GUÍA DE ASPECTOS GENÉRICOS PARA CARACTERIZAR LAS EMPRESAS VINCULADAS AL PROGRAMA EMPRESARIAL DE...

[Escriba texto]

GUÍA DE ASPECTOS GENÉRICOS PARA CARACTERIZAR LAS EMPRESAS

VINCULADAS AL PROGRAMA EMPRESARIAL DE PROMOCIÓN LABORAL

PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD “PACTO DE PRODUCTIVIDAD”

CONSULTORAS

MARÍA ZORAIDA SANTACRUZ – CALI

JINETH ANDREA SOTO - BOGOTÁ

OLGA LUCIA CORTES – MEDELLÍN

GLORIA CONSTANZA LÓPEZ - PEREIRA

JUNIO DE 2014

[Escriba texto]

TABLA DE CONTENIDO

1 INTRODUCCIÓN 4

2 OBJETIVOS 7

3 PROCEDIMIENTO 8

4 METODOLOGÍA PARA DILIGENCIAR EL FORMATO GUÍA DE ASPECTOS GENÉRICOS QUE

CARACTERIZAN EMPRESAS VINCULADAS AL PROGRAMA EMPRESARIAL DE PROMOCIÓN

LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD “PACTO DE PRODUCTIVIDAD” 11

5 OPERACIONALIZACIÓN DE VARIABLES Y CRITERIOS DE VALORACION 12

5.1 FLUJOGRAMA DE PROCESO PARA IDENTIFICAR ASPECTOS COMUNES QUE CARACTERICEN

LAS EMPRESAS VINCULADAS AL PROGRAMA EMPRESARIAL DE PROMOCIÓN LABORAL PARA

PERSONAS CON DISCAPACIDAD “PACTO DE PRODUCTIVIDAD” 12

5.2 RUTA METODOLÓGICA PARA DILIGENCIAR EL FORMATO GUÍA DE ASPECTOS GENÉRICOS DE

EMPRESAS VINCULADAS AL PROGRAMA EMPRESARIAL DE PROMOCIÓN LABORAL PARA

PERSONAS CON DISCAPACIDAD “PACTO DE PRODUCTIVIDAD” 13

5.3 GLOSARIO DE TÉRMINOS 14

6 DESCRIPCIÓN DE VARIABLES PARA LA CATEGORIZACIÓN DE EMPRESAS POR ASPECTOS

GENÉRICOS QUE LAS CARACTERIZAN 16

6.1 DATOS GENERALES 16

6.2 EMPRESA CON PRÁCTICAS INCLUSIVAS: 16

6.3 EMPRESAS CON PROCESOS DE GESTIÓN HUMANA ESTRUCTURADOS Y/O DOCUMENTADOS:

17

6.4 EMPRESA CON POLÍTICAS DE RSE (RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL) 18

[Escriba texto]

7 RESULTADOS PORCENTUALES DE LA CARACTERIZACIÓN DE EMPRESAS CON ANÁLISIS DEL

ENTORNO EMPRESARIAL VINCULADAS AL PROGRAMA PACTO DE PRODUCTIVIDAD 20

8 BIBLIOGRAFÍA 22

ANEXO A: FORMATO GUÍA DE ASPECTOS GENÉRICOS PARA CARACTERIZAR LAS EMPRESAS

VINCULADAS AL PROGRAMA EMPRESARIAL DE PROMOCIÓN LABORAL PARA PERSONAS CON

DISCAPACIDAD “PACTO DE PRODUCTIVIDAD” 24

ANEXO B: INFORMACIÓN REGISTRADA EN EL FORMATO DE ASPECTOS GENÉRICOS PARA

CARACTERIZAR LAS EMPRESAS VINCULADAS AL PROGRAMA EMPRESARIAL DE PROMOCIÓN

LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD “PACTO DE PRODUCTIVIDAD” 27

ANEXO C: CATEGORÍAS DE ASPECTOS GENÉRICOS QUE CARACTERIZAN LAS EMPRESAS

VINCULADAS AL PROGRAMA EMPRESARIAL DE PROMOCIÓN LABORAL PARA PERSONAS CON

DISCAPACIDAD “PACTO DE PRODUCTIVIDAD” 112

[Escriba texto]

1 INTRODUCCIÓN

El Programa Empresarial de Promoción Laboral para Personas con Discapacidad

“Pacto de Productividad” tiene como propósito generar un Modelo replicable y

sostenible que permita la contratación de Personas con discapacidad en el

mercado laboral, de manera efectiva y productiva para personas y empresas, a

través de la transformación, cualificación y encadenamiento de la oferta de

servicios relacionados con la inclusión laboral de las personas con discapacidad.

De esta manera se contribuye con su inclusión económica y social como

trabajadores generadores de crecimiento económico desarrollo y consumo.

Componentes y medios de validación del Modelo

1. Movilización del sector empresarial

1.1. Asesorar, capacitar y acompañar a empresas para que adelanten procesos

de inclusión laboral de personas con discapacidad.

1.2. Articular a las empresas con los demás actores que participan en la

inclusión laboral de personas con discapacidad.

2. Fortalecimiento técnico de instituciones de inclusión laboral

2.1. Fortalecer a las a las Instituciones que intervienen en los procesos de

inclusión laboral de personas con discapacidad para que cualifiquen sus

servicios y mejoren su impacto social.

3. Formación para el trabajo

3.1. Promover que los centros de formación para el trabajo del SENA garanticen

condiciones de equiparación de oportunidades / ajustes razonables que

respondan a las necesidades de las personas discapacidad.

[Escriba texto]

3.2. Elevar el nivel de formación de las personas con discapacidad de acuerdo a

la demanda del mercado laboral con el fin de facilitar los procesos de

inclusión.

4. Articulación e incidencia en Política Pública

4.1. Generar canales y estrategias que articulen a los actores involucrados en la

inclusión laboral de las personas con discapacidad, creando dinámicas

propias que validen el Modelo a implementar y que sigan funcionando

localmente una vez terminado el Programa Pacto de Productividad.

4.2. Proponer ajustes a la normatividad en material de inclusión laboral.

Socios financiadores:

•••• Banco Interamericano de Desarrollo BID-FOMIN •••• Fundación Corona •••• Fundación Saldarriaga Concha •••• Agencia Presidencial de Cooperación Internacional de Colombia - APC •••• Servicio Nacional de Aprendizaje SENA •••• Ministerio de Trabajo

Socios Regionales:

•••• Comfenalco Antioquia - Medellín •••• Cafam - Bogotá •••• Comfandi - Cali •••• Comfamiliar Risaralda - Pereira

Aliados

•••• Andi

•••• Fenalco

•••• Acopi

•••• Confecámaras

•••• Red Pacto Global Colombia

[Escriba texto]

En el componente de Movilización del Sector Empresarial y al interior de las ciento

ochenta y cuatro (184) empresas vinculadas al Programa Pacto de Productividad,

con el objetivo de facilitar la inclusión laboral de las personas con discapacidad, se

identifican los aspectos genéricos para caracterizar ciento diecisiete (117), a las

que se les ha realizado análisis del entorno empresarial desde el año 2011 hasta

junio del año 2014, en las ciudades de Bogotá, Cali, Medellín y Pereira.

Teniendo como referencia lo anterior, se presenta en este documento la propuesta

de los criterios y el formato guía de aspectos comunes para caracterizar las

Empresas vinculadas al Programa Empresarial de Promoción Laboral para Personas

con Discapacidad “Pacto de Productividad” y complementar la consolidación de la

información de este producto “Guía de Aspectos Genéricos para Caracterizar las

Empresas Vinculadas al Programa Empresarial de Promoción Laboral para Personas

con Discapacidad “Pacto De Productividad”

Se precisan en este documento, aspectos generales de la cultura organizacional

que tiene cada una de las empresas vinculadas al Programa “Pacto de

Productividad”, a partir de las características que presentan en sus prácticas

inclusivas, en la documentación y estructuración de sus procesos de gestión

humana y en sus políticas de Responsabilidad Social Empresarial, identificadas a

través de un instrumento que se describe a continuación. Estas características o

aspectos genéricos son el insumo para determinar a qué categoría de la cultura

inclusiva pertenecen las empresas vinculadas al Programa Empresarial de

Promoción Laboral para Personas con Discapacidad “Pacto de Productividad”, para

toma de decisiones y para el diseño de programas de acción por parte de

Instituciones, Servicios Públicos de Empleo, Empresas, Personas y Gremios

interesados en la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad.

[Escriba texto]

2 OBJETIVOS

• Definir una guía de aspectos genéricos para caracterizar las empresas

vinculadas al Programa Empresarial de Promoción Laboral para Personas con

Discapacidad “Pacto de Productividad”, a partir de los elementos comunes

encontrados en la información y análisis diagnóstico general de barreras y

facilitadores, realizados previamente por las consultoras de las cuatro ciudades

Bogotá, Cali, Medellín y Pereira.

• Desarrollar una guía que facilite a los diferentes actores relacionados con

procesos de inclusión laboral de personas con discapacidad, la categorización

de la cultura inclusiva de las empresas.

• Dejar una información útil de referencia a las Instituciones de Inclusión Laboral,

Empresas y Personas, entre otros actores, sobre las características del sector

empresarial que se ha vinculado al Programa Pacto de Productividad.

[Escriba texto]

3 PROCEDIMIENTO

• Se realizó una revisión de la información obtenida de las empresas de las

ciudades de Bogotá, Medellín, Cali y Pereira, vinculadas al Programa Pacto de

Productividad desde el año 2011 hasta junio de 2014 y de su proceso de

análisis diagnóstico de barreras y facilitadores, así como de la información

documentada en el producto “Diagnóstico Empresarial por Sector, Tamaño y

Tipo de Barreras de las Empresas Vinculadas al Programa de Inclusión Laboral

en Las Ciudades De Bogotá, Cali, Medellín Y Pereira”, para definir aspectos

comunes que permitieran caracterizar el sector empresarial. Sin embargo, los

dominios de la Clasificación Internacional de Funcionamiento CIF tenidos en

cuenta en este análisis diagnóstico, arrojan información relacionada con el plan

de ajustes requerido específicamente para cada empresa.

• Con base en la información revisada sobre Cultura Organizacional - Aspectos

Organizacionales - Cultura Inclusiva y en la información disponible de las

empresas vinculadas al Programa Pacto de Productividad de la labor ejecutada

por las Consultoras, se propuso caracterizar a las empresas en los siguientes

tres temas:

o Prácticas Inclusivas

o Documentación de los Procesos de Gestión Humana

o Políticas de Responsabilidad Social Empresarial

• Se definen preguntas concretas que pueden ser respondidas con la información

disponible para describir 3 categorías de empresas en cada uno de los temas

mencionados en el anterior punto.

[Escriba texto]

• Como parte de todo este proceso se elaboró el formato guía que permite

establecer los aspectos genéricos que caracterizan las empresas vinculadas a

Programa Pacto de Productividad. (Ver anexo A)

• Se elabora el formato de registro de la información, describiendo la calificación

(Si presenta la condición=1: No presenta la condición=0) y cualificación para

cada tema (SI-PARCIAL O EN DESARROLLO-NO), de acuerdo a la sumatoria de

las condiciones presentes para cada tema. (Ver anexo B)

• En la cualificación se determina la categoría a la que pertenece cada empresa,

resultante del cruce de variables. (Ver anexo C)

CLASIFICACIÓN DE ASPECTOS GENÉRICOS QUE CARACTERIZAN LAS EMPRESAS

VINCULADAS A PACTO DE PRODUCTIVIDAD

CRITERIOS A. PRACTICAS

INCLUSIVAS

B. PROCESOS DE GESTIÓN

HUMANA (GH)

ESTRUCTURADOS

(DOCUMENTADOS Y

DESARROLLADOS)

C. POLÍTICAS DE

RESPONSABILIDAD

SOCIAL

EMPRESARIAL(RSE)

SI EMPRESAS CON

PRÁCTICAS INCLUSIVAS

EMPRESAS CON PROCESOS DE

GH ESTRUCTURADOS

EMPRESAS CON

POLÍTICAS DE RSE

PARCIALMENTE

O EN

DESARROLLO

EMPRESAS CON

PRÁCTICAS

PARCIALMENTE

INCLUSIVAS


GH PARCIALMENTE

ESTRUCTURADOS

POLÍTICAS DE RSE EN

DESARROLLO

NO EMPRESAS SIN

PRÁCTICAS INCLUSIVAS


GH NO ESTRUCTURADOS

EMPRESAS SIN

POLÍTICAS DE RSE

• Se valida el contenido del formato para caracterización de empresas con el

equipo profesional del Programa Pacto de Productividad

[Escriba texto]

• Se realizan ajustes al contenido de las preguntas y a las categorías.

• Se selecciona 1171 empresas y 8 sedes adicionales de 184 empresas vinculadas

al Programa Empresarial de Promoción Laboral para Personas con Discapacidad

“Pacto de Productividad”, por tener de ellas el análisis completo del entorno

empresarial documentado.

• Se aplica el instrumento de caracterización para validar la información obtenida

• Se diseña herramienta de sistema para tabular los resultados obtenidos.

• Se documenta la información y se somete a verificación por parte del equipo de

Consultoría y Asesoría del Programa Pacto de Productividad.

• 1 La empresa Maquiser de la ciudad de Medellín no se incluye en el presente informe por

liquidación previa a la elaboración de este informe en su primera versión del año 2013.

•

[Escriba texto]

4 METODOLOGÍA PARA DILIGENCIAR EL FORMATO GUÍA DE ASPECTOS

GENÉRICOS QUE CARACTERIZAN EMPRESAS VINCULADAS AL

PROGRAMA EMPRESARIAL DE PROMOCIÓN LABORAL PARA

PERSONAS CON DISCAPACIDAD “PACTO DE PRODUCTIVIDAD”

Es importante considerar los siguientes aspectos para que exista claridad en el

profesional que desarrolla la aplicación del formato guía para identificar aspectos

genéricos de referencia que caracterizan empresas vinculadas a un programa de

inclusión laboral:

• Recopilación de la información: Se procede a la identificación pormenorizada de

la información relativa a los análisis de las empresas, políticas documentadas

en páginas web de las empresas; conocimientos obtenidos durante procesos de

acompañamiento a las empresas para la inclusión laboral de personas con

discapacidad.

• Procesamiento y análisis de la información: Registrar la información en el

formato de Excel, implementado con fórmulas que arrojan resultados de

caracterización de las empresas.

• Validar la información obtenida.

• Documentación de la información.

[Escriba texto]

5 OPERACIONALIZACIÓN DE VARIABLES Y CRITERIOS DE

VALORACION

5.1 FLUJOGRAMA DE PROCESO PARA IDENTIFICAR ASPECTOS

COMUNES QUE CARACTERICEN LAS EMPRESAS VINCULADAS AL

PROGRAMA EMPRESARIAL DE PROMOCIÓN LABORAL PARA

PERSONAS CON DISCAPACIDAD “PACTO DE PRODUCTIVIDAD”

REVISIÓN DE INFORMACIÓN DISPONIBLE DEL ANÁLISIS DE EMPRESAS VINCULADAS AL

PROGRAMA PACTO DE PRODUCTIVIDAD

REVISIÓN DE INFORMACIÓN SOBRE CULTURA

ORGANIZACIONAL -ASPECTOS

ORGANIZACIONALES -CULTURA INCLUSIVA

SELECCIÓN DE ASPECTOS GENÉRICOS PARA

CARACTERIZAR LAS EMPRESAS DEL PROGRAMA PACTO DE PRODUCTIVIDAD

DEFINICIÓN DE PREGUNTAS QUE PERMITEN DESCRIBIR 3 CATEGORÍAS DE EMPRESAS

EN CADA ASPECTO GENÉRICO (con información disponible)

DISEÑO DE FORMATO GUÍA DE ASPECTOS GENÉRICOS

QUE CARACTERIZAN EMPRESAS VINCULADAS AL


DISEÑO DE FORMATO DE REGISTRO DE INFORMACIÓN,

CON CRITERIOS DE CALIFICACIÓN Y CUALIFICACIÓN

DEFINICIÓN DE CATEGORIAS PARA CARACTERIZAR LAS EMPRESAS (Resultado del

cruce de variables de la existencia si/parcial/no de los

aspectos genéricos)

APLICACIÓN Y VALIDACIÓN DE INSTRUMENTO CON LAS EMPRESAS VINCULADAS AL


[Escriba texto]

5.2 RUTA METODOLÓGICA PARA DILIGENCIAR EL FORMATO GUÍA DE

ASPECTOS GENÉRICOS DE EMPRESAS VINCULADAS AL PROGRAMA

EMPRESARIAL DE PROMOCIÓN LABORAL PARA PERSONAS CON

DISCAPACIDAD “PACTO DE PRODUCTIVIDAD”

RECOPILACIÓN DE LA INFORMACIÓN OBTENIDA DURANTE EL ANÁLISIS DIAGNÓSTICO DE LA EMPRESA - DE LA DOCUMENTACIÓN DE POLÍTICAS DE LA EMPRESA - DE LA PAGINA WEB DE LA EMPRESA - DE LOS PROCESOS DE ACOMPAÑAMIENTO A LA EMPRESA PARA LA INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

REGISTRO DE INFORMACIÓN EN EL FORMATO DE ASPECTOS GENÉRICOS PARA CARACTERIZAR LAS EMPRESAS VINCULADAS AL PROGRAMA EMPRESARIAL DE PROMOCIÓN LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD “PACTO DE PRODUCTIVIDAD”

VALIDACIÓN DE LAS CATEGORÍAS POR ASPECTO GENÉRICO QUE CARACTERIZAN CADA EMPRESA (Resultados obtenidos de fórmulas implementadas en archivo de excel)

DOCUMENTACIÓN DE LA INFORMACIÓN

[Escriba texto]

5.3 GLOSARIO DE TÉRMINOS

• Actividad: es la suma de tareas, normalmente se agrupan en un

procedimiento para facilitar su gestión. La secuencia ordenada de actividades

da como resultado un subproceso o un proceso. Normalmente se desarrolla en

un departamento o función.

• Estrategia: La estrategia es un plan unificado, comprensible e integral

diseñado para asegurar que los objetivos básicos de la empresa sean

alcanzados.

• Genérico: Que pertenece o concierne a todas las cosas de un mismo género o

clase, y no a ninguna de ellas en particular. Sinónimos: común, general

• Gestión: Actividades coordinadas para dirigir y controlar una organización.

• Inclusión Laboral: La inclusión laboral significa ofrecer trabajo de forma

activa a las personas con discapacidad, dejando atrás la discriminación, e

intentando que las vidas de estos trabajadores se normalicen en todos los

ámbitos. La participación de las personas con discapacidad en los procesos

económicos y productivos se convierte en un aspecto prioritario de la acción

encaminada a la búsqueda de la igualdad de oportunidades.

• Gestión Humana: La Administración de gestión Humana consiste en la

planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control

de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez

que la Organización representa el medio que permite a las personas que

colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o

indirectamente con el trabajo.2 El Área de Gestión Humana tiene funciones

importantes dentro de una Organización, desde el inicio hasta el fin de una

relación laboral, como: reclutamiento y selección de empleados, mantener la

relación legal, formar, capacitar y desarrollar competencias o habilidades,

2 WERTHER, William, et al. Administración de Personal y de Recursos Humanos. México: McGraw

Hill, 2002. p.18

[Escriba texto]

evaluar su desempeño, vigilar que las compensaciones a los empleados se

hagan correctamente, vigilar y controlar la seguridad industrial de los

empleados y velar por el bienestar de éstos.

• Políticas: Es una guía que orienta las acciones que la Organización va a

ejecutar.

• Proceso: Conjunto de recursos y actividades interrelacionados que

transforman elementos de entrada en elementos de salida. Los recursos

pueden incluir personal, finanzas, instalaciones, equipos, técnicas y métodos.

• Responsabilidad Social Empresarial: La Comisión Europea presenta una

definición de la RSE, a saber, «la responsabilidad de las empresas por su

impacto en la sociedad». El respeto de la legislación aplicable y de los

convenios colectivos entre los interlocutores sociales es un requisito previo al

cumplimiento de dicha responsabilidad.

Para la Organización Internacional del Trabajo (OIT) la responsabilidad social

de la empresa es el conjunto de acciones que toman en consideración las

empresas para que sus actividades tengan repercusiones positivas sobre la

sociedad y que afirman los principios y valores por los que se rigen, tanto en

sus propios métodos y procesos internos como en su relación con los demás

actores. La RSE es una iniciativa de carácter voluntario.3

3 ↑ Guía de recursos sobre responsabilidad social de la empresa (RSE),Organización Internacional

del Trabajo (22-11-2007)

[Escriba texto]

6 DESCRIPCIÓN DE VARIABLES PARA LA CATEGORIZACIÓN DE

EMPRESAS POR ASPECTOS GENÉRICOS QUE LAS CARACTERIZAN

6.1 DATOS GENERALES

Fecha: mes, día y año de realización de La caracterización de la empresa

Ciudad: Lugar de ubicación de la empresa caracterizada

Nombre de la Empresa a caracterizar

6.2 EMPRESA CON PRÁCTICAS INCLUSIVAS:

Empresa comprometida con los derechos humanos, la igualdad de oportunidades y

que multiplican la participación laboral de las personas con discapacidad al tiempo

que aprovechan su talento, diversidad y provocan una mejora en su

competitividad”. Se trata de la empresa que aprende y aporta para dar

oportunidades de trabajo, aceptando la diversidad y enfoca la contratación de

personas en el resultado, las competencias o su necesidad productiva, no en las

condiciones personales o en la discapacidad. En algunos casos realiza

adaptaciones:

• A la infraestructura: para facilitar el desenvolvimiento de la persona con

discapacidad.

• A la capacitación y sensibilización al personal: para relacionarse bien con la

persona con discapacidad.

• A la capacitación de la persona con discapacidad: para prepararlo

adecuadamente.

Las empresas con experiencia en la contratación de personas con discapacidad,

generalmente separan en forma explícita las Políticas y Prácticas de Inclusión de

las Políticas de RSE de la compañía, ya que en las últimas, la discapacidad en sí,

adquiere más valor que el desempeño y la productividad del trabajador.

[Escriba texto]

Las empresas que no tienen experiencia en contratación de personas con

discapacidad carecen de políticas y prácticas de inclusión, aunque muchas tengan

una aproximación favorable, declaren su importancia o argumenten a favor de la

“necesidad ética” de contratar.

6.3 EMPRESAS CON PROCESOS DE GESTIÓN HUMANA ESTRUCTURADOS

Y/O DOCUMENTADOS:

La documentación de los procesos de reclutamiento, selección, contratación,

inducción, formación y evaluación del desempeño, proporcionan una herramienta

eficaz que ayuda a la Organización a tener unos procesos de gestión humana

organizados y sincronizados con el direccionamiento estratégico del negocio que

favorecen tanto a la Empresa como a sus empleados.

Se describen a continuación los procesos de Gestión Humana de los cuáles se tiene

información para caracterizar las empresas vinculadas al Programa Empresarial de

Promoción Laboral para Personas con Discapacidad “Pacto de Productividad”:

• Convocatoria: Actividad por medio de la cual se publica la solicitud de la

persona que se requiere para el cargo y en la que se informa con detalle los

requisitos para el desempeño del mismo.

• Selección: Es la actividad por medio de la cual se escogen los candidatos,

utilizando instrumentos de evaluación como entrevista, pruebas psicotécnicas y

examen médico

• Contratación: Es un acuerdo de voluntades, que se manifiesta en común entre

dos o más personas (físicas o jurídicas) sus cláusulas regulan las relaciones

entre los dos firmantes en una determinada materia

• Inducción general y especifica: Son las actividades tendientes a dar a conocer

la información general sobre la entidad y área a la cual se ingresa, esta es

flexible y adaptable a las necesidades de cada trabajador

• Sensibilización-Capacitación: Se capacita al colaborador en los temas

pertinentes, para el desarrollo de los niveles requeridos de competencias tanto

[Escriba texto]

misionales como específicas para su empoderamiento y evolución. Se incluyen

todas aquellas actividades que se utilizan para cualificar el recurso humano y

facilitar la integración del recurso humano en el proceso de inclusión laboral

• Evaluación de desempeño: Es la actividad por medio de la cual jefes y

compañeros evalúan y acompañan el desempeño de los colaboradores para la

consecución de los resultados

6.4 EMPRESA CON POLÍTICAS DE RSE (RESPONSABILIDAD SOCIAL

EMPRESARIAL)

Empresa que asume plenamente su responsabilidad social y aplica, en estrecha

colaboración con las partes interesadas, un proceso destinado a integrar las

preocupaciones sociales, medioambientales y éticas, el respeto de los derechos

humanos y las preocupaciones de los consumidores en sus operaciones

empresariales y su estrategia básica.4 Los criterios para caracterizar las empresas

en esta categoría y de los cuáles se dispone información son:

• Políticas de Responsabilidad Social Empresarial documentadas.

• Lineamientos y valores relacionados con la inclusión laboral de personas con

discapacidad.

• Ser Empresa Miembro adherido a Pacto Global

4 Consenso europeo sobre desarrollo, 2005.

[Escriba texto]

A. EMPRESAS CON PRACTICAS INCLUSIVAS

B. EMPRESAS CON PROCESOS DE GH ESTRUCTURADOS O DOCUMENTADOS

C. EMPRESAS CON POLÍTICAS DE RSE

DEFINICION DE LA CATEGORIA

Empresas comprometidas con los derechos humanos, la igualdad de oportunidades y que multiplican la participación laboral de las personas con discapacidad al tiempo que aprovechan su talento, diversidad y provocan una mejora en su competitividad”

Son empresas que cuentan con procesos documentados de Gestión Humana y los desarrollan directamente o a través de terceros.

Empresas que asume plenamente su responsabilidad social y aplica, en estrecha colaboración con las partes interesadas, un proceso destinado a integrar las preocupaciones sociales, medioambientales y éticas, el respeto de los derechos humanos y las preocupaciones de los consumidores en sus operaciones empresariales y su estrategia básica

ASPECTOS QUE SE DEBEN

CONTEMPLAR PARA QUE UNA

EMPRESA SE UBIQUE EN

ESTA CATEGORIA

Interés en el desarrollo de programas de inclusión, aceptando la diversidad en el entorno natural. Disponibilidad de elementos, recursos y tiempo para posibilitar la inclusión y crecimiento laboral de personas en diversas condiciones. Apoyo y acompañamiento para estabilizar y sostener el programa de inclusión. Compromiso con la accesibilidad basada en el diseño universal.

Reclutamiento, Selección, Contratación, Inducción, Formación, Evaluación de Desempeño.

Políticas de Responsabilidad Social Empresarial. Lineamientos y valores relacionados con la inclusión laboral de personas con discapacidad. Miembro de Pacto Global

DESCRIPCION DEL PERFIL DE LA EMPRESA

Las Empresas caracterizadas por tener prácticas inclusivas, cuentan con uno o más de los aspectos mencionados anteriormente.

Las empresas categorizadas aquí son empresas que deben tener documentados todos sus procesos de Gestión Humana, en los cuales se describa cada uno, se vinculen las diferentes herramientas, metodologías utilizadas en cada uno. Vinculan los perfiles de cargo, en los cuales se pueden visualizar las funciones, datos generales, competencias generales y específicas.

Las Empresas caracterizadas por tener políticas de RSE, tienen uno o más de los aspectos descritos para pertenecer a esta categoría.

[Escriba texto]

7 RESULTADOS PORCENTUALES DE LA CARACTERIZACIÓN DE

EMPRESAS CON ANÁLISIS DEL ENTORNO EMPRESARIAL

VINCULADAS AL PROGRAMA PACTO DE PRODUCTIVIDAD

GH: Gestión Humana RSE: Responsabilidad Social Empresarial

No. EMPRESAS CON ANÁLISIS DEL ENTORNO EMPRESARIAL

125 100%

Prácticas Inclusivas 94 75%

Prácticas Parcialmente Inclusivas 23 18%

Prácticas No Inclusivas 8 6%

Procesos GH Estructurados 106 85%

Procesos GH Parcialmente Estructurados 19 15%

Procesos GH No Estructurados 0 0%

Con Políticas de RSE 57 46%

Políticas de RSE en Desarrollo 35 28%

Sin Políticas de RSE 33 26%

% SOBRE EL TOTAL DE LAS 4 CIUDADES Bogotá Medellín Cali Pereira

125 Empresas 29% 23% 25% 23%

Prácticas Inclusivas 22% 17% 20% 16%

Prácticas Parcialmente Inclusivas 5% 6%

2% 6%

Prácticas No Inclusivas 2% 0% 3% 2%

Procesos GH Estructurados 24% 22% 18% 21%

Procesos GH Parcialmente Estructurados 5% 2%

6% 2%

Procesos GH No Estructurados 0% 0%

0% 0%

Con Políticas de RSE 12% 6% 14% 14%

Políticas de RSE en Desarrollo 6% 5% 10% 7%

Sin Políticas de RSE 11% 13% 0% 2%

[Escriba texto]

Resultados % en la ciudad Bogotá Medellín Cali Pereira

No. Empresas 36 100% 29 100% 31 100% 29 100%

Prácticas Inclusivas 28 78% 21 72% 28 90% 20 69%

Prácticas Parcialmente Inclusivas 6 17% 8 28% 3 10% 7 24%

Prácticas No Inclusivas 2 6% 0 0% 0 0% 2 7%

Procesos GH Estructurados 30 83% 27 93% 25 81% 26 90%

Procesos GH Parcialmente Estructurados 6 17% 2 7% 6 19% 3 10%

Procesos GH No Estructurados 0 0% 0 0% 0 0% 0 0%

Con Políticas de RSE 15 42% 7 24% 16 52% 17 59%

Políticas de RSE en Desarrollo 7 19% 6 21% 11 35% 9 31%

Sin Políticas de RSE 14 39% 16 55% 4 13% 3 10%

[Escriba texto]

8 BIBLIOGRAFÍA

1. Ayuntamiento de Alcorcón Concejalía de Nuevas Tecnologías, Promoción

Empresarial, Formación y Empleo El IMEPE. Guía de “Directrices para la

contratación de personas con discapacidad”. Modelo español. web:

www.imepe-alcorcon.com

http://www.pwdemploy-ple.net/documentos/Desp_13.pdf

2. FUNDACIÓN ONCE – RSE-D. Guía de Responsabilidad Social Empresarial y

Discapacidad. España, 2009

3. OIT Empresa Inclusiva: Guía para la contratación de personas con

discapacidad Santiago, Organización Internacional del Trabajo, 2013

4. ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS. Convención Internacional

sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. Diciembre de 2006

5. ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD (OMS). Clasificación Internacional

del Funcionamiento, la Discapacidad y la Salud –CIF-. Ginebra, 2011

6. PROGRAMA EMPRESARIAL DE PROMOCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON

DISCAPACIDAD PACTO DE PRODUCTIVIDAD. “Capacitación Empresarios

Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad. Guía Práctica de

Accesibilidad al Espacio Físico Laboral”. Bogotá - Colombia, 2011.

http://www.pactodeproductividad.com/pdf/guiapracticaparalaaccesibilidadal

espaciofisicolaboral.pdf

7. PROGRAMA EMPRESARIAL DE PROMOCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON

DISCAPACIDAD PACTO DE PRODUCTIVIDAD. Material de Consulta.

Documentos generados por el Programa. Normatividad/Legislación. Enlaces

de Interés. Videos. 2010 a 2013. Página web

www.pactodeproductividad.com

[Escriba texto]

8. SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA. PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA

DEL PARAGUAY. Guía para Prácticas Inclusivas y no Discriminatorias en la

Función Pública. 2009.

9. UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA. Manual Valoración Ocupacional.

Ministerio de Salud y Protección Social. Noviembre de 2012.

http://www.virtual.unal.edu.co/unvPortal/index.do

[Escriba texto]

ANEXO A: FORMATO GUÍA DE ASPECTOS GENÉRICOS PARA CARACTERIZAR LAS EMPRESAS VINCULADAS AL PROGRAMA

EMPRESARIAL DE PROMOCIÓN LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD “PACTO DE PRODUCTIVIDAD”

FORMATO GUÍA DE ASPECTOS GENÉRICOS PARA CARACTERIZAR LAS EMPRESAS VINCULADAS AL PROGRAMA EMPRESARIAL DE PROMOCIÓN LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

“PACTO DE PRODUCTIVIDAD”

FECHA CIUDAD

NOMBRE DE LA EMPRESA

A continuación se destacan algunos aspectos que tienen como fin, poder caracterizar a las empresas que se han vinculado al Programa Empresarial de Promoción Laboral para Personas con Discapacidad “Pacto de Productividad”, en las cuatro ciudades, los cuales están relacionados con temas organizacionales. De acuerdo con las acciones llevadas a cabo al interior de las empresas y la experiencia en cada una de ellas, por favor identifique los aspectos siguientes:

1 PRÁCTICAS INCLUSIVAS

SI PARCIAL O EN DESARROLLO

NO COMENTARIOS Y OBSERVACIONES

1.1 La empresa desarrolla o desarrolló procesos de inclusión laboral de personas con discapacidad

1.2

La empresa tiene las condiciones necesarias para llevar a cabo procesos de inclusión laboral de personas con discapacidad.

1.3

La Empresa (Directivos y Compañeros) facilita el recurso y el tiempo necesario para la inclusión laboral de personas con discapacidad.

1.4

La Empresa está dispuesta a realizar o ha realizado ajustes razonables para la accesibilidad fundamentados en el diseño universal y la equiparación de oportunidades para las personas.

[Escriba texto]

2 GESTIÓN HUMANA: La empresa aplica los siguientes procesos de gestión humana y están documentados



2.1 Convocatoria

2.1.1 La Empresa hace directamente convocatoria pública de sus ofertas de trabajo.

2.1.2

La Empresa hace convocatorias de sus ofertas de trabajo a través de terceros (Programa Pacto de Productividad-Temporales-Instituciones Inclusión)

2.1.3 La Empresa hace convocatorias internas de sus ofertas de trabajo

2.1.4 La Empresa tiene perfiles establecidos para cada uno de los cargos

2.2 Selección

2.2.1 Se realizan entrevistas a personas preseleccionadas para vacantes

2.2.2 Se aplican pruebas psicotécnicas y/o psicométricas a personas preseleccionadas para vacantes

2.2.3 Se realizan exámenes médicos a personas preseleccionadas para vacantes

2.2.4 La selección de candidatos se hace por competencias (ser, hacer, saber hacer)

2.3 Contratación

2.3.1 La Empresa tiene un protocolo para la contratación de sus colaboradores.

2.3.2 Existe solo modalidad de contratación directa por la empresa.

2.4 Inducción

2.4.1 La Empresa tiene estructurado y desarrolla un proceso de inducción general de la empresa

2.4.2 La Empresa tiene estructurado y desarrolla un proceso de inducción en el puesto de trabajo

2.5 Capacitación

2.5.1 La empresa tiene y desarrolla un plan de capacitación para los colaboradores

2.5.2 La Empresa realizó capacitación sobre temáticas relacionadas con la inclusión de personas con discapacidad.

2.6 Evaluación de Desempeño

2.6.1 La Empresa realiza periódicamente evaluación de desempeño de sus colaboradores

[Escriba texto]

3. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL



3.1 Existe al interior de la empresa una política de Responsabilidad Social Empresarial

3.2

Existen principios, valores, lineamientos o su equivalente que permitan sustentar los procesos de inclusión laboral de personas con discapacidad en la empresa

3.3 La empresa esta adherida a Pacto Global

Elaborado por:

Nombre: ___________________________________________________________

Cargo: _____________________________________________________________

[Escriba texto]

ANEXO B: INFORMACIÓN REGISTRADA EN EL FORMATO DE ASPECTOS GENÉRICOS PARA CARACTERIZAR LAS EMPRESAS VINCULADAS AL PROGRAMA EMPRESARIAL DE PROMOCIÓN LABORAL

PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD “PACTO DE PRODUCTIVIDAD”

En este formato se describen los aspectos tenidos en cuenta para caracterizar cada Empresa y definir la categoría de aspectos genéricos a la que

pertenece. El número 1 si el aspecto está presente y 0 si no está presente en la empresa.

EMPRESAS CON PRÁCTICAS INCLUSIVAS

CIUDAD EMPRESA

La empresa desarrolla o desarrolló

procesos de inclusión

laboral de personas con discapacidad

La empresa aporta las

condiciones necesarias

para llevar a cabo procesos

de inclusión laboral de

personas con discapacidad.

La Empresa realizó

procesos de capacitación

sobre temáticas

relacionadas con la

inclusión de personas con discapacidad.

La Empresa (Directivos y Compañeros)

facilita el recurso y el

tiempo necesario para

la inclusión laboral de


La Empresa está dispuesta a realizar o ha

realizado ajustes razonables para la

accesibilidad fundamentados

en el diseño universal y la

equiparación de oportunidades

para las personas.

Calificación

Cualificación Prácticas Inclusivas 0: Sin prácticas inclusivas

1-2: Con prácticas parcialmente inclusivas

3-5 Con prácticas Inclusivas

Bogotá Fundación

Corona 1 0 0 0 1 2 Prácticas Parcialmente Inclusivas

Bogotá

Fundación

Saldarriaga

Concha

1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

Bogotá Wok 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

Bogotá Audilimited Ltda. 1 0 1 0 0 2 Prácticas Parcialmente Inclusivas

[Escriba texto]


CIUDAD EMPRESA









La Empresa realizó


sobre temáticas

relacionadas con la












para las personas.

Calificación




Bogotá Cafam Contact

Center 0 1 0 0 0 1 Prácticas Parcialmente Inclusivas

Bogotá Hecarb Ltda. 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

Bogotá Grupo Familia 0 1 1 0 0 2 Prácticas Parcialmente Inclusivas

Bogotá Ereisa S.A.S 0 0 0 0 0 0 Prácticas No Inclusivas

Bogotá Intersa S.A. 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

Bogotá Servióptica Ltda 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

Bogotá Permoda 0 0 0 0 0 0 Prácticas No Inclusivas

Bogotá Jorge Fandiño

S.A.S 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

Bogotá Civiltec 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

[Escriba texto]


CIUDAD EMPRESA









La Empresa realizó


sobre temáticas

relacionadas con la












para las personas.

Calificación




Bogotá Accenture 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

Bogotá Proasem 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

Bogotá

Carvajal

Información

S.A.S. (Publicar)


Bogotá

Sociedad

Hotelera

Tequendama -

SHT


Bogotá

Hospital Militar

Central -

HOSMIC


Bogotá Industria Militar -

INDUMIL 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

[Escriba texto]


CIUDAD EMPRESA









La Empresa realizó


sobre temáticas

relacionadas con la












para las personas.

Calificación




Bogotá

Servicio Aéreo a

Territorios

Nacionales -

SATENA


Bogotá

Fondo Rotatorio

de la Policia -

FORPO


Bogotá

Universidad

Militar Nueva

Granada - UMNG


Bogotá

Corporación de la

Industria

Aeronáutica de

Colombia - CIAC


[Escriba texto]


CIUDAD EMPRESA









La Empresa realizó


sobre temáticas

relacionadas con la












para las personas.

Calificación




Bogotá Ingenian

Software 0 1 1 0 0 2 Prácticas Parcialmente Inclusivas

Bogotá Simple S.A. 1 0 1 0 0 2 Prácticas Parcialmente Inclusivas

Bogotá 5Site 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

Bogotá

Pacific Stratus

Energy Colombia

Co (Pacific

Rubiales)


Bogotá Emprociv 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

Bogotá Colcafé Bogotá 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

Bogotá CAM Colombia 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

[Escriba texto]


CIUDAD EMPRESA









La Empresa realizó


sobre temáticas

relacionadas con la












para las personas.

Calificación




Bogotá Organización

Equitel S.A. 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

Bogotá Natura 0 1 0 1 1 3 Prácticas Inclusivas

Bogotá JLT Valencia &

Iragorri 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

Bogotá Sefarcol 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

Bogotá PEPSICO 0 1 0 1 1 3 Prácticas Inclusivas

Bogotá New Net 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

Medellín Colcafé 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

Medellín Grupo Éxito 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

Medellín Banacol 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

[Escriba texto]


CIUDAD EMPRESA









La Empresa realizó


sobre temáticas

relacionadas con la












para las personas.

Calificación




Medellín Loceria

Colombiana 0 1 0 0 0 1 Prácticas Parcialmente Inclusivas

Medellín Comfenalco,

Sede Palacé 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

Medellín

Comfenalco,

Sede Piedras

Blancas


Medellín Alcaldia de

Medellín 0 1 0 0 0 1 Prácticas Parcialmente Inclusivas

Medellín Metro de

Medellín 1 1 0 0 0 2 Prácticas Parcialmente Inclusivas

Medellín Reposteria Susi

Ltda. 0 1 0 0 0 1 Prácticas Parcialmente Inclusivas

[Escriba texto]


CIUDAD EMPRESA









La Empresa realizó


sobre temáticas

relacionadas con la












para las personas.

Calificación




Medellín

Empresas

Publicas de

Medellin EPM


Medellín

Fundacion

Medico

Preventiva


Medellín Fenalco

Antioquia 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

Medellín Conalcreditos 0 1 1 0 0 2 Prácticas Parcialmente Inclusivas

Medellín Bancolombia 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

Medellín

Organización

Internacional de

Turismo OIT


[Escriba texto]


CIUDAD EMPRESA









La Empresa realizó


sobre temáticas

relacionadas con la












para las personas.

Calificación




Medellín Servioptica o

Super Lens 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

Medellín Punto Cardinal

Comunicaciones 1 0 0 0 0 1 Prácticas Parcialmente Inclusivas

Medellín

Allus Colombia,

Sede Olaya

Herrera


Medellín

Allus Colombia,

Banco de la

Republica


Medellín Pritsma LTDA. 0 1 0 0 0 1 Prácticas Parcialmente Inclusivas

Medellín Gana 1 1 1 0 0 3 Prácticas Inclusivas

Medellín Consulcivil 1 0 0 0 0 1 Prácticas Parcialmente Inclusivas

[Escriba texto]


CIUDAD EMPRESA









La Empresa realizó


sobre temáticas

relacionadas con la












para las personas.

Calificación




Medellín Iconsulting 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

Medellín

Fabrica de

Licores de

Antioquia


Medellín Tablemac Planta

Yarumal 1 1 0 1 1 4 Prácticas Inclusivas


Barbosa 1 1 0 1 1 4 Prácticas Inclusivas


Guarne 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

Medellín

Soportica

Ingenieria Civil y

Arquitectura


Medellín Servicios Nutresa 1 1 1 0 1 4 Prácticas Inclusivas

[Escriba texto]


CIUDAD EMPRESA









La Empresa realizó


sobre temáticas

relacionadas con la












para las personas.

Calificación




Cali Comfandi Sede

Administrativa 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

Cali Venus

Colombiana 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

Cali Gases de

Occidente 1 1 1 0 1 4 Prácticas Inclusivas

Cali Fercón 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

Cali Telecenter

Panamericana 1 1 0 1 1 4 Prácticas Inclusivas

Cali EPS S.O.S 0 0 0 0 0 0 Prácticas No Inclusivas

Cali Contact Center 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

Cali Confecciones

Nova 0 1 1 1 1 4 Prácticas Inclusivas

[Escriba texto]


CIUDAD EMPRESA









La Empresa realizó


sobre temáticas

relacionadas con la












para las personas.

Calificación




Cali Imágenes

Gráficas 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

Cali Artemisa 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

Cali

Agencia de

Servicios

Logísticos

0 0 0 0 0 0 Prácticas No Inclusivas

Cali

Comfandi

supermercados y

Droguerías


Cali Comfandi Colegio

e IPS 0 0 0 0 0 0 Prácticas No Inclusivas

Cali Aritex 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

Cali Natural System 0 0 0 0 0 0 Prácticas No Inclusivas

[Escriba texto]


CIUDAD EMPRESA









La Empresa realizó


sobre temáticas

relacionadas con la












para las personas.

Calificación




Cali Kinitech 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

Cali Conalcréditos 1 1 0 1 1 4 Prácticas Inclusivas

Cali PD Partner S.A.S. 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

Cali Xtampartex 1 0 0 0 0 1 Prácticas Parcialmente Inclusivas

Cali Temporales

Especializados 0 1 0 1 1 3 Prácticas Inclusivas

Cali Bordados CIMA 1 1 0 1 0 3 Prácticas Inclusivas

Cali Visión Plástica 1 1 1 1 0 4 Prácticas Inclusivas

Cali Iluminata 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

[Escriba texto]


CIUDAD EMPRESA









La Empresa realizó


sobre temáticas

relacionadas con la












para las personas.

Calificación




Cali

Comercializadora

yExportadora

Alfa S.A.S


Cali Universidad

Javeriana 0 0 1 1 0 2 Prácticas Parcialmente Inclusivas

Cali Product Plast 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

Cali Clinica de

Oftalmología 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

Cali Conalvias 1 1 0 1 1 4 Prácticas Inclusivas

Cali Al Maìz la

areperia 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

Cali TWW Transcom 1 1 0 1 1 4 Prácticas Inclusivas

Cali Transprensa 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

[Escriba texto]


CIUDAD EMPRESA









La Empresa realizó


sobre temáticas

relacionadas con la












para las personas.

Calificación




Pereira Co & tex 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

Pereira Integrando Ltda. 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

Pereira Normarh Ltda. 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

Pereira Comfamiliar

Parque 1 0 1 0 0 2 Prácticas Parcialmente Inclusivas

Pereira Comfamiliar

Clínica 1 0 1 0 0 2 Prácticas Parcialmente Inclusivas

Pereira Comfamiliar Sede

Administrativa 1 0 1 0 0 2 Prácticas Parcialmente Inclusivas

Pereira Busscar de

Colombia 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

Pereira Comercializadora

Santander 0 0 0 0 0 0 Prácticas No Inclusivas

[Escriba texto]


CIUDAD EMPRESA









La Empresa realizó


sobre temáticas

relacionadas con la












para las personas.

Calificación




Pereira

Manufacturas

Naranjo &

Naranjo

1 0 1 0 0 2 Prácticas Parcialmente Inclusivas

Pereira

Cámara de

Comercio de

Dosquebradas


Pereira Persianas

Panorama 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

Pereira G4S 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

Pereira Ladrillera La

Esmeralda 0 0 0 0 0 0 Prácticas No Inclusivas

Pereira Visión Plástica 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

Pereira Persianas

Pentagrama 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

[Escriba texto]


CIUDAD EMPRESA









La Empresa realizó


sobre temáticas

relacionadas con la












para las personas.

Calificación




Pereira Solomoflex 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

Pereira Simovil 1 1 1 0 1 4 Prácticas Inclusivas

Pereira Telemark 1 0 0 0 1 2 Prácticas Parcialmente Inclusivas

Pereira Liga Contra el

Cáncer 1 0 0 0 1 2 Prácticas Parcialmente Inclusivas

Pereira Coldecon 1 0 0 0 0 1 Prácticas Parcialmente Inclusivas

Pereira Muebles BL 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

Pereira Consultec 1 1 0 1 1 4 Prácticas Inclusivas

Pereira Pare Publicidad 1 1 0 0 1 3 Prácticas Inclusivas

Pereira Proveer SAS 1 1 0 0 1 3 Prácticas Inclusivas

Pereira Racores & Partes 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

[Escriba texto]


CIUDAD EMPRESA









La Empresa realizó


sobre temáticas

relacionadas con la












para las personas.

Calificación




Pereira Cencosud Jumbo 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

Pereira Sena

Administración 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

Pereira Ingeniar

Inoxidables 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

Pereira Audifarma 1 1 1 1 1 5 Prácticas Inclusivas

[Escriba texto]

CIUDAD

EMPRESA

CARACTERÍSTICAS DE LOS PROCESOS DE GESTIÓN HUMANA

Convocatoria

La Empresa hace directamente convocatoria

pública de sus ofertas de trabajo.

La Empresa hace convocatorias de sus ofertas de trabajo a través de terceros (Programa

Pacto de Productividad-Temporales-Instituciones Inclusión)

La Empresa hace convocatorias internas de

sus ofertas de trabajo

La Empresa tiene perfiles establecidos para cada uno de los

cargos

Bogotá Fundación Corona 1 1 1 1

Bogotá Fundación Saldarriaga

Concha 1 1 0 1

Bogotá Wok 1 1 1 0

Bogotá Audilimited Ltda. 1 1 0 0

Bogotá Cafam Contact Center 1 1 1 1

Bogotá Hecarb Ltda. 0 0 1 0

Bogotá Grupo Familia 1 1 1 0

Bogotá Ereisa S.A.S 1 1 0 0

Bogotá Intersa S.A. 1 1 1 1

Bogotá Servióptica Ltda 1 1 0 1

Bogotá Permoda 1 1 0 1

Bogotá Jorge Fandiño S.A.S 1 1 0 1

Bogotá Civiltec 1 1 1 0

[Escriba texto]

CIUDAD

EMPRESA


Convocatoria








cargos

Bogotá Accenture 1 0 1 1

Bogotá Proasem 1 1 1 1

Bogotá Carvajal Información

S.A.S. (Publicar) 1 1 1 1

Bogotá Sociedad Hotelera

Tequendama - SHT 1 1 0 1

Bogotá Hospital Militar Central -

HOSMIC 1 1 1 1


INDUMIL 1 1 0 1

Bogotá

Servicio Aéreo a

Territorios Nacionales -

SATENA

1 1 0 1

Bogotá Fondo Rotatorio de la

Policia - FORPO 1 1 0 1

Bogotá Universidad Militar Nueva

Granada - UMNG 1 1 1 1

[Escriba texto]

CIUDAD

EMPRESA


Convocatoria








cargos

Bogotá

Corporación de la

Industria Aeronáutica de

Colombia - CIAC

1 1 0 1

Bogotá Ingenian Software 1 1 0 0

Bogotá Simple S.A. 1 1 0 1

Bogotá 5Site 1 1 0 0

Bogotá

Pacific Stratus Energy

Colombia Co (Pacific

Rubiales)

1 1 1 1

Bogotá Emprociv 1 1 0 1

Bogotá Colcafé Bogotá 1 1 1 1

Bogotá CAM Colombia 1 1 1 1

Bogotá Organización Equitel S.A. 1 1 1 1

Bogotá Natura 1 1 1 1

Bogotá JLT Valencia & Iragorri 1 1 1 1

[Escriba texto]

CIUDAD

EMPRESA


Convocatoria








cargos

Bogotá Sefarcol 1 1 0 1

Bogotá PEPSICO 1 1 1 1

Bogotá New Net 1 1 1 1

Medellín Colcafé 1 1 1 1

Medellín Grupo Éxito 1 1 1 1

Medellín Banacol 1 0 1 1

Medellín Loceria Colombiana 1 1 1 1

Medellín Comfenalco, Sede Palacé 1 0 1 1

Medellín Comfenalco, Sede Piedras

Blancas 1 0 1 1

Medellín Alcaldia de Medellín 1 1 1 1

Medellín Metro de Medellín 1 1 1 1

Medellín Reposteria Susi Ltda. 1 1 0 1

[Escriba texto]

CIUDAD

EMPRESA


Convocatoria








cargos

Medellín Empresas Publicas de

Medellin EPM 1 1 1 1

Medellín Fundacion Medico

Preventiva 1 1 1 1

Medellín Fenalco Antioquia 1 1 1 1

Medellín Conalcreditos 1 0 0 1

Medellín Bancolombia 1 1 1 1

Medellín Organización Internacional

de Turismo OIT 1 1 1 1

Medellín Servioptica 1 1 1 1


Comunicaciones 1 0 0 1

Medellín Allus Colombia, Sede

Olaya Herrera 1 0 1 1

Medellín Allus Colombia, Banco de

la Republica 1 0 1 1

Medellín Pritsma LTDA. 1 0 0 1

[Escriba texto]

CIUDAD

EMPRESA


Convocatoria








cargos

Medellín Gana 1 1 1 1

Medellín Consulcivil 1 0 0 1

Medellín Iconsulting 1 0 0 1

Medellín Fabrica de Licores de

Antioquia 1 1 1 1

Medellín Tablemac Planta Yarumal 1 1 1 1

Medellín Tablemac Planta Barbosa 1 1 1 1

Medellín Tablemac Planta Guarne 1 1 1 1

Medellín Soportica Ingenieria Civil y

Arquitectura 1 1 1 1

Medellín Servicios Nutresa 1 0 1 1

Cali Comfandi Sede

Administrativa 1 1 1 1

Cali Venus Colombiana 1 1 1 1

Cali Gases de Occidente 1 0 1 1

[Escriba texto]

CIUDAD

EMPRESA


Convocatoria








cargos

Cali Fercón 1 1 1 1

Cali Telecenter Panamericana 1 1 1 1

Cali EPS S.O.S 1 0 1 1

Cali Contact Center 1 1 1 1

Cali Confecciones Nova 1 0 1 0

Cali Imágenes Gráficas 1 1 1 1

Cali Artemisa 1 1 1 1

Cali Agencia de Servicios

Logísticos 1 1 1 1

Cali Comfandi supermercados

y Droguerías 1 1 1 1

Cali Comfandi Colegio e IPS 1 1 1 1

Cali Aritex 1 1 1 1

Cali Natural System 1 1 1 1

[Escriba texto]

CIUDAD

EMPRESA


Convocatoria








cargos

Cali Kinitech 1 0 1 1

Cali Conalcréditos 1 1 1 1

Cali PD Partner S.A.S. 1 0 1 1

Cali Xtampartex 1 1 1 1

Cali Temporales Especializados 1 0 1 1

Cali Bordados CIMA 1 1 1 1

Cali Visión Plástica 1 1 1 1

Cali Iluminata 1 1 1 1

Cali Comercializadora

yExportadora Alfa S.A.S 1 1 1 1

Cali Universidad Javeriana 1 1 1 1

Cali Product Plast 1 1 1 0

Cali Clinica de Oftalmología 1 1 1 1

Cali Conalvias 1 1 1 1

[Escriba texto]

CIUDAD

EMPRESA


Convocatoria








cargos

Cali Al Maìz la areperia 1 1 1 1

Cali TWW Transcom 1 1 1 1

Cali Transprensa 1 1 1 1

Pereira Co & tex 1 1 1 1

Pereira Integrando Ltda. 1 1 1 1

Pereira Normarh Ltda. 1 1 1 1

Pereira Comfamiliar Parque 1 0 1 1

Pereira Comfamiliar Clínica 1 0 1 1



Pereira Busscar de Colombia 1 1 1 1


Santander 0 0 1 0

Pereira Manufacturas Naranjo &

Naranjo 0 1 1 1

[Escriba texto]

CIUDAD

EMPRESA


Convocatoria








cargos

Pereira Cámara de Comercio de

Dosquebradas 1 0 1 1

Pereira Persianas Panorama 1 1 1 1

Pereira G4S 1 0 1 1

Pereira Ladrillera La Esmeralda 1 0 1 1

Pereira Visión Plástica 1 1 1 1

Pereira Persianas Pentagrama 1 1 1 1

Pereira Solomoflex 1 1 1 1

Pereira Simovil 1 0 1 1

Pereira Telemark 1 0 1 1

Pereira Liga Contra el Cáncer 1 0 1 1

Pereira Coldecon 1 0 1 1

Pereira Muebles BL 1 1 1 1

Pereira Consultec 1 1 1 1

[Escriba texto]

CIUDAD

EMPRESA


Convocatoria








cargos

Pereira Pare Publicidad 1 1 1 1

Pereira Proveer SAS 1 1 1 0

Pereira Racores & Partes 1 1 1 1

Pereira Cencosud Jumbo 1 1 1 1

Pereira Sena Administración 1 1 1 1

Pereira Ingeniar Inoxidables 1 1 1 1

Pereira Audifarma 1 1 1 1

CIUDAD

EMPRESA


Selección

Se realizan entrevistas a preseleccionados para

vacantes

Se aplican pruebas psicotécnicas y/o psicométricas a

preseleccionados para vacantes

Se realizan exámenes médicos a preseleccionados

para vacantes

La selección de candidatos se hace por competencias (ser,

hacer, saber hacer)



Concha 1 1 0 1

[Escriba texto]

CIUDAD

EMPRESA


Selección


vacantes




para vacantes


hacer, saber hacer)

Bogotá Wok 1 0 1 0













[Escriba texto]

CIUDAD

EMPRESA


Selección


vacantes




para vacantes


hacer, saber hacer)

Bogotá Carvajal Información S.A.S.

(Publicar) 1 1 1 1




HOSMIC 1 1 1 0

Bogotá Industria Militar - INDUMIL 1 1 1 0

Bogotá Servicio Aéreo a Territorios

Nacionales - SATENA 1 1 1 0





Bogotá

Corporación de la Industria

Aeronáutica de Colombia -

CIAC

1 1 1 0



[Escriba texto]

CIUDAD

EMPRESA


Selección


vacantes




para vacantes


hacer, saber hacer)


Bogotá



Rubiales)

1 1 1 1












[Escriba texto]

CIUDAD

EMPRESA


Selección


vacantes




para vacantes


hacer, saber hacer)





Blancas 1 1 1 1







Preventiva 1 1 1 1




[Escriba texto]

CIUDAD

EMPRESA


Selección


vacantes




para vacantes


hacer, saber hacer)






Medellín Allus Colombia, Sede Olaya

Herrera 1 1 1 1

Medellín Allus Colombia, Banco de la

Republica 1 1 1 1






Antioquia 1 1 1 1


[Escriba texto]

CIUDAD

EMPRESA


Selección


vacantes




para vacantes


hacer, saber hacer)






Cali Comfandi Sede










[Escriba texto]

CIUDAD

EMPRESA


Selección


vacantes




para vacantes


hacer, saber hacer)



Logísticos 1 1 0 1

Cali Comfandi supermercados y

Droguerías 1 1 1 1


Cali Aritex 1 1 1 1









[Escriba texto]

CIUDAD

EMPRESA


Selección


vacantes




para vacantes


hacer, saber hacer)















[Escriba texto]

CIUDAD

EMPRESA


Selección


vacantes




para vacantes


hacer, saber hacer)





Pereira Comercializadora Santander 1 1 0 0


Naranjo 1 0 0 1




Pereira G4S 1 1 1 1





[Escriba texto]

CIUDAD

EMPRESA


Selección


vacantes




para vacantes


hacer, saber hacer)














[Escriba texto]

CIUDAD EMPRESA


Contratación Inducción

La Empresa tiene un protocolo para la contratación de sus

colaboradores.

Existe solo modalidad de contratación directa por

la empresa.

La Empresa tiene estructurado y desarrolla un proceso de

inducción general de la empresa


inducción en el puesto de trabajo



Concha 1 1 1 1

Bogotá Wok 1 1 0 0











[Escriba texto]

CIUDAD EMPRESA




colaboradores.


la empresa.







Bogotá Carvajal Información S.A.S.

(Publicar) 1 1 1 1




HOSMIC 1 1 1 1

Bogotá Industria Militar - INDUMIL 1 1 1 1

Bogotá Servicio Aéreo a Territorios

Nacionales - SATENA 1 1 1 1





Bogotá

Corporación de la Industria

Aeronáutica de Colombia -

CIAC

1 1 1 1

[Escriba texto]

CIUDAD EMPRESA




colaboradores.


la empresa.








Bogotá



Rubiales)

1 1 1 1










[Escriba texto]

CIUDAD EMPRESA




colaboradores.


la empresa.











Blancas 1 1 1 1







Preventiva 1 1 1 1


[Escriba texto]

CIUDAD EMPRESA




colaboradores.


la empresa.












Medellín Allus Colombia, Sede Olaya

Herrera 1 1 1 1

Medellín Allus Colombia, Banco de la

Republica 1 1 1 1





[Escriba texto]

CIUDAD EMPRESA




colaboradores.


la empresa.






Antioquia 1 1 1 1







Cali Comfandi Sede







[Escriba texto]

CIUDAD EMPRESA




colaboradores.


la empresa.










Logísticos 1 0 1 1

Cali Comfandi supermercados y

Droguerías 1 0 1 1


Cali Aritex 1 1 1 1






[Escriba texto]

CIUDAD EMPRESA




colaboradores.


la empresa.



















[Escriba texto]

CIUDAD EMPRESA




colaboradores.


la empresa.












Pereira Comercializadora Santander 0 0 0 1


Naranjo 0 0 0 1




Pereira G4S 1 1 1 1


[Escriba texto]

CIUDAD EMPRESA




colaboradores.


la empresa.



















[Escriba texto]

CIUDAD EMPRESA




colaboradores.


la empresa.







CIUDAD EMPRESA


Calificación

Cualificación de Procesos de Gestión

Humana No Estructurados: 0-4

Parcialmente Estructurados: 5-9

Estructurados: 10-15

Capacitación Evaluación de Desempeño

La empresa tiene y desarrolla un plan de capacitación para

los colaboradores

La Empresa realizó procesos de capacitación sobre temáticas relacionadas con la inclusión

de personas con discapacidad.

La Empresa realiza periódicamente evaluación de

desempeño de sus colaboradores

Bogotá Fundación Corona 1 0 0 12 Procesos GH

Estructurados

Bogotá Fundación

Saldarriaga Concha 1 1 0 12

Procesos GH

Estructurados

Bogotá Wok 0 1 0 8

Procesos GH

Parcialmente

Estructurados

Bogotá Audilimited Ltda. 1 1 1 11 Procesos GH

Estructurados

[Escriba texto]

CIUDAD EMPRESA


Calificación







los colaboradores






Center 1 1 1 14

Procesos GH

Estructurados


Procesos GH

Parcialmente

Estructurados

Bogotá Grupo Familia 1 1 1 13 Procesos GH

Estructurados


Procesos GH

Parcialmente

Estructurados

Bogotá Intersa S.A. 1 1 0 13 Procesos GH

Estructurados

Bogotá Servióptica Ltda 1 1 1 13 Procesos GH

Estructurados

[Escriba texto]

CIUDAD EMPRESA


Calificación







los colaboradores





Bogotá Permoda 0 0 0 10 Procesos GH

Estructurados


S.A.S 1 1 1 13

Procesos GH

Estructurados


Procesos GH

Parcialmente

Estructurados

Bogotá Accenture 1 1 1 14 Procesos GH

Estructurados

Bogotá Proasem 1 1 1 15 Procesos GH

Estructurados

Bogotá

Carvajal

Información S.A.S.

(Publicar)

1 1 1 15 Procesos GH

Estructurados



Procesos GH

Estructurados

[Escriba texto]

CIUDAD EMPRESA


Calificación







los colaboradores





Bogotá Hospital Militar

Central - HOSMIC 1 1 1 14

Procesos GH

Estructurados


INDUMIL 1 1 1 13

Procesos GH

Estructurados

Bogotá

Servicio Aéreo a

Territorios

Nacionales -

SATENA


Estructurados

Bogotá Fondo Rotatorio de

la Policia - FORPO 1 1 1 13

Procesos GH

Estructurados

Bogotá

Universidad Militar

Nueva Granada -

UMNG


Estructurados

Bogotá

Corporación de la

Industria

Aeronáutica de

Colombia - CIAC


Estructurados

[Escriba texto]

CIUDAD EMPRESA


Calificación







los colaboradores






Procesos GH

Parcialmente

Estructurados

Bogotá Simple S.A. 1 1 1 13 Procesos GH

Estructurados


Procesos GH

Parcialmente

Estructurados

Bogotá

Pacific Stratus

Energy Colombia

Co (Pacific

Rubiales)


Estructurados

Bogotá Emprociv 1 1 1 11 Procesos GH

Estructurados

Bogotá Colcafé Bogotá 1 1 1 15 Procesos GH

Estructurados

[Escriba texto]

CIUDAD EMPRESA


Calificación







los colaboradores





Bogotá CAM Colombia 1 1 1 15 Procesos GH

Estructurados


Equitel S.A. 1 1 1 15

Procesos GH

Estructurados

Bogotá Natura 1 0 1 14 Procesos GH

Estructurados


Iragorri 1 1 1 15

Procesos GH

Estructurados

Bogotá Sefarcol 1 1 0 11 Procesos GH

Estructurados

Bogotá PEPSICO 1 0 1 13 Procesos GH

Estructurados

Bogotá New Net 1 1 1 15 Procesos GH

Estructurados

[Escriba texto]

CIUDAD EMPRESA


Calificación







los colaboradores





Medellín Colcafé 1 1 1 15 Procesos GH

Estructurados

Medellín Grupo Éxito 1 1 1 15 Procesos GH

Estructurados

Medellín Banacol 1 1 1 14 Procesos GH

Estructurados

Medellín Loceria Colombiana 1 0 1 14 Procesos GH

Estructurados

Medellín Comfenalco, Sede

Palacé 1 1 1 14

Procesos GH

Estructurados

Medellín Comfenalco, Sede

Piedras Blancas 1 1 1 14

Procesos GH

Estructurados


Medellín 1 0 1 14

Procesos GH

Estructurados

[Escriba texto]

CIUDAD EMPRESA


Calificación







los colaboradores





Medellín Metro de Medellín 1 0 1 14 Procesos GH

Estructurados


Ltda. 0 0 1 11

Procesos GH

Estructurados

Medellín Empresas Publicas

de Medellin EPM 1 1 1 15

Procesos GH

Estructurados


Preventiva 1 1 1 15

Procesos GH

Estructurados

Medellín Fenalco Antioquia 1 1 1 15 Procesos GH

Estructurados

Medellín Conalcreditos 1 1 1 13 Procesos GH

Estructurados

Medellín Bancolombia 1 1 1 15 Procesos GH

Estructurados

[Escriba texto]

CIUDAD EMPRESA


Calificación







los colaboradores





Medellín

Organización

Internacional de

Turismo OIT


Estructurados

Medellín Servioptica 1 1 1 15 Procesos GH

Estructurados



Procesos GH

Estructurados

Medellín Allus Colombia,

Sede Olaya Herrera 1 1 1 14

Procesos GH

Estructurados

Medellín

Allus Colombia,

Banco de la

Republica


Estructurados


Procesos GH

Parcialmente

Estructurados

[Escriba texto]

CIUDAD EMPRESA


Calificación







los colaboradores





Medellín Gana 1 1 1 15 Procesos GH

Estructurados


Procesos GH

Parcialmente

Estructurados

Medellín Iconsulting 1 1 1 13 Procesos GH

Estructurados

Medellín Fabrica de Licores

de Antioquia 1 1 1 15

Procesos GH

Estructurados


Yarumal 1 0 1 14

Procesos GH

Estructurados


Barbosa 1 0 1 14

Procesos GH

Estructurados


Guarne 1 1 1 15

Procesos GH

Estructurados

[Escriba texto]

CIUDAD EMPRESA


Calificación







los colaboradores





Medellín

Soportica

Ingenieria Civil y

Arquitectura


Estructurados

Medellín Servicios Nutresa 1 1 1 14 Procesos GH

Estructurados

Cali Comfandi Sede


Procesos GH

Estructurados

Cali Venus Colombiana 1 1 1 14 Procesos GH

Estructurados

Cali Gases de

Occidente 1 0 1 13

Procesos GH

Estructurados


Procesos GH

Parcialmente

Estructurados

Cali Telecenter

Panamericana 1 0 1 14

Procesos GH

Estructurados

[Escriba texto]

CIUDAD EMPRESA


Calificación







los colaboradores





Cali EPS S.O.S 1 0 1 13 Procesos GH

Estructurados

Cali Contact Center 1 1 1 15 Procesos GH

Estructurados


Procesos GH

Parcialmente

Estructurados

Cali Imágenes Gráficas 1 1 1 13 Procesos GH

Estructurados

Cali Artemisa 1 1 1 15 Procesos GH

Estructurados

Cali Agencia de

Servicios Logísticos 1 0 1 12

Procesos GH

Estructurados

Cali

Comfandi

supermercados y

Droguerías


Estructurados

[Escriba texto]

CIUDAD EMPRESA


Calificación







los colaboradores





Cali Comfandi Colegio e

IPS 1 1 1 15

Procesos GH

Estructurados

Cali Aritex 1 1 1 15 Procesos GH

Estructurados

Cali Natural System 0 0 1 11 Procesos GH

Estructurados


Procesos GH

Parcialmente

Estructurados

Cali Conalcréditos 1 0 1 14 Procesos GH

Estructurados


Procesos GH

Parcialmente

Estructurados

[Escriba texto]

CIUDAD EMPRESA


Calificación







los colaboradores






Procesos GH

Parcialmente

Estructurados

Cali Temporales

Especializados 0 1 1 12

Procesos GH

Estructurados

Cali Bordados CIMA 0 0 1 10 Procesos GH

Estructurados

Cali Visión Plástica 0 1 1 14 Procesos GH

Estructurados


Procesos GH

Parcialmente

Estructurados

Cali

Comercializadora

yExportadora Alfa

S.A.S

0 1 0 8

Procesos GH

Parcialmente

Estructurados

[Escriba texto]

CIUDAD EMPRESA


Calificación







los colaboradores





Cali Universidad

Javeriana 1 1 1 15

Procesos GH

Estructurados


Procesos GH

Parcialmente

Estructurados

Cali Clinica de

Oftalmología 1 1 1 15

Procesos GH

Estructurados

Cali Conalvias 1 0 1 14 Procesos GH

Estructurados

Cali Al Maìz la areperia 1 1 1 14 Procesos GH

Estructurados

Cali TWW Transcom 1 0 1 13 Procesos GH

Estructurados

Cali Transprensa 1 1 1 15 Procesos GH

Estructurados

[Escriba texto]

CIUDAD EMPRESA


Calificación







los colaboradores





Pereira Co & tex 1 1 1 15 Procesos GH

Estructurados

Pereira Integrando Ltda. 1 1 1 15 Procesos GH

Estructurados

Pereira Normarh Ltda. 1 1 0 14 Procesos GH

Estructurados

Pereira Comfamiliar Parque 1 1 1 13 Procesos GH

Estructurados

Pereira Comfamiliar Clínica 1 1 1 13 Procesos GH

Estructurados



Procesos GH

Estructurados

Pereira Busscar de

Colombia 1 1 1 15

Procesos GH

Estructurados

[Escriba texto]

CIUDAD EMPRESA


Calificación







los colaboradores






Santander 0 1 0 5

Procesos GH

Parcialmente

Estructurados

Pereira Manufacturas

Naranjo & Naranjo 1 1 0 8

Procesos GH

Parcialmente

Estructurados

Pereira

Cámara de

Comercio de

Dosquebradas


Estructurados

Pereira Persianas

Panorama 1 1 1 15

Procesos GH

Estructurados

Pereira G4S 1 1 1 14 Procesos GH

Estructurados


Esmeralda 1 1 0 11

Procesos GH

Estructurados

[Escriba texto]

CIUDAD EMPRESA


Calificación







los colaboradores





Pereira Visión Plástica 1 1 1 15 Procesos GH

Estructurados

Pereira Persianas

Pentagrama 1 1 1 15

Procesos GH

Estructurados

Pereira Solomoflex 1 1 1 14 Procesos GH

Estructurados


Procesos GH

Parcialmente

Estructurados

Pereira Telemark 1 0 0 11 Procesos GH

Estructurados


Cáncer 1 0 1 12

Procesos GH

Estructurados

Pereira Coldecon 1 0 0 10 Procesos GH

Estructurados

[Escriba texto]

CIUDAD EMPRESA


Calificación







los colaboradores





Pereira Muebles BL 1 1 1 14 Procesos GH

Estructurados

Pereira Consultec 1 0 0 12 Procesos GH

Estructurados

Pereira Pare Publicidad 1 0 0 12 Procesos GH

Estructurados

Pereira Proveer SAS 1 0 0 10 Procesos GH

Estructurados

Pereira Racores & Partes 1 1 1 15 Procesos GH

Estructurados

Pereira Cencosud Jumbo 1 0 1 14 Procesos GH

Estructurados

Pereira Sena

Administración 1 1 1 15

Procesos GH

Estructurados

[Escriba texto]

CIUDAD EMPRESA


Calificación







los colaboradores





Pereira Ingeniar

Inoxidables 1 0 1 14

Procesos GH

Estructurados

Pereira Audifarma 1 0 1 14 Procesos GH

Estructurados

[Escriba texto]

CIUDAD EMPRESA

POLÍTICAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Existe al interior de la empresa una política de Responsabilidad Social

Empresarial

Existen principios, valores, lineamientos o

su equivalente que permitan sustentar los procesos de inclusión

laboral de personas con discapacidad en la

empresa

La empresa está adherida a Pacto

Global

Calificación de Empresas con políticas

de RSE

Cualificación Sin políticas de RSE: 0

En desarrollo de políticas de RSE: 1 Con políticas de RSE: 2-3

Bogotá Fundación

Corona 0 1 1 2 Con Políticas de RSE

Bogotá

Fundación

Saldarriaga

Concha

1 1 1 3 Con Políticas de RSE

Bogotá Wok 1 1 0 2 Con Políticas de RSE

Bogotá Audilimited Ltda. 0 0 1 1 Políticas de RSE en Desarrollo


Center 1 1 1 3 Con Políticas de RSE

Bogotá Hecarb Ltda. 0 0 0 0 Sin Políticas de RSE

Bogotá Grupo Familia 1 0 0 1 Políticas de RSE en Desarrollo

Bogotá Ereisa S.A.S 1 0 0 1 Políticas de RSE en Desarrollo

[Escriba texto]

CIUDAD EMPRESA



Empresarial




empresa


Global


de RSE



Bogotá Intersa S.A. 0 0 0 0 Sin Políticas de RSE

Bogotá Servióptica Ltda 1 1 0 2 Con Políticas de RSE

Bogotá Permoda 0 0 0 0 Sin Políticas de RSE


S.A.S 0 0 0 0 Sin Políticas de RSE

Bogotá Civiltec 0 0 0 0 Sin Políticas de RSE

Bogotá Accenture 1 1 1 3 Con Políticas de RSE

Bogotá Proasem 1 1 0 2 Con Políticas de RSE

Bogotá

Carvajal

Información

S.A.S. (Publicar)


[Escriba texto]

CIUDAD EMPRESA



Empresarial




empresa


Global


de RSE



Bogotá

Sociedad

Hotelera

Tequendama -

SHT

0 0 0 0 Sin Políticas de RSE

Bogotá

Hospital Militar

Central -

HOSMIC


Bogotá Industria Militar

- INDUMIL 0 0 0 0 Sin Políticas de RSE

Bogotá

Servicio Aéreo a

Territorios

Nacionales -

SATENA


Bogotá

Fondo Rotatorio

de la Policia -

FORPO


[Escriba texto]

CIUDAD EMPRESA



Empresarial




empresa


Global


de RSE



Bogotá

Universidad

Militar Nueva

Granada - UMNG


Bogotá

Corporación de

la Industria

Aeronáutica de

Colombia - CIAC


Bogotá Ingenian

Software 0 0 0 0 Sin Políticas de RSE

Bogotá Simple S.A. 0 0 0 0 Sin Políticas de RSE

Bogotá 5Site 1 0 0 1 Políticas de RSE en Desarrollo

Bogotá

Pacific Stratus

Energy Colombia

Co (Pacific

Rubiales)


Bogotá Emprociv 0 0 0 0 Sin Políticas de RSE

[Escriba texto]

CIUDAD EMPRESA



Empresarial




empresa


Global


de RSE



Bogotá Colcafé Bogotá 1 1 1 3 Con Políticas de RSE

Bogotá CAM Colombia 1 0 1 2 Con Políticas de RSE


Equitel S.A. 1 1 0 2 Con Políticas de RSE

Bogotá Natura 1 1 0 2 Con Políticas de RSE


Iragorri 1 0 0 1 Políticas de RSE en Desarrollo

Bogotá Sefarcol 0 1 0 1 Políticas de RSE en Desarrollo

Bogotá PEPSICO 1 1 0 2 Con Políticas de RSE

Bogotá New Net 1 0 0 1 Políticas de RSE en Desarrollo

Medellín Colcafé 1 1 1 3 Con Políticas de RSE

Medellín Grupo Éxito 1 1 1 3 Con Políticas de RSE

Medellín Banacol 1 1 0 2 Con Políticas de RSE

[Escriba texto]

CIUDAD EMPRESA



Empresarial




empresa


Global


de RSE



Medellín Loceria

Colombiana 1 0 0 1 Políticas de RSE en Desarrollo

Medellín Comfenalco,

Sede Palacé 0 0 0 0 Sin Políticas de RSE

Medellín

Comfenalco,

Sede Piedras

Blancas



Medellín 0 0 0 0 Sin Políticas de RSE

Medellín Metro de

Medellín 1 0 0 1 Políticas de RSE en Desarrollo


Ltda. 0 0 0 0 Sin Políticas de RSE

Medellín

Empresas

Publicas de

Medellin EPM


[Escriba texto]

CIUDAD EMPRESA



Empresarial




empresa


Global


de RSE



Medellín

Fundacion

Medico

Preventiva


Medellín Fenalco

Antioquia 0 0 0 0 Sin Políticas de RSE

Medellín Conalcreditos 0 0 0 0 Sin Políticas de RSE

Medellín Bancolombia 1 1 1 3 Con Políticas de RSE

Medellín

Organización

Internacional de

Turismo OIT


Medellín Servioptica 0 0 0 0 Sin Políticas de RSE


Comunicaciones 0 0 0 0 Sin Políticas de RSE

[Escriba texto]

CIUDAD EMPRESA



Empresarial




empresa


Global


de RSE



Medellín

Allus Colombia,

Sede Olaya

Herrera


Medellín

Allus Colombia,

Banco de la

Republica


Medellín Pritsma LTDA. 0 0 0 0 Sin Políticas de RSE

Medellín Gana 1 0 0 1 Políticas de RSE en Desarrollo

Medellín Consulcivil 0 0 0 0 Sin Políticas de RSE

Medellín Iconsulting 0 0 0 0 Sin Políticas de RSE

Medellín

Fabrica de

Licores de

Antioquia



Yarumal 1 0 0 1 Políticas de RSE en Desarrollo

[Escriba texto]

CIUDAD EMPRESA



Empresarial




empresa


Global


de RSE




Barbosa 1 0 0 1 Políticas de RSE en Desarrollo


Guarne 1 0 0 1 Políticas de RSE en Desarrollo

Medellín

Soportica

Ingenieria Civil y

Arquitectura


Medellín Servicios

Nutresa 1 1 1 3 Con Políticas de RSE

Cali Comfandi Sede

Administrativa 1 1 1 3 Con Políticas de RSE

Cali Venus

Colombiana 1 1 0 2 Con Políticas de RSE

Cali Gases de

Occidente 1 1 1 3 Con Políticas de RSE

Cali Fercón 0 1 0 1 Políticas de RSE en Desarrollo

[Escriba texto]

CIUDAD EMPRESA



Empresarial




empresa


Global


de RSE



Cali Telecenter

Panamericana 1 1 0 2 Con Políticas de RSE

Cali EPS S.O.S 1 1 0 2 Con Políticas de RSE

Cali Contact Center 1 1 0 2 Con Políticas de RSE

Cali Confecciones

Nova 0 1 0 1 Políticas de RSE en Desarrollo

Cali Imágenes

Gráficas 0 1 0 1 Políticas de RSE en Desarrollo

Cali Artemisa 1 1 0 2 Con Políticas de RSE

Cali

Agencia de

Servicios

Logísticos


Cali

Comfandi

supermercados

y Droguerías


[Escriba texto]

CIUDAD EMPRESA



Empresarial




empresa


Global


de RSE



Cali Comfandi

Colegio e IPS 1 1 1 3 Con Políticas de RSE

Cali Aritex 1 1 0 2 Con Políticas de RSE

Cali Natural System 0 1 0 1 Políticas de RSE en Desarrollo

Cali Kinitech 0 1 0 1 Políticas de RSE en Desarrollo

Cali Conalcréditos 0 1 0 1 Políticas de RSE en Desarrollo

Cali PD Partner

S.A.S. 0 1 0 1 Políticas de RSE en Desarrollo

Cali Xtampartex 0 1 0 1 Políticas de RSE en Desarrollo

Cali Temporales

Especializados 0 1 0 1 Políticas de RSE en Desarrollo

Cali Bordados CIMA 0 1 0 1 Políticas de RSE en Desarrollo

Cali Visión Plástica 1 1 0 2 Con Políticas de RSE

[Escriba texto]

CIUDAD EMPRESA



Empresarial




empresa


Global


de RSE



Cali Iluminata 0 1 0 1 Políticas de RSE en Desarrollo

Cali

Comercializadora

yExportadora

Alfa S.A.S

0 1 0 1 Políticas de RSE en Desarrollo

Cali Universidad

Javeriana 1 1 0 2 Con Políticas de RSE

Cali Product Plast 0 1 0 1 Políticas de RSE en Desarrollo

Cali Clinica de

Oftalmología 1 1 0 2 Con Políticas de RSE

Cali Conalvias 1 1 0 2 Con Políticas de RSE

Cali Al Maìz la

areperia 1 1 0 2 Con Políticas de RSE

Cali TWW Transcom 1 1 0 2 Con Políticas de RSE

Cali Transprensa 1 1 0 2 Con Políticas de RSE

[Escriba texto]

CIUDAD EMPRESA



Empresarial




empresa


Global


de RSE



Pereira Co & tex 1 1 0 2 Con Políticas de RSE

Pereira Integrando Ltda. 0 1 0 1 Políticas de RSE en Desarrollo

Pereira Normarh Ltda. 1 1 0 2 Con Políticas de RSE

Pereira Comfamiliar

Parque 1 1 1 3 Con Políticas de RSE

Pereira Comfamiliar

Clínica 1 1 1 3 Con Políticas de RSE

Pereira

Comfamiliar

Sede

Administrativa


Pereira Busscar de

Colombia 1 1 0 2 Con Políticas de RSE


Santander 0 0 0 0 Sin Políticas de RSE

[Escriba texto]

CIUDAD EMPRESA



Empresarial




empresa


Global


de RSE



Pereira

Manufacturas

Naranjo &

Naranjo


Pereira

Cámara de

Comercio de

Dosquebradas


Pereira Persianas

Panorama 0 1 0 1 Políticas de RSE en Desarrollo

Pereira G4S 1 1 1 3 Con Políticas de RSE


Esmeralda 0 0 0 0 Sin Políticas de RSE

Pereira Visión Plástica 1 1 0 2 Con Políticas de RSE

Pereira Persianas

Pentagrama 1 1 0 2 Con Políticas de RSE

Pereira Solomoflex 1 1 0 2 Con Políticas de RSE

[Escriba texto]

CIUDAD EMPRESA



Empresarial




empresa


Global


de RSE



Pereira Simovil 0 1 0 1 Políticas de RSE en Desarrollo

Pereira Telemark 1 1 0 2 Con Políticas de RSE


Cáncer 0 1 0 1 Políticas de RSE en Desarrollo

Pereira Coldecon 0 1 0 1 Políticas de RSE en Desarrollo

Pereira Muebles BL 0 1 0 1 Políticas de RSE en Desarrollo

Pereira Consultec 0 1 0 1 Políticas de RSE en Desarrollo

Pereira Pare Publicidad 0 1 0 1 Políticas de RSE en Desarrollo

Pereira Proveer SAS 0 1 0 1 Políticas de RSE en Desarrollo

Pereira Racores &

Partes 1 1 0 2 Con Políticas de RSE

Pereira Cencosud Jumbo 1 1 0 2 Con Políticas de RSE

[Escriba texto]

CIUDAD EMPRESA



Empresarial




empresa


Global


de RSE



Pereira Sena

Administración 1 1 0 2 Con Políticas de RSE

Pereira Ingeniar

Inoxidables 1 1 0 2 Con Políticas de RSE

Pereira Audifarma 1 1 0 2 Con Políticas de RSE

[Escriba texto]

ANEXO C: CATEGORÍAS DE ASPECTOS GENÉRICOS QUE CARACTERIZAN LAS EMPRESAS VINCULADAS AL PROGRAMA EMPRESARIAL DE PROMOCIÓN LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD “PACTO

DE PRODUCTIVIDAD”

CIUDAD EMPRESA VINCULADA A PACTO DE

PRODUCTIVIDAD Cualificación de Prácticas Inclusivas en las Empresas

Cualificación de Procesos de Gestión Humana en las Empresas

Cualificación de Políticas de RSE en las

Empresas

Bogotá Fundación Saldarriaga Concha Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Con Políticas de RSE

Bogotá Servióptica Ltda Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Con Políticas de RSE

Bogotá Accenture Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Con Políticas de RSE

Bogotá Proasem Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Con Políticas de RSE

Bogotá Carvajal Información S.A.S. (Publicar) Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Con Políticas de RSE

Bogotá Universidad Militar Nueva Granada - UMNG

Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Con Políticas de RSE

Bogotá Pacific Stratus Energy Colombia Co (Pacific Rubiales)

Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Con Políticas de RSE

Bogotá Colcafé Bogotá Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Con Políticas de RSE

Bogotá CAM Colombia Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Con Políticas de RSE

Bogotá Organización Equitel S.A. Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Con Políticas de RSE

Bogotá Natura Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Con Políticas de RSE

Bogotá PEPSICO Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Con Políticas de RSE

Medellín Colcafé Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Con Políticas de RSE

Medellín Grupo Éxito Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Con Políticas de RSE

Medellín Banacol Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Con Políticas de RSE

Medellín Empresas Publicas de Medellin EPM Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Con Políticas de RSE

Medellín Bancolombia Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Con Políticas de RSE

Medellín Fabrica de Licores de Antioquia Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Con Políticas de RSE

Medellín Servicios Nutresa Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Con Políticas de RSE

Cali Comfandi Sede Administrativa Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Con Políticas de RSE

[Escriba texto]





Empresas

Cali Venus Colombiana Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Con Políticas de RSE

Cali Gases de Occidente Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Con Políticas de RSE

Cali Telecenter Panamericana Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Con Políticas de RSE

Cali Contact Center Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Con Políticas de RSE

Cali Artemisa Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Con Políticas de RSE

Cali Comfandi supermercados y Droguerías Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Con Políticas de RSE

Cali Aritex Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Con Políticas de RSE

Cali Visión Plástica Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Con Políticas de RSE

Cali Clinica de Oftalmología Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Con Políticas de RSE

Cali Conalvias Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Con Políticas de RSE

Cali Al Maìz la areperia Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Con Políticas de RSE

Cali TWW Transcom Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Con Políticas de RSE

Cali Transprensa Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Con Políticas de RSE

Pereira Co & tex Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Con Políticas de RSE

Pereira Normarh Ltda. Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Con Políticas de RSE

Pereira Busscar de Colombia Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Con Políticas de RSE

Pereira Cámara de Comercio de Dosquebradas Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Con Políticas de RSE

Pereira G4S Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Con Políticas de RSE

Pereira Visión Plástica Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Con Políticas de RSE

Pereira Persianas Pentagrama Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Con Políticas de RSE

Pereira Solomoflex Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Con Políticas de RSE

Pereira Racores & Partes Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Con Políticas de RSE

Pereira Cencosud Jumbo Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Con Políticas de RSE

Pereira Sena Administración Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Con Políticas de RSE

Pereira Ingeniar Inoxidables Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Con Políticas de RSE

Pereira Audifarma Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Con Políticas de RSE

[Escriba texto]





Empresas

Bogotá JLT Valencia & Iragorri Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Políticas de RSE en Desarrollo

Bogotá Sefarcol Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Políticas de RSE en Desarrollo

Bogotá New Net Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Políticas de RSE en Desarrollo

Medellín Gana Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Políticas de RSE en Desarrollo

Medellín Tablemac Planta Yarumal Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Políticas de RSE en Desarrollo

Medellín Tablemac Planta Barbosa Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Políticas de RSE en Desarrollo

Medellín Tablemac Planta Guarne Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Políticas de RSE en Desarrollo

Cali Imágenes Gráficas Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Políticas de RSE en Desarrollo

Cali Conalcréditos Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Políticas de RSE en Desarrollo

Cali Temporales Especializados Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Políticas de RSE en Desarrollo

Cali Bordados CIMA Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Políticas de RSE en Desarrollo

Pereira Integrando Ltda. Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Políticas de RSE en Desarrollo

Pereira Persianas Panorama Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Políticas de RSE en Desarrollo

Pereira Muebles BL Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Políticas de RSE en Desarrollo

[Escriba texto]





Empresas

Pereira Consultec Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Políticas de RSE en Desarrollo

Pereira Pare Publicidad Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Políticas de RSE en Desarrollo

Pereira Proveer SAS Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Políticas de RSE en Desarrollo

Bogotá Intersa S.A. Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Sin Políticas de RSE

Bogotá Jorge Fandiño S.A.S Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Sin Políticas de RSE

Bogotá Sociedad Hotelera Tequendama - SHT Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Sin Políticas de RSE

Bogotá Hospital Militar Central - HOSMIC Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Sin Políticas de RSE

Bogotá Industria Militar - INDUMIL Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Sin Políticas de RSE

Bogotá Servicio Aéreo a Territorios Nacionales - SATENA Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Sin Políticas de RSE

Bogotá Fondo Rotatorio de la Policia - FORPO Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Sin Políticas de RSE

Bogotá Corporación de la Industria Aeronáutica de Colombia - CIAC Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Sin Políticas de RSE

Bogotá Emprociv Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Sin Políticas de RSE

Medellín Comfenalco, Sede Palacé Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Sin Políticas de RSE

Medellín Comfenalco, Sede Piedras Blancas Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Sin Políticas de RSE

Medellín Fundacion Medico Preventiva Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Sin Políticas de RSE

Medellín Fenalco Antioquia Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Sin Políticas de RSE

Medellín Organización Internacional de Turismo OIT Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Sin Políticas de RSE

Medellín Servioptica Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Sin Políticas de RSE

Medellín Allus Colombia, Sede Olaya Herrera Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Sin Políticas de RSE

Medellín Allus Colombia, Banco de la Republica Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Sin Políticas de RSE

[Escriba texto]





Empresas

Medellín Iconsulting Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Sin Políticas de RSE

Medellín Soportica Ingenieria Civil y Arquitectura Prácticas Inclusivas Procesos GH Estructurados Sin Políticas de RSE

Bogotá Wok Prácticas Inclusivas Procesos GH Parcialmente Estructurados

Con Políticas de RSE

Bogotá 5Site Prácticas Inclusivas Procesos GH Parcialmente Estructurados

Políticas de RSE en Desarrollo

Cali Fercón Prácticas Inclusivas Procesos GH Parcialmente Estructurados


Cali Confecciones Nova Prácticas Inclusivas Procesos GH Parcialmente Estructurados


Cali Kinitech Prácticas Inclusivas Procesos GH Parcialmente Estructurados


Cali PD Partner S.A.S. Prácticas Inclusivas Procesos GH Parcialmente Estructurados


Cali Iluminata Prácticas Inclusivas Procesos GH Parcialmente Estructurados


Cali Comercializadora yExportadora Alfa S.A.S Prácticas Inclusivas

Procesos GH Parcialmente Estructurados


Cali Product Plast Prácticas Inclusivas Procesos GH Parcialmente Estructurados


Pereira Simovil Prácticas Inclusivas Procesos GH Parcialmente Estructurados


Bogotá Hecarb Ltda. Prácticas Inclusivas Procesos GH Parcialmente Estructurados

Sin Políticas de RSE

Bogotá Civiltec Prácticas Inclusivas Procesos GH Parcialmente Estructurados


[Escriba texto]





Empresas

Bogotá Fundación Corona Prácticas Parcialmente Inclusivas

Procesos GH Estructurados Con Políticas de RSE

Bogotá Cafam Contact Center Prácticas Parcialmente Inclusivas


Cali Universidad Javeriana Prácticas Parcialmente Inclusivas


Pereira Comfamiliar Parque Prácticas Parcialmente Inclusivas


Pereira Comfamiliar Clínica Prácticas Parcialmente Inclusivas


Pereira Comfamiliar Sede Administrativa Prácticas Parcialmente Inclusivas


Pereira Telemark Prácticas Parcialmente Inclusivas


Bogotá Audilimited Ltda. Prácticas Parcialmente Inclusivas

Procesos GH Estructurados Políticas de RSE en Desarrollo

Bogotá Grupo Familia Prácticas Parcialmente Inclusivas


Medellín Loceria Colombiana Prácticas Parcialmente Inclusivas


Medellín Metro de Medellín Prácticas Parcialmente Inclusivas


Pereira Liga Contra el Cáncer Prácticas Parcialmente Inclusivas


Pereira Coldecon Prácticas Parcialmente Inclusivas


Bogotá Simple S.A. Prácticas Parcialmente Inclusivas

Procesos GH Estructurados Sin Políticas de RSE

[Escriba texto]





Empresas

Medellín Alcaldia de Medellín Prácticas Parcialmente Inclusivas


Medellín Reposteria Susi Ltda. Prácticas Parcialmente Inclusivas


Medellín Conalcreditos Prácticas Parcialmente Inclusivas


Medellín Punto Cardinal Comunicaciones Prácticas Parcialmente Inclusivas


Cali Xtampartex Prácticas Parcialmente Inclusivas



Bogotá Ingenian Software Prácticas Parcialmente Inclusivas



Medellín Pritsma LTDA. Prácticas Parcialmente Inclusivas



Medellín Consulcivil Prácticas Parcialmente Inclusivas



Pereira Manufacturas Naranjo & Naranjo Prácticas Parcialmente Inclusivas



Cali EPS S.O.S Prácticas No Inclusivas Procesos GH Estructurados Con Políticas de RSE

Cali Agencia de Servicios Logísticos Prácticas No Inclusivas Procesos GH Estructurados Con Políticas de RSE

Cali Comfandi Colegio e IPS Prácticas No Inclusivas Procesos GH Estructurados Con Políticas de RSE

Cali Natural System Prácticas No Inclusivas Procesos GH Estructurados Políticas de RSE en Desarrollo

Bogotá Permoda Prácticas No Inclusivas Procesos GH Estructurados Sin Políticas de RSE

Pereira Ladrillera La Esmeralda Prácticas No Inclusivas Procesos GH Estructurados Sin Políticas de RSE

Bogotá Ereisa S.A.S Prácticas No Inclusivas Procesos GH Parcialmente Estructurados


[Escriba texto]





Empresas

Pereira Comercializadora Santander Prácticas No Inclusivas Procesos GH Parcialmente Estructurados


GUÍA DE ASPECTOS GENÉRICOS PARA CARACTERIZAR LAS EMPRESAS VINCULADAS AL PROGRAMA EMPRESARIAL DE...

Documents

Transcript of GUÍA DE ASPECTOS GENÉRICOS PARA CARACTERIZAR LAS EMPRESAS VINCULADAS AL PROGRAMA EMPRESARIAL DE...