BORANG INSTITUSI - · PDF filedilakukan sosialisasi terhadap Civitas Akademika Fakultas...
Transcript of BORANG INSTITUSI - · PDF filedilakukan sosialisasi terhadap Civitas Akademika Fakultas...
AKREDITASI PROGRAM STUDI SARJANA
BORANG INSTITUSI
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS BHAYANGKARA
SURABAYA
2013
1
DAFTAR ISI
Halaman
STANDAR 1 VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN SERTA
STRATEGI PENCAPAIAN ............................................... 4
STANDAR 2 TATA PAMONG, KEPEMIMPINAN, SISTEM
PENGELOLAAN DAN PENJAMINAN MUTU .............. 6
STANDAR 3 MAHASISWA DAN LULUSAN ...................................... 36
STANDAR 4 SUMBER DAYA MANUSIA ............................................ 48
STANDAR 5 KURIKULUM, PEMBELAJARAN, DAN
SUASANA AKADEMIK ................................................... 53
STANDAR 6 PEMBIAYAAN, SARANA DAN PRASARANA
SERTA SISTEM INFORMASI ......................................... 68
STANDAR 7 PENELITIAN, PELAYANAN / PENGABDIAN
KEPADA MASYARAKAT DAN KERJASAMA ............ 79
2
DATA DAN INFORMASI
FAKULTAS
IDENTITAS
Nama Perguruan Tinggi : Universitas Bhayangkara Surabaya
Alamat : Jl. A. Yani No. 114 Wonocolo - Surabaya
No. Telepon : (031) 8285602, 8291055
No. Faksimili : (031) 8285601
Homepage dan E-Mail : www.UBHARA.ac.id
[email protected], [email protected]
Nomor dan Tanggal
SK Pendirian Institusi : 144 tgl 19 Juni 1982
Pejabat yang Menerbitkan SK : R. Soebiono Danoesastro
Identitas berikut ini mengenai Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara
Surabaya :
Nama Fakultas : Ekonomi
Alamat : Jl. A. Yani No. 114 Wonocolo – Surabaya
No. Telepon : (031) 8285602, 8291055
No. Faksimili : (031) 8291107, (031) 8285601
Homepage dan E-Mail : www.UBHARA.ac.id
[email protected], [email protected]
Nomor dan Tanggal
SK Pendirian Fakultas :
Pejabat yang Menerbitkan SK : Menteri Pendidikan dan Kebudayaan RI
Program studi yang dikelola oleh Fakultas/Sekolah Tinggi:
1. PS Manajemen…......................... (Jenjang pendidikan S1)
2. PS Ekonomi Pembangunan.......................... (Jenjang pendidikan S1 )
3. PS Akuntansi...................................(jenjang pendidikan S1)
Isian selanjutnya adalah informasi yang mencakup semua Program Studi
dalam Fakultas.
3
IDENTITAS PENGISI BORANG
FAKULTAS EKONOMI (FE)
UNIVERSITAS BHAYANGKARA
Nama : Dra. Ec. CHOLIFAH, MM
NIDN : 0718045701
Jabatan : Dekan
Tanggal Pengisian : 24 Oktober 2013
Tanda Tangan :
Nama : Abdul Fattah, SE, MSi
NIDN : 070755701
Jabatan : Wakil Dekan
Tanggal Pengisian : 24 Oktober 2013
Tanda Tangan :
Nama : Dr. Muslichah Erma Widiana, MM.
NIDN : 0703086802
Jabatan : Kaprodi Manajemen
Tanggal Pengisian : 24 Oktober 2013
Tanda Tangan :
Keterangan:
* Untuk Universitas atau Institut, borang ini diisi oleh Fakultas.
** Untuk Sekolah Tinggi, borang ini diisi oleh Sekolah Tinggi.
4
STANDAR 1
VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN SERTA STRATEGI
PENCAPAIAN
1.1 Visi, Misi, Tujuan, dan Sasaran serta Strategi Pencapaian Fakultas
1.1.1 Visi Fakultas Ekonomi
Menjadi Fakultas yang unggul, kompetitif dan beretika dalam
pengembangan ilmu dan kekayaan bidang Manajemen, Akuntansi dan
Ekonomi Pembangunan.
1.1.2 Misi Fakultas Ekonomi
a. Menyelenggarakan Tri Dharma Perguruan Tinggi yang mendukung
pengembangan dan pemberdayaan masyarakat yang berwawasan tertib
sosial.
b. Mewujudkan lulusan yang unggul dibidang ilmu Manajemen,
Akuntansi dan ekonomi Pembeangunan.
c. Meningkatkan kualitas dan kuantitas sumber daya manusia dosen, staf
dan mahasiswa Fakultas Ekonomi.
d. Meningkatkan kualitas dan kuantitas sarana dan prasarana pendidikan
Fakultas.
1.1.3 Tujuan
Tujuan Pendidikan Fakultas Ekonomi:
Berkembangnya potensi peserta didik agar menjadi manusia yang
memiliki kompetensi serta beriman dan bertaqwa Kepada Tuhan Yang
Maha Esa, berakhlak mulia, sehat, berilmu, cakap, kreatif, mandiri, dan
menjadi warga negara yang demokratis serta bertanggung jawab dan
beretika.
5
1.1.4 Sasaran dan strategi pencapaiannya
Sasaran pendidikan Fakultas Ekonomi adalah ingin mendapatkan
pengakuan mutu dari:
a. Mahasiswa
b. Orang Tua Mahasiswa
c. Pengguna lulusan
d. Pemerintah
e. Masyarakat nasional dan internasional
1.2 Upaya penyebaran/sosialisasi, serta tingkat pemahaman civitas
akademika (dosen dan mahasiswa) dan tenaga kependidikan tentang
visi, misi dan tujuan Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara
Surabaya.
Untuk menuju tercapainya visi, misi dan tujuan Fakultas
Ekonomi Universitas Bhayangkara Surabaya maka sejak awal sudah
dilakukan sosialisasi terhadap Civitas Akademika Fakultas Ekonomi
Universitas Bhayangkara Surabaya berikut tenaga kependidikan yang ada.
Pada saat penerimaan mahasiswa baru dalam bentuk PKKMB (Pengenalan
Kehidupan Kampus bagi Mahasiswa Baru) , telah disampaikan oleh unsur
pimpinan Universitas dan Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara
(FE UBHARA) Surabaya tentang visi, misi dan tujuan Fakultas. Hal ini
telah dipahami oleh civitas akademika dan tenaga kependidikan yang telah
mencapai 90%. Upaya-upaya lain untuk penyebaran/sosialisasi adalah
dalam bentuk kalimat visi, misi dan tujuan yang dikemas dalam bingkai
dan ditempelkan di dinding sekretariat Fakultas, ruang dosen dan di tiap
lantai gedung kuliah. Dalam hal ini sasarannya adalah civitas akademika.
Diawal perkuliahan, dilakukan pertemuan antar pihak Fakultas, orang
tua/wali dan mahasiswa. Maksud dan tujuannya adalah untuk
menyamakan persepsi tentang visi misi Fakultas Ekonomi Universitas
Bhayangkara (FE UBHARA) Surabaya dan menjalin komunikasi dalam
rangka mewujudkan tujuan Fakultas. Selain itu penyebaran/sosialisasi juga
dilakukan melalui leaflet, banner , Buku Pedoman Pendidikan, serta di
6
profile company dalam bentuk VCD/DVD. Secara periodik,
penyebaran/sosialisasi sudah dilakukan oleh biro Humas ke SMA/SMK
wilayah Surabaya dan sekitarnya dengan ikut serta melibatkan civitas
akademika dan tenaga kependidikan Fakultas.
7
STANDAR 2
TATA PAMONG, KEPEMIMPINAN,
SISTEM PENGELOLAAN DAN PENJAMINAN MUTU
2.1 Tata Pamong
Suatu sistem tata pamong tentang bagaimana sebuah kebijakan dan
strategi disusun untuk memungkinkan terpilihnya rektor Universitas
Bhayangkara Surabaya telah tertuang dalam Statuta Universitas Bhayangkara
Surabaya pasal 34 tentang Tata Cara Pengangkatan Rektor meliputi
persyaratan calon rektor.
Adapun Pengangkatan Rektor UBHARA Surabaya dilaporkan kepada Menteri
Pendidikan Nasional melalui Dirjen Dikti dengan tembusan kepada Kopertis
Wilayah VII Surabaya dengan melampirkan:
1) Surat Keputusan Pengangkatan dan Naskah Pelantikan.
2) Berita Acara Rapat Senat UBHARA Surabaya tentang proses pemberian
pertimbangan disertai dengan daftar hadir.
3) Foto copy:
a) Ijazah S2.
b) SK penetapan ijazah dari Dirjen DIKTI bagi lulusan dalam negeri/
kesetaraan.
c) Kartu Tanda Penduduk (KTP).
d) Riwayat hidup/pekerjaan dan pendidikan.
e) Surat ijin dari atasan bagi yang tidak berstatus Dosen Tetap UBHARA
Surabaya.
f) Persyaratan:
(1) Surat pernyataan sanggup bertugas penuh sebagai Rektor
UBHARA Surabaya dan berdomisili di Surabaya dan sekitarnya.
(2) Surat pernyataan tidak merangkap sebagai pimpinan PTS lain.
8
(3) Surat pernyataan tidak merangkap menjadi pengurus Yayasan Brata
Bhakti Daerah Jawa Timur
Sedangkan tata pamong di tingkat Fakultas, sesuai dengan Statuta dan
Rencana Strategis (Renstra) UBHARA Surabaya adalah telah mempunyai
strategi yang disusun sedemikian rupa sehingga memungkinkan terpilihnya
pimpinan secara demokratis yaitu dekan fakultas dan pengelola yang kredibel
serta sistem penyelenggaraan program studi secara kredibel, transparan,
akuntabel, bertanggung jawab dan menerapkan prinsip-prinsip keadilan.
Adapun tata pamong Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara Surabaya
sebagai berikut:
(1) Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara Surabaya dipimpin Dekan,
dibantu oleh Sekretaris Fakultas dan Ketua Program Studi.
(2) Dekan memimpin penyelenggaraan pendidikan dan pengajaran,
penelitian dan pengabdian kepada masyarakat, membina dosen,
mahasiswa dan tenaga administrasi fakultas, serta bertanggung jawab
kepada Rektor.
(3) Wakil Dekan Fakultas Ekonomi Ubhara Surabaya melaksanakan fungsi
administrasi personalia, administrasi keuangan, administrasi akademik dan
kemahasiswaan, administrasi umum dan rumah tangga. Dalam
melaksanakan tugasnya sekretaris Fakultas Ekonomi bertanggung jawab
pada dekan.
(4) Ketua Program Studi melaksanakan tugas pokok sebagai pelaksana
membantu tugas-tugas Dekan di program studi yang meliputi bidang
pendidikan dan pengajaran, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat
serta kegiatan kemahasiswaan.
(5) Ketua Program Studi bertanggung jawab kepada Dekan. Ketua Program
Studi melaksanakan fungsi pendidikan dan pengajaran, fungsi penelitian
dan pengabdian kepada masayarakat serta membina kegiatan
kemahasiswaan sesuai dengan program studi yang dipimpinnya. Ketua
Program Studi juga mengkoordinasikan seluruh dosen untuk
melaksanakan Tri Dharma Perguruan Tinggi.
9
(6) Masa jabatan Dekan dan Wakil Dekan serta Ketua Program Studi adalah
4 (empat) tahun dan dapat dipilih kembali untuk satu kali masa jabatan.
Adapun tata cara Pengangkatan Dekan sebagaimana dalam Statuta UBHARA
Surabaya pasal 48 adalah sebagai berikut:
(1) Syarat Calon Dekan :
a. Persyaratan Umum.
1) Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
2) Sehat jasmani dan rokhani.
3) Minimal berijazah S2.
4) Minimal telah 4 (empat) tahun menjadi Dosen tetap UBHARA
dan memiliki kepangkatan akademik minimal Lektor atau bagi
anggota POLRI / Purnawirawan Polri minimal 2 (dua) tahun
pernah berdinas di Lembaga Pendidikan Polri, berpangkat
serendah-rendahnya Pamen (Perwira Menengah ).
5) Pada saat pengangkatan berusia setinggi-tingginya 61 tahun untuk
masa jabatan pertama.
b. Persyaratan Khusus.
1) Pertimbangan Senat Fakultas.
2) Persetujuan dari instansi yang bersangkutan bagi calon yang tidak
berstatus Dosen tetap UBHARA Surabaya.
3) Berdomisili di Kota Surabaya dan sekitarnya.
4) Tidak merangkap sebagai Dekan atau Pimpinan Perguruan
Tinggi yang lain atau menjadi Pengurus Yayasan Brata Bhakti
Daerah Jawa Timur.
5) Kesehatan berdasarkan surat keterangan dokter yang ditunjuk untuk
itu.
(2) Prosedur.
a. Selambat-lambatnya 3 (tiga) bulan sebelum masa jabatan Dekan
10
berakhir dibentuk panitia yang terdiri dari unsur Universitas dan
Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara Surabaya yang bertugas
menjaring dan menyeleksi persyaratan para calon Dekan.
b. Dari jumlah calon yang terdaftar, ditetapkan 3 (tiga) calon untuk
dimintakan pertimbangan kepada Senat Fakultas.
c. Hasil pertimbangan Senat Fakultas Ekonomi Universitas
Bhayangkara Surabaya diajukan kepada Senat Universitas.
d. Rektor mengangkat Dekan setelah memperhatikan hasil
pertimbangan Senat Universitas.
(3) Pengangkatan Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara
Surabaya dilakukan oleh Rektor dengan Surat Keputusan.
Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara Surabaya telah memiliki
tata pamong yang kredibel, transparan, akuntabel, tanggung jawab dan
menerapkan prinsip-prinsip keadilan. Adapun kepemimpinan dekan
fakultas dalam hal ini menggunakan azas koordinatif dan komunikatif.
a. Kredibel
Dalam menjamin terlaksananya kredibilitas, maka pimpinan Fakultas
Ekonomi Universitas Bhayangkara Surabaya telah memenuhi persyaratan
sebagaimana yang ada dalam Statuta UBHARA Surabaya tahun 2009.
Untuk menjabat Dekan Fakultas Ekonomi Ubhara Surabaya telah
memenuhi persyaratan umum dan khusus. Persyaratan umumnya
adalah Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, sehat
jasmani dan rohani, berijazah S2, telah lebih dari 4 (empat) tahun menjadi
Dosen tetap UBHARA dan memiliki kepangkatan akademik minimal
Lektor. Pada saat pengangkatan berusia setinggi-tingginya 61 tahun.
Sedangkan persyaratan khususnya adalah berdomisili di Kota Surabaya dan
sekitarnya, tidak merangkap sebagai Dekan atau Pimpinan
Perguruan Tinggi yang lain atau menjadi Pengurus Yayasan Brata
Bhakti Daerah Jawa Timur, dan sehat berdasarkan surat keterangan dokter
yang ditunjuk untuk masa jabatan pertama.
11
b. Transparan
Tata pamong yang transparan telah dilaksanakan di Fakultas Ekonomi
Universitas Bhayangkara Surabaya. Bentuk transparansi di Fakultas
Ekonomi Ubhara Surabaya sebagaimana dalam suatu Rencana Kerja dan
Anggaran yang sudah dirancang tiap tahunnya, maka masing – masing
Ketua Program Studi Fakultas Ekonomi, yaitu Manajemen, Ekonomi
Pembangunan dan Akuntansi bersama-sama dengan Kepala Sub bagian
Keuangan dan Administrasi Umum serta bagian Akademik &
Kemahasiswaan melakukan pemrograman kegiatan dan evaluasi
pelaksanaan kegiatan yang kemudian disampaikan kepada Sekretaris
Fakultas Ekonomi Ubhara Surabaya untuk diteruskan kepada Dekan
sebagai laporan pelaksanaan kegiatan di Fakultas Ekonomi Ubhara
Surabaya kepada Rektor . Sedangkan untuk Bidang Administrasi Umum
dan Personalia diprogramkan oleh Sekretaris Fakultas Ekonomi Ubhara
Surabaya setelah berkoordinasi dengan unsur pimpinan dan pelaksana di
Fakultas Ekonomi Ubhara Surabaya. Dengan demikian setiap rencana
kegiatan selama satu tahun telah ditetapkan dalam Rencana Kerja dan
Anggaran yang dapat dijadikan sebagai pedoman untuk melaksanakan
kegiatan di Fakultas. Adapun sistem kepemimpinan di Fakultas Ekonomi
Ubhara Surabaya dilaksanakan secara terbuka atau transparan dengan
menganut azas koordinatif dan komunikatif.
c. Akuntabel
Dalam tata pamong Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara
Surabaya, telah dilaksanakan dengan baik dan akuntabel. Fakultas
Ekonomi Universitas Bhayangkara Surabaya yang dipimpin oleh seorang
Dekan, dibantu oleh Sekretaris Fakultas dan Ketua Program Studi yang
ada di Fakultas. Dekan memimpin penyelenggaraan pendidikan dan
pengajaran, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat, membina
dosen, mahasiswa dan tenaga administrasi Fakultas, serta bertanggung
jawab kepada Rektor. Sekretaris Fakultas Ekonomi Ubhara Surabaya
12
membantu tugas-tugas Dekan, serta menggantikan Dekan apabila Dekan
berhalangan. Sekretaris Fakultas Ekonomi Ubhara Surabaya bertanggung
jawab kepada Dekan. Ketua Program Studi Manajemen, Ekonomi
Pembangunan, dan Akuntansi membantu tugas-tugas Dekan di program
studinya, yang meliputi bidang pendidikan dan pengajaran, penelitian dan
pengabdian kepada masyarakat serta kegiatan kemahasiswaan serta
bertanggung jawab kepada Dekan. Adapun jabatan Dekan dan Ketua
Program Studi adalah 4 (empat) tahun dan dapat dipilih kembali untuk satu
kali masa jabatan. Program Studi dipimpin oleh seorang Ketua Program
Studi yang bertanggung jawab langsung kepada Dekan Fakultas Ekonomi
Ubhara Surabaya. Untuk membantu memperlancar proses perkuliahan,
masing-masing Ketua Program Studi Manajemen, Ekonomi Pembangunan
dan Akuntansi dibantu oleh Sekretaris Program Studi dan tenaga
kependidikan yang terdiri dari Kasub. Administrasi Personalia &
Keuangan; Kasub. Akademik & Kemahasiswaan dan Kasub. Administrasi
Umum & Rumah Tangga dan laboran.Tenaga administrasi yang berjumlah
3 orang bertugas dalam pengarsipan dokumen, melayani kebutuhan
mahasiswa terkait dengan perkuliahan, dan mengelola jadwal perkuliahan.
d. Tanggung jawab
Tata pamong di Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara Surabaya
telah memenuhi asas tanggung jawab dalam pengelolaan institusi dengan
baik. Masing-masing pihak telah melaksanakan tugas sesuai dalam tata
pamong. Organisasi yang relatif sederhana ini memungkinkan hal-hal
penting terkait dengan proses belajar-mengajar dapat dikomunikasikan
secara langsung di antara pengelola. Deskripsi tugas telah disampaikan
dengan jelas untuk memudahkan pengelolaan serta jelas dalam hal
tanggung jawab. Permasalahan penting yang memerlukan pertimbangan
segera dimusyawarahkan di antara pengelola sehingga tidak menghambat
proses belajar-mengajar. Komunikasi atasan dan bawahan relatif tersedia
dalam berbagai media komunikasi yang dapat secara langsung di akses
dan diterima oleh yang membutuhkan. Kepemimpinan yang dilakukan
13
dalam mencapai tujuan Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara
Surabaya sudah dilaksanakan dengan baik melalui sistem yang
demokratis dan menghargai pendapat dari berbagai pihak. Kepemimpinan
dengan cara seperti ini telah dapat mengarahkan sumberdaya manusia
Fakultas Ekonomi Ubhara Surabaya sehingga dapat menyelesaikan
program yang telah ditetapkan secara efektif, efisien, dan produktif.
Permasalahan yang ada didiskusikan antara pengelola Fakultas Ekonomi
Universitas Bhayangkara Surabaya, Program Studi maupun dengan
pimpinan UBHARA Surabaya. Kepemimpinan yang demokratis juga
memudahkan mahasiswa untuk membahas permasalahan akademiknya.
Kepemimpinan yang diterapkan di Fakultas Ekonomi Universitas
Bhayangkara Surabaya telah berjalan dengan baik sesuai dengan tata
pamong sehingga distribusi tugas dan wewenang masing-masing personil
cukup jelas.
e. Prinsip-prinsip keadilan
Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara Surabaya telah menganut
prinsip keadilan dengan baik. Dengan mengacu pada bagan struktur
organisasi Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara Surabaya, Dekan
yang dibantu Sekretaris Fakultas Ekonomi Ubhara Surabaya mempunyai
kewenangan penuh terhadap pengelolaan Fakultas. Dalam rangka
menganut prinsip keadilan, telah ada pemisahan antara administrasi
akademik dan kemahasiswaan dengan bidang administrasi umum dan
rumah tangga serta bidang personalia dan keuangan yang ditangani oleh
staf administrasi. Hal ini memungkinkan kegiatan proses belajar mengajar
maupun bidang umum, personalia dan keuangan berlangsung optimal.
Diskusi internal secara informal sering dilakukan bersama antar dosen
maupun tenaga administrasi di Fakultas Ekonomi Universitas
Bhayangkara Surabaya dalam rangka menjadikan tujuan Fakultas
Ekonomi Ubhara Surabaya tercapai dengan baik.
14
2.2 Struktur Organisasi Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara
Surabaya dan Tugas dari tiap unit
Gambar 2.1
Struktur Organisasi Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara Surabaya
1. TUGAS POKOK DEKAN
Memimpin penyelenggaraan pendidikan dan pengajaran, penelitian dan
pengabdian kepada masyarakat, membina dosen, mahasiswa dan tenaga
administrasi Fakultas Ekonomi serta bertanggungjawab pada Rektor.
RINCIAN TUGAS DEKAN:
a. Merencanakan program kerja dan anggaran tahunan sebagai pedoman
pelaksanaan tugas.
b. Mengkoordinasikan pejabat dan staf dalam melaksanakan tugas agar terjalin
kerjasama yang baik.
c. Membina staf/unit kerja dilingkungan Fakultas Ekonomi untuk
meningkatkan kemampuan dan disiplin kerja pegawai.
DEKAN Senat Fakultas
UPMF (Unit Penjaminan Mutu
Fakultas) Wakil dekan Fakultas
KASUBBAG ADM. UMUM DAN RUMAH TANGGA
KASUBBAG ADM. AKADEMIK DAN
KEMAHASISWAAN
KASUBBAG ADM. PERSONALIA DAN
KEUANGAN
KAPRODI AKUNTANSI
KAPRODI EKONOMI
PEMBANGUNAN
KAPRODI MANAJEMEN
SEK.PRODI MAN, EP, AK KA.
LAB
KELOMPOK DOSEN
AKUNTANSI
KELOMPOK DOSEN EKONOMI
PEMBANGUNAN
KELOMPOK DOSEN
MANAJEMEN
15
d. Mengevaluasi pelaksanaan tugas pejabat dan staf untuk mengetahui
permasalahan dan penanggulangannya.
e. Memberikan arahan dan petunjuk kepada bawahan tentang pelaksanaan Tri
Dhama Perguruan Tinggi.
f. Memimpin administrasi pengelolaan Perguruan Tinggi yang meliputi
administrasi umum, keuangan akademika dan kemahasiswaan.
g. Memimpin pelaksanaan kerjasama dengan instansi lain sesuai bidangnya
dalam rangka pengembangan ilmu pengetahuan, teknologi dan seni.
h. Menyusun laporan kerja Universitas berdasarkan hasil yang telah dicapai
sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
i. Mengambil keputusan dan kebijakan dalam semua kegiatan di Fakultas
Ekonomi.
j. Mewakili fakultas baik kedalam maupun keluar
k. Melaksanakan piket malam sesuai jadwal
l. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Rektor.
TANGGUNG JAWAB DEKAN
a. Kebenaran dan ketepatan rencana dan program kerja.
b. Kebenaran dan kelengkapan bahan kerja.
c. Kebenaran dan kelengkapan hasil kerja.
d. Kelancaran dan ketetapan pelaksanaan tugas.
e. Keterpaduan dan keserasian hubungan kerja.
f. Ketetapan pendayagunaan ATK dan Sarana Prasarana.
g. Kerahasiaan surat, dokumen, data dan informasi.
h. Kebenaran dan kelengkapan laporan pelaksanaan tugas.
i. Ketepatan pembinaan dan kedisiplinan bawahan.
WEWENANG
a. Mohon petunjuk atasan.
b. Menetapkan keputusan-keputusan di lingkungan Fakultas Ekonomi.
c. Menetapkan kalender akademik Fakultas Ekonomi.
d. Menegur bawahan yang lalai melaksanakan tugas
e. Mengusulkan kepada rektor penghargaan dan sanksi terhadap bawahan.
16
f. Memberi nilai dan menyetujui pengangkatan tenaga dosen.
g. Memberi nilai dan atau menyetujui DP3 dosen dan staf.
h. Menolak hasil kerja yang tidak relevan.
i. Meminta kelengkapan data dan informasi kepada unit kerja terkait.
j. Menentukan prioritas pekerjaan.
k. Memaraf dan/atau menandatangani surat serta dokumen dinas sesuai
dengan ketentuan.
l. Memberi dan menolak ijin dan atau menyetujui cuti bawahan.
2. TUGAS POKOK WAKIL DEKAN FAKULTAS:
Melaksanakan fungsi administrasi personalia, keuangan, akademik,
kemahasiswaan, administrasi umum dan rumah tangga serta
bertanggungjawab pada Dekan.
RINCIAN TUGAS :
a. Merencanakan kebutuhan personalia dan anggaran.
b. Memotivasi, mengarahkan, dan memonitor kinerja staf administrasi.
c. Melakukan pembukuan keuangan
d. Mengkoordinasikan pejabat dan staf dalam melaksanakan tugas agar
terjalin kerjasama yang baik.
e. Mendokumenkan data pejabat, dosen dan staf
f. Merencanakan usulan kenaikan pangkat dan golongan dosen dan staf.
g. Membina staf/unit kerja dilingkungan Fakultas Ekonomi untuk
meningkatkan kemampuan dan disiplin kerja pegawai.
h. Mengarahkan, mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan
dan staf untuk mengetahui permasalahan dan penanggulangannya.
i. Melakukan pengelolaan keuangan dengan prinsip kehati-hatian, efisien,
efektif dan bertanggungjawab.
j. Menyusun laporan pertanggungjawaban penggunaan anggaran fakultas.
k. Menginput dan mendokumenkan nilai ujian mahasiswa yang meliputi nilai
UTS, UAS, SP, Skripsi, KKN dengan mendelegasikan kepada Kasubag
Akademik.
17
l. Melayani pendaftaran mahasiswa peserta seminar, peserta ujian skripsi,
peserta penggelaran, peserta semester pendek.
m. Mengusulkan, mendokumenkan dan menginventarisir aset fakultas.
n. Melaksanakan piket malam sesuai jadwal
o. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh dekan.
TANGGUNG JAWAB
a. Kebenaran dan ketepatan rencana dan program kerja.
b. Kebenaran, kecepatan, ketepatan dalam penerapan SIM-PT
c. Kebenaran dan kelengkapan bahan dan hasil kerja.
d. Kelancaran dan ketetapan pelaksanaan tugas sekretaris.
e. Keterpaduan dan keserasian hubungan kerja antar staf, KPS/SEKPS.
f. Ketetapan pendayagunaan ATK dan Sarana Prasarana.
g. Memberi laporan pertanggungjawaban pengelolaan keuangan, penggunaan
dan keamanan inventaris Fakultas Ekonomi.
h. Kerahasiaan surat, dokumen, data dan informasi Fakultas Ekonomi
i. Kebenaran dan kelengkapan laporan pelaksanaan tugas.
j. Ketepatan pembinaan dan kedisiplinan bawahan.
WEWENANG
a. Mohon petunjuk atasan.
b. Memberi pertimbangan pengajuan anggaran, pengajuan/penggunaan ATK,
pengajuan penambahan dan pengurangan staf, penggunaan
inventaris/perlengkapan.
c. Menegur bawahan yang lalai melaksanakan tugas
d. Mengusulkan kepada dekan pengharagaan dan sanksi terhadap bawahan
berprestasi dan melakukan pelanggaran disiplin sesuai dengan ketentuan
yang berlaku di Ubhara Surabaya.
e. Memberi pertimbangan DP3 staf.
f. Menolak hasil kerja yang tidak relevan dari staf.
18
g. Meminta kelengkapan data dan informasi kepada unit kerja terkait dan
memberikan data terkait kepada unit kerja selama data tersebut untuk
kepentingan akademik.
h. Menentukan prioritas pekerjaan yang menjadi tugasnya.
i. Mewakili tugas dekan jika dekan berhalangan.
j. Memberi dan menolak ijin staf administrasi.
k. Memaraf dan/atau menandatangani surat serta dokumen dinas sesuai
dengan ketentuan.
3. KEPALA SUB BAGIAN PERSONALIA DAN KEUANGAN
TUGAS POKOK :
Melaksanakan fungsi administrasi personalia dan keuangan fakultas dan
bertanggungjawab langsung pada Wakil Dekan Fakultas.
RINCIAN TUGAS :
a. Mencatat dan mendokumenkan data dosen tetap yayasan, dosen tetap DPK
dan data dosen luar biasa, data staf.
b. Merencanakan usulan kenaikan pangkat dosen dan staf.
c. Membuat rencana anggaran dan program kerja tahunan fakultas
d. Membuat surat pengajuan anggaran dan surat laporan pertanggung
jawaban keuangan fakultas.
e. Melayani pengajuan legalisir ijazah dan dokumen lainnya.
f. Membuat laporan kehadiran dosen sebagai dasar perhitungan honor ajar.
g. Menyusun daftar piket malam bagi pejabat dan staf
h. Melakukan koordinasi dengan kepala sub bagian lain untuk kelancaran
tugas.
i. Membuat surat keterangan hadir dosen DPK
j. Melaksanakan tugas lain yang diberikan pimpinan.
k. Melaksanakan piket malam sesuai jadwal.
TANGGUNG JAWAB
19
a. Kebenaran dan ketepatan serta kelancaran kegiatan administrasi sesuai
dengan bidang masing-masing.
b. Kebenaran dan kelengkapan serta keamanan dokumen personalia dan
keuangan
c. Kelancaran dan ketepatan pelaksanaan administrasi personalia dan
keuangan.
d. Keterpaduan dan keserasian hubungan kerja antar Dekan, Wakil Dekan,
KPS, Sekretaris Program Studi, staf, teman sejawat.
e. Ketetapan pendayagunaan ATK dan sarana prasarana pada bagian
personalia dan keuangan.
f. Mencatat laporan pertanggungjawaban pelaksanaan administrasi
personalia dan keuangan.
g. Kerahasiaan surat, dokumen, data dan informasi personalia dan
keuangan.
h. Kebenaran dan kelengkapan laporan pelaksanaan tugas.
WEWENANG
a. Mohon petunjuk atasan.
b. Meminta kelengkapan data dan informasi kepada unit kerja terkait.
c. Menentukan prioritas pekerjaan.
d. Menolak pekerjaan yang merugikan fakultas
e. Memaraf dan/atau menandatangani surat serta dokumen dinas sesuai
dengan ketentuan.
f.
4. KEPALA SUB BAGIAN ADMINISTRASI AKADEMIK DAN
ADMINISTRASI KEMAHASISWAAN
TUGAS POKOK :
Melaksanakan fungsi administrasi akademik dan administrasi kemahasiswaan
fakultas dan bertanggungjawab langsung pada Wakil Dekan Fakultas.
20
RINCIAN TUGAS :
a. Menyiapkan kartu presensi mahasiswa dan berita acara perkuliahan pada
setiap semester dan semester pendek.
b. Menyiapkan berkas segala bentuk ujian yang dilaksanakan oleh fakultas.
c. Memasukan nilai ujian mahasiswa yang sudah di setujui oleh KPS dan
disposisi sekretaris fakultas.
d. Mencetak transkrip, KHS, berdasarkan disposisi sekretaris fakultas
setelah mendapat permintaan KPS.
e. Mempersiapkan berkas yudisium
f. Melaksanakan tugas lain yang diberikan pimpinan.
g. Melaksanakan piket malam sesuai jadwal.
TANGGUNG JAWAB
a. Kebenaran dan ketepatan serta kelancaran kegiatan administrasi
akademik dan administrasi kemahasiswaan.
b. Kebenaran dan kelengkapan serta kemanan dokumen sesuai dengan
fungsi tugas.
c. Kelancaran dan ketetapan pelaksanaan administrasi KHS dan KRS serta
transkrip nilai.
d. Kelancaran, ketepatan, keamanan pendokumenan nilai ujian mahasiswa.
e. Keterpaduan dan keserasian hubungan kerja antar dekan, Wakil Dekan,
KPS, sekretaris program studi, staf, teman sejawat.
f. Ketepatan pendayagunaan ATK dan sarana prasarana program bidang
akademik dan kemahasiswaan.
g. Mencatat laporan pertanggungjawaban pelaksanaan administrasi
akademik, pembinaan kemahasiswaan program studi masing-masing.
h. Kerahasiaan surat, dokumen, data dan informasi fakultas.
i. Kebenaran dan kelengkapan laporan pelaksanaan tugas.
WEWENANG
a. Mohon petunjuk atasan.
b. Meminta kelengkapan data dan informasi kepada unit kerja terkait.
21
c. Menentukan prioritas pekerjaan.
d. Menolak pekerjaan yang merugikan fakultas
e. Memaraf dan/atau menandatangani surat serta dokumen dinas sesuai
dengan ketentuan.
5. KEPALA SUB BAGIAN ADM UMUM DAN RUMAH TANGGA
TUGAS POKOK :
Melaksanakan fungsi administrasi umum dan administrasi rumah tangga
fakultas dan bertanggungjawab langsung pada Wakil Dekan Fakultas.
RINCIAN TUGAS :
a. Mengurus surat menyurat beserta kearsipannnya.
b. Membuat surat keputusan, surat tugas, surat perintah dekan
c. Mengajukan dan mendistribusikan ATK .
d. Mengajukan, menginventarisir, memilihara/mengawasi, melaporkan
kondisi semua inventaris fakultas baik yang berasal dari lembaga,
sumbangan alumni maupun yang berasal dari hibah pemerintah.
e. Menyiapkan perlengkapan rapat, upacara, acara penggelaran.
f. Melaksanakan tugas lain yang diberikan pimpinan.
g. Melaksanakan piket malam sesuai jadwal
TANGGUNG JAWAB
a. Kebenaran dan ketepatan serta kelancaran kegiatan administrasi umum
dan rumah tangga.
b. Kebenaran dan kelengkapan serta kemanan dokumen bidang administrasi
umum dan rumah tangga.
c. Kelancaran, ketepatan, keamanan dokumen inventaris fakultas.
d. Keterpaduan dan keserasian hubungan kerja antar dekan, sekretaris, KPS,
sekretaris program studi, staf, teman sejawat.
e. Ketetapan pendayagunaan perlengkapan kerja dan inventaris fakultas.
f. Mencatat laporan pertanggungjawaban pelaksanaan administrasi umum
dan rumah tangga.
22
g. Kerahasiaan surat, dokumen, data dan informasi fakultas
h. Kebenaran dan kelengkapan laporan pelaksanaan tugas.
WEWENANG
a. Mohon petunjuk atasan.
b. Meminta kelengkapan data dan informasi kepada unit kerja terkait.
c. Menentukan prioritas pekerjaan.
d. Menolak pekerjaan yang merugikan fakultas.
e. Memaraf dan/atau menandatangani surat serta dokumen dinas sesuai
dengan ketentuan.
6. KETUA PROGRAM STUDI
TUGAS POKOK :
Melaksanakan fungsi pendidikan dan pengajaran, melaksanakan fungsi
penelitian dan pengabdian kepada masyarakat, membina kegiatan
kemahasiswaan, membina dan mengkoordinasi seluruh dosen untuk
melaksanakan Tri Dharma Perguruan Tinggi sesuai dengan program studi
yang dipimpinnya serta bertanggungjawab pada Dekan.
RINCIAN TUGAS :
a. Merencanakan dan melaksanakan program perkuliahan, memeriksa
bahan ajar/GBPP, persiapan dan pelaksanaan ujian setiap semester
berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui kesesuaiannya.
b. Meneliti konsep rencana perkuliahan dan satuan acara perkuliahan
berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui kecocokannya.
c. Memonitor pelaksanaan perkuliahan berdasarkan ketentuan yang berlaku
sebagai bahan evaluasi.
d. Memeriksa dan melayani konfirmasi nilai mahasiswa untuk
mendapatkan kesesuaian dengan fakta dan ketentuan yang ada.
e. Melaksanakan evaluasi hasil pelaksanaan perkuliaan melalui angket
mahasiswa dan dosen atau dengan cara lain yang tidak bertentangan
dengan ketentuan yang ada.
23
f. Melayani calon mahasiswa transfer yang ingin menjadi mahasiswa
Fakultas Ekonomi.
g. Membimbing dan menilai kegiatan kemahasiswaan di lingkungan
program studi masing-masing untuk bahan pengembangan.
h. Merencanakan dan menyusun jadwal kuliah/ujian, dosen pengampu mata
kuliah dan pembimbing serta penguji skripsi bagi mahasiswa yang
menyelesaikan tugas akademik pada setiap semester berdasarkan
ketentuan yang ada.
i. Melayani dosen yang melakukan penelitian dan pengabdian kepada
masyarakat sesuai dengan beban tugas dan keahliannya untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.
j. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan program studi sesuai dengan
hasil yang telah dicapai sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
k. Memberikan persetujuan permintaan kartu hasil studi berupa transkrip
nilai dan perjalanan studi mahasiswa.
l. Melaksanakan pembinaan terhadap dosen pada program studi masing-
masing.
m. Melaksanakan piket malam sesuai jadwal
n. Melaksanakan tugas lain yang berhubungan dengan kegiatan fakultas
serta tugas lain yang diberikan oleh Dekan.
TANGGUNG JAWAB
a. Kebenaran dan ketepatan serta kelancaran kegiatan akademik dan
kegiatan kemahasiswaan program studi masing-masing.
b. Kebenaran dan kelengkapan bahan ajar dosen program studi masing-
masing.
c. Kelancaran dan ketepatan pelaksanaan KHS dan KRS serta perwalian.
d. Kelancaran, ketepatan, penyerahan, penerimaan dan penginput nilai
ujian mahasiswa dari dosen.
e. Keterpaduan dan keserasian hubungan kerja antar dekan, sekretaris
fakultas, sekretaris program studi, staf, teman sejawat.
24
f. Ketepatan pendayagunaan ATK dan sarana prasarana kerja pada program
studi masing-masing.
g. Memberi laporan, pertanggungjawaban pelaksanaan akademik,
pembinaan kemahasiswaan program studi masing-masing kepada dekan.
h. Kerahasiaan surat, dokumen, data dan informasi program studi dan
Fakultas Ekonomi.
i. Kebenaran dan kelengkapan laporan pelaksanaan tugas.
j. Ketepatan pembinaan dan kedisiplinan bawahan.
WEWENANG
a. Mohon petunjuk atasan.
b. Menyusun dosen pengampu mata kuliah, dosen pembimbing, dosen
penguji untuk ditetapkan dan diputuskan oleh dekan.
c. Menegur dosen dan bawahan yang lalai melaksanakan tugas.
d. Mengusulkan kepada dekan penghargaan dan sanksi terhadap dosen dan
mahasiswa.
e. Menyetujui penerbitan KHS/ Transkrip nilai mahasiswa.
f. Menyetujui judul skripsi mahasiswa.
g. Menentukan dosen wali pada program studi masing-masing.
h. Menolak hasil kerja yang tidak relevan dari bawahan.
i. Meminta kelengkapan data dan informasi kepada unit kerja terkait.
j. Menentukan prioritas pekerjaan sesuai dengan bidang tugasnya.
k. Mewakili tugas dekan jika dekan berhalangan.
l. Memberi dan menolak ijin dosen pada program studi masing-masing.
m. Memberi pembinaan kepada dosen program studi masing-masing.
n. Memaraf dan/atau menandatangani surat serta dokumen dinas sesuai
dengan ketentuan.
7. SEKRETARIS PROGRAM STUDI
TUGAS POKOK :
Melaksanakan fungsi administrasi pendidikan dan pengajaran, melaksanakan
fungsi administrasi penelitian dan administrasi pengabdian kepada
25
masyarakat, mendokumenkan kegiatan kemahasiswaan sesuai dengan
program studi yang dipimpinnya, menkoordinasi seluruh dosen untuk
melaksanakan Tri Dharma Perguruan Tinggi serta bertanggungjawab pada
Ketua Program Studi.
RINCIAN TUGAS :
a. Mencatat dan mengagendakan rencana dan pelaksanaan perkuliahan,
ujian serta tugas mengajar dosen setiap semester berdasarkan ketentuan
yang berlaku untuk mengetahui kesesuaiannya.
b. Mencatat dan mendokumenkan rencana perkuliahan dan satuan acara
perkuliahan dosen berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui
kecocokannya.
c. Mengelompokan mahasiswa guna mendapatkan hak perwalian dari dosen
pada program studi masing-masing.
d. Mencatat dan mendokumenkan hasil analisis dan evaluasi proses
perkuliahan, ujian dan kegiatan kemahasiswaan pada program studi
masing-masing.
e. Mencatat dan mendokumenkan data judul skripsi, dosen pembimbing,
dosen penguji skripsi pada program studi masing-masing.
f. Mencatat dan mendokumenkan kegiatan pembinaan kemahasiswaan di
lingkungan program studi masing-masing untuk bahan pengembangan.
g. Mencatat jadwal kuliah/ujian, dosen pengampu mata kuliah dan
pembimbing serta penguji skripsi bagi mahasiswa yang menyelesaikan
tugas akademik pada setiap semester berdasarkan ketentuan yang ada.
h. Mencatat dan mendokumenkan dosen yang melakukan penelitian dan
pengabdian kepada masyarakat sesuai dengan beban tugas dan
keahliannya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
i. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan program studi sesuai dengan
hasil yang telah dicapai sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
j. Melaksanakan piket malam sesuai jadwal.
k. Melaksanakan tugas lain yang berhubungan dengan kegiatan fakultas
serta tugas lain yang diberikan oleh Ketua Program Studi dan Dekan.
26
TANGGUNG JAWAB
a. Kebenaran dan ketepatan serta kelancaran kegiatan administrasi program
studi masing-masing.
b. Kebenaran dan kelengkapan serta keamanan dokumen program studi
masing-masing.
c. Kelancaran dan ketepatan pelaksanaan administrasi KHS dan KRS serta
perwalian program studi masing-masing.
d. Kelancaran, ketepatan, keamanan pendokumenan nilai ujian mahasiswa
dari dosen.
e. Keterpaduan dan keserasian hubungan kerja antar dekan, wakil dekan,
kaprodi, sekretaris program studi, staf, teman sejawat.
f. Ketepatan pendayagunaan ATK dan Sarana Prasarana program studi
masing-masing.
g. Mencatat laporan pertanggungjawaban pelaksanaan akademik,
pembinaan kemahasiswaan pada program studi masing-masing.
h. Bertanggungjawab terhadap kelancaran pelaksanaan perkuliahan, ujian
semester, ujian skripsi dan proses pembimbingan mahasiswa.
i. Kerahasiaan surat, dokumen, data dan informasi program studi masing-
masing.
j. Kebenaran dan kelengkapan laporan pelaksanaan tugas.
WEWENANG
a. Mohon petunjuk atasan.
b. Meminta kelengkapan data dan informasi kepada unit kerja terkait.
c. Menentukan prioritas pekerjaan.
d. Menolak pekerjaan yang merugikan program studi dan fakultas
e. Mewakili tugas KPS jika KPS berhalangan.
f. Memaraf dan/atau menandatangani surat serta dokumen dinas sesuai
dengan ketentuan.
27
2.3 Kepemimpinan
Ada tiga karakteristik dalam kepemimpinan Dekan Fakultas Ekonomi
Ubhara Surabaya yaitu:
- Kepemimpinan operasional
- Kepemimpinan organisasi
- Kepemimpinan publik
Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara Surabaya telah
menggunakan pola kepemimpinan operasional yang berkaitan dengan
kemampuan menjabarkan visi, misi ke dalam kegiatan operasional
program studi antara lain : dengan menggunakan asas koordinatif dan
komunikatif telah dilakukan pemahaman bersama baik vertikal maupun
horisontal tentang penjabaran bagaimana sebuah Fakultas Ekonomi
Universitas Bhayangkara Surabaya menyelenggarakan Tri Dharma
Perguruan Tinggi serta kerja sama yang mendukung pengembangan dan
pemberdayaan masyarakat yang tertib sosial, mewujudkan lulusan unggul,
kompetitif dan beretika di bidang Manajemen, Ekonomi Pembangunan
dan Akuntansi, meningkatkan kualitas dan kuantitas sumber daya manusia
Fakultas Ekonomi Ubhara Surabaya, meningkatkan kualitas dan kuantitas
sarana dan prasarana pendidikan Fakultas Ekonomi Ubhara Surabaya.
Pola kepemimpinan organisasi berkaitan dengan pemahaman tata
kerja antar unit dalam organisasi telah dilakukan dengan menggunakan
pola kepemimpinan administratif dan manajerial, dilakukan koordinasi
antar unit secara vertikal maupun horisontal dengan menegaskan kembali
job description masing-masing program studi, dan sub bagian. Secara
manajerial dilakukan aktivitas yang diawali dari perencanaan,
pengorganisasian, pengontrolan dan laporan masing-masing unit. Proses
Perencanaan dilaksanakan dengan melibatkan segenap pimpinan di
Fakultas Ekonomi Ubhara Surabaya guna menyusun program kegiatan
yang akan dilaksanakan selama satu tahun ke depan dalam bentuk
Rencana Kerja dan Anggaran (RKA) Fakultas Ekonomi Ubhara Surabaya.
Dalam hal ini penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran yang telah
disusun Fakultas selanjutnya diusulkan ke tingkat Universitas dalam
28
bentuk Rencana Kerja dan Anggaran Universitas. Oleh karenanya kegiatan
perencanaan ini merupakan kegiatan yang berada dalam koordinasi
Universitas mengingat Rencana Anggaran dan Kegiatan menganut asas
terpusat. Dalam proses pengorganisasian, telah dilakukan dengan mengacu
pada masing-masing tugas dan tanggung jawab sebagai mana telah
tercantum dalam job description Fakultas Ekonomi Universitas
Bhayangkara Surabaya. Demikian pula kegiatan pengontrolan telah
dilakukan dengan baik yaitu kegiatan ini dilaksanakan pada saat awal
RKA disusun, untuk selanjutnya dilakukan kontrol terhadap rencana
kebutuhan (renbut) masing-masing bagian serta pada saat selesai
dilakukan kegiatan. Kegiatan yang telah selesai dilaksanakan akan disusun
laporan guna mempertanggungjawabkan pelaksanaan kegiatan maupun
anggaran yang telah digunakan. Laporan setelah disusun selanjutnya oleh
Fakultas diteruskan kepada Universitas.
Kepemimpinan publik berkaitan dengan kemampuan untuk
menjalin kerjasama dengan pihak eksternal Fakultas. Mengingat bidang
kerja sama berada dalam koordinasi Wakil Rektor I maka kegiatan
kerjasama dilakukan secara kelembagaan universitas meskipun tidak
menutup kemungkinan terdapat kegiatan yang dikarenakan bersifat
keilmuan maka dilakukan kerja sama yang hanya terbatas di lingkungan
Fakultas. Adapun kerja sama yang telah dilakukan antara lain adalah
dengan instansi PT. Bank Syariah Mandiri, PT. Bank Syariah Bukopin,
Syariah Banking Institute, The Profesional, PT. Arkaan Herbal, PT.
Sekawan Kosmetik, Kadin UMKM Jawa Timur. Bentuk kerjasama
tersebut meliputi Kuliah Praktek Kerja, Inhouse Training dan Bursa Kerja.
Kerjasama dengan Bank Jatim terkait operasional Mini Bank.
29
Gambar 2.2
Fakultas Ekonomi Kerjasama Dengan PT.Bank Syariah Bukopin Surabaya
Gambar 2.3
Penandatangan MoU Dekan FE Ubhara dengan Ketua KADIN UKM
Propinsi Jawa Timur
2.4 Sistem Pengelolaan
Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara Surabaya dipimpin oleh
Dekan dan dibantu oleh seorang Wakil Dekan Fakultas. Dekan juga dibantu
oleh tiga orang Ketua Program Studi dan tenaga administrasi. Pengelolaan
administrasi akademik dilaksanakan berkoordinasi dengan Kepala sub Bagian
Akademik dan Kemahasiswaan, sedangkan pengelolaan proses
penyelenggaraan akademik dilaksanakan di program studi. Pengelolaan di
30
program studi berfungsi untuk monitoring dan evaluasi serta, pengendalian
keragaman mutu program studi, sedangkan pengelolaan di tingkat Fakultas
Ekonomi Universitas Bhayangkara Surabaya diarahkan untuk optimalisasi
pemanfaatan sumber daya melalui efisiensi dan efektivitas penggunaan fasilitas
dan sumberdaya keuangan.
Perencanaan (planning) Program Fakultas Ekonomi Universitas
Bhayangkara Surabaya telah berjalan dengan baik. Hal ini tercakup dalam
Rencana operasional yang berupa Rencana Kerja dan Anggaran Fakultas
Ekonomi Universitas Bhayangkara Surabaya yang disusun setiap tahun. Pola
dalam organisasi (organizing) yang ditetapkan sebagai alat implementasi
perencanaan program Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara Surabaya
telah berjalan dengan baik dan efisien, ditunjukkan dengan kecepatan dan
kemudahan proses pengambilan keputusan di tingkat program studi. Fungsi
Dekan yang sudah berperan pada saat memimpin rapat-rapat fakultas,
memberikan kontribusi besar pada efisiensi pengelolaan program. Hal tersebut
sebagai perwujudan leading dan staffing sekaligus controlling dalam
pengelolaan fakultas. Controlling telah dilakukan dalam bentuk monitoring
pelaksanaan kegiatan, ataupun saat –saat sebelum dan saat proses pembuatan
laporan kegiatan. Penerapan reward seperti insentif bagi dosen yang berprestasi
dalam pembuatan proposal penelitian yang didanai, menulis yang dimuat di
media cetak, pembuatan buku ajar, tunjangan hari tua/pensiun, tunjangan
kematian dan kesehatan, telah berjalan sesuai dengan mekanismenya, begitu
pula dengan penerapan punishment. Sehingga penerapan reward and
punishment yang telah berjalan baik ini, mampu memberikan motivasi dalam
bekerja bagi staf.
Penggunaan angket evaluasi dapat dimanfaatkan hasilnya oleh
pengelola sebagai bagian evaluasi internal. Pada kegiatan aplikasi sistem
evaluasi melalui evaluasi kegiatan perkuliahan dan praktikum, Fakultas
Ekonomi Universitas Bhayangkara Surabaya telah berusaha untuk membenahi
diri dalam perbaikan evaluasi internal dan proses pembelajaran. Munculnya
motivasi dari mahasiswa untuk memberikan aspirasi dan tanggapan atas proses
pembelajaran yang diterima. Hal ini akan menjadi faktor pendorong yang kuat
31
bagi peningkatan kualitas manajemen internal melalui upaya penjaringan
respon peserta didik atas harapan peserta didik akan proses pembelajaran yang
diterima. Lebih jauh penerapan sistem evaluasi yang berkesinambungan
diharapkan akan dapat menggambarkan perubahan performa dan upaya
perbaikan sebagai bentuk perbaikan kualitas pembelajaran.
Keeratan hubungan antara dosen-mahasiswa yang terjalin selama masa
studi tidak terputus bila para mahasiswa sudah lulus. Keterlibatan pihak luar
dalam proses pengembangan program studi di Fakultas Ekonomi Universitas
Bhayangkara Surabaya sudah dilaksanakan namun masih memerlukan upaya
peningkatan. Adanya masukan-masukan dari pihak luar terutama dari para
alumni sangat dibutuhkan. Oleh karena itu, telah dilakukan pelacakan lulusan
(tracer study) oleh Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara Surabaya
sebagai bentuk media untuk saling tukar-menukar informasi antar almamater
dan lulusan dengan harapan terjalin jaringan kerjasama yang harmonis.
Rencana Operasional (Renop) Fakultas Ekonomi Universitas
Bhayangkara Surabaya dalam bentuk Rencana Kerja dan Anggaran (RKA)
yang disusun tiap tahun. Maksud dan tujuan RKA adalah merupakan
penjabaran dari rencana strategis UBHARA Surabaya dengan tujuan untuk
digunakan sebagai pedoman dalam menyelenggarakan kegiatan Tri Dharma
Perguruan Tinggi.
2.5 Sistem Penjaminan Mutu Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara
Surabaya dan Standar mutu.
Pengertian mutu secara umum adalah kesesuaian dengan standar,
kesesuaian dengan harapan stakeholder, atau pemenuhan janji yang telah
diberikan. Mutu pendidikan di Fakultas Ekonomi Ubhara Surabaya
sebagaimana telah disusun dalam Unit Penjaminan Mutu Fakultas (UPMF)
dan Gugus Kendali Mutu telah dimengerti sebagai pencapaian tujuan
pendidikan dan kompetensi lulusan yang telah ditetapkan sesuai rencana
strategis dan standar mutu. Pencapaian tujuan ini menyangkut aspek masukan,
proses, dan keluaran serta nilai dan derajat keutamaan, dan kesempurnaan
32
(degree of excelence). Adapun Standar mutu Fakultas Ekonomi Ubhara
Surabaya sebagai berikut :
1. Kurikulum
2. Sumber Daya Manusia
3. Mahasiswa dan Kompetensi Lulusan
4. Proses Belajar Mengajar
5. Sarana dan Prasarana Akademik
6. Suasana Akademik
7. Penelitian dan Publikasi
8. Pengabdian kepada masyarakat
9. Manajemen Akademik
10. Sistem Informasi Akademik
Kurikulum ialah keseluruhan rencana dan pengaturan mengenai
tujuan, isi dan bahan belajar mengajar, serta cara yang digunakan sebagai
pedoman penyelenggaraan kegiatan belajar-mengajar untuk mencapai
kompetensi tertentu sesuai standar pendidikan nasional. Berisi informasi
tentang materi dan bahan kajian, sarana dan proses belajar mengajar dan
penilaiannya untuk mencapai kompetensi hasil belajar.
Kurikulum disusun dan digunakan sebagai pedoman kegiatan
instruksional yang senantiasa mengalami perubahan, maka kurikulum perlu
disesuaikan dan dikembangkan secara periodik, tanpa mengesampingkan
keterkaitan pihak stakeholder.
Sumber Daya Manusia (SDM) baik dari unsur tenaga pengajar dan
unsur penunjang sebagai bagian dalam organisasi pendidikan tinggi ditentukan
juga oleh sumber daya manusia itu sendiri, selain oleh organisasi merupakan
potensi yang sangat penting didalam organisasi yang sehat dan manajemen
yang efektif.
Dalam hal ini komitmen dari pimpinan dan staf pada mutu
perencanaan dan penyelenggaraan program merupakan hal yang sangat
menentukan kinerja fakultas. Dan untuk itu perlu mengantisipasi
33
perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang sejalan dengan
perkembangan kebutuhan masyarakat, maka diperlukan adanya program
pengembangan sumber daya manusia (SDM) guna efisiensi dan efektifitas
penyelenggaran program kerja Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara
Surabaya yang dapat mencerminkan dalam proses pembelajaran dan
pelayanan.
Mahasiswa merupakan salah satu komponen terpenting dari
keseluruhan proses belajar mengajar. Dan untuk mencapai pada penilaian hasil
belajar yang tepat dengan melaksanakan dan menentukan sejauh mana
pencapaian tujuan belajar sesuai outcome serta diharapkan dapat menjamin
kompetensi lulusan, yang dihasilkan sesuai dengan keinginan stakeholder
sebagai pengguna lulusan.
Dalam hal ini perlu kriteria pada proses belajar mengajar yang bermutu
bagi mahasiswa yaitu memantau kemajuan belajar dan pencapaian hasil
belajar mahasiswa dengan cara menilai kesesuaian proses akademik dengan
kurikulum yang dipakai, mengetahui masalah yang perlu ditanggulangi,
menyempurnakan proses belajar, menilai keberhasilan dosen dalam
melakukan tugasnya, dan dengan mengukur kemampuan diri dari mahasiswa
sendiri.
Sarana dan prasarana sangat diperlukan untuk menunjang proses
penyelenggaraan perkuliahan yang efektif untuk pelaksanaan pembelajaran
mahasiswa yang dalam hal ini adalah ketersediaan ruang kuliah, peralatan
penunjang perkuliahan (LCD), peralatan laboratorium, alat bantu
pembelajaran dan teknologi informasi dimana dapat diakses dengan mudah
oleh dosen dan mahasiswa sehinggga dapat belajar dan mengakses informasi
pengetahuan dengan mudah.
Sebagai pendukung lingkungan Fakultas Ekonomi Universitas
Bhayangkara Surabaya diupayakan diciptakan lingkungan sosial secara
harmonis dan sinergis untuk mendukung pengembangan kepribadian yang
utuh, maka dalam pencapaian tujuan yang diinginkan diharapkan
menghasilkan lulusan yang memiliki kompetensi sesuai dengan bidang
34
keilmuan yang telah dipilih, sehingga lulusan memiliki kesiapan pengetahuan
(wawasan), sikap dan perilaku masyarakat ilmiah untuk memasuki dunia
kerja. Kepuasan mahasiswa terhadap pelayanan juga dapat ditingkatkan
melalui kemudahan akses informasi, kesempatan melakukan kegiatan
ekstrakurikuler, adanya program bimbingan dan konseling dengan Dosen Wali
untuk bantuan konsultasi memadai bagi mahasiswa, agar mahasiswa mampu
mencapai prestasi belajar yang optimal. Komunikasi dua arah, pengelolaan
konflik dan perbedaan persepsi, partisipasi semua pihak akan mendorong
motivasi internal.
Penelitian dosen dan mahasiswa dilakukan dalam rangka
pengembangan ilmu pengetahuan, teknologi. Penelitian yang dilakukan
diharapkan relevan dengan kebutuhan masyarakat saat ini dan masa
mendatang dengan orientasi dari penelitian dapat diarahkan agar dapat
dimanfaatkan oleh swasta, masyarakat atau pengguna lainnya.
Pengabdian kepada masyarakat dilakukan dalam rangka penerapan
dan pemanfaatan pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi sesuai
dengan bidang ilmu. Maka kegiatan pengabdian pada masyarakat harus sesuai
dengan profesionalisme dosen dan mahasiswa yang mempunyai dampak pada
masyarakat sosial.
Dalam pelaksanaan manajemen akademik, proses pelayanan akademik
di Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara Surabaya adalah memberikan
pelayanan pada mahasiswa dan seluruh civitas akademika melalui pelaksanaan
manajemen akademik yang sesuai dengan data dokumentasi di Fakultas.
Setiap unit pelaksana dan pendukung kegiatan akademik di Fakultas
Ekonomi Ubhara Surabaya telah dilengkapi dan menerapkan sistem informasi
akademik melalui internet dan jaringan lokal yang ada di fakultas dan
Universitas Bhayangkara Surabaya.
Mutu pendidikan di Fakultas Ekonomi Ubhara Surabaya bersifat
proaktif dalam arti bahwa lulusan Fakultas Ekonomi Ubhara Surabaya
mampu secara terus-menerus menyesuaikan diri dengan perkembangan ilmu
dan teknologi serta realitas sosial-budaya yang terus berkembang secara
35
dinamis. Mutu pendidikan di Fakultas Ekonomi Ubhara Surabaya juga
mencakup aspek pelayanan administratif, sarana/prasarana, dan manajemen
yang dapat memenuhi harapan civitas akademika dan masyarakat (baik orang
tua mahasiswa, pengguna lulusan, maupun masyarakat luas).
Sistem penjaminan mutu di Fakultas Ekonomi Ubhara Surabaya telah
dirancang dan dilaksanakan untuk dapat menjamin mutu lulusan. Hal ini
berarti bahwa sistem penjaminan mutu harus dapat menjamin bahwa lulusan
akan memiliki kompetensi yang ditetapkan dalam Spesifikasi Program Studi
baik Program Studi Manajemen, Ekonomi Pembangunan dan Akuntansi.
Dengan demikian Universitas Bhayangkara Surabaya juga menjamin
mahasiswa akan memperoleh pengalaman belajar seperti yang dijanjikan di
dalam spesifikasi program studi tersebut.
Prosedur untuk pencapaian tujuan dan sasaran mutu dituangkan dalam
bentuk Standart Operating Procedures (SOP) untuk seluruh kegiatan kunci
pada proses pendidikan. SOP tersebut disusun dengan mengacu pada
kebijakan mutu, tujuan dan sasaran mutu serta standar mutu pendidikan.
Untuk menjamin mutu pendidikan, maka seluruh proses pendidikan, termasuk
pelayanan administrasi pendidikan harus dilaksanakan sesuai dengan
kebijakan dan pedoman peraturan dalam SOP yang telah ditentukan. Ketua
Program Studi bertanggungjawab dalam mengendalikan seluruh proses
pendidikan berdasarkan SOP tersebut, termasuk memberdayakan dosen,
tenaga kependidikan dan mahasiswa agar menjalankan peran masing-masing
sesuai SOP, memantau pelaksanaannya dan memberikan umpan balik kepada
pihak terkait (dosen, tenaga kependidikan dan mahasiswa). Monitoring
Evaluasi Internal (Monevin) Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara
Surabaya berkewajiban memberikan masukan dan bantuan yang diperlukan
Ketua Program Studi Manajemen, Ekonomi Pembangunan dan Akuntansi.
Evaluasi pelaksanaan proses pendidikan dan jaminan mutu
dilaksanakan dengan 3 cara, yaitu:
(a). Evaluasi diri oleh setiap Program Studi
36
(b). Internal audit terhadap pelaksanaan proses pendidikan dan hasilnya di
Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara Surabaya dan oleh Tim
MONEV Internal Universitas
(c). Evaluasi oleh pihak eksternal (sesuai dengan kebutuhan), dalam hal ini
bisa oleh Badan Akreditasi Nasional (BAN). Secara periodik, yaitu setiap
akhir tahun akademik, UPMF melakukan evaluasi diri (termasuk
mengukur pencapaian indikator kinerja), menyusun rencana perbaikan dan
menyusun laporan pelaksanaan program pendidikan kepada Dekan. Dalam
periode lima tahun sekali laporan evaluasi diri dilengkapi dengan hasil
tracer study (survei lulusan) dan atau survei pengguna lulusan serta tingkat
kepuasan pelayanan stakeholders.
Gambar 2.4
Evaluasi oleh Pihak Eksternal
Internal audit (TIM MONEV
Internal)
Diskusi Mutu
Laporan Hasil
Evaluasi
Evaluasi Diri (Program Studi
)
Laporan External
Examiner
Rumusan
Tindak lanjut
Pedoman/
Manual Mutu
Dokumentasi Pelaksanaan
Kegiatan
37
STANDAR 3
MAHASISWA DAN LULUSAN
3.1 Mahasiswa
3.1.1 Sistem Rekrutmen dan Seleksi Calon Mahasiswa Baru dan
Efektivitasnya
Dalam rangka memperoleh mahasiswa yang bermutu, Fakultas
Ekonomi Ubhara Surabaya telah menjalankan sistem rekrutmen dan
seleksi calon mahasiswa secara efektif. Sistem ini pelaksanaannya
dilakukan secara terpadu dengan Universitas yaitu diawali pembentukan
panitia penerimaan mahasiswa baru. Kepanitiaan ini dikelola di tingkat
universitas dengan personalianya meliputi unsur fakultas, tenaga
kependidikan, unsur universitas dan juga melibatkan unsur mahasiswa
khususnya dalam melaksanakan sosialisasi/ penyebaran informasi. Untuk
menjaring mahasiswa baru, FAKULTAS EKONOMI UBHARA
SURABAYA menerapkan strategi yang meliputi:
1). Penyebaran Informasi secara meluas antara lain melalui presentasi,
penyebaran brosur di berbagai instansi pemerintah dan swasta serta
mengikuti Expo Kampus, media cetak dan elektronik.
Gambar 3.1
Kegiatan Promosi Fakultas Ekonomi di Campus Expo
38
2). Menyediakan tempat dan waktu khusus untuk konsultasi di lokasi
kampus
3). Penyebaran informasi secara lisan maupun tulisan oleh civitas
akademika maupun tenaga kependidikan
Adapun seleksi calon mahasiswa baru terbagi menjadi dua kategori :
1. Seleksi Administrasi :
Seleksi yang dilakukan pada penelitian hasil evaluasi belajar
sewaktu calon mahasiswa menyelesaikan studi di SMA, yakni dengan
melihat nilai rata-rata STTB atau STK yang dimiliki, dengan ketentuan:
Bagi lulusan SMA dengan nilai rata-rata 7,0 dinyatakan diterima
sebagai mahasiswa UBHARA Surabaya, Bagi lulusan SMA dengan
nilai rata-rata kurang dari 7,0 harus mengikuti seleksi. Bagi Karyawan
yang dapat menunjukkan surat keterangan telah mempunyai masa kerja
minimal 2 (dua) tahun atau dengan menunjukan KTA bagi anggota
TNI/Polri atau surat keterangan dari instansi tempat kerja dinyatakan
diterima sebagai mahasiswa UBHARA Surabaya.
2. Seleksi Tertulis :
Seleksi tertulis ditujukan bagi calon mahasiswa yang tidak
memenuhi persyaratan untuk diterima sebagaimana tersebut pada poin
satu tersebut diatas. Pelaksanaan ujian seleksi tertulis dilakukan dengan
alat bantu komputer yang ada di layanan informasi kampus (LIK) UPT
komputer UBHARA Surabaya pada saat itu juga atau paling lambat
satu minggu setelah mendaftar.
Mata ujian seleksi tertulis dengan kelompok ujian, sebagai berikut :
a. Matematika IPS, PPKn
b. Bahasa Inggris, Bahasa Indonesia
c. IPS Terpadu
Guna mendapatkan mahasiswa yang bermutu maka sistem ini
meliputi penjaringan yang meliputi reputasi akademik serta bakat
pada jenjang pendidikan sebelumnya. Adapun equitas wilayah,
kemampuan ekonomi dan gender sudah dilakukan pada saat
pendaftaran calon mahasiswa baru dengan cara calon mahasiswa
39
mengisi formulir pendaftaran yang telah disediakan oleh panitia
penerimaan mahasiswa baru.
Kegiatan admisi meliputi 3 kemungkinan yaitu sebagai berikut:
1. Admisi Mahasiswa Baru
Semua lulusan SMA atau yang sederajad berhak mendaftar
sebagai calon mahasiswa UBHARA Surabaya dengan mekanisme
pendaftaran sebagai berikut :
Syarat Pendaftaran
Mengisi formulir pendaftaran yang telah disediakan oleh panitia
penerimaan mahasiswa baru, dengan melampirkan fotocopy STTB yang
dilegalisir atau STK SMA atau yang sederajat.
Waktu dan Tempat Pendaftaran
Waktu pendaftaran mahasiswa baru dibagi dalam 3 (tiga)
gelombang yang dimulai pada awal bulan Januari dan berakhir pada
bulan Agustus pada tahun akademik penerimaan.Tempat pendaftaran
semuanya dilayani oleh panitia penerimaan mahasiswa baru di kampus
UBHARA Surabaya Jl. A. Yani 114 Surabaya.
Gambar 3.2
Suasana Ditempat Pendaftaran Mahasiswa Baru
40
2. Admisi Mahasiswa Mutasi Antar Fakultas / Program Studi di lingkup
Universitas Bhayangkara Surabaya
Mutasi yang dimaksud dalam hal ini adalah perpindahan mahasiswa antar
Fakultas / program studi di lingkungan UBHARA Surabaya dengan
mekanisme sebagai berikut :
Persyaratan
a. Telah menyelesaikan minimal 1 semester.
b. Telah melunasi kewajiban pembayaran keuangan.
c. Mengajukan surat permohonan pada dekan dengan mengetahui Ketua
Program Studi Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara Surabaya
asal, paling lambat 1 (satu) bulan sebelum masa perwalian semester
yang akan diikuti.
d. Status program studi / Fakultas Ekonomi asal sama atau lebih tinggi
dari program studi / Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara
Surabaya yang dituju.
Prosedur Pengajuan Permohonan
a. Surat permohonan mutasi yang telah disetujui oleh Dekan Fakultas
Ekonomi asal, diserahkan ke bagian regristrasi (BAA), untuk selanjutnya
diteruskan kepada Rektor, dengan dilampiri :
1). Bukti pembayaran lunas semester tersebut.
2). Kartu Hasil Studi (KHS).
3). Kartu Mahasiswa Asli
b. Rektor memutuskan diterima atau ditolak permohonan tersebut setelah
memperhatikan pertimbangan dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Bhayangkara Surabaya/ ketua program studi yang disetujui, terutama
mengenai :
1). Prestasi Akademik
2). Masa Studi
3). Tempat yang tersedia
4). Hal-hal lain yang dianggap perlu
c. Apabila permohonan tersebut dikabulkan, mahasiswa diwajibkan untuk
melakukan:
41
1). Penyesuaian Pembayaran SPP.
2). Alih Kredit yaitu pengakuan terhadap mata kuliah yang pernah ditempuh
di Fakultas Ekonomi/program studi asal yang dapat dialihkan ke
Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara Surabaya/ program studi
yang dituju.
3). Mendaftar ke Fakultas/Program Studi yang dituju melalui BAA.
d. Mutasi dinyatakan selesai (mahasiswa tersebut telah diterima di Fakultas
Ekonomi Universitas Bhayangkara Surabaya / program studi yang dituju)
apabila :
1). Telah melakukan pembayaran :
a). Her-registrasi pada semester tersebut.
b). Penyesuaian SPP
c). Biaya lain-lain yang berlaku
2). Telah mendapat Kartu Tanda Mahasiswa baru
Admisi Mahasiswa Mutasi Pagi / Sore
Mahasiswa yang telah terprogram masuk kelas pagi karena alasan tertentu
dapat mengajukan pindah ke kelas sore, dan sebaliknya. Proses mutasi pagi / sore
dapat digambarkan pada skema dibawah ini :
42
Gambar 3.3
Alur Pengurusan Mutasi Masuk Pagi/Sore
3.Admisi Mahasiswa Pindahan (Transfer)
Mahasiswa pindahan (transfer) adalah yang masih berstatus sebagai
mahasiswa perguruan tinggi (PTS/PTN) lain atau telah menyelesaikan studi
setingkat Diploma III (D-III), yang berkeinginan untuk memperoleh status
sebagai mahasiswa Fakultas Ekonomi Ubhara Surabaya.
Mekanisme pendaftaran bagi mahasiswa pindahan (transfer) adalah
sebagai berikut :
Syarat pendaftaran
a. Jenjang pendidikan dan status akreditasi perguruan tinggi asal harus lebih
tinggi atau setara dengan jenjang pendidikan atau status akreditasi pada
Program Studi di Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara Surabaya
yang dituju untuk mendapatkan konversi nilai.
b. Mengisi formulir pendaftaran yang telah disediakan dengan melampirkan :
43
1) Foto copy STTB SMA (legalisir) 2 lembar
2) Foto copy STK (legalisir) 2 lembar
3) Foto copy ijazah Sarjana Muda/D-III (legalisir) 2 lembar
4) Pas foto 3 x 3 = 3 lembar
5) Surat Keterangan Pindah asli dari PT asal
6) Transkrip / daftar prestasi akademik dari perguruan tinggi asal yang
dilegalisir rangkap 2 (dua).
c. Masa studi tidak boleh melebihi 12 semester, bagi mahasiswa S1 aktif.
Waktu dan Tempat Pendaftaran
Pendaftaran mahasiswa transfer dimulai pada bulan Mei dan berakhir
pada pertengahan bulan Agustus atau 15 hari setelah berakhirnya masa daftar
ulang (Her-registrasi pada semester Gasal) tahun akademik penerimaan dan
dimulai sebelum perkuliahan semester genap.
Tempat pendaftaran semuanya dilayani oleh panitia penerimaan
mahasiswa baru di UBHARA Surabaya Jl. A. Yani 114 Surabaya dan BAA
untuk semester genap.
Seleksi
Seleksi penerimaan mahasiswa pindahan hanya dilaksanakan melalui
seleksi administrasi yang meliputi :
a. Jenjang pendidikan perguruan tinggi asal.
b. Status akreditasi perguruan tinggi asal.
c. Masa studi tidak lebih dari 12 semester.
d. Kelengkapan lain yang diperlukan.
Daftar ulang
Bagi calon mahasiswa pindahan UBHARA Surabaya yang telah
dinyatakan diterima melalui seleksi administrasi, diwajibkan untuk
melaksanakan daftar ulang (registrasi) dengan cara membayar kewajiban
keuangan berupa angsuran pertama pada bank yang ditunjuk, menyerahkan
44
kembali daftar ulang di bagian Registrasi/Statistik (BAA) dengan
melampirkan :
a. Formulir registrasi mahasiswa transfer, formulir biodata peserta orientasi
sosial dan studi.
b. Surat pernyataan.
c. Foto copy STTB SMA (legalisir) 2 lembar.
d. Foto copy daftar nilai PTN / PTS asal 3 lembar.
e. Surat pindah asli 1 lembar.
f. Pas foto 3 x 3 4 lembar.
g. Bagi WNI keturunan melampirkan :
- Surat keterangan berkewarganegaraan Indonesia (legalisir) 1 lembar
- Foto copy surat keterangan Ganti Nama (legalisir) 1 lembar
Mekanisme pendaftaran dan daftar ulang bagi mahasiswa pindahan UBHARA
Surabaya dapat dilihat pada gambar berikut :
Gambar 3.4
Alur Penerimaan Mahasiswa Transfer
45
2.1.2 Data mahasiswa reguler dan mahasiswa transfer untuk masing-masing
program studi S1 pada TS (tahun akademik penuh yang terakhir) di
Fakultas:
No. Hal
Jumlah Mahasiswa pada PS: Total
Mahasiswa
pada
Fakultas
Ilmu
Mana-
jemen
Ek.
Pemban
gunan
Akun
tansi
dst
… …
…
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
1 Program
regular
1. Mhs. baru
bukan transfer
180 9 157
2. Mhs. baru
transfer
27 2 6
3. Total mhs.
regular
(Student Body)
207 11 163 381
2 Program
non-
reguler
1. Mhs. baru
bukan transfer
- -
2. Mhs. baru
transfer
- -
3. Total mhs. non-
reguler (Student
Body)
- -
Catatan:
(1) Mahasiswa program reguler adalah mahasiswa yang mengikuti program
pendidikan secara penuh waktu (baik kelas pagi, siang, sore, malam, dan
di seluruh kampus).
(2) Mahasiswa program non-reguler adalah mahasiswa yang mengikuti
program pendidikan secara paruh waktu.
(3) Mahasiswa transfer adalah mahasiswa yang masuk ke program studi
dengan mentransfer mata kuliah yang telah diperolehnya dari PS lain, baik
dari dalam PT maupun luar PT.
46
2.1.3 Alasan/pertimbangan Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara
Surabaya dalam menerima mahasiswa transfer serta alasan
mahasiswa melakukan transfer.
Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara Surabaya menerima
mahasiswa transfer, dikarenakan mahasiswa tersebut ingin melanjutkan ke
jenjang strata satu dengan asal perguruan tinggi yang nilai akreditasi
program studinya tidak lebih rendah dari pada nilai akreditasi program studi
yang dituju. Selain itu calon mahasiswa transfer bisa diterima di Fakultas
Ekonomi Universitas Bhayangkara Surabaya karena transkrip akademik
yang telah ditempuh memiliki banyak mata kuliah yang dapat dikonversi.
Adapun alasan mahasiswa melakukan transfer karena mahasiswa tersebut
ingin meneruskan ke jenjang studi yang lebih tinggi. Terdapat mahasiswa
melakukan transfer dikarenakan yang bersangkutan telah salah dalam
memilih program studi yang sebelumnya dan memilih masuk ke
FAKULTAS EKONOMI UBHARA SURABAYA dikarenakan merasa
lebih cocok dengan keinginan dan kemampuannya baik di bidang
Manajemen, Ekonomi Pembangunan dan Akuntansi.
3. 2 Lulusan
3.2.1 Rata-rata masa studi dan rata-rata IPK lulusan selama tiga tahun
terakhir dari mahasiswa reguler bukan transfer untuk tiap program
studi S1 yang dikelola oleh Fakultas:
No. Program Studi Rata-rata Masa Studi
(tahun)
Rata-rata
IPK Lulusan
(1) (2) (3) (4)
1 PS 1: Manajemen 4 3,17
2 PS 2: Ekonomi Pembangunan 4 3,28
3 PS 3: Akuntansi 4 3,19
Rata-rata di Fakultas 4 3,21
47
3.2.2 Pandangan Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara (FAKULTAS
EKONOMI) Surabaya tentang rata-rata masa studi dan rata-rata
IPK lulusan, yang mencakup aspek : kewajaran, upaya
pengembangan, dan upaya peningkatan mutu serta kendala-kendala
yang dihadapi.
Dari hasil Rekapitulasi yang dilakukan Fakultas Ekonomi
Universitas Bhayangkara Surabaya, maka dapat dilihat ketepatan waktu
studi yang rata-rata ditempuh dalam waktu 4 tahun. Pada Program Studi
Manajemen IPK rata-rata ditempuh dalam waktu 3 tahun terakhir adalah
3,17 dimana TS-1 adalah 3,08 dan TS-2 adalah 3,08; TS-3 adalah: 3,07.
Sedangkan untuk Program Studi Ekonomi Pembangunan IPK rata-rata
selama 3 tahun terakhir dicapai 3,28 dimana pada TS-1 adalah 3,27; TS-2
adalah 3,29 dan TS-3 adalah 3,27. Untuk Program Studi Akuntansi IPK
rata-rata selama 3 tahun terakhir dicapai 3,14 dimana pada TS-1 adalah
3,13; TS-2 adalah 3,14 dan TS-3 adalah 3,14. Dengan data sebagaimana
tersebut maka dapat memenuhi aspek kewajaran mengingat rata-rata
masa studi yaitu selama 4 tahun sedangkan standar studi/semester yang
disediakan oleh Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara Surabaya
adalah empat tahun atau delapan semester setiap program studi.
Kurikulum di FAKULTAS EKONOMI UBHARA SURABAYA telah
sesuai dengan kebutuhan stake holder. Hal ini dapat dicermati dalam
pengembangan kurikulum masing-masing program studi yang setiap tahun
dilakukan peninjauan kurikulum oleh masing-masing pengelola.
Peninjauan kurikulum yang telah dilaksanakan adalah sebagai salah satu
upaya peningkatan mutu program studi. Peninjauan ini dilakukan oleh
pengelola Program Studi dengan melibatkan unsur Fakultas Ekonomi
Universitas Bhayangkara Surabaya maupun pihak luar Fakultas Ekonomi
Universitas Bhayangkara Surabaya, misalnya pakar di bidang Program
Studinya masing-masing. Dalam rangka mengoptimalkan masa libur antar
semester, upaya peningkatan mutu juga dilakukan dalam bentuk Semester
Pendek. Saat libur antar semester baik semester gasal maupun genap di
setiap Program Studi melaksanakan Semester Pendek. Semester ini
48
diperuntukkan bagi mahasiswa yang berada di semester 2 ke atas dengan
persyaratan yang telah ditentukan. Banyak mahasiswa yang menggunakan
Semester Pendek untuk meningkatkan mutu mereka.
Adapun kendala yang dihadapi untuk mahasiswa yang melebihi
masa studi dikarenakan mahasiswa yang berstatus bekerja. Oleh karena
kesibukan dalam pekerjaan tersebut, mahasiswa mengalami kesulitan
dalam memenuhi standar masa studi yang telah ditetapkan.
49
STANDAR 4
SUMBER DAYA MANUSIA
4.1 Dosen Tetap
Dosen tetap dalam borang akreditasi BAN-PT adalah dosen yang
diangkat dan ditempatkan sebagai tenaga tetap pada PT yang bersangkutan;
termasuk dosen penugasan Kopertis, dan dosen Yayasan pada PTS dalam
bidang yang relevan dengan keahlian bidang studinya. Seorang dosen hanya
dapat menjadi dosen tetap pada satu perguruan tinggi, dan mempunyai
penugasan kerja minimum 20 jam/minggu.
Dosen tetap dipilah dalam 2 kelompok, yaitu:
1. Dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan PS
2. Dosen tetap yang bidang keahliannya di luar PS
4.1.1 Data jumlah dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan
masing-masing PS di lingkungan Fakultas, berdasarkan jabatan
fungsional dan pendidikan tertinggi, dengan tabel berikut:
No. Hal
Jumlah Dosen Tetap yang Bertugas
pada Program Studi: Total di
Fakultas PS-1
Manajemen
PS-2
Ekonomi
pembangunan
PS-3
Akuntansi
Dst
… …
… …
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
A Jabatan
Fungsional :
1 Asisten Ahli * 3 2 7 11
2 Lektor* 6 5 3 15
3 Lektor Kepala * 3 1 - 5
4 Guru
Besar/Profesor
1 - - 1
TOTAL 13 8 10 31
50
B Pendidikan
Tertinggi
1 S1 -
2 S2/Profesi/Sp-1 25 7 22 54
3 S3/Sp-2 2 1 1 4
TOTAL 27 8 23 58
Keterangan :
* 1orang dosen Program Studi Manajemen dalam proses pengurusan
jabatan akademik
4.1.2 Penggantian dan perekrutan serta pengembangan dosen tetap yang
bidang keahliannya sesuai dengan program studi pada Fakultas
Ekonomi Universitas Bhayangkara Surabaya dalam tiga tahun
terakhir dengan tabel berikut:
No. Perihal Manajemen Ekonomi
Pembangunan
Akuntansi Total di
Fakultas
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1 Banyak dosen
pensiun/berhenti
- - 1 1
2 Banyak prekrutan
baru
- - - -
3 Banyaknya dosen
tugas belajar S2/Sp-1
- - - -
4 Banyaknya dosen
tugas belajar S3/Sp-2
1 3 1 5
51
4.1.3 Pandangan Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara Surabaya
tentang data pada butir 4.1.1 dan 4.1.2, yang mencakup aspek:
kecukupan, kualifikasi, dan pengembangan karir serta kendala yang
ada dalam pengembangan tenaga dosen tetap.
Berdasarkan kualifikasi pendidikan, jumlah dosen tetap Fakultas
Ekonomi Ubhara Surabaya adalah 54 orang lulusan S2, 4 orang lulusan
S3 dan 1 orang guru besar. Dengan mendasarkan data tersebut maka asas
kecukupan dan kualifikasi pendidikan untuk Program Studi Manajemen ,
Ekonomi Pembangunan dan Akuntansi telah terpenuhi. Hal yang perlu
menjadi perhatian adalah penambahan dosen yang bergelar S3 dengan
cara meningkatkan studi lanjut ke S3 bagi dosen tetap Fakultas Ekonomi
Ubhara Surabaya. Untuk meningkatkan kualitas akademik, juga diundang
dosen tamu dan dosen tidak tetap dalam rangka mendukung pemenuhan
kebutuhan sumber daya manusia khususnya praktisi. Adapun kendala yang
dihadapi oleh Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara Surabaya
adalah masih terbatasnya dana yang diluncurkan untuk peningkatan studi
lanjut bagi dosen tetap.
4.2 Tenaga kependidikan
Data tenaga kependidikan yang ada di Fakultas Ekonomi Universitas
Bhayangkara Surabaya dan tenaga kependidikan yang melayani mahasiswa
program studi dengan tabel berikut:
52
No. Jenis Tenaga
Kependidikan
Jumlah Tenaga Kependidikan dengan
Pendidikan Terakhir Unit Kerja
S3 S2 S1 D
4
D
3
D
2
D
1
SMA/SMK
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11)
1 Pustakawan * - - 1 - 1 - 5 Universitas
2 Laboran/
Teknisi/ Analis/
Operator/
Programer
- 1 1 - - - - Universitas +
Fakultas
3 Administrasi - - 1 - 1 - - 2 Fakultas
4 Lainnya : ( CS ) - - - - - - - 2 Universitas
Total - 1 3 - 2 - 5 4
* Hanya yang memiliki pendidikan formal dalam bidang perpustakaan
Tenaga kependidikan yang tersedia telah dapat mendukung dalam
proses pembelajaran. Dengan data tersebut dimaksudkan telah memenuhi asas
kecukupan dan kualifikasi. Dengan jumlah pustakawan 7 orang yang
difungsikan untuk tingkat universitas memerlukan pengelolaan waktu yang
lebih baik, hal ini dengan tujuan untuk lebih memenuhi asas efisiensi dan
efektivitas. Saat ini tenaga laboran di Fakultas Ekonomi Universitas
Bhayangkara Surabaya masih menggunakan dari tingkat universitas karena
sistem yang masih sentralisir. Untuk menunjang kegiatan belajar mengajar,
telah ada 6 orang tenaga cleaning service yang bertugas menyiapkan ruang
kuliah ataupun laboratorium serta menjaga kebersihan tiap ruangan. Kendala
dalam pengembangan tenaga kependidikan adalah masih terbatasnya jumlah
pustakawan, yang diperuntukkan bagi semua fakultas di lingkungan
universitas , hal ini mengingat perpustakaan masih bersifat terpusat. Oleh
karena pustakawan berada di perpustakaan universitas sehingga masih
kurangnya optimalisasi dalam pengelolaan ruang baca di Fakultas Ekonomi
Universitas Bhayangkara Surabaya. Pengembangan tenaga kependidikan
telah dilakukan secara sentralisir karena pelaksanaannya secara terpusat,
53
dengan mengikuti agenda kerja tingkat universitas serta memperhatikan
tingkat kebutuhan fakultas. Adapun kendala yang dihadapi dalam
pengembangan tenaga kependidikan yaitu masih terbatasnya dana untuk
menempuh kursus – kursus atau pelatihan di masing-masing bidangnya.
54
STANDAR 5
KURIKULUM, PEMBELAJARAN DAN SUASANA
AKADEMIK
5.1 Kurikulum
Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara Surabaya berperan
dalam penyusunan dan pengembangan kurikulum untuk Program Studi
Manajemen, Program Studi Ekonomi Pembangunan dan Program Studi
Akuntansi yang dikelola.
Dalam pengembangan dan penetapan kurikulum Program Studi
Manajemen, Ekonomi Pembangunan dan Akuntansi. Fakultas Ekonomi
Universitas Bhayangkara Surabaya selaku pengelola Fakultas berperan
penting sebagai penanggung jawab dalam penyusunan dan pengembangan
kurikulum. Dalam perannya ini Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara
Surabaya tetap berpegang pada keputusan Menteri Pendidikan nasional
Republik Indonesia Nomor 232/U/2000 tentang Pedoman Penyusunan
Kurikulum Pendidikan Tinggi dan Penilaian Hasil Belajar Mahasiswa dan
SK Mendiknas no. 045/U/2002 tentang kurikulum inti Pendidikan Tinggi.
Program Studi di Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara Surabaya
mendasarkan kurikulum pada lima pilar pembelajaran seperti yang tertuang
pada KepMen No. 232/U/2000, dan KepMen No. 045/U/2002, yaitu :
(i) Pilar Pengembangan Kepribadian, yaitu proses pembelajaran yang
mendukung kompetensi pengembangan kepribadian yang matang,
sehingga menjadi individu yang mandiri, memiliki emotional
intellegence, dan etika serta moral akademisi/ profesional yang
tinggi. Mata kuliah yang mendukung kompetensi ini, dikelompokkan
dalam Mata Kuliah Pengembangan Kepribadian (MPK).
(ii) Pilar Learning to know,. Mata kuliah yang mendukung kompetensi
ini, dikelompokkan dalam Mata Kuliah Ketrampilan dan Keahlian
(MKK).
(iii) Pilar learning to do, Mata kuliah yang mendukung kompetensi
untuk mentransformasikan gagasan nyata ini, dikelompokkan dalam
55
mata kuliah yang disebut dengan Mata kuliah Keahlian Berkarya
(MKB).
(iv) Pilar Learning to be, pilar ini didasari bahwa pendidikan bukanlah
hanya sekedar aspek fungsional, di mana keberhasilan sebuah proses
pendidikan hanya diukur dengan perhitungan return of investment
atau produktivitas kerja, tetapi juga harus membentuk nilai-nilai
kebenaran baik yang bersifat kognitif maupun juga yang berasal dari
metakognitif. Mata kuliah yang mendukung kompetensi berperilaku
atau bersikap yang diperlukan untuk mengembangkan kreativitas dan
inovasi ini, dikelompokkan dalam mata kuliah yang disebut dengan
Mata kuliah Perilaku Berkarya (MPB).
(v) Pilar Learning To Live Together, yaitu merupakan proses
pembelajaran yang didasari oleh sikap dan kesadaran berkehidupan
bersama dalam masyarakat untuk membentuk nilai-nilai yang
dimiliki bersama (share values). Mata kuliah yang mendukung
kompetensi untuk berinteraksi dengan masyarakat dunia kerja,
berinteraksi dengan pelanggan, dan sebagai anggota masyarakat
dikelompokkan dalam mata kuliah yang disebut dengan Mata Kuliah
Berkehidupan Bermasyarakat (MBB).
Memperhatikan lima pilar kurikulum tersebut, maka kurikulum Program
Studi Manajemen, Ekonomi Pembangunan dan Akuntansi di Fakultas
Ekonomi Universitas Bhayangkara Surabaya terdiri atas 5 kelompok mata
kuliah dengan status Wajib dan Pilihan, yakni: (1) kelompok Mata Kuliah
Pengembangan Kepribadian (MPK) , (2) kelompok Mata Kuliah Keilmuan
dan Ketrampilan (MKK), (3) kelompok Mata Kuliah Keahlian Berkarya
(MKB), (4) kelompok Mata Kuliah Perilaku Berkarya (MPB), dan (5)
kelompok Mata Kuliah Berperikehidupan Bermasyarakat (MBB). Serta
beban penulisan skripsi sebagai bentuk hasil karya ilmiah mahasiswa.
Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara Surabaya telah
memberikan kesempatan kepada Program Studi Manajemen, Ekonomi
Pembangunan dan Akuntansi dalam pengembangan kurikulum yang ada,
dengan tetap berorientasi pada program kurikulum nasional karena program
56
studi merupakan bagian dari sistem pendidikan nasional. Pembobotan pada
visi, misi dan pencapaian tujuan Fakultas Ekonomi Universitas
Bhayangkara Surabaya merupakan dasar berikutnya yang menentukan
kurikulum. Pengelola Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara Surabaya
menyadari tuntutan dan tantangan orientasi kompetensi yang mutlak dimiliki
oleh Program Studi. Sehingga dalam hal ini Fakultas Ekonomi Universitas
Bhayangkara Surabaya terus memberikan motivasi kepada Program Studi
Manajemen, Ekonomi Pembangunan dan Akuntansi untuk memperluas
jaringan dengan pihak luar untuk dijadikan sebagai salah satu bahan
masukan dalam pengembangan kurikulum. Selain itu relevansi kurikulum
dengan permintaan masyarakat/stakeholder juga merupakan tujuan penting
dari pengembangan kurikulum Program Studi Manajemen, Ekonomi
Pembangunan dan Akuntansi.
Peninjauan kurikulum Program Studi di Fakultas Ekonomi dilakukan
terakhir pada tahun 2010, melalui rapat perbaikan kurikulum Program Studi
pada tanggal 4 Januari 2010 dan kemudian disahkan dengan Surat
Keputusan Nomor SKEP/01/I/2010/UBHARA. Pihak-pihak yang terlibat
didalam peninjauan kurikulum Program Studi Manajemen, Ekonomi
Pembangunan dan Akuntansi adalah dosen Program Studi Manajemen,
Ekonomi Pembangunan dan Akuntansi yang ditetapkan dengan Surat
Keputusan. Didalam proses peninjauan kurikulum Program Studi
Manajemen, Ekonomi Pembangunan dan Akuntansi mengundang pakar dari
luar yang berkompeten di bidangnya. Peninjauan kurikulum melalui rapat
tim penyusun kurikulum dan kemudian dirapatkan melalui rapat dosen
selanjutnya diajukan ke Rektor Universitas Bhayangkara (UBHARA)
Surabaya untuk disahkan menjadi suatu keputusan.
Sedangkan Program Studi Ekonomi Pembangunan dan Akuntansi
melaksanakan evaluasi kurikulum dilaksanakan secara berkala dan
terstruktur apabila diperlukan akan dilakukan perubahan kurikulum, terakhir
dilihat dari adanya penambahan mata kuliah konsentrasi . Sedangkan pihak-
pihak yang dilibatkan adalah dosen-dosen yang memiliki kualifikasi
(Sarjana) sesuai program studi Manajemen, Ekonomi Pembangunan dan
57
Akuntansi, sehingga melibatkan juga dosen tidak tetap asal berkualifikasi
sesuai program studi karena mengingat jumlah dosen tetap yang
berkualifikasi prodi masih sedikit.
Gambar 5.1
Workshop Kurikulum Fakultas Ekonomi
5.2 Pembelajaran
Pada dasarnya kegiatan monitor dan evaluasi dilakukan secara
terstruktur yang dikelola oleh Unit Penjaminan Mutu Fakultas Ekonomi
Universitas Bhayangkara (UPMF). Kegiatan monitoring dan evaluasi
pembelajaran dengan mengacu pada Pedoman Pendidikan yang diterbitkan
oleh Biro Administrasi Akademik ( BAA) UBHARA Surabaya.
Dalam proses pembelajaran mahasiswa dapat mengikuti alur
pendidikannya lewat buku Pedoman Pendidikan yang antara lain memberi
informasi kurikulum bagi mahasiswa dan informasi akademik dan
kemahasiswaan lainnya. Selama ini, pelaksanaan kuliah sudah berjalan dengan
lancar dan baik dengan tingkat kehadiran dosen mencapai 90% ( Presensi
Kehadiran Dosen). Metode belajar mahasiswa aktif dengan strategi problem
based learning memungkinkan mahasiswa memahami pelajaran melalui
pemecahan permasalahan di lapangan. Mahasiswa harus mencari dan memilih
58
topik-topik yang dikehendaki, untuk disampaikan di muka kelas dengan
arahan dosen yang bersangkutan. Dengan demikian pemahaman materi ajar
dapat berlangsung efektif dan efisien. Rancangan materi ajar disusun dan
disesuaikan dengan kebutuhan pengembangan dan pengelolaan yang relevan
dengan era dan isu-isu terbaru.
Gambar 5.2
Kapolda Jawa Timur memberikan Kuliah Umum diUbhara Surabaya
Gambar 5.3
Mahasiswa Peserta Kuliah Umum
59
Kelengkapan sarana pembelajaran dan pemanfaatannya
Pelaksanaan kegiatan mengajar menggunakan media whiteboard dan
LCD Proyektor. Dengan tersedianya LCD mampu memotivasi dosen untuk
memberikan perkuliahan dengan memanfaatkan LCD secara optimal di kelas.
Penggunaan teknologi informasi (website, internet) terus ditingkatkan untuk
mengakses perkembangan informasi dengan cepat tanpa dimensi waktu dan
ruang. Mengingat kemajuan teknologi informasi ini sudah mengglobal, maka
kesadaran tentang pentingnya pemanfaatan teknologi ini harus selalu
digalakkan.
Ketersediaan ruang kuliah yang representatif meliputi 22 ruang kuliah
untuk proses tatap muka. Kenyamanan dan efisiensi penggunaan di tata kelola
oleh Fakultas yang dilaksanakan oleh Sub Bagian Administrasi Umum dan
Rumah Tangga. Semua ruang kuliah diberikan fasilitas pendingin ruangan
yaitu Fan maupun Air Conditioner.
Perencanaan proses pembelajaran dimulai dari ditetapkannya
kurikulum oleh Program Studi, selanjutnya diadakan ploting dosen pengampu.
Setiap dosen pengampu diwajibkan untuk menyusun GBPP dan SAP atas
materi kuliah yang akan diberikan. Kegiatan pembelajaran terencana dengan
baik sesuai GBPP dan SAP yang telah ada untuk setiap mata kuliah. Untuk
persiapan pengajaran suatu mata ajaran, dosen yang mengelola suatu mata
kuliah mengadakan pertemuan persiapan perkuliahan yang meliputi
pembahasan GBPP, SAP dan perkembangan bahan ajar sebelum semester
dimulai. GBPP dan SAP perkuliahan ini dikomunikasikan pada mahasiswa
pada awal perkuliahan. Dosen juga menerima masukan dari mahasiswa untuk
perbaikan atau penambahan/pengurangan topik yang dirasa perlu sesuai
dengan kebutuhan mahasiswa dan perkembangan ilmu dalam mata kuliah
bersangkutan. Para dosen selalu berupaya memperbaharui isi perkuliahan,
sehingga dapat selalu mengikuti kebutuhan pengguna, yaitu mahasiswa dan
pengguna lulusan.
Kegiatan pembelajaran yang dilakukan tidak hanya dalam bentuk tatap
muka terstruktur maupun mandiri, tetapi juga menekankan aspek ketrampilan
dalam menerapkannya serta kaitannya dengan dunia kerja. Aspek
60
keterampilan banyak didukung oleh kegiatan-kegiatan yang bersifat ke
lapangan. Oleh karena itu diperlukan upaya-upaya untuk meningkatkan
kolaborasi dengan instansi, stakeholders terutama pada semester 5 sebagai
persiapan pelaksanaan menyusun skripsi.
Peran Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara Surabaya Dalam
Monitoring dan Evaluasi Kegiatan Pembelajaran
Kegiatan mengajar dosen dan kehadiran mahasiswa sudah dilakukan
monitoring dan evaluasi yaitu antara lain melalui presensi dosen dan presensi
mahasiswa. Rata – rata kehadiran dosen 90 % (Presensi Kehadiran dosen)
sedangkan mahasiswa 90 % (presensi kehadiran mahasiswa tiap Mata Kuliah).
Agar mahasiswa dapat mempunyai kemampuan profesional dan kompetitif
maka:
a. Dalam perkuliahan diberikan informasi perkembangan Ilmu Pengetahuan
yang mutakhir, serta persoalan aktual agar mahasiswa dapat melakukan
analisis usaha di bidangnya
b. Memberi tugas-tugas agar mahasiswa mempelajari literatur
c. Diberikan tugas-tugas untuk dikerjakan secara mandiri dan berkelompok
dalam memecahkan persoalan yang terkait dengan mata kuliah.
d. Mengkondisikan seminar, diskusi maupun seminar hasil penelitian, juga
mendorong untuk mengikuti kegiatan seminar pada tingkat lokal, regional
maupun nasional.
Monitoring Pelaksanaan Perkuliahan
Monitoring terhadap proses belajar mengajar dilakukan untuk
mengetahui frekuensi kehadiran dosen dan mahasiswa pada perkuliahan serta
kinerja. Semua dosen dievaluasi kinerjanya pada proses belajar mengajar
dengan cara memberikan kueisoner pada mahasiswa. Hasil restrukturisasi dan
monitoring diserahkan pada level yang lebih tinggi, yakni ke tingkat
Universitas dalam hal ini Badan Penjaminan Mutu Universitas Bhayangkara
(BPM UBHARA) Surabaya untuk ditindak-lanjuti. Hasil monitoring di
lanjutkan dengan evaluasi juga dilakukan oleh Unit Penjaminan Mutu
61
Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara Surabaya, melibatkan ketiga
Program Studi dan dilaksanakan tiap akhir semester.
Selain itu pada masing- masing Program Studi yang diagendakan
dalam sebuah rapat Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara Surabaya
juga melakukan pertemuan rutin setelah UTS dan UAS untuk mengevaluasi
proses pembelajaran. Pertemuan ini ditujukan untuk merumuskan beberapa hal
termasuk mengenai paradigma baru pendidikan tinggi yang menuntut
penyelenggaraan pendidikan yang berorientasi pengguna lulusan sehingga
aspek koordinasi, jaminan mutu, promosi dan kerjasama menjadi agenda
Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara Surabaya secara bertahap dan
berkesinambungan.
Masing – masing Program Studi sudah melakukan evaluasi setiap
tahun yang tujuannya untuk mengetahui kelebihan dan kekurangan pada level
Program Studi maupun Fakultas. Hasil evaluasi dalam bentuk laporan evaluasi
diri Program Studi berkala setiap tahun. Laporan berkala tiap tahun ini akan
sangat bermanfaat sebagai bahan untuk membuat laporan evaluasi, sebagai
bahan penyusunan untuk pengajuan peringkat akreditasi program studi
maupun sebagai rencana strategis pengembangan yang mendukung Renstra
Universitas.
Pelaksanaan penjaminan mutu secara eksternal telah dilaksanakan
dengan baik. Wacana dan rencana ke proses penjaminan mutu eksternal sudah
menjadi agenda utama di masa yang akan datang. Hasil evaluasi internal dan
eksternal digunakan untuk pembenahan dan pengembangan : perpustakaan,
laboratorium, ruang kuliah, pengelolaan administrasi program studi, kegiatan
penelitian dan pengabdian kepada masyarakat, serta media dan perangkat
pembelajaran lain yang terkait dengan Program Studi di Fakultas. Dalam hal
evaluasi dari pihak eksternal yang pernah dilakukan adalah dengan Universitas
Airlangga Surabaya, Universitas Negeri Surabaya, Universitas
Muhammadiyah Malang, Universitas Pembangunan Nasional Surabaya dan
Institut Teknologi 10 Nopember Surabaya. Dari kegiatan ini diharapkan dapat
meningkatkan efektivitas dan kualitas monitoring dan evaluasi yang sesuai
62
dengan karakteristik, Visi dan Misi Universitas Bhayangkara Surabaya dan
Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara Surabaya.
Penilaian kemajuan belajar
Evaluasi dan pengawasan hasil studi mahasiswa telah dilakukan secara
rutin untuk mengendalikan perkembangan proses belajar mahasiswa yang
meliputi ujian tengah semester, ujian akhir semester, dan tugas-tugas.
Penilaian hasil ujian suatu matakuliah sepenuhnya diserahkan kepada masing-
masing dosen dengan ketentuan sebagaimana pada buku pedoman Pendidikan.
Maksud dan tujuan diselenggarakan ujian adalah untuk menilai apakah
mahasiswa telah memahami atau menguasai materi perkuliahan yang disajikan
dalam mata kuliah.
Ujian yang dimaksud adalah ujian yang dilaksanakan di lingkungan
UBHARA Surabaya yang dalam pelaksanaannya dibagi menjadi 2 (dua)
bagian :
1. Ujian Tengah Semester (UTS)
Ujian Tengah Semester adalah ujian yang dilaksanakan secara tertulis
oleh Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara Surabaya/ program studi
dan terjadwal sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan dalam kalender
akademik, dengan maksud dan tujuan untuk mengevaluasi perkuliahan
yang telah mencapai lebih kurang 8 (delapan) kali tatap muka
(pertengahan semester).
2. Ujian Akhir Semester (UAS)
Ujian Akhir Semester adalah ujian yang dilaksanakan oleh Fakultas
Ekonomi Universitas Bhayangkara Surabaya/ program studi dan terjadwal
sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan dalam kalender akademik,
dengan maksud dan tujuan untuk mengevaluasi perkuliahan yang telah
mencapai lebih kurang 16 (enam belas) kali tatap muka (akhir semester).
63
Persyaratan dan Tata Tertib Ujian Tengah Semester (UTS) & Ujian Akhir
Semester (UAS)
Syarat UTS & UAS
Seorang mahasiswa dinyatakan berhak mengikuti Ujian Tengah semester
(UTS) dan Ujian Akhir Semester (UAS) apabila memenuhi persyaratan
berikut ini :
a. Terdaftar dalam daftar tetap peserta mata kuliah (telah memprogram mata
kuliah).
b. Telah membayar SPP sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan.
c. Tidak dalam status hukuman yang diberikan oleh Universitas / Fakultas
Ekonomi Universitas Bhayangkara Surabaya yang mengakibatkan
mahasiswa tidak diperkenankan mengikuti ujian.
d. Memenuhi syarat kehadiran minimal 75%.
Tata Tertib UTS dan UAS
Mahasiswa yang mengikuti UTS dan UAS diwajibkan :
a. Hadir di ruang ujian 15 menit sebelum ujian dimulai.
b. Membawa Kartu Tanda Mahasiswa dan Kartu Ujian.
c. Membawa sendiri alat tulis menulis untuk ujian kecuali kertas ujian.
d. Meletakkan tas, buku-buku, catatan, dan lain-lain, ditempat yang telah
ditentukan pengawas.
e. Menandatangani daftar hadir ujian yang telah disiapkan panitia ujian.
f. Meletakkan kertas ujian ditempat masing-masing apabila waktu
mengerjakan sudah habis / sudah selesai mengerjakan.
g. Berpakaian rapi dan bersepatu, mematikan ponsel / handphone selama
ujian berlangsung.
Mahasiswa yang mengikuti UTS dan UAS tidak diperkenankan :
a. Meminjam peralatan menulis.
b. Berbicara atau bertanya kepada sesama peserta ujian.
c. Melihat / mengambil pekerjaan peserta ujian .
d. Membuka buku / catatan dalam bentuk apapun.
e. Perbuatan lain yang dapat disamakan dengan perbuatan menyontek.
f. Meninggalkan ruang ujian.
64
g. Memakai baju tanpa kerah / jaket / topi.
h. Merokok dalam ruang ujian.
i. Memakai sandal.
Pelanggaran terhadap ketentuan tersebut diatas dikenakan tindakan berupa :
a. Teguran / peringatan / oleh petugas.
b. Dikeluarkan dari ruang ujian.
c. Digugurkan untuk semua mata ujian yang ditempuh.
Selama ini tata tertib sudah dilaksanakan dengan baik oleh
mahasiswa, demikian pula apabila pelanggaran dilakukan maka penindakan
atas pelanggaran tersebut sudah efektif dilaksanakan.
Sistem Penilaian
Sistem penilaian adalah suatu upaya untuk menilai hasil proses belajar
mengajar yang dilakukan seorang dosen terhadap mahasiswa berkaitan dengan
kemampuan memahami untuk setiap mata kuliah yang diikuti oleh mahasiswa.
Nilai akhir resmi yang diperoleh seorang mahasiswa dalam menempuh suatu
mata kuliah dinyatakan dengan nilai relatif dengan huruf A, B, C, D, E.
Mahasiswa biasanya dapat tepat waktu dalam menyelesaikan
perkuliahannya. Dalam keadaan normal, seluruh beban studi dengan bobot
144-160 sks ini dapat diselesaikan dalam waktu 4 tahun. Kendala
terlambatnya waktu penyelesaian masa studi umumnya terkait dengan pada
pelaksanaan penelitian yang memerlukan waktu yang panjang dan penulisan
skripsi yang juga perlu waktu lama. Hambatan dalam penelitian dapat terjadi
mulai dari pencarian topik penelitian, ketersediaan dana penelitian,
penyusunan proposal penelitian, dan pelaksanaan penelitian. Selain itu juga
kendala waktu bagi mahasiswa yang sebagian besar hanya memperoleh ijin
belajar tanpa mengganggu kegiatan rutin kepegawaiannya. Fasilitas
bimbingan dan konseling juga belum berlangsung efektif, khususnya bagi
penyelesaian skripsi . Beberapa hal yang dapat mengurangi hambatan ini dan
mempercepat waktu penyelesaian penelitian adalah dengan mengarahkan
mahasiswa seawal dan secepat mungkin mencari dan memilih topik penelitian
65
yang sesuai dengan minatnya. Kegiatan Program Kreativitas Mahasiswa
(PKM) sangat efektif sehingga dapat dijadikan sebagai bahan dalam
melaksanakan penelitian lebih lanjut sehingga dapat membantu penyelesaian
masa studi.
Dengan sistem pengajaran yang mengacu pada sistem kredit semester,
maka mahasiswa yang cerdas, rajin dan bekerja keras dimungkinkan dapat
menyelesaikan studinya dalam waktu kurang dari 8 semester.
5.3 Suasana Akademik
Peran Fakultas dalam mendorong suasana akademik yang kondusif,
terutama dalam: (1) Kebijakan tentang suasana akademik, (2) penyediaan
prasarana dan sarana, (3) dukungan dana, dan (4) kegiatan akademik di dalam
dan di luar kelas.
(1) Kebijakan tentang suasana akademik
Dalam rangka, menumbuh kembangkan semangat dan interaksi
akademik antar mahasiswa dengan dosen/tenaga kependidikan serta
pihak luar, Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara Surabaya selalu
berperan mengkondisikan suasana yang mendukung untuk peningkatan
mutu kegiatan akademik. Beberapa kebijakan yang berhubungan dengan
situasi dan kondisi akademik ditunjang oleh kebijakan rektorat dan
yayasan / badan yang menaungi yaitu Yayasan Brata Bhakti Daerah Jawa
Timur (YBBDJ). Pada tataran teknis kebijakan dapat dilakukan oleh
Dekan Fakultas Ekonomi Surabaya maupun langsung oleh Ketua
Program Studi Manajemen, Ekonomi Pembangunan dan Akuntansi. Hal
ini memberikan dampak intensitas terhadap pantauan akan suasana
akademik yang mengutamakan kebenaran ilmiah, profesionalisme,
kebebasan akademik dan mimbar akademik, serta penerapan etika
akademik secara konsisten. Kebijakan tentang suasana akademik telah
diatur dalam buku pedoman pendidikan dan etika dosen. Dalam
mendukung kebijakan tersebut, Fakultas melibatkan semua unsur untuk
mewujudkan suasana akademik yang nyaman dan representatif dengan
66
menyediakan sarana dan prasarana berupa gedung yang meliputi kantor
sekretariat, ruang kuliah, ruang seminar, laboratorium, ruang baca, ruang
bersama dosen, toilet, gedung Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM), taman,
areal parkir, kantin, hotspot area, dan Panggung Terbuka Kreativitas
Mahasiswa. Guna mendukung suasana akademik yang nyaman maka
telah dilakukan peningkatan kebersihan melalui jasa cleaning service dan
peningkatan keamanan.
Membangun suasana akademik di Fakultas Ekonomi Universitas
Bhayangkara Surabaya sudah diawali sejak kegiatan penerimaan
mahasiswa baru di Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara
Surabaya yang dilakukan sebelum perkuliahan atau di awal perkuliahan.
Melalui acara tersebut komunikasi antara mahasiswa dengan mahasiswa
dan antara mahasiswa dengan dosen serta tenaga kependidikan mulai
dapat terjalin
(2) Penyediaan prasarana dan sarana.
Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara Surabaya mempunyai
fasilitas yang tersedia bagi staf pengajar dan mahasiswa dan tenaga
kependidikan dalam melakukan aktivitasnya. Ruang kuliah yang tersedia
dilengkapi dengan pengatur udara (AC) sehingga nyaman untuk
melakukan kegiatan perkuliahan. Selain ruang kuliah yang juga
digunakan Seminar dan Diskusi, Fakultas Ekonomi Universitas
Bhayangkara Surabaya juga menyediakan laboratorium yang dapat
digunakan untuk masing-masing program studi, serta ruang baca yang
bisa dimanfaatkan tertutama oleh mahasiswa yang sedang menyusun
skripsi.
Sarana dan prasarana yang tersedia di Fakultas Ekonomi
Universitas Bhayangkara Surabaya keberadaannya senantiasa diupayakan
mengalami peningkatan, terutama di dalam menstimulus hubungan
mahasiswa dengan dosen. Sebagai contoh keberadaan Laboratorium,
Ruang baca dan Internet seringkali dimanfaatkan oleh mahasiswa sebagai
sarana di dalam berdiskusi dengan dosen di dalam rangka
67
pengembangan dari budaya akademik, seperti diskusi tentang materi
dalam mata kuliahnya, pembuatan proposal penelitian dan kegiatan-
kegiatan lainnya.
(3) Dukungan dana
Dalam hal dukungan dana yang dipergunakan dalam kegiatan
akademik diperoleh dari anggaran dalam Rencana Kerja dan Anggaran
(RKA) UBHARA Surabaya yang disusun tiap tahunnya. Dalam rangka
menunjang kegiatan pembelajaran untuk masing-masing program studi
mengajukan proposal yang ditujukan ke Fakultas Ekonomi Universitas
Bhayangkara Surabaya untuk diteruskan ke pihak universitas. Hal ini
mengingat bahwa sistem pendanaan di lembaga menganut asas
sentralisasi.Selain itu terdapat dana dari DIKTI seperti diperolehnya dana
PKM, penelitian maupun kegiatan pengabdian pada masyarakat
menunjang terciptanya suasana akademis yang mengarah ke perilaku
kecendikiawanan.
(4) Suasana akademik
Adapun peran Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara
Surabaya dalam menciptakan suasana akademik dalam hal kegiatan
akademik di dalam maupun di luar kelas adalah mengkondisikan agar
selalu mengutamakan pengembangan perilaku kecendekiawanan yang
meliputi academic knowledge, skill of thinking, management skill, dan
communication skill.
Dalam hal ini sebagaimana dalam Statuta UBHARA Surabaya
tahun 2009 pasal 24 bahwa: kebebasan akademik termasuk
kebebasan mimbar akademik dan otonomi keilmuan merupakan
kebebasan yang dimiliki anggota civitas akademika untuk melaksanakan
kegiatan yang terkait dengan pendidikan dan pengembangan ilmu
pengetahuan dan teknologi secara bertanggung jawab dan mandiri.
Pimpinan UBHARA Surabaya mengupayakan dan menjamin
agar setiap anggota civitas akademika dapat melaksanakan
68
kebebasan akademik dalam rangka pelaksanaan tugas dan fungsinya
secara mandiri sesuai dengan aspirasi pribadi dan dilandasi oleh norma dan
kaidah keilmuan.
Dalam melaksanakan kegiatan akademik sebagaimana dimaksud,
setiap anggota civitas akademika telah mengupayakan agar kegiatan serta
hasilnya meningkatkan pelaksanaan kegiatan akademi perguruan tinggi
yang bersangkutan. Untuk melaksanakan kebebasan akademik setiap
anggota civitas akademika harus bertanggungjawab secara pribadi atas
pelaksanaan dan hasilnya sesuai dengan norma atau kaidah keilmuan.
Dalam melaksanakan kegiatan akademik sebagaimana dimaksud,
pimpinan UBHARA Surabaya dapat mengijinkan penggunaan
sumber daya Universitas, sepanjang kegiatan tersebut tidak ditujukan
untuk merugikan pribadi lain yang mengelolanya.
Kebebasan mimbar akademik berlaku sebagai bagian dari
kebebasan akademik yang memungkinkan dosen menyampaikan pikiran
dan pendapat secara bebas di perguruan tinggi yang bersangkutan sesuai
dengan norma atau kaidah keilmuan.
Perguruan tinggi dapat mengundang tenaga ahli dari luar perguruan
tinggi yang bersangkutan untuk menyampaikan pikiran dan pendapat
sesuai dengan norma atau kaidah keilmuan dalam rangka pelaksanaan
kebebasan akademik.
Pelaksanaan kebebasan akademik dan kebebasan mimbar akademik
diarahkan untuk memantapkan terwujudnya pengembangan diri civitas
akademika, pengetahuan, teknologi dan kesenian.
69
STANDAR 6
PEMBIAYAAN, SARANA DAN PRASARANA
SERTA SISTEM INFORMASI
6.1 Pembiayaan
6.1.1 Jumlah dana termasuk gaji dan upah yang diterima di Fakultas
Ekonomi Universitas Bhayangkara Surabaya selama tiga tahun
terakhir dengan tabel berikut:
Sumber Dana Jenis Dana Jumlah Dana (Rupiah)
TS-2 TS-1 TS
(1) (2) (3) (4) (5)
Yayasan/PT Pendidikan 29,000,000 48,000,000 48,000,000
SPP 320,387,800 336,835,000 415,215,000
Non SPP 251,500,000 293,500,000 293,500,000
Gaji 903,551,592 1,068,341,419 1,068,341,419
Investasi Prasarana - - 750,000,000
Diknas Penelitian 313,055,000 107,450,000 355,000,000
Pengabdian Masy 90,000,000 120,000,000 135,000,000
Beasiswa
Mahasiswa
99,000,000 131,000,000 109,200,000
Sumber lain Alumni untuk
pembelian buku
12,500,000 10,000,000 10,000,000
Sumbangan Alumni 11,275,000 6,250,000 5,000,000
BPPS: Pendidikan
S3
150,000,000 75,000,000 108,000,000
Jumlah 2,180,269,392 2,196,376,419 3,297,256,419
70
Penggunaan dana:
No.
Jenis
Penggunaa
n
Jumlah Dana (Rupiah) dan Persentase
TS-2 TS-1 TS
Rp % Rp % Rp %
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
1 Pendidikan 29,000,000 3,42 48,000,000 7,4 48,000,000 3,44
2 Penelitian 313,055,000 36,96 107,450,000 16,52 355,000,000 25,43
3 Pengababdi
an Kepada
Masyarakat
90,000,000 10,63 120,000,000 18,45 135,000,000 9,67
4 Investasi
sarana
prasarana
265,000,000 31,28 300,000,000 46,12 750,000,000 53,72
5 Investasi
SDM
150,000,000 17,71 75,000,000 11,53 108,000,000 7,74
Jumlah 847,055,000 650,450,000 1,396,000,000
Penggunaan dana untuk penyelenggaraan kegiatan Tri Dharma PT per
Program Studi:
No. Nama Program
Studi
Jumlah Dana ( Rupiah)
TS-2 TS-1 TS
(1) (2) (3) (4) (5)
1 Manajemen 449,150,000 1.128,395,000 844,680,000
2 Ekonomi
Pembangunan
333,672,000 787,390000 527,925,000
3 Akuntansi 439,230,000 1.034,453000 739,095,000
Jumlah 1.222,052,000 2.950,238,000 2,111,700,000
6.1.2 Tahun TS-2 Program Studi Manajemen, Ekonomi Pembangunan,
Akuntansi menyelenggarakan kegiatan Tri Dharma Perguruan Tinggi
sebesar Rp. 1.222,052.000. Untuk penggunaan dana pendidikan meliputi
seminar, pengembangan kurikulum, kuliah umum, dosen tamu, MoU,
71
Bidang kemahasiswaan berupa PKM dan majalah dinding, BBM,PPA;
bidang penelitian oleh dosen maupun mahasiswa, pengabdian masyarakat
oleh dosen maupun mahasiswa; Sedangkan pada TS-1 dana kegiatan Tri
Dharma terdiri dari kegiatan pendidikan pengajaran, penelitian dan
pengabdian masyarakat untuk Program Studi Manajemen sebesar Rp.
1.128,395,000 Sedangkan TS mengalami penurunan menjadi Rp.
844,680,000. Untuk program studi Ekonomi Pembangunan pada TS-1
sebesar Rp. 787,390,000. Sedangkan TS mengalami penurunan menjadi
Rp. 527,925,000. Untuk program studi Akuntansi pada TS-1 sebesar Rp.
1.034.453.000. Sedangkan TS mengalami penurunan menjadi Rp.
739,095,000. Sehingga apabila diakumulasikan maka kegiatan Tri Dharma
Perguruan Tinggi untuk TS-2 adalah Rp. 1.222.052.000 , untuk tahun TS-
1 adalah sejumlah Rp. 2.950,238,000 dan untuk tahun TS adalah Rp.
2,111,700,000. Kenaikan dari TS-2 ke TS-1 adalah 141,4%Sedangkan
dari TS-1 ke TS mengalami penurunan sebesar 28,4%. Hal ini
dikarenakan adanya penurunan jumlah penerimaan. Adapun kendala yang
dihadapi untuk pengembangan Tri Dharma Perguruan Tinggi adalah
terutama pada masalah semakin beratnya persaingan dengan PT lain untuk
diterimanya proposal penelitian dan pengabdian maupun program hibah
dari Dikti. Sedangkan dari unsur Rencana Kerja dan Anggaran , masih
terbatasnya dana yang digulirkan untuk fakultas.
6.2 Sarana
6.2.1 Penilaian Fakultas tentang sarana untuk menjamin penyelenggaraan
program Tri Dharma PT yang bermutu tinggi. Uraian ini mencakup
aspek: kecukupan/ketersediaan/akses dan kewajaran serta rencana
pengembangan dalam lima tahun mendatang. Uraian kendala yang
dihadapi dalam penambahan sarana.
Sarana untuk menjamin penyelenggaraan program Tri Dharma
Perguruan Tinggi yang bermutu tinggi di masing-masing program studi dalam
rangka menunjang proses belajar mengajar, penelitian dan pengabdian sudah
memadai untuk mencapai visi misi dan tujuan Fakultas Ekonomi Ubhara
72
Surabaya. Mutu sarana yang ada dalam kualitas baik karena memang
disediakan untuk menunjang proses belajar mengajar dan dimanfaatkan oleh
civitas akademika maupun tenaga kependidikan. Selain itu penggunaannya
dikelola sendiri oleh Fakultas Ekonomi Ubhara Surabaya. Adapun sarana
perkuliahan yang telah disediakan adalah ruang kelas yang ber AC, OHP,
LCD, Laptop, White board, Perlengkapan komputer yang ditempatkan di
ruang laboratorium. Adapun rencana pengembangan dalam lima tahun
mendatang adalah ditingkatkannya baik kuantitas dan kualitas sarana antara
lain fasilitas pelayanan kepada mahasiswa oleh staf, kualitas layanan oleh
staf, perlengkapan laboratorium untuk menunjang proses belajar mengajar,
penelitian maupun pengabdian masyarakat. Dalam pengembangannya,
kendala yang dihadapai adalah karena pengadaan sarana yang bersifat
sentralistis sehingga tidak mudah untuk Fakultas Ekonomi Universitas
Bhayangkara Surabaya segera menindaklanjuti kebutuhan sarana dan
prasarana fakultas.
6.2.2 Sarana tambahan untuk meningkatkan mutu penyelenggarakan
program Tri Dharma Perguruan Tinggi pada semua Program Studi
yang dikelola dalam tiga tahun terakhir berikut rencana investasi
untuk sarana dalam lima tahun mendatang sebagai berikut:
No. Jenis Sarana
Tambahan
Investasi
Sarana
Selama Tiga
Tahun
Terakhir (Juta
Rp)
Rencana Investasi Sarana dalam Lima
Tahun Mendatang
Nilai Investasi
(Juta Rp) Sumber Dana
(1) (2) (3) (4) (5)
1 18 unit Infocus
@7,5 Juta
135.000.000 DIKTI
2 2 unit Infocus 12,000,000 Rektor, Alumni
3 Mobil Fakultas
Ekonomi
150.000.000 YBBDJ
73
4 Computer untuk
fasilitas mahasiswa
on line
4,500,000 10,000,000 YBBDJ
5 4 buah Printer 4,000,000 3,000,000 YBBDJ dan Alumni
6 2 unit Computer 10,000,000 BTN dan Alumni
7 2 unit Computer 10,000,000 YBBDJ
8 White board 3,000,000 2,000,000 YBBDJ
9 Mebel : meja dan
kursi, almari
ordner, almari
arsip, filing
cabinet, locker, rak
buku.
18,000,000 15,000,000 YBBDJ, Alumni
10 Dispenser 850,000 Alumni
11 Kulkas 1,500,000 Alumni
12 Televisi 1,200,000 Alumni
13 Tape recorder,
player
4,000,000 4,000,000 Alumni, YBBDJ
14 Vertical blind dan
Gordyn
9,000,000 5,000,000 Alumni.YBBDJ
15 2 unit AC 5,500,000 YBBDJ
6.3 Prasarana
6.3.1 Prasarana yang telah dimiliki Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara
Surabaya sebagai penunjang kelancaran proses belajar mengajar,termasuk
perbaikan pemeliharaan kebersihan dan kenyamanan dalam melakukan
aktifitas ditunjang dengan gedung yang telah dilengkapi dengan kantor
sekretariat fakultas, Ruangan laboratorium Manajemen, Ekonomi
Pembangunan dan Akuntansi, ruang baca, parkir, taman, ruang seminar
yang representatif dan fasilitas lainnya yang ikut menunjang kenyamanan
civitas akademika.
74
Gambar 6.1
Kuliah Umum oleh Guru Besar FE tentang Budaya Akademik
Terhadap Mahasiswa Baru
Untuk aspek kecukupan kewajaran penyediaan prasarana ruang kuliah
cukup memenuhi standar, yaitu minimal 0,8 m²/mahasiswa dan minimal
2 m²/dosen. Untuk pemakaian ruang kuliah rata-rata sudah diatas 75% dari
lima hari kuliah dengan 17,5 jam kuliah maka sudah memadai untuk
kelangsungan proses belajar mengajar.
Kendala yang dihadapi dalam menambah prasarana yaitu
pemanfaatannya masih bersama di lingkungan UBHARA yang diatur secara
sentralisasi oleh Universitas (bagian Rumah tangga dan Umum).
75
6.3.2 Prasarana tambahan untuk semua program studi yang dikelola dalam
tiga tahun terakhir dan rencana investasi untuk prasarana dalam lima
tahun mendatang, dengan mengikuti format tabel berikut:
No. Jenis Prasarana
Tambahan
Investasi Prasarana
Selama Tiga
Tahun Terakhir
(Juta Rp)
Rencana Investasi Prasarana dalam Lima
Tahun Mendatang
Nilai Investasi (Juta Rp) Sumber Dana
(1) (2) (3) (4) (5)
1 Taman Kampus 6,000000 15,000000 YBBDJ, swadaya
2 Lahan parkir 7,607800 10,000000 YBBDJ
3 Pujasera 412,064067 100,000000 YBBDJ
4 Masjid 2 Lt 527,363000 650,000000 Swadaya
5 ATM Center 125,000000 150,000000 BTN
6 Pos Satpam 25,000000 40,000000 Swadaya
7 Kantor Cab.
BCA
Bhayangkara
110,000000 150,000000 BCA
8 Gedung UKM 125,453000 175,564000 YBBDJ
9 Rumah Sakit
Bhayangkara
Surabaya
2450,000000 3567,000000 YBBDJ
10 Lapangan
Upacara
20,000000 35,000000 YBBDJ
11 Ruang
Seminar/rapat
50,000000 75,000000 YBBDJ
12 Lapangan Sepak
Bola
125,000000 245,000000 YBBDJ
13 Perpustakaan 169,893100 607,280100 YBBDJ
14 Taman Free
Wifi
10,000000 15,000000 UNIVERSITAS
76
Rencana Investasi untuk Prasarana dalam Lima Tahun Mendatang
No.
Jenis
Prasarana
Tambahan
Investasi
Prasarana
Selama Tiga
Tahun Terakhir
(Juta Rp)
Rencana Investasi Prasarana dalam Lima
Tahun Mendatang
Nilai Investasi (Juta
Rp) Sumber Dana
(1) (2) (3) (4) (5)
1 Lahan kampus 2
wiyung
20.203,000000 YBBDJ
2 Gedung kuliah 3.186,007000 YBBDJ
3 Bank Mini 500,000,000 YBBDJ
4 Laboratorium
Bursa Stock
Exchange
5.000,000000 YBBDJ
5 25 Komputer
Laboratorium
Akuntansi
125,000000 YBBDJ
6.4 Sistem Informasi
6.4.1 Sistem informasi manajemen yang digunakan oleh Fakultas Ekonomi
Universitas Bhayangkara Surabaya untuk proses penyelenggaraan
akademik dan administrasi adalah untuk memacu motivasi belajar
mahasiswa agar dapat menyelesaikan perkuliahannya dengan tepat waktu.
Adapun fasilitasnya adalah sebagai berikut:
1. SIAKAD (Sistem Informasi Akademik) merupakan program
Administrasi Her-registrasi di BAA dan untuk Administrasi
Akademik di Fakultas.
Manfaatnya dipergunakan seluruh unit di lingkungan kampus untuk
melaksanakan proses-proses KRS, Perwalian, Cetak Transkrip, KHS
dan Pembagian Kelas.
77
2. SIMPT ( Sistem Informasi Manajemen Perguruan Tinggi), saat ini
baru bisa dioptimalkan untuk sub-sistem Sistem Informasi Akademik,
dan Sistem Informasi Kepegawaian.
Manfaatnya untuk Mahasiswa dapat melaksanakan KRS secara online
dan bisa di akses dimanapun.
3. SIMKEU (Sistem Informasi Manajemen Keuangan) untuk program
SPP dan Non-SPP di Biro Keuangan
Manfaatnya untuk mengetahui berapa mahasiswa yang masih
aktif/tidak aktif dan belum melaksanakan Her-registrasi serta
mengetahui jumlah mahasiswa yang dalam proses
cuti/Lulus/Mengundurkan Diri.
4. SIMPEG ( Sistem Informasi Kepegawaian)
Manfaatnya untuk mengetahui jumlah karyawan, masa kerja, status,
golongan, kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala.
Pemanfaatan dalam sistem informasi tersebut adalah membantu
menyediakan data tentang akademik mahasiswa dari awal perkuliahan
sampai yudisium secara akurat sehingga diharapkan dapat diambil
keputusan yang tepat untuk kelulusan serta untuk pengembangan institusi
misalnya pengembangan SDM.
6.4.2 Sistem pengelolaan data di Universitas Bhayangkara ditunjukkan
dalam tabel berikut:
Jenis Data
Sistem Pengelolaan Data
Secara
Manual
Dengan
Komputer
Tanpa
Jaringan
Dengan
Komputer
Melalui
Jaringan Lokal
(LAN)
Dengan
Komputer
Melalui
Jaringan Luas
(WAN)
(1) (2) (3) (4) (5)
1. Mahasiswa
2. Kartu Rencana Studi (KRS)
78
Jenis Data
Sistem Pengelolaan Data
Secara
Manual
Dengan
Komputer
Tanpa
Jaringan
Dengan
Komputer
Melalui
Jaringan Lokal
(LAN)
Dengan
Komputer
Melalui
Jaringan Luas
(WAN)
(1) (2) (3) (4) (5)
3.Jadwal mata kuliah
4. Nilai mata kuliah
5.Transkrip akademik
6. Lulusan
7. Dosen
8. Pegawai
9. Keuangan
10. Inventaris
11.Pembayaran SPP
12. Perpustakaan
6.4.3 Upaya penyebaran informasi/kebijakan untuk civitas akademika di
Fakultas/ Sekolah Tinggi
Upaya penyebaran informasi untuk civitas akademika telah dilakukan
secara online maupun offline misalnya surat, e-mail, faksimili, sms,
telepon, buletin, majalah dinding, pengumuman yang ditempelkan di
tempat-tempat strategis. Selain itu penyebaran informasi juga dilaksanakan
melalui pertemuan baik formal maupun informal.
6.4.4 Rencana pengembangan sistem informasi jangka panjang dan upaya
pencapaiannya, serta kendala-kendala yang dihadapi.
Pengembangan 4 (empat) elemen Sistem Informasi Manajemen
Perguruan Tinggi berbasis teknologi Informasi meliputi: Pengembangan
Sistem Administrasi Akademik (SIAKAD), Sistem Informasi Manajemen
79
Perguruan Tinggi (SIMPT), Sistem Informasi Kepegawaian (SIMPEG),
Sistem Administrasi Keuangan (SIMKEU). Pengembangan sistem
tersebut, akan dilakukan dengan cara yang seefisien dan seefektif
mungkin.
Pengembangan Sistem Informasi Manajemen Perguruan Tinggi
tersebut, dilakukan demi terwujudkan informasi yang tepat dan akurat
untuk kepentingan pembuatan kebijakan serta berbagai keputusan yang
rasional, obyektif dan argumentatif bagi pengembangan FAKULTAS
EKONOMI UBHARA SURABAYA ke depan. Selain itu untuk
memudahkan penerapan sistem yang terkendali dalam satu Sistem
Penjaminan Mutu Akademik yang bisa diakses oleh civitas akademik
UBHARA Surabaya.
Adapun upaya pencapaian pengembangan sistem informasi jangka
panjang adalah sebagai berikut:
a. Mengoptimalkan Sistem Informasi Manajemen Perguruan Tinggi
(SIMPT) dengan berbasis teknologi informasi.
b. Penerapan rasio yang proporsional antara tenaga dosen dan
administrasi dengan jumlah mahasiswa yang dilayani.
c. Pengembangan SIMPT dalam evaluasi serta penjaminan mutu (Total
Quality Management) dalam proses belajar mengajar mahasiswa
Fakultas Ekonomi Ubhara Surabaya.
Kendala yang dihadapi dalam pengembangan sistem informasi
adalah masalah pendanaan yang masih terbatas misalnya untuk peningkatan
bandwidth. Sebagaimana tujuan pelaksanaan KRS online adalah untuk
memudahkan mahasiswa dalam melakukan pengisian KRS dan perwalian
dari lokasi luar kampus. Kendalanya adalah masih terdapat mahasiswa yang
kesulitan mengakses web UBHARA dari luar kampus. Selain itu ada
kendala untuk aplikasi SIMKEU, SIMPEG belum dapat diakses secara
optimal oleh fakultas.
80
STANDAR 7
PENELITIAN, PELAYANAN/PENGABDIAN
KEPADA MASYARAKAT
7. 1 Penelitian
7.1.1 Data jumlah dan dana penelitian yang dilakukan oleh masing-masing
Program Studi di lingkungan Fakultas/Sekolah Tinggi dalam tiga
tahun terakhir dengan tabel berikut:
No.
Nama
Program
Studi
Jumlah Judul
Penelitian Total Dana Penelitian (Juta Rp)
TS-2 TS-1 TS TS-2 TS-1 TS
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
1 Manajemen 5 2 2 160,000000 93,000000 114,805000
2 Ekonomi
Pembangunan
2 1 4 55,000000 48,000000 447,070000
3 Akuntansi 2 1 4 70,000000 70,000000 135,750000
Total 9 4 9 285,000000 211,000000 697,625000
Catatan: Kegiatan yang dilakukan bersama oleh dua PS atau lebih sebaiknya
dicatat sebagai kegiatan PS yang relevan isinya paling dekat.
7.1.2 Kegiatan Penelitian oleh Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara
Surabaya
Kegiatan Penelitian yang dilakukan dosen Fakultas Ekonomi
sudah menunjang proses pembelajaran dalam rangka mencapai visi dan
misi yang mana setiap dosen diharuskan menghasilkan karya tulis dari
hasil penelitian. Dari jumlah dosen Fakultas Ekonomi Universitas
Bhayangkara Surabaya yang melakukan kegiatan penelitian, sudah
memenuhi kecukupan dan kewajaran mengingat kemampuan meneliti
dosen rata-rata satu kali dalam satu tahun. Upaya pengembangan dan
peningkatan mutu menjalin hubungan dengan institusi diluar Universitas
dengan batasan yang ditetapkan oleh Fakultas Ekonomi Universitas
Bhayangkara Surabaya, merujuk pada fungsi pusat penelitian untuk
81
melaksanakan penelitian sesuai dharma kedua Tri Dharma Perguruan
Tinggi.
Kendalanya untuk penelitian sampai saat ini belum ada hasil
penelitian yang memperoleh hak paten atau hak kekayaan intelektual.
Adapun dana untuk penelitian selama ini di dapatkan dari DIKTI,
Balitbangprop Jawa Timur dan mandiri.
7. 2 Pelayanan/Pengabdian kepada Masyarakat
7.2.1 Jumlah dan dana kegiatan pelayanan/pengabdian kepada masyarakat
yang dilakukan oleh masing-masing Program Studi di lingkungan
Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara Surabaya dalam tiga
tahun terakhir sebagai berikut:
No.
Nama
Program
Studi
Jumlah Judul Kegiatan
Pelayanan/Pengabdian
kepada Masyarakat
Total Dana
Kegiatan Pelayanan/ Pengabdian
kepada Masyarakat (Juta Rp)
TS-2 TS-1 TS TS-2 TS-1 TS
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
1. Manajemen 0 1 1 0 40,000,000 45,000,000
2. Ekonomi
Pembangunan
0 0 1 0 0 45,000,000
3. Akuntansi 0 0 1 0 0 45,000,000
Total 0 1 3 0 40,000,000 135,000,000
7.2.2 Pandangan Fakultas/Sekolah Tinggi tentang data pada butir 7.2.1
dalam perspektif: kesesuaian dengan Visi dan Misi, kecukupan,
kewajaran, upaya pengembangan dan peningkatan mutu serta
kendala-kendala yang dihadapi.
Kegiatan pelayanan/pengabdian pada masyarakat dilakukan dengan
program KKN reguler,KKN Pembelajaran Pemberdayaan Masyarakat,
KKN COOP, dan bhakti sosial. Topik kegiatan pelayanan/pengabdian
masyarakat diarahkan untuk mendukung proses belajar mengajar dalam
rangka pencapaian Visi dan Misi Fakultas. Sebagaimana untuk Program
82
Studi Manajemen dengan konsentrasi Pemasaran Produk dan Jasa,
Pengembangan SDM, dan Manajemen Keuangan. Sedangkan Program
Studi Ekonomi Pembangunan kompetensi yang mendukung pada bidang
Usaha Kecil Menengah (UKM), Koperasi dan Ekonomi Syariah
sedangkan Program Studi Akuntansi pada bidang perkantoran/konsultan
serta penggunaan pendekatan human relations dalam organisasi,
Pengelolaan Keuangan/Audit maupun penerapan teknologi
informasi/Internet di lokasi KKN. Selain itu kegiatan tersebut juga bisa
dilaksanakan berdasarkan permasalahan yang ada di masyarakat. Upaya
tersebut ditujukan untuk membangun kemitraan, dengan masyarakat dalam
rangka pengembangan dan peningkatan mutu. Adapun kendala – kendala
yang dihadapi dalam pelaksanaan pelayanan/pengabdian masyarakat
antara lain adalah masih diperlukan kepercayaan dari masyarakat / institusi
untuk keberlanjutan kemitraan sehingga bersedia menjalin kerjasama
dengan lembaga. Selain itu dalam rangka pelayanan/pengabdian
masyarakat masih terkendala oleh dukungan dana. Hal ini mengingat
terdapat kebutuhan masyarakat yang dalam pemenuhannya membutuhkan
dana yang relatif besar misalnya pembangunan yang bersifat fisik.
7.3 Kegiatan Kerjasama dengan Instansi Lain
7.3.1 Instansi dalam negeri yang menjalin kerjasama* dengan
Fakultas/Universitas dalam tiga tahun terakhir.
No. Nama Instansi Jenis
Kegiatan
Kurun Waktu
Kerja Sama Manfaat yang Telah
Diperoleh Mulai Berakhir
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1 Bank Syariah
Bukopin
Kuliah Praktek
Kerja Mahasiswa
2009
Sampai
sekarang
Menambah Pengetahuan
di bidang perbankan
syariah.
2 Bank Syariah
Mandiri
Kuliah lapangan
mahasiswa
2012 Sedang
berjalan
Menambah Pengetahuan
di bidang perbankan
syariah.
83
3 PT. Arkaan
Herbal Indonesia
Praktek Kerja
Mahasiswa
2009 Sampai
Sekarang
Menambah Pengetahuan
di bidang kewirausahaan
4 PT. Sekawan
Kosmetik
Indonesia
Praktek Kerja
Mahasiswa
2009 Sampai
Sekarang
Menambah Pengetahuan
di bidang kewirausahaan
5 The Profesional Bursa Kerja 2010 Sampai
sekarang
Memberikan informasi
kerja terhadap lulusan
FE Ubhara
6 CV. Jabim
Pratama
Praktek Kerja 2011 Sedang
Berjalan
Menambah Pengetahuan
di bidang kewirausahaan
7 KADIN UMKM
Prov. Jawa
Timur
Pelatihan
Kewirausahaan
2009 Sampai
Sekarang
Menambah Pengetahuan
di bidang kewirausahaan
8 PT. Bank
Danamon
Indonesia, Tbk
Rekrutmen dan
Pelatihan
2011 Sampai
Sekarang
Menambah Pengetahuan
di bidang Perbankan
9 Bank Jatim Operasional Bank
Mini
2013 Sedang
berjalan
Menambah Pengetahuan
di bidang Perbankan
10 PT. XL Axiata,
Tbk
Peningkatan
Layanan
Pendidikan
2011 Sampai
Sekarang
Praktek Langsung
11 Kantor Akuntan
Publik (KAP)
HASNIL
M.YASIN &
REKAN
Pemagangan. 2010 Sampai
Sekarang
Meningkatkan kualitas
keilmuan dibidang
akuntansi
12 PT. Bank
Tabungan
Pensiunan
Nasional, Tbk
Program BTPN
Roadshow to
Campus
2011 Sampai
Sekarang
Menambah Pengetahuan
dibidang Perbankan
Data Pendukung akan disediakan pada saat asesman.
84
7.3.2 Instansi luar negeri yang menjalin kerjasama* dengan
Fakultas/Sekolah Tinggi dalam tiga tahun terakhir.
No. Nama Instansi Jenis
Kegiatan
Kurun Waktu
Kerja Sama Manfaat yang Telah
Diperoleh Mulai
Ber
Akhir
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1 RMUTT Dual Degree 2010 Mahasiswa bertambah
wawasan dan pengetahuan
2 Kedubes
Amerika
Workshop
“Supporting the
Vision of
Creative
Classrooms”
2010 2010 Ilmu Pengetahuan
3 Konsul Jendral
Amerika
Workshop
Democration in
The Multicultural
Society
2010 2010 Ilmu Pengetahuan
4 Deutsch-
Indonesische
Gesellechaft
Hessen e.V.
Kerjasama
Pengembangan
Pendidikan
2012 Sampai
Sekarang
Ilmu Pengetahuan
Catatan : (*) dokumen pendukung disediakan pada saat asesmen lapangan
85
Gambar 7.1
Dekan Fakultas Ekonomi Bersama Rombongan Berdiskusi Dengan
The Vice President Rajamangala University Technology of Tanyaburi
Thailand
Gambar 7.2
Konjen Kedutaan Besar Amerika Serikat Bersama Dengan Rektor Ubhara
86
Gambar 7.3
MoU : Rektor Ubhara Menandatangani Kerjasama Dengan Jerman
87
DAFTAR LAMPIRAN
A. LAMPIRAN YANG HARUS DIKIRIM BERSAMA BORANG YANG
DIISI FAKULTAS/SEKOLAH TINGGI
No. Nomor
Butir
Keterangan
1 - Fotokopi SK pendirian Fakultas/Sekolah Tinggi
2 1.1 Dokumen Renstra dan Renop Fakultas/Sekolah Tinggi.
B. LAMPIRAN YANG HARUS DISEDIAKAN FAKULTAS/SEKOLAH
TINGGI PADA SAAT ASESMEN LAPANGAN
No. Nomor
Butir
Keterangan
1 2.1 Dokumen SOP yang terkait dengan tata pamong.
2 2.5 Dokumen tentang sistem penjaminan mutu di tingkat Fakultas/ Sekolah
Tinggi
3 3.1.1 Dokumen sistem penerimaan mahasiswa baru yang mencakup:
(1) Kebijakan penerimaan mahasiswa baru
(2) kriteria penerimaan mahasiswa baru
(3) prosedur penerimaan mahasiswa baru
(4) instrumen penerimaan mahasiswa baru
(5) sistem pengambilan keputusan
4 5.1 Dokumen yang terkait dengan penyusunan dan pengembangan kurikulum.
5 6.1.1 Laporan keuangan Fakultas/Sekolah Tinggi dalam tiga tahun terakhir.
6 6.4 Daftar software yang berlisensi, petunjuk pemanfaatan SIM.
7 7.1.1 Hasil penelitian (daftar judul) yang jumlah judulnya ada dalam borang.
8 7.2.1 Hasil pelayanan/pengabdian kepada masyarakat (daftar judul) yang
jumlah judulnya ada dalam borang.
9 7.3.1 Dokumen pendukung kegiatan kerjasama Fakultas/Sekolah Tinggi dengan
instansi dalam negeri
10 7.3.2 Dokumen pendukung kegiatan kerjasama Fakultas/Sekolah Tinggi dengan
instansi luar negeri