HUBUNGAN ANTARA KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI DENGAN STRES KERJA PADA PERAWAT … · 2016-08-04 ·...

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

HUBUNGAN ANTARA KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI DENGAN

STRES KERJA PADA PERAWAT WANITA BERPERAN GANDA

DI RSUP DR. SOERADJI TIRTONEGORO KLATEN

SKRIPSI

Sebagai salah satu syarat guna memperoleh gelar Sarjana Psikologi Program

Pendidikan Strata I Psikologi

Maria Wina Rosiano

G0109048

Pembimbing :

Dra. Tuti Hardjajani, M.Si.

Drs. Munawir Yusuf, M.Psi.

PROGRAM STUDI PSIKOLOGI

FAKULTAS KEDOKTERAN

UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA

2013


commit to user


commit to user

iv

MOTTO

“Tetapi kamu ini, kuatkanlah hatimu, jangan lemah semangatmu, karena ada upah

usahamu”

(II Tawarikh 15:7)

“Ia membuat segala sesuatu indah pada waktuNya, bahkan Ia memberikan

kekekalan dalam hati mereka. Tetapi manusia tidak dapat menyelami pekerjaan

yang dilakukan Allah dari awal sampai akhir.”

(Pengkhotbah 3:11)

“God never sends us more than we can handle”

(Mother Teresa)


commit to user

v

HALAMAN PERSEMBAHAN

Karya ini ku persembahkan untuk :

1. Orang tua, adik, serta keluarga

besar yang selalu memberikan doa,

perhatian, dukungan, dan

semangat

2. Guru-guru yang telah memberikan

ilmu dan bimbingan

3. Teman-teman yang selalu bersedia

berbagi ilmu, semangat dan

keceriaan

4. Almamater tercinta


commit to user

vi

PERNYATAAN KEASLIAN

Dengan ini saya menyatakan dengan sesungguhnya bahwa dalam skripsi

ini tidak terdapat karya yang pernah diajukan untuk memperoleh gelar

kesarjanaan di suatu perguruan tinggi, dan sepanjang pengetahuan saya juga tidak

terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain,

kecuali yang secara tertulis diacu dalam naskah ini dan disebutkan dalam daftar

pustaka. Jika terdapat hal-hal yang tidak sesuai dengan isi pernyataan ini, maka

saya bersedia derajat kesarjanaan saya dicabut.

Surakarta, November 2013

Maria Wina Rosiano


commit to user

vii

Hubungan antara Kebutuhan Aktualisasi Diri dengan Stres Kerja pada Perawat Wanita Berperan Ganda

di RSUP Dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten

Maria Wina RosianoProgram Studi Psikologi Fakultas Kedokteran

Universitas Sebelas Maret

ABSTRAK

Ibu yang bekerja harus dapat menjalankan peran sebaik mungkin, baik di lingkungan kerja maupun di rumah. Lingkungan kerja dapat menjadi sumber stres bagi ibu bekerja terutama bagi pekerjaan yang memiliki tanggung jawab besar, seperti perawat. Seorang wanita yang menjalankan peran ganda memiliki beberapa alasan, yaitu untuk memenuhi kebutuhan ekonomi keluarga, mengembangkan kemampuan, maupun mengaktualisasikan diri. Apabila kebutuhan aktualisasi diri tidak terpenuhi maka akan menimbulkan penderitaanpada diri orang tersebut yang dapat memicu frustrasi.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kebutuhan aktualisasi diri dengan stres kerja pada perawat wanita berperan ganda di RSUP Dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten. Populasi dalam penelitian adalah perawat wanita yang telah menikah dan memiliki anak di bangsal rawat inap RSUP Dr. SoeradjiTirtonegoro Klaten berjumlah 164 orang. Sampel penelitian berjumlah 116 orang dan sampling penelitian ini adalah purposive total sampling. Instrumen yang digunakan adalah skala kebutuhan aktualisasi diri dengan jumlah aitem 38 valid dan reliabilitas 0,916 serta skala stres kerja sejumlah 34 aitem valid dengan reliabilitas 0,891.

Analisis data menggunakan teknik korelasi product moment Pearson, diperoleh nilai koefisien korelasi (r) sebesar -0,390; p = 0,000 (p<0,05), artinya ada hubungan negatif yang signifikan antara kebutuhan aktualisasi diri dengan stres kerja pada perawat wanita berperan ganda di RSUP Dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten. Semakin tinggi kebutuhan aktualisasi diri perawat wanita berperan ganda, maka akan semakin rendah stres kerja yang dialami. Kontribusi kebutuhan aktualisasi diri terhadap stres kerja pada perawat wanita berperan ganda di RSUP Dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten sebesar 15,2%.

Kata Kunci : kebutuhan aktualisasi diri, stres kerja, perawat wanita berperan ganda


commit to user

viii

The Relationship between Self-Actualization Need with Work Stress in Female Nurse with Double Role in

RSUP Dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten

Maria Wina RosianoDepartment of Psychology, Medical Faculty

Sebelas Maret University

ABSTRACT

Working mother have to do the role as good as possible, not only in the job environment but also at home. The job environment can become a stress source for a working mother especially the job which has a big responsibillity, such as a nurse. A woman, who do the double role has several reason, that are to fulfill family economic needs, developing abillity, even to self-actualized. If the self-actualization needs are not fulfilled so it will cause illness in that person which can trigger frustration.

This research aimed to know the relationship between self-actualization need with work stress in female nurse with double role in RSUP Dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten. The population in this study is female nurse who have been married and have children in the inpatient ward in RSUP Dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten, numbered 164 people. The samples amount 116 people and sampling of this study is purposive total sampling. The instrument used is the scale of self-actualization need to the number of 38 valid aitem with reliability 0.916 and scale work stress 34 valid aitem with reliability 0.891.

Data analysis used Pearson product moment correlation technique, the value of the correlation coefficient (r) is -0.390; p = 0.000 (p < 0.05), It means that there is a significant negative relationship between self-actualization need with work stress in female nurse with double role in RSUP Dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten. The higher self-actualization need, so the work stress will lower. The contribution of the self-actualization need toward work stress in female nurse with double role in RSUP Dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten is 15.2%.

Key words : self-actualization need, work stress, female nurse in double role


commit to user

ix

KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa atas segala

rahmat dan karunia yang diberikan sehingga penulis dapat menyusun dan

menyelesaikan skripsi sebagai syarat untuk mendapatkan gelar Sarjana Psikologi

Program Pendidikan Strata 1 Psikologi. Penyusunan skripsi dengan judul

“Hubungan antara Kebutuhan Aktualisasi Diri dengan Stres Kerja pada Perawat

Wanita Berperan Ganda di RSUP Dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten” ini dapat

diselesaikan dengan baik tidak terlepas dari dukungan berbagai pihak. Pada

kesempatan ini, penulis dengan segala ketulusan dan kerendahan hati

mengucapkan terima kasih kepada :

1. Bapak Prof. Dr. Zainal Arifin Adnan, dr., Sp., PD-KR-FINASIM, selaku

Dekan Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret.

2. Bapak Drs. Hardjono, M.Si., selaku Ketua Program Studi Psikologi Fakultas

Kedokteran Universitas Sebelas Maret.

3. Ibu Dra. Tuti Hardjajani, M.Si., selaku dosen pembimbing I yang telah

berkenan meluangkan waktu untuk membimbing dan mengarahkan, serta

memberikan masukan-masukan penulis dalam penyusunan skripsi.

4. Bapak Drs. Munawir Yusuf, M.Psi., selaku dosen pembimbing II yang telah

memberikan arahan dan masukan-masukan yang sangat membantu penulis

dalam penyusunan skripsi.

5. Ibu Dra. Machmuroch, MS., selaku penguji I atas segala saran, arahan dan

ketersediaan untuk menjadi penguji penulis.


commit to user

x

6. Bapak Nugraha Arif Karyanta, S.Psi., M.Psi., selaku pembimbing akademik

serta penguji II, atas segala saran, semangat, dan arahan selama penulis

menempuh studi.

7. Seluruh Bapak dan Ibu Dosen Program Studi Psikologi FK UNS, yang telah

memberikan bekal ilmu pengetahuan, dan pengalaman bagi penulis selama

masa perkuliahan.

8. Seluruh staf administrasi dan perpustakaan Prodi Psikologi FK UNS, yang

telah banyak membantu kelancaran proses studi dan skripsi.

9. Ibu dr. Alida Lienawati. M.Kes (MMR), selaku Direktur Utama dan ibu dr.

Endang Widyaswati, M.Kes, selaku Direktur Umum, SDM dan Pendidikan

RSUP Dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten yang telah memberikan ijin penelitian.

10. Ibu-ibu perawat rawat inap RSUP Dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten,

terimakasih atas bantuan dan kerjasama yang telah diberikan.

11. Bapak dan ibu yang telah memberikan perhatian, dukungan, semangat, dan

doa yang tulus untuk menyelesaikan skripsi dan mendapatkan gelar sarjana.

12. Teman-temanku DGM tersayang : Abdiona Diah, Bhakti Kristiana, Maria

Angelita, Natalya Yannies, Niken Parahita, Pascaria Rebecca, Resky Permata

serta Mas Kunto Wibisono yang telah menemani dalam suka maupun duka,

tempat berbagi ilmu, serta memberikan keceriaan.

13. Teman-teman seperjuangan Psikologi 2009, Sexta Virtus untuk segala bentuk

kebersamaan yang tak terlupakan.

14. Semua pihak yang telah membantu tetapi tidak bisa disebut satu persatu.


commit to user

xi

Semoga skripsi ini bermanfaat bagi penulis sendiri maupun bagi seluruh

pembaca pada umumnya.

Surakarta, November 2013

Penulis


commit to user

xii

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ..................................................................................... i

HALAMAN PERSETUJUAN ....................................................................... ii

HALAMAN PENGESAHAN ........................................................................ iii

MOTTO ......................................................................................................... iv

HALAMAN PERSEMBAHAN ..................................................................... v

HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN ................................................... vi

ABSTRAK .................................................................................................... vii

ABSTRACT .................................................................................................. viii

KATA PENGANTAR ................................................................................... ix

DAFTAR ISI ................................................................................................. xii

DAFTAR TABEL ......................................................................................... xvi

DAFTAR GAMBAR ..................................................................................... xvii

DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................ ..xviii

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah ..................................................................... 1

B. Rumusan Masalah .............................................................................. 13

C. Tujuan Penelitian ............................................................................... 13

D. Manfaat Penelitian .............................................................................. 13

BAB II LANDASAN TEORI

A. Stres Kerja ......................................................................................... 15

1. Pengertian Stres Kerja ................................................................. 15


commit to user

xiii

2. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Stres Kerja ............................ 17

3. Aspek-aspek Stres Kerja .............................................................. 19

B. Kebutuhan Aktualisasi Diri ................................................................ 23

1. Hierarki Kebutuhan Maslow ........................................................ 23

2. Pengertian Kebutuhan Aktualisasi Diri ........................................ 25

3. Metakebutuhan dan Metapatologi Aktualisasi Diri ....................... 27

4. Hambatan Pencapaian Aktualisasi Diri ........................................ 29

5. Ciri-ciri Orang yang Self-Actualized ............................................ 30

C. Perawat Wanita Berperan Ganda ........................................................ 38

1. Peran Ganda Wanita .................................................................... 38

2. Perawat ........................................................................................ 41

3. Stres Kerja pada Perawat Wanita Berperan Ganda ....................... 45

D. Hubungan antara Kebutuhan Aktualisasi Diri dengan Stres Kerja pada

Perawat Wanita Berperan Ganda di RSUP Dr. Soeradji Tirtonegoro

Klaten ................................................................................................ 48

E. Kerangka Berpikir .............................................................................. 52

F. Hipotesis ............................................................................................ 52

BAB III METODE PENELITIAN

A. Identifikasi Variabel ........................................................................... 53

B. Definisi Operasional ........................................................................... 53

1. Stres Kerja ................................................................................... 53

2. Kebutuhan Aktualisasi Diri .......................................................... 54

C. Populasi, Sampel, dan Sampling ......................................................... 56


commit to user

xiv

1. Populasi ....................................................................................... 56

2. Sampel ......................................................................................... 56

3. Sampling ..................................................................................... 57

D. Metode Pengumpulan Data ................................................................. 57

E. Teknik Analisis Data .......................................................................... 61

1. Uji Validitas ................................................................................ 61

2. Uji Reliabilitas ............................................................................. 62

3. Uji Hipotesis ................................................................................ 63

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

A. Persiapan Penelitian ........................................................................... 65

1. Orientasi Kancah Penelitian ......................................................... 65

2. Persiapan Penelitian ..................................................................... 68

3. Pelaksanaan Uji-coba ................................................................... 70

4. Uji Validitas dan Reliabilitas Skala .............................................. 70

5. Penyusunan Alat Ukur Penelitian.................................................. 75

B. Pelaksanaan Penelitian ........................................................................ 78

1. Penentuan Subjek Penelitian ......................................................... 78

2. Pengumpulan Data ....................................................................... 78

3. Pelaksanaan Skoring .................................................................... 78

C. Analisis Data ...................................................................................... 79

1. Uji Asumsi Dasar ........................................................................ 79

2. Uji Hipotesis ................................................................................ 81

3. Kontribusi Kebutuhan Aktualisasi Diri terhadap Stres Kerja ........ 83


commit to user

xv

4. Analisis Deskriptif ....................................................................... 83

D. Pembahasan ....................................................................................... 87

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan ........................................................................................ 94

B. Saran .................................................................................................. 95

DAFTAR PUSTAKA .................................................................................... 97

LAMPIRAN


commit to user

xvi

DAFTAR TABEL

Tabel 1. Daftar B-value dan metapatologi ...................................................... 28

Tabel 2. Blueprint Skala Stres Kerja .............................................................. 59

Tabel 3. Blueprint Skala Kebutuhan Aktualisasi Diri ..................................... 60

Tabel 4. Distribusi Butir Aitem Valid dan Gugur pada Uji Coba Skala Stres

Kerja ................................................................................................ 72

Tabel 5. Distribusi Butir Aitem Valid dan Gugur pada Uji Coba Skala Kebutuhan

Aktualisasi Diri ................................................................................ 74

Tabel 6. Sebaran Aitem Skala Stres Kerja untuk Penelitian ............................ 76

Tabel 7. Sebaran Aitem Skala Kebutuhan Aktualisasi Diri untuk Penelitian ... 77

Tabel 8. Hasil Uji Normalitas ......................................................................... 80

Tabel 9. Hasil Uji Linieritas antara Variabel Kebutuhan Aktualisasi Diri dengan

Variabel Stres Kerja ......................................................................... 81

Tabel 10. Hasil Analisis Bivariate Pearson Correlations ............................... 82

Tabel 11. Kontribusi Kebutuhan Aktualisasi Diri terhadap Stres Kerja ........... 83

Tabel 12. Hasil Analisis Deskriptif ................................................................ 84

Tabel 13. Kategorisasi Responden Berdasarkan Skor Skala Penelitian ........... 85

Tabel 14. Skor Rata-rata Responden pada Skala Stres Kerja .......................... 87


commit to user

xvii

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1. Kerangka berpikir hubungan antara kebutuhan aktualisasi diri dengan

stres kerja pada perawat wanita berperan ganda .............................. 52


commit to user

xviii

DAFTAR LAMPIRAN

LAMPIRAN A. SKALA UJI-COBA (TRY-OUT) ......................................... 101

LAMPIRAN B. DISTRIBUSI NILAI UJI-COBA (TRY-OUT) ..................... 109

LAMPIRAN C. UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS ............................. 118

LAMPIRAN D. SKALA PENELITIAN ........................................................ 123

LAMPIRAN E. DISTRIBUSI NILAI PENELITIAN ..................................... 130

LAMPIRAN F. ANALISIS DATA PENELITIAN ......................................... 141

LAMPIRAN G. ANALISIS TAMBAHAN .................................................... 149

LAMPIRAN H. SURAT IJIN DAN SURAT KETERANGAN

PENELITIAN ..................................................................... 156

HUBUNGAN ANTARA KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI DENGAN STRES KERJA PADA PERAWAT … · 2016-08-04 ·...

Documents

Transcript of HUBUNGAN ANTARA KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI DENGAN STRES KERJA PADA PERAWAT … · 2016-08-04 ·...