosial dan Tenaga Kerja RPJMD

Meningkatnya Nilai PAD Dinas Sosial dan Tenaga Kerja RPJMD

Porsentase Pelaku KUKM Berbasis Ekonomi Kerakyatan Dinas Kopersi, UKM Disperindag

dan Pasar Daerah

RPJMD

Prosentase masalah PMKS Dinas Sosial dan Tenaga Kerja RPJMD

Meningkatnya Akses sarana dan prasarana Dins Pekerjaan Umum RPJMD

Menurunnya Tingkat Rumah Tidak Layak Huni Dinas Pekerjaan Umum RPJMD

Meningkatnya Akses masyarakat miskin kepada kebutuhan energy

listrik

Badan KB, PPdan PA RPJMD

MISI 8. Meningkatkan Daya Saing

Daerah yang Kuat

1. Terwujudnya peningkatan kualitas

sumber daya manusia yang unggul

Meningkatnya Pengetahuan dan Kesadaran Tenaga Pelatih Dinas Sosial dan Tenaga Kerja RPJMD

Besaran tenaga kerja yang mendapatkan pelatihan berbasis

kompetensi

Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja RPJMD

Meningkatnya Kualitas SDM Penyuluh Pertanian Lapangan Badan Ketahanan Pangan RPJMD

Meningkatnya SDM Petani Badan ketahanan Pangan RPJMD

Meningkatnya Kesadaran Masyarakat terhadap Pola Konsumsi 3B

(Beragam, Bergizi, Berimbang)

Badan Ketahanan Pangan RPJMD

Meningkatkan pembinaan Organisasi kepemudaan. Pelatihan

kewirausahaan pemuda

Dinas Pemuda dan Olah Raga,

Kebudayaan dan Pariwisata

RPJMD

2. Terwujudnya perekonomian daerah yang

kuat

Meningkatnya Akses sarana dan prasarana Dinas Kopersi, UKM, Perindag

dan Pasar Daerah

RPJMD

Cakupan bina kelompok Perajin Dinas Kopersi, UKM, Perindag

dan Pasar Daerah

RPJMD

Prosentase Alumni SMA/ Setingkat sebagai Tenaga Penyuluh

Lapangan Industri

Dinas Kopersi, UKM, Perindag

dan Pasar Daerah

RPJMD

Meningkatnya jumlah pengunjung pasar tradisional Dinas Kopersi, UKM, Perindag

dan Pasar Daerah

RPJMD

Meningkatnya omzet pedagang pasar Dinas Kopersi, UKM, Perindag

dan Pasar Daerah

RPJMD

Cakupan bina kelompok petani Badan Ketahanan pangan RPJMD

Meningkatnya Pemanfaatan Lahan Perkarangan Untuk Ketersediaan

Pangan

Badan Ketahanan Pangan RPJMD

3. Terwujudnya daya dukung

pengembangan usaha

Penerbitan izin Kantor Pelayanan Perizinan

Terpadu

RPJMD

Tersedianya database yang selalu ter update Kantor Pelayanan Perizinan

Terpadu, Dinas Koperasi, UKM,

Perindag dan Pasar Daerah

RPJMD

Tersedianya Regulasi sebagai dasar pelayanan perizinan Kantor Pelayanan Perizinan

Terpadu

RPJMD

Tingkat penyelesaian pelanggaran K3 (ketertiban, kenyamanan,

keindahan) di Kota Padangsidimpuan

Satpol PP RPJMD

Cakupan petugas perlindungan masyarakat Satpol PP, Kesbang Linmas RPJMD

Pengembangan Sanggar Kesenian Dinas Pemuda dan Olah Raga,

Kebudayaan dan Pariwisata,

Dinas Pendidikan

RPJMD

Melestarikan Peninggalan benda-benda bersejarah Dinas Pemuda dan Olah Raga,


RPJMD

Optimalisasi objek wisata Dinas Pemuda dan Olah Raga,


RPJMD

Iku kota padangsidimpuan 2013 2017

Government & Nonprofit

Transcript of Iku kota padangsidimpuan 2013 2017