7/25/2019 Buku KP 2016.pdf

1/29

LAPORAN KERJA PRAKTEK

FAKULTAS REKAYASA INDUSTRI

UNIVERSITAS TELKOM

2016

Jl. Telekomunikasi No. 1 Ters. Buah Batu Bandung 40257

Telepon (022) 7565932 Fax: (022) 7565932

7/25/2019 Buku KP 2016.pdf

2/29

BIODATA MAHASISWA

Lokasi Kerja Praktek :

Nama Lengkap :

NIM :

Tempat & Tanggal Lahir :

Jenis Kelamin :

Agama : Golongan Darah :

Nama Orang Tua :

Alamat Selama KP :

..

No Telp/HP :

Pembimbing Akademik :

Pembimbing Lapangan :

7/25/2019 Buku KP 2016.pdf

3/29

PETUNJUK PELAKSANAAN

KERJA PRAKTEK

I. Pengertian

Kerja Praktek/Magang adalah salah satu mata kuliah yang

ada di Fakultas Rekayasa Industri, yaitu di Program Studi

Teknik Industri (IEG4E3) dan Program Studi Sistem

Informasi (ISG4W2). Kerja Praktek merupakan suatu

latihan yang dirancang secara cermat untuk menciptakan

suatu pengalaman kerja tertentu bagi mahasiswa, yang

dilakukan dalam suasana belajar. Dengan melaksanakan

Kerja Praktek/Magang mahasiswa dilatih untuk mengenal

dan menghayati lingkup pekerjaan di dunia nyata. Hal ini

diperlukan guna mengadaptasi diri dengan lingkungan

untuk melengkapi proses belajar yang telah diperoleh dari

perkuliahan. Dalam pelaksanaannya mahasiswa

melakukan magang/kerja di perusahaan atau industridalam sehari kerja penuh pada 5 (lima) hari kerja

perminggu selama 1,5 - 2 bulan.

7/25/2019 Buku KP 2016.pdf

4/29

II. Acuan

Keputusan Rektor Unversitas Telkom Nomor :

KR.024/AKD27/WR1/2014 tentang Aturan Akademik 2014

Pasal 12 terkait Geladi, Kerja Praktek/Magang, Kerja

Industri dan Co-Op.

III. Tujuan Kerja Praktek

1.

Agar mahasiswa memiliki pengalaman praktek sesuaiprogram studinya masing-masing.

2. Agar mahasiswa mempunyai gambaran nyata mengenai

lingkungan kerjanya, mulai dari tingkat bawah sampai

dengan tingkat yang lebih tinggi.

3. Agar kehadiran mahasiswa peserta Kerja Praktek/Magang

diharapkan dapat memberikan manfaat dan wawasan

baru bagi dirinya serta instansi tempat melaksanakan Kerja

Praktek/Magang.

4. Kerja Praktek/Magang juga ditujukan agar mahasiswa

dapat mengisi masa liburan antar semester dengan

sesuatu yang berguna dan menunjang keahliannya,

sehingga pengambilan SKS untuk Kerja Praktek/Magang

tidak termasuk dalam kuota pengambilan SKS registrasi

sebagaimana pada Pasal 20 Ayat (6) Keputusan Rektor

Unversitas Telkom Nomor : KR.024/AKD27/WR1/2014

tentang Aturan Akademik 2014.

7/25/2019 Buku KP 2016.pdf

5/29

IV. Ukuran Kualitas

1. Jumlah perusahaan yang terlibat dalam program Kerja

Praktek (KP).

2. Proporsi jumlah peserta KP kemitraan terhadap KP

mandiri.

3. Bidang pekerjaan yang ditangani oleh peserta KP di

perusahaan.

4.

Penilaian perusahaan terhadap kinerja peserta KP.

V. Syarat-syarat Mahasiswa Kerja Praktek

1. Peserta Kerja Praktek/Magang adalah mahasiswa Program

S1 yang sudah dinyatakan lulus Tingkat II, lulus Geladi, dan

lulus mata kuliah minimal 90 SKS dengan IP 2,00.

2. Kerja Praktek/Magang dapat dilaksanakan paling awal

pada akhir Semester VI.

3. Mahasiswa peserta Kerja Praktek/Magang diwajibkan

mengambil SKS mata kuliah Kerja Praktek pada registrasi

semester sebelum keberangkatan Kerja Praktek.

4. Pengelolaan Kerja Praktek/Magang dilaksanakan oleh

Fakultas, dengan masa pendaftaran paling lambat 4

(empat) bulan sebelum pelaksanaan.

7/25/2019 Buku KP 2016.pdf

6/29

VI. Bimbingan Kerja Praktek

Selama proses pelaksanaan Kerja Praktek, mahasiswa

dibimbing oleh seorang Pembimbing Akademik dan

Pembimbing Lapangan. Pembimbing Akademik ditentukan

langsung oleh Fakultas Rekayasa Industri.

1.Pembimbing Akademik

Adalah staf pengajar tetap Fakultas Rekayasa Industri.

2.

Pembimbing LapanganAdalah tenaga dari instansi atau lembaga tempat

mahasiswa melaksanakan Kerja Praktek.

VII. Materi Kerja Praktek

Kerja Praktek/Magang, Kerja Industri dan Co-op

merupakan implementasi dari pengetahuan dan

keterampilan yang telah diperoleh dari kegiatan

perkuliahan untuk berkontribusi membantu pemecahan

masalah di berbagai perusahaan/instansi dengan bidang

kerja yang sesuai rumpun ilmu Fakultas Rekayasa Industri.

Lingkup pekerjaan Kerja Praktek/Magang, Kerja Industri

dan Co-op bukan hanya mencakup studi, namun harus

memberikan suatu hasil kerja nyata/konkret, seperti:

analisis dan hasil atau rekomendasi penyelesaian suatu

masalah, produk sederhana, desain, perencanaan, modul

pelatihan, modul prosedur kerja, atau lainnya. Materi

7/25/2019 Buku KP 2016.pdf

7/29

Kerja Praktek harus relevan dengan keahlian Teknik

Industri dan Sistem Informasi. Untuk Teknik Industri yaitu

membahas suatu permasalahan yang ada di dunia nyata

dengan menggunakan minimal satu tools yang sudah

diajarkan di perkuliahan dan harus memberikan suatu

solusi atau rekomendasi bagi perusahaan. Sedangkan

untuk Sistem Informasi membahas permasalahan yang ada

di dunia nyata dengan menciptakan atau turut serta dalampembuatan aplikasi dan/atau analisis bisnis yang didukung

oleh sistem informasi serta rekomendasi yang diperlukan.

VIII. Pemilihan Tempat Kerja Praktek

Kerja Praktek dilaksanakan dalam dua bentuk, yaitu KP

Mandiri dan KP Kemitraan. Dalam KP Mandiri Perusahaan

tempat KP diusahakan oleh peserta sendiri, sedangkan

dalam KP Kemitraan perusahaan tempat KP dicarikan dan

ditentukan oleh Fakultas Rekayasa Industri. Sebelum masa

Kerja Praktek dimulai Fakultas akan mengumumkan nama-

nama perusahaan yang bersedia untuk menerima peserta

kerja praktek beserta kuota yang dibutuhkan.

1.Pembuatan Laporan

Laporan Kerja Praktek setidaknya memuat:

a. Pra Laporan, terdiri dari:

7/25/2019 Buku KP 2016.pdf

8/29

Sampul depan dan sampul dalam

7/25/2019 Buku KP 2016.pdf

9/29

Lembar pengesahan perusahaan

7/25/2019 Buku KP 2016.pdf

10/29

Lembar pengesahan pembimbing akademik

Kata pengantar

Daftar isi

Daftar gambar/tabel/lampiran, dll

7/25/2019 Buku KP 2016.pdf

11/29

b. Isi Laporan

Bab I. Pendahuluan

Berisi penjelasan mengenai:

a. Latar belakang,

b. Rumusan masalah,

c. Batasan masalah,

d. Tujuan dan manfaat,

e.

Metodologi danf. Sistematika penulisan.

Bab II. Tinjauan Umum Perusahaan

Berisi penjelasan mengenai:

Teori dasar untuk lingkup Kerja Praktek yang

ditugaskan, profil dan sejarah singkat

perusahaan, lokasi perusahaan, struktur

organisasi, dan kepegawaian perusahaan.

Bab III. Pelaksanaan Kerja Praktek

Berisi penjelasan mengenai pekerjaan yang

diberikan/ditugaskan dari perusahaan.

Bab IV. Pembahasan

Berisi penjelasan mengenai pelaksanaan

kerja/pemecahan masalah yang ada di

perusahaan dan korelasi dengan keilmuan

yang didapat di bangku perkuliahan

7/25/2019 Buku KP 2016.pdf

12/29

Bab V.1 Analisis dan Usulan

Berisi tentang analisis permasalahan yang

ditemukan di tempat kerja praktek dan usulan

perbaikan yang diberikan.

Bab V.2 Simpulan dan saran

Bagian ini berisi pernyataan singkat mengenai

hasil penelitian dan analisis data yang relevandengan tujuan. Saran memuat ulasan

mengenai pendapat mahasiswa kerja praktek

tentang kemungkinan pengembangan dan

pemanfaatan hasil Kerja Praktek lebih lanjut.

c. Lampiran

Lembar Berita Acara Presentasi

Lembar Penilaian Pembimbing Lapangan

d. Penulisan Laporan:

Font : 11

Spasi : 1,5

Jenis huruf : Times New Roman

Ukuran Kertas : A4

Laporan dijilid dengan menggunakan softcover,

laminasi warna putih.

2.Penilaian Kerja Praktek

Komponen Penilaian Kerja Praktek adalah:

7/25/2019 Buku KP 2016.pdf

13/29

a. Pembimbing Lapangan (bobot 30%)

Penilaian pembimbing lapangan didasarkan

disiplin, pelaksanaan tugas, laporan dan

presentasi. Nilai dari pembimbing lapangan

mengacu pada standar nilai yang ditetapkan

Fakultas Rekayasa Industri yang tercantum dalam

buku KP.

b.

Pembimbing Akademik (bobot 70%)Penilaian pembimbing akademik didasarkan pada

laporan dan presentasi dengan menyertakan:

1. Buku Kerja Praktek.

2. Surat tanda diterima kerja praktek dari

perusahaan tempat melaksanakan kerja praktek

3. Surat Keterangan telah melaksanakan Kerja

Praktek dari perusahaan tempat KP.

4. Nilai Pembimbing Lapangan.

5. KSM yang menunjukkan bukti pengambilan sks

kerja praktek

IX. Aturan Pelaksanaan

Mahasiswa hanya diperbolehkan satu kali melaksanakan

Kerja Praktek di suatu perusahaan sampai selesai (tidak

diperbolehkan berpindah-pindah). Laporan Kerja Praktek

7/25/2019 Buku KP 2016.pdf

14/29

paling lambat dikumpulkan setelah 1 (satu) bulan dari

pelaksanaan Kerja Praktek.

Bandung, April 2016.

Dekan Fakultas Rekayasa Industri

Dr. Dida Diah Damayanti

94700123-1

7/25/2019 Buku KP 2016.pdf

15/29

PEDOMAN PENILAIAN BAGI PEMBIMBING LAPANGAN

Seluruh aktivitas peserta Kerja Praktek dimonitor dan dibimbing

oleh Pembimbing Lapangan masing-masing dan diberikan

penilaian pada setiap akhir minggu.

Untuk bahan penilaian, Pembimbing Lapangan dapat melihat

dari hasil laporan mahasiswa setiap hari (yang tertera dalam

laporan kegiatan), dan juga dengan mempertimbangkan hasil

pengamatan secara khusus, yang meliputi:a. Penilaian DISIPLIN

Penilaian disiplin meliputi kehadiran, tepat waktu kerja, dan

lain-lain. Referensi nilai 100 untuk 100% kehadiran selama

Kerja Praktek. Kehadiran dapat dilihat pada lembar kegiatan

mahasiswa dan/atau absensi yang dibuat oleh Pembimbing

Lapangan.

Adapun yang menjadi pertimbangan dalam penilaian, antara

lain:

Ketertiban dalam mengikuti aturan perusahaan.

Ketepatan waktu selama mengikuti program KP.

b. Penilaian SIKAP/Tingkah Laku, bersumber dari informasi

yang diperoleh dari hasil pengamatan di antara peserta,

lingkungan kerja setempat, serta pihak lain yang terkait,

dan/atau yang digali sendiri oleh Pembimbing Lapangan.

Adapun yang menjadi pertimbangan dalam penilaian, antara

lain:

7/25/2019 Buku KP 2016.pdf

16/29

Kepedulian terhadap perintah atasan.

Kepedulian terhadap tugas yang diberikan atasan.

c.

Penilaian Hubungan SOSIAL, antara lain bersumber dari

pengamatan atau dari rekan kerja mahasiswa yang

bersangkutan.

Adapun yang menjadi pertimbangan dalam penilaian, antara

lain:

Kepedulian terhadap sesama rekan.

Kemampuan untuk berinteraksi dengan rekan kerja.

d. Penilaian PELAKSANAAN Tugas, bergantung dari

pengamatan harian oleh Pembimbing Lapangan.

Adapun yang menjadi pertimbangan dalam penilaian, antara

lain:

Ketaatan terhadap perintah/tugas.

Kemampuan mahasiswa menyelesaikan target-target

kerja.

Mutu pekerjaan yang diselesaikan mahasiswa, baik

secara kuantitatif maupun kualitatif.

Informasi lain yang dapat digali sendiri oleh Pembimbing

Lapangan/ Pembimbing Akademik.

7/25/2019 Buku KP 2016.pdf

17/29

RangeNilai Kerja Praktek

Nilai Angka Nilai Mutu

X 85 A

80 X < 85 AB

75 X < 80 B

70 X < 75 BC

65 X < 70 C

55 X < 65 D

X 55 E

7/25/2019 Buku KP 2016.pdf

18/29

FORM PENILAIAN KERJA PRAKTEK

FAKULTAS REKAYASA INDUSTRI

Nama :

NIM :

Dosen Pembimbing :

NIP :

Periode Pelaksanaan :

Periode Pengambilan Mata Kuliah KP :

Tempat Kerja Praktek :

No. Kriteria Penilaian Bobot Nilai

1 Nilai Pembimbing Lapangan 30%

2 Nilai Presentasi 30%

3 Laporan Akhir KP 30%4 Laporan Kerja Harian 10%

Total Nilai

Index Nilai

Bandung, ..,.20.

Dosen Pembimbing

.

Catatan :

1. Form ini dapat diambil di admin FRI, atau difotokopi dari buku ini.

2. harap melampirkan fotokopi KSM dan bukti penerimaan Kerja Praktek dari perusahaan

ketika mengumpulkan form ini.

3. Form ini dikumpulkan oleh pembimbing akademik KP ke admin FRI.

7/25/2019 Buku KP 2016.pdf

19/29

Form Penilaian Kerja Praktek

(Oleh Pembimbing lapangan)

Nama/NIM :

Lokasi Kerja :

Periode Kerja Praktek :

No. Mata Penilaian Bobot Nilai Angka Bobot x Nilai AngkaDisiplin 20%

Sikap/Tingkah Laku 20%

Hubungan Sosial 10%

Pelaksanaan Tugas 25%

Laporan & Presentasi 25%

Jumlah

,.,.20.

Pembimbing Lapangan

__________________

NIP . .

Catatan : form ini difotokopi, kemudian diisi oleh pembimbing lapangan dan dimasukkan ke dalam

amplop tertutup, lalu diserahkan oleh mahasiswa kepada pembimbing akademik KP.

7/25/2019 Buku KP 2016.pdf

20/29

Diagram Alir Pelaksanaan Kerja Praktek Mandiri (input)

Pembimbing

Akademik

Ka. Urusan

AkademikMahasiswa

Mulai

Cek

Syarat KP

1. Mahasiswa FRI

2. Sudah Geladi

3. Lulus 84 SKS

4. IPK 2.00

Menentukan tempat

KP

Permohonan Surat

Pengantar Untuk

Perusahaan

Menetapkan dosen

pembimbing

akademik danmembagi buku KP

Menerima

penetapan dosen

pembimbing danBuku KP

Menghubungi

pembimbing

Mulai Kerja Praktek

Melakukan

Bimbingan

Membuat Laporan

Presentasi serta

menyerahkan

laporan dan buku KP

Menilai Laporan KP

dan presentasi

Mahasiswa

Menyerahkan nilai

ke Admin Fakultas

Menerima nilai KP

Mengeluarkan nilai

KP

Selesai

tidak

ya

ya

KP selesai

dilaksanakan

Input Mata Kuliah

KP

7/25/2019 Buku KP 2016.pdf

21/29

Diagram Alir Pelaksanaan Kerja Praktek (Lapangan)

Perusahaan

Pembimbing

LapanganMahasiswa

Mulai

Menunjukkan surat

balasan dari

perusahaan

Mengetahui

pembimbing

Lapangan

Melakukan

Bimbingan

Melaksanakan KP

selama 1,5-2 bulan

Memberi bimbingan

Membuat Laporan

Memberi Penilaian

KP

Menerima surat

balasan

Menentukan

pembimbing

lapangan

7/25/2019 Buku KP 2016.pdf

22/29

RENCANA KERJA SELAMA KERJA PRAKTEK

Nama Perusahaan : .

Lokasi Kerja : .

Waktu Kerja Praktek : ...

TARGET

PROGRAM KEGIATAN

..,20.

Mengetahui

Pembimbing Lapangan Pembimbing Akademik

(.) (.)

7/25/2019 Buku KP 2016.pdf

23/29

LAPORAN KERJA MINGGUAN

Minggu ke :

Periode :

Rencana & Target Pelaksanaan Evaluasi

, 20.

Mengetahui

Pembimbing Lapangan

()

7/25/2019 Buku KP 2016.pdf

24/29

LAPORAN KERJA MINGGUAN

Minggu ke :

Periode :

Rencana & Target Pelaksanaan Evaluasi

, 20.

Mengetahui

Pembimbing Lapangan

()

7/25/2019 Buku KP 2016.pdf

25/29

LAPORAN KERJA MINGGUAN

Minggu ke :

Periode :

Rencana & Target Pelaksanaan Evaluasi

, 20.

Mengetahui

Pembimbing Lapangan

()

7/25/2019 Buku KP 2016.pdf

26/29

LAPORAN KERJA MINGGUAN

Minggu ke :

Periode :

Rencana & Target Pelaksanaan Evaluasi

, 20.

Mengetahui

Pembimbing Lapangan

()

7/25/2019 Buku KP 2016.pdf

27/29

LAPORAN KERJA MINGGUAN

Minggu ke :

Periode :

Rencana & Target Pelaksanaan Evaluasi

, 20.

Mengetahui

Pembimbing Lapangan

()

7/25/2019 Buku KP 2016.pdf

28/29

LAPORAN KERJA MINGGUAN

Minggu ke :

Periode :

Rencana & Target Pelaksanaan Evaluasi

, 20.

Mengetahui

Pembimbing Lapangan

()

7/25/2019 Buku KP 2016.pdf

29/29

LAPORAN KERJA MINGGUAN

Minggu ke :

Periode :

Rencana & Target Pelaksanaan Evaluasi

, 20.

Mengetahui

Pembimbing Lapangan

()