Soft skills perawat

of 32/32
SOFT SKILLS BAGI PERAWAT SOFT SKILLS BAGI PERAWAT Mariyono Sedyowinarso Mariyono Sedyowinarso PSIK – FK UGM PSIK – FK UGM
  • date post

    02-Jul-2015
  • Category

    Documents

  • view

    1.563
  • download

    18

Embed Size (px)

Transcript of Soft skills perawat

  • 1. SOFT SKILLS BAGI PERAWATMariyono Sedyowinarso PSIK FK UGM

2. Mari Kita Renungkan ! Dia perawat yang pandai tapi galak Dia perawat yang terampil tapi judes Dia perawat yang cerdas tapi tidak teliti Dia perawat yang hebat tapi tidak menyenangkan . dst 3. KONDISI GLOBAL :PERSAINGAN, PERSYARATAN KERJA, PERUBAHAN ORIENTASI,COSTUMERPERUBAHAN PARADIGMA MANAJERIALPENINGKATAN MUTU ASUHANPERUBAHAN STANDAR PELAYANANPERUBAHAN KEBIJAKAN DAN ATURANPERUBAHAN PERILAKUSoft Skills ? 4. Perawat Berkualitas ? 5. Tingkatan Kemampuan Ranah Afektif : Sikap dan Nilai (Krathwohl) SOFT SKILLS CHARACTERIZATION ORGANIZATION VALUING Menjadikan RESPONDING Mengatur diri pola hidup RECEIVING Meng Menanggapi Menerimahargai 6. Perawat KOMPETEN Knowledge (ilmu pengetahuan) Skill/ketrampilan (teknologi) Intrapersonal Interpersonal 7. Soft skills per definition : Personal and interpersonal behaviors that develop and maximize human performance (e.g. coaching, team building, decision making, initiative). Soft skills do not include technical skills, such as financial, computer or assembly skills (Berthal) 8. PENGERTIAN SOFT SKILLS Ketrampilan non teknis Ketrampilan yang dapat melengkapi kemampuan akademik Membentuk generic dan transferable skills 9. Ketrampilan seseorang dalam berhubungan dengan orang lain (INTER-PERSONAL SKILL)danKetrampilandalam mengatur dirinya sendiriyang mampu mengembangkan unjuk kerja secara maksimal. maksimal(INTRA-PERSONAL SKILL) 10. Saple mDimensi Pemain Sepak Bola Kemampuan Teknis o Berlari o Menendang o BertahanSoft Skills Kerjasama dlm Tim Gigih Mengambil Inisiatif Berani Mengambil Keputusan 11. Beberapa atribut Soft Skills:(www.CompanyCollege.com) Menunjukkan hubungan interpersonal yang efektif Menunjukkan strategi manajemen diri Bekerjasama dalam tim Penyelesaian permasalah secara kreatif Pengambilan keputusan Berkooperasi dengan yang lain Interaktif di tempat kerja Bertanggungjawab terhadap perusahaan(Obrien 2002) Terbuka menerima bimbingan Mampu bekerja pada lingkungan yang beragam Mampu meresolusikan konflik(Owen 2001) (Schatzberg 2003) 12. Kualitas Pelayanan KesehatanHard SkillsSoft Skills 13. PENTINGNYA SOFT SKILLS PERAWAT Berhubungan dengan klien Sikap, etika dan karakter sangat penting di dalam menjalankan tugas sebagai tenaga kesehatan Hubungan intra dan interpersonal yang sangat kental 14. SEKOLAH SEBAGAI PENGEMBANG KARAKTER (sebuah refleksi sejarah)PROGRAM P4Mata Ajaran BUDI PEKERTIRANAH KOGNITIF DIHAFALKAN TANPA AMALAN 15. HOW TO DEVELOP SOFT SKILLSJUJURTIDAK DAPAT diajarkan secara INSTRUKSIONAL 16. MEMBANGUN SDM BERKUALITAS Hard skillsSIKAP dan PERILAKUSoft skills 17. PRINSIP PENGEMBANGAN KARAKTER : Ketersediaan Role Model Dilakukan secara terus menerus (Continuous dan Istiqomah) Ditanamkan bukan diajarkan Memerlukan LATIHAN Memerlukan proses REFLEKSI 18. HIGHProses perubahannNilai/keyakinanAttitudesLOWa il us e K tIndividual/group BehaviorKnowledgeLONGSHORT Waktu perubahan 19. Keluarga : Pola AsuhPola Asuh : Autoritatif/ DemokratikSEKOLAH : Program PENGEMBANGAN SOFT SKILLSHidden CurriculumEkstra kurikuler dan ko kurikuler aktivitiesSOFT SKILLS Moral KnowingMoral FeelingMoral Action 20. KONSEP PENGEMBANGAN MORAL MORAL KNOWING KNOWINGRole model, promosi, citation, dll Role model, promosi, citation, dllMORAL MORAL FEELING FEELINGAktivitas, tugas, refleksi aktivitas, dll Aktivitas, tugas, refleksi aktivitas, dllMORAL MORAL ACTION ACTIONEkstrakurikuler, kokurikuler, tugas dll Ekstrakurikuler, kokurikuler, tugas dll 200624 21. Soft skill PERAWAT 22. POLA PENGEMBANGAN SOFT SKILS POLA PENGEMBANGAN SOFT SKILS DI PELAYANAN KESEHATAN DI PELAYANAN KESEHATAN VISI PELAYANANTUGAS RuleOut ActivitiesLEADER ModelsLearning ProcessEmploye CharactersService Systems 23. ALTERNATIF PEMBELAJARAN SOFT SKILLS TETAPKAN SOFT SKILLS YANG AKAN DIKEMBANGKANDEFINISIKAN SOFT SKILLSTETAPKAN STRATEGI PEMBELAJARAN (berdasar definisi soft skills) 24. Peran pemimpin agar karyawan memperoleh kemampuan soft skill NoSoft skill1Teamwork2Kepemimpinan3Komunikasi4Disiplin5Self confidence (PD)6Jujur dan berintegritas7Strong work ethic8Kreatif9MandiriDefinisi