Delapan langkah perubahan
-
Upload
antasari-paulus -
Category
Education
-
view
80 -
download
1
description
Transcript of Delapan langkah perubahan
![Page 1: Delapan langkah perubahan](https://reader036.fdokumen.com/reader036/viewer/2022062307/55837023d8b42a6d488b5061/html5/thumbnails/1.jpg)
8 LANGKAH PERUBAHANEVOLUSI TRANSFORMASI ORGANISASI
![Page 2: Delapan langkah perubahan](https://reader036.fdokumen.com/reader036/viewer/2022062307/55837023d8b42a6d488b5061/html5/thumbnails/2.jpg)
Langkah Perubahan 1Incease Urgency
8 LANGKAH PERUBAHANEVOLUSI TRANSFORMASI ORGANISASI
Jika orang tidak melihat adanya langkah perubahan
yang telah dilakukan atau berupa data / fakta bahwa
mereka harus berubah maka yang terjadi adalah orang-
orang tidak akan mau berubah.
![Page 3: Delapan langkah perubahan](https://reader036.fdokumen.com/reader036/viewer/2022062307/55837023d8b42a6d488b5061/html5/thumbnails/3.jpg)
Langkah Perubahan 2Build The Guiding team
Untuk berubah diperlukanorang-orang yang yakinbahwa perubahan akanmengarah ke arah yang lebihbaik dan sayangnya orang-orang seperti ini jumlahnyatidak banyak.
8 LANGKAH PERUBAHANEVOLUSI TRANSFORMASI ORGANISASI
![Page 4: Delapan langkah perubahan](https://reader036.fdokumen.com/reader036/viewer/2022062307/55837023d8b42a6d488b5061/html5/thumbnails/4.jpg)
Langkah Perubahan 3Get The Right VisionTanpa visi yang jelas,
tidak akan ada yang mau mengikuti arah perubahan
yang diusung, kalau pun ada, di tengah jalan mereka akan
kehilangan arah.
8 LANGKAH PERUBAHANEVOLUSI TRANSFORMASI ORGANISASI
![Page 5: Delapan langkah perubahan](https://reader036.fdokumen.com/reader036/viewer/2022062307/55837023d8b42a6d488b5061/html5/thumbnails/5.jpg)
Langkah Perubahan 4Communicating for Buy In
8 LANGKAH PERUBAHANEVOLUSI TRANSFORMASI ORGANISASI
Visi dan strategi yang disampaikan harus dikomunikasikan sehingga terjadi kesamaan dan pemahaman yang baik serta dapat diterima di seluruh jajaran
![Page 6: Delapan langkah perubahan](https://reader036.fdokumen.com/reader036/viewer/2022062307/55837023d8b42a6d488b5061/html5/thumbnails/6.jpg)
Langkah Perubahan 5Empower Action
8 LANGKAH PERUBAHANEVOLUSI TRANSFORMASI ORGANISASI
Mengatasi secara efektif rintangan-rintangan yang
timbul yang dapat memantapkan
pengalaman dalam mengelola perubahan
sehingga dapat meningkatkan
kepercayaan diri.
![Page 7: Delapan langkah perubahan](https://reader036.fdokumen.com/reader036/viewer/2022062307/55837023d8b42a6d488b5061/html5/thumbnails/7.jpg)
Langkah Perubahan 6Create Short Term Win
dibutuhkan perayaan-perayaan kecil (short term wins) dalam bentuk pemberian ‘penghargaan’ yang diperlukan agar semangat para pengusung roda perubahan ini dapat terus dijaga agar tidak redup.
8 LANGKAH PERUBAHANEVOLUSI TRANSFORMASI ORGANISASI
![Page 8: Delapan langkah perubahan](https://reader036.fdokumen.com/reader036/viewer/2022062307/55837023d8b42a6d488b5061/html5/thumbnails/8.jpg)
Langkah Perubahan 7Don’t Let Up
Jangan berhenti, lanjutkan terus proses perubahan
sebelum visi terwujud.
Selalu tunjukkanlah bahwa proses perubahan ini masih
akan berlanjut sampai tercapainya visi yang
dicanangkan.
8 LANGKAH PERUBAHANEVOLUSI TRANSFORMASI ORGANISASI
![Page 9: Delapan langkah perubahan](https://reader036.fdokumen.com/reader036/viewer/2022062307/55837023d8b42a6d488b5061/html5/thumbnails/9.jpg)
Langkah Perubahan 8Make change stick
8 LANGKAH PERUBAHANEVOLUSI TRANSFORMASI ORGANISASI
Pastikanlah agar perubahantertanam sebagai budaya perusahaan sehingga perubahan benar-benar mengakar sampai ke struktur organisasi yang paling bawah.
![Page 10: Delapan langkah perubahan](https://reader036.fdokumen.com/reader036/viewer/2022062307/55837023d8b42a6d488b5061/html5/thumbnails/10.jpg)
TERIMA KASIH