BAB I - PPID KOTA PADANGppid.padang.go.id/home/download_file/Renstra.doc · Web viewMelakukan...

B A B IPENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Rencana strategis (Renstra) Kecamatan Koto Tangah Tahun 2014–2019

merupakan dokumen perencanaan yang disusun sebagai panduan pelaksanaan

tugas pokok dan fungsi Kecamatan Koto Tangah dalam jangka 5 (lima) tahun ke

depan pada masa kepemimpinan Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah

Terpilih. Renstra ini merupakan penjabaran dari Visi, Misi dan Program dalam

RPJMD kedalam strategi pembangunan sesuai tugas pokok dan fungsi, sehingga

Renstra ini merupakan pedoman bagi penyusunan Rencana Kerja Kecamatan

Koto Tangah selama 2014-2019.

Kecamatan Koto Tangah tidak memiliki karakteristik khusus yang akan

dijadikan acuan utama, dengan kata lain kondisi sosial ekonomi dan

kemasyarakatan hampir sama dengan Kecamatan lain umumnya di wilayah Kota

Padang. Penyusunan Rencana Strategis Kecamatan Koto Tangah tetap

memperhatikan aspirasi dan kebutuhan masyarakat dengan berpedoman pada

hasil Musyawarah Rencana Pembangunan (Musrenbang) Kelurahan dan

Kecamatan. Dengan demikian diharapkan rencana yang tertuang dalam tulisan

ini cukup mewakili harapan masyarakat Kecamatan Koto Tangah. Renstra ini juga

menetapkan sasaran-sasaran yang akan dicapai dengan indikator keberhasilan

yang dapat diukur dan diverifikasi, sehingga dapat menjadi acuan dalam

pengendalian dan evaluasi. Untuk mencapai tujuan tersebut diperlukan strategi

pencapaiannya melalui kebijakan, program dan kegiatan, yang dituangkan ke

dalam Renstra, yg selanjutnya akan dijabarkan dalam Rencana Kerja (RENJA)

tahunan sesuai dengan prioritas yg akan dicapai.

Penyusunan Renstra didasarkan pada skala prioritas dengan tetap

mempertimbangkan kebutuhan dan karakteristik yang dimiliki oleh wilayah.

Rencana Strategis Kecamatan Koto Tangah 2014 - 2019 1

Namun demikian dinamika perkembangan iklim sosial ekonomi secara umum

cukup memberikan pengaruh dalam menentukan arah kebijakan program dan

kegiatan.

1.2 Landasan Hukum

1. Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang pemerintah daerah sebagai pengganti dari Undang-undang Nomor 22 Tahun 1999.

2. Undang-undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah sebagai pengganti dari Undang-undang Nomor 25 Tahun 1999.

3. Diberlakukannya Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional.

4. Undang-undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara.5. Undang-undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara. 6. Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah.7. Peraturan Pemerintah Nomor 24 Tahun 2005 tentang Standar

Akuntansi Pemerintah.8. Peraturan Pemerintah Nomor 54 Tahun 2005 tentang Pinjaman Daerah.9. Peraturan Pemerintah Nomor 57 Tahun 2005 tentang Hibah.10. Peraturan Pemerintah Nomor 58 tahun 2005 tentang Pengelolaan

Keuangan Daerah.11. Peraturan Pemerintah Nomor 65 Tahun 2005 tentang pedoman

Penyusunan dan Penerapan Standar Pelayanan Minimal.12. Peraturan Daerah Kota Padang Nomor 19 Tahun 2008 tentang

Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan Kota Padang.13. Peraturan Daerah Kota Padang Nomor 06 Tahun 2014 tentang RPJMD

Kota Padang 2014-2019.14. Peraturan Walikota Padang No. 56 Tahun 2008 tentang Penjabaran

Tugas dan Fungsi Organisasi Kecamatan.15. Perwako Padang No. 57 Tahun 2008 tentang Penjabaran Tugas Pokok

dan Fungsi Organisasi Kelurahan.


1.3 Maksud dan Tujuan

a. Maksud dari penyusunan restra ini adalah memberikan gambaran tentang

Perencanaan Strategis Kecamatan Koto tangah dengan memperhatikan

Program Walikota Padang dan aspirasi Pihak Legislatif dan masyarakat

Kecamatan Koto Tangah khususnya dan juga sebagai acuan/pedoman

dalam melaksanakan kegiatan selama 5 (lima) tahun kedepan serta

sebaga dasar perencanaan tahunan.

b. Tujuan utama penyusunan Renstra ini adalah Menyiapkan dokumen

perencanaan pembangunan selama 5 tahun ke depan agar dapat dijadikan

pedoman bagi Pimpinan SKPD dalam merumuskan pelaksanaan program

yang lebih realistis dalam skala prioritas yang telah ditetapkan dan

mengoptimalkan peran dan pelayanan Kecamatan Koto Tangah dalam

pencapaian visi dan misi Pemerintah Kota Padang yang tercantum dalam

RPJMD Kota Padang 2014-2019.

1.4 Hubungan Renstra dengan Dokumen Perencanaan Lainnya

Renstra Kecamatan Koto Tangah Kota Padang Tahun 2014-2019, disusun dengan berpedoman pada Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kota Padang Tahun 2014-2019, sedangkan dalam skala internal Satuan Kerja Kecamatan, Renstra merupakan kerangka acuan bagi Satuan Organisasi Kecamatan dalam menetapkan Rencana Kerja Tahunan (Renja) selama kurun waktu 5 (lima) tahun. Di samping itu, Renstra Kecamatan juga menjadi pedoman bagi para Kepala Seksi dan unsur terkait yang ada di Kecamatan dalam menyusun program kegiatan tahunan yang akan dilaksanakan pada masing-masing unit kerja sesuai dengan tugas dan fungsinya.

1.5 Sistimatika Penulisan


Sistematika penulisan dalam Bab I pendahulaun berisikan latar

belakang, landasan hukum, maksud dan tujuan dan sistematika penulisan.

Bab II gambaran pelayanan Kecamatan Koto Tangah berisikan tugas,

fungsi dan struktur organisasi, sumber daya SKPD, kinerja pelayanan,

tantangan pengembangan pelayanan SKPD. Dalam Bab III Isu-isu strategis

berdasarkan tugas dan fungsi berisikan identifikasi permasalahan

berdasarkan tugas dan fungsi pelayanan SKPD, misi dan program Kepala

Daerah dan Wakil Kepala Daerah terpilih.

Bab IV Visi, Misi, Tujuan, Strategi dan Kebijakan berisikan Visi, Misi

Kecamatan Koto Tangah, tujuan, sasaran, strategi dan kebijakan

Kecamatan Koto Tangah dalam jangka menengah. Bab V berisikan

Rencana Program dan Kegiatan, indikator kinerja, Kelompok sasaran dan

pendanaan indikatif. Bab VI berisikan indikator kinerja Kecamatan Koto

Tangah yang akan dicapai dalam lima tahun mendatang sebagai komitmen

untuk mendukung pencapaian tujuan sasaran RPJMD. Bab VII Penutup.


B A B II

GAMBARAN UMUM PELAYANAN SKPD

2.1. Tugas, Fungsi dan Struktur Organisasi

Kecamatan adalah wilayah kerja Camat sebagai Perangkat Daerah. Camat adalah pemimpin dan koordinator penyelenggaran pemerintahan di wilayah kerja kecamatan dalam pelaksanaan tugasnya memperoleh pelimpahan kewewenangan pemerintahan dari Walikota Padang untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah, dan menyelenggarakan tugas umum pemerintahan, pembangunan dan pembinaan kemasyarakatan dalam wilayah kerjanya yang meliputi mengkoordinasikan kegiatan pemberdayaan masyarakat, upaya penyelenggaraan ketertiban umum, mengkoordinasikan penyelenggarakan kegiatan pemerintah di tingkat Kecamatan, melakukan pembinaan terhadap penyelenggaraan pemerintah kelurahan serta melaksanakan pelayanan kepada masyarakat.

Tugas Pokok dan Fungsi secara umum merupakan hal-hal yang harus bahkan wajib dikerjakan oleh seorang anggota organisasi atau pegawai dalam suatu instansi secara rutin sesuai dengan kemampuan yang dimilikinya untuk menyelesaikan program kerja yag telah dibuat berdasarkan tujuan, visi dan misi suatu organisasi Setiap pegawai seharusnya melaksanakan kegiatan yang lebih rinci yang dilaksanakan secara jelas dan dalam setiap bagian atau unit. Rincian tugas tugas tersebut digolongkan kedalam satuan praktis dan konkrit sesuai dengan kemampuan dan tuntutan masyarakat.

Tugas Pokok dan fungsi (TUPOKSI) Kecamatan merupakan suatu kesatuan yang saling terkait antara tugas pokok dan fungsi diantara lain sebagai berikut :a. Tugas Pokok Kecamatan

Kecamatan memiliki tugas menyusun perencanaan, penyelenggaraan pemerintah, pembangunan dan pembinaan kemasyarakatan dalam wilayah kecamatan dan memberikan pelayanan administrasi kepada seluruh perangkat/ aparatur kecamatan selain melaksanakan tugas yang dilimpahkan Walikota dan tugas pemerintahan lainnya.

b. Fungsi KecamatanDalam melaksanakan tugas tersebut, Kecamatan Koto Tangah menyelenggarakan fungsi:


1. Penyusunan perencanaan dan program kerja kecamatan,2. Penyelenggaraan pemerintahan dan urusan kependudukan dan pelayanan

umum,3. Pembinaan kegiatan pemberdayaan masyarakat dan kelurahan,4. Pembinaan dan pengawasan kegiatan pendidikan, generasi muda,

keolahragaan, budaya dan sosial lainnya,5. Pelaksanaanadministrasi kepegawaian, perlengkapan,dan peralatan,

urusan rumah tangga kecamatan, keuangan, kearsipan, perpustakaan dan dokumentasi,

6. Penyusunan anggaran, pembinaan organisasi dan tata laksana, menyusun evaluasi dan pelaporan,

7. Peningkatan sumber daya manusia.

Sedangkan tugas pokok dan fungsi camat dan seluruh perangkat Kecamatan meliputi :1. Camat

a. Tugas PokokTugas pokok dan fungsi Camat sudah digariskan dalam Keputusan Walikota Padang Nomor 39 tahun 2009 tentang uraian tugas pokok organisasi Pemerintahan Kecamatan dalam surat keputusan tersebut dinyatakan Camat mempunyai tugas membantu Walikota dalam penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan serta pembinaan kehidupan bermasyarakat dalam wilayah Kecamatan

b. Fungsi Pelaksana pelimpahan sebagian kewenangan Pemerintah Kota. Membantu Sekretaris Daerah dalam mempersiapkan informasi

mengenai Kecamatan yang dibutuhkan untuk perumusan kebijakan Walikota.

Pemberdayaan masyarakat di wilayah Kecamatan. Mengkoordinasikan kegiatan-kegiatan Unit Pelaksana Teknis Dinas-

dinas yang ada di Kecamatan dan Kelurahan-kelurahan di lingkungan Pemerintah Kecamatan.

Penyelenggaraan tugas-tugas pemerintahan serta memberikan pelayanan kepada masyarakat.

2. Sekretaris Camat


a. Tugas PokokSekretaris Kecamatan mempunyai tugas membantu Camat dalam melaksanakan tugas menyusun perencanaan, penyelenggaraan pemerintah, pembangunan dan pembinaan kemasyarakatan dalam wilayah Kecamatan dan memberikan pelayanan administrasi kepada seluruh perangkat / aparatur Kecamatan.

b. Fungsi Pelaksana pelimpahan sebagian kewenangan Pemerintah Kota. Pelaksanaan administrasi kepegawaian, perlengkapan dan peralatan,

urusan rumah tangga Kecamatan, keuangan, kearsipan, perpustakaan dan dokumentasi.

Penyusunan anggaran, pembinaan organisasi dan tata laksana, menyusun evaluasi dan pelaporan.

Peningkatan sumberdaya manusia. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan

tugas dan fungsinya.

3. Sub Bagian Umuma. Tugas Pokok

Mempunyai tugas membantu Sekretaris melaksanakan urusan pengelolaan administrasi dan kepegawaian, urusan rumah tangga, urusan peralatan dan perlengkapan Kecamatan.

b. Tugas-tugas Sub Bagian Umum Mengelola surat masuk dan surat keluar. Mengelola kearsipan, perpustakaan dan dokumentasi. Mengelola administrasi pegawaian. Melaksanakan urusan hubungan masyarakat. Melaksanakan urusan pengadaan peralatan / perlengkapan,

pencatatan, penyimpanan dan pendistribusian. Melaksanakan urusan pemeliharaan / perawatan alat-alat kantor. Melaksanakan pembinaan terhadap aset-aset Kelurahan baik yang

bergerak maupun yang tidak bergerak. Membantu Camat dalam mengkoordinasi kegiatan-kegiatan kepala

Seksi, UPTD dan Kelurahan. Menyiapkan bahan penyusunan kebijakan, pedoman dan petunjuk

teknis dibidang perangkat Kelurahan.


Menginventarisasi permasalahan-permasalahan yang berhubungan dengan bidang perangkat kelurahan serta menyiapkan bahan petunjuk pemecahan masalah.

Menyiapkan bahan yang berhubungan dengan pencalonan pengusulan pengangkatan dan pemberhentian lurah sesuai dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.

Memecahkan masalah yang timbul dalam pencalonan, pengusulan, pengangkatan, pemberhentian perangkat kelurahan.

Menyiapkan bahan dan memberikan saran tentang upaya peningkatan kesejahteraan perangkat kelurahan.

Melakukan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas Sub Bagian Umum.

Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan fungsinya.

4. Sub Bagian Keuangana. Tugas Pokok

Mempunyai tugas membantu Sekretaris menyusun rencana anggaran, menyelenggarakan pelayanan keuangan, verifikasi, penerimaan, pengeluaran serta membuat laporan keuangan sesuai dengan ketentuan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

b. Tugas-tugas Sub Bagian Keuangan Menyusun program dan rencana keuangan berdasarkan ketentuan

yang berlaku. Menyelenggarakan administrasi keuangan kecamatan dan kelurahan. Menyiapkan kelengkapan SPP-UP-GU, SPP-TU, SPP-LS gaji dan

tunjangan Pegawai Negeri Sipil dan penghasilan lainnya. Melakukan verifikasi SPJ. Mempersiapkan bahan pertanggungjawaban dan menyiapkan laporan

keuangan. Menyimpan dan memelihara dokumen keuangan sesuai dengan

ketentuan-ketentuan yang berlaku. Melakukan pembinaan penyusunan program kerja kelurahan. Melakukan pemantauan dan pengendalian program kerja Kecamatan. Melakukan pemantauan dan pengendalian program kerja Kelurahan.


Menyusun laporan bulanan, triwulan dan tahunan keuangan sesuai ketentuan yang berlaku.

Melakukan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas Sub Bagian Keuangan.

Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai tugas dan fungsinya.

5. Seksi Tata Pemerintahana. Tugas Pokok

Mempunyai tugas membantu Camat dalam menyiapkan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan.

b. Tugas-tugas Seksi Tata Pemerintahan Melakukan pembinaan idiologi negaran dan kesatuan bangsa. Memfasilitasi pembinaan kerukunan hidup antar umar beragama. Melakukan pengawasan atas tanah-tanah negasa dn aset pemerintah

daerah di wilayah kerjanya. Memfasilitasi penataan kelurahan. Membantu pelaksanaan pembebasan tanah milik dan pelepasan hak

yang akan dipergunakan untuk kepentingan pembangunan, serta perolehan status tanah negara menjadi hak milik sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Pelaksanaan monitoring dan inventarisasi terhadap setiap kegiatan yang berkaitan dengan penggunaan tanah terlantar, tanah negara bebas dan tanah timbul di wilayah kerjanya.

Menyelenggarakan urusan kependudukan dan pelayanan umum. Menyiapkan bahan pelaporan penyelenggaraan pemerintahan

kecamatan. Menyelenggarakan urusan pemilihan Kepala Daerah dan Urusan

Pemilihan Umum. Melakukan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas seksi tata

pemerintahan. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai tugas dan

fungsinya.

6. Seksi Pemberdayaan Masyarakat dan Kelurahana. Tugas Pokok


Mempunyai tugas membantu Camat dalam menyiapkan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan serta urusan pemberdayaan masyarakat dan kelurahan.

b. Tugas-tugas Seksi Pemberdayaan Masyarakat dan Kelurahan : Melakukan pembinaan kegiatan pemberdayaan masyarakat dan

kelurahan. Memfasilitasi kegiatan organisasi sosial kemasyarakatan, rukun

tetangga, rukun warga dan Lembaga Swadaya Masyarakat ( LSM ). Memfasilitasi, penyelenggaraan koordinasi keluarga berencana. Memfasilitasi dan koordinasi penyelenggaraan pembangunan di

wilayah kerjanya. Melakukan pembinaan dan pengembangan serta pemantauan kegiatan

perindustrian, perdagangan, pertambangan, kepariwisataan, perekonomian, UKM dan golongan ekonomi lemah, peternakan, pertanian, perkebunan, perikanan dan kelautan.

Melakukan pengawasan penyaluran dan pengembalian krkedit dalam rangka menunjang keberhasilan program produksi pertanian.

Mengkoordinasi pelaksanaan pembangunan swadaya masyarakat. Menyelenggarakan lomba kelurahan. Melakukan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas seksi

pemberdayaan masyarakat dan kelurahan. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan


7. Seksi Kesejahteraan Sosial dan Penanggulangan Bencanaa. Tugas Pokok

Mempunyai tugas membantu Camat dalam menyiapkan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan urusan Kesejahteraan Sosial dan Penanggulangan.

b. Tugas-tugas Seksi Kesejahteraan dan Penanggulangan Bencana Memfasilitasi penyelenggaraan kegiatan pendidikan anak usia dini,

taman kanak-kanak dan pendidikan dasar. Melakukan pembinaan dan pengawasan kegiatan program pendidikan,

generasi muda, keolahragaan, kebudayaan, kepramukaan serta peranan wanita.

Melakukan pembinaan terhadap lembaga adat dan keagamaan.


Melakukan pembinaan dan pengawasan kegiatan program kesehatan masyarakat.

Memfasilitasi penyelenggaraan pendidikan dan pelayanan kesehatan. Melakukan pencegahan dan penanggulangan penyalahgunaan obat,

narkotika, zat adiktif, psikotropika dan bahan berbahaya. Melaksanakan penyuluhan program wajib belajar. Mengkoordinir bantuan-bantuan sosial. Menyiapkan data-data yang berhubungan dengan permasalahan sosial

di Kecamatan. Melakukan mitigasi dan penanggulangan bencana di Kecamatan. Melakukan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas seksi

kesejahteraan dan penangggulangan bencana. Melaksanakan tugas yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas

dan fungsinya. Melakukan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas seksi

kesejahteraan dan penanggulan bencana. Melaksanakan tugas yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas

dan fungsinya.

8. Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umuma. Tugas Pokok

Mempunyai tugas membantu Camat dalam menyiapkan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan urusan Ketertiban umum.

b. Tugas-tugas Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum Melakukan pembinaan ketentraman dan ketertiban serta

kemasyarakatan. Melaksanakan koordinasi dan pembinaan kesatuan Polisi Pamong Praja

dan Perlindungan Masyarakat ( LINMAS ) di wilayah kerjanya. Menegakkan dan melaksanakan Peraturan Daerah dan Keputusan

Kepala Daerah serta peraturan perundang-undangan di wilayah kerjanya.

Mengkoordinasikan, pembinaan dan pengawasan serta pelaporan, langkah-langkah penanggulangan terjadinya pencemaran dan kerusakan lingkungan.

Melaksanakan pencegahan atas pengambilan sumberdaya alam tanpa izin dan dapat mengganggu serta membahayakan lingkungan hidup.


Melaksanakan pengelolaan ketertiban, kebersihan dan keindahan di Kecamatan.

Melakukan evaluasi dan pelaporan pelakksanaan tugas seksi ketentraman dan ketertiban umum.

Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya.

9. Seksi Perizinan dan Pendapatana. Tugas Pokok

Mempunyai tugas membantu Camat dalam menyiapkan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan urusan perizinan dan pendapatan.

b. Tugas-tugas Seksi Perizinan dan Pendapatan Memberikan rekomendasi dan perizinan di Kecamatan. Melaksanakan pungutan atas pajak dan retribusi daerah wilayah

kerjanya. Melakukan pembinaan terhadap petugas pemungut Pajak Bumi dan

Bangunan di Kecamatan. Melakukan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas seksi perizinan

dan pendapatan. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan sesuai tugas dan

fungsinya.Sesuai dengan peraturan Walikota Padang No. 56 Tahun 2008 Tentang

Penjabaran Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi Kecamatan, maka susunan Organisasi Pemerintahan Kecamatan sebagai berikut :

1. Camat

2. Sekretaris Camat

- Sub Bagian Umum

- Sub Bagian Keuangan

3. Seksi Tata Pemerintahan

4. Seksi Pemberdayaan Masyarakat dan Kelurahan

5. Seksi Kesejahteraan Sosial dan Penaggulangan Bencana

6. Seksi Ketentraman dan Ketertiban UmumRencana Strategis Kecamatan Koto Tangah 2014 - 2019

12

7. Seksi Perizinan dan Pendapatan

Dan Sususan Oraganisasi serta Tugas Pokok dan Fungsi Kelurahan sesuai dengan Peraturan Walikota Padang No. 57 Tahun 2008 tentang Penjabaran Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi Kelurahan sebagai berikut:

1. Lurah

2. Sekretaris

3. Kasi Pemerintahan

4. Kasi Pemberdayaan Masyarakat

5. Kasi Kesejahteraan Sosial dan Penanggulan Bencana

6. Kasi Ketentraman Ketertiban dan Urusan Perizinan

Tugas Pokok dan Fungsi Kelurahan1. L U R A H

a. Kelurahan merupakan perangkat daerah yang berkedudukan di wilayah Kecamatan.

b. Kelurahan sebagaimana dimaksud dipimpin oleh Lurah yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Walikota melalui Camat.

c. Penjabaran tugas Lurah sebagaimana dimaksud adalah: Menyelenggarakan urusan pemerintah, pembangunan dan

kemasyarakatan. Melaksanakan urusan pemerintah yang dilimpahkan oleh Walikota. Urusan Pemerintah sebagaimana dimaksud disesuaikan dengan

kebutuhan Kelurahan dengan memperhatikan prinsip efisiensi dan peningkatan akuntabilitas.

Pelimpahan urusan Pemerintah sebagaimana dimaksud ditetapkan dengan Peraturan Walikota.

2. SEKRETARISa. Sekretariat Kelurahan dipimpin oleh seorang Sekretaris Kelurahan yang

berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Lurah.b. Mempunyai tugas membantu Lurah dalam melaksanakan tugas

penyelenggara Pemerintahan, Pembangunan dan kemasyarakatan dan


memberikan pelayanan administrasi kepada seluruh Perangkat/Aparatur Kelurahan.

c. Penjabaran tugas Sekretaris Kelurahan sebagaimana dimaksud adalah: Membuat perencanaan dan program kerja Kelurahan. Melakukan urusan administrasi keuangan Kelurahan. Melakukan urusan tata usaha, kearsipan, perpustakaan dan

dokumentasi Kelurahan. Melaksanakan urusan Administrasi Kepegawaian Kelurahan. Melaksanakan urusan perlengkapan rumah tangga dan barang

inventaris aset-aset Kelurahan baik yang bergerak maupun yang tidak bergerak.

Membantu Lurah dalam mengkoordinasi kegiatan-kegiatan kepala seksi Keluarahan.

Mencari, mengumpulkan, menghimpun dan mengelola data serta informasi yang berhubungan dengan teknis administrasi Keluarahan.

Menyiapkan bahan penyusun kebijakan, pedoman dan petunjuk teknis di bidang perangkat Kelurahan.

Menyusun dan menyajikan data statik dan grafik atau visualisasi data bidang perangkat Kelurahan.

Melakukan evaluasi dan mengkoordinasikan penyusunan laporan keuangan, berkala dan tahunan pelaksanaan tugas Pemerintah Kelurahan.

Membuat evaluasi dan laporan penyelenggaraan tugas Kelurahan. Melaksanakan tugas lain diberikan atasan sesuai dengan tugas dan

fungsinya.


3. SEKSI TATA PEMERINTAHANa. Seksi Tata Pemerintahan dipimpin oleh seorang Kepala Seksi yang berada

di bawah dan bertanggung jawab kepada Lurah melalui Sekretaris Kelurahan.

b. Mempunyai tugas membantu Lurah dalam menyiapkan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan urusan Tata Pemerintahan Kelurahan.

c. Penjabaran tugas seksi tata pemerintahan sebagaimana dimaksud adalah: Membuat perencanaan dan program kerja seksi Tata Pemerintahan

Kelurahan. Melakukan pembinaan idiologi negara dan kesatuan bangsa. Memfasilitasi pembinaan kerukunan hidup antar umat beragama. Melakukan pengawasan atas tanah-tanah negara dan aset

pemerintah daerah di wilayah kerjanya. Melakukan pembantuan terhadap pelaksanaan pembebasan tanah

milik dan pelepasan hak yang akan dipergunakan untuk kepentingan pembangunan, serta perolehan status tanah negara menjadi hal milik sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Melaksanakan monitoring dan inventarisasi terhadap setiap kegiatan yang berkaitan dengan penggunaan tanah terlantar, tanah negara bebas dan tanah timbul di wilayah kerjanya.

Menyelenggarakan urusan kependudukan dan pelayanan umum. Menyelenggarakan urusan pemilihan kepala daerah dan urusan

pemilihan umum. Membuat evaluasi dan laporan pelaksanaan tugas seksi tata

pemerintahan. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan


4. SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKATa. Seksi Pemberdayaan Masyarakat dipimpin oleh seorang Kepala Seksi yang

berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Lurah melalui Sekretaris Lurah


b. Seksi Pemberdayaan Masyarakat mempunyai tugas membantu Lurah dalam menyiapkan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan urusan pemberdayaan masyarakat

c. Penjabaran tugas Seksi Pemberdayaan Masyarakat sebagaimana dimaksud adalah: Membuat perencanaan dan program kerja Seksi Pemberdayaan

Masyarakat. Melakukan pembinaan kegiatan pemberdayaan masyarakat. Memfasilitasi kegiatan organisasi sosial/kemasyarakatan dan Rukun

Tetangga (RT) / Rukun Warga (RW) dan Lembaga Swadaya Masyarakat (LSM).

Memfasilitasi penyelenggaraan urusan Keluarga Berencana. Memfasilitasi dan koordinasi penyelenggaraan pembangunan di

wilayah kerjanya. Memfasilitasi pengembangan perekonomian masyarakat. Melakukan pembinaan dan pengembangan serta pemantauan kegiatan

perindustrian, perdagangan, pertambangan, kepariwisataan, perekonomian, usaha kecil menengah (ukm) dan golongan ekonomi lemah, peternakan, pertanian, perkebunan, perikanan dan kelautan.

Melakukan pengawasan penyaluran dan pengembalian kredit dalam menunjang keberhasilan program produksi pertanian.

Mengkoordinasikan pelaksanaan pembangunan swadaya masyarakat. Mempersiapkan kelurahan untuk mengikuti lomba Kelurahan. Membuat evaluasi dan laporan pelaksanaan tugas seksi pemberdayaan

masyarakat. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan


5. SEKSI KESEJAHTERAAN SOSIAL DAN PENANGGULANGAN BENCANAa. Seksi Kesejahteraan Sosial dan Penanggulangan Bencana dipimpin oleh

seorang Kepala Seksi yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Lurah melalui Sekretaris Kelurahan.

b. Mempunyai tugas membantu Lurah dalam menyiapkan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan urusan kesejahteraan sosial dan penanggulangan bencana.


c. Penjabaran tugas Seksi Kesejahteraan Sosial dan Penanggulangan Bencana sebagaimana dimaksud adalah: Membuat Perencanaan dan Program kerja Seksi Kesejahteraan Sosial

dan Penanggulangan Bencana. Memfasilitasi penyelenggaraan kegiatan pendidikan anak usia dini,

taman kanak-kanak dan pendidikan dasar. Melakukan pembinaan dan pengawasan kegiatan program pendidikan,

generasi muda, keolahragaan, kebudayaan, kepramukaan serta peranan wanita.

Melakukan pembinaan terhadap lembaga adat dan keagamaan Melakukan pembinaan dan pengawasan kegiatan program kesehatan

masyarakat. Memfasilitasi penyelenggaraan sarana pendidikan dan pelayanan

kesehatan. Melakukan pencegahan dan penanggulangan penyalahgunaan obat,

narkotika, zat adiktif, psikotropika, dan bahan berbahaya. Melaksanakan penyuluhan program wajib belajar. Mengkoordinir bantuan-bantuan sosial dan penanggulangan bencana. Menyiapkan data-data yang berhubungan dengan masalah sosial di

Keluarahan. Melakukan mitigasi dan penanggulangan bencana di Keluarahan. Membuat evaluasi dan laporan pelaksanaan tugas seksi kesejahteraan

dan penanggulangan bencana. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan


6. SEKSI KETENTRAMAN, KETERTIBAN UMUM DAN PERIJINANa. Seksi Ketentraman, Ketertiban Umum dan Perijinan dipimpin oleh seorang

Kepala Seksi yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Lurah melalui Sekretaris Kelurahan.

b. Mempunyai tugas membantu Lurah dalam menyiapkan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan urusan ketentraman, ketertiban umum dan perijinan.

c. Penjabaran Tugas Seksi Ketentraman, Ketertiban Umum dan Perijinan sebagaimana dimaksud adalah:


Membuat perencanaan dan program kerja Seksi Ketentraman, Ketertiban Umum dan Perijinan.

Melakukan pembinaan ketentraman dan ketertiban serta kemasyarakatan.

Melaksanakan koordinasi dan pembinaan kesatuan polisi pamong praja dan perlindungan masyarakat (linmas) di wilayah kerjanya.

Menegakkan dan melaksanakan peraturan daerah dan peraturan walikota serta peraturan perundang-undangandi wilayah kerjanya.

Melakukan koordinasi, pembinaan dan pengawasan serta pelaporan langkah-langkah penanggulangan terjadinya pencemaran dan kerusakan lingkungan.

Melaksanakan pencegahan atas pengambilan sumber daya alam tanpa izin dan dapat mengganggu serta mebahayakan lingkungan hidup.

Melaksanakan pengelolaan ketertiban, kebersihan dan keindahan (k3) di Kelurahan.

Memberikan rekomendasi perijinan Kelurahan. Melaksanakan pungutan atas pajak dan retribusi daerah di wilayah

kerjanya. Melaksanakan penyuluhan dan pemungutan atas pajak dan retribusi

di wilayah kerjanya. Membuat evaluasi dan laporan pelaksanaan tugas seksi ketentraman,

ketertiban umum dan perijinan. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan sesuai dengan tugas

dan fungsinya.

Kecamatan Koto Tangah terdiri dari 13 Kelurahan yaitu:

1. Kelurahan Balai Gadang

2. Kelurahan Lubuk Minturun

3. Kelurahan Air Pacah

4. Kelurahan Dadok Tunggul Hitam

5. Kelurahan Koto Panjang Ikur Koto

6. Kelurahan Koto Pulai

7. Kelurahan Batipuh Panjang

8. Kelurahan Padang Sarai

9. Kelurahan Lubuk Buaya


10. Kelurahan Batang Kabung Ganting

11. Kelurahan Bungo Pasang

12. Kelurahan Parupuk Tabing

13. Kelurahan Pasie Nan tigo

Keterkaitan dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsi dapat dideskripsikan pada Bagan Struktur Organisasi sebagaimana berikut ini :


.


Bagan SOTK Kelurahan

2.2 Sumber Daya Kecamatan Koto Tangah

Dalam penyelengaraan pemerintahan tentu saja dibutuhkan faktor-faktor pendukung, antara lain yang utama adalah Sumber Daya Manusia dan Media tempat bekerja. Kecamatan Koto Tangah dibantu dengan 14 gedung kantor yang menjadi tempat bekerja pegawai Kecamatan dan Kelurahan. Sumber daya yang ada di Kecamatan Koto Tangah terdiri dari penyediaan sumber daya manusia/aparatur berdasarkan golongan dan pendidikan serta penyediaan sarana prasarana yang mendukung penyelenggaraan kegiatan.

2.2.1. Sumber Daya Manusia Kecamatan Koto Tangah

Dengan diperkuat oleh tiga belas Kelurahan, Kecamatan Koto Tangah memiliki 162 (seratus enam puluh dua) pegawai (per-Desember 2014) yang disebar/ditempatkan pada setiap struktural yang terdapat pada Kecamatan maupun Kelurahan se-Kecamatan Koto Tangah, namun dari ke 87 (delapan puluh tujuh) jabatan struktural yang tersedia di Kecamatan Koto Tangah, masih terdapat kekosongan 4 (empat) formasi sampai dengan Desember 2014 ini. Kekosongan formasi tersebut seperti Sekretaris Kecamatan dan Kasi yang


LURAH

SEKRETARIS

KASI PERIZINAN DAN PELAYANAN

UMUM

KASI PEMBERDAYAAN

MASYARAKAT

KASITATA

PEMERINTAHAN

KASI KESOS DAN PENANGGULA-

NGAN BENCANA

terdapat di beberapa Kelurahan. Berikut gambaran umum komposisi Pengawai SKPD Kecamatan Koto Tangah s/d keadaan Desember 2014 dapat dilihat pada table berikut ini :

Table 2.1Jumlah Pegawai Kecamatan Koto Tangah

Berdasarkan Golongan, Honorer dan Pegawai sukarelaNo Golongan Jumlah (orang)

1. Golongan IV 2

2. Golongan III 104

3. Golongan II 34

4. Golongan I 6

5. Pegawai Honor 8

6. Pegawai sukarela 8

Jumlah 162

Sumber : Subbag Umum-Data Kepegawaian Des 2014

Table 2.2Jumlah Pegawai Kecamatan Koto Tangah

Berdasarkan Tingkat PendidikanNo Tingkat Pendidikan Jumlah (Orang)

1. S.2 2

2. S.1 45

3. D.3 7

4. D.2 1

5. D.1 -

6. SLTA 99

7. SLTP 5

8. SD 3

Jumlah 162

Sumber : Subbag Umum-Data Kepegawaian Des 2014


2.2.2. Inventaris Kecamatan Koto Tangah

Kecamatan Koto Tangah memiliki empat belas gedung kantor berupa gedung Kecamatan dan untuk kantor Kelurahan, semua gedung tersebut merupakan aset/inventaris Kecamatan beserta dengan tanah yang ditempati. SKPD Kecamatan Koto Tangah memiliki dua puluh aset tanah yang diperuntukan untuk kantor Camat dan kantor Lurah, yang sampai saat ini digunakan empat belas lokasi untuk gedung perkantoran dan sisanya merupakan bekas gedung kantor penggabungan kelurahan, selanjutnya masih ada 128 lokasi aset tanah yang diperuntukkan oleh fasilitas umum dan fasilitas sosial masyarakat. Selain aset tanah dan gadung kantor, Kecamatan Koto Tangah juga didukung oleh aset atau inventaris seperti: kendaraan dinas, peralatan komputer dan peralatan kantor lainnya, seperti pada table berikut ini:

Tabel 2.3Inventaris Barang Kecamatan Koto Tangah

No Jenis Barang Jumlah Barang

1 Mobil Dinas 22 Sepeda Motor 163 AC Split 84 Alat Pemadam Api 15 Brankas 16 Camera Canon 17 Camera CCTV 38 Data Switch Auto 1-2 19 Dispencer 510 Filing Cabinet 1411 Gambar Pres/Wapres 212 Gambar Wako/Wawako 213 Genset 214 Hub Lan 115 Jam Dinding 416 Kipas Angin 317 Komputer 2518 Kursi Kayu 619 Kursi Kerja Kasi 2320 Kursi Plastik 821 Kursi Putar 122 Kursi Putar Berlengan 523 Kursi Staf 1424 Kursi Tamu 1325 Kursi Tunggu Lobi 1


26 Laptop 327 LED TV 29 Inc 228 Lemari 129 Lemari arsip 930 Lemari Besi 531 Lemari Buku+Rak TV 132 Lemari Es 133 Lemari Kayu/ Pajang 134 Mading 135 Meja 1/2 Biro 3036 Meja Kayu 137 Meja Kerja 1838 Meja Komputer 339 Meja Rapat Bundar 140 Mesin Absensi 141 Mesin Ketik 342 Mesin Tik Standar 243 Papan Absen 144 Papan Data 1045 Papan Nama Instansi 146 Papan Pengumuman 247 Papan Struktur 348 PC Komputer 549 Printer 950 Sekat Ruang Foto 151 Televisi 352 UPS 253 White Board 554 Camera, Tripot, Latar 155 Sound System 156 Handycam 157 Layar Infocus 158 Wireless 159 Telepon Flexi 1Sumber : Subbag Umum – Data Inventaris Barang 2014

Untuk lebih rincinya data inventaris barang Kecamatan Koto Tangah tahun 2014 dapat dilihat pada lampiran.


2.3 Kinerja Pelayanan Kecamatan Koto Tangah

Gambaran pelayanan umum Kecamatan Koto Tangah sebagaimana visi

dan misi Kecamatan Koto Tangah diharapkan dapat terlaksana dengan baik dan

tidak lepas dari dukungan/partispasi masyarakat itu sendiri dan kerjasama antar

lembaga dan dinas/instansi terkait serta komitmen dari aparatur yang ada

dilingkungan Kecamatan Koto Tangah sendiri.

Bidang Pemerintahan pelayanan yang diberikan kepada masyarakat

adalah pelayanan KTP, Akte Kelahiran, Surat Pindah, Surat Keterangan Miskin

yang diberikan secara gratis dan surat-surat lainnya yang berkaita dengan

kependudukan dan pertanahan. Dengan SPM yang telah ditetapkan oleh

Pemerintah, warga masyarakat yang membutuhkan data untuk kelengkapan

atau kepengurusan tentang kependudukan dapat datang ke Kantor Lurah

setempat dengan membawa persyaratan sesuai dengan kebutuhan data yang

dibuat, yang selanjutnya akan diproses oleh pegawai di Kelurahan dan

dilanjutkan ke Kantor Kecamatan. Dibidang pendidikan seperti sekolah-sekolah

mulai dari SD s/d tingkat Akademi ada di Kecamatan Koto Tangah.

Dibidang kesehatan adanya puskesmas dilingkungan kecamatan Koto

Tangah yaitu Puskesmas Lubuk Buaya dan Puskesmas Air Dingin, Puskesmas

Koto Panjang dan disamping itu juga ada beberapa puskesmas pembantu untuk

melayani masyarakat yang sakit. Dibidang sosial, budaya, pariwisata dan agama.

Adanya pengembangan/pelestarian seni budaya daerah, kegiatan 2

kepemudaan, majelis taklim, remaja mesjid, dan pengembagan objek wisata.

Dibidang ekonomi adanya pembangunan dan pembukaan jalan baru,

pengembangan daerah di sektor industri, jasa dan lain sebagainya.

Realisasi renstra Kecamatan Koto Tangah tahun anggaran 2009-2014, dapat terlihat dari pencapaian kinerja pelayanan kecamatan Koto Tangah dari tahun 2009-2014, antara lain :


Program pelayanan Administrasi Perkantoran

Program pelayanan administrasi perkantoran mempunyai 12 kegiatan dimana semua kegiatan dapat dilaksanakan dengan baik tingkat capaian kinerja 100%. Adapun kegiatannya antara lain :

- Penyediaan jasa surat menyurat- Penyediaan jasa komunikasi air dan listrik- Penyediaan alat tulis kantor- Penyediaan barang cetakan dan penggandaan- Penyediaan komponen instalasi listrik / penerangan bangunan- Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor- Belanja bahan bacaan dan perundang-undangan- Penyediaan bacaan dan perundang-perundangan- Penyediaan makan dan minuman- Rapat koordinasi dan konsultasi keluar daerah- Penyediaan peralatan kebersihan

Program peningkatan sarana dan prasarana kantor

Program peningkatan sarana dan prasarana kantor mempunyai 8 kegiatan dan semua kegiatan dapat dilaksanakan dengan baik dimana tingkat capaian kinerja 100%, adapun kegiatannya antara lain :

- Pengadaan kendaraan dinas /operasional- Pengadaan mebeluer- Pemeliharaan rutin/ berkala kendaraan dinas / operasional- Pemeliharaan rutin/ berkala peralatan gedung kantor- Pemeliharaan rutin / berkala meubeluer- Pemeliharaan rutin / berkala alat listrik, air dan telepon- Rehabilitas sedang / berat gedung kantor

Program peningkatan disiplin aparatur

Program peningkatan disipilin aparatur dapat dilaksanakan dengan baik dengan capaian kenerja 100 %. Program peningkatan disiplin aparatur berupa:- Pembelian mesin absensi- Pengadaan baju dinas


Program peningkatan pengembangan sistem pelaporan

Program peningkatan pengembangan sistem pelaporan dapat dilaksanakan dengan baik dengan capaian kinerja 100 %.

Program kependudukan dan catatan sipil

Program kependudukan dan catatan sipil dapat dilaksanakan dengan baik dengan capaian kkinerja 100 %.

Program peningkatan dan pengembangan pengelolaan keuangan daerah

Program peningkatan dan pengembangan pengelolan keuangan daerah kegiatannya berupa sensus barang daerah dimana kegiatan ini dapat dilaksanakan dengan baik dengan capaian kinerja 100 %.

Program koordinasi dan pemberdayaan kelembagaan

Program koordinasi dan pemberdayaan kelembagaan dapat dilaksanakan dengan baik dengan capaian kinerja 100%.

Program pengembangan kecamatan

Program pengembangan kecamatan mempunyai 5 kegiatan antara lain :- Pengembangan sosial kemasyarakatan- Pengembangan ekonomi kemasyarakatan- Dana stimulan kecamatan- Peningkatan Infrastruktur kecamatan- Dana stimulan kelurahanProgram pengembangan kecamatan dapat dilaksanakan dengan capaian kinerja 100%.

2.4 Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan Kecamatan Koto Tangah

a. Tantangan


- Kurangnya kualitas SDM Aparatur Kecamatan dan Kelurahan sehingga beban tugas yang harus diselesaikan tidak sebanding dengan dukungan aparatur yang ada sekarang.

- Koordinasi antar unit kerja tingkat Kota Padang dalam kegiatan yang melibatkan Kecamatan dan Kelurahan belum terlaksana dengan baik sehingga mengakibatkan terganggunya jadwal / kegiatan yang sudah direncanakan sebelumnya akibatnya tidak mencapai hasil yang memuaskan.

- Belum memadainya sarana dan prasarana pendukung dalam pelaksanaan tugas, sehingga pelaksaaan kegiatan terhambat.

- Semakin kritisnya masyarakat terhadap tuntutan pembangunan daerah yang menuntut perencanaan yang berkualitas.

b. Peluang- Pembinaan dan bimbingan kepada aparatur yang tersedia sekarang

melaui kegiatan bimtek ( bimbingan teknis ) / pelatihan yang diberikan kepada aparatur Pemerintah Kecamatan Koto Tangah.

- Perlu adanya reward dan punishman yang jelas bagi aparatur melalui Badan Kepegawaian Daerah Kota Padang dengan komitmen bersama seluruh SKPD maupun tingkat pimpinan agar hilangnya budaya kerja yang malas.

- Perlu adanya sosialisasi dan bimbingan teknis mengenai teknologi informasi sebagai bekal untuk pengembangan SDM Aparatur Pemerintah Kecamatan Koto Tangah.


B A B IIIISU - ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI

3.1. Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas Dan Fungsi Pelayanan SKPD

Kecamatan yang merupakan organisasi yang berinteraksi begitu dekat dengan masyarakat maka tidak menutup kemungkinan terdapat berbagai masalah yang sangat kompleks diantaranya adalah :1. Masih terbatasnya sumber daya aparatur yang ada dalam menjalankan

roda pemerintahan.2. Dengan jumlah aparatur yang ada dan bahkan lebih dari cukup pada

Kecamatan Koto Tangah belum dapat menjalankan program kegiatan serta memberikan pelayanan secara maksimal, karena budaya kerja yang malas, tidak adanya rasa tanggungjawab sebagai aparatur dan penempatan aparatur pada kedudukan yang tidak sesuai dengan kemampuannya.

3. Sarana dan prasarana yang mendukung masih terbatas.4. Sarana dan prasana umum yang belum memadai seperti pasar,

sekolah, jalan, riol/drainase dan fasilitas kesehatan sebagai fasilitas pendukung dalam pengembangan pemungkiman baru yang dikarenakan adanya isu gempa dan tsunami, dan luasnya wilayah Kecamatan Koto Tangah yang mencapai 282km2, menjadikan daerah ini sebagai salah satu daerah pengembangan pemukiman baru.

5. Penggunaan fasum dan fasos yang tidak sesuai dengan peruntukkannya, seperti pemakaian trotoar oleh pedagang kaki lima pada kawasan pasar lubuk buaya dan pemakaian badan jalan untuk pasar pagi Kelurahan Balai Gadang, Parupuk Tabing dan Dadok Tunggul Hitam.

3.2. Telaahan Visi, Misi dan Program Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah Terpilih

Mengacu pada potensi, kondisi, permasalahan, tantangan dan peluang yang ada di Kota Padang serta mempertimbangkan budaya hidup dalam masyarakat dan mengakomodir visi, misi, program Kepala Daerah terpilih, ,maka Visi Pemerintah Kota Padang Tahun 2014 – 2019 adalah


Mewujudkan Padang Sebagai Kota Pendidikan, Perdagangan dan Pariwisata yang Sejahtera, Religius, Dan Berbudaya.

Dalam rangka pencapaian visi yang telah ditetapkan, maka ditetapkan 6 misi sebagai berikut :1. Mewujudkan pendidikan yang berkualitas untuk menghasilkan SDM

yang beriman, kreatif dan berdaya saing. 2. Menjadikan Kota Padang sebagai pusat perdagangan wilayah Barat

Sumatera. 3. Menjadikan Kota Padang sebagai daerah tujuan wisata yang nyaman

dan berkesan. 4. Meningkatkan kesejahteraan masyarakat dan pengembangan

ekonomi kerakyatan 5. Menciptakan Kota Padang yang aman, bersih, asri, tertib, bersahabat

dan menghargai kearifan lokal. 6. Mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik, bersih dan melayani.

Berpedoman dengan Visi, Misi dan Program Kerja Walikota yang dituangkan dalam RPJMD, Kecamatan Koto Tangah sebagai penyelengara pemerintah yang berhubungan langsung dengan masyarakat memiliki visi dan misi yang mengutamakan dan meningkatkan pelayanan kepada masyarakat dalam bidang segala bidang sesuai dengan tugas pokok dan fungsi Kecamatan.

3.3. Telaahan Renstra K/L dan Renstra Provinsi/Kabupaten/Kota

Dalam penyusunan Renstra Kecamatan Koto Tangah berpedoman kepada RPJMD Kota Padang yang berkaitan dengan Kementrian dalam Negeri. Sehingga tidak terkait langsung dengan Renstra Kementrian/Lembaga.

3.4. Telaahan Rencana Tata Ruang Wilayah dan Kajian Lingkungan Hidup Strategis

Kecamatan Koto Tangah terletak disepanjang pesisir pantai bagian barat Samudera Indonesia dengan luas wilayah + 232,25 KM². Wilayah Kecamatan Koto Tangah merupakan wilayah yang rawan bencana dengan jumlah penduduk mencapai + 163.929 Jiwa, Kecamatan Koto Tangah harus


siap dengan kemungkinan buruk datangnya bencana tsunami dari gempa bawah laut dan karena sebahagian wilayah Kecamatan Koto Tangah terletak pada dataran rendah termasuk rawan dengan bencana banjir terutama pada wilayah Kelurahan Batipuh panjang dan Kelurahan Dadok Tunggul Hitam. untuk itu diperlukan penataan ruang dengan sistem pengairan atau drainase yang baik. Dalam penataan tata ruang kita dapat mempedomani Undang-undang Nomor 26 tahun 2007 tentang Penataan Ruang yang diturunkan menjadi Peraturan Pemerintah nomor 15 Tahun 2010 tentang Penyelenggaraan Penataan Ruang dan Peraturan Daerah Kota Padang Nomor 04 tahun 2012 tentang tata ruang, inipun dapat disesuaikan dengan perencanaan dalam kegiatan insfrastruktur Kecamatan kedepannya.

3.5. Penentuan Isu-isu Strategis

Keberadaan Pemerintahan Kecamatan Koto Tangah didasarkan pada Peraturan Daerah Kota Padang Nomor 19 Tahun 2008 tentang Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan, yang menjelaskan bahwa Camat merupakan unsur perangkat daerah yang bertanggung jawab kepada Walikota melalui Sekretaris Daerah. Wilayah kerja Kecamatan berhubungan langsung dengan masyarakat, dengan luas wilayah yang lebih luas dari Kecamatan lainnya di Kota Padang dan jumlah penduduk yang semakin bertambah.

Pindahnya pusat Pemerintahan ke wilayah Kecamatan Koto Tangah juga menuntut aparatur Kecamatan Koto Tangah untuk lebih meningkatkan pelayanan terutama dibidang kependudukan. Beberapa permasalahan yang sering berkembang dimasyarakat saat ini yaitu:

1. Pelayanan Dokumen Kependudukan yang masih belum memuaskan, seperti pencetakan Kartu Keluarga pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Padang yang masih sering dijumpai permasalah seperti berikut ini:

Terjadinya kesalahan dalam penulisan nama/tanggal lahir/data lainnya dari anggota keluarga yang terdapat pada Kartu Keluarga.

Masih sering dijumpai kesalahan data Kartu Keluarga walaupun sudah sering dilakukan perbaikan.


Adanya NIK yang sama dalam Kartu Keluarga Yang berbeda (Double KK).

Waktu yang dibutuhkan dalam pengurusan KK, E-KTP dan dokumen kependudukan lainnya tidak sejalan dengan SPM (Standar Pelayanan Minimal) yang diterbitkan oleh DisdukCapil Kota Padang, sehingga juga ditemukan pengurusan KK yang sudah memakan waktu sebulan atau lebih.

Kemampuan pegawai dalam menguasai pekerjaan dan tanggung jawab kerjanya masih kurang dan juga kurang ramah dalam melayani masyarakat.

2. Masih belum selesainya permasalahan pembebasan lahan untuk pelebaran jalan bypass.

3. Konversi Jamkesmas dan Jamkesda ke BPJS juga menimbulkan permasalahan di tengah-tengah masyarakat yang berada di wilayah Pemerintahan Kecamatan Koto Tangah.


B A B IV

VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN

4.1. Visi dan Misi

Dengan berpedoman pada Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kota Padang dan dengan mempertimbangkan kondisi umum Kecamatan Koto Tangah serta perkiraan potensi yang dapat dikembangkan di masa datang, maka dirumuskan visi Kecamatan Koto Tangah adalah : “Terwujudnya Penyelenggaraan Pemerintahan, Pembangunan dan Pemberdayaan Masyarakat yang Berkualitas dan Berbudaya Tahun 2019”.

Mengacu kepada rumusan diatas dan untuk mewujudkan Visi Kecamatan Koto Tangah tersebut maka perlu ditetapkan Misi Kecamatan Kecamatan Koto Tangah dengan upaya sebagai berikut:

1. Mewujudkan penyelenggaraan pemerintahan yang terkoordinasi, cepat dan bersih.

2. Meningkatkan kualitas dan kuantitas infrastruktur di-Kecamatan Koto Tangah.

3. Meningkatkan ekonomi masyarakat melalui pengembangan ekonomi kreatif dan kegiatan keagamaan.

4. Mewujudkan lingkungan masyarakat yang aman, tertib dan asri.

4.2. Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah SKPDTujuan merupakan implementasi dari pernyataan misi dan sesuatu

yang akan dicapai oleh suatu organisasi. Adapun tujuan stratejik dari Kecamatan Koto Tangah sebagai berikut :1. Meningkatkan penyelenggaraan pemerintahan di Kecamatan Koto

Tangah.2. Meningkatkan sarana prasarana infrastruktur Kecamatan.3. Mewujudkan masyarakat yang sejahtera.4. Meningkatkan lingkungan masyarakat yang aman, tertib dan asri.

Sasaran adalah penjabaran dari tujuan secara terukur yaitu sesuatu yang akan dicapai, sasaran merupakan bagian yang tidak terpisahkan dalam proses perencanaan stratejik. Fokus utama penentuan sasaran


adalah tindakan dan alokasi sumber daya organisasi dalam melaksanakan kegiatan. Adapun sasaran Kecamatan Koto Tangah tahun 2014-2019 antara lain :1. SDM pegawai Kec. Koto Tangah meningkat sebanyak 143 orang

menjadi lebih berkompeten dalam menjalankan tugas-tugas penyelenggaraan pemerintahan.

2. Tersediannya jalan baru 7,5 Km, pengecoran jalan 5330 M, pembangunan riol 400 m, pengkrekelan 22,5 Kl dan pembangunan plat duiker 5 paket.

3. Berkurangnya masyarakat miskin dan meningkatnya perekonomian masyarakat dan imtak generasi muda.

4. Tertib, aman dan asrinya lingkungan masyarakat sebanyak 610 RT dalam 159 RW pada 12 Kelurahan di Kecamatan Koto tangah.

4.3. Strategi dan Kebijakan Untuk mewujudkan Visi, Misi, tujuan dan sasaran sebagaimana

tersebut di atas diperlukan langkah-langkah strategi dan kebijakan. Strategi adalah cara untuk mewujudkan tujuan dirancang secara konseptual, analitis, realistis dan komprehensif yang diwujudkan dalam kebijakan dan program. Secara lengkap strategi dan kebijakan Kecamatan Koto Tangah dapat dijelaskan sebagai berikut:

Tabel. 4.1

Strategi dan Kebijakan Visi dan Misi Kecamatan Koto Tangah

Visi : Terwujudnya Penyelenggaraan Pemerintahan, Pembangunan dan Pemberdayaan Masyarakat yang Berkualitas dan Berbudaya Tahun 2019.

Misi : 1. Mewujudkan penyelenggaraan pemerintahan yang terkoordinasi cepat dan bersih.

Strategi : 12

3

Meningkatkan kualitas SDM pegawai SKPD.Memperjelas proses/alur dalam penyelesaian kegiatan dan tugas dari masing-masing pegawai dilingkungan Kecamatan Koto Tangah.


4Meningkatkan disiplin pegawai agar lebih bertanggungjawab sebagai aparatur pemerintah.Memperjelas SPM untuk pelayanan kepada masyrakat

Kebijakan : 1234

Memberikan pendidikan dan pelatihan.Memberikan pelatihan dan arahan untuk aparatur.Memberikan reward dan punishman.Membuat papan alur pelayanan.

Misi : 2 Meningkatkan kualitas dan kuantitas infrastruktur di-Kecamatan Koto Tangah

Strategi : 1

23

Membuka lahan untuk jalan baru bagi masyarakat.Perbaikan jalan-jalan desaMemperbaiki saluran pembuangan air.Memperbaiki sarana jalan jembatan kecil/plat duiker

Kebijakan : 1234

Pengecoran jalan baru.Pengecoran jalan-jalan desa.Pembangunan riol.Pembangunan plat duiker.

Misi : 3 Meningkatkan ekonomi masyarakat melalui pengembangan ekonomi kreatif dan kegiatan keagamaan.

Strategi : 1

2

Mengadakan pelatihan-pelatihan yang dapat meningkatkan ekonomi masyarakat.Memberikan pembinaan imtak untuk generasi muda dan kegiatan keagamaan masyrakat.

Kebijakan : 1

2

Memfasilitasi kegiatan pelatihan ekonomi kemasyarakatan. Memfasilitasi dalam kegiatan keagamaan.

Misi : 4 Mewujudkan lingkungan masyarakat yang aman, tertib dan asri.

Strategi : 1 Melakukan pengawasan terhadap bangunan


2liar.Melakukan Memberikan pembinaan karangtaruna dan poskamling

Kebijakan : 1

2

Memfasilitasi aparatur dalam melakukan pegawasanan terhadap bangunan liar.Memfasilitasi kegiatan pembinaan.


Sementara tujuan dan sasaran Jangka Menengah Kecamatan Koto Tangah dapat dilihat pada tabel berikut ini.

Table 4.2Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Kecamatan Koto Tangah

No

Tujuan (Keadaan yang

diiinginkan)

Sasaran Indikator Kinerja Sasaran

Target Kinerja Sasaran Pada Tahun Ke -

1 2 3 4 51 Terciptanya

pelayanan yang baik terhadap masyarakat.

Meningkatnya Kualitas Pelayanan Publik

Persentase Indeks Kepuasan Masyarakat

20% 20% 20

%

20%

20%

Persentase pengaduan yang ditindaklajut

20% 20% 20

%

20%

20%

2 Terciptanya harmonisasi hubungan yang baik antar lembaga di Kecamatan.

Meningkatnya koordinasi dan pemberdayaan kelembagaan yang ada di Kecamatan

Persentase rekomendasi hasil koordinasi yang ditindaklanjuti

20% 20% 20

%

20%

20%

3 Terciptanya penyelenggaraan tugas umum pemerintahan dengan baik

Meningkatnya Kinerja Penyelenggaraan Tugas Umum Pemerintahan Kecamatan

Persentase pelayanan administrasi kependudukan tepat waktu

20% 20% 20

%

20%

20%

Persentase waktu pelayanan administrasi umum lainnya tepat waktu

20% 20% 20

%

20%

20%

Persentase Kelurahan yang memenuhi standar kriteria baik

20% 20% 20

%

20%

20%

Persentase IMB yang diterbitkan

20% 20% 2020%

20%


%

Persentase jalan lingkungan dalam kondisi baik

15% 18% 18

%

19%

20%

Persentase drainase dalam kondisi baik

15% 18% 18

%

19%

20%

4 Terciptanya kepedulian masyarakat dalam pembangunan

Meningkatnya Pemberdayaan masyarakat dalam pembangunan

Persentase Kelurahan melaksanakan Musrenbang sesuai ketentuan

20% 20% 20

%

20%

20%

Persentase kontribusi swadaya masyarakat membangun kewilayahan

20% 20% 20

%

20%

20%

Persentase Lembaga Kemasyarakatan aktif

20% 20% 20

%

20%

20%

Persentase Lembaga Pengelola Sampah (LPS) Kelurahan aktif

20% 20% 20

%

20% 20%

5 Terciptanya administrasi pemerintahan yang baik

Meningkatnya Akuntabilitas Kinerja dan Keuangan

Nilai Evaluasi AKIP

cuku

p

Cuku

p

Bai

k

Baik

Baik

Persentase temuan inspektorat yang ditindaklanjuti

20% 20% 20

%

20%

20%


B A B VRENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA, KELOMPOK

SASARAN DAN PENDANAAN INDIKATIF

Pada bab sebelumnya telah diuraikan visi, misi, tujuan, sasaran, strategi dan kebijakan Kecamatan Koto Tangah yang secara langsung maupun tidak langsung akan mendukung dalam mewujudkan visi dan misi Kepala Daerah. Program/kegiatan SKPD yang akan dilaksanakan merupakan bagian dari Program Pembangunan Kota Padang yang berisi prioritas terpilih untuk mewujudkan visi dan misi tersebut. Adapun rencana program dan kegiatan setiap tahun antara lain :

1. Program dan kegiatan Tahun 2014 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

Adapun kegiatannya antara lain :1. Penyediaan jasa surat menyurat2. Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan lisrik3. Penyediaan alat tulis kantor4. Penyediaan barang cetakan dan penggandaan5. Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor6. Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor7. Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan8. Penyediaan makanan dan minuman9. Rapat-rapat koordinasi dan konsutasi keluar daerah10.Penyediaan alat kebersihan11.Penyediaan jasa pelayanan publik

Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur1. Pengadaan Kendaraan dinas/operasional2. Pengadaan Meubeluer3. Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasiona4. Pemeliharaan rutin / berkala peralatan gedung kantor5. Pemeliharaan rutin/berkala meubeluer6. Pemeliharaan rutin/berkala alat listrik, air dan telepon

Program Peningkatan Disiplin Aparatur1. Pengadaan kartu / mesin absensi2. Pengadaan pakaian dinas beserta perlengkapannya


Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan1. Penyusunan lapoaran capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD

Program Perencanaan Pembangunan Daerah1. Penyusunan Rencana Strategis (Renstra) SKPD

Program Pengembangan Kinerja Pengelolaan Persampahan1. Penyediaan prasarana dan sarana pengelolaan persampahan

Program Koordinasi dan Pemberdayaan1. Koordinasi lintas kelembagaan

Program Pengembangan Kecamatan1. Pengembangan Sosial Kemasyarakatan2. Pengembangan Ekonomi Kemasyarakatan3. Stimulan Kecamatan4. Peningkatan Insfrastruktur Kecamatan5. Stimulan Kelurahan


Adapun kegiatannya antara lain :1. Penyediaan jasa surat menyurat2. Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan lisrik3. Penyediaan alat tulis kantor4. Penyediaan barang cetakan dan penggandaan5. Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor6. Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor7. Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan8. Penyediaan makanan dan minuman9. Rapat-rapat koordinasi dan konsutasi keluar daerah10.Penyediaan peralatan kebersihan11.Penyediaan jasa pelayanan publik

Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur1. Pengadaan Kendaraan dinas/operasional2. Pengadaan Meubeluer3. Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional4. Pemeliharaan rutin/berkala peralatan gedung kantor5. Pemeliharaan rutin/berkala meubeluer


6. Pemeliharaan rutin/berkala alat listrik, air dan telepon7. Rehabilitasi sedang/berat gedung kantor

Program Peningkatan Disiplin Aparatur1. Pengadaan kartu / mesin absensi2. Pengadaan Pakaian Dinas



Program Pengembangan Kecamatan1. Pengembangan Sosial Kemasyarakatan2. Pengembangan Ekonomi Kemasyarakatan3. Stimulan Kecamatan4. Pengembangan Administrasi Pemerintahan5. Peningkatan Insfrastruktur Kecamatan6. Stimulan Kelurahan




Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur1. Pengadaan Kendaraan dinas/operasional2. Pengadaan Meubeluer3. Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional4. Pemeliharaan rutin / berkala peralatan gedung kantor5. Pemeliharaan rutin/berkala meubeluer6. Pemeliharaan rutin/berkala alat listrik, air dan telepon7. Rehabilitasi sedang/berat gedung kantor

Program Peningkatan Disiplin Aparatur1. Pengadaan Pakaian dinas






Adapun kegiatannya antara lain :1. Penyediaan jasa surat menyurat2. Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan lisrik3. Penyediaan alat tulis kantor4. Penyediaan barang cetakan dan penggandaan5. Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor6. Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor7. Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan8. Penyediaan makanan dan minuman


9. Rapat-rapat koordinasi dan konsutasi keluar daerah10.Penyediaan alat kebersihan11.Penyediaan jasa pelayanan publik

Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur1. Pengadaan Kendaraan dinas/operasional2. Pengadaan Meubeluer3. Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional4. Pemeliharaan rutin / berkala peralatan gedung kantor5. Pemeliharaan rutin/berkala meubeluer6. Pemeliharaan rutin/berkala alat listrik, air dan telepon7. Pemasangan panel ginset

Program Peningkatan Disiplin Aparatur1. Pengadaan Pakaian dinas






Adapun kegiatannya antara lain :1. Penyediaan jasa surat menyurat2. Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan lisrik3. Penyediaan alat tulis kantor4. Penyediaan barang cetakan dan penggandaan5. Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor


6. Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor7. Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan8. Penyediaan makanan dan minuman9. Rapat-rapat koordinasi dan konsutasi keluar daerah10.Penyediaan alat kebersihan11.Penyediaan jasa pelayanan publik

Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur1. Pengadaan Kendaraan dinas/operasional2. Pengadaan Meubeluer3. Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional4. Pemeliharaan rutin / berkala peralatan gedung kantor5. Pemeliharaan rutin/berkala meubeluer6. Pemeliharaan rutin/berkala alat listrik, air dan telepon7. Pembangunan pagar pembatas

Program Peningkatan Disiplin Aparatur1. Pengadaan pakaian dinas








Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur1. Pengadaan Kendaraan dinas/operasional2. Pengadaan Meubeluer3. Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional4. Pemeliharaan rutin / berkala peralatan gedung kantor5. Pemeliharaan rutin/berkala meubeluer6. Pemeliharaan rutin/berkala alat listrik, air dan telepon7. Rehabilitasi sedang/berat gedung kantor

Program Peningkatan Disiplin Aparatur1. Pengadaan pakaian dinas


Program Perencanaan Pembangunan Daerah1. Penyusunan Rencana Strategis (Renstra) SKPD



Program Pengembangan Kecamatan1. Pengembangan Sosial Kemasyarakatan


2. Pengembangan Ekonomi Kemasyarakatan3. Stimulan Kecamatan4. Pengembangan Administrasi Pemerintahan5. Peningkatan Insfrastruktur Kecamatan6. Stimulan Kelurahan

Rencana program dan kegiatan, indikator kinerja, kelompok sasaran dan pendanaan indikatif pada Kecamatan Koto Tangah Tahun 2014-2019 dapat dilihat pada tabel sebagai berikut :


Dari tabel diatas dapat terlihat, Kecamatan Koto Tangah selama 5 tahun kedepan akan melaksanakan 9 program yaitu :

1. Program pengembangan administrasi perkantoran.2. Program peningkatan sarana dan prasarana aparatur.3. Program peningkatan disiplin aparatur.4. Program peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja

dan keuangan.5. Program koordinasi lintas kelembagaan.6. Program pengembangan kecamatan.7. Program pengendalian pemanfaatan ruang.8. Program Pembinaan Kegiatan Kebersihan dan Sarana Pertamanan.9. Program Peningkatan Pemahaman dan Pelaksanaan Agama.

Sembilan program tersebut terdiri atas 34 kegiatan dengan indikator kinerja program (outcome) dan kegiatan (outputnya) masing-masing yang diharapkan dapat mendukung pencapaian visi dan misi Kecamatan lima tahun kedepan.


BAB VIINDIKATOR KINERJA SKPD YANG MENGACU PADA TUJUAN DAN SASARAN

RPJMD

Misi Kota Padang Tahun 2014 – 2019 yang terdapat dalam RPJMD 2014-2019 Kota Padang dan integritas dari sasaran yang akan dicapai pada Misi tersebut, adapun Misi tersebut terdiri dari :

1. Mewujudkan pendidikan yang berkualitas untuk menghasilkan SDM yang beriman, kreatif dan berdaya saing.

2. Menjadikan Kota Padang sebagai pusat perdangangan wilayah Barat Sumatera.

3. Menjadikan Kota Padang sebagai daerah tujuan wisata yang nyaman dan berkesan.

4. Meningkatkan kesejahteraan masyarakat dan pengembangan ekonomi kerakyatan.

5. Menciptakan Kota Padang yang aman, bersih, asri, tertib, bersahabat dan menghargai kearifan local.

6. Mewujudkan tata kelola Pemerintahan yang baik, bersih dan melayani.

Mengingat erat kaitannya dengan Misi Kecamatan Koto Tangah Kota Padang Tahun 2014-2019 maka dalam penyusunannya harus menjadikan Dokumen Perencanaan Jangka menengah tersebut sebagai acuan, artinya indikator kinerja Kecamatan Koto Tangah harus diarahkan untuk mencapai target kinerja sesuai dengan kewenangan yang telah dicantumkan dalam target Kinerja RPJMD. Berdasarkan urusan dan kewenangan yang dimiliki, dalam rangka pencapaian Misi Pemerintah Kota Padang, Kecamatan Koto Tangah berkontribusi untuk mewujudkan pada satu Misi yaitu pada Misi keenam : Mewujudkan tata kelola Pemerintahan yang baik, bersih dan melayani, dengan indikato kinerja :


Tabel. 6.1Indikator Kinerja SKPD yang mengacu tujuan dan sasaran

RPJMD Kota Padang 2014-2019

No

Sasaran Indikator

Kondisi

Kinerja Awal

RPJMD

Target Capaian Setiap Tahun

Kondisi

Kinerja

Akhir RPJMDTahun

0Tahun 1

Tahun 2

Tahun 3

Tahun 4

Tahun 5

1 Meningkatnya Kualitas Pelayanan Publik

Persentase Indeks Kepuasan Masyarakat

80% 17% 17% 17% 17% 17% 85%

Persentase pengaduan yang ditindaklajut

80% 17% 17% 17% 17% 17% 85%

2Meningkatnya koordinasi dan pemberdayaan kelembagaan yang ada di Kecamatan

Persentase rekomendasi hasil koordinasi yang ditindaklanjuti

90% 18% 18% 18% 18% 18% 90%

3Meningkatnya Kinerja Penyelenggaraan Tugas Umum Pemerintahan Kecamatan

Persentase pelayanan administrasi kependudukan tepat waktu

85% 17% 17% 18% 18% 18% 88%

Persentase waktu pelayanan administrasi umum lainnya tepat waktu

85% 17% 17% 17% 18% 18% 87%


Persentase Kelurahan yang memenuhi standar kriteria baik

70% 14% 14% 14% 14% 14% 70%

Persentase IMB yang diterbitkan

95% 19% 19% 19% 19% 19% 95%

Persentase jalan lingkungan dalam kondisi baik

60% 14% 14% 14% 14% 14% 70%

Persentase drainase dalam kondisi baik

60% 13% 13% 13% 13% 13% 65%

4Meningkatnya Pemberdayaan masyarakat dalam pembangunan

Persentase Kelurahan melaksanakan Musrenbang sesuai ketentuan

90% 19% 19% 19% 19% 19% 95%

Persentase kontribusi swadaya masyarakat membangun kewilayahan

90% 18% 18% 18% 18% 18% 90%

Persentase Lembaga Kemasyarakatan aktif

80% 20% 20% 20% 20% 20% 80%


Jumlah Lembaga Pengelola Sampah (LPS) Kelurahan aktif

0 1 1 1 1 1 5

5Meningkatnya Akuntabilitas Kinerja dan Keuangan

Nilai Evaluasi AKIP

Baik Cukup

Cukup

Baik Baik Baik Baik

Persentase temuan inspektorat yang ditindaklanjuti

75% 20% 20% 20% 20% 20% 80%

Dari tabel diatas, dapat dilihat kegiatan prioritas yang akan dilaksanakan oleh Kecamatan Koto Tangah yang dimulai dari tahun 2015 sampai dengan 2019 mendatang. prioritas kegiatan yang memang sangat dibutuhkan adalah peningkatan sumber daya manusia. jika dilihat dari pegawai kita yang ada, jumlah pegawai di-Kecamatan Koto Tangah sudah melebihi dari cukup, akan tetapi karena rendahnya pengetahuan yang dimiliki, SKPD Kecamatan selalu merasakan kekurangan pegawai, kondisi ini tidak jauh berberda dengan SKPD lainnya. Untuk itu peningkatan sumber daya manusia sangat perlu ditingkatkan, hal ini tentu saja juga perlu didukung dengan meningkatkan disiplin pegawai. Kegiatan yang telah diprioritaskan seperti dalam tabel diatas hendaknya dapat dilaksanakan dengan sebaik-baiknya agar tercapainya Program Pemerintah.


B A B VII

P E N U T U P

Sebagai pelayan masyarakat, Pemerintah Kecamatan diharapkan dapat memenuhi aspirasi dan kebutuhan masyarakat akan pelayanan administrasi pemerintahan, pembangunan, pemberdayaan masyarakat dan sosial kemasyarakatan. Melalui rencana strategik ini diharapkan sudah dapat memenuhi harapan masyarakat walaupun tidak semua keinginan dapat terpenuhi karena pemerintah juga memiliki keterbatasan khususnya dari segi pendanaan.

Rencana Strategis ( Renstra ) disusun sebagai acuan dalam pelaksanaan kegiatan sebagai implementasi atas tugas pokok dan fungsi Kecamatan sebagai unsur perangkat daerah Kota Padang yang merupakan pelimpahan sebagian dari kewenangan Pemerintah Kota Padang.

Demikian rencana strategis ini disusun, semoga dapat bermanfaat dalam mendukung pelaksanaan tugas selanjutnya.


BAB I - PPID KOTA PADANGppid.padang.go.id/home/download_file/Renstra.doc · Web viewMelakukan...

Documents

Transcript of BAB I - PPID KOTA PADANGppid.padang.go.id/home/download_file/Renstra.doc · Web viewMelakukan...