PERATURAN WALIKOTA PADANGSIDIMPUAN
NOMOR:
TENTANG
INDIKATOR KINERJA UTAMA
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA PADANGSIDIMPUAN
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG ESA
WALIKOTA PADANGSIDIMPUAN,
Menimbang : a bahwa demi terarahnya pencapaian Visi dan Misi Walikota
Padangsidimpuan Tahun 2013 – 2017 yang termuat dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kota
Padangsidimpuan Tahun 2013 – 2017 diperlukan tolak ukur yang jelas dan sistematik untuk mengukur kinerja pembangunan pada setiap tahun perencanaannya;
b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a, perlu menetapkan Peraturan Walikota tentang Indikator Kinerja Utama di Lingkungan Pemerintah Kota Padangsidimpuan;
Mengingat : 1 Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia
Tahun 1945;
2. Undang-Undang Nomor 4 Tahun 2001 tentang Pembentukan Kota Padangsidimpuan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2001 Nomor 84, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4111);
3. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2004 Nomor 4421);
4. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor
125, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4437) sebagaimana telah diubah beberapa kali, terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 12 Tahun 2008 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor
59, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4844);
5. Peraturan Pemerintah Nomor 79 Tahun 2005 tentang Pedoman Pembinaan dan Pengawasan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 165, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4593);
6. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 25, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 4614);
7. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan
Pemerintahan Antara Pemerintah, Pemerintahan Daerah Provinsi, dan Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4737);
8. Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 tentang Organisasi
Perangkat Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 89, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4741);
9. Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008 tentang Pedoman Evaluasi
Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 19, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4815);
10. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/9/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator
Kinerja Utama di Lingkungan Instansi Pemerintah;
11. Peraturan Daerah Kota Padangsidimpuan Nomor 01 Tahun 2008 tentang Urusan Pemerintahan Daerah Kota Padangsidimpuan (Lembaran Daerah
Kota Padangsidimpuan Tahun 2008 Nomor 01);
12. Peraturan Daerah Kota Padangsidimpuan Nomor 02 Tahun 2008 tentang
Organisasi dan Tata Kerja Sekretariat Daerah Kota dan Sekretariat DPRD Kota Padangsidimpuan (Lembaran Daerah Kota Padangsidimpuan Tahun 2008 Nomor 02);
13. Peraturan Daerah Kota Padangsidimpuan Nomor 03 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Dinas-Dinas Daerah Kota Padangsidimpuan (Lembaran Daerah Kota Padangsidimpuan Tahun 2008 Nomor 03);
14. Peraturan Daerah Kota Padangsidimpuan Nomor 04 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Teknis Daerah Kota Padangsidimpuan
(Lembaran Daerah Kota Padangsidimpuan Tahun 2008 Nomor 04);
15. Peraturan Daerah Kota Padangsidimpuan 05 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan dan Kelurahan Pada Kota
Padangsidimpuan (Lembaran Daerah Kota Padangsidimpuan Tahun 2008 Nomor 05);
16. Peraturan Daerah Kota Padangsidimpuan Nomor 02 Tahun 2013 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Tahun 2013 – 2017 (Lembaran Daerah Kota Padangsidimpuan Tahun 2013 Nomor 06);
MEMUTUSKAN:
Menetapkan : Peraturan Walikota tentang Indikator Kinerja Utama Di Lingkungan
Pemerintah Kota Padangsidimpuan.
BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
Dalam Peraturan Walikota ini yang dimaksud dengan:
1. Daerah adalah Kota Padangsidimpuan. 2. Pemerintah Daerah adalah Walikota dan perangkat daerah sebagai unsur penyelenggara
pemerintahan daerah.
3. Walikota adalah Walikota Padangsidimpuan. 4. Sekretaris Daerah adalah Sekretaris Daerah Kota Padangsidimpuan.
5. Inspektorat adalah Inspektorat Kota Padangsidimpuan. 6. Perangkat Daerah adalah unsur pembantu Walikota dalam penyelenggaraan
pemerintahan daerah yang terdiri dari Sekretariat Daerah, Sekretariat DPRD, Dinas,
Inspektorat, Badan, Satuan Polisi Pamong Praja, Kantor, Kecamatan dan Kelurahan. 7. Kinerja adalah gambaran mengenai tingkat pencapaian sasaran atau tujuan sebagai
penjabaran dari visi, misi dan strategi yang mengindikasikan tingkat keberhasilan dan
kegagalan pelaksanaan kegiatan-kegiatan sesuai dengan program dan kebijakan yang ditetapkan.
8. Indikator Kinerja Utama (Key Performance Indicator) adalah ukuran keberhasilan dari suatu tujuan dan sasaran strategi organisasi.
9. Unit kerja mandiri adalah unit organisasi di lingkungan perangkat daerah yang memiliki
dan mengelola sumber daya berupa sumber daya manusia, anggaran serta sarana dan prasarana yang ada di lingkungannya.
BAB II
TUJUAN
Pasal 2 Tujuan penetapan indikator kinerja utama ini adalah:
a. untuk memperoleh informasi kinerja yang penting dan diperlukan dalam menyelenggarakan manajemen kinerja secara baik;
b. untuk memperoleh ukuran keberhasilan dari pencapaian suatu tujuan dan sasaran
strategi Pemerintah Daerah yang digunakan untuk perbaikan kinerja dan peningkatan akuntabilitas kinerja.
BAB III INDIKATOR KINERJA UTAMA
Pasal 3
Indikator Kinerja Utama sebagaimana tercantum dalam lampiran Peraturan Walikota ini, merupakan acuan ukuran kinerja yang digunakan oleh masing-masing Perangkat Daerah dan unit kerja mandiri di lingkungan Pemerintah Daerah untuk menetapkan rencana
kinerja tahunan, menyampaikan rencana kerja dan anggaran, menyusun dokumen penetapan kinerja, menyusun laporan akuntabilitas kinerja serta melakukan evaluasi
pencapaian kinerja sesuai dengan dokumen Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kota Padangsidimpuan Tahun 2013- 2017.
Pasal 4
(1) Perangkat Daerah dan unit kerja mandiri melaksanakan analisis dan evaluasi kinerja dengan memperhatikan capaian indikator kinerja utama untuk melengkapi informasi yang dihasilkan dalam pengukuran kinerja dan digunakan untuk perbaikan kinerja dan
peningkatan akuntabilitas kinerja. (2) Analisis dan evaluasi kinerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1), dilakukan secara
berkala dan sederhana dengan meneliti fakta-fakta yang ada baik berupa kendala, hambatan maupun informasi lainnya.
(3) Penyusunan laporan akuntabilitas kinerja dan evaluasi terhadap pencapaian kinerja
dilakukan oleh setiap Kepala Perangkat Daerah dan unit kerja mandiri serta disampaikan kepada Walikota melalui Sekretaris Daerah.
BAB IV PEMBINAAN DAN PENGAWASAN
Pasal 5
Dalam hal indikator kinerja utama ini menimbulkan dampak negatif terhadap kinerja Perangkat Daerah secara keseluruhan, Kepala Perangkat Daerah melaporkan kepada Walikota melalui Sekretaris Daerah agar ditentukan pengembangannya lebih lanjut untuk
perbaikan.
Pasal 6 Dalam rangka lebih meningkatkan efektifitas pelaksanaan Peraturan Walikota ini,
Inspektorat diberikan tugas untuk:
a. melakukan review atas capaian kinerja setiap Perangkat Daerah dan unit kerja dalam
rangka meyakinkan keandalan informasi yang disajikan dalam laporan akuntabilitas kinerja;
b. melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan Peraturan ini dan melaporkan kepada
Walikota.
BAB V PENUTUP
Pasal 7
Hal-hal yang belum cukup diatur dalam Peraturan Daerah ini sepanjang mengenai teknis pelaksanaannya diatur lebih lanjut dengan Peraturan Walikota.
Pasal 8
Peraturan Walikota ini mulai berlaku sejak tanggal diundangkan. Agar setiap orang dapat mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Peraturan Walikota ini dengan penempatannya dalam Berita Daerah Kota Padangsidimpuan.
Ditetapkan di Padangsidimpuan pada tanggal
WALIKOTA PADANGSIDIMPUAN
ANDAR AMIN HARAHAP, S.STP, M.Si Diundangkan di Padangsidimpuan
pada tanggal
Plt.SEKRETARIS DAERAH KOTA PADANGSIDIMPUAN
Drs. KHAIRUL ALAMSYAH BERITA DAERAH KOTA PADANGSIDIMPUAN TAHUN 2013 NOMOR
Pasal 8
Peraturan Walikota ini mulai berlaku sejak tanggal diundangkan. Agar setiap orang dapat mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Peraturan Walikota
ini dengan penempatannya dalam Berita Daerah Kota Padangsidimpuan.
Ditetapkan di Padangsidimpuan
pada tanggal
WALIKOTA PADANGSIDIMPUAN
ANDAR AMIN HARAHAP, S.STP, M.Si
INDIKATOR KINERJA UTAMA
PEMERINTAH KOTA PADANGSIDIMPUAN
INDIKATOR KINERJA UTAMA ( IKU )
KOTA PADANGSIDIMPUAN TAHUN 2013 - 2017
VISI :
MEWUJUDKAN KOTA PADANGSIDIMPUAN SEBAGAI KOTA YANG SEHAT,
MAJU DAN SEJAHTERA
NO SASARAN RPJMD INDIKATOR KINERJA UTAMA PENANGGUNGJAWAB SUMBER
DATA KETERANGAN
Misi 1 : Memperkuat Daya Jangkau
Masyarakat Dalam Mengakses
Pelayanan Kesehatan Yang
Berkualitas Dan Terpadu.
1. Terwujudnya Pelayanan Kesehatan Prima
serta mengembangkan Peran serta
Masyarakat dalam Bidang Kesehatan
Cakupan desa/ kelurahan UCI (Universal Child Immunization ) Dinas Kesehatan RPJMD
Cakupan penemuan dan penanganan penderita penyakit Dinas Kesehatan RPJMD
a. Cakupan penemuan dan penanganan penderita penyakit AFP
pada penduduk di bawah 15 tahun
Dinas Kesehatan RPJMD
b. Cakupan penemuan dan penanganan penderita pneumonia balita Dinas Kesehatan RPJMD
c. Cakupan penemuan dan penanganan penderita pasien baru TB
BTA+
Dinas Kesehatan RPJMD
d. Cakupan penemuan dan penanganan penderita DBD yang
ditangani
Dinas Kesehatan RPJMD
e. Cakupan penemuan dan penanganan penderita diare Dinas Kesehatan RPJMD
Cakupan desa/kelurahan mengalami KLB yang dilakukan
penyelidikan epidemiologi < 24 jam
Dinas Kesehatan RPJMD
Cakupan ibu hamil K4 Dinas Kesehatan RPJMD
Cakupan komplikasi kebidanan yang di tangani Dinas Kesehatan RPJMD
Cakupan pertolongan oleh tenaga Kesehatan yang memiliki
kompetensi kebidanan
Dinas Kesehatan RPJMD
Cakupan Pelayanan Nifas Dinas Kesehatan RPJMD
Cakupan neonates dengan komplikasi yang ditangani Dinas Kesehatan RPJMD
Cakupan Kunjungan Bayi Dinas Kesehatan RPJMD
Cakupan Pelayanan Anak Balita Dinas Kesehatan RPJMD
Cakupan Penjaringan Kesehatan Siswa SD dan setingkat Dinas Kesehatan RPJMD
Cakupan Peserta KB aktif Dinas Kesehatan RPJMD
Cakupan pelayanan gawat darurat level 1 yang harus dirujuk ke
sarana kesehatan (RS) kab/Kota
Dinas Kesehatan RPJMD
Cakupan pelayanan kesehatan dasar masyarakat miskin Dinas Kesehatan RPJMD
Cakupan pelayanan kesehatan rujukan pasien masyarakat
miskin
Dinas Kesehatan RPJMD
Cakupan pemberian makanan pendamping ASI pada anak 6-24
bulan keluarga miskin
Dinas Kesehatan RPJMD
Cakupan balita gizi buruk mendapat perawatan Dinas Kesehatan RPJMD
Cakupan desa siaga aktif Dinas Kesehatan RPJMD
Persentase penduduk yang memiliki akses terhadap air yang
berkualitas*
Dinas Kesehatan RPJMD
Persentase penduduk yang menggunakan jamban sehat Dinas Kesehatan RPJMD
Persentase cakupan sarana industri tempat pengolahan makanan
yang memenuhi syarat*
Dinas Kesehatan RPJMD
Persentase cakupan tempat-tempat umum yang memenuhi syarat
Kesehatan*
Dinas Kesehatan RPJMD
Persentase ketersediaan obat dan vaksin* Dinas Kesehatan RPJMD
Persentase ketersediaan dan mutu sumber daya manusia Kesehatan
sesuai dengan standar kompetensi
Dinas Kesehatan RPJMD
Persentase ketersediaan laporan Puskesmas Dinas Kesehatan RPJMD
Persentase ketersediaan laporan KLB Dinas Kesehatan RPJMD
Persentase pengelolaan sarana dan prasarana Kesehatan sesuai standar
Dinas Kesehatan RPJMD
2. Terwujudnya Sistem pelayanan Kesehatan
Masyarakat yang Bermutu, Berkualitas,
Terpadu dan dapat Dijangkau Oleh
Masyarakat
Meningkatnya Kualitas dan Kuantitas SDM Bidang Kesehatan Dinas Kesehatan dan Badan
RSUD
RPJMD
Meningkatnya SPM Bidang Kesehatan Dinas Kesehatan RPJMD Persentase Jamkesda bagi masyarakat tidak mampu Kota
Padangsidimpuan
Dinas Kesehatan RPJMD
Tersedianya system pengaduan dan pengawasan masyarakat
terhadap program jamkesda
Dinas Kesehatan RPJMD
Persentase APBD bidang Kesehatan
Dinas Kesehatan RPJMD
3. Meningkatnya animo masyarakat dalam
berolah raga
Meningkatnya kesadaran masyarakat akan pentingnya olah raga Dispora dan Pariwisata RPJMD
4. Meningkatnya pencapaian peserta KB
menjadi 67 %
Meningkatnya kuantitas dan kualitas SDM Tenaga Lini Lapangan KB Badan KB,PP dan PA RPJMD
Meningkatnya kuantitas dan kualitas peran isntitusi masyarakat
pedesaan (IMP)
Badan KB,PP dan PA RPJMD
5. Tercapainya TFR 2,65 Meningkatnya Kuantitas dan Kualitas pelayanan KB Badan KB,PP dan PA RPJMD
Meningkatnya Kuantitas Pelayanan KB di Kelurahan / Desa Badan KB,PP dan PA RPJMD
Meningkatnya penggunaan sarana dan prasarana pelayan KB Badan KB,PP dan PA RPJMD
6. Meningkatnya partisipasi pria dalam KB
menjadi 15 %
Meningkatnya Kuantitas dan Kualitas tenaga pelayan vasektomi Badan KB,PP dan PA RPJMD
Persentase Pos - pos KB Pria di Tiap Kecamatan Badan KB,PP dan PA RPJMD
Meningkatnya penyebarluasan informasi melalui berbagai media
tentang KB Pria
Badan KB,PP dan PA RPJMD
7. Meningkatnya pemahaman masyarakat
tentang pengarusutamaan gender (PUG)
Meningkatnya Pemahaman masyarakat tentang PUG Badan KB,PP dan PA RPJMD
Meningkatnya peran serta perempuan dalam pembangunan Badan KB,PP dan PA RPJMD
Meningkatnya pemahaman masyarakat tentang pemberdayaan
perempuan dan perlindungan anak
Badan KB,PP dan PA RPJMD
Misi 2. : Menciptakan tata
pemerintahan yang bersih dan
berwibawa
1. Terwujudnya kelembagaan dan
ketatalaksanaan pemerintah daerah yang
berkualitas, Sehat, dan berwibawa
Terlaksananya sistem administrasi pemerintah yang efektif Semua SKPD/ Unit Kerja RPJMD
Tercapainya kinerja yang efektif dan efisien Semua SKPD/ Unit Kerja
Tersedianya SDM yang memiliki kapabilitas dan integritas Semua SKPD/ Unit Kerja
Tersedianya sarana dan prasarana perkantoran Semua SKPD/ Unit Kerja
Terwujudnya Job diskription berdasarkan struktur organiasasi Semua SKPD/ Unit Kerja
Tersusunya pedomanan etika dan budaya kerja Semua SKPD/ Unit Kerja
Tersusunnya SOP dan SPM Semua SKPD/ Unit Kerja
Tersedianya data kependudukan Semua kecamatan dan Duk Capil
Terciptanya tata kelola tata pemerintahan yang baik Semua Kecamatan RPJMD
Terlaksananya pelayanan administrasi pada kecamatan Semua Kecamatan RPJMD
Terselesaikan – persoalan - persoalan hukum Bagian Hukum RPJMD
Tersampaikannya informasi produk hukum daerah kepada
masyarakat
Bagian Hukum RPJMD
Tersedianya produk hukum daerah sesuai dengan kebutuhan dan
dinamika yang berkembang di masyarakat
Bagian Hukum RPJMD
Terlaksananya Pengawasan dan pembinaan pada seluruh SKPD Inspektorat RPJMD
Terlaksananya hasil rekomendasi laporan pemeriksaan
Inspektorat RPJMD
Terlaksananya SPIP
Inspektorat
RPJMD
Prosentase penyelesaian tindak lanjut hasil pemeriksaan Inspektorat RPJMD
Terlaksananya kerjasama dengan pihak lain dalam upaya
pengawasan kinerja pemerintah
Inspektorat RPJMD
Terwujudnya dokumen perencanaan yang baik dan partisipatif yang
konsisten
Bappeda RPJMD
Terlaksananya penelitian untuk perencanaan pembangunan Bappeda RPJMD
Terwujudnya kerjasama dengan lembaga penelitian Bappeda RPJMD
Mermanfaatkanya data statistic dalam perencanaan pembangunan Bappeda RPJMD
Meminimalkan ketidaksesuaian realisasi keluaran/output kegiatan
dengan target, pelaksanaan kegiatan dengan rencana tahapan
kegiatan, pelaksanaan kegiatan dengan ketentuan yang berlaku
Bappeda RPJMD
Kebijakan dibidang pengembangan manajemen kepegawaian Badan Kepegawaian Daerah RPJMD
Percepatan durasi penyelesaian Pelayanan administrasi kepegawaian
yang transparan, cepat dan akuntabel
Badan Kepegawaian Daerah RPJMD
Berfungsinya lembaga pemberdayaan masyarakat di kecamatan dan
kelurahan dan desa
BPMK/ Semua Kecamatan RPJMD
Tersedianya tenaga terampil dalam menjalankan tugas ke dinasan Badan Kepegawaian Daerah RPJMD
Prosentase SDM aparatur yang mengikuti diklat sesuai dengan
kebutuhan
Badan Kepegawaian Daerah RPJMD
Terpenuhinya Standar Kesejahteraan Pegawai
Badan Kepegawaian Daerah RPJMD
Misi 3 : Mengoptimalisasi sumber-
sumber pendapatan asli daerah
1. Terwujudnya sistem dan kelembagaan
yang dapat mengoptimalisasi sumber –
sumber Pendapatan Asli Daerah.
cakupan sarana dan prasarana pemerintah yang sesuai standar Dinas PPKAD RPJMD
Target PAD Dinas Penambang PAD RPJMD
Penilaian audit eksternal Dinas PPKAD RPJMD
Cakupan BUMD Dinas PPKAD RPJMD
Cakupan Wajib Pajak Baru Dinas PPKAD RPJMD
2. Terciptanya situasi yang kondusif bagi
masuknya investasi ke daerah
Padangsidimpuan
Cakupan Perda yang mendukung iklim usaha Kantor Pelayanan Perizinan
Terpadu
RPJMD
Cakupan sarana dan prasarana Kota yang mendukung iklim usaha Dinas Pekerjaan Umum RPJMD
Cakupan Informasi dan Promosi ekonomi dan pariwisata
Dinas Koperasi, UKM, perindag
dan Pasar Daerah , Dinas Pora
Bud Par, Dinas Perhubungan , dan
Komunikasi Informatika
RPJMD
Misi 4 : Meningkatkan kuantitas dan
kualitas infrastruktur daerah
1. Terwujudnya Peningkatan kuantitas
infrastruktur daerah.
Tersedianya jalan yang menghubungkan pusat-pusat kegiatan dalam
wilayah Kota (aksesibilitas)
Dinas Pekerjaan Umum RPJMD
Tersedianya jalan yang memudahkan masyarakat perindividu
melakukan perjalanan (mobilitas)
Dinas Pekerjaan Umum RPJMD
Tersedianya jalan yang menjamin pengguna jalan berkendara dengan
selamat (keselamatan)
Dinas Pekerjaan Umum RPJMD
Tersedianya Jalan yang menjamin kendaraan dapat berjalan dengan
selamat dan nyaman (kondisi jalan)
Dinas Pekerjaan Umum RPJMD
Tersedianya jalan yang menjamin perjalanan dapat dilakukan sesuai
dengan kecepatan rencana (kecepatan)
Dinas Pekerjaan Umum RPJMD
Meningkatnya kualitas sarana dan prasarana jalan dan jembatan Dinas Pekerjaan Umum, Dinas
Perhubungan
RPJMD
Meningkatnya Sarana Lampu Penerangan Jalan Umum Dinas Kebersihan, Pertamanan
dan Pencegahan Kebakaran
RPJMD
Porsentase Pemasangan Lampu Hias Dinas Kebersihan, Pertamanan
dan Pencegahan Kebakaran
RPJMD
Tersedianya Pasar Tradisional yang tertata, bersih dan layak pakai Dinas Koperasi, UKM, Perindag
dan Pasar Daerah
RPJMD
Tersedianya air irigasi untuk pertanian rakyat pada system irigasi yang
sudah ada
Dinas Pekerjaan Umum, Dinas
Pertanian
RPJMD
Meningkatkan Kualitas Saluran Pengairan Dinas Pekerjaan Umum, Dinas
Pertanian
RPJMD
Tersedianya Saluran Pengairan di Aliran Persawahan Dinas Pekerjaan Umum, Dinas
Pertanian
RPJMD
Tersedianya Sistem Jaringan Drainase skala kawasan dan skala Kota Dinas Pekerjaan Umum RPJMD
Tersedinya Sarana Prasarana Air Bersih Dinas Pekerjaan Umum RPJMD
Meningkatnya Pelayanan di bidang Pencegahan Kebakaran Dinas Kebersihan, Pertamanan
dan Pencegahan Kebakaran
RPJMD
Meningkatnya SDM di Bidang Pencegahan Kebakaran Dinas Kebersihan, Pertamanan
dan Pencegahan Kebakaran
RPJMD
2. Terwujudnya infrastruktur daerah yang
berkualitas
Meningkatnya jumlah sarana dan prasarana serta fasiltas lalu lintas
angkutan jalan
Dinas perhubungan RPJMD
Meningkatnya kualitas sarana dan prasarana serta fasilitas lalu lintas
angkutan jalan
Dinas perhubungan RPJMD
Meningkatnya Fungsi terminal secara terpadu Dinas Perhubungan RPJMD
Meningkatnya Fungsi terminal menjadi Type B Dinas Perhubungan RPJMD
Meningkatnya ketaatan terhadap peraturan lalu lintas Dinas Perhubungan RPJMD
Meningkatnya ketertiban penyelenggaraan perparkiran Dinas Perhubungan RPJMD
Meningkatkan Pelayanan Sumber Informasi Pad a Masyarakat Dinas Perhubungan RPJMD
Menghasilkan rekomendasi pengkajian dan penelitian Bidang
Informasi dan Komunikasi
Dinas Perhubungan RPJMD
prosentase penyediaan fasilitas pengurangan sampah di perKotaan Dinas Kebersihan, Pertamanan
dan Pencegahan Kebakaran
RPJMD
Tersedianya system penanganan sampah di perkotaan Dinas Kebersihan, Pertamanan
dan Pencegahan Kebakaran
RPJMD
Meningkatnya Wawasan Pelaku Kantor LIngkungan Hidup RPJMD
1. Industri Besar Kantor LIngkungan Hidup RPJMD
2. Industri Menengah Kantor LIngkungan Hidup RPJMD
3. Industri Kecil Kantor LIngkungan Hidup RPJMD
Meningkatnya Wawasan Pelaku Perdagangan dan jasa Kantor LIngkungan Hidup RPJMD
Meningkatnya Wawasan Pelaku Permukiman Kantor LIngkungan Hidup RPJMD
Meningkatnya Wawasan Pelaku Pertambangan dan energi Kantor LIngkungan Hidup RPJMD
Meningkatnya Wawasan Pelaku sarana prasarana Kantor LIngkungan Hidup RPJMD
Tersedianya Akses Informasi Sumber Daya Alam dan Lingkungan
Hidup
Kantor LIngkungan Hidup RPJMD
Meningkatnya pemenuhan bangunan gedung sesuai standar kebutuhan
Dinas Pekerjaan Umum RPJMD
MISI 5. Memajukan Sektor Pendidikan
1. Terwujudnya sistem pendidikan,
pendayagunaan, pemberdayaan tenaga
pendidikan yang berkualitas
Persentase Angka Capaian Standar Pelayanan Minimal (SPM) Dinas Pendidikan RPJMD
Persentase sumber daya pendidik dan tenaga kependidikan yang
berkarakter
Dinas Pendidikan RPJMD
Rasio guru terhadap mata pelajaran dan rombongan belajar
(Rombel)
Dinas Pendidikan RPJMD
Persentase tenaga pendidik yang memiliki kualifikasi S-1 Dinas Pendidikan RPJMD
Meningkatnya akses layanan informasi terhadap perkembangan
pendidikan
Dinas Pendidikan RPJMD
Meningkatnya kemampuan guru mengaplikasikan kurikulum 2013 Dinas Pendidikan RPJMD
Meningkatnya standar kelayakan kesejahteraan guru Dinas Pendidikan RPJMD
Tersedianya regulasi birokrasi sebagai dasar pelayanan pendidikan Dinas Pendidikan RPJMD
Pemanfaatan IT dalam Peningkatan Kualitas Pendidikan Dinas Pendidikan RPJMD
Terpenuhinya standar sarana dan prasarana pendidikan Dinas Pendidikan RPJMD
Tercapainya standar pengelolaan pendidikan Manajemen Berbasis
Sekolah (MBS)
Dinas Pendidikan RPJMD
Meningkatnya jumlah pengunjung perpustakaan daerah UPTD Perpustakaan Daerah RPJMD
Persentase guru yang sudah bersertifikasi pendidik
Dinas Pendidikan RPJMD
2. Terwujudnya pendidikan inklusif untuk
semua
Terterapkannya Program Wajib Belajar 12 Tahun Dinas Pendidikan RPJMD
Tercapainya layanan pendidikan yang berkwalitas dan berkeadilan Dinas Pendidikan RPJMD
Tercapainya standar proses belajar mengajar (PBM) Dinas Pendidikan RPJMD
Terselenggaranya proses pembelajaran di sekolah Dinas Pendidikan RPJMD
Meningkatnya peran serta masyarakat terhadap pendidikan dan
pelatihan
Dinas Pendidikan RPJMD
Terbentuknya Sekolah Unggulan Dinas Pendidikan RPJMD
Menumbuh kembangkan kegiatan keagamaan Dinas Pendidikan RPJMD
Cakupan sarana dan prasarana mendukung pendidikan dan latihan
UPTD Sanggar Kegiatan Belajar
(UPTD SKB)
RPJMD
MISI 6. Pembenahan Tata Ruang Kota
1. Terwujudnya tata ruang Kota yang berbasis
potensi sumberdaya lokal, geostrategis, dan
lingkungan
Cakupan pemetaan Potensi Kecamatan BAPPEDA RPJMD
Meningkatnya sarana prasarana di daerah Tujuan Bappeda RPJMD
Menghasilkan Dokumen Ruang Terbuka Hijau (RTH) Kantor LIngkungan Hidup RPJMD
Tercapainya Pengelolaan Ruang Terbuka Hijau (RTH)
Kantor LIngkungan Hidup RPJMD
MISI 7. Menekan Angka Pengangguran
dan Mengurangi Persebaran
Jumlah Penduduk Miskin
1. Adanya pengurangan jumlah pengangguran
dan pesebaran jumlah penduduk miskin
secara bertahap
Meningkatnya Jumlah Investor dan investasi yang masuk Dinas Koperasi, UKM, Perindag
dan Pasar Daerah
RPJMD
Jumlah wirausaha baru Dinas Sosial dan Tenaga Kerja RPJMD
Meningkatnya Nilai PAD Dinas Sosial dan Tenaga Kerja RPJMD
Porsentase Pelaku KUKM Berbasis Ekonomi Kerakyatan Dinas Kopersi, UKM Disperindag
dan Pasar Daerah
RPJMD
Prosentase masalah PMKS Dinas Sosial dan Tenaga Kerja RPJMD
Meningkatnya Akses sarana dan prasarana Dins Pekerjaan Umum RPJMD
Menurunnya Tingkat Rumah Tidak Layak Huni Dinas Pekerjaan Umum RPJMD
Meningkatnya Akses masyarakat miskin kepada kebutuhan energy
listrik
Badan KB, PPdan PA RPJMD
MISI 8. Meningkatkan Daya Saing
Daerah yang Kuat
1. Terwujudnya peningkatan kualitas
sumber daya manusia yang unggul
Meningkatnya Pengetahuan dan Kesadaran Tenaga Pelatih Dinas Sosial dan Tenaga Kerja RPJMD
Besaran tenaga kerja yang mendapatkan pelatihan berbasis
kompetensi
Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja RPJMD
Meningkatnya Kualitas SDM Penyuluh Pertanian Lapangan Badan Ketahanan Pangan RPJMD
Meningkatnya SDM Petani Badan ketahanan Pangan RPJMD
Meningkatnya Kesadaran Masyarakat terhadap Pola Konsumsi 3B
(Beragam, Bergizi, Berimbang)
Badan Ketahanan Pangan RPJMD
Meningkatkan pembinaan Organisasi kepemudaan. Pelatihan
kewirausahaan pemuda
Dinas Pemuda dan Olah Raga,
Kebudayaan dan Pariwisata
RPJMD
2. Terwujudnya perekonomian daerah yang
kuat
Meningkatnya Akses sarana dan prasarana Dinas Kopersi, UKM, Perindag
dan Pasar Daerah
RPJMD
Cakupan bina kelompok Perajin Dinas Kopersi, UKM, Perindag
dan Pasar Daerah
RPJMD
Prosentase Alumni SMA/ Setingkat sebagai Tenaga Penyuluh
Lapangan Industri
Dinas Kopersi, UKM, Perindag
dan Pasar Daerah
RPJMD
Meningkatnya jumlah pengunjung pasar tradisional Dinas Kopersi, UKM, Perindag
dan Pasar Daerah
RPJMD
Meningkatnya omzet pedagang pasar Dinas Kopersi, UKM, Perindag
dan Pasar Daerah
RPJMD
Cakupan bina kelompok petani Badan Ketahanan pangan RPJMD
Meningkatnya Pemanfaatan Lahan Perkarangan Untuk Ketersediaan
Pangan
Badan Ketahanan Pangan RPJMD
3. Terwujudnya daya dukung
pengembangan usaha
Penerbitan izin Kantor Pelayanan Perizinan
Terpadu
RPJMD
Tersedianya database yang selalu ter update Kantor Pelayanan Perizinan
Terpadu, Dinas Koperasi, UKM,
Perindag dan Pasar Daerah
RPJMD
Tersedianya Regulasi sebagai dasar pelayanan perizinan Kantor Pelayanan Perizinan
Terpadu
RPJMD
Tingkat penyelesaian pelanggaran K3 (ketertiban, kenyamanan,
keindahan) di Kota Padangsidimpuan
Satpol PP RPJMD
Cakupan petugas perlindungan masyarakat Satpol PP, Kesbang Linmas RPJMD
Pengembangan Sanggar Kesenian Dinas Pemuda dan Olah Raga,
Kebudayaan dan Pariwisata,
Dinas Pendidikan
RPJMD
Melestarikan Peninggalan benda-benda bersejarah Dinas Pemuda dan Olah Raga,
Kebudayaan dan Pariwisata
RPJMD
Optimalisasi objek wisata Dinas Pemuda dan Olah Raga,
Kebudayaan dan Pariwisata
RPJMD
Top Related