badiklat kemenhan

KEMENTERIAN PERTAHANAN RI BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEMHAN

KEPUTUSAN KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN NOMOR: KEP/1448/XI/2013

TENTANG

KATALOG PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

BADIKLAT KEMHAN TA. 2014

DITETAPKAN DI JAKARTA PADA TANGGAL 1 NOVEMBER 2013

KEMENTERIAN PERTAHANAN RI BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

KEPUTUSAN KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN NOMOR: KEP/ 1448 / XI /2013

TENTANG

KATALOG PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BADIKLAT KEMHAN TA. 2014

KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN,

Menimbang : Bahwa untuk menginformasikan Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan TA. 2014, perlu menetapkan Keputusan Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Kemhan tentang Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan TA. 2014;

Mengingat : Keputusan Kabadiklat Kemhan Nomor: KEP/2373/XII/2012 tanggal 28 Desember 2012 tentang Program Kerja dan Anggaran Badiklat Kemhan TA. 2013;

Memperhatikan : Hasil rapat pembahasan Rencana Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan TA. 2014;

MEMUTUSKAN:

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEMENTERIAN PERTAHANAN TENTANG KATALOG PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BADIKLAT KEMHAN TA. 2014.

KESATU : Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan TA. 2014 disusun sebagaimana dalam lampiran Keputusan ini.

KEDUA : Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan TA. 2014 yang dipergunakan sebagai panduan dalam pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan.

KETIGA : Hal-hal yang berhubungan dengan kebijakan memerlukan pengaturan lebih lanjut, akan diatur dengan Keputusan tersendiri.

KEEMPAT : Keputusan ini berlaku terhitung mulai tanggal ditetapkan sampai dengan tanggal 31 Desember 2014.

2

KELIMA : Keputusan disampaikan kepada Yth:

- Kapusdiklat Badiklat Kemhan

KEENAM : Tembusan Keputusan ini disampaikan kepada:

1. Sekjen Kemhan 2. Irjen Kemhan 3. Karopeg Setjen Kemhan.

Ditetapkan di Jakarta pada tanggal 1 November 2013

i

DAFTAR ISI

Keputusan Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Kementerian Pertahanan Nomor: KEP/1448/XI/2013 tanggal 1 November 2013 tentang Katalog Program Diklat Badiklat Kemhan TA. 2014.

Hal. Daftar Isi ......................................................................................................................... i

BAB I PENDAHULUAN A. Umum ..................................................................................................... 1 B. Maksud dan Tujuan .............................................................................. 2 C. Ruang Lingkup dan Tata Urut ............................................................. 2

BAB II PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PUSDIKLAT MANAJEMEN PERTAHANAN BADIKLAT KEMHAN TA. 2014

A. Umum ...................................................................................................... 3 B. Program Diklat/Kursus Pusdiklat Manajemen Pertahanan

Badiklat Kemhan .................................................................................... 3

1. Kursus Kepemimpinan Manajemen Pertahanan (Suspimjemen Han) ...............................................

3 2. Diklat Kepemimpinan Tingkat III (Diklatpim Tk. III) ........................... 6 3. Diklat Kepemimpinan Tingkat IV (Diklatpim Tk. IV) .......................... 9 4. Kursus Manajemen Perencanaan dan Penganggaran Pertahanan

(Susjemen Rengar Han) ...................................................................

12 5. Kursus Manajemen Pengadaan dan Penatausahaan Barang

Milik Negara Pertahanan (Susjemen Ada dan PBMN Han) .............

15 6. Kursus Manajemen Penelitian dan Pengembangan Pertahanan

Tingkat Muda (Susjemenlitbang Han Tk. Muda) ..............................

18

7. Kursus Manajemen Penanggulangan Bencana ............................... 20

8. Kursus Manajemen Pembangunan Karakter Bangsa ....................... 23

9. Kursus Dasar Manajemen Pertahanan (Susdasjemen Han) ........... 26

10. Kursus Manajemen Penelitian dan Pengembangan Pertahanan Tingkat Pertama (Susjemen Litbang Han Tk. Pertama) ...................

29

11. Kursus Manajemen Bendaharawan Keuangan Pertahanan (Susjemen Benku Han) .....................................................................

31

12. Kursus Manajemen Administrasi Keuangan Pertahanan (Susjemen Minku Han) .......................................................................................

34

13. Kursus Singkat Manajemen Pertahanan Negara (Suskatjemen Hanneg) untuk Eksekutif ...................................................................

37

14. Kursus Singkat Manajemen Pertahanan Negara (Suskatjemen Hanneg) Mobile ................................................................................

38

ii

BAB III PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PUSDIKLAT BAHASA BADIKLAT KEMHAN TA. 2014

A. Umum ....................................................................................................... 40 B. Program Diklat/Kursus Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan ............. 40

1. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) ............................................... 40

a. KIBI Tingkat Dasar/Elementary ............................................... 40

b. KIBI Tingkat Menengah/Intermediate ..................................... 42

c. KIBI Tingkat Lanjutan/Advanced ............................................ 44

d. KIBI Persiapan TOEFL ............................................................ 46

e. KIBI Alih Bahasa ................................................................... 47

f. KIBI Satpur II Trimatra 49

g. KIBI Executive ........................................................................ 51 h. KIBI PNS Kemhan .................................................................. 52 i. Kursus Dasar Instruktur Bahasa Inggris (DIBI) ...................... 54

j. KIBI Persiapan Pendidikan Luar Negeri (Dik LN)/Overseas Study Preparation Course (OSPC) .......................................

56

k. KIBI Bagi Pasukan Pemeliharaan Perdamaian PBB (English For Peacekeepers) ................................................................

58 l. KIBI di Wilayah ....................................................................... 59

2. Kursus Intensif Bahasa Asing Non-Inggris (KIBA) ............................ 61

a. Kursus Intensif Bahasa Jerman Tingkat Dasar/Grundstufe ..... 61

b. KursusIntensif Bahasa Prancis Tingkat Dasar/Viveau Debutant .................................................................................

62

c. Kursus Intensif Bahasa Rusia Tingkat Dasar/Elementarne ..... 64

d. Kursus Intensif Bahasa Arab Tingkat Dasar/Ibtidaiyyah ......... 66

e. Kursus Intensif Bahasa Jepang Tingkat Dasar/Shokyuu ........ 68

f. Kursus Intensif Bahasa Mandarin Tingkat Dasar/Ch Ji ........ 69

g. Kursus Intensif Bahasa Korea Tingkat Dasar (Qibon Kuanjung) ................................................................................

71

3. Kursus Intensif Bahasa Indonesia (KIBINA) ..................................... 73 a. Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tingkat Dasar .......... 73 b. Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tingkat Menengah ..... 75 c. Kursus Intensif Bahasa Indonesia Persiapan Sesko TNI ....... 76 d. Kursus Persiapan Sekolah Staf Komando Matra (Suspan

Sesko Matra) ..........................................................................

78

e. Kursus Intensif Bahasa Indonesia Perwira Singapore Armed Force (SAF) ................................................................

80

iii

BAB IV PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PUSDIKLAT TEKFUNGHAN BADIKLAT KEMHAN TA. 2014

A. Umum ........................................................................................................ 82 B. Program Diklat/Kursus Pusdiklat Tekfunghan Badiklat Kemhan ....... 83

1. Diklat Fungsional .................................................................................. 83

a. Diklat Fungsional Pranata komputer Tingkat Terampil ............... 83

b. Diklat Fungsional Kataloger Tingkat Terampil ............................ 85

c. Diklat Fungsional Pembentukan Auditor Ahli ............................. 87

d. Diklat Fungsional Analis Kebijakan Pertahanan Negara .......... 90

2. Diklat Teknis .......................................................................................... 92

a. Diklat Teknis Teknisi Komputer .................................................. 92

b. Diklat Teknis Web Programming Komputer .............................. 94

c. Diklat Teknis Keamanan Jaringan Komputer ............................. 96

d. Diklat Teknis Alih Golongan dari Golongan II ke Golongan III bagi PNS ....................................................................................

98

e. Diklat Teknis Administrasi Jabatan Pengolah dan Jabatan Setingkat .....................................................................................

101

f. Diklat Teknis Administrasi jabatan Penyusun dan Jabatan Setingkat .....................................................................................

103

g. Diklat Teknis Administrasi Jabatan Operator Komputer dan Jabatan Agendaris/Jabatan Setingkat ........................................

105

h. Diklat Teknis Substantif Spesialisasi (DTSS) Penatausahaan Barang Milik Negara Tingkat III ..................................................

107

i. Diklat Teknis Program Percepatan Akuntabilitas Keuangan Pemerintah ................................................................................

109

j. Diklat Teknis Pengadaan Strategi Pertahanan (Alutsista) ......... 111

k. Diklat Teknis Cyber Defence ...................................................... 113

C. Lain-lain ................................................................................................ 116

BAB V PENUTUP ....................................................................................................... 117

LAMPIRAN

Kalender Program Diklat Badiklat Kemhan TA. 2014 .................................................... 118

PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BADIKLAT KEMHAN TA. 2014

BAB I PENDAHULUAN

A. Umum.

1. Kementerian Pertahanan (Kemhan) sebagai pelaksana fungsi pemerintahan di bidang Pertahanan dalam pemerintahan untuk membantu presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara. Oleh karena itu Kemhan bertugas untuk menyiapkan rumusan kebijakan umum pertahanan negara dan menetapkan Kebijakan Penyelenggaraan Pertahanan Negara. Sejalan dengan visi, misi dan grand strategy Kemhan yakni visi Mewujudkan Pertahanan Negara yang Tangguh, misi Menjaga Kedaulatan dan Keutuhan Wilayah NKRI serta Keselamatan Bangsa, dan grand strategynya di bidang Diklat yaitu meningkatkan kualitas personel Kemhan/TNI, maka Badiklat Kemhan yang melaksanakan fungsi pendidikan dan pelatihan (Diklat) akan terus berupaya meningkatkan kualitas penyelenggaraan Diklat guna meningkatkan kompetensi pegawai/personel Kemhan/TNI sesuai kebutuhan organisasi.

2. Badiklat Kemhan sebagai unsur pendukung di bidang Diklat dalam melanjutkan revitalisasi Diklat berbasis kompetensi untuk menjawab sistem agar dalam membentuk, memelihara dan meningkatkan kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) pertahanan yang berintelektualitas dan berkepribadian sehingga terampil dalam bidangnya. Dengan keahlian dan keterampilan tersebut SDM Kemhan dan TNI akan menjadi kompeten serta memiliki rasa percaya diri yang tinggi dan mampu mengimplementasikan ide, cita dan rasa menjadi wujud karya yang bermutu dalam meningkatkan kinerja SDM baik bagi diri pribadi maupun organisasi serta lingkungannya.

3. Dalam rangka meningkatkan kompetensi SDM yang berbasis ilmu pengetahuan dan teknologi serta menjawab sistem. Badiklat Kemhan melalui ketiga Pusdiklatnya yaitu Pusdiklat Manajemen Pertahanan, Pusdiklat Bahasa, dan Pusdiklat Tekfunghan menyelenggarakan Diklat-diklat pengembangan SDM Petahanan dengan kemampuan Manajemen Pertahanan, Penguasaan Bahasa, dan pengembangan keterampilan Teknis dan Fungsional Pertahanan bagi personel Kemhan dan TNI. Untuk itu dalam rangka mendukung upaya penyebarluasan informasi program Diklat TA. 2014 yang akan dilaksanakan di lingkungan Kemhan dan TNI, perlu dikeluarkan Buku Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan TA. 2014.

Lampiran Keputusan Kabadiklat Kemhan Nomor : KEP/1448/XI/2013 Tanggal : 1 November 2013

2

B. Maksud dan Tujuan.

Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan TA. 2014 disusun dengan maksud untuk memberikan informasi tentang Diklat/kursus TA. 2014 yang akan dilaksanakan di Badiklat Kemhan, dengan tujuan untuk dijadikan sebagai pedoman bagi satuan kerja di jajaran Kemhan/TNI, dan instansi lain dalam mengirimkan anggotanya untuk mengikuti Diklat/kursus di Badiklat Kemhan.

C. Ruang Lingkup dan Tata Urut.

Ruang lingkup penyusunan Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan TA. 2014 meliputi program Diklat yang akan dilaksanakan di Badiklat Kemhan pada tahun 2014, dengan tata urut sebagai berikut:

1. Bab I Pendahuluan.

2. Bab II Program Pendidikan dan Pelatihan Pusdiklat Manajemen Pertahanan Badiklat Kemhan.

3. Bab III Program Pendidikan dan Pelatihan Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan.

4. Bab IV Program Pendidikan dan Pelatihan Pusdiklat Teknis Fungsional Pertahanan Badiklat Kemhan.

5. Bab V Penutup.

3

BAB II

PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PUSDIKLAT MANAJEMEN PERTAHANAN BADIKLAT KEMHAN TA. 2014

A. Umum.

1. Pusat Pendidikan dan Pelatihan Manajemen Pertahanan disingkat Pusdiklat Jemenhan Badiklat Kemhan adalah unsur pelaksana tugas dan fungsi Badiklat Kemhan, mempunyai tugas melaksanakan Diklat di bidang kepemimpinan dan staf manajemen pertahanan, teknik manajemen pertahanan dan kajian strategi manajemen pertahanan, serta kader bela negara.

2. Lokasi Pusdiklat Jemenhan Badiklat Kemhan di Jalan Jati Nomor 1 Pondok Labu Jakarta Selatan.

B. Program Diklat/kursus Pusdiklat Manajemen Pertahanan Badiklat Kemhan TA. 2014.

1. Kursus Kepemimpinan Manajemen Pertahanan (Suspimjemen Han).

a. Deskripsi Singkat.

Kursus Kepemimpinan Manajemen Pertahanan (Suspimjemen Han) adalah Diklat/kursus untuk mempersiapkan pegawai/personel Kemhan dan TNI sebagai pemimpin pada jabatan tingkat strategik pada jenjang Eselon II di bidang pertahanan yang memiliki kemampuan menganalisis dan merumuskan kebijakan, visi, misi dan implementasinya di bidang pengelolaan pertahanan negara.

b. Tujuan Kursus.

Setelah mengikuti kursus ini, para lulusan memiliki kemampuan memimpin, menganalisis dan merumuskan kebijakan, visi, misi dan implementasinya di bidang pengelolaan pertahanan negara.

c. Sasaran Kursus/Kompetensi Dasar.

Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang mampu menganalisis, merumuskan kebijakan pengelolaan pertahanan negara, dan mampu merumuskan dan mengimplementasikan visi, misi sistem pertahanan negara serta mampu:

1) Menganalisis kondisi internal maupun eksternal organisasi sebagai dasar membuat perkiraan masa depan organisasi.

2) Merumuskan visi, misi organisasi di masa depan sebagai dasar kebijakan pengelolaan pertahanan negara.

4

3) Merumuskan sasaran strategik dalam menjalankan visi dan misi organisasi sesuai dengan perkembangan lingkungan strategik.

4) Mengelola sumber daya pertahanan untuk mendukung dan melaksanakan program dalam upaya mencapai sasaran strategi pertahanan.

d. Materi Kursus meliputi:

1) Bidang Studi Dasar:

a) Wawasan Kebangsaan. b) Pembangunan Karakter Bangsa. c) Demokrasi dan Demokratisasi.

2) Bidang Studi Inti:

a) SBS Manajemen.

(1) Manajemen Pelayanan Publik. (2) Manajemen Strategik. (3) Manajemen Penanganan Media Massa. (4) Manajemen Sumber Daya Pertahanan.

b) SBS Kepemimpinan.

(1) Pengalaman Terbaik Kepemimpinan. (2) Kepemimpinan Strategik. (3) Konflik dan Resolusi. (4) Teknik Pengambilan Keputusan.

c) SBS Kebijakan Publik.

(1) Teori dan Analisis Kebijakan Publik. (2) Teknik Diplomasi dan Negosiasi. (3) Futorologi.

d) SBS Kajian Strategis.

(1) Sistem Perencanaan Pembangunan Pertahanan Negara. (2) Kebijakan Industri Pertahanan. (3) Geopolitik dan Geostrategi Indonesia. (4) Analisis Lingkungan Strategis (Lingkungan Global,

Asia Pasifik dan ASEAN).

e) SBS Reformasi Birokrasi.

(1) Good Governance dan Implementasinya di Negara Berkembang.

5

(2) Reformasi Birokrasi dan Implementasinya di Lingkungan Kemhan dan TNI.

(3) Sistem Anggaran dan Laporan Keuangan.

f) SBS Ceramah.

(1) Kebijakan Hanneg. (2) Kaderisasi Kepemimpinan di TNI. (3) Kebijakan dan Strategi TNI. (4) Kebijakan Otonomi Daerah. (5) Pemberantasan Korupsi (6) Kebijakan Kamtibmas (7) Reformasi Bidang Hukum (8) Kerja sama Internasional.

g) SBS Aktualisasi.

(1) Karya Tulis Ilmiah/Paper/Essay. (2) Seminar (Pembuatan Naskah KKA). (3) Kunjungan Kerja.

3) Bidang Studi Pendukung.

- English for Strategic Communication Skill.

e. Peserta.

1) TNI dan PNS.

2) Persyaratan:

a) Pangkat/golongan:

(1) TNI : Kolonel. (2) PNS : Pembina IV/a.

b) Pendidikan:

(1) TNI : Sesko Angkatan/Setingkat/S2. (2) PNS : Diklatpim Tk. III dan S2.

c) Menduduki jabatan Eselon III/Golongan IV. d) Umur Maksimal 52 tahun. e) Sehat jasmani dan rohani. f) Tidak diprogramkan mengikuti Diklat/kursus lain atau

penugasan lain selama mengikuti kursus. g) Kelengkapan:

(1) Surat Perintah dari Kesatuan. (2) Surat Keterangan Kesehatan dari pejabat yang

berwenang.

6

(3) Nilai kesamaptaan dari kesatuan. (4) Fotokopi Riwayat Hidup. (5) Fotokopi Ijazah terakhir. (6) Hasil Security Clearance.

2) Alokasi Angkatan IX 30 orang (peserta diasramakan)

f. Lama Kursus.

Kursus dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan, dari tanggal 12 Agustus s.d. 6 November 2014.

2. Diklat Kepemimpinan Tingkat III (Diklatpim Tk. III)


Diklatpim Tingkat III adalah Diklat untuk meningkatkan pengetahuan, keahlian, keterampilan dan sikap untuk dapat melaksanakan tugas jabatan struktural Eselon III secara profesional dengan dilandasi kepribadian dan etika Pegawai Negeri Sipil (PNS) sesuai dengan kebutuhan organisasinya, menciptakan aparatur yang mampu berperan sebagai pembaharu dan perekat persatuan dan kesatuan bangsa, memantapkan sikap dan semangat pengabdian yang berorientansi pada pelayanan, pengayoman dan pemberdayaan masyarakat dan menciptakan kesamaan visi dan dinamika pola pikir dalam melaksanakan tugas pemerintah umum dan pembangunan demi terwujudnya pemerintah yang baik.

b. Tujuan Diklat.

Setelah mengikuti Diklat ini peserta memiliki kompetensi yang efektif dalam pengetahuan dan kemampuan, serta sikap dan perilaku yang diperlukan untuk melaksanakan tugas pekerjaan pemangku jabatan struktural Eselon III.

c. Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar.

Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang memiliki kemampuan melaksanakan tugas pekerjaan pemangku jabatan struktural Eselon III. Setelah mengikuti Diklat ini peserta memiliki kemampuan:

1) Menjabarkan visi, misi, dan strategi pembangunan nasional ke dalam program instansinya.

2) Memahami dan mewujudkan kepemerintahan yang baik (good governance) dalam pelaksanaan tugas dan tanggung jawab unit organisasinya.

3) Melakukan perencanaan, pengawasan, pengendalian dan evaluasi kinerja unit organisasinya serta merancang tindak lanjut yang diperlukan.

7

4) Merumuskan strategi pelayanan prima sesuai dengan tugas dan tanggung jawab unit organisasi.

5) Menerapkan sistem dan prinsip-prinsip akuntabilitas dalam pelaksanaan kebijakan unit organisasinya.

6) Meningkatkan kapasitas organisasi dan staf melalui peningkatan kompetensi pegawai dan pendayagunaan organisasi.

7) Menumbuh kembangkan motivasi pegawai untuk mengoptimalkan kinerja unit organisasinya.

8) Menerapkan prinsip-prinsip kepemimpinan dalam keragaman. 9) Merumuskan dan memberi masukan untuk pemecahan masalah

dan pengambilan keputusan yang logis dan sistematis. 10) Melaksanakan pola kemitraan, kolaborasi, dan pengembangan

jaringan kerja. 11) Memanfaatkan teknologi informasi dalam pelaksanaan tugas. 12) Berkomunikasi dalam bahasa Inggris.

d. Materi Diklat meliputi:


a) Pendidikan Bela Negara. b) Kebijakan Umum Pertahanan Negara. c) Manajemen Pembangunan Karakter Bangsa.


a) Kajian Sikap dan Perilaku.

(1) Kepemimpinan Integratif di Alam Terbuka (KIAT). (2) Pengembangan Potensi Diri. (3) Kepemimpinan Dalam Organisasi.

b) Kajian Manajemen Publik.

(1) Analisis Kebijakan Publik. (2) Hukum Administrasi Negara (HAN). (3) Membangun Kepemerintahan yang Baik. (4) Kepemimpinan Dalam Keragaman Budaya. (5) Negosiasi, Kolaborasi dan Jejaring Kerja. (6) Pengembangan Pelaksanaan Pelayanan Prima. (7) Teknik-teknik Analisis Manajemen. (8) Pemberdayaan SDM. (9) AKIP dan Pengukuran Kinerja. (10) Teknologi Informasi Dalam Pemerintahan. (11) Telaahan Staf Paripurna.

c) Kajian Pembangunan.

(1) Teori dan Indikator Pembangunan. (2) Pembangunan Daerah, Sektor dan Nasional. (3) Sistem Pengelolaan Pembangunan.

8

d) Aktualisasi.

(1) Isu Aktual Sesuai Tema. (2) Observasi Lapangan (OL). (3) Kertas Kerja Perorangan (KKP). (4) Kertas Kerja Kelompok (KKK) dan Kertas Kerja

Angkatan (KKA).


a) Pembinaan Personel Kemhan. b) Manajemen Pertahanan. c) Teknologi dan Industri Pertahanan. d) Ceramah HAM, Demokrasi dan Lingkungan.

e. Peserta:

1) Pegawai Negeri Sipil (PNS).

2) Persyaratan.

Peserta Diklatpim Tk. III adalah Pegawai Negeri Sipil yang memiliki kompetensi yang sesuai dengan persyaratan jabatan struktural eselon III, yaitu:

a) Memiliki sikap, perilaku dan potensi yang baik. b) Pangkat/Golongan minimal Penata Muda III/c dan telah

atau disiapkan untuk menduduki jabatan struktur eselon III. c) Pendidikan serendah-rendahnya Strata Dua (S2) atau yang

sederajat dan atau memiliki kompetensi yang setara. d) Penguasaan Bahasa Inggris minimal pasif dan memiliki

skor TOEFL minimal 350 atau yang setara. e) Berbadan sehat yang dinyatakan oleh dokter yang

berwenang. f) Tidak sedang dalam kondisi hamil. g) Lulus test seleksi yang meliputi Test Potensi Akademik

(TPA), Bahasa Inggris, Bahasa Indonesia, Test Penguasaan Teknologi.

h) Tidak diprogramkan mengikuti Diklat/kursus lain atau penugasan lain selama mengikuti Diklat.

3) Kelengkapan:

a) Surat Perintah dari Kesatuan. b) Surat Keterangan Kesehatan dari pejabat yang ber-

wenang. c) Nilai kesamaptaan dari kesatuan. d) Fotokopi Riwayat Hidup. e) Fotokopi Ijazah terakhir. f) Hasil Security Clearance.

9

4) Alokasi. 20 orang (Peserta diasramakan).

f. Lama Diklat.

Diklat dilaksanakan selama 11 minggu, dari tanggal 27 Agustus s.d. 6 November 2014.

3. Diklat Kepemimpinan Tingkat IV (Diklatpim Tk. IV).


Diklat Kepemimpinan Tingkat IV adalah Diklat untuk meningkatkan pengetahuan, keahlian, keterampilan dan sikap Pegawai Negeri Sipil (PNS) untuk dapat melaksanakan tugas jabatan struktural Eselon IV secara profesional dengan dilandasi kepribadian dan etika Pegawai Negeri Sipil, menciptakan aparatur yang mampu berperan sebagai pembaharu dan perekat persatuan dan kesatuan bangsa, memantapkan sikap dan semangat pengabdian yang berorientasi pada pelayanan, pengayoman dan pemberdayaan masyarakat dan menciptakan kesamaan visi dan dinamika pola pikir dalam melaksanakan tugas pemerintah umum dan pembangunan demi terwujudnya pemerintah yang baik.

b. Tujuan Diklat.

Setelah mengikuti Diklat ini peserta memiliki kompetensi pengetahuan, keterampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan untuk melaksanakan tugas pekerjaan pemangku jabatan struktural Eselon IV.

c. Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar.

Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang memiliki kemampuan melaksanakan tugas pekerjaan pemangku jabatan struktural Eselon IV dan memiliki kemampuan:

1) Menjelaskan kedudukan, tugas dan fungsi organisasi instansi dalam hubungannya dengan sistem Administrasi Negara Republik Indonesia.

2) Menerapkan konsep dan teknik pengorganisasian, dan koordinasi dengan benar, baik dalam hubungan internal maupun eksternal.

3) Mengoperasikan sistem dan prosedur kerja yang berkaitan dengan pelaksanaan kebijakan dan tugas instansi.

4) Melaksanakan prinsip-prinsip good governance dalam manajemen pemerintahan dan pembangunan.

5) Melaksanakan kebijakan pelayanan prima. 6) Mengambil keputusan yang tepat sesuai dengan kewenangan

dan prosedur yang berlaku di unit kerjanya.

10

7) Menerapkan prinsip dan teknik perencanaan, pengendalian, pengawasan, dan evaluasi kinerja unit organisasi.

8) Membangun kerja sama dengan unit-unit terkait, baik di dalam maupun diluar organisasi untuk meningkatkan kinerja unit organisasinya.

9) Menerapkan teknik pengelolaan, penyampaian informasi dan pelaporan yang efektif dan efisien.

10) Memotivasi Sumber Daya Manusia dan atau peran serta masyarakat guna meningkatkan produktivitas kerja.

11) Mendayagunakan pemanfaatan sumber daya pembangunan untuk mendukung kelancaran pelaksanaan tugas.

12) Memberikan masukan bagi perbaikan dan pengembangan kegiatan kepada atasannya.

d. Materi Diklat meliputi:

1) Bidang Studi Dasar.

a) Pendidikan Bela Negara. b) Wawasan Kebangsaan. c) Manajemen Pembangunan Karakter Bangsa.

2) Bidang Studi Inti.

a) Kajian Sikap dan Perilaku.

(1) Kepemimpinan Integratif di Alam Terbuka (KIAT). (2) Kecerdasan Emosional. (3) Pengenalan dan Pengukuran Potensi Diri. (4) Etika Kepemimpinan Aparatur.

b) Kajian Manajemen Publik.

(1) Sistem Administrasi Negara Republik Indonesia (SANRI).

(2) Dasar-dasar Administrasi Publik. (3) Dasar-dasar Kepemerintahan yang Baik. (4) Manajemen Sumber Daya Manusia, Keuangan dan

Materiil. (5) Koordinasi dan Hubungan Kerja. (6) Operasional Pelayanan Prima. (7) Pemecahan Masalah dan Pengambilan Keputusan

(PMPK). (8) Teknik Komunikasi dan Presentasi yang Efektif. (9) Pola Kerja Terpadu (PKT). (10) Pengelolaan Informasi dan Teknik Pelaporan.

c) Kajian Pembangunan.

(1) Konsep dan Indikator Pembangunan. (2) Otonomi dan Pembangunan Daerah. (3) Kebijakan dan Program Pembangunan Nasional.

11

d) Aktualisasi.

(1) Isu Aktual Sesuai Tema. (2) Observasi Lapangan (OL). (3) Kertas Kerja Perorangan (KKP). (4) Kertas Kerja Kelompok (KKK) dan Kertas Kerja

Angkatan (KKA).

3) Bidang Studi Pendukung

a) Pengetahuan Pertahanan Negara. b) Manajemen Sumber Daya Pertahanan. c) Teknologi dan Industri Pertahanan. d) Ceramah HAM, Demokrasi dan Lingkungan.

e. Peserta.

1) Pegawai Negeri Sipil (PNS).

2) Persyaratan.

Peserta Diklatpim Tingkat IV Kemhan adalah Pegawai Negeri Sipil yang memenuhi persyaratan untuk menduduki jabatan Struktural Eselon IV, yaitu:

a) Memiliki sikap, perilaku dan potensi yang baik. b) Pangkat/Golongan minimal Penata Muda Tingkat I III/b

yang telah dan atau disiapkan untuk menduduki jabatan struktural Eselon IV.

c) Pendidikan serendah-rendahnya Strata Satu (S1) atau sederajat atau memiliki kompetensi yang setara berdasarkan Diklat Teknis, Diklat fungsional, pengalaman dan masa kerja yang relevan dengan peta jabatan dan standar kompetensi jabatan.

d) Penguasaan Bahasa Inggris dan memiliki skor TOEFL minimal 300 atau yang setara.

e) Berbadan sehat yang dinyatakan oleh dokter yang berwenang.

f) Tidak sedang dalam kondisi hamil. g) Lulus test seleksi masuk yang meliputi Test Potensi

Akademi (TPA), Bahasa Inggris, Bahasa Indonesia, Penguasaan Teknologi Informasi dan Kesehatan Jasmani.

h) Tidak diprogramkan mengikuti Diklat/kursus lain atau penugasan lain selama mengikuti Diklat.

i) Kelengkapan:


berwenang. (3) Nilai kesamaptaan dari kesatuan. (4) Fotokopi Riwayat Hidup. (5) Fotokopi Ijazah terakhir. (6) Hasil Security Clearance.

12

3) Alokasi. 25 orang (peserta diasramakan).

f. Lama Diklat.

Diklat dilaksanakan selama 10 minggu, dari tanggal 17 September s.d. 20 Nopember 2014.

4. Kursus Manajemen Perencanaan dan Penganggaran Pertahanan (Susjemen Rengar Han).


Kursus Manajemen Perencanaan dan Penganggaran Pertahanan (Susjemen Rengar Han) adalah kursus untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap tentang perencanaan program dan penganggaran yang diperuntukan bagi pegawai/personel berpangkat Letkol/Mayor atau PNS setingkat yang sedang menduduki atau diarahkan untuk menduduki pada jabatan perencana program dan anggaran di lingkungan Kemhan dan TNI.

b. Tujuan Kursus.

Setelah mengikuti kursus ini, peserta diharapkan mampu merumuskan program dan anggaran pertahanan serta menganalisis lingkungan organisasi termasuk visi dan strategi organisasi.


Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang memiliki kemampuan merumuskan program dan anggaran pertahanan serta menganalisis lingkungan organisasi termasuk visi dan strategi organisasi. Setelah mengikuti kursus ini peserta diharapkan mampu:

1) Menjelaskan tentang kebijakan Pertahanan. 2) Menjelaskan tentang perencanaan pembangunan Pertahanan

Negara. 3) Menjelaskan tentang perencanaan program dan anggaran. 4) Merumuskan rencana strategis pertahanan negara. 5) Menyusun RKA dan DIPA. 6) Menyusun petunjuk pelaksanaan program dan anggaran. 7) Menyusun laporan pelaksanaan program. 8) Mengevaluasi rencana kinerja.



a) Pendidikan Bela Negara. b) Kebijakan Umum Pertahanan Negara.

13

c) Manajemen Perencanaan Strategik. d) Good Governance.


a) SBS. Perencanaan Pembangunan.

1) SPPH (Sistem Perencanaan Pembangunan Pertahanan Negara).

2) SPA (Sistem Program dan Anggaran). 3) SAKIP (Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi

Pemerintah). 4) Sistem Pembinaan Keuangan Sektor Pertahanan.

b) SBS. Perencanaan dan Pelaksanaan Program Pem-bangunan.

1) Indikator Kinerja. 2) Penyusunan Renstra (Rencana Strategis). 3) Penyusunan Renja (Rencana Kerja). 4) Penyusunan Renkin (Rencana Kinerja). 5) Penyusunan RKA K/L (Rencana Kerja Anggaran

Kementerian/Lembaga). 6) Penyusunan DIPA (Daftar Isian Perincian Anggaran). 7) Penyusunan Tapkin (Penetapan Kinerja). 8) Penyusunan PPPA (Petunjuk Pelaksanaan

Program dan Anggaran). 9) Penyusunan Program Kerja Satker/Sub Satker.

c) SBS. Pengendalian dan Evaluasi Program Pembangunan.

1) Pengendalian Anggaran. 2) E-Monev Pelaksanan Rencana Pembangunan. 3) Analisa dan Evaluasi Pelaksanaan Program dan

Angggaran. 4) Laporan Realisasi Anggaran. 5) LAKIP (Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi

Pemerintah). 6) Evaluasi AKIP (Akuntabilitas Kinerja Instansi

Pemerintah. 7) Evaluasi Renja (Rencana Kerja). 8) Evaluasi Renstra (Rencana Strategis).

d) SBS. Aplikasi.

1) Latihan Praktik Sistem Perencanaan Pembangunan Pertahanan.

2) Taskap. 3) Kunjungan Kerja.

14


a) Perbendaharaan Negara. b) Keuangan Negara. c) Moneter dan Perbankan. d) Aplikasi Komputer (Microsoft office). e) Proses Pengambilan Keputusan. f) Standar Audit Pemerintah. g) Tuntutan Perbendaharaan dan Tuntutan Ganti Rugi. h) Ceramah Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional. i) Ceramah Pengawasan Melekat. j) Ceramah Kebijakan Perencanaan Pengembangan TNI. k) Kebijakan Perencanaan Pertahanan.

e. Peserta.

1) TNI dan PNS.

2) Persyaratan.

a) Pangkat/golongan.

(1) TNI : Mayor s.d Letkol. (2) PNS : Penata III/c s. d Penata Tk. I III/d.

b) Pendidikan.

(1) TNI : Diklapa II/setingkat. (2) PNS : S1/Diklatpim IV.

c) Usia maksimal 50 tahun. d) Tidak diprogramkan mengikuti Diklat/kursus lain atau

penugasan lain selama mengikuti kursus. e) Diutamakan personel yang sedang atau dipersiapkan

menduduki pada jabatan bidang perencanaan dan penganggaran.

f) Kelengkapan:

(1) Surat perintah dari Ka Satker. (2) Surat keterangan kesehatan dari pejabat yang


3) Alokasi:

(a) Angkatan XXXVIII 40 orang (peserta diasramakan). (b) Angkatan XXXIX 40 orang (peserta diasramakan).

15

f. Lama Kursus:

1) Tiap-tiap Angkatan dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan. 2) Angkatan XXXVIII tanggal 4 Februari s.d. 30 April 2014. 3) Angkatan XXXIX tanggal 27 Agustus s.d. 20 November 2014.

5. Kursus Manajemen Pengadaan dan Penatausahaan Barang Milik Negara Pertahanan (Susjemen Ada dan PBMN Han).


Kursus Susjemen Ada dan PBMN Han diselenggarakan dengan tujuan untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan kemampuan peserta di bidang manajemen pengadaan, pengelolaan Barang Milik Negara (BMN) sesuai ketentuan yang berlaku, yang dipersiapkan untuk menduduki jabatan di bidang pengadaan dan pengelolaan Barang Milik Negara.

b. Tujuan Kursus.

Setelah mengikuti kursus ini, peserta diharapkan memiliki kemampuan manajemen di bidang pengadaan dan pengelolaan Barang Milik Negara.


Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang memiliki kemampuan manajerial di bidang pengadaan dan pengelolaan Barang Milik Negara. Setelah mengikuti kursus ini, peserta diharapkan mampu:

1) Menjelaskan tentang logistik pertahanan. 2) Menjelaskan tentang pokok-pokok pembinaan materiil dalam

mendukung pertahanan negara. 3) Menjelaskan tentang penganggaran berbasis kinerja. 4) Menjelaskan tentang pertanggungjawaban kuasa pengguna

anggaran. 5) Menjelaskan tentang pengadaan barang/jasa pemerintah. 6) Menjelaskan tentang pengelolaan barang milik negara. 7) Melaksanakan pengadaan barang/jasa. 8) Melaksanakan pengelolaan barang milik negara.



a) Pendidikan Bela Negara. b) Logistik Pertahanan. c) Pokok-pokok Pembinaan Materiil Dalam Mendukung

Pertahanan Negara. d) Good Governance.

16


a) SBS. Manajemen Penganggaran.

(1) Penganggaran berbasis kinerja. (2) Pertanggungjawaban Kuasa Pengguna Anggaran. (3) Kebijakan APBN dan Penganggaran.

b) SBS. Manajemen Pengadaan.

(1) Pengantar Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah. (2) Persiapan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah. (3) Pelaksanaan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah. (4) Pelaksanaan Pengadaan Pekerjaan Konstruksi. (5) Pelaksanaan Pengadaan Jasa Lainnya. (6) Pelaksanaan Pengadaan Jasa Konsultasi. (7) Pekerjaan Swakelola. (8) Pengadaan Barang/Jasa dengan Dana

Pinjaman/Hibah Luar Negeri (PHLN), Penggunaan Produksi Dalam Negeri dan Usaha Kecil.

(9) Pengadaan Barang/Jasa dengan E-Procurement. (10) Prosedur Pengadaan Barang dan Jasa melalui Kredit

Ekspor (KE).

c) SBS. Pengelolaan Barang Milik Negara.

(1) Rencana Kebutuhan BMN. (2) Penatausahaan BMN. (3) Penggunaan, Pemanfaatan, Penghapusan dan

Pemindahtanganan BMN. (4) Pengamanan, Pemanfaatan, Penghapusan dan

Pemindahtanganan BMN. (5) SIMAK BMN. (6) Pengawasan dan Pengendalian BMN.

d) SBS. Administrasi Materiil.

(1) Administrasi Penerimaan, Penyimpanan dan Penyaluran Barang.

(2) Pemeliharaan Khusus Bahan Peledak. (3) Pemeliharaan Khusus Obat-obatan dan Elektronik.

e) SBS. Administrasi Negara.

(1) Perpajakan. (2) Kepabeanan dan Cukai. (3) Asuransi.

f) SBS. Aplikasi.

(1) Kertas Karya Perseorangan (Taskap). (2) Latihan Praktik Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah. (3) Kunjungan Kerja.

17


a) Tuntutan Perbendaharaan dan Tuntutan Ganti Rugi. b) Manajemen Proyek. c) Manajemen Mutu. d) ALMS (Automatic Logistic Management System). e) PTUN (Peradilan Tata Usaha Negara). f) Pengawasan Bidang Pengadaan. g) Ceramah:

(1) Baranahan Kemhan. (2) Aslog Panglima TNI. (3) KPK tentang Anti Korupsi.

e. Peserta.

1) TNI dan PNS.

2) Persyaratan:


(1) TNI : Mayor s.d. Letkol. (2) PNS : Penata III/c s.d. Penata Tk. I III/d.

b) Pendidikan:

(1) TNI : Diklapa II/setingkat. (2) PNS : S-1/Diklatpim IV.

c) Usia maksimal 50 tahun. d) Tidak diprogramkan mengikuti Diklat/kursus lain atau

penugasan lain selama mengikuti kursus.

3) Diutamakan personel yang sedang atau diproyeksikan menduduki pada jabatan pengadaan, pengelolaan BMN, materiil atau logistik.

4) Kelengkapan:

a) Surat perintah dari Ka Satker. b) Surat keterangan kesehatan dari pejabat yang berwenang. c) Nilai kesamaptaan dari kesatuan. d) Fotokopi Riwayat Hidup. e) Fotokopi Ijazah terakhir. f) Hasil Security Clearance.

5) Alokasi. Angkatan XXVI 40 orang (peserta diasramakan).

f) Lama Kursus.

Diklat/kursus dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan, dari tanggal 18 Pebruari s.d 16 Mei 2014.

18

6. Kursus Manajemen Penelitian dan Pengembangan Pertahanan Tingkat Muda (Susjemen Litbang Han Tk. Muda).


Kursus Manajemen Penelitian dan Pengembangan Pertahanan Tingkat Muda adalah Diklat/kursus untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap pegawai/personel di bidang penelitian dan pengembangan yang diarahkan sebagai peneliti tingkat muda di bidang pertahanan.

b. Tujuan Kursus.

Setelah mengikuti kursus ini, peserta memiliki pengetahuan, kemampuan, sikap dan perilaku yang diperlukan untuk melaksanakan tugas pekerjaan bidang penelitian dan pengembangan pertahanan sesuai jabatan fungsional peneliti tingkat muda.


Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang memiliki kemampuan manajerial di bidang penelitian dan pengembangan pertahanan sesuai jabatan fungsional peneliti tingkat muda. Setelah mengikuti kursus ini peserta diharapkan mampu:

1) Menjelaskan organisasi, tugas, peran dan fungsi Litbang pertahanan.

2) Menjelaskan mekanisme penyelenggaraan Litbang pertahanan. 3) Menyusun proposal/usulan penelitian. 4) Merancang penelitian. 5) Menjelaskan jenis-jenis sumber dan koleksi data. 6) Menyusun instrumen penelitian. 7) Mengumpulkan data lapangan. 8) Mengolah dan menganalisis data. 9) Menyusun laporan penelitian sesuai penulisan ilmiah. 10) Mempresentasikan hasil penelitian. 11) Menyusun laporan hasil Litbang dan mempublikasikan. 12) Melaksanakan penelitian dan pengembangan sesuai metodologi

penelitian dan pengembangan di lingkungan Kemhan dan TNI. 13) Membangun kerja sama penelitian, pengkajian dan

pengembangan di lingkungan Kemhan dan TNI.



a) Pendidikan Bela Negara. b) Kebijakan Umum Pertahanan Negara. c) Penelusuran Informasi Ilmiah.

19


a) SBS. Pengetahuan dan Etika Penelitian.

(1) Manajemen Penelitian. (2) Etika Penelitian. (3) Penelusuran Informasi Ilmiah.

b) SBS. Metodologi Penelitian.

(1) Menyusun Proposal/Usulan Penelitian. (2) Rancangan Penelitian. (3) Sumber dan Koleksi Data. (4) Menyusun Instrumen Penelitian. (5) Teknik dan Praktik Pengumpulan Data Lapangan. (6) Pengolahan dan Analisis Data. (7) Teknik Penulisan Ilmiah. (8) Penyusunan Laporan Penelitian. (9) Teknik Presentasi.

c) SBS. Perangkat Analisis.

(1) Statistik Penelitian. (2) Probabilitas. (3) Operations Research System Analisys (ORSA). (4) Analisis Pengambilan Keputusan.

d) SBS. Pembinaan dan Wawasan Litbang.

(1) Pembinaan Litbang Materiil dan Non Materiil. (2) Prosedur dan Mekanisme kerja sama Penelitian,

Pengkajian dan Pengembangan (Litjianbang). (3) Industri dan Teknologi Pertahanan. (4) Ceramah Perencanaan Pembangunan Kemandirian

Teknologi. (5) Ceramah Profesi Peneliti.

e) SBS. Aplikasi.

(1) Tugas Akhir. (2) Penyelenggaraan Seminar Penelitian. (3) Kunjungan Kerja.


a) Manajemen Mutu. b) Hak Kekayaan Intelektual (HKI). c) Aplikasi Komputer dan Internet.

20

e. Peserta.

1) TNI dan PNS. 2) Persyaratan.


(1) TNI : Mayor s.d. Letkol. (2) PNS : III/c s.d III/d.

b) Pendidikan.

(1) TNI : Diklapa II/setingkat (2) PNS : S1

c) Usia maksimal 50 tahun.

d) Tidak diprogramkan mengikuti Diklat/kursus lain atau penugasan lain selama mengikuti kursus.

e) Diutamakan lulusan Susjemen Litbang Tingkat Pertama /Suspalitbang ataupun sedang atau akan diarahkan menduduki jabatan bidang Litbang Kemhan/TNI

f) Kelengkapan:



3) Alokasi. Angkatan XIII 40 orang (peserta diasramakan).

f. Lama Kursus.

Kursus dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan, dari tanggal 20 Mei s.d 21 Agustus 2014.

7. Kursus Manajemen Penanggulangan Bencana.


Kursus Manajemen Penanggulangan Bencana diselenggarakan sebagai upaya menciptakan Sumber Daya Manusia di bidang penanggulangan bencana dengan meningkatkan wawasan pengetahuan, kemampuan, dan keterampilan personel/pegawai dalam menangani bencana mulai pra bencana, tanggap darurat bencana, dan pasca bencana.

21

b. Tujuan Kursus.

Setelah mengikuti kursus ini, peserta memahami dan mampu mengaktualisasikan penanggulangan bencana mulai dari pra bencana, tanggap darurat bencana, dan pasca bencana sesuai kewenangan pada satuan tugas.


Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang memiliki kemampuan manajerial di bidang penanggulangan bencana mulai dari pra bencana, tanggap darurat bencana, dan pasca bencana sesuai kewenangan pada satuan tugas. Setelah mengikuti kursus ini, peserta mampu:

1) Menjelaskan konsepsi, karakteristik, prinsip dan sistem nasional penanggulangan bencana.

2) Menjelaskan tentang manajemen pra bencana. 3) Menjelaskan tentang manajemen tanggap darurat bencana. 4) Menjelaskan tentang manajemen pasca bencana. 5) Mengkoordinasikan sipil-militer dalam penanggulangan bencana. 6) Mengaktualisasikan penanggulangan bencana sesuai

kewenangan.



a) Konsepsi Bencana. b) Karakteristik Bencana. c) Prinsip Dasar Penanggulangan Bencana. b) Sistem Nasional Penanggulangan Bencana.


a) SBS. Manajemen Pra Bencana.

(1) Pencegahan dan Mitigasi. (2) Kesiapsiagaan. (3) Analisis Resiko Bencana. (4) Diskusi Manajemen Pra Bencana.

b) SBS. Manajemen Tanggap Darurat Bencana.

(1) Komando Tanggap Darurat. (2) Gender dan Kelompok Rentan dalam

Penanggulangan Bencana. (3) Standar Operasi Prosedur Penanganan Darurat

Bencana. (4) Manajemen Logistik dan Peralatan Penanggulangan

Bencana. (5) Tim Reaksi Cepat Penanggulangan Bencana.

22

(6) Manajemen Operasi SAR Dalam Tanggap Darurat Bencana.

(7) Koordinasi Sipil Militer Dalam Penanggulangan Bencana.

(8) Diskusi Manajemen Tanggap Darurat Bencana.

c) SBS. Manajemen Pasca Bencana.

(1) Rehabilitasi dan Rekonstruksi Pasca Bencana. (2) Dukungan Psikososial Dalam Penanggulangan

Bencana. (3) Diskusi Manajemen Pasca Bencana.


a) Peran PMI Dalam Penanggulangan Bencana. b) Peran Kementerian Kominfo Dalam Penanggulangan

Bencana. c) Peran Kementerian Kesehatan Dalam Penanggulangan

Bencana. d) Peran Kementerian Sosial Dalam Penanggulangan

Bencana. e) Peran BMKG Dalam Penanggulangan Bencana. f) Peran Kementerian Pekerjaan Umum Dalam

Penanggulangan Bencana. g) Studi Lapangan. h) Ceramah:

(1) Kebijakan Umum Kemhan Dalam Penggunaaan Komponen Pertahanan Negara Untuk Penanganan Bencana.

(2) Penggunaan Kekuatan TNI Dalam Penanganan Bencana

e. Peserta.

1) TNI dan PNS.

2) Persyaratan.


(1) TNI : Mayor s.d. Letkol. (2) PNS : Penata III/c s.d. Penata Tk.I III/d.

b) Pendidikan.



23

d) Tidak diprogramkan mengikuti Diklat/kursus lain atau penugasan lain selama mengikuti kursus.

e) Diutamakan Pabandyater Kodam, Kasiter Korem, Pasiter Kodim.

f) Kelengkapan:



3) Alokasi. Angkatan III 30 orang (peserta diasramakan).

f. Lama Kursus.

Diklat/kursus dilaksanakan selama 1 (satu) bulan, dari tanggal 6 Mei s.d. 5 Juni 2014.

8. Kursus Manajemen Pembangunan Karakter Bangsa.


Kursus Manajemen Pembangunan Karakter Bangsa diselenggarakan untuk meningkatkan pengetahuan, kemampuan, wawasan, keterampilan serta sikap pegawai/personel dalam mengembangkan karakter, jati diri dan kwalitas diri agar memiliki integritas moral yang tinggi dan bermanfaat bagi lingkungan kehidupannya.

b. Tujuan Kursus.

Setelah mengikuti kursus ini, peserta diharapkan mampu merubah perilakunya dan mengembangkan kapasitasnya dalam membangun karakter, jati diri dan integritas moral.


Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang memiliki kemampuan manajerial di bidang pembangunan karakter bangsa, jati diri bangsa dan integritas moral. Setelah mengikuti kursus ini, peserta diharapkan mampu:

1) Menjelaskan tentang konsensus dasar nasional, ketahanan nasional, budaya dan karakter bangsa dalam rangka bela negara.

24

2) Menjelaskan tentang pengembangan karakter di lingkungan, keluarga, dan masyarakat.

3) Menjelaskan tentang pembangunan identitas dan jati diri bangsa. 4) Menjelaskan tentang nilai-nilai pembangunan karakter bangsa. 5) Mengaktualisasikan peran dalam pembangunan karakter bangsa

di lingkungan kehidupan.

d. Materi Diklat/Kursus meliputi:


(a) Pendidikan Bela Negara. (b) Ketahanan Nasional. (c) Wawasan Kebangsaan. (d) Konsensus Dasar Nasional (Pancasila, UUD 45, Bhineka

Tunggal Ika, NKRI. (e) Model Pendidikan Karakter Bangsa.


(a) SBS. Pembangunan dan Pengembangan Karakter.

(1) Arti Peran Karakter dan Berkarakter. (2) Pemahaman Eksistensi Diri dan Tujuan Hidup. (3) Membangun Hidup yang Bermakna Dan Siap Menjadi

Teladan. (4) Membangun Ketahanan Pribadi yang Mampu Berdaya

Saing. (5) Diskusi Tindak Lanjut Perwujudan Komitmen Pribadi

Dalam Pengembangan Karakter.

(b) SBS. Pembangunan Identitas dan Jati Diri Bangsa.

(1) Aktualisasi Nilai-Nilai Pancasila Dalam Kehidupan Bangsa.

(2) Membangun Karakter Bangsa dan Kemandirian Bangsa.

(3) Pembangunan Karakter Dalam Pemahaman Wawasan Kebangsaan.

(4) Pembangunan Karakter Warga Negara yang Demokratis.

(5) Diskusi Pembangunan Identitas dan Jati Diri Bangsa.

(c) SBS. Membangun Kepemimpinan yang Berkarakter.

(1) Tipe dan Karakter Kepemimpinan. (2) Membangun Kapasitas Pemimpin yang Berkarakter. (3) Diskusi Membangun Kepemimpinan yang Berkarakter.

25

(d) Bidang Studi Pendukung.

(1) Pengembangan Masyarakat Multi kultur Melalui Pendidikan Kewarganegaraan.

(2) Pembangunan Politik di Indonesia. (3) Sistem Hukum dan Hak Asasi Manusia. (4) Ceramah Geopolitik dan Geostrategi di Indonesia. (5) Ceramah Strategi Nasional Dalam Pembangunan

Karakter Bangsa.

e. Peserta.

1) TNI dan PNS.

2) Persyaratan:


(1) TNI : Mayor s.d. Letkol. (2) PNS : Penata III/c s.d. Penata Tk.I III/d.

b) Pendidikan.



d) Tidak diprogramkan mengikuti Diklat/kursus lain atau penugasan lain selama mengikuti Diklat/kursus.

e) Diutamakan Pabandyater Kodam, Kasiter Korem, Pasiter Kodim.

f) Hasil Security Clearance.

g) Kelengkapan:



3) Alokasi. Angkatan III 30 orang (peserta diasramakan).

f. Lama Diklat/Kursus.

Diklat/kursus dilaksanakan selama 1 (satu) bulan, dari tanggal 6 Mei s.d. 5 Juni 2014.

26

9. Kursus Dasar Manajemen Pertahanan (Susdasjemen Han).


Kursus Dasar Manajemen Pertahanan (Susdasjemen Han) adalah Diklat/kursus untuk mempersiapkan pegawai/personel Kemhan dan TNI sebagai pejabat staf pimpinan di bidang Pertahanan yang memiliki kemampuan menyiapkan bahan rumusan di bidang pengelolaan sumber daya pertahanan negara.

b. Tujuan Diklat/Kursus.

Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, para lulusan memiliki kemampuan menyiapkan bahan rumusan pengelolaan sumber daya pertahanan Negara.


Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang mampu menyiapkan bahan rumusan pengelolaan sumber daya pertahanan dan mampu mengimplementasikan peranannya sebagai staf pimpinan di bidang pertahanan Negara. Setelah mengikuti kursus ini peserta diharapkan mampu:

1) Mengakses informasi internal dan eksternal organisasi dengan menggunakan sarana informasi.

2) Melakukan komunikasi interpersonal serta menciptakan jaringan kerja.

3) Menangani persoalan yang timbul dalam satuan organisasi. 4) Menciptakan inovasi dalam pengembangan kinerja organisasi. 5) Menyiapkan bahan rumusan pengelolaan sumber daya yang ada

untuk kepentingan pertahanan negara. 6) Mengimplementasikan perannya sebagai staf pimpinan di bidang

pertahanan negara.



a) Dinamika Kelompok. b) Tataran Dasar Bela Negara. c) Wawasan Kebangsaan. d) Ketahanan Nasional. e) Kebijakan Penyelenggaraan Pertahanan Negara.


a) SBS. Wawasan Manajemen.

(1) Pengantar Manajemen. (2) Pengantar Organisasi. (3) Pengantar Manajemen Kebijakan Publik. (4) Kepemimpinan Dalam Organisasi.

27

b) SBS Pengembangan Manajerial.

(1) Manajemen Strategik. (2) Teknik Koordinasi. (3) Teknik Komunikasi dan Human Relations. (4) Teknik Presentasi. (5) Teknik Penulisan Laporan.

c) SBS. Analisis Kuantitatif.

(1) Dasar-dasar Penalaran. (2) Net Work Planning. (3) Teknik Analisis Manajemen. (4) Teknik Pengambilan Keputusan.

d) SBS. Reformasi Birokrasi.

(1) Budaya Kerja Produktif. (2) Good Governance. (3) Pengetahuan Reformasi Birokrasi. (4) Operasional Pelayanan Prima. (5) Teknik Informasi Komunikasi dalam Pelayanan.

e) SBS. Pembinaan Sumber Daya Pertahanan.

(1) Pengetahuan Manajemen Wilayah Pertahanan Negara. (2) Pengetahuan Manajemen Industri Pertahanan. (3) Pengetahuan Manajemen Sumber Daya Manusia

Pertahanan. (4) Pengetahuan Manajemen Materiil, Fasilitas dan Jasa

Pertahanan.

f) SBS. Manajemen Fungsi Pertahanan.

(1) Organisasi dan Tata Kerja Kemhan dan TNI. (2) Sistem Perencanaan Pembangunan Pertahanan Negara

(SPP Hanneg). (3) Struktur Program dan Anggaran Pertahanan Negara

(SPA Hanneg). (4) Pembinaan Kepegawaian di lingkungan Kemhan dan

TNI. (5) Pembinaan Keuangan Kemhan dan TNI. (6) Administrasi Umum Kemhan dan TNI. (7) Prosedur Pengadaan Barang dan Jasa di lingkungan

Kemhan dan TNI. (8) Penatausahaan Barang Milik Negara. (9) Sistem Pengawasan Pemeriksaan Kemhan dan TNI.

28

g) SBS. Aktualisasi.

(1) Karya Tulis Ilmiah/Paper. (2) Seminar (Pembuatan Naskah KKA). (3) Kunjungan Kerja.

h) Bidang Studi Pendukung.

a) Aplikasi Komputer (Microsoft Office). b) Hukum Humaniter dan Hak Azasi Manusia. c) Pengetahuan Tindak Pidana Korupsi.

e. Peserta.

1) TNI dan PNS.

2) Persyaratan:


(1) TNI : Letda s.d Mayor (2) PNS : Penata Muda III/a s.d Penata III/c

b) Pendidikan Terakhir:

(1) TNI : Kursus Kecabagan (2) PNS : S1

c) Umur : Maksimal 45 tahun.


e) Kelengkapan:



3) Alokasi. Angkatan VII 30 orang (peserta diasramakan).


Diklat/kursus dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan, dari tanggal 11 Juni s.d. 10 September 2014.

29

10. Kursus Manajemen Penelitian dan Pengembangan Pertahanan Tingkat Pertama (Susjemen Litbang Han Tk. Pertama).


Kursus Manajemen Penelitian dan Pengembangan Pertahanan (Susjemen Litbang Han) Tingkat Pertama adalah Diklat/kursus untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap pegawai/personel di bidang penelitian dan pengembangan yang diarahkan sebagai peneliti tingkat pertama di bidang pertahanan.


Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta memiliki pengetahuan, kemampuan, sikap, dan perilaku yang diperlukan untuk melaksanakan tugas pekerjaan bidang penelitian dan pengembangan pertahanan sesuai jabatan fungsional peneliti tingkat pertama.


Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang memiliki kemampuan di bidang penelitian dan pengembangan pertahanan sesuai jabatan fungsional peneliti tingkat pertama. Setelah mengikuti kursus ini peserta diharapkan mampu:

1) Menjelaskan organisasi, tugas dan fungsi litbang Kemhan dan Angkatan.

2) Menyusun proposal/usulan penelitian. 3) Merancang penelitian sederhana. 4) Menjelaskan jenis-jenis sumber dan koleksi data. 5) Menyusun instrumen penelitian. 6) Mengumpulkan data lapangan. 7) Mengolah dan menganalisis data. 8) Menyusun laporan penelitian sesuai penulisan ilmiah; 9) Mempresentasikan hasil penelitian. 10) Melaksanakan penelitian dan pengembangan secara terbatas

sesuai metodologi penelitian dan pengembangan di lingkungan Kemhan dan TNI.



a) Pendidikan Bela Negara. b) Pengetahuan Pertahanan Negara. c) Pengantar Teknologi dan Industri Pertahanan. d) Organisasi dan Tugas Litbang Kemhan dan Angkatan. e) Kebijakan Program Riset dan Teknologi.

30


a) SBS Pengetahuan dan Etika Penelitian.

(1) Pengantar Penelitian. (2) Pengantar Etika Penelitian. (3) Penelusuran Informasi Ilmiah.

b) SBS. Metodologi Penelitian.

(1) Menyusun Proposal/Usulan Penelitian. (2) Rancangan Penelitian. (3) Sumber dan Koleksi Data. (4) Menyusun Instrumen Penelitian. (5) Teknik dan Praktik Pengumpulan Data Lapangan. (6) Pengolahan dan Analisis Data. (7) Teknik Penulisan Ilmiah. (8) Penyusunan Laporan Hasil Penelitian. (9) Pengantar Teknik Presentasi.

c) SBS. Perangkat Analisis.

(1) Pengantar Statistik Penelitian. (2) Probability Litbang. (3) Operation Research System Analysis (ORSA).

d) SBS. Aplikasi.

(1) Tugas Akhir. (2) Penyelenggaraan Seminar (3) Kunjungan Kerja.


a) Pengetahuan Manajemen Mutu. b) Hak Kekayaan Intelektual (HKI). c) Teknik Diskusi. d) Komputer dan Internet. e) Ceramah Profesi Peneliti dan Perkembangan Riset.

e. Peserta.

1) TNI dan PNS.

2) Persyaratan:


(1) TNI : Letda s.d. Kapten. (2) PNS : Penata Muda III/a s.d. Penata Muda Tk.I

III/b

31

b) Pendidikan:

(1) TNI : Kursus Dasar Kecabangan/setingkat. (2) PNS : S-1

c) Usia maksimal 45 tahun


e) Diutamakan personel yang sedang menjabat atau diproyeksikan menduduki jabatan bidang Litbang Kemhan/TNI.

f) Kelengkapan:



3) Alokasi. Angkatan XII 30 orang (peserta diasramakan).


Diklat/kursus dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan, dari tanggal 4 Pebruari s.d. 30 April 2014.

11. Kursus Manajemen Bendaharawan Keuangan Pertahanan (Susjemen Benku Han)


Kursus Manajemen Bendaharawan Keuangan Pertahanan (Susjemen Benku Han) adalah Diklat untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap tentang bendaharawan keuangan yang diperuntukan bagi pegawai/personel berpangkat Perwira Pertama atau PNS setingkat yang sedang menduduki atau diarahkan untuk menduduki pada jabatan Bendaharawan/Pekas keuangan di lingkungan Kemhan dan TNI.


Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta mampu mengelola keuangan, serta memiliki pengetahuan, keterampilan, sikap dan perilaku memadai yang diperlukan pada jabatan bendaharawan keuangan.

32


Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang memiliki kemampuan mengelola keuangan, serta memiliki pengetahuan, keterampilan, sikap dan perilaku memadai yang diperlukan pada jabatan bendaharawan keuangan. Setelah mengikuti kursus ini peserta diharapkan mampu:

1) Menjelaskan tentang manajemen bendaharawan keuangan, dalam kaitan pengelolaan keuangan negara, perbendaharaan negara, serta organisasi badan penganggaran dan keuangan negara.

2) Menerapkan penatabukuan keuangan instansi dengan sistem akuntansi.

3) Menerapkan pembinaan anggaran, berkaitan dengan pembiayaan, devisa, perhitungan perpajakan, perhitungan penghasilan, perjalanan dinas, pertanggungjawaban keuangan dan penerimaan negara lainnya.

4) Menyusun laporan keuangan. 5) menerapkan prinsip-prinsip good governance dan memberikan

masukan bagi perbaikan dan pengembangan kegiatan kepada atasannya.

6) Memiliki integritas sebagai bendaharawan keuangan.



1) Pendidikan Bela Negara. 2) Dasar-dasar Manajemen. 3) Kebijakan Penyelenggaraan Pertahanan Negara. 4) Good Governance.


1) SBS. Manajemen Perbendaharaan.

(1) Pengelolaan Keuangan Negara. (2) Perbendaharaan Negara. (3) Struktur Program dan Anggaran (SPA). (4) Pengawasan Keuangan Negara.

2) SBS. Penatabukuan.

(1) Sistem akuntansi Instansi Baku I s.d III. (2) Sistem Akuntansi Instansi Baku Tk.IV. (3) Sistem Akuntansi Kuasa Pengguna Anggaran. (4) SIMAK BMN. (5) Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah. (6) Coklit dan Cokhit.

33

3) SBS. Pelaksanaan dan Pembinaan Keuangan.

(1) Pengotorisasian. (2) Pembiayaan. (3) Kredit Eksport (KE)/Devisa. (4) Perpajakan. (5) Penghasilan. (6) Perjalanan Dinas. (7) Kelengkapan Pertanggungjawaban Keuangan. (8) Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP)

Yanmasum.

4) SBS. Laporan Keuangan.

- Laporan Keuangan (LRA, CALK dan Neraca).

5) SBS. Aplikasi.

(1) Lattek Sistem Akuntansi Instansi (Baku Tk. IV) dan Laporan Keuangan.

(2) Kunjungan Kerja.


a) Organisasi Badan Penganggaran. b) Organisasi Badan Keuangan. c) Sistem Komputerisasi Laporan Keuangan (Siskomlapku). d) Perbankan. e) Tuntutan Perbendaharaan dan Tuntutan Ganti Rugi. f) Pengetahuan Tindak Pidana Korupsi.

e. Peserta.

1) TNI dan PNS.

2) Persyaratan:


(1) TNI : Letda s.d. Kapten. (2) PNS : Penata Muda III/a s.d. Penata III/c.

b) Pendidikan:

(1) TNI : Kursus Dasar Kecabangan/setingkat. (2) PNS : S-1.


34


e) Diutamakan lulusan Suspaminku/Susjemen Minku/Diklat Keuangan dan sedang atau akan diproyeksikan menduduki jabatan bendaharawan keuangan di jajaran Kemhan/TNI.

f) Kelengkapan:



3) Alokasi. Angkatan IV 30 orang (peserta diasramakan).


Diklat/kursus dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan, dari tanggal 20 Mei s.d. 21 Agustus 2014.

12. Kursus Manajemen Administrasi Keuangan Pertahanan (Susjemen Minku Han).


Kursus Manajemen Administrasi Keuangan Pertahanan (Susjemen Minku Han) adalah Diklat/kursus untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap tentang administrasi keuangan yang diperuntukan bagi Perwira Pertama dan Pegawai Negeri Sipil (PNS) setingkat yang sedang menduduki atau akan diarahkan untuk menduduki pada jabatan staf umum keuangan di lingkungan Kemhan dan TNI.

b. Tujuan Diklat/kursus.

Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta memiliki kompetensi di bidang administrasi keuangan serta memiliki sikap dan perilaku memadai yang diperlukan pada jabatan staf umum administrasi keuangan di lingkungan Kemhan dan TNI.


Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang memiliki kemampuan mengelola administrasi keuangan, serta memiliki

35

pengetahuan, keterampilan, sikap dan perilaku memadai yang diperlukan pada jabatan staf umum administrasi keuangan. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini peserta mampu:

1) Menjelaskan tentang perencanaan, pelaksanaan dan pelaporan keuangan.

2) Menjelaskan tentang pembinaan keuangan. 3) Melaksanakan penatabukuan. 4) Melaksanakan pengendalian dan evaluasi keuangan. 5) Mengaplikasikan administrasi keuangan. 6) Memiliki integritas sebagai staf umum administrasi keuangan.



a) Pendidikan Bela Negara. b) Dasar-dasar Manajemen. c) Pengetahuan Keuangan Negara. d) Pengetahuan Perbendaharaan Negara.


a) SBS. Perencanaan Anggaran.

(1) Struktur Program dan Anggaran (SPA). (2) Rencana Kerja Anggaran Kementerian/Lembaga

(RKA K/L).

b) SBS. Pelaksanaan Anggaran.

(1) Pengotorisasian. (2) Pembiayaan. (3) Kredit Eksport (KE)/Devisa.

c) SBS. Laporan Anggaran.

(1) Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) & Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP).

(2) Laporan Pelaksanaan Anggaran.

d) SBS. Pelaksanaan dan Pembinaan Keuangan.

(1) Perpajakan. (2) Penghasilan. (3) Perjalanan Dinas. (4) Kelengkapan Pertanggungjawaban Keuangan. (5) Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP) Yanmasum. (6) Pengadaan Barang dan Jasa.

36

e) SBS. Penatabukuan.

(1) Dasar-dasar Akuntansi. (2) Sistem Akuntansi Instansi Pemerintah. (3) Sistem Akuntansi Kuasa Pengguna Anggaran

(SAKPA). (4) SIMAK BMN.

f) SBS. Pengendalian dan Evaluasi.

(1) Pengendalian Keuangan. (2) Laporan Keuangan (LRA, CALK dan Neraca). (3) Pengantar Laporan dan Evaluasi Kinerja.

g) SBS. Aplikasi.

(1) Aplikasi Penyelenggaraan Administrasi Keuangan. (2) Kunjungan Kerja.


a) Sistem Komputerisasi Laporan Keuangan (Siskomlapku). b) Organisasi Badan Penganggaran. c) Organisasi Badan Keuangan.

e. Peserta.

1) TNI dan PNS.

2) Persyaratan:


(1) TNI : Letda s.d. Kapten. (2) PNS : Penata Muda III/a s.d. Penata III/c.

b) Pendidikan

(1) TNI : Kursus Dasar Kecabangan/setingkat. (2) PNS : S-1.



e) Diutamakan personel yang sedang menduduki jabatan akan diproyeksikan menduduki jabatan bidang keuangan di jajaran Kemhan/TNI.

37

f) Kelengkapan.



3) Alokasi. Angkatan IV 30 orang (peserta diasramakan).


Diklat/kursus dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan, dari tanggal 18 Pebruari s.d. 16 Mei 2014.

13. Kursus Singkat Manajemen Pertahanan Negara (Suskatjemen Hanneg) untuk Eksekutif.


Kursus ini untuk meningkatkan wawasan pengetahuan bagi pejabat Eselon III ke atas/setingkat tentang isu-isu aktual dan paradigma perkembangan lingkungan strategis yang berkaitan dengan kepemimpinan nasional.


Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memiliki wawasan pengetahuan tentang isu-isu aktual dan paradigma perkembangan lingkungan strategis yang berkaitan dengan kepemimpinan nasional.


Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang memiliki wawasan pengetahuan tentang isu-isu aktual dan paradigma perkembangan lingkungan strategis yang berkaitan dengan kepemimpinan nasional. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan dapat menjelaskan tentang perkembangan lingkungan strategis yang berkaitan dengan kepemimpinan nasional.

d. Materi Diklat/kursus dengan Tema Kepemimpinan Nasional, meliputi:

1) Kompetensi Kepemimpinan 2) Geopolitik dan Geostrategi Nasional 3) Perkembangan Lingstra Dalam Perspektif Kepemimpinan

Nasional.

38

4) Peran Kepemimpinan Nasional Dalam Implementasi Nilai-Nilai Pancasila.

5) Kapasitas dan Karakter Pemimpin Bangsa di Masa Mendatang.

e. Peserta.

1) TNI/POLRI dan PNS.

2) Persyaratan:

Pangkat/golongan:

a) TNI/POLRI : - Kolonel/Kombes ke atas - Pejabat Eselon III ke atas/setingkat

b) PNS : - Penata Tk.I III/d ke atas - Pejabat Eselon III ke atas/setingkat, - Manajer BUMN

3) Alokasi. 30 orang (Peserta tidak diasramakan)


Diklat/kursus dilaksanakan selama 5 hari, tanggal 24 s.d 28 Maret 2014

14. Kursus Singkat Manajemen Pertahanan Negara (Suskatjemen Hanneg) Mobile.


Kursus Manajemen Pertahanan Negara (Suskatjemen Hanneg) Mobile dengan tema Bela Negara, diselenggarakan sebagai upaya pencerahan untuk menumbuhkembangkan Bela Negara bagi warga negara agar memiliki sikap mental disiplin, taat pada hukum dan tindakan yang teratur, menyeluruh, terpadu dan berlanjut yang dilandasi oleh kecintaan pada tanah air, kesadaran berbangsa dan bernegara Indonesia, keyakinan akan Pancasila sebagai falsafah dan ideologi negara serta dapat memberikan kemampuan awal bela negara dan kerelaan berkorban dengan semangat juang di lingkungan tugas dan dalam kehidupannya.


Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memiliki sikap mental disiplin, taat pada hukum dan tindakan yang teratur, menyeluruh, terpadu dan berlanjut yang dilandasi oleh kecintaan pada tanah air, kesadaran berbangsa bernegara Indonesia yang berdasarkan Pancasila serta mampu menumbuhkembangkan nilai-nilai bela negara dalam kehidupannya.

39


Terbentuknya masyarakat yang memiliki sikap mental disiplin, taat pada hukum dan tindakan yang teratur, menyeluruh, terpadu dan berlanjut yang dilandasi oleh kecintaan pada tanah air, kesadaran berbangsa dan bernegara Indonesia yang berdasarkan Pancasila, memiliki semangat juang dan mampu menumbuhkembangkan nilai-nilai bela negara di lingkungan kehidupannya. Setelah mengikuti kursus ini, peserta diharapkan mampu:

1) Menumbuh kembangkan orientasi terhadap kesadaran bela negara yang tangguh dan kuat.

2) Mewujudkan kemantapan dan kemampuan warga negara untuk menghasilkan kemajuan di lingkungan kehidupannya.

3) Membudayakan sikap, semangat dan perilaku bela negara bagi warga negara melalui sikap mental disiplin, taat pada hukum, sesuai perannya di lingkungan kehidupannya.

d. Materi Kursus Paket Program Bela Negara meliputi:

1) Kebijakan Pertahanan Negara. 2) Pembangunan Daerah Perspektif Kesejahteraan Masyarakat

Dalam Rangka Pertahanan Negara. 3) Nilai-Nilai Bela Negara. 4) Bela Negara Perspektif Pembinaan Teritorial. 5) Bela Negara Perspektif Keamanan dan Ketertiban Masyarakat. 6) Bela Negara Perspektif Pengamanan Wilayah Laut.

e. Peserta.

1) Persyaratan.

a) Pegawai Negeri. b) Pegawai BUMN. c) Tokoh Agama. d) Tokoh Masyarakat. e) Tokoh Pemuda. f) Tokoh Adat.

2) Alokasi: 100 orang (peserta tidak diasramakan).


Diklat/kursus dilaksanakan di Papua selama 3 hari, tanggal 17 s.d 19 Juni 2014.

40

BAB III

PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PUSDIKLAT BAHASA BADIKLAT KEMHAN TA. 2014

A. Umum.

a. Pusat Pendidikan dan Pelatihan Bahasa Badiklat Kemhan sebagai unsur pelaksana tugas dan fungsi Badan mempunyai tugas melaksanakan Diklat/kursus di bidang bahasa daerah, Indonesia, dan bahasa asing di lingkungan Kemhan dan TNI, serta melakukan evaluasi dan pengembangan Diklat bahasa serta pembinaan alih bahasa dan juru bahasa. Mengacu pada tugas dan fungsi tersebut, Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan menyelenggarakan program-program pendidikan bahasa yang diarahkan pada pembekalan kemampuan berbahasa asing bagi personel Kemhan dan TNI yang akan bertugas ke luar negeri. Selain itu, dalam rangka lebih mempererat hubungan kerja sama dengan negara-negara sahabat, Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan secara konsisten berkontribusi penuh mendukung tugas Badiklat Kemhan dengan melaksanakan pembinaan alih bahasa dan juru bahasa serta melaksanakan pendidikan bahasa Indonesia bagi peserta dari mancanegara yang akan mengikuti Sesko Matra/Sesko TNI di Indonesia atau yang akan/sedang bertugas di Indonesia.

b. Lokasi Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan di Jalan Jati Nomor 1 Pondok Labu Jakarta Selatan.

B. Program Diklat/kursus Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan TA. 2014

1. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI).

a. KIBI Tingkat Dasar/Elementary.

1) Deskripsi Singkat.

Kursus ini dilaksanakan untuk membekali personel Kemhan dan TNI dengan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Inggris pada tingkat dasar/elementary.

2) Tujuan Diklat/Kursus.

Setelah mengikuti kursus ini, peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah dasar bahasa Inggris tingkat dasar/elementary dan dapat menggunakannya, baik lisan maupun tulisan untuk mendukung pelaksanaan tugas personel Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan negara.

41

3) Sasaran Kursus/Kompetensi Dasar.

Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memiliki kemampuan:

a) Menggunakan minimal 1000 kosa kata bahasa Inggris. b) Mendampingi tamu mancanegara. c) Mengikuti latihan bersama dengan militer negara sahabat. d) Bahasa Inggris pada tingkat/level kemampuan sebagai

berikut:

(1) Listening (Mendengar) = 4 (2) Speaking (Berbicara) = 5 (3) Reading (Membaca) = 5 (4) Writing (Menulis) = 4 (5) Grammar (Tata Bahasa) = 55 (6) American Language Course Placement Test (ALCPT)

= 60

4) Materi Diklat/Kursus meliputi:

a) Listening (Mendengar). b) Speaking (Berbicara). c) Reading (Membaca). d) Writing (Menulis). e) Grammar (Tata Bahasa). f) American Language Course Placement Test (ALCPT).

5) Peserta.

a) TNI dan PNS.

b) Persyaratan:

(1) TNI pangkat Perwira dan Bintara dalam jajaran Kemhan dan TNI.

(2) PNS golongan II/a ke atas dalam jajaran Kemhan dan TNI.

(3) Tidak tersangkut masalah security. (4) Pendidikan umum minimum SLTA. (5) Usia : - Perwira/PNS yang sederajat, maksimal 45

tahun. - Bintara/PNS yang sederajat, maksimal 40

tahun. (6) Wanita tidak hamil selama mengikuti Diklat/kursus. (7) Konduite dan prestasi kerja baik. (8) Lulus tes kemampuan berbahasa:

(a) Tes penentuan tingkat (ALCPT) : 50 (b) Structure (Grammar) : 45

42

c) Alokasi. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) tingkat dasarI elementary dilaksanakan dalam 3 (tiga) angkatan, dengan alokasi peserta sebagai berikut:

(1) KIBI LXXXIII : 12 orang. (2) KIBI LXXXIV : 12 orang. (3) KIBI LXXXV : 12 orang.

6) Lama Diklat/Kursus.

a) Masing-masing Diklat/kursus dilaksanakan selama 4 (empat) bulan.

b) KIBI Angkatan LXXXIII, dari tanggal 4 Februari s.d. 13 Mei 2014.

c) KIBI Angkatan LXXXIV, dari tanggal 21 Mei s.d. 4 September 2014.

d) KIBI Angkatan LXXXV, dari tanggal 11 September s.d. 16 Desember 2014.

b. KIBI Tingkat Menengah/Intermediate.


Kursus ini dilaksanakan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan personel Kemhan dan TNI dengan kemampuan berbahasa Inggris pada tingkat menengah/intermediate.


Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memahami kaidah-kaidah bahasa Inggris pada tingkat menengah/intermediate dan mampu menggunakannya, baik secara lisan maupun tulisan untuk mendukung pelaksanaan tugas personel Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan.


Setelah mengikuti kursus ini, peserta diharapkan memiliki kemampuan:

a) Menggunakan minimal 2000 kosa kata bahasa Inggris. b) Mengikuti latihan bersama dengan militer negara sahabat. c) Memandu tamu mancanegara. d) Menyampaikan paparan dalam bahasa Inggris dengan topik

bahasan terbatas. e) Menerjemahkan naskah, artikel, dokumen, surat resmi dan

pribadi serta petunjuk teknis penggunaan peralatan.

43

f) Berbahasa Inggris pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut:


= 70

4) Materi Diklat/kursus meliputi:

a) Listening (Mendengar). b) Speaking (Berbicara). c) Reading (Membaca). d) Writing (Menulis). e) Grammar (Tata Bahasa). f) Translation.

5) Peserta.

a) TNI dan PNS.

b) Persyaratan:

(1) TNI pangkat Bintara dan Perwira dalam jajaran Kemhan dan TNI.


(3) Tidak tersangkut masalah security. (4) Pendidikan umum minimum SLTA. (5) Usia : - Perwira/PNS yang sederajat, maksimal

48 tahun. - Bintara/PNS yang sederajat, maksimal

42 tahun. (6) Wanita tidak hamil selama mengikuti Diklat/kursus. (7) Konduite dan prestasi kerja baik. (8) Lulus tes kemampuan berbahasa:


c) Alokasi. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) tingkat menengah/Intermediate dilaksanakan dalam 3 (tiga) angkatan, dengan alokasi peserta sebagai berikut:

(a) KIBI LXXXIII : 24 orang. (b) KIBI LXXXIV : 12 orang. (c) KIBI LXXXV : 12 orang.

44






c. KIBI Tingkat Lanjutan/Advanced.


Kursus ini dilaksanakan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan personel Kemhan dan TNI dengan kemampuan berbahasa Inggris pada tingkat lanjutan/Advanced.

2) Tujuan Diklat/kursus.

Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan menguasai kaidah-kaidah bahasa Inggris pada tingkat lanjutan/Advanced dan mahir menggunakannya, baik lisan maupun tulisan untuk mendukung pelaksanaan tugas personel Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan.



a) Menggunakan minimal 3000 kosa kata bahasa Inggris. b) Mengikuti latihan bersama dengan militer negara sahabat. c) Melaksanakan berbagai penugasan di luar negeri. d) Menyiapkan dan menyampaikan paparan dalam bahasa

Inggris dengan topik bahasan yang luas dan umum. e) Menerjemahkan naskah, artikel, dokumen, surat resmi dan

pribadi, serta petunjuk teknis penggunaan peralatan. f) Bahasa Inggris pada tingkat/level kemampuan sebagai

berikut:


= 85

45


a) Listening (Mendengar). b) Speaking (Berbicara). c) Reading (Membaca). d) Writing (Menulis). e) Grammar (Tata Bahasa). f) Translation (Penerjemahan). g) TOEFL Preparation.

5) Peserta.

a) TNI dan PNS.

b) Persyaratan:

(1) TNI pangkat Bintara dan Perwira dalam jajaran Kemhan dan TNI.


(3) Tidak tersangkut masalah security. (4) Pendidikan umum minimum SLTA. (5) Usia : - Perwira/PNS yang sederajat, maksimal

48 tahun. - Bintara/PNS yang sederajat, maksimal

42 tahun. (6) Wanita tidak hamil selama mengikuti Diklat/kursus. (7) Konduite dan prestasi kerja baik. (8) Lulus tes kemampuan berbahasa dengan kualifikasi

sebagai berikut:


(9) Telah lulus seleksi ujian masuk yang diselenggarakan oleh Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan.

c) Alokasi. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) dilaksanakan dalam 3 (tiga) angkatan, dengan alokasi peserta sebagai berikut:

(1) KIBI LXXXIII : 12 orang. (2) KIBI LXXXIV : 12 orang. (3) KIBI LXXXV : 12 orang.



46




d. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) Persiapan TOEFL


Diklat/kursus ini dilaksanakan dalam rangka meningkatkan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Inggris para Perwira Kemhan dan TNI agar dapat menunjang pelaksanaan tugas di kesatuan masing-masing.


Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memahami kaidah-kaidah bahasa Inggris tingkat lanjutan/ advanced dan mahir menggunakannya baik lisan maupun tulisan, untuk mendukung pelaksanaan tugas perwira Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan negara.



a) Mengaplikasikan pengetahuan dan keterampilan ber-bahasa Inggris dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan.

b) Mengikuti test TOEFL dengan mencapai score hingga 500.


a) TOEFL Preparation Practice:

(1) Listening (Mendengar). (2) Speaking (Berbicara). (3) Reading (Membaca). (4) Writing (Menulis). (5) Structure and Written Expressions.

b) TOEFL Prediction.

5) Peserta.

a) TNI dan PNS.

47

b) Persyaratan:

(1) Diutamakan TNI berpangkat (Pama) dalam jajaran Kemhan dan TNI.

(2) Diutamakan PNS golongan III/a ke atas dalam jajaran Kemhan dan TNI.

(3) Tidak tersangkut masalah security. (4) Wanita tidak hamil selama mengikuti Diklat/kursus. (5) Memiliki konduite dan prestasi kerja baik. (6) Mempunyai kemampuan berbahasa Inggris tingkat

menengah/Intermediate diutamakan tingkat lanjutan/ Advanced.

(7) Pendidikan umum diutamakan S-1 ke atas.

c) Alokasi:

KIBI TOEFL dilaksanakan dalam 3 (tiga) angkatan, dengan alokasi peserta sebagai berikut:

(1) KIBI TOEFL I : 12 orang. (2) KIBI TOEFL II : 12 orang. (3) KIBI TOEFL III: 12 orang.


a) Diklat/kursus tiap-tiap angkatan dilaksanakan selama 4 (empat) bulan.

b) KIBI TOEFL Angkatan I, dari tanggal 4 Februari s.d. 13 Mei 2014.

c) KIBI TOEFL Angkatan II, dari tanggal 21 Mei s.d. 4 September 2014.

d) KIBI TOEFL Angkatan III, dilaksanakan dari tanggal 11 September s.d. 16 Desember 2014.

e. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) Alih Bahasa.


Kursus ini diaksanakan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Inggris personel Kemhan dan TNI, agar memiliki keterampilan dan kemahiran sebagai pengalih bahasa materi berbahasa Inggris ke dalam bahasa Indonesia dan sebaliknya, baik secara lisan maupun tulisan.


Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan menguasai kaidah-kaidah pengalihbahasaan dan mahir mengaplikasikannya untuk menunjang pelaksanaan tugas sebagai pengalih bahasa di kesatuan masing-masing, di lingkungan Kemhan dan TNI.

48



a) Mahir mengalihbahasakan materi berbahasa Inggris ke dalam bahasa Indonesia dan dari bahasa Indonesia ke dalam bahasa Inggris.

b) Menguasai teori dasar metode pengalihbahasaan dan mampu mengaplikasikannya dalam proses pengalih-bahasaan.

c) Materi Diklat/Kursus terdiri atas:

(1) Language Development. (2) Translating. (3) Interpreting.

4) Peserta.

a) TNI dan PNS.

b) Persyaratan:

(1) TNI berpangkat Bintara dan Perwira Pertama (diutamakan Pama) dalam jajaran Kemhan dan TNI.

(2) PNS golongan II dan diutamakan golongan III dalam jajaran Kemhan dan TNI.

(3) Tidak tersangkut masalah security. (4) Pendidikan umum diutamakan S-1 ke atas. (5) Usia: Pa/PNS yang sederajat, maksimal 48 tahun. (6) Wanita tidak hamil selama mengikuti Diklat/kursus. (7) Konduite dan prestasi kerja baik. (8) Mempunyai kemampuan berbahasa Inggris tingkat

menengah/Intermediate diutamakan tingkat lanjutan/ Advanced.

(9) Lulus tes masuk.

c) Alokasi.

Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) Alih Bahasa dilaksanakan dalam 3 (tiga) angkatan, dengan alokasi peserta sebagai berikut:

(1) KIBI Alih Bahasa II : 12 orang. (2) KIBI Alih Bahasa III : 12 orang. (3) KIBI Alih Bahasa IV : 12 orang.

49


a) Masing-masing Angkatan dilaksanakan selama 4 (empat) bulan.

b) KIBI Alih Bahasa II, dari tanggal 4 Februari s.d. 13 Mei 2014.

c) KIBI Alih Bahasa III, dari tanggal 21 Mei s.d. 4 September 2014.

d) KIBI Alih Bahasa IV, dari tanggal 11 September s.d. 16 Desember 2014.

f. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) Satpur II Trimatra.


Diklat/kursus ini untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Inggris personel TNI AD, TNI AL, dan TNI AU dalam satuan tempur agar dapat menunjang pelaksanaan tugas di kesatuan masing-masing

2) Rumusan Kompetensi.

Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memahami kaidah-kaidah bahasa Inggris tingkat menengah/intermediate dan mampu menggunakannya baik lisan maupun tulisan, untuk mendukung pelaksanaan dalam satuan tempur dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan negara serta mengaplikasikan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Inggris spesialisasi, khususnya bahasa Inggris taktik militer untuk mendukung pelaksanaan tugas dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan negara.

3) Indikator Keberhasilan.

Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memiliki kemampuan:

a) Menggunakan minimal 2000 kosa kata bahasa Inggris. b) Mengikuti latihan bersama dengan militer negara sahabat. c) Memandu tamu mancanegara. d) Menyampaikan paparan dalam bahasa Inggris dengan

topik bahasan terbatas.

e) Menerjemahkan naskah, artikel, dokumen, surat resmi, dan pribadi, serta petunjuk teknis penggunaan peralatan.

50

f) Bahasa Inggris pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut :

(1) Listening (Mendengar) = 5 (2) Speaking (Berbicara) = 6 (3) Reading (Membaca) = 6 (4) Writing (Menulis) = 5 (5) Grammar (Tata Bahasa) =

badiklat kemenhan

Documents

Transcript of badiklat kemenhan