Human Job Profile© Character Plus Indonesia

Setiap orang memiliki kecenderungan untuk bisa cocok untuk menjalankan jenis tugas-tugas dan pekerjaan tertentu. Dan seseorang dikatakan memiliki "job suitability" yang tinggi akan pekerjaan tertentu, dikarenakan irama kerja atau karakter kerja yang dituntut oleh pekerjaan itu memiliki kesamaan dengan karakter kepribadiannya.

Contoh yang paling mudah dapat digambarkan secara sederhana sebagai berikut. Seorang salesman dituntut harus memiliki kebiasaan-kebiasaan seperti, suka bertemu dengan orang-orang baru dan beragam, mobilitas tinggi, suka melakukan presentasi, suka tantangan dan bekerja dengan penuh variasi atau suasana yang tidak monoton. Nah, tentunya seseorang yang akan sukses menjalankan tugas sebagai salesman adalah seorang yang memiliki sifat dan kepribadian yang dituntut dan itu melekat pada profile DISC tertentu. Demikian juga dengan begitu banyak berbagai tugas dan pekerjaan lainnya, memiliki karakter tertentu yang tentunya tidak semua orang akan cocok untuk mengerjakannya. Orang yang akan sukses pada bidang tertentu adalah mereka yang memiliki kompetensi yang baik pada bidang itu tetapi, "yang teramat penting lagi" adalah mereka yang"behavior compatible" dengan pekerjaannya. Mereka akan menikmati sekali tugas itu dan hasilnya adalah juga kinerja yang memuaskan.

Klik link berikut untuk memberikan gambaran bagi Anda, kira-kira bidang apa yang memungkinkan Anda akan sukses menjalankan atau mengerjakannya.

Human Job Profile (Core D)© Character Plus Indonesia

 D (Establisher) 

Establisher memiliki rasa ego yang tinggi dan cenderung invidualis dengan standard yang sangat tinggi. Ia lebih suka menganalisa masalah sendirian daripada bersama orang lain. Rasa egoisnya yang kuat membuatnya tidak nyaman di bawah kendali orang lain; ia lebih suka menjadi "boss" dan menetapkan standard tinggi baik untuk dirinya maupun orang lain. Ia menghindari sesuatu yang biasa-biasa dan cenderung mencari tantangan yang baru. Ia menyukai petualangan dan kadang-kadang beralih ke dalam petualangan baru sebelum mempertimbangkannya secara menyeluruh. Establisher mampu memimpin situasi dan orang lain dalam rangka mencapai sasarannya; ia ingin selalu unggul dalam persaingan dengan taruhan apapun. Job Match: Attorney, Researcher, Planning Consultant, Transport Personnel, Production (Director, Manager, Supervisor), Technologist, Trouble Shooting, Marketing Services, Consultant, Engineering (Director, Manager, Supervisor) and

Self-Employment. 

  DI (Concluder) Tidak basa-basi dan tegas, Concluder cenderungmerupakan seorang invidualis yang kuat. Ia berpandangan jauh ke depan, progresif dan mau berkompetisi untuk mencapai sasaran. Concluder seorang yang selalu ingin tahu dan mempunyai minat dengan cakupan yang luas. Ia seorang yang logis, kritis dan tajam dalam memecahkan masalah. Sering kali ia tampak imajinatif. Concluder mempunyai kemampuan memimpinan yang baik. Ia kadang tampak keras kepala atau dingin karena orientasi dan prioritasnya pada tugas cenderung melebihi orientasi terhadap sesama. Ia mencanangkan standard tinggi pada dirinya dan akan sangat kritis ketika standard ini tidak dicapai. Concluder juga menempatkan standard tinggi pada orang-orang di sekitarnya, serta mengutamakan kesempurnaan. Ia

1

menginginkan otoritas yang jelas dan menyukai tugas-tugas baru. Job Match: General Management (Directing/ Managing/Supervising, Public Relations, Industrial Relations, Trouble Shooting, Sales and Sales Management, Marketing, Promoting, Production (Director, Manager, Supervisor), Consultancy, Self-Employment, Advertising, Lecturing, Dealing/Broking.

 DS (Attainer) 

Attainer seorang yang obyektif dan analitis.  Ia ingin terlibat dalam situasi, dan ia juga ingin memberikan bantuan dan dukungan kepada orang yang ia hormati.  Secara internal termotivasi oleh target pribadi, Attainer berorientasi terhadap pekerjaannya tapi juga menyukai hubungan dengan sesama.  Karena determinasinya yang kuat, ia sering berhasil dalam berbagai hal; karakternya yang tenang, stabil dan daya tahannya yang tinggi memiliki kontribusi dalam keberhasilannya.  Ulet dalam memulai pekerjaan. Ia akan berusaha keras untuk mencapai sasarannya.  Seorang yang mandiri dan cermat serta memiliki tindak lanjut yang baik. Job Match: Engineering and Production (Directing, Supervising), Research, Chemist (R & D), Planner, Engineering (R & D), Systems Analyst, Programmer, Other computer-related disciplines, Technical Trouble Shooting and Directing, Work Study, Attorney

DC (Challenger)

Seorang Challenger sensitif terhadap permasalahan, dan memiliki kreativitas yang baik dalam memecahkan masalah. Ia dapat menyelesaikan tugas-tugas penting dalam waktu singkat karena mempunyai keputusan yang kuat. Challenger seorang yang tekun dan memiliki reaksi yang cepat.  Ia akan meneliti dan mengejar semua kemungkinan yang ada dalam mencari solusi permasalahan.  Challenger banyak memberikan ide-ide dengan berfokus pada pekerjaan. Usaha yang keras pada ketepatan akan mengimbangi keinginannya pada hasil yang terukur.  Challenger cenderung perfeksionis dan dapat juga memperlambat pengambilan keputusan karena keinginannya untuk menentukan pilihan yang terbaik. Job Match: Engineering (Management, Research, Design), Research (R & D), Planning, Chemist, Accountancy, Specialist Finance, Quality Control and Specialist work in any area where knowledge and experience is available, Production, Technical Management, Project Leader, Matron, Industrial Marketing 

DIS (Director)

Director fokus pada penyelesaian pekerjaan dan menunjukkan penghargaan yang tinggi kepada orang lain.  Iamemiliki kemampuan untuk menggerakkan orang dan pekerjaan dikarenakan keterampilannya berpikir ke depan dan hubungan antar manusia.  Tidak berorientasi detil, ia fokus pada target secara keseluruhan dengan menyerahkan hal detil kepada orang lain.  Enerjik dan sosial, Director mampu memotivasi orang lain sambil menyelesaikan pekerjaannya.  Ia menampilkan rasa percaya diri dan mampu meyakinkan orang lain.  Sekali ia memutuskan sesuatu, ia akan terus mengerjakannya dan bertahan sampai selesai.  

2

Job Match: Engineering and Production (Directing, Managing, Supervising), Sales, Sales Management, Service Manager, Distribution, Public Relations, Office Management, Customer Service, National Accounts Manager, Lecturer, Projects Manager

DIC (Chancellor)

Chancellor menggabungkan antara kesenangan dengan pekerjaan/bisnis ketika melakukan sesuatu. Ia kelihatan menyukai hubungan dengan sesama tetapi juga dapat mengerjakan hal-hal detil. Ia ingin melakukan segala sesuatu dengan tepat, dan ia akan menyelesaikan tugasnya untuk meyakinkan ketepatan dan kelengkapannya. Chancellor seorang yang ramah secara alami dan menikmati interaksi dengan sesama, akan tetapi ia akan juga menilai orang dan tugas secara hati-hati; persahabatannya akan bergeser sesuai dengan dorongan hatinya pada orang lain di sekitarnya. Chancellor sering melalaikan perencanaan yang seksama dan akan beralih ke pada proyek-proyek baru tanpa pertimbangan yang menyeluruh.  Job Match: Technical/Scientific (Directing, Management, Supervision), Engineering, Finance, Production Planning, Personnel Disciplines, Self-Employment, Credit Manager, Planner, Lecturing, Work Study, Transport, Consultancy, Industrial Relations and Computers (Selling, Software, Systems Analyst) and General Manager.

 

DSI (Attainer)

Attainer seorang yang obyektif dan analitis.  Ia ingin terlibat dalam situasi, dan ia juga ingin memberikan bantuan dan dukungan kepada orang yang ia hormati.  Secara internal termotivasi oleh target pribadi, Attainer berorientasi terhadap pekerjaannya tapi juga menyukai hubungan dengan sesama.  Karena determinasinya yang kuat, ia sering berhasil dalam berbagai hal; karakternya yang tenang, stabil dan daya tahannya yang tinggi memiliki kontribusi dalam keberhasilannya.  Ulet dalam memulai pekerjaan. Ia akan berusaha keras untuk mencapai sasarannya.  Seorang yang mandiri dan cermat serta memiliki tindak lanjut yang baik. Job Match: Engineering and Production (Directing, Managing, Supervising), Sales, Sales Management, Service Manager, Distribution, Public Relations, Office Management, Customer Service, National Accounts Manager, Lecturer, Projects Manager

 

DSC (Attainer)

Attainer seorang yang obyektif dan analitis.  Ia ingin terlibat dalam situasi, dan ia juga ingin memberikan bantuan dan dukungan kepada orang yang ia hormati.  Secara internal termotivasi oleh target pribadi, Attainer berorientasi terhadap pekerjaannya tapi juga menyukai hubungan dengan sesama.  Karena determinasinya yang kuat, ia sering berhasil dalam berbagai hal; karakternya yang tenang, stabil dan daya tahannya yang tinggi memiliki kontribusi dalam keberhasilannya.  Ulet dalam memulai pekerjaan. Ia akan berusaha keras untuk mencapai sasarannya.  Seorang yang mandiri dan cermat serta memiliki tindak

3

lanjut yang baik. Job Match: Engineering and Production (Directing, Managing, Supervising), Sales, Sales Management, Service Manager, Distribution, Public Relations, Office Management, Customer Service, National Accounts Manager, Lecturer, Projects Manager.

 

DCI (Challenger) 

Seorang Challenger sensitif terhadap permasalahan, dan memiliki kreativitas yang baik dalam memecahkan masalah. Ia dapat menyelesaikan tugas-tugas penting dalam waktu singkat karena mempunyai keputusan yang kuat. Challenger seorang yang tekun dan memiliki reaksi yang cepat.  Ia akan meneliti dan mengejar semua kemungkinan yang ada dalam mencari solusi permasalahan.  Challenger banyak memberikan ide-ide dengan berfokus pada pekerjaan. Usaha yang keras pada ketepatan akan mengimbangi keinginannya pada hasil yang terukur.  Challenger cenderung perfeksionis dan dapat juga memperlambat pengambilan keputusan karena keinginannya untuk menentukan pilihan yang terbaik.  Job Match: Technical/Scientific (Directing, Management, Supervision), Engineering, Finance, Production Planning, Personnel Disciplines, Self-

Employment, Credit Manager, Planner, Lecturing, Work Study, Transport, Consultancy, Industrial Relations and Computers (Selling, Software, Systems Analyst) and General Manager. 

 

DCS (Challenger) Seorang Challenger sensitif terhadap permasalahan, dan memiliki kreativitas yang baik dalam memecahkan masalah. Ia dapat menyelesaikan tugas-tugas penting dalam waktu singkat karena mempunyai keputusan yang kuat. Challenger seorang yang tekun dan memiliki reaksi yang cepat.  Ia akan meneliti dan mengejar semua kemungkinan yang ada dalam mencari solusi permasalahan.  Challenger banyak memberikan ide-ide dengan berfokus pada pekerjaan. Usaha yang keras pada ketepatan akan mengimbangi keinginannya pada hasil yang terukur.  Challenger cenderung perfeksionis dan dapat juga memperlambat pengambilan keputusan karena keinginannya untuk menentukan pilihan yang terbaik.  Job Match: Engineering, Production and Finance (Directing, Administrating, Managing and Managing Specialist Work), Scientific, Research Planning, Personnel, Trouble Shooting, Credit Control, Chief Accountant, Accountant, Chief Engineer, Work Study, Consultancy, Designer, Draughtsman, Project Work, Security Specialist, Doctor, Attorney. 

Human Job Profile (Core I)© Character Plus Indonesia

 I (Communicator)

Communicator merupakan seorang yang antusias dan optimistik, ia lebih suka mencapai sasarannya melalui orang lain. Ia suka berhubungan dengan sesamanya - ia bahkan suka mengadakan “pesta” atau kegiatan untuk berkumpul, dan ini menunjukkan kepribadiannya yang ramah. Communicator tidak suka

4

bekerja sendirian dan cenderung bersama dengan orang lain dalam menyelesaikan proyek.  Perhatian dan fokus Communicator tidak sebaik apa yang dia inginkan -  maka ia membutuhkan energi yang besar untuk mampu bergerak cepat dari satu hal ke hal berikutnya tanpa penundaan.  Ia sangat menonjol dalam keterampilan berkomunikasi, dan ini merupakan salah satu kekuatan yang paling sering digunakan.  Ia memiliki kemampuan untuk memotivasi dan memberi semangat dengan kata-katanya, dan ia dikenal sebagai individu yang inspirasional. Ketika ia harus memusatkan perhatiannya pada tugas, Communicator akan menjadi tidak akurat dan bahkan tidak terorganisir.  Tetapi ia akan memusatkan perhatian kepada yang harus ia senangkan, karena ia enggan sekali untuk menolak.  Communicator menginginkan pengakuan sosial dan takut akan penolakan.  Ia mudah menemukan teman dan berusaha menciptakan suasana yang menyenangkan.  Communicator membutuhkan seorang manajer atau supervisor untuk menentukan batas waktu yang jelas dalam pekerjaannya, ia lebih suka menggunakan gaya manajemen partisipatif yang dibangun berdasarkan hubungan yang kuat. Job Match: Promoting, Demonstrating, Canvassing, Marketing Services, Public Relations, Lecturing, Advertising, Hotelier, Host, Travel Agent, Politician, and very soft selling. 

 ID (Persuader)

Persuader merupakan seorang pemimpin integratif yang bekerja dengan dan melalui orang lain.  Ia ramah, memiliki perhatian yang tinggi akan orang dan juga mempunyai kemampuan untuk memperoleh hormat dan penghargaan dari berbagai tipe orang.  Persuader melakukan pekerjaannya dengan cara yang bersahabat, baik dalam mencapai sasarannya maupun meyakinkan pandangannya kepada orang lain.  Ia tidak begitu memperhatikan hal-hal kecil.  Persuader kadang bertindak sesuai dengan kata hati/impulsif, terlalu antusias dan sangat banyak bicara.  Ia terlalu berlebihan menilai kemampuannya dalam memotivasi atau mengubah perilaku orang lain.  Persuader mencari kebebasan dari rutinitas, menginginkan otoritas/wewenang dan juga prestise.  Ia menginginkan aktivitas yang bervariasi dan bekerja lebih efisien jika data-data analitis disediakan oleh orang lain.  Persuader menginginkan penugasan yang mengutamakan mobilitas dan tantangan. Job Match: Sales and Marketing (Directing, Manager, Person), Public Relations, Recruitment Consultant, Politician, Self-Employed, Hotelier, Travel Agent, Trainer, Lecturer, Theatrical Agent, General Management and Leading People, Attorney.

 IS (Advisor)

Seorang Advisor mengesankan orang akan kehangatan, simpati dan pengertiannya.  Ia memiliki ketenangan dalam sebagian besar situasi sosial dan jarang tidak menyenangkan orang lain.  Faktanya, banyak orang datang padanya karena ia kelihatan sebagai pendengar yang baik.  Advisor cenderung sangat demonstratif dan emosinya biasanya tampak jelas bagi orang di sekitarnya.  Ia tidak akan memaksakan idenya pada orang lain; ia tidak tegas dalam mengekspresikan atau memberi perintah.  Jika ia sangat kuat merasakan sesuatu, Advisor akan bicara secara terbuka dan terus terang tentang pendiriannya.  Advisor cenderung menerima kritik atas pekerjaannya sebagai serangan pribadi.  Ia dapat menjadi sangat toleran dan sabar kepada mereka yang tidak produktif di pekerjaan.  Advisor merupakan "penjaga damai" dan akan bekerja untuk menjaga kedamaian dalam setiap keadaan. Job Match: Personnel, Welfare, Training, Hotelier, Promoting, Travel Agent,

Lecturing, Upmarket/Speciality Sales, Soft/Service Selling, Beauty Therapist, Psychologist, Nursing, Personal Assistant, Coach, Mentor. 

 

5

IC (Assessor)

Assessor merupakan seorang yang ramah dan suka berteman; ia merasa nyaman walaupun dengan orang asing. Assessor dapat mengembangkan hubungan baru dengan mudah, dan pada umumnya dapat mengendalikan diri sampai pada tingkat dimana ia jarang menimbulkan rasa benci pada orang lain dengan sengaja. Ia seorang yang sangat sosial, menunjukkan kepedulian dan persahabatan ketika sedang melakukan tugas-tugas di tangannya. Assessor cenderung perfeksionis secara alamiah, dan akan mengisolasi dirinya jika diperlukan untuk melaksanakan pekerjaan.  Ia berkeinginan mempromosikan tugas-tugas orang lain, juga kepunyaannya.  Kadang-kadang Assessor salah menilai kemampuan orang lain dikarenakan pandangan-pandangannya yang optimis. Job Match: Teaching, Training, Inventing, Specialist Selling (Engineering, Finance or any area involving capital equipment), Project Engineer, Service Engineer or Supervising within a Technical/Specialist Area, Public Relations, Conference Organiser, Estate Agent. 

 IDS (Reformer)

Reformer seorang yang bersahabat dan sosial; ia juga suka mengendalikan situasi dan menjadi pemimpin.  Ia menyelesaikan tugasnya melalui keterampilan sosialnya; ia peduli dan menerima orang lain.  Ia berkonsentrasi pada tugas yang ada di tangannya sampai selesai dan akan minta bantuan orang lain jika perlu.  Ia menyadari keterbatasannya dan meminta bantuan jika memerlukannya.  Ia disukai dan orang ingin menolongnya.  Reformer senang membagi kebanggaannya dengan kelompok; ia seorang team player tetapi juga team leader.  Reformer menginginkan popularitas dan pengakuan.  Job Match: Hotelier, Customer Service, Complaints Manager, Recruiting Agent, Sales (Manager/Person), Marketing Services, Public Relations, Politician, Lecturer, Engineering and Production (Manager/Supervisor).  

 IDC (Leader)

Leader sangat berorientasi terhadap tugas dan juga menyukai orang.  Ia sangat baik dalam menarik orang/recruiting.  Leader seorang yang bersahabat, tetapi menyukai keadaan di mana tugas-tugas harus dilakukan dengan benar.  Ia kadang-kadang tampak dingin dan mendominasi.  Ia juga bisa sangat fokus pada tugas dan melupakan orang-orang di sekitarnya.  Leader sangat mengharapkan orang-orang terlibat dalam proyeknya, tetapi tidak memperdulikan apa yang diinginkan oleh orang-orang itu.  Ia perlu mendengar dan memikirkan  apa yang menjadi keinginan orang di sekitarnya, khususnya kesempatan untuk mencoba.  Ia sangat membutuhkan persetujuan sosial seperti halnya ia sangat mempercayai orang lain.  Karena itu, Leader kadang-kadang berlebihan dalam menilai orang dan kemampuannya.  Ia tampak tidak konsisten dan tidak karuan karena ketidakmampuannya berkonsentrasi dan fokus dalam waktu yang lama.  Leader perlu belajar untuk secara sungguh-sungguh mendengarkan orang-orang di sekitarnya dari pada selalu berpikir apa yang ingin dikatakan.  Ia mempunyai kemampuan logika yang tinggi ketika ia mau menggunakannya. Job Match: Specialist/Technical Selling (Computer, Finance, Engineer and others, Technical/Capital Equipment Selling), Financial (Manager, Specialist), Engineering (Manager, Designer, Buyer, Draughtsman), Project Engineer, Sales Engineer, Consultant, Trainer, Lecturer, Hotelier, Travel Agent, Personnel and Marketing Services.  

6

 ISD (Motivator)

Seorang Motivator menampilkan gaya yang bersemangat ketika termotivasi pada sasaran.  Ia lebih suka memimpin atau melibatkan diri, walaupun ia juga mau melayani sebagai pembantu.  Motivator membutuhkan pengakuan dan penghargaan serta senang pada peran pendukung.  Ia peduli kepada orang-orang di sekitarnya dan akan mempertimbangkan perasaan orang lain dalam proses pengambilan keputusan.  Motivator menampilkan keterampilan berhubungan dan berkomunikasi dengan sangat baik.  Ia akan berusaha keras menyelesaikan tugas dengan cepat dan efisien. Job Match: Hotelier, Customer Service, Complaints Manager, Recruiting Agent, Sales (Manager/Person), Marketing Services, Public Relations, Politician, Lecturer, Engineering and Production (Manager/Supervisor). 

 ISC (Governor)

Governor merupakan individu yang berorientasi pada orang dan lancar berkomunikasi serta loyal.  Ia cenderung sensitif dan mempunyai standard yang tinggi.  Keputusannya dibuat berdasarkan fakta dan data pendukung.  Governor sepertinya tidak bisa diam.  Ia perlu untuk lebih terus terang dan jangan terlalu subyektif.  Ia butuh pengakuan sosial dan perhatian pribadi; ia dapat cepat akrab dengan orang lain.  Ia bersahabat, antusias, informal, banyak bicara dan terlalu khawatir terhadap apa yang dipikirkan orang.  Ia menguasai banyak hal.  Governor ingin diterima sebagai anggota kelompok dan ingin mengetahui secara pasti apa yang diharapkan darinya sebelum ia memulai proyek baru. Job Match: Personnel, Welfare, Training, Attorney, Teaching, Accounting, Technical Instructor, Customer Services, Public Relations, Artist, Hotelier, Demonstrator, Engineering (Sales, Service, Project, Draughtsman, Designer), Specialist (Soft/Services), Selling, Purchasing, Supervising (Engineering, Production, Accounts), Administration Work, Secretarial, Industrial Relations Specialist. 

 ICD (Assessor)

Assessor merupakan seseorang yang analitis, berwatak hati-hati dan ramah pada saat merasa nyaman. Ia sangat biasa dengan orang asing, karena ia dapat menilai dan menyesuaikan diri dalam hubungan mereka. Assessor dapat mengembangkan hubungan baru dengan mudah ketika ia ingin melakukannya, dan pada umumnya dapat mengendalikan diri sampai pada tingkat di mana ia jarang menimbulkan rasa benci pada orang lain dengan sengaja. Ia menampilkan sikap peduli dan ramah, namun mampu memusatkan perhatian pada penyelesaian tugas yang ada. Assessor cenderung perfeksionis secara alami, dan akan mengisolasi dirinya jika diperlukan untuk melaksanakan pekerjaan. Assessor suka berada pada situasi yang dapat diramalkan dan tidak ada kejutan. Ia sangat berorientasi pada kualitas dan akan bekerja dengan keras untuk menyelesaikan pekerjakan dengan benar. Ia ingin orang-orang berkenan akan pekerjaan yang sudah ia selesaikan dengan baik. 

Job Match: Specialist/Technical Selling (Computer, Finance, Engineer and others, Technical/Capital Equipment Selling), Financial (Manager, Specialist), Engineering (Manager, Designer, Buyer, Draughtsman), Project Engineer, Sales Engineer, Consultant, Trainer, Lecturer, Hotelier, Travel Agent, Personnel and Marketing Services

7

 ICS (Governor)

Governor merupakan individu yang berorientasi pada orang dan lancar berkomunikasi serta loyal.  Ia cenderung sensitif dan mempunyai standard yang tinggi.  Keputusannya dibuat berdasarkan fakta dan data pendukung.  Governor sepertinya tidak bisa diam.  Ia perlu untuk lebih terus terang dan jangan terlalu subyektif.  Ia butuh pengakuan sosial dan perhatian pribadi; ia dapat cepat akrab dengan orang lain.  Ia bersahabat, antusias, informal, banyak bicara dan terlalu khawatir terhadap apa yang dipikirkan orang.  Ia menguasai banyak hal.  Governor ingin diterima sebagai anggota kelompok dan ingin mengetahui secara pasti apa yang diharapkan darinya sebelum ia memulai proyek baru. Job Match: Personnel, Welfare, Training, Attorney, Teaching, Accounting, Technical Instructor, Customer Services, Public Relations, Artist, Hotelier, Demonstrator, Engineering (Sales, Service, Project, Draughtsman, Designer), Specialist (Soft/Services), Selling, Purchasing, Supervising (Engineering, Production, Accounts), Administration Work, Secretarial, Industrial Relations Specialist. 

Human Job Profile (Core S)© Character Plus Indonesia

 S (Technician)

Technician merupakan individu konsisten yang berusaha menjaga lingkungan/suasana yang tidak berubah.  Ia bekerja dengan baik bersama orang-orang dengan berbagai kepribadian karena perilakunya yang terkendali dan rendah hati.  Technician sabar, loyal dan suka menolong.  Persahabatan dikembangkannya dengan lambat dan selektif.  Technician tidak bosan dengan rutinitas dan sangat baik bekerja dengan petunjuk dan peraturan yang jelas. Ia mengharapkan bantuan dan supervisi pada saat mengawali proyek baru.  Technician butuh waktu untuk menyesuaikan diri dengan perubahan dan sungkan menjalankan "cara-cara lama mengerjakan sesuatu".  Ia akan menghindari konfrontasi dan berusaha sekuat tenaga memendam perasaannya. Job Match: Administrative Work, Engineering and Production areas (Sales, Services, Project, Draughtsman, Designer, Operative), Accounting, Research and Development, Tele-Sales. 

 

8

SD (Attainer)

Attainer merupakan seorang yang obyektif dan analitis.  Ia ingin terlibat dalam situasi, dan juga ingin memberikan bantuan dan dukungan.  Secara internal termotivasi oleh target pribadi, Attainer menyukai orang-orang, tetapi juga mempunyai kemampuan untuk berorientasi pada pekerjaannya pada saat dibutuhkan.  Karena determinasinya yang kuat, ia sering berhasil dalam berbagai hal; karakternya yang tenang, stabil dan daya tahannya memiliki kontribusi akan keberhasilannya.  Keuletannya setelah memulai pekerjaan, ia akan berusaha keras untuk mendapatkan sasarannya.  Seorang yang bebas, Attainer orang yang cermat dan memiliki tindak lanjut yang baik.  Attainer bisa menjadi tidak ramah walaupun ia pada dasarnya ia yang berorientasi pada orang; dan pada situasi yang tidak membuatnya nyaman, Attainer lebih suka mendukung pemimpinnya dari pada keterlibatannya dengan situasi. Job Match: Investigator, Researcher, Accountant, Engineering, Production/Engineering Supervisor, Transport/Warehouse Supervisor, Credit Controller, DP Supervisor, Computer Specialist, Quality Controller, Engineering (Designer, Draughtsman, Project Engineer), Sales and Service Engineer, Attorney, Administration Manager.  

 SI (Advisor) 

Seorang Advisor mengesankan orang akan kehangatan, simpati dan pengertiannya.  Ia memiliki ketenangan dalam sebagian besar situasi sosial dan jarang tidak menyenangkan orang lain.  Faktanya, banyak orang datang padanya karena ia kelihatan sebagai pendengar yang baik.  Advisor cenderung sangat demonstratif dan emosinya biasanya tampak jelas bagi orang di sekitarnya.  Ia tidak akan memaksakan idenya pada orang lain; ia tidak tegas dalam mengekspresikan atau memberi perintah.  Jika ia sangat kuat merasakan sesuatu, Advisor akan bicara secara terbuka dan terus terang tentang pendiriannya.  Advisor cenderung menerima kritik atas pekerjaannya sebagai serangan pribadi.  Ia dapat menjadi sangat toleran dan sabar kepada mereka yang tidak produktif di pekerjaan.  Advisor merupakan "penjaga damai" yang sebenarnya dan akan bekerja untuk menjaga kedamaian dalam setiap keadaan. Job Match: Personnel Welfare, Training, Hotelier, Promoting, Travel Agent,

Lecturing, Soft or Service Selling, Psychologist, Nurse, Assistant, Upmarket/Speciality Sales. 

 SC (Peacemaker)

Peacemaker adalah orang yang baik secara alamiah dan sangat berorientasi detil.  Ia peduli dengan orang-orang di sekitarnya dan mempunyai kualitas yang membuatnya sangat teliti dalam penyelesaian tugas.  Peacemaker mempertimbangkan sekelilingnya dengan hati-hati sebelum membuat keputusan untuk melihat pengaruhnya pada mereka; saat tertentu ia terlalu hati-hati.  Jika ia merasa seseorang memanfaatkan situasi, ia akan memperlambat kerjanya sehingga dapat mengamati apa yang sedang berlangsung di sekitarnya. Job Match: Office (Manager, Supervisor, Person), Chief Clerk, General Administrator, Production Supervisor, Planner, Accountant, Research and Development, Engineering (Project Manager, Supervisor, Technician), Draughtsman, Soft/Service Selling, Doctor, Cashier, Receptionist, Company Secretary, System Analyst, Programmer, Statistician, Security Specialist. 

 SDI (Attainer)

9

Attainer seorang yang obyektif dan analitis.  Ia ingin terlibat dalam situasi, dan ia juga ingin memberikan bantuan dan dukungan kepada orang yang ia hormati.  Secara internal termotivasi oleh target pribadi, Attainer berorientasi terhadap pekerjaannya tapi juga menyukai hubungan dengan sesama.  Karena determinasinya yang kuat, ia sering berhasil dalam berbagai hal; karakternya yang tenang, stabil dan daya tahannya yang tinggi memiliki kontribusi dalam keberhasilannya.  Ulet dalam memulai pekerjaan. Ia akan berusaha keras untuk mencapai sasarannya.  Seorang yang mandiri dan cermat serta memiliki tindak lanjut yang baik. Job Match: Engineering and Production (Supervision), Service Selling, Distribution and Warehouse Supervision, Office Management, Customer Service, System Analyst, Programmer, Sales/Service Engineer, Accounting, Draughtsman, Project Engineer. 

 SDC (Inquirer)

Seorang Inquirer sabar, terkontrol dan suka menggali fakta dan jalan keluar.  Ia tenang dan ramah.  Ia merencanakan pekerjaan dengan hati-hati, tetapi agresif, menanyakan sesuatu serta mengumpulkan data pendukung.  Kemudian ia bekerja dengan konsisten dengan arahan yang benar.  Menjadi individu yang penuh perhatian, rendah hati, dan ia berhubungan baik dengan hampir semua orang.  Inquirer seorang yang konsisten dan suka menolong. People skill dari seorang Inquirer melebihi orientasi tugasnya. Job Match: Directing, Managing or Supervising (in Engineering, Accountancy, Research and Development and Computing disciplines), Accountant, Project Engineer, Draughtsman, Designer, Analyst, Chemist, Technician, Service Engineer, Manager, Security Specialist. 

 SID (Advisor)

Seorang Advisor mengesankan orang akan kehangatan, simpati dan pengertiannya.  Ia memiliki ketenangan dalam sebagian besar situasi sosial dan jarang tidak menyenangkan orang lain.  Faktanya, banyak orang datang padanya karena ia kelihatan sebagai pendengar yang baik.  Advisor cenderung sangat demonstratif dan emosinya biasanya tampak jelas bagi orang di sekitarnya.  Ia tidak akan memaksakan idenya pada orang lain; ia tidak tegas dalam mengekspresikan atau memberi perintah.  Jika ia sangat kuat merasakan sesuatu, Advisor akan bicara secara terbuka dan terus terang tentang pendiriannya.  Advisor cenderung menerima kritik atas pekerjaannya sebagai serangan pribadi.  Ia dapat menjadi sangat toleran dan sabar kepada mereka yang tidak produktif di pekerjaan.  Advisor merupakan "penjaga damai" yang sebenarnya dan akan bekerja untuk menjaga kedamaian dalam setiap keadaan. Job Match: Engineering and Production (Supervision), Service Selling,

Distribution and Warehouse Supervision, Office Management, Customer Service, System Analyst, Programmer, Sales/Service Engineer, Accounting, Draughtsman, Project Engineer. 

 SIC (Advocate)

Advocate merupakan orang yang stabil, individu yang ramah yang berusaha keras membangun hubungan yang positif di tempat kerja dan di rumah.  Ia dapat menjadi sangat berorientasi detil ketika situasi membutuhkan; tetapi secara keseluruhan ia cenderung individualis, independen dan sedikit perhatian terhadap detil.  Sekali

10

Advocate membuat keputusan, sangat sulit mengubah pendiriannya.  Ia menyukai hubungan dengan orang dan cenderung mendukung pihak yang lemah.  Ia akan mengambil posisi berlawanan dengan ketidaksepakatan dan merasa frustrasi jika sesuatu tidak sejalan dengannya.  Advocate ingin diterima sebagai anggota tim, dan ia menginginkan orang lain menyukainya.  Ia cukup sulit membuat keputusan sampai parameter wewenang secara jelas ditentukan, dan ia mungkin cenderung tidak sungguh-sungguh jika dipaksa membuat keputusan ketika ia tidak ingin melakukannya.  Advocate menginginkan orang lain yang membuat keputusan, khususnya jika ada orang yang sangat ia hargai dan hormati.  Ia cenderung moderat, cermat dan dapat diandalkan. Job Match: Personnel Welfare, Training, Teaching, Attorney, Accounting, Technical Instructor, Customer Service, Public Relations, Artist, Hotelier, Demonstrator, Engineer (Sales, Service, Project, Draughtsman, Designer), Specialist (Soft/Service), Selling, Purchasing, Supervising (Engineering, Production, Accounts) Administrative Work, Secretarial. 

 SCD (Peacemaker)

Peacemaker adalah orang yang baik secara alamiah dan sangat berorientasi detil.  Ia peduli dengan orang-orang di sekitarnya dan mempunyai kualitas yang membuatnya sangat teliti dalam penyelesaian tugas.  Peacemaker mempertimbangkan sekelilingnya dengan hati-hati sebelum membuat keputusan untuk melihat pengaruhnya pada mereka; saat tertentu ia terlalu hati-hati.  Jika ia merasa seseorang memanfaatkan situasi, ia akan memperlambat kerjanya sehingga dapat mengamati apa yang sedang berlangsung di sekitarnya. Job Match: Directing, Managing or Supervising (in Engineering, Accountancy, Research and Development and Computing disciplines), Accountant, Project Engineer, Draughtsman, Designer, Analyst, Chemist, Technician, Service Engineer, Manager, Security Specialist. 

 SCI (Advocate)

Advocate merupakan orang yang stabil, individu yang ramah yang berusaha keras membangun hubungan yang positif di tempat kerja dan di rumah.  Ia dapat menjadi sangat berorientasi detil ketika situasi membutuhkan; tetapi secara keseluruhan ia cenderung individualis, independen dan sedikit perhatian terhadap detil.  Sekali Advocate membuat keputusan, sangat sulit mengubah pendiriannya.  Ia menyukai hubungan dengan orang dan cenderung mendukung pihak yang lemah.  Ia akan mengambil posisi berlawanan dengan ketidaksepakatan dan merasa frustrasi jika sesuatu tidak sejalan dengannya.  Advocate ingin diterima sebagai anggota tim, dan ia menginginkan orang lain menyukainya.  Ia cukup sulit membuat keputusan sampai parameter wewenang secara jelas ditentukan, dan ia mungkin cenderung tidak sungguh-sungguh jika dipaksa membuat keputusan ketika ia tidak ingin melakukannya.  Advocate menginginkan orang lain yang membuat keputusan, khususnya jika ada orang yang sangat ia hargai dan hormati.  Ia cenderung moderat, cermat dan dapat diandalkan. Job Match: Personnel Welfare, Training, Teaching, Attorney, Accounting, Technical Instructor, Customer Service, Public Relations, Artist, Hotelier, Demonstrator, Engineer (Sales, Service, Project, Draughtsman, Designer), Specialist (Soft/Service), Selling, Purchasing, Supervising (Engineering, Production, Accounts) Administrative Work, Secretarial.

Human Job Profile (Core C)© Character Plus Indonesia

 

11

C (Logical Thinker) 

Logical Thinker seorang yang praktis, cakap dan unik. Ia orang yang mampu menilai diri sendiri dan kritis terhadap dirinya dan orang lain. Ia menyukai hal yang detil dan logis; secara alamiah ia sangat analitis. Karena Logical Thinker menyimpan informasi, ia meneliti isu berulang-ulang kali. Ia cenderung malu dan tertutup; ia hati-hati dalam membuat keputusan yang berdasarkan pada logika, bukan emosi, selalu menggunakan pertanyaan "bagaimana dan mengapa". Ia mengerjakan sesuatu dengan sistematis dan akurat. Ia rapi dan terorganisir sebab ia merasa bahwa keadaan berantakan sama dengan mutu yang rendah; demikian juga, rapi dan teratur merupakan mutu yang tinggi. Logical Thinker sangat teliti dalam segala sesuatu seperti halnya dalam pekerjaan dan penggunaan waktunya. Ia merencanakan dan mengorganisir semua sisi kehidupannya. Kelambanan sangat mengganggunya dan tak dapat ditolerir. Job Match: Planner (any function), Engineer (Installation, Technical),

Technical/Research (Chemist Technician), Academic, Statistic, Quality Controller. 

 CD (Designer)

Designer seorang yang sangat berorientasi pada tugas dan sensitif pada permasalahan. Ia lebih mempedulikan tugas yang ada dibanding orang-orang di sekitarnya, termasuk perasaan mereka. Designer sangat kukuh/keras dan mempunyai pendekatan yang efektif dalam pemecahan masalah. Oleh karena sifat alamiah dan keinginannya akan hasil yang terukur, Designer akan tampak dingin, tidak berperasaan dan menjaga jarak. Ia membuat keputusan berdasar pada fakta, bukan emosi. Designer cenderung pendiam dan tidak mudah percaya. Job Match: Engineering (Management, Research, Design), Research (R&D), Planning, Chemist, Technician, Accountancy, Specialist, Finance, Quality Control, Production Planning/Management, Safety Officer. 

 CI (Assessor)

Assessor  merupakan seseorang yang analitis, berwatak hati-hati dan ramah pada saat merasa nyaman. Ia sangat biasa dengan orang asing, karena ia dapat menilai dan menyesuaikan diri dalam hubungan mereka. Assessor dapat mengembangkan hubungan baru dengan mudah ketika ia ingin melakukannya, dan pada umumnya dapat mengendalikan diri sampai pada tingkat di mana ia jarang menimbulkan rasa benci pada orang lain dengan sengaja. Ia menampilkan sikap peduli dan ramah, namun mampu memusatkan perhatian pada penyelesaian tugas yang ada. Assessor cenderung perfeksionis secara alami, dan akan mengisolasi dirinya jika diperlukan untuk melaksanakan pekerjaan. Assessor suka berada pada situasi yang dapat diramalkan dan tidak ada kejutan. Ia sangat berorientasi pada kualitas dan akan bekerja dengan keras untuk menyelesaikan pekerjakan dengan benar. Ia ingin orang-orang berkenan akan pekerjaan yang sudah ia selesaikan dengan baik. 

Job Match: Sales (Technical/Specialist), Public Relations, Lecturer, Academic, Personnel Administration, Purchasing, Travel Agent, Training, Teaching, Hotelier, Project Engineer, Service Engineer. 

 CS (Precisionist)

Precisionist berpikir sistematis dan cenderung mengikuti prosedur dalam

12

kehidupan pribadi dan pekerjaannya.  Teratur dan memiliki perencanaan yang baik, ia teliti dan fokus pada detil.  Precisionist bertindak dengan penuh kebijaksanaan, diplomatis dan jarang menentang rekan kerjanya dengan sengaja.  Ia sangat berhati-hati, Precisionist sungguh-sungguh mengharapkan akurasi dan standard tinggi dalam pekerjaannya.  Ia cenderung terjebak dalam hal detil, khususnya jika harus memutuskan.  Precisinist menginginkan adanya petunjuk standard pelaksanaan kerja dan tanpa perubahan mendadak. Job Match: Researcher (Technician, Chemist, Quality Control), Engineer (Project, Draughtsman, Designer), Quality Control, Planning, Accounting, Computer Programmer, Surgeon, Medical Specialist. 

 CDI (Designer)

Designer seorang yang sangat berorientasi pada tugas dan sensitif pada permasalahan. Ia lebih mempedulikan tugas yang ada dibanding orang-orang di sekitarnya, termasuk perasaan mereka. Designer sangat kukuh/keras dan mempunyai pendekatan yang efektif dalam pemecahan masalah. Oleh karena sifat alamiah dan keinginannya akan hasil yang terukur, Designer akan tampak dingin, tidak berperasaan dan menjaga jarak. Ia membuat keputusan berdasar pada fakta, bukan emosi. Designer cenderung pendiam dan tidak mudah percaya. Job Match: Directing, Managing or Supervising (Engineering, Research, Finance, Planning), Designer, Work Study, Sales (Technical/Specialist), Lecturer, Company Secretary, Negotiator and Purchasing. 

 CDS (Contemplator)

Contemplator berorientasi pada hal detil dan mempunyai standard tinggi untuk dirinya. Ia logis dan analitis. Ia ingin berbuat yang terbaik, dan ia selalu berpikir ada ruang untuk peningkatan/kemajuan. Contemplator cenderung kompetitif dan ingin menghasilkan pekerjaan dengan mutu yang terbaik. Ia sebenarnya sensitif terhadap orang-orang, tetapi karena sifat logisnya, orientasinya terhadap tugas dapat menutupinya dengan mudah. Contemplator suka dihargai untuk pekerjaannya yang berkualitas. Ia mampu mengerjakan tugas-tugas; dan mencapai sasarannya. Contemplator sangat memusatkan perhatian pada tugas yang ada, mantap dan dapat diandalkan. Job Match: Engineering, Research, Production and Finance (Director, Manager, Supervisor), Work Study, Accountant, Administrator, Quality Controller, Safety Officer, Market Analyst, Planner and Personnel (Director, Manager, Administrator), MIS Manager, Security Manager, Loss Control. 

 CID (Assessor)

Assessor  merupakan seseorang yang analitis, berwatak hati-hati dan ramah pada saat merasa nyaman. Ia sangat biasa dengan orang asing, karena ia dapat menilai dan menyesuaikan diri dalam hubungan mereka. Assessor dapat mengembangkan hubungan baru dengan mudah ketika ia ingin melakukannya, dan pada umumnya dapat mengendalikan diri sampai pada tingkat di mana ia jarang menimbulkan rasa benci pada orang lain dengan sengaja. Ia menampilkan sikap peduli dan ramah, namun mampu memusatkan perhatian pada penyelesaian tugas yang ada. Assessor cenderung perfeksionis secara alami, dan akan mengisolasi dirinya jika diperlukan untuk melaksanakan pekerjaan. Assessor

13

suka berada pada situasi yang dapat diramalkan dan tidak ada kejutan. Ia sangat berorientasi pada kualitas dan akan bekerja dengan keras untuk menyelesaikan pekerjakan dengan benar. Ia ingin orang-orang berkenan akan pekerjaan yang sudah ia selesaikan dengan baik. Job Match: Directing, Managing or Supervising (Engineering, Research, Finance, Planning), Designer, Work Study, Sales (Technical/Specialist), Lecturer, Company Secretary, Negotiator and Purchasing. 

 CIS (Mediator)

Mediator merupakan individu yang berorientasi pada orang, ia mampu menggabungkan ketepatan dan loyalitas.  Ia cenderung peka dan mempunyai standard yang tinggi.  Mediator menginginkan stabilitas dan berorientasi terhadap sasaran.  Ia menginginkan pengakuan sosial dan perhatian pribadi.  Mediator bersahabat, antusias, informal, banyak bicara, dan mungkin sangat mencemaskan apa yang dipikirkan oleh orang lain.  Ia menolak agresi, dan mengharapkan suasana harmonis.  Ia cenderung cukup cerdas dalam berbagai hal. Mediator merupakan pencari fakta yang sangat baik dan akan membuat keputusan yang baik setelah mengumpulkan fakta dan data pendukung.   Job Match: Engineering and Production (Supervisor, Installer, Technician, Service and Design), Research (Supervisor, Chemist, Lab. Technician), Trainer, Finance (Supervisor, Accountant, Advisor), Public Relations, Administration, Office Administrator, Market Analyst, System Analyst, Programmer, Selling (Technical/Service). 

 CSD (Precisionist)

Precisionist berpikir sistematis dan cenderung mengikuti prosedur dalam kehidupan pribadi dan pekerjaannya.  Teratur dan memiliki perencanaan yang baik, ia teliti dan fokus pada detil.  Precisionist bertindak dengan penuh kebijaksanaan, diplomatis dan jarang menentang rekan kerjanya dengan sengaja.  Ia sangat berhati-hati, Precisionist sungguh-sungguh mengharapkan akurasi dan standard tinggi dalam pekerjaannya.  Ia cenderung terjebak dalam hal detil, khususnya jika harus memutuskan.  Precisinist menginginkan adanya petunjuk standard pelaksanaan kerja dan tanpa perubahan mendadak. Job Match: Engineering, Research, Production and Finance (Director, Manager, Supervisor), Work Study, Accountant, Administrator, Quality Controller, Safety Officer, Market Analyst, Planner and Personnel (Director, Manager, Administrator), MIS Manager, Security Manager, Loss Control. 

 CSI (Practitioner)

Practitioner merupakan individu yang berorientasi pada orang, ia mampu menggabungkan ketepatan dan loyalitas.  Ia cenderung peka dan mempunyai standard yang tinggi.  Practitioner menginginkan stabilitas dan berorientasi terhadap sasaran.  Ia menginginkan pengakuan sosial dan perhatian pribadi.  Practitioner bersahabat, antusias, informal, banyak bicara, dan mungkin sangat mencemaskan apa yang dipikirkan oleh orang lain.  Ia menolak agresi dan mengharapkan suasana harmonis.  Ia cenderung cukup cerdas dalam berbagai hal. Practitioner merupakan pencari fakta yang sangat baik dan akan membuat keputusan yang baik setelah mengumpulkan fakta dan data pendukung.  Job Match: Engineering and Production (Supervisor, Installer, Technician, Service and Design), Research (Supervisor, Chemist, Lab. Technician), Trainer, Finance

14

(Supervisor, Accountant, Advisor), Public Relations, Administration, Office Administrator, Market Analyst, System Analyst, Programmer, Selling (Technical/Service).

15