HUBUNGAN ANTARA ORGANISASI

KEMAHASISWAAN, PENGEMBANGAN KARAKTER DAN

TEKNOLOGI LINGKUNGAN

DEFINISI

ORGANISASI

ORGANISASI adalah kelompok orang dalam suatu wadah untuk tujuan bersama. pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya (manusia, material, mesin, metode, lingkungan), sarana-parasarana, data, dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi.

DEFINISI

PENGEMBANGAN KARAKTERPENGEMBANGAN KARAKTER adalah sebuah proses pembelajaran dan perbaikan prilaku individu atau kelompok dengan melatih nilai nila / konsep diri positif dan mengenali konsep diri negatif.

PENGERTIAN KARAKTER adalah “bawaan, hati, jiwa, kepribadian, budi pekerti, perilaku, personalitas, sifat, tabiat, temperamen, watak”. Adapun BERKARAKTER, ADALAH berkepribadian, berperilaku, bersifat, dan berwatak. Karakter mulia berarti individu memiliki pengetahuan tentang potensi dirinya, yang ditandai dengan nilai-nilai seperti reflektif, percaya diri, rasional, logis, kritis, analitis, kreatif dan inovatif, mandiri, berpikir positif, disiplin, antisipatif, inisiatif, visioner, dan individu juga mampu bertindak sesuai potensi dan kesadarannya tersebut. KARAKTER adalah realisasi perkembangan positif sebagai individu (intelektual, emosional, sosial, etika, dan perilaku).

DEFINISI TEKNOLOGI LINGKUNGAN

TEKNOLOGI LINGKUNGAN ADALAH TEKNOLOGI YANG LEBIH SEDIKIT MERUSAK LINGKUNGAN DIBANDINGKAN TEKNOLOGI ALTERNATIF LAINNYA. DENGAN TEKNIK LINGKUNGAN : ILMU YANG MEMPELAJARI SEGALA ASPEK LINGKUNGAN. TEKNOLOGI LINGKUNGAN UMUMNYA MEMPELAJARI LINGKUNGAN SEPERTI KIMIA , PENGHIJAUAN, POLUSI, ALAM DAN LAIN-LAIN.TEKNOLOGI INI DITERAPKAN SEJAK REVOLUSI INDUSTRI HINGGA SEKARANG BERKEMBANG DENGAN PESAT SEIRING DENGAN PERUBAHAN ZAMAN.– TEKNOLOGI RAMAH LINGKUNGAN ADALAH TEKNOLOGI YANG: – MEMPROTEKSI LINGKUNGAN.– MENGURANGI DAYA POLUTAN.– MENGGUNAKAN SUMBERDAYA SECARA BERKELANJUTAN.– MENDAUR ULANG BANYAK PRODUKNYA DAN LIMBAHNYA.– MENANGANI SISA LIMBAH DENGAN CARA YANG BENAR.

KEBUTUHAN BERKUMPUL

SEBUAH ORGANISASI SANGAT JELAS MERUPAKAN WADAH ORANG-ORANG UNTUK MENGELOLA SUMBER DAYA (MANUSIA, MATERIAL, MESIN, METODA DAN LINGKUNGAN) UNTUK MENCAPAI TUJUANNYA SEHINGGA PADA TINGKATAN MAHASISWA MAUPUN MASYARAKAT MERASA PERLU MEMBENTUK ORGANISASI TERSEBUT. MANUSIA SEBAGAI MAHLUK SOSIAL MAKA DALAM MEMENUHI KEBUTUHAN HIDUPNYA AKAN SALING BERINTERAKSI, YANG MEMUNCULKAN KEPENTINGAN BERSAMA. AKIBAT ADANYA KEPENTINGAN ATAU TUJUAN BERSAMA MAKA TERBENTUKLAH ORGANISASI.

PENGARUH INTERAKSI SOSIAL TERHADAP KARAKTER MANUSIA.

KARAKTER MERUPAKAN CIRI KEPRIBADIAN, WATAK ATAU SIFAT YANG SEBAGIAN BESAR TERBENTUK AKIBAT LINGKUNGAN DIMANA ADA YANG BAWAAN SEJAK LAHIR. JIKA SEBAGIAN BESAR DIPENGARUHI OLEH LINGKUNGAN MAKA KARAKTER SESEORANG DAPAT DITEMPA MELALUI PROSES PEMBELAJARAN DAN INTERAKSI LINGKUNGAN YANG TEPAT.

PRESEPSI SESEORANG TERHADAP DIRINYA, PENGAKUAN AKAN KEMAMPUAN, KEYAKINAN PERAN DAN STATUSNYA DALAM KEHIDUPAN,SERTA PENILAIAN ATAS DIRINYA.– AKU DIRI : AKU SEPERTI YANG AKU PAHAMI

– AKU SOSIAL : AKU YANG DIPAHAMI OLEH ORANG LAIN DISEKITARKU

– AKU IDEAL: AKU YANG KU INGINKAN/KONDISI AKHIR YG DIINGINKAN BAGI DIRI

JIKA KEAKUAN TERSEBUT DIATAS ADA SALAH SATU YANG MENDOMINASI MAKA AKAN TERJADI KESOMBONGAN, KEHILANGAN JATI DIRI, PEMIMPI

ANALISA KORELASI HUBUNGAN

Berdasarkan kebutuhan manusia akan berserikat dan berkumpul untuk mencapai tujuan bersama menyebabkan pembentukan berbagai macam bentuk organisasi, sehingga dibutuhkan metode dalam menjalankan mekanisme, tata cara atau program dalam mencapai tujuan bersama tersebut.Dengan melihat sumber daya yang dikelola olah orang-orang dalam organisasi yaitu manusia, material, mesin, metoda dan lingkungan. Maka jelas tergambar bahwa penyebab masalah tidak tercapainya sebuah tujuan disebabkan oleh 5 faktor tersebut diatas, sehingga diperlukan cara untuk menyelesaikan masalah agar tidak berulang, dan ke lima hal tersebut merupakan inti dari pembicaraan pada saat ini dimana organisasi membutuhkan manusia dengan karakter yang baik, membutuhkan material, mesin atau alat untuk mencapai suatu tujuan, metoda atau tata cara yang saat ini banyak dikenal dengan berbagai istilah seperti SOP, komitmen kerja, pola kerja, peraturan pendukung lainnya, pedoman operasional dan sebagainya. Juga lingkungan yang mendukung sebagai tempat berlangsungnya sebuah aliran kerja mau pun proses kerja, merupakan lingkungan yang sehat, menyenangkan.

DIAGRAM HUBUNGAN ORGANISASI, KARAKTER DAN TEKNOLOGI LINGKUNGAN

TEKNOLOGI LINGKUNGAN

Teknologi yang lebih sedikit merusak

lingkungan(polusi , limbah kimia, penghijauan dan alam)

PENGEMBANGAN KARAKTER

Bakat lahir dan pengaruh

lingkungan serta pembelajaran

ANALISA KORELASI HUBUNGAN

Dengan memperhatikan diagram hubungan diatas dapat dilihat bahwa manusia sebagai pengelola organisasi membutuhkan karakter positif dalam mengatur mekanisme pencapaian tujuannya, sedangkan karakter negatif merupakan penyeimbang. Akibat dari aktifitas organisasi dalam mencapai tujuannya sering membutuhkan mesin, metoda dan sudah pasti akan bersinggungan dengan lingkungan alam sekitarnya maka untuk menjaga ketersediaan ke lima sumberdaya tersebut harus didukung oleh lingkungan yang bersih, sehat teratur serta berkesinambungan.

DIAGRAM INTI PENGENDALAIAN ORGANISASI

ADMINISTRASI

HR

Gambar diagram diatas memperlihatkan bahwa inti dari sebuah organisasi adalah Human Relation (HR) dan dari keseluruhan gambaran diagram yang meliputi administrasi, management, leadership memunculkan pertanyaan.Dimanakah seorang mahasiswa akan mendapatkan hal-hal tersebut diatas secara teoritis maupun praktek ??? “organisasi kemahasiswaan”APLIKASI TEKNOLOGIMahasiswa jurusan teknik yang cenderung dijejali dengan segudang teoritis dari keseluruhan teori teknologi, sering menimbulkan kebingungan memilih keahlian, memperlihatkan ke-kepo-an nya dimana pengetahuan miliknya begitu banyak tetapi hanya secara teoritis sedangkan prakteknya minim, juga kecenderungan mahasiswa yang berorganisasi dilingkungan kampus terjebak dalam praktek politik praktis , melupakan pengejawantahan dari tridarma perguruan tinggi, selalu didominasi oleh diskusi suksesi

pejabat lupa akan aplikasi ilmu keteknikan yang didapat, menimbulkan kebuntuan sementara pada hidupnya maka sudah saatnya kembali kepada tujuan utama.Mengutip perkataan bapak bob sadino,

“ sarjana cenderung menumpuk sampah teknologi diotaknya”Serta kata petuah, “sebagian sarjana tidak mampu membuat tumpukan jerami tetapi kebanyakan sangat ahli dalam mencari jarum dalam tumpukan jerami” Tingginya frekuensi pertemuan antara mahasiswa yang berorganisasi dengan masyarakat dapat memberikan stimulan dalam menumbuhkan gagasan-gagasan atau ide untuk membantu masyarakat dari segi teknologi tepat guna ataupun teknologi ramah lingkungan maka tanpa sadar akan membantu membantu dirinya sendiri untuk mencapai tujuan.

“tetapkan tujuan mu sekarang, agar seumur hidupmu bukan untuk mensukseskan tujuan orang lain”

Ironis

Mengutip perkataan bapak bob sadino,“ sarjana cenderung menumpuk sampah

teknologi diotaknya”Serta,

“sebagian sarjana tidak mampu membuat tumpukan jerami tetapi kebanyakan sangat ahli dalam mencari jarum dalam tumpukan

jerami”