Buku Bulanan BKD - Sept 2012

Baik atau tidaknya suatu pemerintahan ditentukan dengan

unsur 3P (Personil, Perlengkapan dan Pembiayaan). Unsur

Personil/Pegawai merupakan salah satu unsur terpenting dalam suatu

pemerintahan. Demi mewujudkan sumber daya aparatur yang handal

dalam IPTEK yang berlandaskan iman dan taqwa maka perlu

diwujudkan suatu sistim administrasi yang sesuai sehingga tersedia

data kepegawaian yang berkualitas dan terupdate.

BKD Kota Batam dalam hal ini Bidang INKA, berusaha

menyajikan Data Kepegawaian di Lingkungan Pemerintahan Kota

Batam baik secara nomatif, rekapitalusi dan hal lain yang

berhubungan dengan kepegawaian. Diharapkan dengan hadirnya buku

ini dapat menjadi informasi yang berguna sebagai barometer dalam

usaha peningkatan akurasi sumber daya aparatur yang ada di

Pemerintah Kota Batam.

Untuk kesempurnaan buku saku ini, kritik dan saran yang

bersifat membangun kami harapkan dan semoga buku saku ini

bermanfaat bagi kita semua.

Batam, September 2012

Kepala BKD Kota Batam

S E K A P U R S I R I HS E K A P U R S I R I H

Rekapitulasi Formasi Esselon IVRekapitulasi Formasi Esselon IV

F I K F I K

1 SEKRETARIAT DAERAH 33 31 2 - - -

2 SEKRETARIAT DPRD 12 12 - - - -

3 BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH 11 11 - - - -

4 INSPEKTORAT DAERAH 11 10 1 - - -

5 BADAN PENGENDALIAN DAMPAK LINGKUNGAN 11 10 1 - - -

6 BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENDIDIKAN PELATIHAN 11 11 - - - -

7 BADAN KESBANGPOL & LINMAS 11 10 1 - - -

8 BADAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN & KB 13 13 - - - -

9 BADAN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA 11 11 - - - -

10 BADAN PENANAMAN MODAL 11 10 1 - - -

11 BADAN PERTANAHAN DAERAH 11 10 1 - - -

12 KANTOR PEMUDA DAN OLAHRAGA 4 4 - - - -

13 KANTOR PERPUSTAKAAN UMUM DAN ARSIP DAERAH 4 4 - - - -

14 KANTOR PEMADAM KEBAKARAN 4 4 - - - -

15 DINAS PEKERJAAN UMUM 14 13 1 - - -

16 DINAS TATA KOTA 15 15 - 1 1 -

17 DINAS KESEHATAN 32 30 2 17 15 2

18 DINAS PENDIDIKAN 20 17 3 - - -

19 DINAS KELAUTAN, PERIKANAN, PERTANIAN DAN KEHUTANAN 22 22 - 1 - 1

20 DINAS PERHUBUNGAN 15 15 - - - -

21 DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN , ENERGI DAN SDM 19 17 2 1 - 1

22 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL 15 15 - - - -

23 DINAS SOSIAL DAN PEMAKAMAN 16 16 - 1 1 -

24 DINAS PMP, KOPERASI DAN USAHA KECIL MENENGAH 22 22 - 1 1 -

25 DINAS TENAGA KERJA 15 14 1 - - -

26 DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN 14 14 - - - -

27 DINAS KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN 15 14 1 - - -

28 DINAS PENDAPATAN 17 16 1 2 1 1

29 KECAMATAN BATU AMPAR 9 6 3 23 8 15

30 KECAMATAN NONGSA 9 8 1 23 9 14

31 KECAMATAN BATAM KOTA 11 10 1 33 28 5

32 KECAMATAN GALANG 13 13 - 43 4 39

33 KECAMATAN SUNGAI BEDUK 9 8 1 23 9 14

34 KECAMATAN SAGULUNG 11 10 1 33 9 24

35 KECAMATAN BENGKONG 9 9 - 23 9 14

36 KECAMATAN LUBUK BAJA 10 10 - 28 20 8

37 KECAMATAN BELAKANG PADANG 11 9 2 33 4 29

38 KECAMATAN BATU AJI 9 9 - 23 12 11

39 KECAMATAN BULANG 11 11 - 33 2 31

40 KECAMATAN SEKUPANG 12 12 - 38 33 5

41 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA 4 4 - - - -

42 RUMAH SAKIT UMUM DAERAH 3 3 - - - -

43 SEKRETARIAT KOMISI PEMILIHAN UMUM DAERAH - - - 4 1 3

44 SEKRETARIAT KORPRI - - - 3 2 1

JUMLAH 540 513 27 387 169 218

INSTANSINo.IV.A IV.B

24 1

2 23

VISI KOTA BATAMVISI KOTA BATAM

Terwujudnya Kota Batam Sebagai Bandar Dunia Madani yang Modern dan Menjadi Andalan Pusat Pertumbuhan Perekonomian Nasional

MISI KOTA BATAMMISI KOTA BATAM

1. Mensukseskan misi pemerintah untuk mengembangkan Kota Batam sebagai Bandar Modern berskala internasional sebagai kawasan investasi

dilengkapi dengan fasilitas pusat perdagangan, kawasan industri besar, menengah kecil, koperasi, usaha rumah tangga, industri pariwisata, pusat

perbelanjaan dan kuliner, pengelolaan sumberdaya kelautan melalui kerjasama dengan Pengelola Kawasan dan pemangku kepentingan

pembangunan lainnya.

2. Mengembangkan sistem pendukung strategis penataan ruang terpadu meliputi komponen fasilitas sarana dan prasarana sistem transportasi darat laut dan udara yang memadai, sistem telekomunikasi dan teknologi

informasi (ICT) modern dan prima, ekosistem hutan kota, penataan lingkungan kota yang bersih, sehat, aman, nyaman dan lestari.

3. Meningkatkan pelayanan prima dalam hal pendidikan, kesehatan, perumahan yang layak dan terjangkau, sosial budaya, fasilitas keimanan dan

ketaqwaan, kepemudaan dan olahraga agar kualitas hidup manusia dan kecerdasan seluruh lapisan masyarakat meningkat serta pengentasan

kemiskinan.

4. Menumbuhsuburkan kehidupan harmonis dan berbudi pekerti atas dasar nilai multi etnis, multi kultur dan melestarikan nilai-nilai seni budaya melayu,

kearifan lokal dan memelihara kelestarian lingkungan hidup.

5. Mewujudkan pelaksanaan pemerintahan yang baik, bersih dan berwibawa.

Rekapitulasi Formasi Esselon II dan IIIRekapitulasi Formasi Esselon II dan III

F I K F I K F I K F I K

1 SEKRETARIAT DAERAH 1 1 - 8 8 - 11 11 - - - -

2 SEKRETARIAT DPRD - - - 1 1 - 4 4 - - - -

3 BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH - - - 1 1 - 1 1 - 4 4 -

4 INSPEKTORAT DAERAH - - - 1 1 - 5 4 1 - - -

5 BADAN PENGENDALIAN DAMPAK LINGKUNGAN - - - 1 1 - 1 1 - 4 4 -

6 BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENDIDIKAN PELATIHAN - - - 1 1 - 1 1 - 4 4 -

7 BADAN KESBANGPOL & LINMAS - - - 1 1 - 1 1 - 4 4 -

8 BADAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN & KB - - - 1 1 - 1 1 - 5 5 -

9 BADAN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA - - - 1 1 - 1 1 - 4 3 1

10 BADAN PENANAMAN MODAL - - - 1 1 - 1 1 - 4 4 -

11 BADAN PERTANAHAN DAERAH - - - 1 1 - 1 1 - 4 4 -

12 KANTOR PEMUDA DAN OLAHRAGA - - - - - - 1 1 - - - -

13 KANTOR PERPUSTAKAAN UMUM DAN ARSIP DAERAH - - - - - - 1 1 - - - -

14 KANTOR PEMADAM KEBAKARAN - - - - - - 1 1 - - - -

15 DINAS PEKERJAAN UMUM - - - 1 1 - 1 1 - 4 4 -

16 DINAS TATA KOTA - - - 1 1 - 1 1 - 4 4 -

17 DINAS KESEHATAN - - - 1 1 - 1 1 - 4 4 -

18 DINAS PENDIDIKAN - - - 1 1 - 1 1 - 4 4 -

19 DINAS KELAUTAN, PERIKANAN, PERTANIAN & KEHUTANAN - - - 1 1 - 1 1 - 6 6 -

20 DINAS PERHUBUNGAN - - - 1 1 - 1 1 - 4 4 -

21 DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN , ESDM - - - 1 1 - 1 1 - 5 5 -

22 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL - - - 1 1 - 1 1 - 4 4 -

23 DINAS SOSIAL DAN PEMAKAMAN - - - 1 1 - 1 1 - 4 4 -

24 DINAS PMP, KOPERASI DAN USAHA KECIL MENENGAH - - - 1 1 - 1 1 - 6 6 -

25 DINAS TENAGA KERJA - - - 1 1 - 1 1 - 4 4 -

26 DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN - - - 1 1 - 1 1 - 4 4 -

27 DINAS KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN - - - 1 1 - 1 1 - 4 4 -

28 DINAS PENDAPATAN - - - 1 1 - 1 1 - 4 4 -

29 KECAMATAN BATU AMPAR - - - - - - 1 1 - 1 1 -

30 KECAMATAN NONGSA - - - - - - 1 1 - 1 1 -

31 KECAMATAN BATAM KOTA - - - - - - 1 1 - 1 1 -

32 KECAMATAN GALANG - - - - - - 1 1 - 1 1 -

33 KECAMATAN SUNGAI BEDUK - - - - - - 1 1 - 1 1 -

34 KECAMATAN SAGULUNG - - - - - - 1 1 - 1 1 -

35 KECAMATAN BENGKONG - - - - - - 1 1 - 1 1 -

36 KECAMATAN LUBUK BAJA - - - - - - 1 1 - 1 1 -

37 KECAMATAN BELAKANG PADANG - - - - - - 1 1 - 1 1 -

38 KECAMATAN BATU AJI - - - - - - 1 1 - 1 1 -

39 KECAMATAN BULANG - - - - - - 1 1 - 1 1 -

40 KECAMATAN SEKUPANG - - - - - - 1 1 - 1 1 -

41 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA - - - - - - 1 1 - - - -

42 RUMAH SAKIT UMUM DAERAH - - - - - - - - - 1 1 -

43 SEKRETARIAT KOMISI PEMILIHAN UMUM DAERAH - - - - - - - - - 1 1 -

44 SEKRETARIAT KORPRI - - - - - - - - - 1 1 -

JUMLAH 1 1 - 32 32 - 58 57 1 109 108 1

INSTANSINo.II.A II.B III.A III.B

No. Urut

Tahun Jenis Pendidikan & Pelatihan

Jumlah Peserta Keterangan

1. 2009 Golongan IGolongan IIGolongan III

2623477


16325298


17270277


-135183

Struktur Organisasi & Tata Kerja (SOTK)Struktur Organisasi & Tata Kerja (SOTK)

Walikota

Wakil Walikota

Sekretaris Daerah

Agussahiman, SHNip.196011231985031009

Pembina Utama Madya (IV/d)

Assisten Pemerintahan

H. RAJA SUPRI, S.Sos, M.SiNIP. 195912091981031015Pembina Utama Muda (IV/c)

Asisten Ekonomi dan Pembangunan

Drs. M.SYUZAIRI, M.Si NIP. 196003101988101001 Pembina Utama Muda (IV/c)

Asisten Administrasi Umum

Drs. M. SahirNip. 195907101981121012

Pembina Tk. I (IV/b)

Bidang

Perdagangan

dan Tata Niaga

Rudi Sakyakirti, S.H. NIP.

196506061993031018 Pembina

Utama Muda (IV/c)

Bidang Ekonomi

Pembangunan

dan Investasi

Drs. Ibnu Maja, M.Pd

NIP. 195912081980081001

Pembina Utama Muda (IV/c)

Bidang Politik,

Hukum dan

Pemerintahan

Yazid, SE, MM

NIP. 196002251989031010


Bid Tata Kota,

Transportasi

Massa & TI

Pebrialin,S.E.

NIP. 196301181992031008


Bidang

Kesejahteraan

Rakyat

Drs. ANWAR UJANG, M.Si

NIP. 195808101978021009


STAF AHLI

SEKRETARIAT KPUD SEKRETRARIAT KOPRI

SARIPUDDIN HS, S.Kom Drs.H. BUSTAMI AL KAMPARI196306011985031000 195808181989031000

PENAT A T K.I (III/d) PEMBINA TK. I (IV/b)

BADAN PENANAMAN MODAL

(Telp. 461814)

BADAN PENGENDALIAN DAMPAK

LINGKUNGAN

(Telp. 466743)

BADAN PERENCANAAN

PEMBANGUNAN DAERAH

(Telp. 461701)

BADAN PERTANAHAN DAERAH

DINAS KEBERSIHAN DAN

PERTAMANAN

(Telp. 325957)Drs. PIRMA MARPAUNG Ir. A. DENDI NOVIARDI DR. Ir. WAN DARUSSALAM, M.Sc ASPAWI NANGALI, S.Sos Drs. Suleman Nababan

195507121981031022 196311231992031002 196204161986031033 196405091986031000 19630112 199103 1 008

PEMBINA UT AMA MUDA (IV/c) PEMBINA TK. I ( IV/b) PEMBINA UT AMA MUDA (IV/c) PEMBINA (IV/a) PEMBINA TK. I ( IV/b)

DINAS KELAUTAN, PERIKANAN,

PERTANIAN DAN KEHUTANAN

DINAS KEPENDUDUKAN &

PENCATATAN SIPIL

(Telp. 322287)

DINAS KESEHATAN

(Telp. 323506)

DINAS PARIWISATA &

KEBUDAYAAN

(Telp. 466740)

DINAS PEKERJAAN UMUM

(Telp. 322734)

drh. SUHARTINI, MM Drs. SADRI KHAIRUDDIN, MM Drg. CHANDRA RIZAL, M.Si Drs. YUSFA HENDRI, M.Si Ir. YUMASNUR, MT195706271985092001 195911091985031013 195905241989101001 196909131990021000 196303181994021002

PEMBINA UTAMA MUDA (IV/c) PEMBINA UTAMA MUDA (IV/c) PEMBINA TK. I (IV/b) PEMBINA TK.I (IV/b) PEMBINA TK.I (IV/b)

DINAS PMP-K & UKM

(Telp. 321670)

DINAS PENDAPATAN

(Telp. 322604)

DINAS PENDIDIKAN

(Telp. 322569)

DINAS PERHUBUNGAN

(Telp. 459503)

DISPERINDAG

(Telp. 466742)

AMSAKAR, S.Sos, M.Si Drs. JEFRIDIN, M.Pd Drs. MUSLIM BIN BIDIN, MM Drs. ZULHENDRI, M.Si AHMAD HIJAZI, SE, M.Si196808011997031000 196812251998021000 195804121987031011 196606111986021004 196709241994031009

PEMBINA TK.I (IV/b) PEMBINA (IV/a) PEMBINA TK. I (IV/c) PEMBINA TK. I (IV/b) PEMBINA UTAMA MUDA (IV/c)

DINAS SOSIAL DAN PEMAKAMAN

(Telp. 321370) DINAS TATA KOTA

DINAS TENAGA KERJA

(Telp. 321625 / 327602)KANTOR SATPOL PP RSUD KOTA BATAM

R, Kamarul Zaman, S.E. GINTOYONO, BE,SE,MM Drs. Zarefriadi, M.Pd. HENDRI, S.Sos drg. Fadilla Ratna Dumila196409301985031004 195806251989021002 195912151984031013 19671010 199002 1 005 195809121987032006

PEMBINA T K.I (IV/b) PEMBINA T K.I (IV/b) PEMBINA T K. I (IV/b) PEMBINA (IV/a) PEMBINA UT AMA MUDA (IV/c)

Marzuki, S.E

NIP. 196408141990031013

Pembina Tk I (IV/b)

SEKRETARIS DPRD (Telp. 460207)

DPRD

Kantor Pemuda & Olahraga

H. GUSTIAN RIAUNip. 19690830 199212 1 001

Pembina (IV/a)

Kantor Perpustakaan Umum

Drs. AUNAR KARIMSUNIP. 19581224 198003 1 006

PembinaTK.I (IV/b)

Kantor Pemadam Kebakaran

Drs. AZMAN, M.P.NIP. 19651212 198603 1 028

PembinaTK.I (IV/b)

Diklat PrajabatanDiklat Prajabatan

Penyelenggaraan Diklat PIMPenyelenggaraan Diklat PIM

Mutasi Masuk & Mutasi Keluar PNSMutasi Masuk & Mutasi Keluar PNS

No. Urut

Tahun Jenis Pendidikan & Pelatihan

Jumlah Peserta Keterangan

1. 2009 Diklat PIM IIDiklat PIM IIIDiklat PINM IV

3333


--

40


NIHIL

No Bulan Mutasi Masuk Mutasi Keluar Jumlah

1. Januari - Juli 30 16 46

2. Agustus 5 2 7

2. September 3 2 5

4. Oktober

5. Nopember

6. Desember

JUMLAH 38 20 58

22 3

INSPEKTUR DAERAH

(Telp. 462217)

BADAN KEPEGAWAIAN DAN

PENDIDIKAN PELATIHAN

(Telp. 461046)

KESBANGPOL & LINMASBADAN KOMUNIKASI DAN

INFORMATIKA

(Telp. 461349)

BADAN PEMBERDAYAAN

PEREMPUAN & KB

Drs. HARTOJO, M.Si FIRMANSYAH, S.Sos, M.Si HERIMAN, H.K SALIM, M.Si Dra. HJ. NURMADIAH, M.Pd195511011985031008 196804121989091002 196709081987111001 196810211990101001 195901291988032006

PEMBINA UTAMA MUDA (IV/c) PEMBINA (IV/a) PEMBINA TK.I (IV/b) PEMBINA TK. I (IV/b) PEMBINA UTAMA MUDA (IV/c)

Visi Badan Kepegawaian dan DiklatVisi Badan Kepegawaian dan Diklat

Misi Badan Kepegawaian dan DiklatMisi Badan Kepegawaian dan Diklat

Tugas Pokok Badan Kepegawaian dan DiklatTugas Pokok Badan Kepegawaian dan Diklat

Fungsi Pokok Badan Kepegawaian dan DiklatFungsi Pokok Badan Kepegawaian dan Diklat

Terwujudnya Aparatur Pemerintah yang Bermoral, Profesional dan

Berdisiplin

1) Meningkatkan profesionalitas Sumber Daya Manusia (SDM) aparatur yang memiliki IMTAQ dan menguasai IPTEK.

2) Meningkatkan akuntabilitas kinerja aparatur.

3) Meningkatkan penyelenggaraan administrasi kepegawaian yang efektif dan efisien

Melaksanakan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan daerah di bidang kepegawaian dan pendidikan pelatihan serta tugas lain yang diberikan Walikota

1. Penyusunan program Badan dalam jangka pendek, menengah dan jangka panjang; 2. Penyelenggaraan urusan tata usaha perkantoran;

3. Perumusan kebijakan teknis dibidang kepegawaian dan kediklatan; 4. Penyelenggaraan kegiatan teknis operasional meliputi bidang pengadaan dan

kepangkatan, bidang informasi kepegawaian, bidang pengendalian dan penghargaan, dan bidang pendidikan dan pelatihan ;

5. Pembinaan terhadap Unit Pelaksana Teknis; 6. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh Walikota.

Rekapitulasi PNS Batas Usia PensiunRekapitulasi PNS Batas Usia Pensiun

No. TMT Pensiun TMT Pensiun %

1. Januari 2011 3 0.051%

2. Februari 2011 3 0.051%

3. Maret 2011 1 0.017%

4. April 2011 1 0.017%

5. Mei 2011 3 0.051%

6. Juni 2011 9 0.153%

7. Juli 2011 3 0.051%

8. Agustus 2011 3 0.051%

9. September 2011 3 0.051%

10. Oktober 2011 - 0%

11. Nopember 2011 2 0.034%

12. Desember 2011 3 0.051%

JUMLAH s.d DESEMBER 2011 34 0.580%

No. TMT Pensiun TMT Pensiun %

1. Januari 2012 3 0.51%

2. Februari 2012 1 0.17%

3. Maret 2012 5 0.085%

4. April 2012 4 0.068%

5. Mei 2012 3 0.051%

6. Juni 2012 5 0.085%

7. Juli 2012 4 0.068%

8. Agustus 2012 1 0.017%

9. September 2012 3 0.051%

10. Oktober 2012 - 0%

11. Nopember 2012 2 0.034%

12. Desember 2012 2 0.034%

JUMLAH s.d DESEMBER 2012 33 0.563%

4 21

Rekapitulasi CutiRekapitulasi Cuti

Rekapitulasi Sanksi Hukum DisiplinRekapitulasi Sanksi Hukum Disiplin

No, Bulan Pemberitahuan

Teguran Lisan

I

Teguran Lisan

II

Teguran Tertulis

I

Teguran Tertulis

II

Teguran Tertulis

III

Pernyataan

Tidak Puas

Penundaan

Kenaikan Pangkat

Pemberhentian Gaji Sementar

a

Pemberhentian dengan

Tidak Hormat

Pembebasan

Jabatan

Jumlah

1. Januari - 1 - - - - - - - - - 1

2. Februari 13 8 - 5 - - - - - - - 26

3. Maret - 1 - - - - - - - - - 1

4. April - - - - - - - - - - - -

5. Mei 134 - - - - - - - - - - 134

6. Juni - 24 9 17 - - - - - - - 50

7. Juli - - - - - - - - - - - -

8. Agustus 1 7 - - - - - - - - - 8

9. September - 4 - - - - - - - - - 4

10. Oktober

11. Nopember

12. Desember

JUMLAH 148 45 9 22 - - - - - - - 212

No. Instansi Unit Kerja Jumlah Perda

1. Sekretariat DaerahAsisten PemerintahAsisten Ekonomi dan PembangunanAsisten Administrasi UmumBagian

?

?

?

?

11111

No. 8 Tahun 2007

2. Sekretariat DPRD 1 No. 8 Tahun 2007

3. Bappeda 1 No. 9 Tahun 2007

4. Inspektorat Daerah 1 No. 10 Tahun 2007

5. Lembaga Teknis DaerahBadanKantor

?

?

73

No. 11 Tahun 2007

6. Dinas Daerah 14 No. 12 Tahun 2007

7. Kecamatan dan KelurahanKecamatanKelurahan

?

?

1264

No. 13 Tahun 2007

8. Satpol PP 1 No. 14 Tahun 2007

9. Rumah Sakit Umum Daerah 1 No. 1 Tahun 2006

10. Sekretariat KPUD 1

11. Sekretariat Korpri 1

Instansi di Pemerintah Kota BatamInstansi di Pemerintah Kota Batam

20 5

No, Bulan Cuti Tahunan

Cuti Bersalin Cuti Alasan Penting

Cuti Besar Cuti Sakit Permohonan Izin

Jumlah

1. Januari 41 7 3 - - 0 51

2. Februari 43 5 9 - 1 3 61

3. Maret 21 8 - - - 1 30

4. April 19 9 2 - 1 2 33

5. Mei 30 12 4 0 1 2 49

6. Juni 31 9 7 0 0 3 50

7. Juli 42 9 3 0 0 1 55

8. Agustus 158 17 1 0 0 5 181

9. September 34 8 4 0 0 3 49

10. Oktober

11. Nopember

12. Desember

JUMLAH 261 67 32 0 3 15 378

6 9

No. Jabatan Jumlah

1. Eselon II.A 1

2. Eselon II.B 32

3. Eselon III.A 57

4. Eselon III.B 108

5. Eselon IV.A 513

6. Eselon IV.B 169

Jumlah Struktural 880

7. Pelaksana Tugas (Plt) 1

8. Fungsional Pendidikan 2464

9. Fungsional Kesehatan 559

10. Fungsional Umum 1919

Jumlah 5823

No. Pangkat Gol. Ruang Jumlah %

1. Juru Muda I/a 25 0.43%

2. Juru Muda TK. I I/b 15 0.26%

3. Juru I/c 29 0.50%

4. Juru TK. I I/d 21 0.36%

5. Pengatur Muda II/a 360 6.18%

6. Pengatur Muda TK.I II/b 661 11.35%

7. Pengatur II/c 569 9.77%

8. Pengatur Muda TK.I II/d 255 4.38%

9. Penata Muda III/a 1086 18.65%

10. Penata Muda TK. I III/b 793 13.62%

11. Penata III/c 707 12.14%

12. Penata TK. I III/d 455 7.81%

13. Pembina IV/a 720 12.36%

14. Pembina TK. I IV/b 101 1.73%

15. Pembina Utama Muda IV/c 24 0.41%

16. Pembina Utama Madya IV/d 2 0.03%

17. Pembina Utama IV/e 0 0.00%

Jumlah PNS 5823 100%

PNS Berdasarkan JabatanPNS Berdasarkan Jabatan

PNS Berdasarkan Golongan RuangPNS Berdasarkan Golongan Ruang

PNS Berdasarkan Masa KerjaPNS Berdasarkan Masa Kerja

PNS Berdasarkan AgamaPNS Berdasarkan Agama

No. Masa Kerja Jumlah %

1. < 10 Tahun 3594 61.72%

2. 10 s.d 20 Tahun 1028 17.65%

3. 20 s.d 30 Tahun 1032 17.72%

4. > 30 Tahun 169 2.90%

JUMLAH 5823 100%

No. Agama Jumlah %

1. Islam 5270 90.50%

2. Protestan 482 8.28%

3. Khatolik 60 1.03%

4. Hindu 3 0.05%

5.Budha 8 0.14%

6. Konghuchu 0 0%

JUMLAH 5823 100%

18 7

No. Gol. Ruang Laki-laki Perempuan Jumlah

1. I/a 23 2 25

2. I/b 12 3 15

3. I/c 29 - 29

4. I/d 19 2 20

5. II/a 257 103 360

6. II/b 421 240 661

7. II/c 174 395 569

8. II/d 85 170 255

9. III/a 440 646 1086

10. III/b 317 476 793

11. III/c 303 404 707

12. III/d 212 243 455

13. IV/a 221 499 720

14. IV/b 68 33 101

15. IV/c 20 4 26

16. IV/d 1 1 2

17. IV/e 0 0 0

2.602 3.221 5.823

Tanggal Hari Keterangan

1 Januari Minggu Tahun Baru Masehi

23 Januari Senin Tahun Baru Imlek 2563

5 Februari Minggu Maulid Nabi Muhammad SAW

23 Maret Jumat Hari Raya Nyepi Tahun Baru Saka 1934

6 April Jumat Wafat Yesus Kristus

6 Mei Minggu Hari Raya Waisak Tahun 2555

17 Mei Kamis Kenaikan Yesus Kristus

17 Juni Minggu Isra Mi’raj Nabi Muhammad SAW

17 Agustus Jumat Hari Kemerdekaan RI

19-20 Agustus Minggu - Senin Idul Fitri 1 dan 2 Syawal 1433 Hijriyah

26 Oktober Jumat Idul Adha 1433 Hijriyah

15 Nopember Kamis Tahun Baru 1434 Hijriyah

25 Desember Selasa Hari Raya Natal

Tanggal Hari Keterangan

18 Mei Jumat Cuti Bersama Kenaikan Yesus Kristus

21 - 22 Agustus Selasa - Rabu Cuti Bersama Idul Fitri 1 Syawal 1433 Hijriyah

16 Nopember Jumat Cuti Bersama Tahun Baru Islam 1434 Hijriyah

24 Desember Senin Cuti Bersama Hari Natal

31 Desember Senin Cuti Bersama Tahun Baru

Hari Libur Nasional Tahun 2012Hari Libur Nasional Tahun 2012

Cuti Bersama Nasional Tahun 2012Cuti Bersama Nasional Tahun 2012

PNS Berdasarkan Gol./Ruang & Jenis KelaminPNS Berdasarkan Gol./Ruang & Jenis Kelamin

No. Jabatan Jumlah

1. Sekolah Dasar Sederajat 22

2. SMP Sederajat 36

3. SLTA Sederajat 1138

4. Diploma I 112

5. Diploma II 706

6. Diploma III 924

7. Diploma IV 135

8. Sarjana (S-1) 2616

9. Pasca Sarjana (S-2) 132

10. Doktor (S-3) 2

Jumlah 5823

PNS Berdasarkan PendidikanPNS Berdasarkan Pendidikan

Catatan : Cuti Tahunan Tahun 2011 adalah 6 (enam) hari kerja. Cuti Tahunan Tahun 2012 adalah 7 (tujuh) hari kerja. Pengambilan Cuti Tahun 2011 dan 2012 bersamaan 10 (sepuluh) hari kerja Cuti Tahunan Tahun 2010 adalah 9 (sembilan) hari kerja Pengambilan Cuti Tahun 2010, 2011 dan 2012 bersamaan adalah 15 (lima belas) hari kerja

8 17

16 9

No. Keterangan Karpeg Taspen Karis Karsu

1. SK CPNS

2. SK PNS

3. Form Model C

4. SPMT (Surat Perintah Melaksanakan Tugas)

5. Surat Nikah

6. Laporan Perkawinan Pertama

7. Fotokopi Karpeg

8. Pas Foto 2 x 3 Hitam Putih (PNS yang Bersangkutan) 4 Lembar

8. Pas Foto 2 x 3 Hitam Putih (Istri dari PNS) 3 Lembar

9. Pas Foto 2 x 3 Hitam Putih (Suami dari PNS) 3 Lembar

Administrasi Karpeg, Taspen & Karis/KarsuAdministrasi Karpeg, Taspen & Karis/Karsu

No Uraian Tahun 2010 Tahun 2011 Tahun 2012

1. KARSU 45 330 43

2. KARIS 22 194 29

3. KARPEG 369 679 578

4. TASPEN 319 419 114

5. PENSIUN- AKTIF- MENINGGAL

2811

2311

3

6. SATYA LENCANA- 10 TAHUN- 20 TAHUN- 30 TAHUN

---

659415

---

Penyelesaian Karpeg, Taspen & Karis/KarsuPenyelesaian Karpeg, Taspen & Karis/Karsu

10 15

alam rangka menyelenggarakan pemerintah yang lebih efektif dan efisien, seluruh instansi pusat dan daerah diwajibkan untuk menghitung jumlah Dkebutuhan pegawai. Tujuan tersebut tertuang pada Permenpan & RB Nomor 26

Tahun 2011 tentang Pedoman Perhitungan Jumlah Kebutuhan Pegawai Negeri Sipil untuk Daerah. Menanggapi hal ini, Badan Kepegawaian Negara (BKN) kembali mengundang instansi daerah yang diwakili oleh Badan Kepegawaian Daerah di wilayah kerja Kantor Regional (Kanreg) XII BKN Pekanbaru untuk menghadiri Rapat Verifikasi dan Validasi Hasil Perhitungan Jumlah Kebutuhan Pegawai. Acara yang digelar pada 5-6 Juli ini bertempat di Aula Kanreg XII BKN Pekanbaru dan dibuka secara langsung oleh Deputi Bidang Pengembangan Kepegawaian BKN Joko Sutrisno. Ia menjelaskan bahwa kebijakan moratorium penerimaan CPNS yang diatur dalam Peraturan Bersama Menpan&RB, Menkeu dan Mendagri, masih dimungkinkan bagi instansi vertikal maupun daerah untuk menambah pegawai dalam jabatan tertentu seperti guru dan tenaga kesehatan. Selama masa moratorium instansi daerah diwajibkan untuk meredistribusi pegawai, menganalisis jabatan serta membuat proyeksi pegawai lima tahun ke depan.

Tim BKN Pusat yang hadir dalam rapat ini dipimpin langsung oleh Direktur Perencanaan Kepegawaian dan Formasi Ida Ayu Rai Sri Dewi. Ia memberikan waktu kepada peserta yang hadir untuk berkonsultasi kepada anggota tim. “Apabila ada kesulitan dalam Perhitungan Jumlah Kebutuhan Pegawai, silahkan tanyakan langsung kepada tim kami”, pungkasnya.

Kepala Kanreg XII BKN Dede Djunaedhy menginformasikan bahwa setiap BKD mengirimkan dua orang perwakilannya untuk mengikuti rapat tersebut, dengan total peserta sebanyak 82 orang. Ia sangat mengapresiasi atas kehadiran perwakilan instansi daerah dan mengharapkan para peserta mendapat gambaran yang jelas tentang perhitungan jumlah kebutuhan pegawai ini. (dro)

NS menghadapi dua tantangan utama dalam bekerja, yakni menyangkut integritas dan profesionalisme. Untuk itu, hendaknya PNS memiliki kedua aspek Ptersebut dalam menyelesaikan tugas dan fungsinya. Hal ini disampaikan oleh

Kepala Badan Kepala Negara (BKN) Eko Sutrisno saat memberikan sambutan dalam penandatanganan Peraturan Bersama Menteri Pertanian dengan Kepala BKN tentang Ketentuan Pelaksanaan Jabatan Fungsional Analis Pasar Hasil Pertanian di Auditorioum Gedung F, Kantor Pusat Kementerian Pertanian (Kementan) Jakarta, Jumat (21/9). Kegiatan ini dilaksanakan ditempat yang sama setelah Pencanangan Pembangunan Zona Integritas di lingkungan Kementan yang dihadiri antara lain oleh Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Azwar Abubakar, perwakilan Komisi Pemberantasan Korupsi, dan perwakilan Komisi Ombudsman.

Kepala BKN Eko Sutrisno memberikan sambutan di Kementan

Kepala BKN Eko Sutrisno (kanan) dan Menteri Pertanian Suswono (kiri) menandatangani Peraturan Bersama

disaksikan Menteri PAN dan RB Azwar Abubakar (tengah)

Sementara, Menteri Pertanian Suswono menyatakan Kementan telah memiliki sejumlah JFT yang ditujukan untuk mendukung terlaksananya tugas dan fungsi yang diemban pihaknya, sekaligus mengembangkan kompetensi para pegawainya. JFT tersebut antara lain adalah: Pengawas Mutu Hasil Pertanian, Medis veteriner, dan Paramedis veteriner.Pada kesempatan yang sama, Azwar Abubakar menyambut baik pencanangan Pembangunan Zona Integritas di lingkungan Kementan. Ini menandakan Reformasi Birokrasi telah diimplementasikan dengan baik . Diharapkan agar berbagai instansi pemerintah lain pun dapat segera menerapkan hal yang sama di instansinya masing-masing.

KANREG XII BKN Gelar Rapat Verifikasi Dan Validasi Hasil Perhitungan Jumlah Kebutuhan Pegawai Instansi Daerah

KANREG XII BKN Gelar Rapat Verifikasi Dan Validasi Hasil Perhitungan Jumlah Kebutuhan Pegawai Instansi Daerah

PNS Hadapi Dua Tantangan Utama

PNS Hadapi Dua Tantangan Utama

14 11

Sekretaris

Subag Perencanaan dan Evaluasi Subag Keuangan Subag Umum dan Kepegawaian

Armen Syamsu, ST Fisca Anggiana, SE Nuryani

Nip. 197010262003121001 Nip.197107142000032007 Nip. 197011211992032008

Penata (III/c) Penata Tk.I (III/d) Penata Muda Tk.I (III/b)

Bidang Pengadaan dan

KepangkatanBidang Informasi Kepegawaian

Bidang Pengendalian dan

PenghargaanBidang Pendidikan dan Pelatihan

Hendri Arulan, S.Pd Drs. M. Al Azhar Agus Hartoyo, SE Ade Sofyan, S.S.T.P,M.H

Nip.196707191991031009 Nip.196106011993031006 Nip. 196108131994031003 NIP. 198309042001121001

Penata Tk.I (III/d) Pembina (IV/a) Pembina (IV/a) Penata (III/c)

Sub Bidang Mutasi Jabatan dan

Kepangkatan

Sub Bidang Data dan Arsip

Kepegawaian

Sub Bidang Pembinaan dan

Pengendalian Kepegawaian

Sub Bidang Pendidikan Pelatihan

Struktural dan Fungsional

Septiarni Ninin Wahyuni Suhaemi, S.Psi Bambang Sukirwan, SE, M.Si

Nip. 197906022002122006 Nip.196506261986032023 NIP. 197404152003122006 Nip. 197301241993111001

Penata (III/c) Penata Tk.I (III/d) Penata (III/c) Penata (III/c)

Sub Bidang Pengadaan dan

Mutasi Lain-lain

Sub Bidang Informasi dan

Pengolahan Data Kepegawaian

Sub Bidang Pensiun dan

PenghargaanSub Bidang Pendidikan Formal

Iskandar,SE Ferri Tarmizi, SIP Ratnawati, SE Sri Warni, SS

Nip. 196502151992031003 Nip. 197302062006041015 Nip. 197011211992032008 Nip. 197002252002122003

Penata Tk.I (III/d) Penata Muda Tk.I (III/b) Penata (III/c) Penata (III/c)

Dra. Hasnah

Nip.196807141989092001

Pembina Tk.I (IV/b)

Kepala Badan

Firmansyah, S.Sos, M.Si

Nip.196804121989091002

Pembina Tk.I (IV/b)

I. SEKRETARIAT Sekretariat mempunyai tugas membantu Kepala Badan Kepegawaian dan Diklat dibidang perencanaan, tata laksana, keuangan, umum, perlengkapan dan kepegawaian.

II. BIDANG INFORMASI KEPEGAWAIAN Bidang Informasi Kepegawaian mempunyai tugas membantu Kepala Badan Kepegawaian dan Diklat dalam melaksanakan perumusan kebijakan teknis dan penyelenggaraan kebijakan teknis dibidang penyediaan / penyajian informasi kepegawaian.

III. BIDANG PENGENDALIAN DAN PENGHARGAAN Bidang Pengendalian dan penghargaan mempunyai tugas membantu kepala Badan Kepegawaian dan Diklat dalam melaksanakan perumusan kebijakan teknis, penyelenggaraan kebijakan teknis dibidang pengendalian dan penghargaan pegawai yang meliputi pembinaan disiplin pegawai dan kesejahteraan pegawai pemberian kehormatan dan jasa kepada pegawai yang berhak menerima dan menindaklanjuti permasalahan kepegawaian sesuai sifat keperluannya.

V. BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN Bidang Pendidikan dan Pelatihan mempunyai tugas membantu Kepala Badan Kepegawaian Daerah dan Diklat dalam melaksanakan penyusunan rencana pendidikan dan pelatihan pegawai yang bersifat perjenjangan dan teknis fungsional, tugas belajar dan ijin belajar, penyediaan dukungan / bantuan kerjasama antar kabupaten / kota dan pihak lain dalam rangka meningkatkan kualitas dan kemampuan aparatur daerah.

IV. BIDANG PENGADAAN DAN KEPANGKATAN Bidang Pengadaan dan Kepangkatan mempunyai tugas membantu Badan Kepegawaian dan Diklat dalam melaksanakan perencanaan pengadaan pegawai, mutasi, dalam jabatan, mutasi antar daerah dan pemerintaha pusat, serta melaksanakan analisa jabatan sesuai dengan tugas dan kewenangannya.

Struktur Organisasi BKD Kota BatamStruktur Organisasi BKD Kota Batam

No. Usia Jumlah

1. < 25 Tahun 30

2. 26 s.d 35 Tahun 1906

3. 36 s.d 45 Tahun 2438

4. 46 s.d 56 Tahun 1323

5. > 56 Tahun 126

Total 5823

PNS Berdasarkan UsiaPNS Berdasarkan Usia

12 13

Rekapitulasi PNS Berdasarkan SKPDRekapitulasi PNS Berdasarkan SKPD

S K P D I/a I/b I/c I/d II/a II/b II/c II/d III/a III/b III/c III/d IV /a IV /b IV /c IV /dG ran d

To talS EK R ETA R IA T D A ER A H 4 3 2 0 28 27 19 7 44 18 23 15 11 3 8 1 213

S EK R ETA R IA T D P R D 2 0 2 0 13 17 8 4 13 3 8 4 4 1 1 0 79

B A D A N P ER EN C A N A A N P EM B A N G U N A N D A ER A H 0 0 0 0 2 1 4 3 8 3 5 4 4 1 1 0 36

IN S P EK TO R A T D A ER A H 0 0 0 0 1 4 1 1 6 4 6 4 0 5 1 0 32

B A D A N P EN G EN D A LIA N D A M P A K LIN G K U N G A N 0 0 0 0 4 4 5 2 11 7 8 4 3 3 0 0 51

B A D A N K EP EG A W A IA N D A N P EN D ID IK A N P ELA TIH A N 0 0 0 0 4 5 0 2 6 2 7 4 3 3 0 0 36

B A D A N K ES A TU A N B A N G S A P O LIT IK D A N P ER LIN D U N G A N M A S YA R A K A T 0 0 0 0 1 0 1 1 4 1 3 7 2 4 0 0 24

B A D A N P EM B ER D A YA A N P ER EM P U A N D A N K ELU A R G A B ER EN C A N A 0 0 0 0 3 1 1 0 4 2 8 6 2 4 1 0 32

B A D A N K O M U N IK A S I D A N IN F O R M A TIK A 0 0 0 0 2 0 2 1 5 3 7 3 3 4 0 0 28

B A D A N P EN A N A M A N M O D A L 0 0 0 0 1 2 4 3 3 4 6 6 1 3 1 0 34

B A D A N P ER TA N A H A N D A ER A H 0 0 0 0 1 2 1 1 3 1 5 4 0 6 0 0 24

K A N TO R P EM U D A D A N O LA H R A G A 0 0 2 0 1 0 0 0 5 1 3 1 1 0 0 0 14

K A N TO R P ER P U S TA K A A N U M U M D A N A R S IP D A ER A H 0 0 1 0 1 1 4 0 1 0 2 2 0 1 0 0 13

K A N TO R P EM A D A M K EB A K A R A N 2 1 0 0 8 13 1 1 3 2 3 1 0 1 0 0 36

D IN A S P EK ER JA A N U M U M 0 0 1 1 3 23 3 6 20 7 9 8 2 1 0 0 84

D IN A S TA TA K O TA 0 0 0 0 1 7 3 2 20 15 10 5 2 3 0 0 68

D IN A S K ES EH A TA N 0 0 1 2 14 60 161 82 105 121 61 31 21 6 2 0 667

D IN A S P EN D ID IK A N 0 0 3 5 22 181 181 73 584 372 356 196 616 9 1 0 2595

D IN A S K ELA U TA N , P ER IK A N A N , P ER TA N IA N D A N K EH U TA N A N 0 0 0 0 4 4 2 6 22 9 11 11 3 7 1 0 80

D IN A S P ER H U B U N G A N 1 1 0 0 10 16 8 2 25 10 10 7 1 3 0 0 94

D IN A S P ER IN D U S TR IA N , P ER D A G A N G A N , EN ER G I D A N S U M B ER D A YA M IN ER A L 0 0 0 0 3 3 6 0 16 0 10 7 4 2 1 0 52

D IN A S K EP EN D U D U K A N D A N P EN C A TA TA N S IP IL 1 0 2 0 31 42 8 6 13 2 9 7 2 2 1 0 126

D IN A S S O S IA L D A N P EM A K A M A N 0 0 0 0 2 2 2 0 8 5 4 13 4 5 0 0 45

D IN A S P EM B ER D A YA A N M A S YA R A K A T, P A S A R , K O P ER A S I D A N U S A H A K EC IL M EN EN G A H 0 0 0 0 2 2 1 1 13 4 8 12 2 7 0 0 52

D IN A S TEN A G A K ER JA 0 0 1 0 5 2 1 1 14 15 7 7 1 6 0 0 60

D IN A S P A R IW IS A TA D A N K EB U D A YA A N 0 0 0 0 3 1 7 4 7 1 7 9 3 2 0 0 44

D IN A S K EB ER S IH A N D A N P ER TA M A N A N 1 0 1 0 5 6 4 3 6 10 9 6 1 5 1 0 58

D IN A S P EN D A P A TA N 0 0 0 0 4 8 7 4 17 12 5 9 4 2 0 0 72

K EC A M A TA N B A TU A M P A R 0 0 1 0 3 2 2 1 5 6 7 2 2 0 0 0 30

K EC A M A TA N N O N G S A 0 2 0 0 9 5 3 1 4 10 5 0 2 0 0 0 41

K EC A M A TA N B A TA M K O TA 0 0 0 0 7 14 1 1 9 23 8 3 1 0 0 0 68

K EC A M A TA N G A LA N G 2 0 2 1 12 6 3 1 4 6 4 7 1 1 0 0 50

K EC A M A TA N S U N G A I B ED U K 0 1 1 0 2 4 2 1 4 7 6 6 1 0 0 0 35

K EC A M A TA N S A G U LU N G 0 0 0 1 7 5 3 1 2 11 6 5 2 0 0 0 43

K EC A M A TA N B EN G K O N G 0 0 0 0 2 7 4 0 8 9 4 5 1 0 0 0 41

K EC A M A TA N LU B U K B A JA 0 0 0 1 4 5 2 0 15 16 8 3 1 0 0 0 55

K EC A M A TA N B ELA K A N G P A D A N G 3 1 1 2 8 4 2 4 0 4 5 6 0 0 0 0 40

K EC A M A TA N B A TU A J I 0 0 0 1 5 3 5 2 6 11 8 5 0 0 0 0 46

K EC A M A TA N B U LA N G 2 2 1 2 0 12 2 0 0 2 5 7 1 0 0 0 36

K EC A M A TA N S EK U P A N G 1 0 1 0 7 17 3 3 9 27 11 3 1 0 0 0 83

S A TU A N P O LIS I P A M O N G P R A JA 6 4 7 5 110 134 12 1 9 3 0 1 2 0 0 0 294

R U M A H S A K IT U M U M D A ER A H 0 0 0 0 4 8 79 21 25 23 16 8 6 5 5 1 201

S EK R ETA R IA T K O M IS I P EM ILIH A N U M U M D A ER A H 0 0 0 0 0 1 0 1 1 0 1 1 1 0 0 0 6

S EK R ETA R IA T K O R P R I 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 2 0 1 0 0 0 4

S EK R ETA R IA T P A N W A S LU 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1

G ran d To tal 25 15 30 21 359 661 568 254 1087 793 706 456 723 105 25 2 5823

Buku Bulanan BKD - Sept 2012

Documents

Transcript of Buku Bulanan BKD - Sept 2012