Disampaikan pada PELATIHAN DAN LOKAKARYA PENGEMBANGAN SOFT SKILLS DI PERGURUAN TINGGI
12
Disampaikan pada PELATIHAN DAN LOKAKARYA PENGEMBANGAN SOFT SKILLS DI PERGURUAN TINGGI Surabaya, 2 Desember 2006 Dr. Ir. G. Suprayitno, MM
description
Mind Mapping Soft & Hard Aspect of Management. Dr. Ir. G. Suprayitno, MM. Disampaikan pada PELATIHAN DAN LOKAKARYA PENGEMBANGAN SOFT SKILLS DI PERGURUAN TINGGI Surabaya, 2 Desember 2006. Intangible Assets. 38%. 62%. 85%. 62%. Tangible Assets. 38%. 15%. 1982. 1992 1. 2000 2. - PowerPoint PPT Presentation
Transcript of Disampaikan pada PELATIHAN DAN LOKAKARYA PENGEMBANGAN SOFT SKILLS DI PERGURUAN TINGGI
Disampaikan pada PELATIHAN DAN LOKAKARYA
PENGEMBANGAN SOFT SKILLS DI PERGURUAN TINGGISurabaya, 2 Desember 2006
Dr. Ir. G. Suprayitno, MM
Mind Mapping… (1)
Nilai perusahaan telah bergeser dari tangible assets ke intangible assets
Faktor yang mempengaruhi nilai pasar perusahaan …
Intangible Assets
Tangible Assets
62%
85%
38%
15%
1982 19921 20002
1. Brookings Institute2. Baruch Lev analysis of S&P500 companies
62%
38%
Mind Mapping… (2)
EfektivitasIndividual
EfektivitasKelompok
EfektivitasOrganisasi
Sistem SebabKemampuanKeterampilanPengetahuanSikap MotivasiStres
Sistem SebabKeterpaduanKepemimpinanStrukturStatusPeranNorma - norma
Sistem SebabLingkunganTeknologiPilihan StrategiStrukturProsesKultur
Mind Mapping… (3)
Mind Mapping… (4)
ORDER
STRATEGI
Planned
Opportunis
tik
STRUKTUR
Elisist
Pluralist
CORAK (STYLE)
Transformational
Managerial
STAF
SIS
TE
M
NIL
AI B
ER
SA
MA
(SH
AR
ED
VA
LU
E)
KEMAMPUAN (SKIL
LS)
Ma
nd
atory
Disc
retio
naryIndividuallity
Collegiality Meta
mise
Maximise S
oft
hea
rts
Har
d m
ind
s
CHAOSSOFT’S’
HARD’S’
MODEL 7-S McKinsey
MODEL 7-S McKinsey MODEL
ADAPTASI 7-S DARI PASCALE
(1990)
MODEL ADAPTASI
7-S DARI PASCALE
(1990)
Ketujuh unsur mempunyai polaritas yang perlu untuk direkonsiliasikan dan dengan tingkat kecocokan yang tinggi diantara ketujuh unsur tersebut akan diperoleh fokus yang lebih besar
1
STRUKTUR
STAFF
SYSTEMS
STYLESKILLS
STRATEGY
SHARED VALUES
Vision Values Strategy Process System Structure
Vision
Vision
Vision
Vision
Vision
Values
Values
Values
Values
Values Strategy
Strategy
Strategy
Strategy
Strategy
Process
Process
Process
Process
Process
System
System
System
System
System
Structure
Structure
Structure
Structure
Structure
Result
Confuse
Frustration
False Start
In-efficient
Wrong way
Crowded
Aligning of Supra-structure and Infra-structure
Mind mapping… (5)
Mind Mapping… (6)
Pada hakekatnya, suatu Realitas tidak mungkin satu (singular) dan pada saat yang bersamaan banyak (plural)
Dalam perspektif Aristotelian, kita perlu mengenal logika paradoksial yang mendasari konsep-konsep inti yang menekankan kesatuan dalam dualitas atau pluralitas
Mind Mapping… (7)
Yin & Yang dalam Taoisme Struktur Dalam & Struktur Permukaan
dalam linguistik generatif Noam Chomsky Signifiant (penanda) & signifie (yang
ditandakan) dalam Filsafat Strukturalisme Ferdinand de Saussure
Diri Personal dan Diri Transpersonal dalam Psikologi
Sistem Saraf Tepi dan Sistem Saraf Pusat dalam Ilmu Faal
Mind Mapping… (6)
FRAMEWORK OF THINGKING‘Execution’-The Discipline of Getting Things Done
By Larry Bossidy and Ram Charan, 2002
FRAMEWORK OF THINGKING‘Execution’-The Discipline of Getting Things Done
By Larry Bossidy and Ram Charan, 2002
Bio-data Singkat G. Suprayitno (1)
Tempat, tanggal lahir : Malang, 14 Februari 1956Pengalaman Kerja* 1980 - 1990 : PT United Tractors Tbk. mulai sebagai Management
Trainee• 1990 - 1994 : PT Bank Summa dan Tim Likuidasi, mulai sebagai
Deputy General Manager * 1995 - 2000 : PT Trumix Beton dan PT Semen Cibinong Tbk,
mulai sebagai DirekturPengalaman Organisasi dan Karya Tulis* 1987 : Pendiri Perhimpunan Manajemen Mutu Indonesia
(PMMI) dan Yayasan Manajemen Mutu Indonesia(YMMI)
• Tesis : Proses Perencanaan Strategik Perusahaan dalam Perspektif Manajemen Mutu Terpadu
• Disertasi : Pengaruh Perilaku Kepemimpinan dan Iklim Kerja Transformasional terhadap Keberhasilan Perusahaan Publik dalam Situasi Krisis di Indonesia
Bio-data Singkat G. Suprayitno (2)Pengalaman Pengkajian dan Pengembangan Manajemen• 1985 & 1990 : Penyusun Buku Pedoman Astra Total Quality Control
(sekarang Astra Management System)• 2001 - sekarang : Tim konsultan dalam perumusan visi, misi, dan tata
nilai perusahaan a.l. pada PT Exspan Nusantara, Grup Medco, PT PLN
• 2001 - sekarang : Tim konsultan dalam pengembangan budaya kerja, kepemimpinan, dan kondisi psiko-sosial anggota organisasi a.l. pada PT PLN, Grup Medco
• 2001 - sekarang : Tim konsultan dalam transformasi organisasi dan pengembangan sistem SDM a.l pada PT Indonesia Power, ITB BHMN
• 2001 – sekarang : Konsultan dalam Manajemen Mutu dan Produktivitas a.l. pada PT Pamapersada Nusantara
• 2003 – sekarang : Tim peneliti dalam mengembangkan daya saing daerah a.l pada 15 Kabupaten/kota Propinsi Sumatera Barat
• 2005 – sekarang : Dewan Juri BUMN Award, BUMD Award, dan Anugerah Business Award
2006 - sekarang : Tim After Training Services ESQ* Alamat : Jl. Dadali 8 B, Tanah Sareal-Bogor,
HP 0812 8102622E-mail: [email protected]
