HIV-AIDS di Masa Pandemi Covid-19

21
HIV-AIDS di Masa Pandemi Covid-19 Penanganan di Tempat Kerja Dr Rima Melati, MKK, SpAk , SpOk Komite K3 APINDO

Transcript of HIV-AIDS di Masa Pandemi Covid-19

Page 1: HIV-AIDS di Masa Pandemi Covid-19

HIV-AIDS di Masa Pandemi Covid-19

Penanganan di Tempat Kerja

Dr Rima Melati, MKK, SpAk , SpOk Komite K3 APINDO

Page 2: HIV-AIDS di Masa Pandemi Covid-19

RM 2

Curriculum Vitae

Nama : dr Rima Melati, MKK, SpAk, SpOk

Pendidikan:

– Fakultas Kedokteran Unika Atma Jaya

– Program Studi Magister Kedokteran Kerja, FKUI

– Program Studi Spesialis Kedokteran Okupasi, FKUI

– Program Studi Spesialis Akupunktur Medik, RSCM-FKUI

Penulis Buku:

Pandemi Covid-19

Pencegahan Pengendalian di Tempat Kerja

Organisasi :

– Anggota IDI

– PERDOKI

– PDAI

– APJP2K3

– DK3N

– APINDO

Pekerjaan :

– Dokter Konsultan K3

– Trainer K3

– RS Pondok Indah Puri Indah

– RS Siloam Lippo Village

Email: [email protected]

Page 3: HIV-AIDS di Masa Pandemi Covid-19

Data Sebaran

3 RM

Page 4: HIV-AIDS di Masa Pandemi Covid-19

RM 4

Absenteism

Kematian Pekerja

Gangguan Rantai Suplai

Gangguan Produksi

i

Dampak Pandemi Covid-19 Pada Industri

Page 5: HIV-AIDS di Masa Pandemi Covid-19

20 – 24 th

40 – 49 th

50 – 59 th

30 – 39 th

25 – 49 th

HIV

31,2%

14,1%

5,4%

15,7%

70,7%

398.784

• Karyawan: 20.043

• Wiraswasta: 16.376

• Petani/Nelayan/Peternak: 6.204

• Buruh kasar: 5.898

Data Kasus HIV-AIDS

≥ 50 th 7,0%

Kasus Kumulatif

1987 - 30 Juni 20

20 – 29 th 31,9%

AIDS 125.587

524.371

RM

http://www.aidsindonesia.com/

Page 6: HIV-AIDS di Masa Pandemi Covid-19

Regulasi & Panduan

6 RM

Page 7: HIV-AIDS di Masa Pandemi Covid-19

Regulasi &

Panduan

Kepmenakertrans No. Kep.68/Men/IV/2004

Pasal 2

(1) Pengusaha wajib melakukan upaya pencegahan dan penanggulangan HIV/AIDS di tempat kerja

(2) Untuk melaksanakan upaya pencegahan dan penanggulangan HIV/AIDS di tempat kerja sebagaimana dimaksud ayat (1), pengusaha wajib :

a. Mengembangkan kebijakan tentang upaya pencegahan dan penanggulangan HIV/AIDS di tempat kerja, yang dapat dituangkan dalam Peraturan Perusahaan atau Perjanjian Kerja Bersama.

b. Mengkomunikasikan kebijakan dengan Komunikasi, Informasi dan Edukasi melalui program pendidikan yang berkesinambungan

c. Memberikan perlindungan dari tindak dan perlakuan diskriminatif.

d. Menerapkan prosedur K3 khusus untuk pencegahan dan penanggulangan HIV/AIDS sesuai dengan peraturan Per-UU dan standar yang berlaku

RM

Page 8: HIV-AIDS di Masa Pandemi Covid-19

06 01

02

03 04

05 INSERT

TEXT

HERE

Keberlangsungan Usaha

Dukungan & Pendampingan Sosial

Akses Pelayanan Kesehatan

Diskriminasi & Stigmatisasi

Populasi Rentan Prioritas Program.

Dampak Pandemi Covid-19 Pada HIV-AIDS

8 RM

Page 9: HIV-AIDS di Masa Pandemi Covid-19

01

1- Keberlangsungan Usaha

• Ancaman penutupan tempat kerja dan PHK

• Berkurangnya atau tidak ada penghasilan

06 01

02

03 04

05

HIV-AIDS di Masa Pandemi Covid-19

9 RM

Page 10: HIV-AIDS di Masa Pandemi Covid-19

01

2- Akses Pelayanan Kesehatan

• Akses pelayanan kesehatan terbatas

• Ketakutan untuk mendatangi fasilitas pelayanan kesehatan

• Gangguan pasokan ARV

06 01

02

03 04

05

HIV-AIDS di Masa Pandemi Covid-19

10 RM

Page 11: HIV-AIDS di Masa Pandemi Covid-19

01

3- Populasi Rentan

Termasuk dalam kelompok populasi rentan terhadap infeksi Covid-19 yang memerlukan perhatian khusus di tempat kerja:

• pengaturan kerja

• edukasi khusus

• pemantauan khusus

06 01

02

03 04

05

HIV-AIDS di Masa Pandemi Covid-19

11 RM

Page 12: HIV-AIDS di Masa Pandemi Covid-19

01

4- Prioritas Program

• Prioritas program pada penanganan pandemi Covid-19

• Program lain kurang mendapat perhatian, termasuk HIV

06 01

02

03 04

05

HIV-AIDS di Masa Pandemi Covid-19

12 RM

Page 13: HIV-AIDS di Masa Pandemi Covid-19

01

5- Diskriminasi & Stigmatisasi

• ODHA

• Penderita Covid-19 06 01

02

03 04

05

HIV-AIDS di Masa Pandemi Covid-19

13 RM

Page 14: HIV-AIDS di Masa Pandemi Covid-19

01

6- Dukungan & Pendampingan Sosial

• Pembatasan kontak sosial

• Pembatasan interaksi peer grup

• Kecemasan & Stress meningkat

06 01

02

03 04

05

HIV-AIDS di Masa Pandemi Covid-19

14 RM

Page 15: HIV-AIDS di Masa Pandemi Covid-19

Sinergi Pencegahan HIV-AIDS di Masa Pandemi Covid-19

• Mengenai kelompok pekerja usia produktif • Intervensi lebih mudah dilakukan di tempat kerja • Berdampak pada produktivitas

Penting dilakukan!

RM

Page 16: HIV-AIDS di Masa Pandemi Covid-19

Infographic Style

Keberlangsungan Program HIV-AIDS

Pencegahan Testing Terapi

• Kebijakan Non Diskriminatif & Non

Stigmatisasi • Edukasi dan

Komunikasi

Cegah Stigmatisasi

• Edukasi • PHBS, 3 M

• Lingkungan Kerja • Pengaturan Kerja

• Waktu Kerja

Promotif & Preventif

• Umum • Khusus

• Luar Kendali Perusahaan

Memahami Permasalahan di

Tempat Kerja

• Tele Konsultasi • Stress Relief

Dukungan & Pendampingan

• Tatalaksana Kasus • Pemantauan

• Penilaian Laik Kerja & Kembali Kerja.

Kuratif & Rehabilitatif

• Penilaian Risiko • Kontrol Risiko

• Rencana Tanggap Darurat

Penerapan Prinsip K3

Sinergi Pencegahan HIV-AIDS di Masa Pandemi Covid-19

RM

Page 17: HIV-AIDS di Masa Pandemi Covid-19

RM 17

Perhatian Khusus

Komorbiditas

Kontak Erat

Kasus Konfirmasi

Kasus Probable

Kasus Suspek.

Page 18: HIV-AIDS di Masa Pandemi Covid-19

Pemantauan

Kasus Suspek, Probable, Konfirmasi, Kontak Erat

Karantina/Isolasi Mandiri

Monitoring Harian

Cek List Gejala Fasilitas Kesehatan Gejala Sedang/Berat RM

Page 19: HIV-AIDS di Masa Pandemi Covid-19

Evaluasi Sinergi Program

• Evaluasi upaya pencegahan dan penanggulangan yang sudah dilakukan

• Perbaikan prosedur dan kesiapsiagaan menghadapi keadaan darurat

• Update perkembangan terbaru

• Evaluasi dampak pandemi

• Drill /latihan tanggap darurat berkala

• Bersiap untuk gelombang pandemi berikut

19 RM

Page 20: HIV-AIDS di Masa Pandemi Covid-19

3 Zero 2030

New HIV Infection

AIDS Related Death

Discrimination

Epidemi HIV

20 RM

Page 21: HIV-AIDS di Masa Pandemi Covid-19

21 RM