IDENTITAS RESPONDENrepository.unika.ac.id/20194/8/12.60.0267 RANANDA KUSUMA... · 2019. 11. 8. ·...
Transcript of IDENTITAS RESPONDENrepository.unika.ac.id/20194/8/12.60.0267 RANANDA KUSUMA... · 2019. 11. 8. ·...
i
122
Kepada Yth. :
Bp/Ibu/Sdr/ Responden
Di tempat
Sebelumnya perkenalkanlah saya sebagai mahasiswa Fakultas Ekonomi,
Jurusan Akuntansi, Universitas Soegijapranata Semarang yang akan mengadakan
penelitian dalam rangka penyusunan Skripsi. Identitas dari saya adalah
Nama : Rananda Kusuma
NIM : 12.60.0267
Judul Skripsi yang saya buat adalah :
PENGARUH SIFAT KEPRIBADIAN, STRES KERJA, TURNOVER
INTENTION, POSISI AUDITOR, INTENSITAS MORAL, KOMPLEKSITAS
TUGAS,
LOCUS OF CONTROL, KOMITMEN ORGANISASI DAN
TEKANAN ANGGARAN WAKTU
TERHADAP PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDITOR
Guna keperluan penelitian tersebut, saya mohon kesediaan Bapak/ Ibu/
Saudara meluangkan waktu untuk mengisi/ menjawab kuesioner (daftar pertanyaan)
yang kami ajukan.
Jawaban Bapak/ Ibu/ Saudara akan kami jamin kerahasiaannya, oleh karena
itu jawaban yang terbaik adalah jawaban yang benar-benar menggambarkan kondisi
keadaan yang sebenarnya. Selain itu tidak perlu mencantumkan nama dalam
kuesioner ini.
Demikian, atas kesediaan dan kerjasama dari Bapak/ Ibu/ Saudara dalam
membantu kelancaran penelitian ini, saya ucapkan terima kasih.
Semarang, 14 Novemeber
2018
Hormat saya,
Rananda Kusuma
KUESIONER
123
IDENTITAS RESPONDEN
Saudara diminta menjawab pertanyaan di bawah ini dengan melingkari
jawaban yang disediakan dan mengisi titik-titik.
1. Jenis Kelamin : a. Pria b. Wanita
2. Umur : ………. tahun
3. Pendidikan Terakhir : a Diploma/ Akademi c. S-2
b. S-1 d. S-3
4. Lama bekerja : ………. tahun
5. Auditor :a. Junior
b. Senior
124
DAFTAR PERNYATAAN Petunjuk : Berilah tanda cek () pada kolom jawaban yang menurut anda
sesuai.
Sifat Kepribadian
N
o Pernyataan
Sangat
TidakS
etuju
Tid
ak
Set
uju
Cuk
up
Set
uju
San
gat
Setu
ju
1. Penuh dengan ide-ide baru
2. Penasaran akan banyak hal
3. Cerdik dan berpikir secara mendalam
4. Imajinasi yang aktif
5. Inovatif dan artistik
6. Adanya apresiasi terhadap seni
7. Suka sesuatu yang rutin
8. Senang berprilaku dan berpikir secara
spontan
9. Memiliki ketertarikan yang tinggi pada
seni
1
0.
Berpengalaman dalam seni, musik, atau
kesusastraan
1
1. Bekerja sesuai dengan rencana
1
2. Ceroboh
1
3. Dapat diandalkan
1
4. Cenderung tidak teratur
1
5. Cenderung malas
1
6.
Melakukan pekerjaan dengan cermat dan
terinci
125
N
o Pernyataan
Sangat
TidakS
etuju
Tid
ak
Set
uju
Cuk
up
Set
uju
San
gat
Setu
ju
1
7. Bekerja secara efisien
1
8.
Membuat rencana dan melakukan
pekerjaan yang direncanakan
1
9. Mudah bingung, kacau pikirannya
2
0. Aktif berbicara
2
1. Pendiam
2
2. Penuh dengan energi (sifat energik)..
2
3. Antusias
2
4. Tidak terlalu bergairah
2
5. Kepribadian yang tegas dan pasti
2
6. Kadang-kadang pemalu, susah bergaul
2
7. Ramah dan suka bergaul
2
8.
Cenderung suka mencari kesalahan orang
lain
2
9.
Suka menolong dan tidak mementingkan
diri sendiri
3
0. Senang berselisih dengan orang lain
3
1. Mudah memaafkan
3
2. Biasanya dapat dipercaya
126
N
o Pernyataan
Sangat
TidakS
etuju
Tid
ak
Set
uju
Cuk
up
Set
uju
San
gat
Setu
ju
3
3. Terkesan cuek, tidak peduli
3
4.
Penuh perhatian dan baik hati pada
hampir setiap orang
3
5.
Kadang-kadang tidak sopan pada orang
lain
3
6. Suka bekerjasama dengan orang lain..
3
7.
Sering merasa tertekan, murung, dan
sedih
3
8.
Tenang dan dapat mengatasi stres dengan
baik
3
9. Penuh ketegangan
4
0.
Memiliki kecemasan/kekhawatiran
berlebih
4
1. Memiliki emosi yang stabil..
4
2. Mudah murung
4
3.
Tenang dalam situasi yang
menegangkan..
4
4. Mudah gelisah
(Sumber: Rustiarini, 2014)
127
Stres Kerja
N
o Pernyataan
San
gat
Set
uju
Set
uju
Cu
kup
Tid
ak
Set
uju
Sangat
TidakS
etuju
1
.
Saya merasa tidak mampu menghadapi
pekerjaan.
2
.
Saya merasa marah/takut/khawatir/depresi
apabila memiliki beban kerja.
3
.
Saya merasa sulit untuk mengendalikan
emosi.
4
.
Saya merasa bingung dan tidak bisa
berkonsentrasi.
(Sumber: Rustiarini, 2014)
Turnover Intention
N
o Pernyataan
San
gat
Set
uju
Set
uju
Cu
kup
Tid
ak
Set
uju
Sangat
Tidak
Setuju
1 Saya akan mencari secara aktif
pekerjaanlainselain pekerjaan saya saat
ini.
2
.
Saya sering berfikir untuk keluar
daripekerjaan saya.
3
.
Saya mungkin akan mencari
pekerjaanbaru.
(Sumber: Srimindarti, dkk, 2015)
Posisi Audit
128
N
o Pernyataan
Sanga
t
Tidak
Setuju
Ti
da
k
Set
uju
Cu
ku
p
Set
uju
Sa
nga
t
Set
uju
1 Setiap auditor memiliki perbedaan tugas masing-
masing berdasarkan pada posisi auditor
2
.
Setiap auditor mempunyai wewenang masing-
masing dalam menentukan kebijakan pekerjaan audit
3
.
Auditor memiliki tanggung jawab dalam penyusunan
dan pelaporan auditnya
4
.
Auditor memiliki kepentingan masing-masing dalam
organisasi KAP berdasarkan posisi auditor
(Sumber: Silaban, 2009)
Intensitas Moral
Billy adalah seorang akuntan pada perusahaan besar dengan
beberapa divisi.Setelah berbagai pengalaman sebagai kepala di
bidang akuntansi, Billydipindahkan ke divisi perusahaan yang baru
sebagai akuntan. Di divisi yangbaru ini, Billy bekerja sama dengan
Robby, manajer divisi tersebut yangmemiliki latar belakang
marketing. Robby memainkan aturan yang berbedadengan yang
dirasakan Billy selama ini. Namun, sejauh ini laba divisitersebut
naik dan penjualan divisi meningkat.
Direktur utama perusahaan menyetujui biaya dilaporkan
tanpa dilakukanreview dan mengharapkan Billy memeriksa setiap
detail danketidaksesuaian bersama Robby. Setelah laporan biaya
untuk bulan itudiperiksa, Billy mempertanyakan pengeluaran-
pengeluaran perusahaan yangtercatat untuk istri Robby. Meskipun
kebijakan perusahaan melarangpengeluaran seperti itu, direktur
perusahaan tidak mempersoalkan masalahtersebut. Billy merasa
tidak nyaman dan mengatakan kepada Robby untuk melaporkan
masalah ini pada badan komite audit untuk dilakukan
review.Robby langsung bereaksi dengan mengingatkan Billy
bahwa badan komiteaudit akan mendukung tindakan Robby dan
jika Billy melapor ke komiteaudit, maka Robby dapat membuat
posisi Billy di perusahaan menjadiberisiko.
129
Tindakan : Billy memutuskan untuk tidak melaporkan
pengeluaranbiaya tersebut pada Komite Audit. Evaluasilah
tindakanBilly tersebut.
N
o Pernyataan
Sang
at
Tida
kSet
uju
Ti
da
k
Se
tu
ju
C
uk
up
Se
tu
ju
Sa
ng
at
Se
tuj
u
1
. Situasi tersebut melibatkan problematikamoral.
2
.
Pelaku seharusnya tidak melakukantindakan
tersebut
3
.
Saya tidak akan melakukan hal yangsama seperti
pelaku dalam scenariotersebut
4
.
Seluruh kerugian dalam skenario tersebutyang
disebabkan pelaku sangat besar
5
.
Kebanyakan orang sepakat bahwatindakan
pelaku dalam skenario tersebutadalah salah
6
.
Kemungkinan terjadinya kerugian secaraaktual
yang disebabkan pelaku dalamskenario tersebut
adalah sangat besar
7
.
Tindakan pelaku dalam skenario tersebutakan
menyebabkan kerugian dengansegera di masa
yang akan dating
8
. Tindakan pelaku akan merugikan sedikitorang
9
.
Keputusan pelaku akan memberikanpengaruh
negatif pada rekan sekerjanya
(Sumber: Chayadi, 2012)
130
Kompleksitas Tugas
N
o Pernyataan
Sang
at
Tida
kSet
uju
Ti
da
k
Se
tuj
u
Cu
ku
p
Se
tuj
u
Sa
ng
at
Se
tuj
u
1
.
Dalam melaksanakan tugas anda mengetahui
dengan jelas tugas yang dikerjakan
2
.
Dalam melaksanakan tugas anda mengetahui
dengan jelas bahwa suatu tugas telah dapat anda
selesaikan
3
.
Dalam melaksanakan tugas anda mengetahui
dengan jelas bahwa anda harus mengerjakan
suatu tugas khusus
4
.
Dalam melaksanakan tugas anda mengetahui
cara mengerjakan setiap jenis tugas
(Sumber: Puspitasari, 2013)
Locus of Control
N
o Pernyataan
Sang
at
Tida
kSet
uju
Ti
da
k
Se
tu
ju
C
uk
up
Se
tu
ju
Sa
ng
at
Se
tu
ju
1
.
Saya berpendapat bahwa pekerjaanmerupakan sesuatu
yang harus sayakerjakan.
2
.
Pada kebanyakan pekerjaan, saya dapatdengan mudah
menyelesaikan apapunyang saya tetapkan untuk
diselesaikan.
3
.
Jika saya tahu apa yang saya inginkandari pekerjaan, saya
bisa menyelesaikanpekerjaan dengan baik.
4
.
Jika karyawan tidak setuju dengankeputusan atasan,
mereka seharusnyamelakukan sesuatu untuk hal tersebut.
131
N
o Pernyataan
Sang
at
Tida
kSet
uju
Ti
da
k
Se
tu
ju
C
uk
up
Se
tu
ju
Sa
ng
at
Se
tu
ju
5
.
Mendapatkan pekerjaan yangsaya inginkan merupakan
masalahkeberuntungan semata.
6
.
Menghasilkan uang adalah semata-matamasalah
keberuntungan.
7
.
Kebanyakan orang mampu mengerjakantugasnya dengan
baik jika merekaberusaha.
8
.
Agar supaya mendapatkan pekerjaanyang benar-benar
bagus, saya harusmempunyai anggota keluarga atau
temanyang mempunyai posisi tinggi.
9
. Promosi biasanya merupakan masalahkeberuntungan.
1
0
.
Ketika memperoleh pekerjaan yangsangat bagus, siapa
yang saya kenallebih penting, daripada keahlian
dankemampuan yang saya miliki.
1
1
.
Promosi akan diberikan pada pegawaiyang berkinerja
baik.
1
2
.
Untuk menghasilkan banyak uang sayaharus mengetahui
(mengenal) orang-orangyang tepat.
1
3
.
Diperlukan banyak keberuntungan untukmenjadi
karyawan yang berprestasi.
1
4
.
Pegawai yang berkinerja baik seharusnyamendapat
reward.
1
5
.
Kebanyakan pegawai lebih berpengaruhterhadap
atasannya daripada yangpegawai tersebut pikirkan.
1
6
Perbedaan utama antara orang yangmenghasilkan banyak
uang dan orangyang sedikit menghasilkan uang
adalahkeberuntungan.
132
(Sumber: Srimindarti, dkk, 2015)
Komitmen Organisasi
N
o Pernyataan
San
gat
Tida
kSet
uju
Ti
da
k
Se
tu
ju
C
uk
up
Se
tu
ju
Sa
ng
at
Se
tu
ju
1
.
Saya bersedia berusaha keras melebihiyang
diharapkan supaya organisasi inisukses.
2
.
Saya akan berbicara pada teman sayabahwa
organisasi tempat saya bekerjaadalah organisasi
yang bagus.
3
.
Saya akan menerima semua bentukpenugasan
supaya tetap bekerja padaorganisasi ini.
4
.
Saya menemukan kesamaan antara nilai-nilaisaya
dan nilai-nilai organisasi.
5
.
Saya bangga untuk menceritakan padaorang lain
bahwa saya adalah bagian dariorganisasi ini.
6
.
Kebanyakan pegawai lebih berpengaruhterhadap
atasannya daripada yangpegawai tersebut pikirkan.
7
.
Perbedaan utama antara orang yangmenghasilkan
banyak uang dan orangyang sedikit menghasilkan
uang adalahkeberuntungan.
(Sumber: Srimindarti, dkk, 2015)
Tekanan Anggaran Waktu
N
o Pernyataan
Sanga
t
Tidak
Setuju
Tid
ak
Set
uju
Cu
ku
p
Set
uju
Sa
nga
t
Set
uju
1
.
Jika auditor mampu memanfaatkan waktuaudit,
maka temuan audit akan lebihmaksimal.
2
.
Apakah perlu ada pembatasan waktuuntuk diberikan
auditor dalammelaksanakan kegiatan audit
133
N
o Pernyataan
Sanga
t
Tidak
Setuju
Tid
ak
Set
uju
Cu
ku
p
Set
uju
Sa
nga
t
Set
uju
3
.
Semakin cepat auditor menghasilkanlaporan hasil
audit, maka kualitas auditsemakin bagus.
4
.
Batasan waktu dalam audit akan dianggapsebagai
beban bagi auditor.
5
.
Terbatasnya waktu dalam mengauditmenjadikan
auditor memperoleh buktikurang maksimal.
6
.
Adanya perjanjian dalam waktu auditmembuat
kualitas audit akan menurun.
(Sumber: Putra, 2012)
Perilaku Disfungsional Audit
N
o Pernyataan
San
gat
Tid
akS
etuj
u
Ti
d
a
k
S
et
uj
u
C
u
k
u
p
S
et
uj
u
S
a
n
ga
t
Se
tu
ju
Saya akan menerima auditor yang melakukan penghentian prematur atas prosedur
audit (premature sign-off) apabila:
1
.
Mereka percaya bahwa prosedur audit tidak akan
menemukan sesuatu yang salah jika dihentikan.
2
.
Pada audit sebelumnya tidak terdapat permasalahan
dengan sistem pencatatan klien.
3
.
Supervisor audit sangat memperhatikan kelebihan
penggunaan waktu dalam menyelesaikan prosedur
audit dan memberikan tekanan atas pelaksanaannya.
4
.
Mereka percaya bahwa prosedur audit tidak
diperlukan.
Saya akan menerima auditor yang melakukan penyelesaian pekerjaan tanpa
melaporkan waktu sesungguhnya yang digunakan (under reporting time) apabila:
134
N
o Pernyataan
San
gat
Tid
akS
etuj
u
Ti
d
a
k
S
et
uj
u
C
u
k
u
p
S
et
uj
u
S
a
n
ga
t
Se
tu
ju
5
.
Hal ini meningkatkan kesempatan mereka untuk
kemajuan dan kenaikan pangkat/jabatan.
6
. Hal ini meningkatkan evaluasi kinerja mereka.
7
. Hal ini disarankan oleh atasannya langsung.
8
.
Yang lain tidak melaporkan waktu mereka dan hal
tersebut diperlukan untuk dapat bersaing dengan
mereka.
Saya akan menerima auditor yang melakukan penggantian prosedur audit yang
telah ditetapkan (altering or replacement of audit procedure) apabila:
9
.
Mereka percaya bahwa prosedur audit yang
sesungguhnya itu tidak diperlukan.
1
0
.
Pada audit sebelumnya tidak terdapat permasalahan
dengan sistem pencatatan klien.
1
1
.
Mereka tidak percaya bahwa prosedur yang
sesungguhnya akan menemukan sesuatu yang salah.
1
2
.
Mereka sering mengalami tekanan waktu dalam
menyelesaikan audit.
(Sumber: Rustiarini, 2014)
135
O1.1 O1.2 O1.3 O1.4 O1.5 O1.6 O1.7 O1.8 O1.9 O1.10 Jumlah
4 5 4 4 4 4 4 4 5 4 42
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
4 3 3 4 3 4 4 3 4 3 35
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
5 4 4 5 4 5 5 4 4 5 45
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 39
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
4 3 4 4 4 5 4 4 4 4 40
4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 39
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 41
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 41
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 38
4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 37
4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 39
5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 42
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 38
4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 37
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 39
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
5 4 4 4 5 4 4 4 5 4 43
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 39
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
136
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 39
4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 39
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
137
C1.1 C1.2 C1.3 C1.4 C1.5 C1.6 C1.7 C1.8 C1.9 Jumlah
5 5 4 4 4 4 4 4 4 38
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
4 4 4 4 4 4 3 4 4 35
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
5 5 4 4 4 4 4 4 4 38
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
4 4 4 3 4 3 3 4 3 32
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
4 4 4 4 3 4 4 4 3 34
4 4 4 4 4 4 4 3 4 35
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
5 5 4 4 4 4 4 4 4 38
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
4 3 4 4 3 4 3 3 4 32
4 4 3 4 3 3 4 3 3 31
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
4 4 4 4 4 4 3 3 4 34
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
4 4 4 4 4 4 3 4 4 35
4 3 3 3 3 3 3 3 3 28
4 4 4 3 4 4 4 4 4 35
4 3 3 4 4 3 4 4 4 33
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
4 4 4 4 4 4 3 4 4 35
4 4 3 4 4 3 4 4 4 34
4 4 3 4 3 3 4 4 4 33
4 3 3 4 4 4 3 4 4 33
4 4 3 3 4 4 3 4 4 33
4 3 3 4 4 4 4 4 4 34
4 4 4 4 4 4 4 4 3 35
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
4 3 3 3 3 4 3 3 3 29
4 3 3 4 3 4 4 4 4 33
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
138
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
4 3 3 4 4 4 4 4 4 34
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
4 4 4 3 3 4 3 3 4 32
4 3 4 3 4 3 4 3 3 31
4 4 3 3 4 4 3 3 3 31
139
E1.1 E1.2 E1.3 E1.4 E1.5 E1.6 E1.7 E1.8 Jumlah
5 4 4 4 4 4 4 4 33
4 4 4 4 4 4 4 4 32
4 4 4 4 4 4 4 4 32
4 3 4 3 4 4 4 4 30
4 4 4 4 4 4 4 4 32
4 4 4 4 4 4 4 5 33
4 4 4 4 4 4 4 4 32
3 3 4 4 3 4 3 4 28
4 4 4 4 4 4 4 4 32
4 4 4 4 4 4 4 4 32
4 4 4 3 4 4 3 3 29
4 3 3 3 3 3 3 3 25
4 4 4 4 4 4 4 4 32
4 4 4 4 4 4 4 4 32
4 4 4 4 4 4 4 4 32
4 4 4 4 4 4 4 4 32
4 4 4 4 3 4 4 4 31
4 4 4 4 4 4 4 4 32
4 3 4 4 4 4 4 4 31
4 4 4 3 3 4 4 4 30
4 4 4 4 4 4 4 4 32
3 4 4 3 4 4 4 4 30
4 4 4 4 4 4 4 4 32
4 4 4 4 4 4 4 4 32
3 4 4 3 3 3 4 4 28
4 4 4 4 4 4 4 4 32
4 4 4 4 4 3 3 4 30
4 4 4 4 3 4 4 4 31
4 4 4 4 4 4 4 4 32
3 4 4 3 3 3 4 4 28
4 3 4 3 3 3 4 4 28
4 4 4 4 4 4 4 4 32
4 3 4 4 3 4 4 4 30
4 4 4 3 4 3 4 4 30
4 4 4 3 4 4 4 4 31
4 3 4 4 4 3 4 4 30
4 4 4 4 4 4 4 4 32
4 4 4 4 4 4 4 4 32
4 4 4 4 4 4 4 4 32
4 4 4 4 4 4 4 4 32
140
4 4 4 4 4 4 4 4 32
4 3 4 3 4 4 4 3 29
4 4 4 4 4 4 4 4 32
4 4 4 4 4 4 4 4 32
4 4 4 4 4 4 4 4 32
4 3 4 3 4 4 4 4 30
4 4 4 3 4 4 4 4 31
4 3 4 3 3 4 4 4 29
141
A1.1 A1.2 A1.3 A1.4 A1.5 A1.6 A1.7 A1.8 A1.9 Jumlah
4 4 5 4 4 4 4 4 4 37
4 4 4 4 4 4 3 4 4 35
4 4 4 4 4 4 4 5 4 37
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
4 4 4 4 4 3 3 4 4 34
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
4 4 4 4 5 4 5 5 5 40
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
3 4 4 4 4 4 4 4 4 35
4 4 4 4 4 4 3 4 4 35
3 3 4 4 4 3 3 4 3 31
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
4 4 4 4 4 4 4 4 3 35
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
4 4 4 4 4 4 3 4 4 35
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
4 4 4 3 4 4 4 4 4 35
4 4 5 4 4 4 4 4 4 37
4 4 5 5 4 4 4 4 4 38
4 4 4 4 4 4 3 4 4 35
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
4 4 3 4 4 4 4 4 4 35
3 4 4 4 4 4 4 4 4 35
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
3 4 4 4 3 4 4 4 4 34
4 3 4 4 4 4 4 4 4 35
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
4 3 4 4 4 4 4 4 4 35
5 4 5 5 4 4 4 4 4 39
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
142
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
4 4 5 5 4 4 4 4 4 38
4 4 4 4 3 4 4 4 4 35
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
4 4 4 4 4 3 4 4 4 35
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
143
N1.1 N1.2 N1.3 N1.4 N1.5 N1.6 N1.7 N1.8 Jumlah
4 4 4 4 4 5 4 4 33
4 4 4 4 4 4 4 4 32
5 4 4 4 4 4 5 4 34
4 4 4 4 4 4 4 4 32
4 4 4 3 4 3 4 4 30
4 4 4 4 4 4 4 4 32
5 5 4 4 4 5 5 5 37
4 4 4 4 4 4 4 4 32
4 3 3 3 4 3 4 3 27
4 4 4 3 3 3 3 3 27
3 4 4 4 4 4 4 4 31
4 4 4 4 4 3 4 3 30
4 4 4 4 4 4 4 4 32
4 4 4 5 4 4 4 4 33
4 4 4 4 4 4 4 4 32
4 4 4 5 5 4 4 4 34
4 4 4 3 3 3 4 4 29
4 4 4 4 4 4 4 4 32
4 3 4 4 4 4 4 4 31
4 4 4 4 4 4 4 4 32
4 4 4 4 4 4 4 4 32
4 3 3 3 4 4 4 4 29
4 4 4 4 4 4 4 4 32
4 4 4 4 4 4 4 4 32
4 4 4 4 3 3 4 4 30
4 4 4 4 4 4 4 4 32
4 4 4 4 4 4 3 3 30
4 4 4 3 4 4 4 4 31
4 4 4 4 4 4 4 4 32
4 4 4 4 4 4 4 3 31
4 4 4 3 3 3 4 4 29
4 3 4 4 4 4 3 4 30
4 4 4 4 3 4 4 4 31
4 4 4 4 4 3 4 4 31
4 4 4 4 4 4 3 3 30
3 3 4 4 4 4 4 4 30
4 4 5 4 4 4 4 4 33
4 4 4 3 4 4 4 4 31
4 4 4 3 3 4 4 3 29
4 4 4 4 4 4 4 4 32
144
4 5 4 4 4 4 4 4 33
4 4 3 4 4 4 4 3 30
4 4 4 4 3 4 4 4 31
4 4 4 3 4 4 4 4 31
4 4 4 4 4 4 4 4 32
4 4 4 4 4 4 4 4 32
4 4 4 3 3 4 4 4 30
4 4 4 4 4 4 4 4 32
145
Stres Kerja (X2) Turnover Intention
(X3) Posisi Audit (X4)
X2.1
X2.2
X2.3
X2.4
Jumlah
X3.1
X3.2
X3.3
Jumlah
X4.1
X4.2
X4.3
X4.4
Jumlah
4 5 5 4 18 5 5 4 14 5 4 5 5 19
4 3 4 4 15 4 3 3 10 3 4 4 4 15
4 4 5 4 17 4 5 4 13 4 5 5 4 18
3 3 2 3 11 3 3 3 9 3 3 3 3 12
3 3 3 3 12 3 5 3 11 3 3 2 3 11
5 5 5 5 20 5 5 5 15 5 4 5 5 19
5 5 5 5 20 5 5 5 15 5 5 5 5 20
3 2 3 3 11 3 3 3 9 5 5 5 3 18
3 3 4 3 13 4 4 3 11 3 3 3 3 12
2 2 2 4 10 3 4 3 10 5 3 3 4 15
3 3 3 3 12 4 3 3 10 4 4 3 4 15
2 2 2 2 8 2 1 1 4 4 3 3 3 13
3 4 4 4 15 5 5 5 15 4 4 4 4 16
4 3 4 4 15 4 4 5 13 5 4 4 4 17
4 4 4 4 16 4 5 4 13 5 3 4 5 17
4 4 4 5 17 4 4 5 13 5 4 4 5 18
4 3 3 4 14 4 4 4 12 5 4 4 4 17
4 5 5 4 18 4 4 5 13 5 3 3 3 14
2 2 2 3 9 4 3 3 10 5 3 3 4 15
3 3 3 3 12 4 5 4 13 5 3 3 4 15
4 5 4 4 17 5 4 4 13 5 3 4 5 17
2 3 3 3 11 4 4 4 12 5 3 3 4 15
4 4 4 4 16 4 4 5 13 5 4 4 3 16
4 5 4 4 17 4 5 5 14 5 4 4 4 17
3 3 3 3 12 3 3 4 10 5 3 3 4 15
2 3 2 2 9 3 2 2 7 4 5 5 3 17
2 3 3 2 10 2 2 3 7 4 3 3 3 13
4 3 3 3 13 4 3 4 11 5 3 4 4 16
4 5 5 4 18 4 5 5 14 5 4 4 4 17
3 3 3 3 12 4 3 3 10 5 3 3 4 15
2 2 3 2 9 2 2 3 7 4 3 3 3 13
3 3 3 3 12 3 4 4 11 4 3 3 3 13
3 3 3 2 11 4 4 5 13 5 3 4 3 15
3 3 3 3 12 4 3 3 10 5 3 3 4 15
4 4 3 4 15 4 4 4 12 4 4 4 3 15
4 3 3 4 14 4 3 4 11 5 3 3 3 14
5 5 5 5 20 5 5 5 15 5 5 5 5 20
146
3 3 2 3 11 3 3 4 10 3 4 4 4 15
2 3 3 2 10 3 3 3 9 4 4 3 4 15
4 4 4 4 16 4 4 3 11 5 5 4 4 18
4 5 5 4 18 4 5 5 14 5 4 4 5 18
4 4 4 4 16 4 4 4 12 5 4 4 3 16
3 4 4 4 15 4 5 4 13 5 4 4 4 17
4 4 3 4 15 4 4 4 12 5 4 4 3 16
3 4 4 3 14 4 5 5 14 5 4 4 4 17
3 3 3 3 12 4 3 3 10 3 3 3 3 12
2 2 2 2 8 3 3 2 8 3 3 3 3 12
3 3 3 3 12 4 3 4 11 3 3 4 3 13
147
Intensitas Moral (X5) Kompleksitas Tugas (X6)
X5.1
X5.2
X5.3
X5.4
X5.5
X5.6
X5.7
X5.8
X5.9
Jumlah
X6.1
X6.2
X6.3
X6.4
Jumlah
5 5 5 4 4 5 5 5 5 43 5 5 5 4 19
4 4 4 4 4 4 4 4 3 35 4 3 4 4 15
4 5 5 5 5 5 4 4 4 41 4 5 5 5 19
3 3 3 3 3 3 4 4 3 29 3 3 3 3 12
3 3 3 4 4 4 3 3 4 31 3 2 3 3 11
5 5 5 5 5 5 5 4 5 44 5 5 5 5 20
5 5 5 5 5 5 5 5 5 45 5 5 5 5 20
3 4 3 3 3 3 3 3 4 29 3 3 2 3 11
3 3 3 3 4 4 4 4 4 32 3 3 3 4 13
3 3 3 3 3 3 3 3 5 29 3 3 3 3 12
4 4 3 3 3 3 3 3 4 30 3 3 3 3 12
3 3 3 3 3 3 2 2 2 24 2 2 2 2 8
4 4 4 5 5 4 4 4 4 38 4 5 5 4 18
5 5 5 4 4 4 4 4 4 39 5 4 5 5 19
4 4 4 4 4 4 5 5 5 39 5 5 4 5 19
4 4 4 4 5 5 5 4 5 40 5 5 5 5 20
4 4 4 3 3 4 4 4 3 33 3 3 4 4 14
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36 3 5 5 5 18
3 3 3 3 4 3 3 3 4 29 3 3 3 3 12
4 3 3 3 3 4 3 3 4 30 4 3 3 3 13
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36 5 5 3 5 18
3 3 3 3 5 3 3 3 3 29 4 3 3 3 13
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36 4 4 4 4 16
4 4 4 5 4 4 4 5 4 38 4 3 4 4 15
3 3 3 3 4 3 3 3 4 29 3 3 3 3 12
3 3 3 3 3 3 3 3 3 27 2 2 2 3 9
3 3 3 3 3 3 3 3 3 27 3 2 2 2 9
3 3 3 4 3 3 4 3 4 30 4 3 3 3 13
4 5 4 4 5 4 4 4 4 38 4 5 5 5 19
3 3 3 3 4 3 3 3 4 29 4 3 3 3 13
3 3 3 3 3 2 3 3 2 25 2 2 2 2 8
4 3 3 3 3 4 3 3 4 30 3 3 3 3 12
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36 3 3 3 3 12
3 3 3 3 4 3 3 3 4 29 3 3 3 3 12
3 3 4 4 3 3 3 4 4 31 4 3 3 4 14
4 4 3 3 4 4 4 3 4 33 3 3 3 3 12
5 5 5 5 5 5 4 5 5 44 5 5 5 5 20
148
3 3 3 3 4 3 3 3 4 29 4 3 3 3 13
3 3 3 3 3 3 3 3 4 28 3 3 3 3 12
4 4 4 5 4 4 4 4 4 37 4 4 4 4 16
4 4 5 4 5 4 5 4 4 39 4 5 4 4 17
3 4 4 4 4 3 4 4 4 34 3 4 4 4 15
4 4 4 4 4 4 4 5 4 37 4 4 4 4 16
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36 3 3 4 4 14
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36 4 5 4 4 17
3 3 3 3 4 3 4 3 4 30 3 3 3 3 12
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36 2 3 3 3 11
3 3 3 4 4 3 3 3 4 30 3 3 3 4 13
149
Locus of Control (X7)
X7.1
X7.2
X7.3
X7.4
X7.5
X7.6
X7.7
X7.8
X7.9
X7.10
X7.11
X7.12
X7.13
X7.14
X7.15
X7.16
Jumlah
4 4 5 5 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 4 73
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 65
4 5 4 4 4 4 5 5 4 5 5 5 5 4 4 4 71
3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 59
4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 61
5 5 5 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 75
5 4 4 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 76
4 3 3 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 59
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 62
4 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 4 4 4 4 4 55
3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 3 4 4 60
3 3 3 4 4 4 3 3 3 4 3 3 4 4 4 3 55
4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 4 4 4 68
5 5 4 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 70
4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 70
4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 5 5 5 5 4 4 70
4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 63
4 4 4 4 4 5 4 4 3 4 4 5 5 3 5 5 67
3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 60
3 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 61
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 5 4 67
3 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 58
4 4 4 4 4 4 5 4 4 5 5 4 4 4 4 4 67
4 4 4 4 4 4 5 5 4 5 5 5 5 4 4 4 70
3 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 60
3 3 3 3 3 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 57
3 3 4 4 4 4 4 3 3 4 4 5 4 3 3 3 58
4 4 3 3 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 60
4 5 4 4 4 4 4 5 5 4 4 5 5 4 4 4 69
3 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 5 4 3 4 60
3 3 3 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 58
3 3 4 3 3 4 4 3 4 4 4 4 5 3 4 3 58
4 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 59
3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 60
4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 63
3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 62
150
5 4 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 76
3 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 60
4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 3 3 59
4 4 4 4 4 4 5 4 4 5 5 5 5 4 4 4 69
4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 5 5 4 4 4 67
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 65
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 64
4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 63
4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 5 4 4 5 4 4 67
3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 61
3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 3 59
4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 60
151
Komitmen Organisasi (X8) Tekanan Anggaran Waktu (X9)
X8.1
X8.2
X8.3
X8.4
X8.5
X8.6
X8.7
Jumlah
X9.1
X9.2
X9.3
X9.4
X9.5
X9.6
Jumlah
5 5 5 5 5 5 5 35 5 4 5 5 5 4 28
4 5 4 5 5 5 5 33 4 4 4 4 4 4 24
5 5 4 5 5 5 5 34 5 5 4 4 4 4 26
4 3 3 4 3 4 4 25 3 4 3 4 4 4 22
4 4 4 4 4 5 5 30 4 4 4 4 4 3 23
5 5 5 5 5 5 5 35 5 4 5 5 5 4 28
5 5 5 5 5 5 5 35 5 5 5 4 5 5 29
3 3 4 4 4 4 4 26 4 4 3 3 3 3 20
4 4 4 4 4 5 4 29 4 4 3 4 4 4 23
4 4 4 4 4 4 4 28 4 4 3 4 3 3 21
4 4 3 4 4 4 4 27 3 4 3 4 3 3 20
3 3 3 3 3 3 4 22 3 3 3 3 3 3 18
5 4 4 5 5 5 5 33 5 4 4 4 4 4 25
5 5 5 5 5 5 5 35 4 3 4 4 4 4 23
5 5 5 5 5 5 5 35 4 3 4 3 4 4 22
5 5 4 5 5 5 5 34 5 4 4 5 4 4 26
4 4 4 4 4 5 4 29 5 4 4 4 4 4 25
4 4 4 4 4 4 4 28 4 4 4 4 4 3 23
4 4 4 4 3 4 3 26 4 4 4 4 3 3 22
4 4 4 4 4 3 4 27 3 3 4 4 4 4 22
4 5 5 5 4 5 5 33 4 3 4 4 4 3 22
4 4 4 4 3 4 4 27 4 4 3 4 3 3 21
5 5 4 5 5 5 5 34 4 4 4 4 4 4 24
5 5 4 5 5 5 5 34 5 4 4 4 4 4 25
4 4 4 4 4 4 4 28 4 4 3 4 3 3 21
3 4 3 4 4 3 3 24 4 4 3 3 4 3 21
4 3 3 3 3 4 4 24 4 3 4 3 3 3 20
4 3 4 4 4 5 5 29 4 4 4 4 3 3 22
5 5 5 5 4 5 5 34 5 4 4 4 4 4 25
4 4 3 4 4 3 4 26 4 3 3 4 4 3 21
4 4 4 2 4 4 4 26 4 3 3 3 3 3 19
4 3 4 4 3 5 5 28 4 3 3 3 4 3 20
4 4 4 4 4 4 3 27 4 3 4 3 4 3 21
4 4 3 3 4 3 4 25 4 3 4 4 3 3 21
3 4 4 3 4 4 4 26 4 4 4 4 4 3 23
4 4 4 4 4 5 5 30 4 4 3 3 4 4 22
5 5 5 5 5 5 5 35 5 5 5 4 4 4 27
4 4 4 4 4 5 5 30 3 3 4 3 3 4 20
152
4 3 4 4 3 5 5 28 3 4 3 4 3 3 20
5 5 5 5 5 5 5 35 5 4 4 4 4 4 25
5 5 5 5 5 5 5 35 5 4 4 4 4 4 25
4 4 4 4 5 5 5 31 4 4 4 4 3 4 23
5 4 4 5 5 5 5 33 4 4 4 4 4 4 24
4 4 4 4 4 4 4 28 4 4 4 3 4 4 23
5 4 4 5 4 4 4 30 4 4 4 4 4 4 24
4 3 4 4 4 4 3 26 4 4 3 4 3 3 21
4 4 4 4 4 3 4 27 4 4 4 4 4 4 24
4 4 4 4 4 5 5 30 4 3 4 4 4 3 22
153
Perilaku Disfungsional Audit (Y)
Y1.1
Y1.2
Y1.3
Y1.4
Y1.5
Y1.6
Y1.7
Y1.8
Y1.9
Y1.10
Y1.11
Y1.12
Jumlah
5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 5 5 56
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 48
5 4 5 5 5 4 4 4 4 4 5 5 54
4 3 4 4 3 3 3 4 3 4 3 4 42
4 4 4 4 4 3 3 3 4 3 4 4 44
5 5 5 5 5 5 4 4 5 5 5 5 58
5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 59
4 4 3 4 4 3 4 3 3 3 4 3 42
4 4 4 4 4 3 3 4 3 4 4 4 45
4 4 4 3 4 3 3 3 3 3 4 4 42
4 3 4 4 4 3 3 4 3 4 3 4 43
3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 36
4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 5 51
4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 4 4 52
4 4 4 4 4 5 5 5 4 5 4 4 52
5 4 5 5 5 4 4 4 4 4 4 5 53
4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 46
4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 4 4 50
4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 43
4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 44
4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 4 50
4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 43
4 4 5 5 4 3 4 4 4 4 4 5 50
5 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 5 52
4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 43
4 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 4 40
4 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 4 40
4 4 4 4 4 3 3 3 4 3 4 4 44
5 5 4 4 5 4 4 4 4 4 5 4 52
4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 43
3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 4 39
4 4 4 3 4 4 3 3 3 3 4 4 43
4 4 4 4 4 3 3 3 4 3 4 4 44
4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 43
4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 46
4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 45
5 5 5 5 5 4 4 5 5 5 5 5 58
4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 43
154
4 4 4 3 4 3 3 3 3 3 4 4 42
4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 5 51
4 5 4 4 5 4 4 4 4 4 5 5 52
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 48
4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 49
4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 46
4 4 5 5 4 4 3 4 4 4 4 5 50
4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 43
4 4 4 3 4 3 3 3 3 3 4 4 42
4 4 4 4 4 3 3 3 4 3 4 4 44
155
Data Responden
No Jenis Kelamin Umur Pendidikan Jabatan Lama Bekerja(bulan)
`1 Pria 24 S1 Junior 24
`2 Pria 26 S1 Junior 36
`3 Pria 27 S1 Junior 38
`4 Wanita 23 S1 Junior 12
`5 Wanita 22 D3 Junior 12
`6 Wanita 21 D3 Junior 12
`7 Pria 23 S1 Junior 12
`8 Wanita 23 S1 Junior 24
`9 Pria 24 S1 Junior 14
`10 Pria 26 S1 Junior 42
`11 Wanita 28 S1 Junior 36
`12 Wanita 24 S1 Junior 17
`13 Pria 23 S1 Junior 12
`14 Wanita 26 S1 Junior 48
`15 Pria 24 S1 Junior 24
`16 Wanita 22 D3 Junior 12
`17 Pria 26 S1 Junior 36
`18 Pria 24 S1 Junior 28
`19 Wanita 23 S1 Junior 12
`20 Wanita 24 D3 Junior 36
`21 Wanita 23 S1 Junior 14
`22 Pria 28 S1 Junior 36
`23 Pria 23 D3 Junior 24
`24 Wanita 25 S1 Junior 24
`25 Pria 26 S1 Junior 24
`26 Wanita 24 S1 Junior 24
`27 Wanita 23 S1 Junior 12
`28 Wanita 24 S1 Junior 24
`29 Pria 24 S1 Junior 24
`30 Pria 25 S1 Junior 24
`31 Wanita 26 S1 Junior 38
`32 Wanita 26 S1 Junior 12
`33 Pria 29 S1 Junior 36
`34 Pria 26 S1 Junior 36
`35 Wanita 23 D3 Junior 27
`36 Wanita 24 S1 Junior 17
`37 Pria 27 S1 Junior 36
`38 Pria 24 S1 Junior 24
156
`39 Wanita 25 S1 Junior 20
`40 Wanita 26 S1 Junior 27
`41 Pria 23 D3 Junior 12
`42 Pria 24 S1 Junior 14
`43 Wanita 25 S1 Junior 36
`44 Wanita 22 S1 Junior 12
`45 Wanita 24 S1 Junior 24
`46 Pria 24 S1 Junior 26
`47 Pria 24 S1 Junior 24
`48 Pria 26 S1 Junior 36
157
LAMPIRAN
DESKRIPSI RESPONDEN
158
LAMPIRAN
VALIDITAS DAN RELIABILITAS
1. Sifat Kepribadian (X1)
A. Openness to Experience (O)
B. Conscientiousness (C)
159
C. Extraversion (E)
D. Agreeableness (A)
160
E. Neuroticism (N)
2. Stres Kerja (X2)
161
3. Turnover Intention (X3)
4. Posisi Auditor (X4)
162
5. Intensitas Moral (X5)
6. Kompleksitas Tugas (X6)
7. Locus of Control (X7)
163
8. Komitmen Organisasi (X8)
9. Tekanan Anggaran Waktu (X9)
164
10. Perilaku Disfungsional Audit (Y)
165
LAMPIRAN
DESKRIPTIF STATISTIK
166
LAMPIRAN
UJI ASUMSI KLASIK
1. Normalitas
2. Multikolinearitas
3. Heteroskedastisitas
167
168
LAMPIRAN
REGRESI BERGANDA
169