DRAFT PEDOMAN KERJASAMA FKIP

UNHALU

PengantarMengawali tugas PD IV yg diamanahkan ke pada saya. Tugas ini sangat muliah, namun tdk muda untuk memberi kepuasan semua pihak khususnya di FKIP Unhalu

Tekat saya dalam menjalankan amanah PD IV S U K S E S

Namun hal ini sangat muda diucapkan tapi sulit untuk membuktikan, Olehnya itu saya mengharapkan dukungan, bantuan, dan partisipasi semua unsur sivitas akademika FKIP unhalu bersama-sama mewujudkan Tekad ini

MENCAPAI SUKSES

LAKUKAN

EVALUASI

RENCANAKAN

INPUT PROSES

1. SUKSES

OUTCOME

&Acountability

2. GAGAL

HASIL

2. LEBIH SUKSES

No Hal

Jumlah Dosen Tetap di Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan sesuai dengan bidang studi

Total

Mat. Bio Fis Kim Sejarah PPKN EkonkopBhs. Ind

Bhs. Ingg Penjas PGSD Psik PAUD

A. Jabata Fungsional :

1Asisten

Ahli

2 Lektor

3Lektor

Kepala

4Guru

Besar

B. Pendidikan Tertinggi

5 S1

6 S2

7 S3

8 Profesi

Kekuatan Dimiliki Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan

PELUANG KERJASAMA• Peluang kerjasama dibidang

Tridarma sangat terbuka lebar• Adanya peratura baru Dikbud

tentang akreditasi sekolah dari tingkat SD s/d SMA/MA

• Peluang kerjasama dengan NGO utamanya dari Luar Negeri

• FKIP memfasilitasi kerjasama yg bersifat kelompok, unit dan perorangan

1. KOMISI PERENCANAAN KERJASAMA2. KOMISI KERJASAMA TRIDARMA3. KOMISI KERJASAMA LUAR NEGERI

PENDUKUNG

DRAFT PEDOMAN KERJASAMA FKIP UNHALU

BAB I

PENDAHULUANA. Dasar Hukum melakukan kerjasamaB. Tujuan KerjasamaC. Ruang lingkup kerjasamaD. Bentuk kerjasama

BAB IISTRATEGI PELAKSANAAN KERJASAMA

A. DEFENISI KONSEPB. ORGANISASI PELAKSANA KERJASAMAC. PRINSIP PELAKSANAAN KERJASAMAD. MITRA KERJASAMAE. LINGKUP KERJASAMA - Bidang Kegiatan Tridarma - Bidang Kegiatan Lain

BAB III METODE PELAKSANAAN KERJASAMA

• Tahap Penjajakan• Tahap Pengesahan• Tahap Pelaksanaan• Monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan

Kerjasama• Pemutusan Kerjasama• Pengembangan Program• Indikator Kinerja• Jasa Kelembagaan• Pendayagunaan Hasil Kerjasama

BAB IVKETENTUAN HONORARIUM DOSEN/ KARYAWAN DAN

IMBALAN INSTITUSI DALAM RANGKA KERJASAMA

• PELAKSANA/ PENGAJAR• HONORARIUM Honorarirum sebagai pengajar untuk S1 menurut

jenjang pendidikan dan jabatan akademik paling rendah adalah sebagai berikut:1.1. Honorarium tetap Rp. ………………,-/bulan1.2. Honorarium variabel Rp. ………..,-/sks/1x tatap muka a. Doktor (S3) Lektor Kepala b. Honorarium tetap Rp. ………….,-/bulan

c. Honorarium variabel Rp. ……,-/sks/1xtatap muka d. Doktor (S3) Asisten Ahli-Lektor e. Honorarium tetap Rp. ……………….,-/bulan 1.3. Jasa Kelembagaan ….. Nex

LanjutanJasa dan fee Kelembagaan/unit/kelompuk/ perorangan

Setiap kegiatan kerjasama, pengelola wajib memberikan jasa kelembagaan yang harus diperhitungkan oleh Ketua Tim Pelaksana pada saat penyusunan anggaran biaya kerjasama sebagai berikut :

Jasa kelembagaan untuk kerjasama diatur sebagai berikut:

• Jasa Institusi Fakultas dan Universitas ……………………%

• Unit Kelompok, Individu, dan lembaga …………………..%

• Lembaga/Kelompok/ atau Individu yang menegosiasi kegiatan sebagai objek kerjasama mendapatkan fee ………………%

SEKIAN DAN TERIMA KASIH

PARTISIPASI DAN KETERLIBATANSEMUA POTENSI YG DIMILIKI FKIP

MENENTUKAN KESUKSESANPROGRAM INI

BELI MASA DEPAN FKIPDENGAN

HARGA SEKARANG