Modul ke:

Fakultas

Program Studi

ETIK UMBMENGENALI POTENSI DIRI

Nabil Ahmad Fauzi, M.Soc.Sc

02Ekonomi

Manajemenhttp://www.mercubuana.ac.id

QUESTIONS OF LIFE• Siapakah saya

• Apa passion/hasrat saya

• Apa tujuan hidup saya

• Saya ingin dikenal sebagaiapa dan siapa

• Ketika orang2 hadirdipemakaman saya nanti, saya ingin dikenangsebagai apa dan siapa

KARIR & PASSION

• Mayoritas kita cukup puas menjadi orang kebanyakan. Biar dibilang ‘normal’.

• Lahir, Tumbuh, Berkembang, Bermain, Sekolah (TK, SD, SMP, SMA, Kuliah),Bekerja, Berkeluarga, Pensiun, Tua dan Mati.

• Artinya, kita kurang mengapresiasi diri kita yang mungkin ‘berbeda’ denganorang ‘normal’ kebanyakan.

“Your job should never define you”

pekerjaanmu tidak pernahmenggambarkan siapa dirimu.

Krn pekerjaan belum tentusama dengan Karirmu

Rene Suhardono(Your Job is not Your Career):

PEKERJAAN • Alat/intrumen bagi perusahaan untuk mencapai tujuan

organisasi• Sarana bagi individu untuk memenuhi kebutuhan hidup dan

berkarya• Jalan untuk berkembang secara pribadi dan profesional• Kendaraan untuk memperoleh pencapaian pribadi dan

berkontribusi untuk lingkungan

KARIR • Bagaimana mengenal keunikan diri sendiri dan

mengetahui minat/passion kita (Passion)• Bagimana menjalani hidup yg bermakna (Purpose of life)• Bagaiman kita ingin diingat ketika tiada nanti (Values)• Bagaimana untuk selalu punya pandangan positif

(Motivation)• Semangat untuk berbeda, sekarang (Action)

• Karir totalitas kehidupan profesionalsejak bangun tidur hingga kembali tidur

• Tujuan karir kebahagiaan dankepuasan

• Karir kita dikendalikan oleh passion kita.

PASSION• Passion segala hal yg

kita sukai/minatisedemikian rupahingga selalu ingin dantotal melakukannya

• Passion segalamacam wujudkeunikan, keistimewaan yang kita miliki dan rasakan

• Passion bukanlahkeahlian

“…Pekerjaanmu akan menyita sebagainbesar waktu dalam hidupmu, dan

satu2nya cara untuk merasa benar2 puas dan bahagia adalah dengan

melakukan pekerjaan yg kau yakinisebagai pekerjaan hebat.

Dan satu2nya cara untuk melakukanpekerjaan hebat adalah dengan mencitai

apa yg kau lakukan.

Jika kau belum menemukannya, tetaplah mencari. Jangan berhenti.

Seperti halnya masalah hati, kamu akanmengetahuinya ketika telah

menemukannya…”

Steve Jobs

PASSION Bagaimana menemukan passion kita?Yakinlah setiap kita punya keunikan, dan keunikan kita adalah keistimewaandiri kitaPassion datang dari hati yang tulus. Rasakan dimana saat kita berbahagiamelakukan sesuatu.Perluas wawasan. Membuka diriterhadap orang2 baru, lingkungan barudan kebiasaan baru.Jangan nanggung (setengah hati). Sekalikecebur, ya berenang sekalian.Antusias dan berpikir positif. Menemukan passion perlu waktu,Nikmati prosesnya. Sukses/gagal adalahhasil dari sebuah proses.

MENGENALI POTENSI DIRI• Mengenali Kepribadian• Karakter kepribadian adalah keistimewaan setiap

individu• Kepribadian ciri watak individu yg konsisten sehingga

membentuk identitas tersendiri• Mempelajari kepribadian membantu mengenal diri dan

menemukan passion kita

• Secara umum, kepribadian terbagi 2:Esktrovert terbuka, berjiwa sosialIntrovert tertutup, tenang, hidup teratur

MENGENALI POTENSI DIRI• Tipe Kepribadian dalam

Pergaulan• melihat mental, jiwa dan emosi

seseorang dlm pergaulan denganorang lain.

Ekstrovert gaul, terbuka, bersosialIntrovert suka menyendiri, pendiam, tertutup

• Tipe pekerjaan bisa disesuaikan dengantipe kepribadian tersebut.

MENGENALI POTENSI DIRI

• Tipe Kepribadian dalam Penyampaian Informasi

• Hidup adalah Pilihan. Memilih adalah membuat keputusan. Memutuskan memerlukan informasi yang tepat. Informasitepat datang dari kepribadian yang jujur.

Jujur integritas baikPembohong merusak integritas.

MENGENALI POTENSI DIRI• Tipe Kepribadian terhadap Pandangan

Orang Lain• Pandangan terhadap orang lain

menentukan cara dan jalan hidup kita.

Bersahabat berpikiran positifBermusuhan berpikiran negatif

• Berpikir positif bergaulbersahabat networkingopportunity sukses

• Berpikir negatif menutup diribermusuhan terasing informasitertutup gagal

MENGENALI POTENSI DIRI• Tipe Kepribadian terhadap Karir• cara memimpin diri dan orang lain

Pemimpin/leader mengarahkan diridan orang lain untuk sukses bersamaStaf/follower bekerja berdasarkanarahan, setia dan tekun bekerja

MENGENALI POTENSI DIRI• Tipe Kepribadian terhadap Pandangan Masa Depan• cara memandang hidup

optimistis berpikir positif dan selalu semangatpesimistis berikir negatif dan mudah menyerah

BISA tapi mungkin SUSAH VS

SUSAH tapi mungkin BISA

MENGENALI POTENSI DIRI• Tipe Kepribadian terhadap Kepribadian Pribadi• Hidup adalah mengatur keseimbangan dari banyak peran

yang kita jalani

romantis menyukai seni, emosional, hangatprosmikuaitas orientasi fisik dan daya tarik seksual

• Jadilah Romantis yang rasional.

TIPE-TIPE KECERDASANTeori Multiple Inteligence oleh Howard Gardner (1983), ada 8 tipekecerdasan manusia:

TIPE KETERANGAN

Kecerdasan Spasial (Ruang) Kemampuan visual yang dominan. Lebih mudah belajarmelalui gambar2.

Kecerdasan Linguistik(Bahasa)

Kemampuan berbahasa yang dominan. Lebih mudahbelajar melalui tulisan dan lisan.

Kecerdasan Logika Matematik Lebih mudah dan suka belajar logika, sebab akibat danangka-angka, serta berpikir kritis

Kecerdasan Jasmani Lebih mudah dan suka belajar yang terkait denganaktivitas jasmaniah.

Kecerdasan Musikal Lebih mudah dan suka belajar dengan musik

Kecerdasan Intrapersonal Memiliki pemahaman terhadap diri sendiri, sukaberpikir kritis

Kecerdasan Naturalistik Memiliki pemahaman lingkungan yang tinggi.

Terima KasihNabil Ahmad Fauzi, M.Soc.Sc