ASPEK YANG DIKAJI

ASPEK YANG DIKAJISTRENGHT

(KEKUATAAN)WEAKNESS

(KELEMAHAN)OPPORTUNITY

(KESEMPATAN)THREAT

(ANCAMAN)

INPUT

ManJumlah tenaga keperawatan yang ada di ruang flamboyan II adalah 16 orang yang terdiri dari 1 kepala ruangan, 1 orang administrasi, 12 orang perawat pelaksana ( 2 Ketua TIM ).

Kualifikasi pendidikan ruang flamboyan 2 di antaranya 1 orang S1 Ners, 4 orang S1, 11 orang D3.Kwalitas staf perawat belum memenuhi spesifikasi syarat profesional.

Berdasarkan BOR periode Desember 2014-Februari 2015 sebesar 85,62%, menurut Depkes kebutuhan perawat adalah 19 orang, menurut Gilles adalah 18 orang, menurut Douglas adalah 16 orang sedangkan jumlah perawat di ruang flamboyant adalah 15 orangMotivasi perawat untuk melanjutkan pendidikan (Non Formal) Bagus.

Menambah staf perawat professional dalam ruangan.Kurang kesempatan tentang pelatihan yang disediakan oleh Rumah Sakit

Perawat kewalahan dalam pembagian tugas dan perawatan pasien

B. Analisa Masalah

Identifikasi Masalah dan Analisa Data

NODATA FOKUSMASALAH

1.Jumlah tenaga keperawatan yang ada di ruang flamboyan II adalah 16 orang yang terdiri dari 1 kepala ruangan, 1 orang administrasi, 12 orang perawat pelaksana ( 2 Ketua TIM ).Kualifikasi pendidikan ruang flamboyan 2 di antaranya 1 orang S1 Ners, 4 orang S1, 11 orang D3.Kwalitas staf perawat belum memenuhi spesifikasi syarat profesional.

Penyebab Masalah ( Diagram Fish Bone )

Perawat kewalahan dalam pembagian tugas dan perawatan pasien berhubungan dengan kurangnya tenaga perawat

Material

Money

Machine

Man Metode

Man

C. Merumuskan masalah

Perawat kewalahan dalam pembagian tugas dan perawatan pasien berhubungan dengan kurangnya tenaga perawat

D. Prioritas Masalah

NoMasalahPrioritas MasalahTRJumlahPrioritas

ImportancyI x T x R

PSRIPCDUPe

1.Perawat kewalahan dalam pembagian tugas dan perawatan pasien berhubungan dengan kurangnya tenaga perawat3443323319x3x3171

Keterangan:

Importansi (I) atau pentingnya masalah

Prevalency (P)

:Masalah lebih banyak ditemukan atau serius

Severity (S)

:Akibat yang ditimbulkan lebih serius apabila tidak ditangani

Rate of increase (RI)

: Kenaikan jumlah masalah lebih cepat

Public concern (PC)

: Perhatian masyarakat

Degree of unmeetneed (DU): Tingkat keinginan yang tidak terpenuhi untuk terselesainya masalah

Political climate (PC)

: Iklim politik mendukung

Technology (T)

: Teknologi yang tersedia

Resource (R)

: Sumber daya (manusia, alat, dana, dll)

Catatan:

Tulis masalah yang akan diprioritaskan

Nilai yang diberikan 1 s/d 4 (1 nilai terkecil dan 4 nilai yang terbesar)

Jumlah nilai tertinggi adalah yang prioritas untuk diintervensikan

Kriteria linkert

1 = Sangat tidak penting

= Tidak penting

3 = Penting

4 = Sangat penting

E. POA (Plan Of Action)NOMasalahRencana TindakanMetodeSasaranBahan

dan AlatWaktuTempatPelaksanaPembimbing

1.Perawat kewalahan dalam pembagian tugas dan perawatan pasienMengefektifkan tugas perawatDiskusi Perawat dan mahasiswaruangan

1 April 2015Flamboyan 2frendyKepala Ruang,

dan Pembimbing Akademik.

Membutuhkan tenaga kerja perawat tambahan

Dalam menambah pegawai baru harus terdapat dana yang banyak

Tenaga perawat hanya 16 orang

Perawat kewalahan dalam pembagian tugas dan perawatan pasien

Jumlah tenaga keperawatan yang ada di ruang flamboyan II adalah 16 orang yang terdiri dari 1 kepala ruangan, 1 orang administrasi, 12 orang perawat pelaksana ( 2 Ketua TIM ).

Budaya yang sudah bertahun-tahun perawat tiap ruangan pershift hanya 3 orang