ANALISIS JABATAN

- 1 - - 4 -

FORMULIR ANALISIS JABATAN KABUPATEN/KOTAANALISIS JABATAN

SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH : PEMERINTAH KOTA PRABUMULIHDAFTAR PERTANYAAN

1. Identitas Jabatan: 1.1 Nama Pegawai : Yeni Untari Dwiarsi, SKM1.2 Tempat/ Tanggal Lahir : Palembang / 9 Januari 19781.3 Nama Jabatan: Pengelolah Administrasi Kepegawaian 1.4 Nomor Induk Pegawai: 19780109 200604 2 0021.5 Masa Kerja dalam Jabatan: 00 Thn 00 Bln

1.6 Masa Kerja Keseluruhan: 03 Thn 00 Bln

1.7 Unit Kerja: RSUD Kota Prabumulih1.8 Riwayat Jabatan: Staf Instalasi Gizi RSUD Kota Prabumulih1.9 Pangkat: Penata Muda1.10 Pengetahuan: Peraturan dibidang kepegawaian1.11 Keterampilan: Mampu mengoperasikan Komputer1.12 Pendidikan : Strata 1 (satu) Kesehatan Masyarakat1.13 Kursus/Pelatihan: Kearsipan1.14 Pengalaman kerja : -1.15 Bakat kerja: Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan

menggunakannya secara efektif, baik lisan maupun

tulisan.

1.16 Temperamen kerja: Kemampuan Menyesuaikan diri dengan kegiatan

yang ada di Sub Bagian Kepegawaian Minat kerja: Melakukan Kegiatan yang berhubungan dengan Sub

Bagian Kepegawaian

1.17 Kondisi fisik : Sehat Jasmani dan Rohani.2. RINGKASAN TUGAS JABATAN Mengumpulkan, mengolah dan memproses usul kenaikan pangkat pegawai, kenaikan gaji berkala, pengusulan penerbitan TASPEN dan mengelolah administrasi yang berhubungan dengan tugas dan pokok kepegawaian.3. RINCIAN TUGAS JABATANa. Menyusun dan mengetik Nota Dinas atau surat

b. Menyiapkan SPPD per kegiatan pada sub bagian kepegawaianc. Menyusun usul kenaikan pangkat PNS Mengumpulkan data pegawai untuk diusulkan kenaikan pangkat

Memeriksa data pegawai yang akan diusulkan kenaikan pangkat

Mengetik surat pengantar usulan kenaikan pangkat PNSd. Menyusun usul kenaikan gaji berkala PNS Mengumpulkan data pegawai yang akan diusulkan kenaikan gaji berkala baik CPNS

maupun PNS Memeriksa data pegawai yang akan naik gaji berkala CPNS dan PNS

Mengetik surat pengantar kenaikan gaji berkalae. Mengolah administrasi usul pembuatan TASPEN untuk PNS Mendata pegawai yang belum memiliki TASPEN untuk diusulkan penerbitannya Mengetik surat pengantar usulan penerbitan TASPEN pegawaif. Mengarsipkan surat masuk dan surat keluar pada Sub Bagian Kepegawaiang. Menyiapkan absensi per bulan dalam jangka waktu satu tahunh. Mengetik dan menyiapkan surat pengantar buat keperluan kepegawaian di lingkungan RSUD Kota Prabumulih

4. WEWENANGa. Menyusun usul kenaikan pangkat PNSb. Menyusun kenaikan gaji berkala PNS

c. Mengetik surat pengantar kenaikan pangkat PNS

d. Mengetik surat pengantar kenaikan gaji berkala PNS

5. TANGGUNG JAWAB

a. Keakuratan data

b. Kesiapan administrasi

c. Kelengkapan berkas d. Kerahasiaan dalam penyimpanan dokumen

e. Kesesuaian pelaksanaan tugas dengan peraturan yang ada6. HASIL KERJAa. Data hasil kenaikan pangkat PNSb. Data hasil kenaikan gaji berkalac. Data hasil Penerbitan TASPEN7. BAHAN KERJA.1. Disposisi tugas dari Kasubbag

2. Data usul kenaikan pangkat PNS RSUD Kota Prabumulih 3. Data usul kenaikan gaji berkala PNS 4. Berkas usul kenaikan pangkat5. Berkas usul kenaikan gaji berkala

6. ATK habis pakai.

8. PERANGKAT KERJA :1. Komputer; USB/Flashdisk; Printer;

2. Petunjuk Teknis Kepegawaian9. HUBUNGAN JABATAN.NO

JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI HUBUNGAN TUGAS

11.

22.

Kabag Tata UsahaKasubbag Kepegawaian dan Diklat

RSUD Kota PrabumulihRSUD Kota Prabumulih

Hubungan Struktural/ Perintah

Hubungan Struktural/ Perintah

10. KEADAAN TEMPAT KERJABekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karakteristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.11. UPAYA FISIKFisik yang digunakan dominan duduk mengetik dan berbicara pada waktu melaksanakan tugas di Sub Bagian Kepegawaian.12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYATidak ada risiko bahaya dalam jabatan ini

13. SYARAT JABATAN

13.1 PANGKAT

PANGKATGOLONGAN

Penata MudaIII.a

13.1 PENGETAHUAN NO

PENGETAHUAN

1Pengolahan Data dan Analisis Data di Sub Bagian Kepegawaian

13.2 KETERAMPILANNO

KETERAMPILAN

1Mampu mengoperasikan Komputer

13.3 PENDIDIKAN

NO

PENDIDIKANJURUSAN

1Strata 1 (satu)Kesehatan Masyarakat

2.

13.4 KURSUS / PELATIHANNO

JENIS KURSUS / PELATIHAN

1Kearsipan

13.5 PENGALAMAN KERJA

NO

PENGALAMAN DALAM JABATANLAMA

1Pengelolah adm kepegawaian8 bulan

13.6 BAKAT KERJA (Bakat kerja yang diperlukan untuk menduduki jabatan ini)NO

BAKAT KERJA

1Verbal

13.7 TEMPERAMEN KERJA (Temperamen Kerja yang diperlukan untuk menduduki jabatan ini)NO

TEMPERAMEN KERJA

1Mampu menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berhubungan dengan sub bagaian kepegawaian berdasarkan data

13.8 MINAT KERJA (Minat Kerja yang diperlukan untuk menduduki jabatan ini)NO

MINAT KERJA

1Menyenangi pekerjaan yang berkaitan dengan data/informasi tentang Kepegawaian

13.9 KONDISI FISIK

(Menurut Saudara kondisi fisik yang diperlukan, jenis kelamin apa dan usia berapa untuk menduduki jabatan ini)NO

KONDISI FISIK

1Sehat Jasmani dan Rohani, Laki-laki atau Perempuan

Mengetahui :

Atasan Langsung

Kasubbag Kepegawaian dan DiklatYOLANDA TRIHASTUTI, SKP, M.Si

Prabumulih, April 2015Nama Lengkap Pegawai

YENI UNTARI DWIARSI, SKM