Training department

Corporate Learning center

Corporate University

Training department karakteristiknya adalah :

• Training department berorientasi pada penyediaan

pelatihan berjangka pendek

• Biro SDM sebagai coordinator pelatihan

• Kebutuhan pelatihan belum dianalisis secara

mendalam

• Program pengembangan sebagai biaya

Corporate learning center karakteristiknya adalah :

• Lebih proaktif dalam mengantisipasi kebutuhan

pengembangan

• Menjalankan program sesuai dengan kalender tahunan

• Mulai mengembangkan pendekatan metode pelatihan

non klasikal

• Program pengembangan sebagai investasi

Corporate university karakteristiknya adalah :

Menjadi motor penggerak organisasi

Dibentuk untuk mengatasi tantangan organisasi ke depan

dan kaderisasi kepemimpinan

Pengembangan SDM sebagai kunci kesuksesan organisasi

AREA PENGEMBANGAN CORPU

Sistem danProsedur

Kompetensi, Kurikulum dan

Modul

Sumber DayaManusia (SDM)

Infrastruktur

PENGARUH CHANGE MANAGEMENT DAN ORGANIZ ATIONAL DEVELOPMENT TERHADAP PENGEMBANGANROAD MAP L AN CORPU

Analisis Organisasi

Analisis

Kinerja

Kinerja(penilaian

360 derajat)

Kompetensi(uji potensi

dankompetensi)

Pengembangan

Kompetensi

Pegawai

Talent Mapping dan Rencana PenyusunanPengembangan Pegawai

Talent Map (9box grid)

Metode Pengembangan Kompetensi

dalam LAN Corporate University

Pengembangan Pegawai berdasarkan 9 box grid

Road Map LAN Corpu

Branding……