First 10 pages INBusiness July Issue

10
ΜΗΝΙΑΙΑ ΕΚΔΟΣΗ ΓΙΑ THN ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΑΓΟΡΑ & ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ | TEYXOΣ 113 | ιουλιοσ 2015 TΙΜΗ €4.95| σε ειδική τιμή €3.40 για τHN KYρIAKH 5/7/15 μαζι με τήν εφήμεριδα σήμερινή www.inbusinessnews.com the startup issue Arachnobeea Cocoon Creations Student Life Teach n Go Funifi Diyful Talktokkie Viridom Pollfish Materics SSMS Social Airways Instaplace Cyprus Leegree Springers AtYourService Hobbies+ Socialytics.io 23 φορείς και 18 startups χαρτογραφούν την καινοτόμο επιχειρηματικότητα στην Κύπρο ΤΟ ΚΥΠΡΙΑΚΟ ΟΙΚΟΣΥΣΤΗΜΑ ΤωΝ STARTUPS SPECIAL e d i t i o n παρουσιάζει H

description

 

Transcript of First 10 pages INBusiness July Issue

Page 1: First 10 pages INBusiness July Issue

ΜΗΝΙΑΙΑ ΕΚΔΟΣΗ ΓΙΑ THN ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΑΓΟΡΑ & ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ | TEYXOΣ 113 | ιουλιοσ 2015

TΙΜΗ €4.95 | σε ειδική τιμή €3.40 για τhn kyρiakh 5/7/15 μαζι με τήν εφήμεριδα σήμερινή

www.inbusinessnews.com

the startup issue

Arachnobeea Cocoon Creations Student Life Teach n Go Funifi Diyful Talktokkie Viridom Pollfish Materics SSMS Social Airways Instaplace Cyprus Leegree Springers AtYourService Hobbies+ Socialytics.io

23 φορείς και 18 startups χαρτογραφούν την καινοτόμο επιχειρηματικότητα στην Κύπρο

ΤΟ ΚΥΠΡΙΑΚΟ ΟΙΚΟΣΥΣΤΗΜΑ ΤωΝ sTarTups

Specialedition

παρουσιάζειh

Page 2: First 10 pages INBusiness July Issue
Page 3: First 10 pages INBusiness July Issue
Page 4: First 10 pages INBusiness July Issue
Page 5: First 10 pages INBusiness July Issue
Page 6: First 10 pages INBusiness July Issue

Η καρέκλα της βεράντας μας

Φωτογραφική

περιδιάβαση στην

κατασκευών των πλαστικών

καρέκλων της Lordos United

Plastics Ltd.

Mama mia

Πόση διάρκεια έχει η άδεια μητρότητας στην Κύπρο και

τον κόσμο, πώς και πόσο πληρώνεται.

IN Business Grocery Retail Awards: Τα προϊόντα που βραβεύτηκαν φέτος

Tέσσερα από τα πολλά προϊόντα ευρείας κα-

τανάλωσης, που ξεχώρισαν τη χρονιά που μας

πέρασε, βραβεύτηκαν στα δεύτερα IN Business Grocery

Retail Awards.

Εμπνεύσεις από αλουμίνιο

Μείωση της τάξεως του 75% βιώνει ο τομέας παραγω-

γής αλουμινίου από το 2008, αλλά αυτό δεν πτοεί την

εταιρεία Rabel Systems, που δραστηριοποιείται και στο

εξωτερικό παρουσιάζοντας συνεχώς νέα και καινοτόμα

προϊόντα.

Στα 35 του… παραμένει παιδί

Η Michel Dali καταφέρνει, από το 1980, να κρατάει στα

ύψη την ενέργειά της, αντλώντας τη ζωντάνια της από

την παιδική αγορά, στην οποία δραστηριοποιείται με έξι

μαγαζιά και εισαγωγές από την Ευρώπη.

www.inbusinessnews.com

FEATURES

Μοnthly Briefing

Notworthy & UntoldBike id: The business of… ridingΟ David Petrek και ο Μιχάλης Κουμής αποφάσισαν να ανοίξουν ένα

κατάστημα με ποδήλατα στα στενά της Παλιάς Λευκωσίας. Αφότου ο

David σταμάτησε να εργάζεται ως IT και ο Μιχάλης μείωσε τις ώρες

εργασίας του ως γυμναστής ίδρυσαν τη Customize Bike id.

130

128

6

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑIN BUSINESS Τεύχος 113, Ιούλιος 2015

12

ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΑΝΑ ΤΟΝ ΚΟΣΜΟ

Ελβετία 80% με όριο, Γερμανία 100% με όριο, Ισραήλ 100% με όριο,

Ιαπωνία 66,7% το ελάχιστο, Σουηδία 80% (από τις λίγες χώρες που προσφέρει και πληρωμένη γονική άδεια φτάνοντας στο σύνολο τους 16 μήνες)

Βέλγιο 82% για τις

πρώτες 30 ημέρες,

μετά 75% με όριο, Σλοβενία 100%

16Αυστρία 100%,

Γαλλία 100% με όριο, Λουξεμβούργο 100%,

Ολλανδία 100% με όριο, Ισπανία 100%, Τουρκία 66,7%

Καναδάς 55% για 15 εβδομάδες

με όριο, Ελλάδα 100%,

Πορτογαλία 100% ή 80% για 21

εβδομάδες

18 35 52

Κύπρος 72%, Χιλή 100%, Δανία 100%,

Φινλανδία 70% με όριο και επιπλέον ωφελήματα

Εσθονία 100%

Νορβηγία 100% ή 80%

για 45 βδομάδες

Αυστραλία 82% για τις πρώτες 30 μέρες και μετά 75% με όριο, Ηνωμένο Βασίλειο

90% για τις πρώτες έξι εβδομάδες

και τις υπόλοιπες

33, περίπου,

$200 την εβδομάδα.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 19 20 21 22 27 29 30 31 32 33 36 4440 4838 4637 4541 49 50 5139 47432823 24 25 26 34 4211

ΕΒΔΟΜΑΔΕΣ ΑΔΕΙΑΣ

50 IN BUSINESS www.inbusinessnews.comwww.inbusinessnews.com IN BUSINESS 51

ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟΠρόνοια για άδεια μητρό-

τητας υπάρχει στην Κύπρο από τον Οκτώβριο του

1964 και από τότε, ασφαλώς, εξελίσσεται. Σήμερα, η ασφαλισμένη

μητέρα δικαιούται επίδομα μητρότητας για 18 συναπτές

εβδομάδες. Η περίοδος αυτή μπορεί να αρχίσει από οποιαδήποτε εβδομάδα με-

ταξύ της ένατης και της δεύ-τερης πριν από την εβδομά-δα του αναμενόμενου το-

κετού και λήγει με την εξά-ντληση των 18 εβδομάδων.

Εάν μετά τον τοκετό το βρέφος νοσηλευτεί, τότε

παραχωρείται επιπρόσθετο επίδομα μίας εβδομάδας για κάθε 21 ημέρες νοσηλείας. Άρα, η νοσηλεία πρέπει να διαρκέσει τουλάχιστον 21 ημέρες. Η άδεια πρέπει να ληφθεί συνεχόμενα, μετά την περίοδο των 18 εβδο-μάδων, και δεν μπορεί να υπερβαίνει τις έξι εβδομά-δες. Η νομοθεσία ως έχει

τέθηκε σε ισχύ τον Απρίλιο του 2012. Το εβδομαδιαίο

βασικό και συμπληρωματικό επίδομα μητρότητας έχει

καθοριστεί στο 72% επί των ασφαλιστέων αποδοχών της

ασφαλισμένης από την 1η Ιανουαρίου του 2013. Προ-ηγουμένως ανερχόταν στο 75%. Αν πρόκειται για το δεύτερο παιδί, τότε το πο-σοστό αυξάνεται στο 80%, αν είναι το τρίτο παιδί της

ασφαλιζόμενης το ποσοστό γίνεται 90% και αν είναι το τέταρτο, τότε λαμβάνει το 100% των αποδοχών της.

Παράλληλα, δίνεται βοήθη-μα τοκετού ύψους €544.08 και αν πρόκειται για δίδυμα

δίνονται τα διπλάσια.

ΠΟΣΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΕΧΕΙ Η ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΚΟΣΜΟ, ΠΩΣ ΚΑΙ ΠΟΣΟ ΠΛΗΡΩΝΕΤΑΙ. ΕΡΓΑΣΙΑ ΠΛΗΡΟΥΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ, ΧΩΡΙΣ ΔΙΑΛΕΙΜΜΑΤΑ ΚΑΙ ΔΙΑΚΟΠΕΣ, ΔΙΧΩΣ ΜΙΣΘΟ ΚΑΙ ΜΕ ΥΠΕΡΑΝΘΡΩΠΕΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ, ΣΩΜΑΤΙΚΕΣ ΚΑΙ

ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΚΕΣ. Η ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΗΣ ΜΑΝΑΣ. ΣΕ ΚΑΠΟΙΕΣ ΧΩΡΕΣ ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ ΕΙΝΑΙ ΔΙΠΛΑ ΤΗΣ, ΣΕ ΑΛΛΕΣ, ΠΑΛΙ, ΟΧΙ!

ΑΠΟ ΤΗ ΜΑΡΙΑ ΠΗΛΕΙΔΟΥ

MAMAMIA

ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ

Όταν στεκόταν δεν μπορούσε, πλέον, να δει τα πόδια της και για να φορέσει παπούτσια μόνη της ήταν βάσανο. Στον

όγδοο μήνα της εγκυμοσύνης της η καθημερινή διαδρομή για τη δουλειά είχε γίνει ανυπό-φορη, κυρίως λόγω της ζέστης και της υπότασης που την ταλαιπωρούσαν. Ήθελε να πάρει άδεια, όμως η εταιρεία στην οποία εργαζόταν δεν πρόσφερε άδεια ασθενείας και δεν ήθελε να χρησιμοποιήσει από τους τέσσερις μήνες της άδειας μητρότητας που δι-καιούτο. «Αυτούς τους μήνες πρέπει να είμαι δίπλα στο

μωρό», σκεφτόταν ευχόμενη οι μήνες να ήταν περισσότεροι. Με τον ίδιο τρόπο σκέφτο-νται οι πλείστες μητέρες στην Κύπρο, θεωρώντας ότι το διά-στημα που έχουν, για να είναι με τα βρέφη τους, είναι πολύ μικρό. Ίσως να είναι, όμως ταυτόχρονα είναι αρκετά μεγα-λύτερο από εκείνα που δίνονται σε άλλες χώρες του κόσμου.

ΤΟ ΜΕΓΑΛΟ ΚΕΝΟ ΤΩΝ ΗΠΑΓια παράδειγμα, στις ΗΠΑ δεν

υπάρχει πληρωμένη άδεια μη-τρότητας. Η νομοθεσία FMLA για την οικογενειακή και ια-τρική άδεια εξασφαλίζει μέχρι και 12 βδομάδες απλήρωτης άδειας ετησίως, την οποία όσες μπορούν εκμεταλλεύονται μετά τον τοκετό. Ωστόσο, η νομοθεσία καλύπτει μόνο τους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης σε εταιρείες με περισσότερους από 50 υπαλ-λήλους. Αφορά, δηλαδή, στο 50% των Αμερικάνων. Οι υπό-

Η Νορβηγία

είναι η καλύτερη χώρα

για τη μητρότητα και η

χειρότερη η Σομαλία,

σύμφωνα με την

ετήσια σχετική έκθεση

της οργάνωσης Save

the Children, η οποία

βασίζεται σε σειρά

κριτηρίων, όπως η

μητρική υγεία, η παιδεία

και το εισοδηματικό

επίπεδο

λοιποι - αυτοεργοδοτούμενοι, freelancers και υπάλληλοι σε μικρές επιχειρήσεις - είναι στο έλεος της μοίρας τους.

Η πληρωμένη άδεια είναι ακόμα πιο σπάνια, καθώς μόνο 12% των εργαζόμενων έχουν πρόσβαση σ’ αυτή, σύμφωνα με τη στατιστική υπηρεσία των ΗΠΑ. Σοκάρεστε; Το ίδιο και πολλές γυναίκες στη χώρα, οι οποίες το ανακαλύπτουν μόλις μείνουν έγκυες. Σύμφωνα με στοιχεία των Ηνωμένων Εθνών, μόνο δύο χώρες στον κόσμο δεν έχουν κάποιου εί-δους νομικώς προστατευμένη πληρωμένη άδεια για τις νέες μητέρες, η Παπούα Νέα Γουι-νέα και οι ΗΠΑ!

Αξίζει να σημειωθεί ότι το 2013 η γερουσιαστής, Kirsten Gillibrand, πρότεινε νομοθεσία που προνοούσε οι εργοδότες να προσφέρουν τρεις μήνες πληρωμένη άδεια σε νέους γονείς στο 66% του μισθού τους, όμως εδώ και δύο χρόνια σκάλωσε στο Κογκρέσο. Την… υπόληψη των ΗΠΑ προσπαθούν να σώσουν κάποιες πολιτείες, δρώντας αυτοβούλως. Το 2004 η Καλι-φόρνια πέρασε την πρώτη νο-

μοθεσία για πληρωμένη άδεια μετά τη γέννηση ενός μωρού, καλύπτοντας τόσο γυναίκες όσο και άντρες. Προσφέρει έξι εβδομάδες άδεια και το 55% του μισθού, με μέγιστο ποσό τα $1.000 τη βδομάδα. Στα ίδια βήματα ακολούθησαν οι πο-λιτείες New Jersey και Rhode Island. Το ίδιο κάνουν και πολ-λές εταιρείες, οι οποίες αντα-γωνίζονται ποια θα προσφέρει περισσότερα στις νέες μητέρες. Για παράδειγμα, το Facebook προσφέρει πληρωμένη άδεια για τέσσερις μήνες, η Google για πέντε μήνες σε μητέρες και για τρεις σε πατεράδες, η Goldman Sachs τέσσερις μή-νες σε μητέρες και η General Electric δύο μήνες σε μητέρες και δύο εβδομάδες σε πατέρες.

Η… ΣΟΥΗΔΙΑ ΤΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΙΑΣΣτην αντίπερα όχθη, η Σου-ηδία είναι… η γη της επαγ-γελίας για τους νέους γονείς, καθώς λαμβάνουν μέχρι και 16 μήνες πληρωμένης άδειας, δύο εκ των οποίων αφορούν αποκλειστικά τους πατεράδες. Οι υπόλοιποι μήνες μπορούν

να χρησιμοποιηθούν μέχρι το παιδί να γίνει οκτώ ετών. Κατά τη διάρκεια της άδειας η Κυβέρνηση πληρώνει 80% μισθού της μητέρας, ακόμα και αν είναι αυτοεργοδοτούμε-νη. Κάποιοι θα χαρακτήριζαν τις πρόνοιες ιδανικές, άλλοι όμως επισημαίνουν ότι τα οφέλη είναι υπερβολικά, οδη-γώντας σε μεγαλύτερη ανέλιξη των αντρών, οι μισθοί των οποίων είναι 35% υψηλότεροι από εκείνους των γυναικών. Μια μέση λύση, λοιπόν, ίσως να ήταν η ιδανικότερη για τις νέες μητέρες, αλλά και τους πατεράδες, αφού σε ορι-σμένες χώρες έχουν κι αυτοί δικαιώματα άδειας. Ως τέτοια θα μπορούσε να θεωρηθεί η ισχύουσα στον Καναδά νομο-θεσία, η οποία εφαρμόστηκε το 1971 και διαμορφώνεται διαρκώς. Το 2000, για παρά-δειγμα, η άδεια επιμηκύνθηκε από έξι μήνες σε ένα χρόνο. Οι τέσσερις μήνες αφορούν μόνο στις μητέρες και οι υπό-λοιποι και στους δύο γονείς, ενώ λαμβάνουν το 55% του μισθού τους, με εγγυημένη εργασία όταν τελειώσει η άδεια.

12 13 14 15 17

Ισλανδία 80% ποσοστό επί του μισθού, Μεξικό 100%, Νότια Κορέα

100%

Ιταλία 80% Ουγγαρία

70% Σλοβακία 65%

Ιρλανδία 80% με

όριο για 26

εβδομάδες

ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ, ΤΟ ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΟ ΒΑΣΙΚΟ ΚΑΙ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ

ΕΧΕΙ ΚΑΘΟΡΙΣΤΕΙ ΣΤΟ 72% ΕΠΙ ΤΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΕΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΤΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΗΣ ΚΑΙ ΕΧΕΙ ΔΙΑΡΚΕΙΑ 18 ΕΒΔΟΜΑΔΩΝ

Τσεχία 70%

Πολωνία 100%

ΗΠΑ (απλήρωτη)

ΠΟΣΟΣΤΟΕΠΙ ΤΩΝ ΑΠΟΛΑΒΩΝ

(Η Αυστραλία δεν ξεχωρίζει μεταξύ άδειας μητρότητας και γονικής άδειας, όμως προσφέρει

στις μητέρες έξι εβδομάδες γονική άδεια)

www.inbusinessnews.com80 IN BUSINESS www.inbusinessnews.com IN BUSINESS 81

ΤΑ ΠΡΟΪΟΝΤΑ ΠΟΥ ΒΡΑΒΕΥΤΗΚΑΝ

ΦΕΤΟΣ

ΛΙΑΝΕΜΠΟΡΙΟ

Χορηγός των IN Business Grocery Retail Awards ήταν ο Όμιλος G.A.P Vassilopoulos

ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΩΝ ΠΡΟΪΟΝΤΩΝ ΠΟΥ ΑΠΕΣΠΑΣΑΝ ΤΑ ΦΕΤΙΝΑ ΒΡΑΒΕΙΑ ΔΙΝΟΥΝ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΚΑΙ ΕΙΣΑΓΩΓΗΣ.

sinessnews.com www.inbusinessnews.com

ΚΑΙ ΕΙΣΑΓΩΓΗΣ.

KIDDO ΓΑΛΑ ΣΟΚΟΛΑΤΑΣ

Nίκος Μπενιουδάκης

ΜARKETING MANAGER

Α/ΦΟΙ ΛΑΝΙΤΗ

Πωλήσεις «Έχουμε καταφέρει να κατακτήσουμε

το 15% της αγοράς γάλακτος με

γεύση».

Προϊόν «Το kiddo αποτελεί τη νέα

φρέσκια πρόταση σοκολατούχου

γάλακτος της εταιρείας Α/φοί

Λανίτη, με κύρια χαρακτηριστικά

τις νέες γεύσεις σοκολάτας και

φράουλας, αλλά και την οικονο-

μική συσκευασία του ενός λίτρου.

Απευθύνεται σε παιδιά αλλά και

ενήλικες».

Παραγωγή και διανομή

«Εισάγεται από την Αυστρία και

διανέμεται στην Κύπρο από την

ομάδα του Φρέσκου Γάλατος

Λανίτη. Τις συσκευασίες Kiddo

μπορεί κανείς να βρει στα ψυγεία

όλων των σημείων πώλησης

φρέσκου γάλατος της Κύπρου». 

Προώθηση«Το προϊόν προωθείται μέσω της παρέας

του Kiddo, που είναι

εμπνευσμένη από τους

Κύπριους καταναλωτές,

στους οποίους και απευθύνεται. Η καμπάνια περιλαμβάνει

τηλεόραση, ραδιόφωνο

και σύντομα θα τη δούμε και σε online

Μέσα με ένα παιχνίδι - έκπληξη».

Στόχος«Στόχος μας ήταν να

καλύψουμε την ανάγκη

της κυπριακής αγοράς

για μια νέα υγιεινή

και ποιοτική πρόταση

στην κατηγορία

του γάλακτος, που

να πείσει και να

αγκαλιαστεί από τους

καταναλωτές, όπως κι

έγινε».

α

ύχου

φοί

τικά

και

ονο-

τρου.

και

Προώθηση«Το προϊόν πρόν προωθείται

μέμέσω της παρέας του Kiddo, που είν

εμπνευσμέΚ

ΕΒΓΑ ΤΟΥ ΤΑΨΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΚΟΥΤΑΛΙΟΥ

ΚΕΡΑΣΜΑΤΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑLGIDA

Χρήστος Γιάγκου

ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΠΩΛΗΣΕΩΝ

ΠΑΓΩΤΟΥ UNILEVER TSERIOTIS

Προϊόν«Ο συνδυασμός του

παραδοσιακού γλυκού του

ταψιού ή του κουταλιού με

γνήσιο, κρεμώδες παγωτό

βανίλια, αποτελεί το κύριο

χαρακτηριστικό και την

καινοτομία των κερασμάτων

ΕΒΓΑ. Απευθύνεται στα

σύγχρονα νοικοκυριά ως μια

ολοκληρωμένη λύση έτοιμη

για σερβίρισμα, όταν δεν

υπάρχει ο χρόνος ή η γνώση

για να φτιάξει κανείς κάτι

ανάλογο».

Παραγωγή και διανομή  «Η παραγωγή του

προϊόντος γίνεται στην

Ελλάδα. Η ανάπτυξή

του πήρε δυο χρόνια,

αφού ήταν δύσκολο

να συνδυαστούν οι

διαφορετικές υφές

παγωτού, γλυκού του

κουταλιού και του

ταψιού, έτσι ώστε στη

βαθιά κατάψυξη να

έχουμε ένα εύγεστο

και ισορροπημένο

γλύκισμα. Το προϊόν

φέρνει στην Κύπρο η

Algida και το διανέμει

η Unilever Tseriotis.

Η διανομή γίνεται με

αυτοκίνητα -ψυγεία βα-

θιάς κατάψυξης σε όλα

τα κανάλια πώλησης

τυποποιημένου

παγωτού».

Προώθηση«Το λανσάρισμα

γνωστοποιήθηκε

στους καταναλωτές με

τηλεοπτικές, digital και

έντυπες διαφημίσεις.

Επεκτάθηκε σε σημεία

πώλησης με γευστικές

δοκιμές, με προσφορές

σε φυλλάδια των

πελατών μας, αλλά και με

περιοδικές μειώσεις τιμών

στις συσκευασίες».

Στόχος«Αρχικός μας στόχος ήταν η

περιορισμένη διανομή του προϊόντος σε

μεγάλες υπεραγορές και περίπτερα. Στην

πορεία, λόγω της αυξημένης ζήτησης,

επεκταθήκαμε, επίσης, σε φούρνους και

εστιατόρια».

Πωλήσεις«Κατά το 2014 οι

πωλήσεις ανήλθαν,

περίπου, στα

40.000 λίτρα».

118 IN BUSINESS

// BEHIND THE SCENES

www.inbusinessnews.com IN BUSINESS 119

ΤΗ ΛΕΝΕ FIESTA ΚΑΙ ΕΙΤΕ ΣΤΟ ΔΙΚΟ ΣΑΣ ΕΙΤΕ ΣΤΟ ΠΑΤΡΙΚΟ ΣΑΣ ΕΚΑΝΕ ΚΑΠΟΙΑ ΣΤΙΓΜΗ ΦΙΓΟΥΡΑ ΣΤΗ ΒΕΡΑΝΤΑ. ΕΞΑΛΛΟΥ, 26 ΣΥΝΑΠΤΑ ΕΤΗ ΒΡΙΣΚΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΚΑΙ ΕΙΝΑΙ Η ΓΝΩΣΤΟΤΕΡΗ ΑΝΑΜΕΣΑ ΣΤΙΣ ΠΛΑΣΤΙΚΕΣ ΚΑΡΕΚΛΕΣ ΤΗΣ LORDOS UNITED PLASTICS PUBLIC LTD, Η ΟΠΟΙΑ ΚΑΤΑΣΚΕΥΑΖΕΙ, ΕΠΙΣΗΣ, ΤΙΣ CLUB ΚΑΙ QUEEN, ΣΕ ΠΟΣΟΤΗΤΕΣ ΑΡΚΕΤΕΣ ΧΙΛΙΑΔΕΣ ΚΟΜΜΑΤΙΑ ΤΟ ΧΡΟΝΟ, ΠΟΥ ΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΥΝ ΚΑΙ ΤΑ ΤΡΙΑ ΜΟΝΤΕΛΑ. ΑΠΟ ΤΟΝ ΧΡΙΣΤΟΦΟΡΟ ΖΑΒΡΟ | ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΕΣ: HARRIS KYPRIANOU

Τα είδη πολυπροπυλενίου, που χρησιμοποιεί η εταιρεία, ανακατεύονται με το χρώμα που

θα έχει η καρέκλα για ομοιόμορφη μείξη

LORDOS UNITED PLASTICS

ΜΠΑΙΝΕΙ ΣΤΟ

ΚΑΛΟΥΠΙ ΤΗΣ

ΚΑΡΕΚΛΑΣ

www.inbusinessnews.com

ΣΤΑΔΙΑ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ

Το μείγμα λιώνει σε θερμοκρασία 200 βαθμών κελσίου και πλαστικοποιείται σε υγροποιημένη μορφή

ΕΤΑΙΡΙΚΟ

ΠΡΟΦΙΛΗ εταιρεία Lordos United Plastics

Public Ltd ιδρύθηκε ως εταιρεία

περιορισμένης ευθύνης το 1959

στην Αμμόχωστο από τον Φώτιο

Δ. Λόρδο, με την ονομασία Lordos

Plastics Ltd. Το 1975 μετονομάστη-

κε σε United Plastics (Lordos) Ltd,

ενώ το 2000 η εταιρεία μετατράπη-

κε από ιδιωτική σε δημόσια και τον

επόμενο χρόνο εντάχθηκε στο Χρη-

ματιστήριο Αξιών Κύπρου. Παράγει

και εμπορεύεται 2.500 προϊόντα, εκ

των οποίων 1.500 παράγονται στην

Κύπρο και 1.000 εισάγονται.

H Fiesta πρωτοκατα-σκευάστηκε στην Κύπρο στις αρχές του 1989, είναι σχέδιο του Ιταλού Carlo Sala και ήταν

η πρώτη καρέκλα που φτιάχτηκε εξο-λοκλήρου από πλαστικό στον τόπο μας. Τα στοιχεία που την χαρακτη-ρίζουν και την έχουν κρατήσει μέχρι σήμερα στην αγορά είναι η ποιότητα της και η υψηλή αντοχή της σε όλες τις καιρικές συνθήκες της Κύπρου, όπως επίσης και ο πρακτικός σχεδια-σμός και η εργονομία της.

50

52

84

88

118

ΝΕΕΣ ΚΑΙ ΕΞΥΠΝΕΣ! Startups, incubators, accelerators και οικοσύστημα. Είναι, άραγε, απλώς μια μόδα ή νέα ατμομηχανή της οικονομίας; Το γεγονός είναι, πάντως, ότι οι startups βρίσκονται στο επίκεντρο του ενδιαφέροντος τόσο στην Κύπρο όσο και σε ολόκληρο τον κόσμο. Αποφασίσαμε να αφιερώσουμε αυτό το τεύχος του περιοδικού στον υπέροχο κόσμο τους. Στις καινοτόμες ιδέες που, τελικά, είναι πολλές στη μικρή Κύ-προ, αλλά και στο οικοσύστημα που τις περιβάλλει, με πρωτοφανές ενδιαφέρον σε ένα κλίμα εθελοντισμού και αλληλοϋποστήριξης, στο οποίο δεν είμαστε συνηθισμένοι.

IN BUSINESS

12| Newsbrief 14| Companies/ Industries & People Microsoft Innovation Center: Ένα σπίτι για την καινοτομία Mr. Brown: 20 χρόνια

γεμάτα καφέ CCASS: Συνδέει φοιτητές με στελέχη Investing in a Global Marketplace: Ημερίδα για το επενδυτικό περιβάλλον IN Brand: Milupa Bioforlife: Τουρισμός: Το παιγνίδι του φυσικού μας θησαυρού

4α CIPA International Investment Awards: Oι μεγάλοι βραβευθέντες

20| Σύμβουλοι Αφερεγγυότητας: Δείξτε τους τα χρέη σας 24| Millya Group: Η Κύπρος στον χάρτη της μόδας 26| Matrix Media: Η αλήθεια με όνομα και αριθμό 28| Cyta Ελλάδος: Business as usual 32| Carrefour Κύπρου: Σταθερά στην κορυφή η ομάδα 34| Demstar Business Solutions & Canon: Κόψτε το κόστος της

εκτύπωσης 36| Serial Griller: Burger σε 4 τροχούς 38| Fysair: Αλλάξτε αέρα 42| Σελιδοδείκτης 44| Around the Globe 46| ΜΤΝ Business: Digital is

inevitable

Numbers & Stats

80

Globe 46| Αφιέρωμα: Εξοικονόμηση

Ενέργειας

97

COVER STORY

Με κοστούμι και converse

Στον απόηχο των CIPA

International Investment Awards hosted by Gold

magazine, αλλά και της πρόσφατης ανανέωσης

του περιοδικού Gold, ο αρχισυντάκτης του, John

Vickers, μας μιλά για τη 43 ετών διαδρομή του

στον κόσμο των media, η οποία τα είχε όλα και

ο ίδιος της έδωσε αφειδώλευτα τα πάντα.

92

startups

36

Page 7: First 10 pages INBusiness July Issue
Page 8: First 10 pages INBusiness July Issue

AΠΟ ΤΗΝ ΕΛΕΝΑ ΛΕΟΝΤΙΟΥEDITORIAL

Aπό τα γραφεία του IN Business πέρασαν αυτό τον μήνα δεκάδες, στην κυριολεξία, εκπρόσωποι της καινοτομίας, που

είναι γέννημα - θρέμμα της Κύπρου. Από οργανωμένους φορείς και ομάδες, που στηρίζουν την επιχειρηματικότητα στην πιο πρώιμη της μορφή, μέχρι νεαρούς μαθητές, νέους ανθρώπους, νεοσύστατες ομάδες και νέες επιχειρήσεις, γνωρί-σαμε και φωτογραφίσαμε μια πλειάδα ανθρώπων που έκαναν την καινοτομία προσωπικό όραμα και φροντίζουν τώρα να την προωθήσουν στην ολοκλήρωσή της, παράγοντας πραγματικό έργο.

Κάπως έτσι οραματιστήκαμε το τεύχος μας αυτό, που είναι αφιερωμένο στις κυ-πριακές startups και σε όλο το οικοσύστη-

μά τους και το πετύχαμε, θαυμάζοντας κι εμείς οι ίδιοι στο τέλος της μέρας τις έντονες προσπάθειες που καταβάλλουν φορείς και startups για να δικαιωθεί η καινοτόμος επιχειρηματικότητα.

Ένα εντομοαπωθητικό, μια πλατφόρ-μα εξεύρεσης επαγγελματιών, ένας DIY ιστότοπος που σε βοηθά να κτίσεις το σπίτι σου, ένα application της μορφής «πες το κι έγιναν» οι οικιακές εργασίες. Αυτά κι άλλα πολλά, κάποια εντελώς ανατρεπτικά, άλλα με έξυπνο «πακετά-ρισμα» κι αρκετά αναμφίβολα πρακτικά και εντελώς δωρεάν για να αποκτήσουμε (!) είναι τα startups δημιουργήματα που προτάσσει η νέα γενιά επίδοξων επι-χειρηματιών της Κύπρου. Εμείς, τους δώσαμε ακόμα μια πλατφόρμα για να ακουστούν.

Σήμερα, η κυπριακή επιχειρηματικό-τητα, μέσω της έντονης δραστηριοποίη-σης των startups, φαντάζει γεμάτη όρα-μα και ελπίδες, έτοιμη να κατακτήσει όχι μόνο τη μικρή μας χώρα, με τους χίλιους δυο περιορισμούς και τις μαύρες τρύπες, αλλά και ολόκληρο τον κόσμο.

Θέλουμε πραγματικά να ελπίζουμε στις καλύτερες μέρες του κυπριακού επιχειρείν και το οραματιζόμαστε αυτό παρέα με νέους πρωταγωνιστές και νέο αίμα, που είναι το καλύτερο το οποίο έχει να προτάξει η Κύπρος.

Μια ιδέα μπορεί να μην είναι αρκετή για να αλλάξει τον κόσμο, όμως 18 ιδέες, αυτές που παρουσιάζουμε σε αυτό το τεύ-χος, ίσως να είναι ό, τι καλύτερο έχουμε για να στηρίξουμε μέσω τους ελπίδες μιας διαφορετικής επιχειρηματικής Κύπρου.

ΜΗΝΙΑΙΑ ΕΚΔΟΣΗ ΓΙΑ THN ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΑΓΟΡΑ & ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ | TEYXOΣ 113 | ΙΟΥΛΙΟΣ 2015

TΙΜΗ €4.95 | ΣΕ ΕΙΔΙΚΗ ΤΙΜΗ €3.40 ΓΙΑ ΤHN KYΡIAKH 5/7/15 ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΣΗΜΕΡΙΝΗ

www.inbusinessnews.com

tttttttthhhhhhhhheeeeeeee tttttttthhtthhhhhhhhehheeeeeeeeppssttttttt pttttttttaaaaaaaaaarrrrrrrrtttttttttuuuuuuuuppppppppss aaarrrrrrrrrssssssttttttttaaaaaaaaaaaaarrrrrrrtrtttttttttuuuuuuuuppppppppuuuuuuuuppppppppp

iiiiiissssssssssssssssssssuuuuuuuuueeeeeeeeeeiiiiiisssssssssss

ArachnobeeaCocoon CreationsStudent LifeTeach n GoFunifiDiyfulTalktokkieViridomPollfishMatericsSSMSSocial AirwaysInstaplace CyprusLeegreeSpringersAtYourServiceHobbies+Socialytics.io

23 φορείς και 18 startups χαρτογραφούν την καινοτόμο επιχειρηματικότητα στην Κύπρο

ΤΟ ΚΥΠΡΙΑΚΟ ΟΙΚΟΣΥΣΤΗΜΑ ΤΩΝ STARTUPS

SPECIALedition

ΚΗΤΙΜΗ €3.405/7/15 ΜΑΖ

Α ΣΗΜΕΡΙΝΗ

0 Ι

Η

ews.com

ρείς είς startups ραφούννοτόμοηματικότηταύπρο

SSTARTUPS

παρουσιάζειH

Για το εξώφυλλο αυτού του τεύχους ξεκινήσαμε με βάση το κίτρινο, που είναι το χρώμα της φρεσκάδας, της ευτυχίας, της θετικότητας και της ενέργειας. Το σκεπτικό αυτό ακολούθησε όλες μας τις προσπάθειες, για να καταλήξουμε στο αποτέλεσμα που εκτιμάμε ότι αντιπροσωπεύει καλύτερα τον υπέροχο κόσμο των startups.

Η ΙΣΤΟΡΙΑ ΕΝΟΣ ΕΞΩΦΥΛΛΟΥΠώς καταλήξαμε στο εξώφυλλο του μήνα

www.inbusinessnews.com8 IN BUSINESS

BROUGHT TO YOU BY

TΙΜΗ €4.95 | ΣΕ ΕΙΔΙΚΗ ΤΙΜΗ €3.40 ΓΙΑ ΤHN KYΡIAKH 1/2/15 ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΣΗΜΕΡΙΝΗ

www.inbusinessnews.com

20+

S P E C I A L 7 t h A N N I V E R S A R Y A W A R D S I S S U E

ΠΟΙΟΙ ΑΝΕΒΗΚΑΝ ΦΕΤΟΣ ΣΤΟ ΥΨΗΛΟΤΕΡΟ ΒΑΘΡΟ

ΤΟΥ ΚΥΠΡΙΑΚΟΥ ΕΥ ΕΠΙΧΕΙΡΕΙΝ

IN BUSINESS

22222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222022 1004444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444411AWARDS

39 ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ 8 ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ 12 ΒΡΑΒΕΙΑ

ΜΗΝΙΑΙΑ ΕΚΔΟΣΗ ΓΙΑ THN ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΑΓΟΡΑ & ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ | TEYXOΣ 108 | ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ 2015

>Ι�κωβος Φωτι�δηςipH IAKOVOS PHOTIADES FOODSTUFF SUPPLIERSΒΡΑΒΕΙΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ

>Ειρ�να Γεωργι�δουΕΛΛΗΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑΚΥΡΙΟΣ ΧΟΡΗΓΟΣ

>�μιλυ Γιολ�τηΑΡΙΣΤΟΔΗΜΟΥ ΛΟΪΖΙΔΗΣ ΓΙΟΛΙΤΗΣ ΔΕΠΕΒΡΑΒΕΙΟ ΥΟUNG BUSINESS LEADER EIΣ ΜΝΗΜΗΝ ΑΝΤΗ ΧΑΤΖΗΚΩΣΤΗ

>Γερ�σιμος Καραμοντ�νηςCARAMONDANI BROS PLCΒΡΑΒΕΙΟ LIFETIME ACHIEVEMENT

σελ. 38

Γίνετε συνδρομητές σήμερα με μόνο €90!

E

λ�τηΟΪΖΙΔΗΣ

ΟUNG

ΗΝ

ΤΗ

THE POLITICS

GOLDT H E B U S I N E S S M A G A Z I N E O F C Y P R U S

ISSUE

529

1295

0005

77

0000

1>

ISSUE 50 MAY 14 - JUNE 13, 2015PRICE €4.95

ENHANCED & EXPANDED!

Η ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΕΙ

ΔΩΡΕΑΝΠΡΟΣΒΑΣΗ

ΣΤΑ APPS ΤΩΝ ΠΕΡΙΟΔΙΚΩΝ

ΜΙΑ ΙΔΕΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΗΝ ΑΛΛΑΞΕΙ ΤΟΝ ΚΟΣΜΟ.

18!

Page 9: First 10 pages INBusiness July Issue

GEORGE CLOONEY’S CHOICE

AVAILABLE AT: NICOSIA - LIMASOL, TEL.: 22 897 361

Page 10: First 10 pages INBusiness July Issue

www.inbusinessnews.com

ΔΙΕΥΘΥΝΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΙΜΗ: Γιώργος Μιχαήλ ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑ ΙΜΗ: Δάφνη Ροδίτου ΤανγκΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑ MEDIA IMH: Έλενα ΛεοντίουΑΡΧΙΣΥΝΤΑΞΙΑ ΚΕΙΜΕΝΩΝ: Μαρία Θεμιστοκλέους ΒΟΗΘΟΣ ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΗ ΙΝ BUSINESS: Στέλλα ΜούρεττουΣΥΝΤΑΞΗ: Στέλλα Μούρεττου, Mαρία Πηλείδου, Χριστόφορος Ζαβρός, Aντρέας Κωστουρής, Mαρίνα Αντωνίου

ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ

ART DIRECTOR: Άννα ΘεοδοσίουSENIOR DESIGNER: Αλεξία ΠέτρουASSISTANT DESIGNERS: Μαρία Βασιλείου, Στέφανη ΑνδρέουΦΩΤΟΓΡΑΦIA: Jo Michaelides, Harris Kyprianou

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ & OPERATIONS

ΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑ ΕΜΠΟΡΙΚΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ: Ειρήνη ΓεωργίουADVERTISING EXECUTIVE: Χάρης Παυλίδης MARKETING EXECUTIVE ΠΕΡΙΟΔΙΚΩΝ: Κεύη ΤσίσσιουΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗΣ: Βούλα ΝικολάουYΠΕΥΘΥΝΗ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟΥ: Παντελίτσα Χατζηστεφάνου ΤΥΠΟΓΡΑΦΕΙΟ: CASSOULIDES MASTERPRINTERS

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Τηλ. 22505555, Φαξ [email protected]

ΣΥΝΔΡΟΜΕΣ (ΕΤΗΣΙΕΣ)

ΚΥΠΡΟΥ: €54 | ΕΞΩΤΕΡΙΚΟΥ: €77ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΣΥΝΔΡΟΜΩΝ: Μύρια Νεοφύτου, [email protected]

GOLD & GOLDNEWS.COM.CY

ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ: John Vickers ΑDVERTISING EXECUTIVE: Φοίβος Καραγιάννης

INBUSINESSNEWS.COM

ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ: Aντρέας ΚωστουρήςΑDVERTISING EXECUTIVE: Kρίστοφερ Κωνσταντίνου

ΓΡΑΦΕΙΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ

Αιγάλεω 5, Στρόβολος 2057Τ.Θ. 21185, 1503 Λευκωσία, ΚύπροςΤηλ. 22505555, Φαξ 22679820, [email protected]

ISSN 1986-0056

Γίνετε συνδρομητές στο

IN BUSINESS

*Ισ

χύει

μόν

ο γ

ια δ

ιανο

μή

στη

ν Κ

ύπ

ρο

Το μοναδικό μηνιαίο εργαλείο με ολοκληρωμένη πληροφόρηση για την αγορά, τις επιχειρήσεις

και την οικονομία.

EKMΕΤΑΛΛΕΥΤΕΙΤΕ ΤΗΜΟΝΑΔΙΚΗ ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΚΑΙ ΜΕ ¤54 ΕΞΑΣΦΑΛΙΣΤΕ ΤΑ ΑΚΟΛΟΥΘΑ

ΕΤΗΣΙΑ ΣΥΝΔΡΟΜΗ ΣΤΟ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟ IN BUSINESS

ΔΩΡΕΑΝ ΠΡΟΣΒΑΣΗ ΣΤΟ TABLET EDITION (IPAD & ANDROID)

ΠΑΡΑΔΟΣΗ ΜΕ COURIER ΣΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΣΑΣ*

CORPORATE SUBSCRIPTIONS Eπικοινωνήστε μαζί μας για να μάθετε περισσότερα

για τις ειδικές τιμές που προσφέρουμε για εταιρικές συνδρομές.

*Ιύ

ό

ΚΑΝΤΕ ΚΛΙΚ ΣΤΟ WWW.IMHBUSINESS.COM ΓΙΑ ΑΜΕΣΗ ΕΓΓΡΑΦΗ Ή ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΤΗΣ ΣΥΝΔΡΟΜΗΣ ΣΑΣ.

ΓΙΑ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΗΣΤΕ ΣΤΟ 77777741.