DOKUMEN STANDAR KOMPETENSI TEKNIS PEGAWAI … · 3 D. Fungsi-Fungsi Jabatan 1. menyusun rencana...

DOKUMEN STANDAR KOMPETENSI TEKNISPEGAWAI NEGERI SIPIL SATUAN POLISI PAMONG PRAJA

KABUPATEN BULELENG

PEMERINTAH KABUPATEN BULELENG2017

1

BAB IINFORMASI UNIT ORGANISASI

A. Nama OrganisasiSatuan Polisi Pamong Praja

B. Tugas dan FungsiTugas :

Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Buleleng mempunyai tugas membantu Bupatimelaksanakan Urusan Pemeritahandi bidang Ketentraman, Ketertiban Umum dan PerlindunganMasyarakat.

Fungsi :

Untuk melaksanakan tugas tersebut, Satuan Polisi Pamong Praja menyelenggarakanfungsi :

1. perumusan kebijakan di bidang Ketentraman, Ketertiban Umum dan PerlindunganMasyarakat;

2. pelaksanaan kebijakan di bidang Ketentraman, Ketertiban Umum dan PerlindunganMasyarakat;

3. pelaksanaan evaluasi dan pelaporan di bidang Ketentraman, Ketertiban Umum danPerlindungan Masyarakat;

4. pelaksanaan administrasi dinas Ketentraman, Ketertiban Umum dan PerlindunganMasyarakat;

5. pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Bupati.

2

C. Peta Jabatan di Lingkungan Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Buleleng

KEPALA DINAS

Kelompok JabatanFungsional

KasubbagPerencanaan

Kasubbag Umumdan Kepegawaian

KasubbagKeuangan

Sekretaris

Kepala BidangPenegakan

Perundang-undanganDaerah

Kepala BidangKetertiban Umum dan

KetentramanMasyarakat

Kepala BidangSumber Daya

Aparatur

Kepala BidangPerlindunganMasyarakat

Kepala SeksiPembinaan dan

Pengawasan

Kepala SeksiOperasi dan

Pengendalian

Kepala SeksiPelatihan Dasar

Kepala SeksiPengerahan dan

Pengendalian

Kepala SeksiPenyelidikan dan

Penyidikan

Kepala SeksiKerjasama

Kepala SeksiTeknis Fungsional

Kepala Seksi BinaPotensi Masyarakat

Kepala Unit Pelaksana Teknis (UPT)

Kepala SeksiIntelejen

Kepala SeksiPenertiban

Kepala SeksiData dan

Pengembangan

Kepala SeksiSatuan Perlindungan

Masyarakat

3

D. Fungsi-Fungsi Jabatan

1. menyusun rencana kegiatan dan merumuskan kebijakan operasional Satuan Polisi PamongPraja, berdasarkan kebijakan yang ditetapkan oleh Bupati serta sesuai ketentuan peraturanperundang-undangan yang berlaku;

2. memimpin danmendistribusikan tugaskepada bawahan;3. mengevaluasi dan menilai prestasi hasil kerja bawahan;4. merumuskan dan mengkoordinasikan program dan pelaksanaan penegakan Peraturan Daerah

dan Peraturan Bupati, penyelenggaraan ketertiban umum dan ketentraman masyarakat sertaperlindungan masyarakat;

5. merumuskan Kebijakan penyelenggaraan ketertiban umum, ketentraman dan perlindunganmasyarakat;

6. melaksanakan koordinasi dengan instansi tekait lainnya dalam penegakan Peraturan Daerahdan Peraturan Bupati serta penyelenggraan ketertiban umum dan ketentraman masyarakat;

7. merumuskan dan mengkoordinasikanpelaksanaan pengawasan terhadap masyarakat aparaturdan/atau badan hukum agar mematuhi penegakan peraturan daerah dan peraturan Bupati;

8. mengikuti proses penyusunan Peraturan perundang-undangan serta kegiatan pembinaan danpenyebarluasan produk hukum Daerah;

9. merumuskan dan mengkoordinasikanpelaksanaan pengamanan dan pengawasan tamu VVIP,termasuk Pejabat Negara dan tamu Negara;

10.merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan pengamanan dan penertiban asset yangbelum teradministrasi sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku;

11.merumuskan dan mengkoordinasikanpelaksanaan pengamanan dan penertibanpenyelenggaraan pemilihan umum, pemilihan Gubernur dan Pemilihan Bupati;

12.merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan pengamanan dan penertibanpenyelenggaraan keramaian daerah dan/atau kegiatan yang berskala masal;

13.melaksanakan pengawasan dan pengendalian terhadap seluruh pelaksanaan kegiatan SatuanPolisi Pamong Praja;

14.merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan pembinaan organisasi, tatalaksana dankepegawaian Satuan Polisi Pamong Praja serta UPT ;

15.merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan pengelolaan keuangan, ketatausahaan danbarang milik daerah/ pemerintah di lingkungan Satuan Polisi Pamong Praja;

16.merumuskan penyusunan Rencana Strategik (RENSTRA), Indikator Kinerja Utama (IKU)dan Survey Kepuasan Masyarakat (SKM) di lingkungan Satuan Polisi Pamong Praja;

17.merumuskan penyusunan Rencana Kerja Tahunan (RKT), Perjanjian Kerja dan LaporanAkuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan (LAKIP) di lingkungan Satuan Polisi Pamong Praja;

18.mengkoordinasikan pelaksanaan reformasi birokrasi dan system pengawasan internal (SPIP)dilingkungan Satuan Polisi Pamong Praja;

19.merumuskan dan mengkoordinasikan penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) dilingkungan Satuan Polisi Pamong Praja;

4

20.merumuskan dan mengkoordinasikan penyusunan Analisis Jabatan (ANJAB) dan AnalisisBeban Kerja (ABK) di lingkunganSatuan Polisi Pamong Praja;

21.melaksanakan koordinasi dengan instansi dan/atau lembaga terkait lainnya sesuai bidangtugas dan permasalahannya;

22.mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugasnya kepada atasan; dan23.melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.

5

BAB IISTANDAR KOMPETENSI TEKNIS

A. Peta Fungsi Organisasi

Kepala Dinas

Perumusan kebijakan dibidang Ketentraman,Ketertiban Umum danPerlindungan Masyarakat;

Pelaksanaan kebijakan dibidang Ketentraman,Ketertiban Umum danPerlindungan Masyarakat;

Pelaksanaan evaluasi danpelaporan di bidangKetentraman, KetertibanUmum dan PerlindunganMasyarakat;

Pelaksanaan administrasi dinasKetentraman, Ketertiban Umumdan Perlindungan Masyarakat

6

B. Tabel Inventarisasi Fungsi Organisasi

Tugas Organisasi Fungsi Kerja OrganisasiMembantu Bupatimelaksanakan UrusanPemeritahandi bidangKetentraman, KetertibanUmum dan PerlindunganMasyarakat.

1. perumusan kebijakan di bidang Ketentraman, Ketertiban Umum danPerlindungan Masyarakat;

2. pelaksanaan kebijakan di bidang Ketentraman, Ketertiban Umum danPerlindungan Masyarakat;

3. pelaksanaan evaluasi dan pelaporan di bidang Ketentraman, KetertibanUmum dan Perlindungan Masyarakat;

4. pelaksanaan administrasi dinas Ketentraman, Ketertiban Umum danPerlindungan Masyarakat;

5. pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Bupati.

C. Identifikasi Unit Kompetensi

No

Nama Jabatan Uraian Tugas Judul Unit Kompetensi

1 2 3 41 Kepala Dinas 1. menyusun rencana kegiatan dan

merumuskan kebijakanoperasional Satuan PolisiPamong Praja, berdasarkankebijakan yang ditetapkan olehBupati serta sesuai ketentuanperaturan perundang-undanganyang berlaku;

2. memimpin danmendistribusikantugaskepada bawahan;

3. mengevaluasi dan menilaiprestasi hasil kerja bawahan;

4. merumuskan danmengkoordinasikan programdan pelaksanaan penegakanPeraturan Daerah dan PeraturanBupati, penyelenggaraanketertiban umum danketentraman masyarakat sertaperlindungan masyarakat;

5. merumuskan Kebijakanpenyelenggaraan ketertibanumum, ketentraman danperlindungan masyarakat;

6. melaksanakan koordinasidengan instansi tekait lainnyadalam penegakan PeraturanDaerah dan Peraturan Bupatiserta penyelenggraan ketertibanumum dan ketentramanmasyarakat;

7. merumuskan dan

1. menyusun rencana kegiatan danmerumuskan kebijakan operasionalSatuan Polisi Pamong Praja;

2. memimpin danmendistribusikan tugaskepada bawahan;

3. mengevaluasi dan menilai prestasi hasilkerja bawahan;

4. merumuskan dan mengkoordinasikanprogram dan pelaksanaan penegakanPeraturan Daerah dan Peraturan Bupati,penyelenggaraan ketertiban umum danketentraman masyarakat sertaperlindungan masyarakat;

5. merumuskan Kebijakan penyelenggaraanketertiban umum, ketentraman danperlindungan masyarakat;

6. melaksanakan koordinasi dengan instansitekait lainnya dalam penegakanPeraturan Daerah dan Peraturan Bupatiserta penyelenggraan ketertiban umumdan ketentraman masyarakat;

7. merumuskan danmengkoordinasikanpelaksanaanpengawasan terhadap masyarakataparatur dan/atau badan hukum agarmematuhi penegakan peraturan daerahdan peraturan Bupati;

8. mengikuti proses penyusunan Peraturanperundang-undangan serta kegiatanpembinaan dan penyebarluasan produkhukum Daerah;

9. merumuskan dan

7

mengkoordinasikanpelaksanaanpengawasan terhadapmasyarakat aparatur dan/ataubadan hukum agar mematuhipenegakan peraturan daerahdan peraturan Bupati;

8. mengikuti proses penyusunanPeraturan perundang-undanganserta kegiatan pembinaan danpenyebarluasan produk hukumDaerah;

9. merumuskan danmengkoordinasikanpelaksanaanpengamanan dan pengawasantamu VVIP, termasuk PejabatNegara dan tamu Negara;

10. merumuskan danmengkoordinasikanpelaksanaan pengamanan danpenertiban asset yang belumteradministrasi sesuai denganketentuan perundang-undanganyang berlaku;

11. merumuskan danmengkoordinasikanpelaksanaanpengamanan dan penertibanpenyelenggaraan pemilihanumum, pemilihan Gubernur danPemilihan Bupati;

12. merumuskan danmengkoordinasikanpelaksanaan pengamanan danpenertiban penyelenggaraankeramaian daerah dan/ataukegiatan yang berskala masal;

13. melaksanakan pengawasan danpengendalian terhadap seluruhpelaksanaan kegiatan SatuanPolisi Pamong Praja;

14. merumuskan danmengkoordinasikanpelaksanaan pembinaanorganisasi, tatalaksana dankepegawaian Satuan PolisiPamong Praja serta UPT ;

15. merumuskan danmengkoordinasikanpelaksanaan pengelolaankeuangan, ketatausahaan danbarang milik daerah/ pemerintahdi lingkungan Satuan PolisiPamong Praja;

16. merumuskan penyusunanRencana Strategik (RENSTRA),Indikator Kinerja Utama (IKU)dan Survey Kepuasan

mengkoordinasikanpelaksanaanpengamanan dan pengawasan tamuVVIP, termasuk Pejabat Negara dan tamuNegara;

10. merumuskan dan mengkoordinasikanpelaksanaan pengamanan danpenertiban asset yang belumteradministrasi sesuai dengan ketentuanperundang-undangan yang berlaku;

11. merumuskan danmengkoordinasikanpelaksanaanpengamanan dan penertibanpenyelenggaraan pemilihan umum,pemilihan Gubernur dan PemilihanBupati;

12. merumuskan dan mengkoordinasikanpelaksanaan pengamanan danpenertiban penyelenggaraan keramaiandaerah dan/atau kegiatan yang berskalamasal;

13. melaksanakan pengawasan danpengendalian terhadap seluruhpelaksanaan kegiatan Satuan PolisiPamong Praja;

14. merumuskan dan mengkoordinasikanpelaksanaan pembinaan organisasi,tatalaksana dan kepegawaian SatuanPolisi Pamong Praja serta UPT ;

15. merumuskan dan mengkoordinasikanpelaksanaan pengelolaan keuangan,ketatausahaan dan barang milik daerah/pemerintah;

16. merumuskan penyusunan RencanaStrategik (RENSTRA), Indikator KinerjaUtama (IKU) dan Survey KepuasanMasyarakat (SKM);

17. merumuskan penyusunan Rencana KerjaTahunan (RKT), Perjanjian Kerja danLaporan Akuntabilitas Kinerja InstansiPemerintahan (LAKIP);

18. mengkoordinasikan pelaksanaanreformasi birokrasi dan systempengawasan internal (SPIP);

19. merumuskan dan mengkoordinasikanpenyusunan Standar OperasionalProsedur (SOP);

20. merumuskan dan mengkoordinasikanpenyusunan Analisis Jabatan (ANJAB)dan Analisis Beban Kerja (ABK);

21. melaksanakan koordinasi dengan instansidan/atau lembaga terkait lainnya sesuaibidang tugas dan permasalahannya;

22. mengevaluasi dan melaporkanpelaksanaan tugasnya kepada atasan;

23. melaksanakan tugas kedinasan lain yang

8

Masyarakat (SKM) dilingkungan Satuan PolisiPamong Praja;

17. merumuskan penyusunanRencana Kerja Tahunan (RKT),Perjanjian Kerja dan LaporanAkuntabilitas Kinerja InstansiPemerintahan (LAKIP) dilingkungan Satuan PolisiPamong Praja;

18. mengkoordinasikanpelaksanaan reformasi birokrasidan system pengawasaninternal (SPIP) dilingkunganSatuan Polisi Pamong Praja;

19. merumuskan danmengkoordinasikan penyusunanStandar Operasional Prosedur(SOP) di lingkungan SatuanPolisi Pamong Praja;

20. merumuskan danmengkoordinasikan penyusunanAnalisis Jabatan (ANJAB) danAnalisis Beban Kerja (ABK) dilingkunganSatuan PolisiPamong Praja;

21. melaksanakan koordinasidengan instansi dan/ataulembaga terkait lainnya sesuaibidang tugas danpermasalahannya;

22. mengevaluasi dan melaporkanpelaksanaan tugasnya kepadaatasan; dan

23. melaksanakan tugas kedinasanlain yang diberikan oleh atasan.

diberikan oleh atasan.

D. Unit-Unit Kompetensi

No Unit Kompetensi1

2

3

4

5

6

7

Menyusun rencana kegiatan dan merumuskan kebijakan operasional Satuan Polisi Pamong Praja;

Memimpin danmendistribusikan tugas kepada bawahan;

Mengevaluasi dan menilai prestasi hasil kerja bawahan;

Merumuskan dan mengkoordinasikan program dan pelaksanaan penegakan Peraturan Daerah dan Peraturan Bupati,penyelenggaraan ketertiban umum dan ketentraman masyarakat serta perlindungan masyarakat;Merumuskan Kebijakan penyelenggaraan ketertiban umum, ketentraman dan perlindungan masyarakat;

Melaksanakan koordinasi dengan instansi tekait lainnya dalam penegakan Peraturan Daerah dan Peraturan Bupati sertapenyelenggraan ketertiban umum dan ketentraman masyarakat;Merumuskan dan mengkoordinasikanpelaksanaan pengawasan terhadap masyarakat aparatur dan/atau badan hukum

9

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

agar mematuhi penegakan peraturan daerah dan peraturan Bupati;Mengikuti proses penyusunan Peraturan perundang-undangan serta kegiatan pembinaan dan penyebarluasan produkhukum Daerah;Merumuskan dan mengkoordinasikanpelaksanaan pengamanan dan pengawasan tamu VVIP, termasuk Pejabat Negaradan tamu Negara;Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan pengamanan dan penertiban asset yang belum teradministrasi sesuaidengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku;Merumuskan dan mengkoordinasikanpelaksanaan pengamanan dan penertiban penyelenggaraan pemilihan umum,pemilihan Gubernur dan Pemilihan Bupati;Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan pengamanan dan penertiban penyelenggaraan keramaian daerahdan/atau kegiatan yang berskala masal;Melaksanakan pengawasan dan pengendalian terhadap seluruh pelaksanaan kegiatan Satuan Polisi Pamong Praja;

Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan pembinaan organisasi, tatalaksana dan kepegawaian Satuan PolisiPamong Praja serta UPT ;Mrumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan pengelolaan keuangan, ketatausahaan dan barang milik daerah/pemerintah;Merumuskan penyusunan Rencana Strategik (RENSTRA), Indikator Kinerja Utama (IKU) dan Survey KepuasanMasyarakat (SKM);Merumuskan penyusunan Rencana Kerja Tahunan (RKT), Perjanjian Kerja dan Laporan Akuntabilitas Kinerja InstansiPemerintahan (LAKIP);Mengkoordinasikan pelaksanaan reformasi birokrasi dan system pengawasan internal (SPIP);

Merumuskan dan mengkoordinasikan penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP);

Merumuskan dan mengkoordinasikan penyusunan Analisis Jabatan (ANJAB) dan Analisis Beban Kerja (ABK);

Melaksanakan koordinasi dengan instansi dan/atau lembaga terkait lainnya sesuai bidang tugas dan permasalahannya;

Mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugasnya kepada atasan;

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.

10

E. Perumusan Standar Tompetensi Teknis

1.Menyusun rencana kegiatan dan merumuskan kebijakan operasional

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Menyusun rencana kegiatan dan merumuskan kebijakan operasional.3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam Menyusun rencana kegiatan dan merumuskankebijakan operasional.

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan Menyusunrencana kegiatan dan merumuskan kebijakan operasional.

5 Panduan Penilaian 1 Pengetahuan : menguasai teori, prosedur dan teknik Menyusun rencanakegiatan dan merumuskan kebijakan operasional.2 Keterampilan : Menyusun rencana kegiatan dan merumuskan kebijakanoperasional.3 Kondisi Pengujian : wawancara, observasi, prektek di tempat kerja/ TempatUji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Mengkaji ketentuan dan

persoalan terkait rencanakegiatan dan kebijakanoperasional

1 Mengkaji ketentuan dan persoalan terkait rencana kegiatan dankebijakan operasional, dilaksanakan

2 Menyusun rencana kegiatan 2 Menyusun rencana kegiatan, dilaksanakan3 Merumuskan kebijakan

operasional3 Merumuskan kebijakan operasional, dilaksanakan

Tanggal ditetapkan:

Perumus Verifikator Yang Mengesahkan

Keterangan:Perumus : ditandatangani oleh Ketua Tim Perumus Standar KompetensiVerifikator : ditandatangani oleh Verifikator Standar Kompetensi BKNYang mengesahkan : Pimpinan Unit Kerja dari Jabatan yang dibuat standar kompetensinya

11

2.Memimpin dan mengkoordinasikan pelaksanaan rencana kegiatan

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam memimpin dan mengkoordinasikanpelaksanaan rencana kegiatan

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan memimpin danmengkoordinasikan pelaksanaan rencana kegiatan

5 Panduan Penilaian 1 Pengetahuan : menguasai teori, prosedur dan teknik memimpin danmengkoordinasikan pelaksanaan rencana kegiatan2 Keterampilan :. memimpin dan mengkoordinasikan pelaksanaan rencanakegiatan3 Kondisi Pengujian : wawancara, observasi, prektek di tempat kerja/ TempatUji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Menjelaskan tujuan 1 Menjelaskan tujuan dilaksanakan2 Memengaruhi orang untuk

mencapai tujuan2 Memengaruhi orang untuk mencapai tujuan dilaksanakan

3 Mengkoordinasikan oranguntuk mencapai tujuan

3 Mengkoordinasikan orang untuk mencapai tujuan dilaksanakan

Tanggal ditetapkan:



12

3.Mengevaluasi dan menilai prestasi kerja bawahan

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Mengevaluasi dan menilai prestasi kerja bawahan3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam mengevaluasi dan menilai prestasi kerjabawahan

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait mengevaluasi danmenilai prestasi kerja bawahan

5 Panduan Penilaian 1 Pengetahuan : menguasai teori, prosedur dan teknik mengevaluasi danmenilai prestasi kerja bawahan2 Keterampilan : . mengevaluasi dan menilai prestasi kerja bawahan3 Kondisi Pengujian : wawancara, observasi, prektek di tempat kerja/ TempatUji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Menentukan standar kerja 1 Menentukan standar kerja, dilaksanakan2 Membandingkan hasil kerja

dengan standar2 Membandingkan hasil kerja dengan standar, dilaksanakan

3 Menetapkan nilai hasil kerja 3 Menetapkan nilai hasil kerja, dilaksanakan

Tanggal ditetapkan:



13

4.Merumuskan dan mengkoordinasikan program dan pelaksanaan penegakan Peraturan Daerah dan Peraturan Bupati,penyelenggaraan ketertiban umum dan ketentraman masyarakat serta perlindungan masyarakat

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Merumuskan dan mengkoordinasikan program dan pelaksanaan penegakan Peraturan

Daerah dan Peraturan Bupati, penyelenggaraan ketertiban umum dan ketentramanmasyarakat serta perlindungan masyarakat.

3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan perilaku yangdiperlukan dalam Merumuskan dan mengkoordinasikan program dan pelaksanaanpenegakan Peraturan Daerah dan Peraturan Bupati, penyelenggaraan ketertiban umumdan ketentraman masyarakat serta perlindungan masyarakat.

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang Merumuskan dan mengkoordinasikanprogram dan pelaksanaan penegakan Peraturan Daerah dan Peraturan Bupati,penyelenggaraan ketertiban umum dan ketentraman masyarakat serta perlindunganmasyarakat.

5 Panduan Penilaian 1 Pengetahuan : menguasai teori, prosedur dan teknik Merumuskan danmengkoordinasikan program dan pelaksanaan penegakan Peraturan Daerah danPeraturan Bupati, penyelenggaraan ketertiban umum dan ketentraman masyarakat sertaperlindungan masyarakat.2 Keterampilan : . Merumuskan dan mengkoordinasikan program dan pelaksanaanpenegakan Peraturan Daerah dan Peraturan Bupati, penyelenggaraan ketertiban umumdan ketentraman masyarakat serta perlindungan masyarakat.3 Kondisi Pengujian : wawancara, observasi, prektek di tempat kerja/ Tempat UjiKompetensi atau tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Mengkaji persoalan terkait

program dan pelaksanaanpenegakan Peraturan Daerah danPeraturan Bupati,penyelenggaraan ketertiban umumdan ketentraman masyarakat sertaperlindungan masyarakat.

1 Mengkaji persoalan terkait program dan pelaksanaan penegakan PeraturanDaerah dan Peraturan Bupati, penyelenggaraan ketertiban umum danketentraman masyarakat serta perlindungan masyarakat, dilaksanakan.

2 Merumuskan pelaksanaanpenegakan Peraturan Daerah danPeraturan Bupati,penyelenggaraan ketertiban umumdan ketentraman masyarakat sertaperlindungan masyarakat.

2 Merumuskan pelaksanaan penegakan Peraturan Daerah dan Peraturan Bupati,penyelenggaraan ketertiban umum dan ketentraman masyarakat sertaperlindungan masyarakat, dilaksanakan.

3 mengkoordinasikan pelaksanaanpenegakan Peraturan Daerah danPeraturan Bupati,penyelenggaraan ketertiban umumdan ketentraman masyarakat sertaperlindungan masyarakat.

3 mengkoordinasikan pelaksanaan penegakan Peraturan Daerah dan PeraturanBupati, penyelenggaraan ketertiban umum dan ketentraman masyarakat sertaperlindungan masyarakat, dilaksanakan.

Tanggal ditetapkan:



14

5.Merumuskan Kebijakan penyelenggaraan ketertiban umum, ketentraman dan perlindungan masyarakat

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Merumuskan Kebijakan penyelenggaraan ketertiban umum, ketentraman dan

perlindungan masyarakat

3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap danperilaku yang diperlukan dalam Merumuskan Kebijakan penyelenggaraanketertiban umum, ketentraman dan perlindungan masyarakat

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang Merumuskan Kebijakanpenyelenggaraan ketertiban umum, ketentraman dan perlindungan masyarakat

5 Panduan Penilaian 1 Pengetahuan : menguasai teori, prosedur dan teknik Merumuskan Kebijakanpenyelenggaraan ketertiban umum, ketentraman dan perlindungan masyarakat

2 Keterampilan : . Merumuskan Kebijakan penyelenggaraan ketertiban umum,ketentraman dan perlindungan masyarakat

3 Kondisi Pengujian : wawancara, observasi, prektek di tempat kerja/ TempatUji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati.


penyelenggaraan ketertibanumum, ketentraman danperlindungan masyarakat

1 Mengkaji persoalan terkait penyelenggaraan ketertiban umum,ketentraman dan perlindungan masyarakat, dilaksanakan.

2 Merumuskan Kebijakanpenyelenggaraan ketertibanumum, ketentraman danperlindungan masyarakat

2 Merumuskan Kebijakan penyelenggaraan ketertiban umum,ketentraman dan perlindungan masyarakat, dilaksanakan

3 Mengkoordinasipenyelenggaraan ketertibanumum, ketentraman danperlindungan masyarakat

3 Mengkoordinasi penyelenggaraan ketertiban umum, ketentraman danperlindungan masyarakat, dilaksanakan.

Tanggal ditetapkan:



15

6.Melaksanakan koordinasi dengan instansi tekait lainnya dalam penegakan Peraturan Daerah dan Peraturan Bupati sertapenyelenggraan ketertiban umum dan ketentraman masyarakat

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Melaksanakan koordinasi dengan instansi tekait lainnya dalam penegakan

Peraturan Daerah dan Peraturan Bupati serta penyelenggraan ketertiban umumdan ketentraman masyarakat.

3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap danperilaku yang diperlukan dalam Melaksanakan koordinasi dengan instansitekait lainnya dalam penegakan Peraturan Daerah dan Peraturan Bupati sertapenyelenggraan ketertiban umum dan ketentraman masyarakat.

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang Melaksanakan koordinasidengan instansi tekait lainnya dalam penegakan Peraturan Daerah danPeraturan Bupati serta penyelenggraan ketertiban umum dan ketentramanmasyarakat.

5 Panduan Penilaian 1 Pengetahuan : menguasai teori, prosedur dan teknik Melaksanakankoordinasi dengan instansi tekait lainnya dalam penegakan Peraturan Daerahdan Peraturan Bupati serta penyelenggraan ketertiban umum dan ketentramanmasyarakat.2 Keterampilan : Melaksanakan koordinasi dengan instansi tekait lainnya dalampenegakan Peraturan Daerah dan Peraturan Bupati serta penyelenggraanketertiban umum dan ketentraman masyarakat..3 Kondisi Pengujian : wawancara, observasi, prektek di tempat kerja/ TempatUji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati.


penegakan Peraturan Daerahdan Peraturan Bupati sertapenyelenggraan ketertibanumum dan ketentramanmasyarakat.

1 Mengkaji persoalan terkait penegakan Peraturan Daerah dan PeraturanBupati serta penyelenggraan ketertiban umum dan ketentramanmasyarakat, dilaksanakan.

2 Melaksanakan koordinasidengan instansi tekait lainnyadalam penegakan PeraturanDaerah dan Peraturan Bupati

2 Melaksanakan koordinasi dengan instansi tekait lainnya dalampenegakan Peraturan Daerah dan Peraturan Bupati, dilaksanakan.

3 Melaksanakan koordinasidengan instansi tekait lainnyadalam penyelenggraanketertiban umum danketentraman masyarakat.

3 Melaksanakan koordinasi dengan instansi tekait lainnya dalampenyelenggraan ketertiban umum dan ketentraman masyarakat,dilaksanakan.

Tanggal ditetapkan:



16

7.Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan pengawasan terhadap masyarakat aparatur dan/atau badan hukum agarmematuhi penegakan peraturan daerah dan peraturan Bupati

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan pengawasan terhadap masyarakat

aparatur dan/atau badan hukum agar mematuhi penegakan peraturan daerah danperaturan Bupati.

3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan perilaku yangdiperlukan dalam Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan pengawasanterhadap masyarakat aparatur dan/atau badan hukum agar mematuhi penegakanperaturan daerah dan peraturan Bupati.

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang Merumuskan dan mengkoordinasikanpelaksanaan pengawasan terhadap masyarakat aparatur dan/atau badan hukum agarmematuhi penegakan peraturan daerah dan peraturan Bupati.

5 Panduan Penilaian 1 Pengetahuan : menguasai teori, prosedur dan teknik Merumuskan danmengkoordinasikan pelaksanaan pengawasan terhadap masyarakat aparatur dan/ataubadan hukum agar mematuhi penegakan peraturan daerah dan peraturan Bupati.2 Keterampilan : Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan pengawasanterhadap masyarakat aparatur dan/atau badan hukum agar mematuhi penegakanperaturan daerah dan peraturan Bupati..3 Kondisi Pengujian : wawancara, observasi, prektek di tempat kerja/ Tempat UjiKompetensi atau tempat lain yang disepakati.


pelaksanaan pengawasanterhadap masyarakat aparaturdan/atau badan hukum agarmematuhi penegakan peraturandaerah dan peraturan Bupati.

1 Mengkaji persoalan terkait pelaksanaan pengawasan terhadap masyarakataparatur dan/atau badan hukum agar mematuhi penegakan peraturan daerahdan peraturan Bupati, dilaksanakan.

2 Merumuskan pelaksanaanpengawasan terhadap masyarakataparatur dan/atau badan hukumagar mematuhi penegakanperaturan daerah dan peraturanBupati.

2 Merumuskan pelaksanaan pengawasan terhadap masyarakat aparatur dan/ataubadan hukum agar mematuhi penegakan peraturan daerah dan peraturanBupati, dilaksanakan.

3 Mengkoordinasikan pelaksanaanpengawasan terhadap masyarakataparatur dan/atau badan hukumagar mematuhi penegakanperaturan daerah dan peraturanBupati.

3 Mengkoordinasikan pelaksanaan pengawasan terhadap masyarakat aparaturdan/atau badan hukum agar mematuhi penegakan peraturan daerah danperaturan Bupati, dilaksanakan.

Tanggal ditetapkan:



17

8.Mengikuti proses penyusunan Peraturan perundang-undangan serta kegiatan pembinaan dan penyebarluasan produk hukumDaerah

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Mengikuti proses penyusunan Peraturan perundang-undangan serta kegiatan

pembinaan dan penyebarluasan produk hukum Daerah.3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam Mengikuti proses penyusunan Peraturanperundang-undangan serta kegiatan pembinaan dan penyebarluasan produkhukum Daerah.

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang Mengikuti proses penyusunanPeraturan perundang-undangan serta kegiatan pembinaan dan penyebarluasanproduk hukum Daerah.

5 Panduan Penilaian 1 Pengetahuan : menguasai teori, prosedur dan teknik Mengikuti prosespenyusunan Peraturan perundang-undangan serta kegiatan pembinaan danpenyebarluasan produk hukum Daerah.2 Keterampilan : . Mengikuti proses penyusunan Peraturan perundang-undangan serta kegiatan pembinaan dan penyebarluasan produk hukumDaerah.3 Kondisi Pengujian : wawancara, observasi, prektek di tempat kerja/ TempatUji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Mengikuti proses penyusunan

Peraturan perundang-undangan

1 Mengikuti proses penyusunan Peraturan perundang-undangan,dilaksanakan.

2 Mengikuti kegiatan pembinaandan penyebarluasan produkhukum Daerah.

2 Mengikuti kegiatan pembinaan dan penyebarluasan produk hukumDaerah, dilaksanakan.

Tanggal ditetapkan:



18

9.Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan pengamanan dan pengawasan tamu VVIP, termasuk Pejabat Negara dantamu Negara

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan pengamanan dan

pengawasan tamu VVIP, termasuk Pejabat Negara dan tamu Negara.3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam Merumuskan dan mengkoordinasikanpelaksanaan pengamanan dan pengawasan tamu VVIP, termasuk PejabatNegara dan tamu Negara.

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang Merumuskan danmengkoordinasikan pelaksanaan pengamanan dan pengawasan tamu VVIP,termasuk Pejabat Negara dan tamu Negara.

5 Panduan Penilaian 1 Pengetahuan : menguasai teori, prosedur dan teknik Merumuskan danmengkoordinasikan pelaksanaan pengamanan dan pengawasan tamu VVIP,termasuk Pejabat Negara dan tamu Negara.2 Keterampilan : . Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaanpengamanan dan pengawasan tamu VVIP, termasuk Pejabat Negara dan tamuNegara.3 Kondisi Pengujian : wawancara, observasi, prektek di tempat kerja/ TempatUji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati.


pelaksanaan pengamanan danpengawasan tamu VVIP,termasuk Pejabat Negara dantamu Negara.

1 Mengkaji persoalan terkait pelaksanaan pengamanan dan pengawasantamu VVIP, termasuk Pejabat Negara dan tamu Negara, dilaksanakan.

2 Merumuskan pelaksanaanpengamanan dan pengawasantamu VVIP, termasuk PejabatNegara dan tamu Negara.

2 Merumuskan pelaksanaan pengamanan dan pengawasan tamu VVIP,termasuk Pejabat Negara dan tamu Negara, dilaksanakan.

3 Mengkoordinasikanpelaksanaan pengamanan danpengawasan tamu VVIP,termasuk Pejabat Negara dantamu Negara.

3 Mengkoordinasikan pelaksanaan pengamanan dan pengawasan tamuVVIP, termasuk Pejabat Negara dan tamu Negara, dilaksanakan.

Tanggal ditetapkan:



19

10.Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan pengamanan dan penertiban asset yang belum teradministrasi sesuaidengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku


penertiban asset yang belum teradministrasi3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam Merumuskan dan mengkoordinasikanpelaksanaan pengamanan dan penertiban asset yang belum teradministrasi

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait Merumuskan danmengkoordinasikan pelaksanaan pengamanan dan penertiban asset yangbelum teradministrasi.

5 Panduan Penilaian 1 Pengetahuan : menguasai teori, prosedur dan teknik Merumuskan danmengkoordinasikan pelaksanaan pengamanan dan penertiban asset yangbelum teradministrasi.2 Keterampilan : Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaanpengamanan dan penertiban asset yang belum teradministrasi..3 Kondisi Pengujian : wawancara, observasi, prektek di tempat kerja/ TempatUji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Merumuskan dan

mengkoordinasikanpelaksanaan pengamanan danpenertiban asset yang belumteradministrasi.

1 Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan pengamanan danpenertiban asset yang belum teradministrasi, dilaksanakan.

2 Merumuskan danmengkoordinasikanpelaksanaan pengamanan danpenertiban asset yang belumteradministrasi.


3 Merumuskan danmengkoordinasikanpelaksanaan pengamanan danpenertiban asset yang belumteradministrasi.


Tanggal ditetapkan:



20

11.Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan pengamanan dan penertiban penyelenggaraan pemilihan umum,pemilihan Gubernur dan Pemilihan Bupati


penertiban penyelenggaraan pemilihan umum, pemilihan Gubernur danPemilihan Bupati.

3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap danperilaku yang diperlukan dalam Merumuskan dan mengkoordinasikanpelaksanaan pengamanan dan penertiban penyelenggaraan pemilihan umum,pemilihan Gubernur dan Pemilihan Bupati.

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang Merumuskan danmengkoordinasikan pelaksanaan pengamanan dan penertibanpenyelenggaraan pemilihan umum, pemilihan Gubernur dan Pemilihan Bupati.

5 Panduan Penilaian 1 Pengetahuan : menguasai teori, prosedur dan teknik Merumuskan danmengkoordinasikan pelaksanaan pengamanan dan penertibanpenyelenggaraan pemilihan umum, pemilihan Gubernur dan Pemilihan Bupati.2 Keterampilan : . Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaanpengamanan dan penertiban penyelenggaraan pemilihan umum, pemilihanGubernur dan Pemilihan Bupati.3 Kondisi Pengujian : wawancara, observasi, prektek di tempat kerja/ TempatUji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati.


pelaksanaan pengamanan danpenertiban penyelenggaraanpemilihan umum, pemilihanGubernur dan Pemilihan Bupati

1 Mengkaji persoalan terkait pelaksanaan pengamanan dan penertibanpenyelenggaraan pemilihan umum, pemilihan Gubernur dan PemilihanBupati, dilaksanakan.

2 Merumuskan pelaksanaanpengamanan dan penertibanpenyelenggaraan pemilihanumum, pemilihan Gubernurdan Pemilihan Bupati

2 Merumuskan pelaksanaan pengamanan dan penertibanpenyelenggaraan pemilihan umum, pemilihan Gubernur dan PemilihanBupati, dilaksanakan

3 Mengkoordinasikanpelaksanaan pengamanan danpenertiban penyelenggaraanpemilihan umum, pemilihanGubernur dan Pemilihan Bupati

3 Mengkoordinasikan pelaksanaan pengamanan dan penertibanpenyelenggaraan pemilihan umum, pemilihan Gubernur dan PemilihanBupati, dilaksanakan

Tanggal ditetapkan:



21

12.Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan pengamanan dan penertiban penyelenggaraan keramaian daerahdan/atau kegiatan yang berskala masal


penertiban penyelenggaraan keramaian daerah dan/atau kegiatan yangberskala masal.

3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap danperilaku yang diperlukan dalam Merumuskan dan mengkoordinasikanpelaksanaan pengamanan dan penertiban penyelenggaraan keramaian daerahdan/atau kegiatan yang berskala masal.

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang Merumuskan danmengkoordinasikan pelaksanaan pengamanan dan penertibanpenyelenggaraan keramaian daerah dan/atau kegiatan yang berskala masal.

5 Panduan Penilaian 1 Pengetahuan : menguasai teori, prosedur dan teknik Merumuskan danmengkoordinasikan pelaksanaan pengamanan dan penertibanpenyelenggaraan keramaian daerah dan/atau kegiatan yang berskala masal.2 Keterampilan : . Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaanpengamanan dan penertiban penyelenggaraan keramaian daerah dan/ataukegiatan yang berskala masal.3 Kondisi Pengujian : wawancara, observasi, prektek di tempat kerja/ TempatUji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati.


pelaksanaan pengamanan danpenertiban penyelenggaraankeramaian daerah dan/ataukegiatan yang berskala masal.

1 Mengkaji persoalan terkait pelaksanaan pengamanan dan penertibanpenyelenggaraan keramaian daerah dan/atau kegiatan yang berskalamasal, dilaksanakan.

2 Merumuskan pelaksanaanpengamanan dan penertibanpenyelenggaraan keramaiandaerah dan/atau kegiatan yangberskala masal.

2 Merumuskan pelaksanaan pengamanan dan penertibanpenyelenggaraan keramaian daerah dan/atau kegiatan yang berskalamasal, dilaksanakan.

3 Mengkoordinasikanpelaksanaan pengamanan danpenertiban penyelenggaraankeramaian daerah dan/ataukegiatan yang berskala masal.

3 Mengkoordinasikan pelaksanaan pengamanan dan penertibanpenyelenggaraan keramaian daerah dan/atau kegiatan yang berskalamasal, dilaksanakan.

Tanggal ditetapkan:



22

13.Melaksanakan pengawasan dan pengendalian terhadap seluruh pelaksanaan kegiatan Satuan Polisi Pamong Praja

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Melaksanakan pengawasan dan pengendalian terhadap seluruh pelaksanaan

kegiatan Satuan Polisi Pamong Praja.3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam Melaksanakan pengawasan dan pengendalianterhadap seluruh pelaksanaan kegiatan Satuan Polisi Pamong Praja.

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang Melaksanakan pengawasan danpengendalian terhadap seluruh pelaksanaan kegiatan Satuan Polisi PamongPraja.

5 Panduan Penilaian 1 Pengetahuan : menguasai teori, prosedur dan teknik Melaksanakanpengawasan dan pengendalian terhadap seluruh pelaksanaan kegiatan SatuanPolisi Pamong Praja.2 Keterampilan : Melaksanakan pengawasan dan pengendalian terhadapseluruh pelaksanaan kegiatan Satuan Polisi Pamong Praja..3 Kondisi Pengujian : wawancara, observasi, prektek di tempat kerja/ TempatUji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati.


pengawasan dan pengendalianterhadap seluruh pelaksanaankegiatan Satuan Polisi PamongPraja.

1 Mengkaji persoalan terkait pengawasan dan pengendalian terhadapseluruh pelaksanaan kegiatan Satuan Polisi Pamong Praja,dilaksanakan.

2 Membentuk Tim pengawasandan pengendalian terhadapseluruh pelaksanaan kegiatanSatuan Polisi Pamong Praja.

2 Membentuk Tim pengawasan dan pengendalian terhadap seluruhpelaksanaan kegiatan Satuan Polisi Pamong Praja, dilaksanakan.

3 Melaksanakan pengawasandan pengendalian terhadapseluruh pelaksanaan kegiatanSatuan Polisi Pamong Praja.

3 Melaksanakan pengawasan dan pengendalian terhadap seluruhpelaksanaan kegiatan Satuan Polisi Pamong Praja, dilaksanakan.

Tanggal ditetapkan:



23

14.Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan pembinaan organisasi, tatalaksana dan kepegawaian Satuan PolisiPamong Praja serta UPT

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan pembinaan organisasi,

tatalaksana dan kepegawaian Satuan Polisi Pamong Praja serta UPT.3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam Merumuskan dan mengkoordinasikanpelaksanaan pembinaan organisasi, tatalaksana dan kepegawaian SatuanPolisi Pamong Praja serta UPT .

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang Merumuskan danmengkoordinasikan pelaksanaan pembinaan organisasi, tatalaksana dankepegawaian Satuan Polisi Pamong Praja serta UPT .

5 Panduan Penilaian 1 Pengetahuan : menguasai teori, prosedur dan teknik Merumuskan danmengkoordinasikan pelaksanaan pembinaan organisasi, tatalaksana dankepegawaian Satuan Polisi Pamong Praja serta UPT .2 Keterampilan : Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan pembinaanorganisasi, tatalaksana dan kepegawaian Satuan Polisi Pamong Praja sertaUPT. .3 Kondisi Pengujian : wawancara, observasi, prektek di tempat kerja/ TempatUji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Merumuskan dan

mengkoordinasikanpelaksanaan pembinaanorganisasi, tatalaksana dankepegawaian Satuan PolisiPamong Praja serta UPT.

1 Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan pembinaanorganisasi, tatalaksana dan kepegawaian Satuan Polisi Pamong Prajaserta UPT, dilaksanakan.

2 Merumuskan danmengkoordinasikanpelaksanaan pembinaanorganisasi, tatalaksana dankepegawaian Satuan PolisiPamong Praja serta UPT.


3 Merumuskan danmengkoordinasikanpelaksanaan pembinaanorganisasi, tatalaksana dankepegawaian Satuan PolisiPamong Praja serta UPT.


Tanggal ditetapkan:



24

15.Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan pengelolaan keuangan, ketatausahaan dan barang milikdaerah/pemerintah

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan pengelolaan keuangan,

ketatausahaan dan barang milik daerah/pemerintah3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam Merumuskan dan mengkoordinasikanpelaksanaan pengelolaan keuangan, ketatausahaan dan barang milikdaerah/pemerintah

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait Merumuskan danmengkoordinasikan pelaksanaan pengelolaan keuangan, ketatausahaan danbarang milik daerah/pemerintah

5 Panduan Penilaian 1 Pengetahuan : menguasai teori, prosedur dan teknik Merumuskan danmengkoordinasikan pelaksanaan pengelolaan keuangan, ketatausahaan danbarang milik daerah/pemerintah

2 Keterampilan : Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaanpengelolaan keuangan, ketatausahaan dan barang milik daerah/pemerintah

3 Kondisi Pengujian : wawancara, observasi, prektek di tempat kerja/ TempatUji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati.


pelaksanaan pengelolaankeuangan, ketatausahaan danbarang milikdaerah/pemerintah.

1 Mengkaji persoalan terkait pelaksanaan pengelolaan keuangan,ketatausahaan dan barang milik daerah/pemerintah, dilaksanakan.

2 pelaksanaan pengelolaankeuangan, ketatausahaan danbarang milikdaerah/pemerintah.

2 pelaksanaan pengelolaan keuangan, ketatausahaan dan barang milikdaerah/pemerintah, dilaksanakan.

3 Mengkoordinasikanpelaksanaan pengelolaankeuangan, ketatausahaan danbarang milikdaerah/pemerintah.

3 Mengkoordinasikan pelaksanaan pengelolaan keuangan, ketatausahaandan barang milik daerah/pemerintah, dilaksanakan.

Tanggal ditetapkan:



25

16.Mengkoordinasikan penyusunan Rencana Strategis, Indikator Kinerja Utama (IKU), dan IndekKepuasan Masyarakat (IKM) di lingkungan Satpol PP

No Komponen Kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Mengkoordinasikan penyusunan Rencana Strattegis, IKU, dan IKM3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang dibutuhkan dalam Mengkoordinasikan penyusunan RencanaStrattegis, IKU, dan IKM

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan terkait dengan Mengkoordinasikanpenyusunan Rencana Strattegis, IKU, dan IKM

5 Panduan Penilaian Pengtahuan : Teori, prosedur, teknik Mengkoordinasikan penyusunan RencanaStrattegis, IKU, dan IKMKeterampilan : Mengkoordinasikan penyusunan Rencana Strattegis, IKU danIKMKondisi pengujian: wawancara, observasi, praktek di tempat kerja/ Tempat UjiKompetensi/tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Merumuskan format renstra ,IKU

dan IKM sesuai ketentuan danmenetapkan standar kualitas

1 Merumuskan format renstra, IKU dan IKM sesuai ketentuan danmenetapkan standar kualitas, dilaksanakan

2 Menetapkan Tim penyusunrenstra,IKU dan IKM

2 Menetapkan Tim penyusun renstra IKU dan IKM, dilaksnakan

3 Mengkoordinasikan penyusunanrenstra, IKU dan IKM

3 Mengkoordinasikan penyusunan renstra IKU dan IKM, dilaksnakan

Tanggal ditetapkan:Perumus Verifikator Yang Mengesahkan


26

17.Merumuskan dan mengkoordinasikan perumusan Rencana Kerja Tahunan, Perjanjian Kerja danLaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) di lingkungan Satpol PP

No Komponen Kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Merumuskan dan mengkoordinasikan perumusan Rencana Kerja Tahunan,

Perjanjian Kerja dan LAKIP3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang dibutuhkan dalam Merumuskan dan mengkoordinasikanperumusan Rencana Kerja Tahunan, Perjanjian Kerja dan LAKIP

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan terkait dengan Merumuskan danmengkoordinasikan perumusan Rencana Kerja Tahunan, Perjanjian Kerja danLAKIP

5 Panduan Penilaian Pengetahuan : Teori, prosedur, teknik Merumuskan dan mengkoordinasikanperumusan Rencana Kerja Tahunan, Perjanjian Kerja dan LAKIPKeterampilan : Merumuskan dan mengkoordinasikan perumusan RencanaKerja Tahunan, Perjanjian Kerja dan LAKIPKondisi pengujian: wawancara, observasi, praktek di tempat kerja/ Tempat UjiKompetensi/tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Merumuskan format RKT, PK

dan LAKIP sesuai ketentuan danmenetapkan standar kualitasLAKIP

1 Merumuskan format RKT, PK dan LAKIP sesuai ketentuan danmenetapkan standar kualitas LAKIP, dilaksanakan

2 Menetapkan TIM penyusun 2 Menetapkan TIM penyusun, dilaksanakan3 Mengkoordinasikan penyusunan 3 Mengkoordinasikan penyusunan, dilaksanakan



27

18.Merumuskan, mengkoordinasikan pelaksanaan reformasi birokrasi dan sistem pengawasan internalinstasi pemerintah (SPIP) di lingkungan Satpol PP

No Komponen Kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Merumuskan, mengkoordinasikan pelaksanaan reformasi birokrasi dan SPIP3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang dibutuhkan dalam Merumuskan, mengkoordinasikan pelaksanaanreformasi birokrasi dan SPIP

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan terkait dengan Merumuskan,mengkoordinasikan pelaksanaan reformasi birokrasi dan SPIP

5 Panduan Penilaian Pengetahuan : Teori, prosedur, teknik Merumuskan, mengkoordinasikanpelaksanaan reformasi birokrasi dan SPIPKeterampilan : Merumuskan, mengkoordinasikan pelaksanaan reformasibirokrasi dan SPIPKondisi pengujian: wawancara, observasi, praktek di tempat kerja/ Tempat UjiKompetensi/tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Merumuskan pelaksnaan

reformasi birokrasi dan SPIP1 Merumuskan pelaksnaan reformasi birokrasi dan SPIP, dilaksanakan

2 Membentuk Tim pelaksanaanreformasi birokrasi dan SPIP

2 Membentuk Tim pelaksanaan reformasi birokrasi dan SPIP, dilaksnakan

3 Mengkoordinasikanpelaksanaan reformasi birokrasidan SPIP

3 Mengkoordinasikan pelaksanaan reformasi birokrasi dan SPIP,dilaksanakan



28

19.Merumuskan dan mengkoordinasikan penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) di lingkunganSatpol PP

No Komponen Kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Merumuskan dan mengkoordinasikan penyusunan SOP3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang dibutuhkan dalam Merumuskan dan mengkoordinasikanpenyusunan SOP

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan terkait dengan Merumuskan danmengkoordinasikan penyusunan SOP

5 Panduan Penilaian Pengetahuan : Teori, prosedur, teknik Merumuskan dan mengkoordinasikanpenyusunan SOPKeterampilan : Merumuskan dan mengkoordinasikan penyusunan SOPKondisi pengujian: wawancara, observasi, praktek di tempat kerja/ Tempat UjiKompetensi/tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Merumuskan format dan

substansi SOP1 Merumuskan format dan substansi SOP, dilaksanakan

2 Menetapkan Tim penyusun SOP 2 Menetapkan Tim penyusun SOP, dilaksanakan3 Mengkoordinasikan penyusunan

SOP3 Mengkoordinasikan penyusunan SOP, dilaksnakan



29

20.Merumuskan dan mengkoordinasikan penyusunan Analisis Jabatan (Anjab) dan Analisis Beban Kerja(ABK) di lingkungan Satpol PP

No Komponen Kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Merumuskan dan mengkoordinasikan penyusunan Anjab dan ABK3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang dibutuhkan dalam Merumuskan dan mengkoordinasikanpenyusunan Anjab dan ABK

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan terkait dengan Merumuskan danmengkoordinasikan penyusunan Anjab dan ABK

5 Panduan Penilaian Pengetahuan : Teori, prosedur, teknik Merumuskan dan mengkoordinasikanpenyusunan Anjab dan ABKKeterampilan : Merumuskan dan mengkoordinasikan penyusunan Anjab danABKKondisi pengujian: wawancara, observasi, praktek di tempat kerja/ Tempat UjiKompetensi/tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Merumuskan format dan

substansi Anjab dan ABK sesuaiketentuan

1 Merumuskan format dan substansi Anjab dan ABK sesuai ketentuan,dilaksanakan

2 Membentuk Tim penyusunAnjab dan ABK

2 Membentuk Tim penyusun Anjab dan ABK, dilaksanakan

3 Mengkoordinasikan penyusunanAnjab dan ABK

3 Mengkoordinasikan penyusunan Anjab dan ABK, dilaksanakan



30

21.Merumuskan pelaksanaan koordinasi dengan instansi dan/atau lembaga terkait lainnya sesuai bidangtugas dan permasalahannya

No Komponen Kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Merumuskan pelaksanaan koordinasi dengan instansi dan/atau lembaga terkait

lainnya sesuai bidang tugas dan permasalahannya3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam merumuskan pelaksanaan koordinasi denganinstansi dan/atau lembaga terkait lainnya sesuai bidang tugas danpermasalahannya.

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan merumuskanpelaksanaan koordinasi dengan instansi dan/atau lembaga terkait lainnyasesuai bidang tugas dan permasalahannya.

5 Panduan Penilaian Pengetahuan : Teori, prosedur, teknik merumuskan pelaksanaan koordinasidengan instansi dan/atau lembaga terkait lainnya sesuai bidang tugas danpermasalahannya.Keterampilan : Merumuskan pelaksanaan koordinasi dengan instansi dan/ataulembaga terkait lainnya sesuai bidang tugas dan permasalahannya.Kondisi pengujian: wawancara, observasi, praktek di tempat kerja/ Tempat UjiKompetensi/tempat lain yang disepakati

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Mengidentifikasi permasalahan

dan menetapkan tujuankoordinasi

1 Mengidentifikasi permasalahan dan menetapkan tujuan koordinasi,dilaksanakan

2 Menyusun daftar instansi yangdilibatkan dalam koordinasi

2 Menyusun daftar instansi yang dilibatkan dalam koordinasi,dilaksanakan

3 Merumuskan pelaksanaankoordinasi

3 Merumuskan pelaksanaan koordinasi, dilaksnakan



31

22.Mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan kegiatan di bidang tugas kepada atasan

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan kegiatan di bidang tugas kepada

atasan3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam Mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaankegiatan di bidang tugas kepada atasan

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan Mengevaluasidan melaporkan pelaksanaan kegiatan di bidang tugas kepada atasan

5 Panduan Penilaian 1 Pengetahuan : menguasai teori, prosedur dan teknik Mengevaluasi danmelaporkan pelaksanaan kegiatan di bidang tugas kepada atasan2 Keterampilan : Mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan kegiatan di bidangtugas kepada atasan3 Kondisi Pengujian : wawancara, observasi, praktek di tempat kerja/ TempatUji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Menghimpun data pelaksanaan

kegiatan1 Menghimpun data pelaksanaan kegiatan, dilaksanakan

2 Mengevaluasi pelaksanaankegiatan

2 Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan, dilaksanakan

3 Melaporkan pelaksanaankegiatan

3 Melaporkan pelaksanaan kegiatan, dilaksanakan



32

23.Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yangdiberikan oleh atasan

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan Melaksanakantugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan

5 Panduan Penilaian 1 Pengetahuan : menguasai teori, prosedur dan teknik Melaksanakan tugaskedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan3 Kondisi Pengujian : wawancara, observasi, prektek di tempat kerja/ TempatUji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Menerima tugas kedinasan

lainnya1 Menerima tugas kedinasan lainnya, dilaksanakan

2 Mempelajari tugas kedinasanlainnya

2 Mempelajari tugas kedinasan lainnya, dilaksanakan

3 Melaksanakan tugas kedinasanlainnya

3 Melaksanakan tugas kedinasan lainnya, dilaksanakan



33

F. Kualifikasi Kompetensi Jabatan

No Nama Jabatan Syarat Kompetensi Syarat LainnyaUmum Inti Lainnya Pendidikan Pelatihan Pengalaman

1 Kepala Satuan MengoperasikanMS-Word

MenguasaiTusi SatuanPolisiPamongPraja

Menguasaipengetahuantentangperaturandaerah danperaturanBupati

Memilikiperhatiandan minatterhadappengamanandanperlindunganmasyarakat

S1 IlmuHukum, IlmuPemerintahan

Diklatpim II Minimalpernah 2tahunmenjabateselon III dilingkunganPamong Praja

DOKUMEN STANDAR KOMPETENSI TEKNIS PEGAWAI … · 3 D. Fungsi-Fungsi Jabatan 1. menyusun rencana...

Documents

Transcript of DOKUMEN STANDAR KOMPETENSI TEKNIS PEGAWAI … · 3 D. Fungsi-Fungsi Jabatan 1. menyusun rencana...