Brosure training hr job analysis
Click here to load reader
-
Upload
pt-prima-mitra-edukarya -
Category
Lifestyle
-
view
104 -
download
1
description
Transcript of Brosure training hr job analysis
Kamis-Jumat, 17-18 Januari 2013 Pukul: 08:00 - 16.00 WIB
Hotel Bidakara Jakarta Selatan
Penda aran Hubungi: Intan/ Siswanto/ Lexi
Tel. 021‐85908035 | 021‐32239855 Fax. 021‐85918166 Email. [email protected]
Earlybird s/d 28 Desember 2012 Rp.2.500.000 atau utk Institusi (min 2 peserta) dengan pembayaran paling lambat tanggal 7 Januari 2013. Include: sertifikat, materi pelatihan, makan siang, dan 2x rehat kopi.
Metode • Pemaparan materi menggunakan modul yang disesuaikan dengan out-
put/ tujuan pelatihan ini. • Penyampaian materi diberikan dengan metode pengalaman, sehingga
dapat sesuai dengan kondisi lingkungan kerja di perusahaan Anda. • Pemaparan materi menggunakan media Visual, Auditory, dan Kines-
tethic peserta. • Penyampaian materi selalu dibawakan dengan pendekatan Spiritual dan
Emotional. • Penyampaian materi untuk menciptakan persepsi baru yang
dapat merubah mindset dan pemahaman peserta pelatihan. Peserta: Mereka yang memiliki tanggung jawab untuk memahami makna Job Description dengan benar, seperti Sekretaris, administrator, office man-ager, Supervisor SDM , manajer SDM, kabag atau pimpinan tim/ unit kerja.
Materi • Strategic Job Analysis. • Manfaat Job Analysisi bagi perusahaan/organisasi. • Tanda-tanda adanya kebutuhan Analisa Jabatan di perusahaan. • Cakupan isi Job Description. • Format penulisan Job Description. • Profil seorang Job Analyst. • Ketrampilan wawancara dalam menggali informasi jabatan. • Ketrampilan menulis Job Description. • Faktor bias dan proses verifikasi kebenaran data Job Descrip-
tion. • Proses pengesahan Job Description.
Training Analisa dan Evaluasi Jabatan (Job Analysis)
Bila dipersiapkan dan disusun dengan jelas, lengkap dan mudah dipahami isinya, Job Descrip on akan dapat dipa‐kai untuk berbagai macam tujuan dalam rangka mengefek an proses kerja organisasi menuju Visi/Misi yang te‐lah ditetapkan. Berbagai aspek manajemen dan organisasi membutuhkan informasi yang terkandung dalam Job Descrip on, seper orientasi kerja, iden fikasi kebutuhan pengembangan karyawan, dasar dilakukannya evaluasi jabatan, dan sebagainya.
Tujuan Training Setelah mengiku pela han ini, peserta diharapkan • Dapat menjelaskan berbagai kegunaan dari Job
Descrip on. • Dapat menjelaskan berbagai format penulisan Job
Descrip on sesuai kebutuhan perusahaan. • Dapat menjelaskan bagaimana strategi mempersiapkan
proyek analisa jabatan dan menyusun m analisa jabatan.
• Dapat melakukan wawancara untuk menggali berbagai informasi yang dibutuhkan untuk menyusun Job Descrip‐on.
• Dapat menjelaskan bagaimana mendayagunakan Job De‐scrip on yang sudah selesai disahkan.
Pembicara: HENDY RUSTAM, SH, MM, CIRP Beliau memperoleh gelar Magister (MM) dan Sarjana Hukum (SH) di Universitas Borobudur Jakarta. Beliau memiliki lebih dari 11 tahun pengalaman dalam Sumber Daya Manusia (SDM) serta meningkatkan organisasi SDM untuk memas kan kemampuan SDM yang nggi guna mencapai strategi dan tujuan bisnis.
Selain itu juga berpengalaman dalam memberikan pela han pada perusahaan swasta maupun pemerintah (Kementrian RI).
Investasi dapat disetorkan ke rekening: BCA KCP Raden Saleh A/C No. 634.017256.4.
a/n PT Prima Mitra Edukarya
Investasi Rp 2.900.000
/Peserta
Data Peserta : Nama Lengkap / Panggilan
1……………………………………/……………L/P Email………...…………HP………….
2……………………………………/……………L/P Email………...…………HP…………. 3……………………………………/……………L/P Email………...…………HP………….
Nama Perusahaan :……………………………………………………………………..……
Alamat Perusahaan:……………………………………………………………..…………
………………………………………………………………………………………………..……….
Telpon Kantor:……………………….….……….Fax………………………….…………
Tanda Tangan :…………………………………………………
CTPrima Training Centre CTPrima Building 2rd Floor, Mitra Matraman Offices Centre Blok B-20, Jl. Matraman Raya 148, Jakarta 13150 – Indonesia
Tel. +6221 8590 8035 | +6221 3223 9855 | Fax. +6221 8591 8166 | Email: [email protected] | Web: www.ctprima.com