BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang filesetiap akhir tahun dalam Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi...
Transcript of BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang filesetiap akhir tahun dalam Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi...
BAB I
PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
Rencana Strategis Satuan Perangkat Kerja Daerah
(Renstra SKPD) merupakan dokumen perencanaan resmi
SKPD yang dipersyaratkan untuk mengarahkan pelayanan
publik Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) dan
pembangunan daerah dalam jangka 5 (lima) tahun kedepan
pada masa kepemimpinan Kepala Daerah dan Wakil Kepala
Daerah. Secara umum Renstra SKPD diharapkan dapat
menjawab dua hal mendasar, yaitu :
a. Arah pelayanan yang akan dikembangkan dan
hendak dicapai SKPD dalam lima tahun kedepanb. Langkah-langkah strategis yang perlu dilakukan
agar tujuan yang telah ditetapkan tercapai.
Demikian pula Renstra Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil
dan Menengah sebagai bagian dari Rencana Pembangunan
Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Sinjai,
merupakan Dokumen Perencanaan Jangka Menengah yang
menjadi dasar penyusunan Rencana Kerja Tahunan (Renja)
dan Rencana Kerja dan Anggaran (RKA) Dinas.
Selain itu Renstra Dinas Koperasi dan UMKM merupakan
salah satu perangkat dasar pengukuran kinerja atas
pelayanan yang diberikan pada masyarakat dibidang
koperasi, usaha kecil dan menengah, yang akan dievaluasi
Renstra Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kabupaten Sinjai 2013-2018
1
setiap akhir tahun dalam Laporan Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah (LAKIP).
Tujuan, Strategi, Kebijakan, Program Prioritas, Kegiatan
serta Tolok Ukur Kinerja pencapainya diterjemahkan secara
sistematis dan terpadu dalam paparan berikut :
1.2. Landasan Hukum1. UU No. 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan
Pembangunan Nasional (SPPN);2. UU No. 32 Tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah
sebagaimana telah diubah beberapa kali, terakhir dengan
Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2008;3. UU No. 33 Tahun 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan
Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah
Daerah; 4. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun
2005-2025;5. Undang-Undang Nomor 26 Tahun 2007 tentang Penataan
Ruang;6. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2008 tentang Usaha
Mikro Kecil dan Menengah;7. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2012 tentang
Perkoperasian;8. Peraturan Pemerintah Nomor 25 Tahun 2000 tentang
Kewenangan Daerah;9. PP No 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan
Daerah ;10.PP No. 65 Tahun tentang Pedoman Penyusunan dan
Penetapan Standar Pelayanan Minimal ;
Renstra Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kabupaten Sinjai 2013-2018
2
11.Permendagri No. 6 Tahun 2007 tentang Petunjuk Teknis
Penyusunan dan Penetapan Standar Pelayanan Minimal ;12.SEB Meneg PPN/Kepala Bappenas dan Mendagri No.
0008/M.PPN/01/2007/050/264 A/SJ Tahun 2007 entang
Penyelenggaraan Musrenbang;13.Permendagri No. 13 Tahun 2006 tentang Pedoman
Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah diubah
beberapa kali dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri
Nomor 21 Tahun 2011 tentang Perubahan Kedua Atas
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006.14.Perda Nomor No.35 Tahun 2012 tentang perubahan atas
Peraturan Daerah No.18 Tahun 2010 Tentang Organisasi
dan Tata Kerja Dinas Daerah Kabupaten Sinjai
Undang-undang No. 17 Tahun 2003 mengatur peranan dan
kedudukan RKPD yang merupakan penjabaran RPJMD dan Renstra
SKPD dalam kaitannya dengan perumusan Kebijakan Umum
Anggaran (KUA), Renja SKPD, RKA SKPD dan RAPBD.
Undang-undang ini menekankan pengangaran berbasis kinerja
(performance budgeting) serta prinsip-prinsip pengelolaan
keuangan yang meliputi akuntabilitas, profesionalitas,
proporsionalitas, keterbukaan dalam pengelolaan keuangan dan
pemeriksaan keuangan oleh Badan Pemeriksa yang bebas dan
mandiri.
Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 mengatur tentang
peranan dan tanggung jawab Kepala SKPD dalam menyiapkan
Renstra SKPD, keterkaitan visi dan misi Kepala Daerah terpilih
dengan RPJMD dan Renstra SKPD, pokok-pokok isi dokumen Renstra
Renstra Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kabupaten Sinjai 2013-2018
3
SKPD, dan status hukum Renstra SKPD. Renstra SKPD ini akan
dijadikan pedoman bagi penyusunan Renja SKPD. Undang-undang
ini juga menekankan keterkaitan erat antara penyusunan RPJMD
dengan Renstra SKPD.
Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 mengemukakan
tentang muatan pokok Renstra SKPD yang meliputi visi, misi,
tujuan, strategi, kebijakan, program, dan kegiatan SKPD sesuai
TUPOKSI SKPD dan berpedoman pada RPJMD. Undang-undang ini
menekankan sifat indikatif (fleksibel) dari program/kegiatan
pembangunan dalam Renstra SKPD.
Undang-undang Nomor 33 Tahun 2004 mengatur tentang
peranan dan kedudukan RKPD, Renja SKPD, RKA SKPD, dan APBD
yang merupakan penjabaran RPJMD dan Renstra SKPD.
Undang-undang ini menekankan perlunya penyusunan Renja dan
RKA SKPD berdasarkan penganggaran berbasis kinerja. Ini
menunjukan perlunya Renstra SKPD juga menggambarkan target
capaian kinerja pembangunan daerah sehingga mudah untuk
ditransformasikan kedalam Rencana Tahunn (RKPD).
Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 menekankan
bahwa penyusunan Renstra SKPD harusberpedoman pada RPJMD,
karena RPJMD merupakan dasar dalam penyusunan RAPBD, RKPD,
Renja SKPD, dan sebagai bentuk penerjemahan RPJMD.
Peraturan Pemerintah Nomor 65 Tahun 2005 menekankan
bahwa RPJMD dan Renstra SKPD harus mencakup target pencapaian
Standar Pelayanan Minimum dalam jangka menengah dan
kemudian dituangkan kedalam RKPD, Renja SKPD, KUA, APBD, dan
Renstra Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kabupaten Sinjai 2013-2018
4
RKA SKPD untuk mencapai target SPM tahunan dengan
mempertimbangkan keuangan daerah.
SEB Meneg PPN/Kepala Bappenas dan Mendagri
membahas tentang petunjuk Teknis Penyelenggaraan Musrenbang
secara rinci tata cara pelaksanaan Musrenbang untuk setiap jenis
Musrenbang dalam rangka penyusunan RKPD dan RKP. Secara
keseluruhan SEB ini memeprlihatkan komitmen politik pemerintah
yang tinggi untuk melibatkan masyarakat dalam proses
pengambilan keputusan perencanaan di daerah.
Permendagri Nomor 13 Tahun 2006 merupakan
penjabaran Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 mengatur
secara rinci mekanisme, proses, dan prosedur penyusunan
penganggaran tahunan daerah, termasuk didalamnya RKPD KUA,
PPAS, RKA SKPD, RAPBD, dan APBD. Permendagri ini juga
mencerminkan kerangka penganggaran RPJMD dan Renstra SKPD.
1.3. Maksud dan Tujuana. Maksud :
Memberikan arah dan pedoman bagi Dinas Koperasi
dan Usaha Mikro Kecil dan Menengah dalam
menjalankan berbagai program dan kegiatan untuk
jangka waktu lima tahun kedepan.
b. Tujuan : Untuk menetapkan prioritas program dan kegiatan
yang strategis selama 5 (lima) tahun;
Renstra Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kabupaten Sinjai 2013-2018
5
Untuk memberikan landasan kebijakan taktis strategi lima
tahunan dalam kerangka pencapaian visi, misi sebagai tolok
ukur keberhasilan pembangunan.1.4. Sistematika Penulisan
Rencana Strategis Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan
Menengah Kabupaten Sinjai tahun 2013-2018 secara garis
besar disusun dengan sistematika sebagai berikut :BAB I PENDAHULUAN
Bab ini berisi latar belakang penyusunan Renstra,
landasan hukum penyusunan Renstra, maksud
dan tujuan penyusunan Renstra dan sistematika
penulisan dokumen RenstraBAB II GAMBARAN PELAYANAN, TUGAS DAN FUNGSI
Memuat tugas, fungsi dan struktur organisasi
SKPD, sumber daya yang dimiliki oleh SKPD,
kinerja pelayanan sampai saat ini, tantangan
dan peluang pengembangan pelayanan SKPD.
BAB III ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN
FUNGSI
Bab ini memuat identifikasi permasalahan
berdasarkan tugas dan fungsi pelayanan SKPD;
telaahan visi, misi dan program kepala daerah dan
wakil kepala daerah; telaahan renstra
Kementerian dan Renstra Propinsi Sulawesi
Selatan serta penentuan isu-isu strategis.
BAB IV VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN, STRATEGI DAN
KEBIJAKAN
Bab ini berisi visi dan misi SKPD, tujuan dan
sasaran jangka menengah SKPD, serta strategi
Renstra Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kabupaten Sinjai 2013-2018
6
dan kebijakan dalam menjabarkan sasaran
jangka menengah SKPD.
BAB V RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN, INDIKATOR
KINERJA, KELOMPOK SASARAN DAN PENDANAAN
INDIKATIF
Memuat rencana program dan kegiatan SKPD
selama 5 (lima) tahun kedepan yang dilengkapi
dengan indikator kinerja, kelompok sasaran dan
pendanaan indikatif.
BAB VI INDIKATOR KINERJA YANG MENGACU PADA
TUJUAN DAN SASARAN RPJMD
Bab ini memuat indikator kinerja Dinas Koperasi
Usaha Mikro Kecil dan Menengah yang terkait
langsung atau mendukung pencapaian tujuan dan
sasaran RPJMD Kabupaten Sinjai.
BAB VII PENUTUP
Berisi ringkasan singkat dari maksud dan tujuan
penyusunan dokumen Renstra SKPD, disertai
dengan harapan bahwa dokumen ini mampu
menjadi pedoman pembangunan 5 (lima) tahun
kedepan oleh SKPD.
Renstra Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kabupaten Sinjai 2013-2018
7
BAB IIGAMBARAN PELAYANAN
2.1 Tugas, Fungsi dan Struktur Organisasi
Dinas Koperasi Usaha Mikro Kecil dan Menengah
merupakan perubahan dari Dinas Perindustrian, Perdagangan,
Koperasi Pertambangan dan Energi berdasarkan Peraturan
Daerah No.35 Tahun 2012 tentang perubahan atas Peraturan
Daerah No.18 Tahun 2010 Tentang Organisasi dan Tata kerja
Dinas Daerah Kabupaten Sinjai memiliki Tugas Pokok dan
Fungsi sebagai berikut :
1. Tugas Pokok
Melaksanakan sebagian kewenangan urusan Pemerintahan
Daerah berdasarkan asas otonomi dan Tugas Pembantuan
dibidang koperasi dan UMKM, yang menjadi tanggung jawab
dan kewenangannya berdasarkan peraturan
Perundang-undangan yang berlaku.
2. Fungsi
a. Perumusan kebijakan teknis dibidang Koperasi dan UKMb. Penyelenggaraann urusan pemerintahan dan pelayanan
umum dibidang Koperasi dan UMKMc. Pembinaan dan pelaksanaan tugas dibidang Koperasi
dan UMKM, Pengelolaan administrasi umum meliputi
ketatalaksanaan, keuangan, kepegawaian,
perlengkapan dan peralatan
Renstra Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kabupaten Sinjai 2013-2018
8
d. Pengelolaan Unit Pelaksana Teknis Dinas dan
Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati
sesuai tugas dan fungsinnya.
Susunan Organisasi Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan
Menengah Kabupaten Sinjai berdasarkan Peraturan Daerah
Nomor 35 tahun 2012 dan Peraturan Bupati Sinjai Nomor 3
Tahun 2013 adalah sebagai berikut :
1. Kepala Dinas
2. Sekretariat
a) Tugas
Sekertariat, mempunyai tugas menyelenggarakan
sebagian tugas dinas Koperasi dan UMKM meliputi urusan
umum, perencanaan dan keuangan.
b) Fungsi 1. Penyiapan dalam rangka penyusunan anggaran dan
pertanggung jawaban keuangan.2. Pelaksanaan pembinaan organisasi dan tatalaksana3. Pengelolaan administrasi kepegawaian, keuangan dan
perlengkapan4. Pengelolaan urusan rumah tangga, surat menyurat dan
kearsipan5. Pelaksanaan penyiapan data dan informasi,
kepustakaan dan hubungan masyarakat6. Pengkoordinasian kegiatan yang dilaksanakan dinas7. Pelaksanaan analisis dan pengendalian pelaksanaan
program dan proyek8. Pelaksanaan penyiapan bahan perumusan program dan
proyek serta penetapan rencana strategis9. Pelaksanaan monitoring, evaluasi dan penyusunan
laporan
Renstra Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kabupaten Sinjai 2013-2018
9
10. Pelaksanaan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan
oleh Kepala Dinas
Sekretariat terdiri dari :
a. Sub Bagian Program
1) Tugas
• Mengumpulkan dan mengolah data untuk bahan
penyusunan program• Melaksanakan tugas pengumpulan dan penyajian data
statistik• Melaksanakan penyiapan bahan perumusan rencana
program dan proyek serta penetapan rencana strategis
pengembangan• Melaksanakan penyusunan rencana operasioal kegiatan
beserta kebutuhan anggaran• Melaksanakan analisis dan pengendalian pelaksanaan
program dan proyek• Melaksanakan monitoring, evaluasi dan penyusunan
laporan• Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan
oleh Sekretaris.
b. Sub Bagian Keuangan.
1) Tugas :
• Meghimpun dan mengolah data untuk penyusunan
anggaran rutin dan pembangunan• Menyiapkan usulan anggaran Dinas• Mengolah tata usaha keuangan dan pembukuan,
realisasi Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah
(APBD)• Melakukan pembayaran gaji pegawai, keuangan dan
pembukuan, realisasi APBDRenstra Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kabupaten Sinjai 2013-2018
10
• Melakukan monitoring, evaluasi dan menyusun
laporan• Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang
diberikan oleh Sekretaris
c. Sub Bagian Kepegawaian
1) Tugas
• Melaksanakan tata naskah Dinas dan Tata kearsipan• Melaksanakan urusan rumah tangga, protokol dan
hubungan masyarakat• Melakukan analisis kebutuhan barang-barang
keperluan kantor serta pembekalan lain• Menghimpun dan mengolah data menyusun
dokumentasi peraturan perundang-undangan dan
pembangunan• Melaksanakan tugas-tugas di bidang kelembagaan dan
ketatalaksanaan• Menyelenggarakan Tata Usaha Kepegawaian yang
meliputi : pengumpulan data pegawai, usulan-usulan
kenaikan gaji berkala, kenaikan pangkat, mutasi
pegawai, pengangkatan dalam jabatan serta
pemberhentian pegawai.• Menyusun formasi dan perencanaan pegawai• Melaksanakan pengembangan karier, kesejahteraan
pegawai serta usaha peningkatan mutu pengetahuan
dan disiplin pegawai• Melaksanakan monitoring, evaluasi dan menyusun
laporan• Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang
diberikan oleh Sekretaris.
Renstra Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kabupaten Sinjai 2013-2018
11
3. Bidang Koperasi dan Usaha kecil dan Menengah.a. Tugas.
• melaksanakan sebagian tugas Dinas Koperasi,
Usaha Mikro, Kecil dan Menengah yang meliputi
Bina Usaha Koperasi, Bina kelembagaan Koperasi
dan Bina pengembangan Sumber Daya Manusia
Koperasi.
Fungsi.
1) Menyusun bahan rencana kerja dan anggaran, bahan
rencana strategis/RPJM dan bahan kebijakan yang
terkait dengan Bidang Koperasi2) Menyusun program perencanaan, pengawasan dan
pemeliharaan teknis di bidang tugasnya untuk bahan
koorinasi intern Bidang untuk kelancaran pelaksanaan
tugas
3) Mengkoordinir para pelaksana seksi dalam
merumuskan program dan sistem kerja operasional
bidang tugasnya sesuai dengan ketentuan Peraturan
Perundang-undangan yang berlaku
4) Melakukan koordinasi yang diperlukan dengan bidang
lainnya dalam hal kenyamanan dan keterpaduan tugas
untuk kelancaran pelaksanaan tugas sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan yang
berlaku
5) Menyusun langkah teknis operasional di bidang
tugasnya sesuai kebutuhan dan ketentuan Peraturan
Perundag-undangan yang berlaku untuk menunjang
kelancaran pelaksanaan tugas
Renstra Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kabupaten Sinjai 2013-2018
12
6) Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang
tugasnya untuk dilaksanakan berdasarkan ketentuan
Peraturan Perundang-undangan yang berlaku
7) Memberi bimbingan dan petunjuk kepada bawahan
dibidang tugasnya agar tercapai keserasian dan
kebenaran tugas sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan yang berlaku
8) Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan tugas
bawahan agar sesuai dengan rencana kerja dan
ketentuan peraturan perundang-undangan yang
berlaku
9) Melakukan penilaian terhadap pelaksanaan tugas
bawahan agar sesuai dengan hasil yang di capai
dengan mencocokkan terhadap petunjuk dan
ketentuan peraturan perundang-undangan yang
berlaku sebagai bahan pertimbangan dalam menilai
peningkatan karier bawahan
10) Melaksanakan pembinaan usaha koperasi,
kelembagaan koperasi, pengembangan SDM koperasi
11) Melakukan koordinasi penyusunan program kerja
tahunan
12) Melakukan perencanaan fasilitasi akses pinjaman
dalam penyediaan pembiayaan bagi koperasi
13) Melaksanakan evaluasi dan menyusun laporan
14) Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang di
berikan oleh Kepala Dinas
Renstra Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kabupaten Sinjai 2013-2018
13
Bidang Koperasi terdiri dari:a. Seksi Bina Usaha Koperasi
1). Tugasa. Menyusun bahan rencana kerja dan anggaran, bahan
rencana strategis/RPJM bahan kebijakan yang terkait
dengan Bina Usaha Koperasi ;b. Menyusun program perencanaan, pengawasan an
pemeliharaan teknis di bidang tugasnya untuk bahan
koordinasi intern Bidang untuk kelancaran pelaksanaan
tugas;c. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang
tugasnya untuk dilaksanakan berdasarkan ketentuan
peraturan perundang-undangan yang berlaku ;d. Memberi bimbingan dan petunjuk kepada bawahan
dibidang tugasnya agar tercapai keserasian dan
kebenaran tugas sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-unangan yang berlaku ;e. Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan tugas
bawahan sesuai dengan hasil yang di capai dengan
mencocokkan terhadap petunjuk dan ketentuan peraturan
perundang-undangan yang berlaku sebagai bahan
pertimbangan dalam menilai peningkatan karier
bawahan ;f. Melaksanakan pembinaan usaha koperasi, g. Menyelia pelaksanaan tugas penyusunan bahan teknis
Bina usaha koperasi dan penatausahaan dokumen yang
terkait dengan usaha koperasi serta pekerjaan lain yang
terkait ;h. Menganalisis dan menyusun telaahan bahan kebijakan
teknis, pembinaan, bimbingan, pengembangan,
Renstra Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kabupaten Sinjai 2013-2018
14
pengendalian, pengawasan dan pemantauan di lingkup
usaha koperasii. Mengumpulkan peraturan perundang-undangan kebijakan
teknis, pedoman dan petunjuk teknis serta bahan-bahan
lain yang berhubungan dengan fasilitasi pembinaan usaha
koperasi ;j. Melaksanakan pembinaan dan advokasi terhadap usaha
koperasi di tingkat kabupaten/kota.k. Melaksnakan monitoring, evaluasi dan penyusunan
laporan;l. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan
oleh Kepala Bidang Koperasi.
b. Seksi Bina Kelembagaan Koperasi
1) Tugas
a. Menyusun bahan rencana kerja dan anggaran, bahan
rencana strategis/RPJM bahan kebijakan yang terkait
dengan Bina Kelembagaan Koperasi ;b. Menyusun program perencanaan, pengawasan an
pemeliharaan teknis di bidang tugasnya untuk bahan
koordinasi intern Bidang untuk kelancaran pelaksanaan
tugas;c. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang
tugasnya untuk dilaksanakan berdasarkan ketentuan
peraturan perundang-undangan yang belaku ;d. Memberi bimbingan dan petunjuk kepada bawahan
dibidang tugasnya agar tercapai keserasian dan
Renstra Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kabupaten Sinjai 2013-2018
15
kebenaran tugas sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-unangan yang berlaku ;e. Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan tugas
bawahan sesuai dengan hasil yang di capai dengan
mencocokkan terhadap petunjuk dan ketentuan peraturan
perundang-undangan yang berlaku sebagai bahan
pertimbangan dalam menilai peningkatan karier
bawahan ;f. Melaksanakan pembinaan dan pengembangan
kelembagaan koperasi, g. Menyelia pelaksanaan tugas penyusunan bahan teknis
Bina kelembagaan koperasi dan penatausahaan dokumen
yang terkait dengan kelembagaan koperasi serta
pekerjaan lain yang terkait ;h. Menganalisis dan menyusun telaahan bahan kebijakan
teknis, pembinaan, bimbingan, pengembangan,
pengendalian, pengawasan dan pemantauan di lingkup
kelembagaan koperasi;i. Mengumpulkan peraturan perundang-undangan, kebijakan
teknis, pedoman dan petunjuk teknis serta bahan-bahan
lain yang berhubungan dengan fasilitasi pembinaan
kelembagaan koperasi ;j. Melaksanakan identifikasi potensi dan masalah yang di
hadapi kelembagaan koperasi ;k. Melaksanakan, evaluasi dan penyusunan laporan ;l. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan
oleh Kepala Bidang Koperasi.
c. Seksi Pengembangan SDM Koperasi
1. Tugas
Renstra Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kabupaten Sinjai 2013-2018
16
a. Menyusun bahan rencana kerja dan anggaran, bahan
rencana strategis/RPJM bahan kebijakan yang terkait
dengan Bina Pengembangan SDM Koperasi ;b. Menyusun program perencanaan, pengawasan dan
pemeliharaan teknis di bidang tugasnya untuk bahan
koordinasi intern Bidang untuk kelancaran pelaksanaan
tugas;c. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang
tugasnya untuk dilaksanakan berdasarkan ketentuan
peraturan perundang-undangan yang belaku ;d. Memberi bimbingan dan petunjuk kepada bawahan
dibidang tugasnya agar tercapai keserasian dan kebenaran
tugas sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan yang berlaku e. Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan tugas
bawahan sesuai dengan hasil yang di capai dengan
mencocokkan terhadap petunjuk dan ketentuan peraturan
perundang-undangan yang berlaku sebagai bahan
pertimbangan dalam menilai peningkatan karier bawahan ;f. Melaksanakan pembinaan dan pengembangan SDM
koperasi, g. Melaksanakan pembinaan dan bimbingan pengembangan
SDM koperasih. Menyelia pelaksanaan tugas penyusunan bahan teknis Bina
kelembagaan koperasi dan penatausahaan dokumen yang
terkait ddengan pengembangan SMD koperasi serta
pekerjaan lain yang terkait ;i. Menganalisis dan menyusun telaahan bahan kebijakan
teknis, pembinaan, bimbingan, pengembangan,
Renstra Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kabupaten Sinjai 2013-2018
17
pengendalian, pengawasan dan pemantauan di lingkup
pengembangan SDM koperasi ;j. Mengumpulkan peraturan perundang-undangan, kebijakan
teknis, pedoman dan petunjuk teknis serta bahan-bahan
lain yang berhubungan dengan fasilitasi pembinaan
kelembagaan koperasi ;k. Menggalakkan lembaga-lembaga yang sudah ada dan yang
akan di kembangkan untuk melakukan pendidikan,
pelatihan, bimbingan dan konsultasi dalam rangka
peningkatan kemampuan pengembangan SDM Koperasi ;l. Melaksanakan evaluasi dan menyusun laporan
m. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan
oleh Kepala Bidang Koperasi.4. Bidang UMKM
1) TugasMelaksanakan sebagian tugas Dinas Koperasi, Usaha Mikro,
Kecil dan Menengah yang meliputi Bina Usaha UMKM, Bina
kelembagaan UMKM dan pengembangan Sumber Daya
Manusia UMKM.2) Fungsi
a. Merumuskan rencana Program Kerja (RKA) Bidang UMKM
berdasarkan rencana strategi, kebijakan, Tugas Pokok
dan Fungsi, usulan dari kepala seksi dan skala Prioritas.b. Menyusun program perencanaan, pelaksanaan dan
pengawasan di bidang tugasnya untuk kelancaran
pelaksanaan tugasc. Mengkoordinir para kepala seksi dalam merumuskan
program dan sistem kerja operasional di bidang
tugasnya sesuai dengan ketentuan
Perundang-undangan yang berlaku.
Renstra Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kabupaten Sinjai 2013-2018
18
d. Melakukan koordinasi dengan bidang yang lain untuk
kelancaran pelaksanaan tugas sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan yang berlakue. Menyusun langkah teknis operasional dibidang tugasnya
sesuai kebutuhan danf. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang
tugasnya untuk dilaksanakan berdasarkan ketentuan
perundang-undangan yang berlaku.g. Memberi bimbingan dan petunjuk kepada bawahan di
bidang tugasnya agar tercapai keserasian dan
kebenaran tugas sesuai dengan ketentuan
perundang-undangan yang berlaku h. Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan tugas
bawahan agar sesuai dengan rencana kerja dan
ketentuan peraturan perundang-undangan yang
berlaku.i. Melakukan penilaian terhadap pelaksanaan tugas
bawahan agar sesuai dengan petunjuk dan ketentuan
perundang-undangan yang berlakuj. Melaksanakan pembinaan usaha UMKM, Kelembagaan
UMKM dan pengembangan SDM UMKMk. Melakukan koordinasi penyusunan program kerja
tahunanl. Melakukan perencanaan pengembangan wirausaha baru
bagi Usaha Mikro Kecil dan Menengahm. Melakukan pembinaan dan pengembangan Usaha mikro
Kecil dan Menengahn. Melakukan perencanaan fasilitasi akses pinjaman dalam
penyediaan pembiayaan bagi usaha mikro kecil dan
menengaho. Melaksanakan evaluasi dan menyusun laporan
Renstra Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kabupaten Sinjai 2013-2018
19
p. Melaksaknakan tugas - tugas kedinasan lain yang
diberikan oleh kepala dinas
Bidang UMKM terdiri dari a. Seksi Bina Usaha Mikro Kecil dan Menengah
1) Tugasa. Menyusun bahan rencana kerja dan anggaran,
rencana strategis / RPJK, bahan kebijakan yang
terkait dengan rencana Bina Usaha UMKM b. Menyusun program perencanaan, pengawasan,
pemeliharaan teknis di bidang tugasnya untuk
bahan koordinasi intern bidang untuk kelancaran
tugas pelaksanaan tugas;c. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan
bidang tugasnya untuk dilaksanakan berdasarkan
ketentuan peraturan perundang-undangan yang
berlakud. Memberikan bimbingan dan petunjuk kepada
bawahan dibidang tugasnya agar tercapai
keserasian dan kebenaran tugas sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan yang
berlaku e. Melakukan pengawasan terhadap tugas bawahan
sesuai dengan hasil yang dicapai dengan
mencocokkan terhadap petunjuk dan ketentuan
peraturan perundang-undangan yang berlaku
sebagai bahan pertimbangan dalam menilai
peningkatan karier bawahan;f. Melaksanakan Pembinaan Usaha Mikro Kecil dan
Menengah
Renstra Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kabupaten Sinjai 2013-2018
20
g. Menyelia pelaksanaan tugas penyusunan bahan
tekniS Bina Usaha Mikro Kecil dan Menengah,
penata usahaan dokumen yang terkait dengan
Usaha Mikro Kecil dan Menengah ;h. Menganalisis dan menyusun telaahan bahan
kebijakan teknis, pembinaan, bimbingan,
pengembangan, pengendalian, pengawasan, dan
pemantauan di lingkup Usaha mikro Kecil dan
Menengahi. Mengumpulkan peraturan perundang-undangan,
kebijakan teknis, pedoman dan petunjuk teknis
serta bahan-bahan lain yang sehubungan dengan
fasiliitasi, pembinaan Usaha Mikro Kecil dan
Menengah ;j. Melaksanakan pembinaan dan advokasi terhadap
Usaha Mikro Kecil dan Menengah di tingkat,
kabupaten / kota ;k. Melaksanakan monitoring, evaluasi dan
penyusunan laporanl. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang
diberikan oleh kepala bidang koperasi, Usaha Mikro
Kecil dan Menengah
b. Seksi Bina Kelembagaan Usaha Kecil Menengah
1). Tugas
a. Menyusun bahan rencana kerja dan anggaran, bahan
strategis / RPJM dan bahan kebijakan yang terkait
dengan pembinaan dan pengembangan kelembagaan
Usaha Mikro Kecil Menengah ;
Renstra Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kabupaten Sinjai 2013-2018
21
b. Menyusun program perencanaan, pengawasan, dan
pemeliharaan teknis dibidang tugasnya untuk bahan
koordinasi intern Bidang untuk kelancaran tugas
pelaksanaan tugas ;c. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan
bidang tugasnya untuk dilaksanakan berdasarkan
ketentuan peraturan perundang-undangan yang
berlaku ;d. Memberi bimbingan dan petunjuk kepada bawahan di
bidang tugasnya agar tercapai keserasian dan
kebenaran tugas sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan yang berlaku;e. Melakukan pengawasan terhadap pelaksnaan tugas
sesuai dengan hasil yang di capai dengan
mencocokkan terhadap petunjuk dan ketentuan
peraturan perundang-undangan yang berlaku
sebaagai bahan pertimbangan dalam menilai
peningkatan karier bawahan ;f. Melaksanakan pembinaan dan pengembangan
kelembagaan Usaha Mikro Kecil dan Menengah g. Menyelia pelaksanaan tugas penyusunan bahan
teknis kelembagaan Usaha Mikro Kecil dan Menengah
dan penatausahaan dokumen yang terkait dengan
Kelembagaan Usaha Mikro Kecil dan Menengah ;h. Menganalisis dan menyusun telaahan bahan
kebijakan teknis, pembinaan, bimbingan,
pengembangan, pengendalian, pengawasan dan
pemantauan di lingkup kelembagaan UMKM.i. Mengumpulkan peraturan perundang-undangan,
kebijakan teknis, pedoman dan petunjuk teknis serta
Renstra Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kabupaten Sinjai 2013-2018
22
bahan-bahan lain yang berhubungan dengan
Kelembagaan Usaha Mikro Kecil dan Menengahj. Melaksanakan identifikasi potensi dan masalah yang
dihadapi kelembagaan Usaha Mikro Kecil dan
Menengah ;k. Melaksanakan Evaluasi dan menyusun laporan ;l. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang di
berikan oleh Kepala Bidang Unit Usaha Mikro Kecil dan
Menengah
c. Seksi Pengembangan SDM dan Usaha Mikro kecil dan
Menengah1) Tugas
a. Menyusun bahan rencana kerja dan anggaran, bahan
strategis / RPJM dan bahan kebijakan yang terkait
dengan pengembangan Sumber Daya Manusia dan
Usaha Mikro Kecil dan Menengahb. Menyusun program perencanaan, pengawasan, dan
pemeliharaan teknis dibidang tugasnya untuk bahan
koordinasi intern Bidang untuk kelancaran tugas
pelaksanaan tugas c. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan
bidang tugasnya untuk di laksanakan berdasarkan
ketentuan peraturan perundang-undangan yang
berlaku d. Memberi bimbingan dan petunjuk kepada bawahan
di bidang tugasnya agar tercapai keserasian dan
kebenaran tugas sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan yang berlakue. Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan tugas
sesuai dengan hasil yang di capai dengan
Renstra Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kabupaten Sinjai 2013-2018
23
mecocokkan terhadap petunjuk dan ketentuan
peraturan perundang-undangan yang berlaku
sebaagai bahan pertimbangan dalam menilai
peningkatan karier bawahan f. Melaksanakan pembinaan dan pengembangan SDM
dan Unit Usaha Kecil dan Menengah ;g. Melaksanakan pembinaan dan bimbingan
pengembangan SDM dan Usaha Kecil Menengahh. Menyelia pelaksanaan tugas penyusunan bahan
teknis kelembagaan Usaha Mikro Kecil dan
Menengah dan penatausahaan dokumen yang
terkait dengan pengembangan SDM dan Usaha Kecil
Menengah i. Menganalisis dan menyusun telaahan bahan
kebijakan teknis, pembinaan, bimbingan,
pengembangan, pengendalian, masalah yang
dihadapi pengembangan SDM dan Usaha Kecil
Menengah j. Melaksanakan Evaluasi dan menyusun laporan k. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang di
berikan oleh Kepala Bidang pengembangan SDM dan
Usaha Kecil Menengah ;
5. Bidang Fasilitasi Pembiayaan Simpan Pinjam dan Promosi1) Tugas
Merumuskan kebijakan dan pedoman Teknis dalam rangka
Pengembangan Koperasi Simpan Pinjam dan Usaha simpan
Renstra Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kabupaten Sinjai 2013-2018
24
Pinjam dalam hal Fasilitasi Permodalan Koperasi ,Penilaian
dan jasa keuangan serta promosi usaha Koperasi.2) Fungsi
a. Melaksanakan pengembangan Akses usaha antar
Koperasi simpan pinjam dan unit Usaha sinpan pinjam
Koperasib. Melakukan kegiatan Pembinaan dan bimbingan
administrasi usaha simpan pinjam Koperasi dan Usaha
Koperasi simpan pinjamc. Melaksanakan pemberdayaan,Fasilitasi Pembiayaan
,jasa keuangan,Penilaian serta promosi Usaha koperasid. Melaksanakan Monitoring Evaluasi,Kebijakan teknis
dalam hal permodalan,pembiayaan,Penilaian dan jasa
keuangan serta Promosi Usaha koperasie. Mengkoordinasikan bawahan agar terjalin kerjasama
yang baik dan saling mendukungf. Melaksanakan Tugas kedinasan yang diberikan oleh
kepala Dinasg. Melaporkan Hasil Pelaksanaan Tugas/kegiatan kepada
Kepala Dinas
Bidang Fasilitasi Pembiayaan Simpan Pinjam dan
Promosi terdiri dari 3 (tiga) seksi yaitu :1) Seksi Simpan Pinjam Permodalan Dan Jasa Keuangan
Tugas :a. Menghimpun dan mempelajari petunjuk
operasional kebijakan teknis (juklak & juknis)
dalam menyelenggarakan penguatan permodalan
usaha simpan pinjam koperasi
Renstra Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kabupaten Sinjai 2013-2018
25
b. Melaksanakan dan menyusun program
pengembangan permodalan USP/KSP serta jasa
keuanganc. Menyusun kebijakan teknis alokasi pembiayaan
permodalan pada koperasi dan Usaha kecil
menengah dan lembaga keuangan alternative
(LKM,UED,dll)d. Melakukan pembinaan, pengawasan serta
bimbingan penyelenggaraan usaha simpan pinjam
oleh koperasie. Melaksanakan Pemantauan Pengelolaan
penggunaan Dana Pemerintah bagi Koperasi dan
Usaha Mikro Kecil dan Menengah f. Membuat Laporan Perkembangan Simpan Pinjam
dan Jasa Keuangan Lainnya.g. Melaksanakan koordinasi dan Evaluasi
Pengawasan dan Pengendalian Dana bergulir bagi
Koperasi simpan pinjan dan Unit Simpan pinjamFungsi :
a. Menyiapkan bahan perumusan kebijakan teknis
seksi simpan pinjam Permodalan dan jasa
keuanganb. Menyiapkan bahan Perumusan kebijaksanaan
tehnis dalam hal pengawasan simpan pinjamc. Penyiapan bahan evaluasi Pelaksanaan teknis
sesuai rencana dan Program di seksi Simpan
Pinjam Permodalan dan jasa keuangand. Menyiapka petunjuk Jaringan Usaha dan kemitraan
antar lembaga bank/non bank dengan lembaga
simpan pinjam
Renstra Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kabupaten Sinjai 2013-2018
26
e. Mendorong,mengembangkan dan membantu
Pelaksanaan Pendidikan,Pelatihan,Penyuluhan dan
penelitian Perkoperasian dalam Kegiatan usaha
Simpan Pinjamf. Memberikan Kesempatan usaha yang
Seluas-luasnya kepada KSP dan USP Koperasig. Melaksanakan Tugas Tugas Kedinasan Lain yang
diberikan Oleh Kepala Bidang Fasilitasi
Pembiayaan Simpan Pinjam
2) Seksi Penilaian Dan Pembiayaan Simpan PinjamTugas :
a. Menghimpun dan mempelajari petunjuk
operasional kebijakan teknis (juklak & juknis)
dalam menyelenggarakan Penilaian kesehatan
simpan pinjam USP/KSP oleh Koperasib. Melaksanakan dan menyusun program
Pembiayaan dan jasa Keuangan baik Pemerintah
maupun Swasta serta pengembangan Penilaian
Kesehatan USP/KSP oleh koperasic. Menyusun kebijakan teknis mekanisme Fasilitasi
pembiayaan dan Jasa keuangan serta system
penilaian kesehatan simpan pinjam oleh koperasid. Melaksanakan Penilaian kesehatan usaha simpan
pinjam dan koperasi simpan pinjam yang telah
melaksanakan Rapat Anggota Tahunan(RAT)
Fungsi :
Renstra Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kabupaten Sinjai 2013-2018
27
a. Menyiapkan bahan perumusan kebijakan teknis
seksi Penilaian dan Pembiayaan Jasa Keuangan
simpan pinjamb. Menyiapkan bahan perumusan kebijaksanaan
tehnis dalam hal Penilaian Kesehatan simpan
pinjamc. Penyiapan bahan evaluasi pelaksanaan teknis
sesuai rencana dan program di seksi Penilaian dan
pembiayaan Simpan pinjam d. Penyiapan kertas kerja penilaian Kesehatan Usaha
simpan pinjam dan Koperasi simpan pinjam
sesuai format isian kementrian koperasi dan UKM
RI e. Menyiapkan Bahan dan menyusun pedoman
pemberian sanksi administrative kepada KSP/USP
Koperasi yang tidak melaksanakan Kewajibannyaf. Melakukan pemantauan terhadap KSP/USP
Koperasi dibidang Keuangan,Manajemen dan
Operasionalnyag. Melaksanakan Tugas Tugas Kedinasan Lain yang
diberikan oleh Kepala Bidang Fasilitasi
Pembiayaan Simpan pinjam
3) Seksi PromosiTugas :
a. Menghimpun dan mempelajari petunjuk
operasional kebijakan teknis (juklak & juknis)
dalam menyelenggarakan Promosi usaha Koperasib. Melaksanakan dan menyusun program
Pelaksanaan Promosi baik Skala Lokal,Regional
Renstra Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kabupaten Sinjai 2013-2018
28
dan nasional yang diselenggarakan oleh Pihak lain
baik Pemerintah maupun Swastac. Menyusun kebijakan teknis mekanisme
Pelaksanaan Kegiatan promosi Usaha koperasid. Menyelenggarakan Promosi Produk koperasi dan
UMKM
Fungsi :
a. Menyiapkan bahan perumusan kebijakan
teknis seksi Promosi b. Penyiapan bahan evaluasi pelaksanaan
teknis sesuai rencana dan program di seksi
Promosi c. Penyiapan Bahan dan kelengkapan kegiatan
promosi Usaha Koperasi d. Menyiapkan Bahan dan menyusun pedoman
Pelaksanaan kegiatan promosie. Melaksanakan Tugas Tugas Kedinasan Lain
yang diberikan oleh Kepala Bidang Fasilitasi
Pembiayaan Simpan pinjam
6. Unit Pelaksana Teknis Daerah, mempunyai tugas
melaksanakan sebagian kegiatan teknis penunjang Dinas
Koperasi Usaha Mikro Kecil dan Menengah.7. Kelompok Jabatan Fungsional, mempunyai tugas
melaksanakan sebagian tugas Dinas Koperasi dan Usaha
Mikro, Kecil dan Menengah sesuai dengan keahlian dan
kebutuhan.
Renstra Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kabupaten Sinjai 2013-2018
29
2.2 Susunan Kepegawaian dan Kelengkapan
Kepemerintahan yang baik (good governance) adalah
prasyarat bagi terbentuknya pemerintahan yang efektif dan
demokratis. Kepemerintahan yang baik digerakkan oleh
prinsip-prinsip partisipatif, penegakan hukum yang efektif,
transparansi, responsive, kesetaraan, visi strategis, efektif
dan efesien, professional, akuntabel dan pengawasan efektif.
Salah satu unsur penilaian yang sangat penting adalah
kecerdasan SDM Aparatur yang memiliki konstribusi,
kapasitas dan kompetensi yang baik. Mampu
menterjemahkan kebijakan publik ke dalam langkah-langkah
operasional yang kreatif dan inovatif dengan orientasi pada
kepentingan masyarakat.
Dengan kaitan tersebut, peningkatan kualitas
penyelenggaraan pemerintahan khususnya sumberdaya
aparatur harus menjadi salah satu prioritas penting dan
Renstra Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kabupaten Sinjai 2013-2018
30
strategis dalam program saat ini dan dimasa yang akan
datang. Sumberdaya aparatur pemerintah menempati posisi
strategi yang bukan saja mewarnai melainkan juga
menentukan arah kemana suatu daerah akan dibawa.
Jumlah Pegawai Dinas Koperasi dan UMKM Kabupaten
Sinjai pada bulan Desember 2013 sebanyak 44 orang terdiri
dari :
Tabel 2.1. Jumlah Pegawai Dinas Koperasi dan
UMKM
N
oPegawai Jumlah %
1 PNS 14 32 2 Sukarela 30 68
Total 44 100
Susunan Pegawai berdasarkan :
a. Golongan :Tabel 2.2
Susunan Pegawai berdasarkan Golongan
No Golongan Jumlah
Renstra Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kabupaten Sinjai 2013-2018
31
Jumlah PNS CPNS1 Golongan IV 2 -2 Golongan III 9 -3 Golongan II 3 -
Total 14 -
Grafik 2.2 Susunan Pegawai berdasarkan Golongan
b. Jabatan Struktural :Tabel 2.3
Susunan Pegawai berdasarkan Jabatan Struktural
NO Eselon Jumlah1 Eselon II/b 12 Eselon III/a 13 Eselon III/b 34 Eselon IV/a 6
Total 11
Grafik 2.4 Susunan Pegawai berdasarkan Jabatan Struktural
c. Tingkat Pendidikan :
No Pegawai Jumlah1 S2 42 S1 53 D3 14 SMA/Sederajat 45 SMP/Sederajat -
Total 14
Renstra Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kabupaten Sinjai 2013-2018
32
Grafik 2.5 Tingkat Pendidikan
2.2.1 Kondisi Sarana dan Prasarana
Kantor Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kecil dan
Menengah sampai saat ini belum memiliki Gedung kantor
yang definitive dan sementara berkantor pada gedung yang
dimiliki oleh Dinas Perkebunan dan Kehutanan yang berada di
Jalan H.Abd. Lathief dimana kondisi gedung tersebut tidak
representative digunakan sebagai perkantoran. Secara umum
kondisi sarana dan prasarana yang dimiliki dan dipergunakan
dalam mendukung pelaksanaan kinerja Dinas Koperasi dan
Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kabupaten Sinjai.
Table 2.4
Rekapitulasi Sarana dan Prasarana
Dinas Koperasi dan UMKM Kabupaten Sinjai
No
.NAMA BARANG BANYAKNYA
KONDISI
BARANG1. AC 3 KURANG BAIK2. Alat Komunikasi/Tlp/FAX 2 BAIK3. Amplifier/Warless 1 BAIK4. Camera 1 BAIK5. Meja kerja 8 BAIK6. Meja pimpinan 1 BAIK7. Meja rapat 8 BAIK
Renstra Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kabupaten Sinjai 2013-2018
33
8. Lemari arsip 4 BAIK9. Sepeda Motor 7 BAIK10. Kursi kerja 8 BAIK 11. Meja computer 4 BAIK12. Printer 2 BAIK13. Notebook 2 BAIK14 Ups 1 BAIK15 Perangkat computer 1 BAIK16 Kursi rapat 14 BAIK17. Kursi besi 16 BAIK
2.3 Kinerja Pelayanan Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil
dan Menengah (KUMKM)
Kinerja Pelayanan Dinas Koperasi dan UMKM sesuai
dengan Tugas Pokok dan Fungsi adalah membantu Kepala
Daerah khususnya dalam pelayanan pada masyarakat bidang
Pengembangan Koperasi,dan UMKM dalam pelayanan kepada
masyarakat khususnya para pelaku usaha yang ada di
Kabupaten Sinjai.
Penyelenggaraan Pelayanan yang dilaksanakan oleh
Dinas Koperasi dan UMKM Kabupaten Sinjai kepada
masyarakat pada dasarnya untuk memberikan kepuasan dan
kepastian atas pelayanan yang diberikan.
Dalam hal ini Dinas Koperasi dan UMKM Kabupaten
Sinjai melakukan upaya dan langkah-langkah serta mensikapi
respon dan harapan masyarakat, diantaranya melalui :
a. Sosialiasasi Undang-undang Nomor 17 Tahun 2012
tentang Perkoperasian;Renstra Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kabupaten Sinjai 2013-2018
34
b. Sosialisasi Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 1995
Tentang Usaha Kecil dan Menengah;c. Melakukan penilaian kesehatan tehadap Koperasi
Simpan Pinjam dan Unit Usaha Simpan Pinjam secara
berkala sehingga diketahui tingkat kesehatannya;d. Fasilitasi pelaksanaan penilaian Koperasi
berprestasi/terbaik pada berbagai tingkatan;e. Sosialisasi Peraturan Pemerinta Daerah Nomor 11 Tahun
2002 tentang Pengesahan akta pendirian koperasi,
legitimasi,dan pembubaran koperasi;f. Fasilitasi pembiayaan dan pengendalian kredit program
dan dana bergulir;g. Penyelenggaraan pendidikan dan latihan keterampilan
teknis dan manajemen bagi KUMKM;h. Mengikutsertakan KUMKM dalam berbagai kesempatan
pameran/promosi baik tingkat lokal, regional dan
internasional;i. Pengembangan Pola – Pola Kemitraan;j. Pengawasan dan monitoring perkembangan kegiatan
usaha KUMKM;
Kekuatan dan Kelemahan Internal
Kekuatan (Strengthness) :
a. Visi dan Misi yang jelas;b. Perbaikan dan penumbuhan iklim usaha yang
kondusif bagi koperasi dan UMKMc. Tersedianya peraturan dan Perundang –undangand. Jumlah Koperasi UMKM yang terus berkembange. Kewenangan Otonomi Daerah;
Kelemahan (Weakness) :
Renstra Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kabupaten Sinjai 2013-2018
35
a. Adanya peraturan/dasar hukum yang kurang
sinergis dengan kebijakan sebelumnya/sudah
adab. Sarana/prasarana yang kurang memadai c. Dana operasional yang terbatas d. Profesionalime SDM Aparatur dan Koperasi dan
UMKM belum optimale. Kemitraan masih belum optimal terhadap
keberpihakan pada pola binaanf. Rendahnya Partisipasi anggota dalam usaha
Koperasig. Rendahnya produktivitas dan daya saing koperasi
dan UMKMh. Belum terbentuknya UPTD
Peluang dan Tantangan Eksternal
Peluang (Opportunity)
a. Respon positif masyarakat terhadap kebijakan
Pemerintahb. Tersedianya potensi usahac. Semakin meningkat minat masyarakat untuk
melakukan transaksi perdagangan di Kabupaten
Sinjaid. Pangsa pasar yang semakin terbukae. Terbukanya lapangan kerjaf. Terbukanya akses jaringan internet untuk
promosi KUKM
Tantangan (Threat)
a. Pengaruh globalisasi ekonomib. Semakin pesatnya Pertumbuhan dan
Perkembangan pusat-pusat perdagangan di
Kabupaten Sinjai
Renstra Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kabupaten Sinjai 2013-2018
36
c. Tingginya selektifitas produk yang digunakand. Tingginya tingkat persaingan usahae. Kurang kondusifnya iklim usaha
Rumusan Permasalahan Strategis yang dihadapi.
Permasalahan Strategis yang dihadapi dalam pembinaan koperasi,
usaha mikro kecil dan menengah saat ini antara lain :
Tersedianya peraturan dan perundang-perundangan
sebagai arah dan dasar dalam menentukan arah dan
kebijakan yang bersifat normatif dan komprehensif
namun belum sepenuhnya dapat mengantisipasi
terhadap tuntutan dan aspirasi masyarakat sesuai
dengan kondisi dan potensi yang ada dikabupaten Sinjai Pelayanan yang diberikan diupayakan mengacu pada
standard operation procedure (SOP) yang merupakan
acuan kerja dalam menerapkan standar pelayanan
optimal kepada masyarakat yang kadang-kadang
kurang difahami secara benar. Terbatasnya Jumlah personil Aparatur yang ada saat ini
sehingga tingkat efektifitas dalam berkoordinasi dan
komunikasi antar personil kurang efektif, serta
profesionalme dirasakan belum oftimal. SDM para Pelaku Usaha perlu terus ditingkatkan dengan
dukungan dan partisipasi berbagai pihak yang terkait
secara terpadu dan berkesinambungan. Permendagri No. 13 tahun 2006 tentang Pedoman
Pengelolaan Keuangan Daerah yang mengatur ruang
Renstra Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kabupaten Sinjai 2013-2018
37
gerak SKPD khususnya bidang Koperasi, usaha mikro
kecil dan menengah dalam menerapkan program kerja
melalui kegiatan-kegiatannya.
Rumusan Perubahan, Kecenderungan Masa Depan yang
Berpengaruh pada Tupoksi
Perubahan yang berpengaruh pada Tupoksi Dinas Koperasi
dan UMKM antara lain:
a. Peraturan Pemerintah No. 41 tahun 2007 tentang
Organisasi Perangkat Daerahb. Peningkatan daya saing produk potensi wilayah yang
bersumber pada sumber daya alam;c. Pengembangan iklim usaha/investasi yang semakin
kondusif;d. Pengembangan usaha dengan adanya Globalisasi
ekonomi;e. Perubahan-perubahan kebijakan baik ditingkat pusat
maupun kebijakan-kebijakan daerah itu sendiri.
Rumusan Perubahan Internal dan Eksternal yang Perlu
Dilakukan (untuk lebih efesien dan efektif)
Rumusan Perubahan Internal :
a. Meningkatkan kemampuan dan disiplin
personal/pelaksana;b. Optimalisasi penggunaan anggaran;c. Penambahan sarana operasional dan memanfaatkannya
secara optimal sebagai penunjang kelancaran
pelaksanaan kegiatan;
Rumusan Perubahan Eksternal :
Renstra Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kabupaten Sinjai 2013-2018
38
a. Melakukan sosialisasi dan penyuluhan kepada
masyarakat (pelaku usaha dan konsumen) tentang
peraturan dan perundang- undangan dibidang
perkoperasin, usaha mikro kecil dan menengahb. Melakukan fasilitasi permodalan dan perluasan jaringan
pemasaran produk Koperasi dan UMKM secara optimal;c. Meningkatkan keterampilan dan motivasi usaha bagi
Koperasi dan UMKM;d. Menerapkan teknologi industri guna peningkatan daya
saing produk;e. Melakukan langkah-langkah yang lebih komprehensif
dan persuasive kepada para pelaku usaha agar para
pelaku usaha tersebut senantiasa bersedia secara aktif
dalam memberikan laporan mengenai perkembangan
usahanya.
BAB III
ISU-ISU STRATEGIS
Renstra Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kabupaten Sinjai 2013-2018
39
3.1. IDENTIFIKASI PERMASALAHAN
Berdasarkan tugas dan fungsi pelayanan yang
dilaksanakan oleh Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan
Menengah Kabupaten Sinjai yang berkaitan dengan
pelayanan bidang Koperasi dan UMKM dapat diidentifikasi
permasalahan sebagai berikut :
a. Masih rendahnya tingkat profesionlisme SDM
Aparatur dan SDM Koperasi dan UMKM;b. Kurang tersedianya sarana dan prasarana penunjang
operasional;c. Kurangnya kepercayaan masyarakat terhadap
Koperasi;d. Kurangnya Permodalan Koperasi dan UMKM;e. Masih banyaknya Koperasi yang tidak aktif dan harus
sudah dibubarkan sesuai dengan tuntutan Peraturan
Pemerintah Nomor 17 Tahun 1994 tentang
Pembubaran Koperasi oleh Pemerintah;f. Kurangnya inovasi produk ;g. Belum optimalnya jaringan kerjasama antara pelaku
usaha dengan pelaku usaha lainnya dalam rangka
peningkatan daya saing Koperasi dan UMKM;h. Kesadaran SDM Koperasi dan UMKM di bidang tertib
hukum dan tertib niaga yang masih rendah ;i. Sarana dan prasarana dibidang Koperasi yang belum
tersebar secara merata;j. Pengambilan kebijakan Pembinaan kepada para
pelaku usaha sulit dilaksanakan secara optimal
akibat kurangnya kesadaran para pelaku usaha untuk
memberikan informasi, data, dan laporan mengenai
Renstra Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kabupaten Sinjai 2013-2018
40
perkembangan usahanya, yang merupakan dasar
dilakukannya evaluasi oleh Pemerintah;k. Belum adanya pusat promosi yang khusus
menginformasikan secara luas produk unggulan
daerah ;l. Rendahnya daya saing produk UMKM dalam
menghadapi dampak globalisasi;m. Masih rendahnya SDM Koperasi dan UMKM dalam
tertib hukum dan tertib niaga.
3.2 Telaah Visi, Misi dan Program Pemerintah Daerah Kab.
Sinjai
Visi Pemerintah Kabupaten Sinjai yang tertuang dalam
rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah 2013-2018
adalah sebagai berikut :“TERWUJUDNYA SINJAI BERSATU YANG SEJAHTERA,
UNGGUL DALAM KUALITAS HIDUP, TERDEPAN DALAM
PELAYANAN PUBLIK”.Visi tersebut merupakan suatu gambaran tentang keadaan
dan upaya masa mendatang yang berisikan cita dan citra
yang ingin diwujudkan pemerintah. Hal-hal yang menjadi
perhatian perumusan Visi dan Misi adalah :1. Mencerminkan apa yang ingin dicapai kepemimpinan
Bupati2. Memberikan arah dan fokus strategi yang jelas3. Mampu menjadi perekat dan menyatukan berbagai
gagasan strategis yang terdapat dalam organisasi
pemerintahan
Renstra Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kabupaten Sinjai 2013-2018
41
4. Memiliki orientasi terhadap masa depan sehingga segenap
jajaran harus berperan dalam mendefinisikan dan
membentuk masa depan organisasinya5. Mampu menumbuhkan komitmen seluruh jajaran dalam
lingkungan organisasi pemerintahan6. Mampu menjalin kesinambungan kepemimpinan
organisasi.
Sesuai dengan amanat visi tersebut, maka kebijakan pembangunan
daerah mengacu pada realitas masalah, potensi dan daya dukung
lingkungan yang bercirikan nilai-nilai sosial budaya, sehingga
kebijakan pembangunan tersebut diharapkan mampu membuka
ruang bagi partisipasi publik, untuk mewujudkan pembangunan
daerah yang merata dan berkelanjutan.
Renstra Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kabupaten Sinjai 2013-2018
42
Dengan memperhatikan visi, misi serta kebijakan umum, maka yang terkait dengan tugas pokok
dan fungsi Dinas Koperasi dan UMKM adalah sebagai berikut :
Tujuan Visi Misi Sasaran KebijakanMeningkatkan
daya saing
daerah melalui
pengembanga
n keunggulan
lokal sehingga
dapat
memberikan
konstribusi
pembangunan
lokal
Terwujudnya
Sinjai Bersatu
yang Sejahtera,
Unggul dalam
Kualitas Hidup,
Terdepan
dalam
Pelayanan
Publik
Meningkatkan
produktifitas dan
pendapatan
masyarakat
melalui kebijakan
ekonomi
kerakyatan dan
peningkatan
infrastruktur
perdesaan dan
perkotaan
Terciptanya iklim
usaha yang
kondusif dan
kesempatan
berusaha maupun
kepastian berusaha
serta meningkatnya
produktifitas
koperasi dan UKM,
mengurangi
berbagai hambatan
usaha yang dapat
mendorong
perkembangan
koperasi dan UMKM
a. Peningkatan
kesempatan
kerja dan
penanggulanga
n kemiskinanb. Peningkatan
fasilitas dan
promosi
produk-produk
UKM dan
Koperasic. Pemberdayaan
usaha mikro
dalam
mendukung
penanggulanga
n kemiskinan
dan
peningkatan
pendapatan
masyarakat
berpenghasilan
rendahd. Peningkatan
kapasitas
kelembagaan
dan
ketatalaksanaan
Koperasi dan
UMKMe. Memperluas
basis usaha
dengan
penyederhanaa
n prosedur dan
penyelenggaraa
n usaha untuk
meningkatkan
peran IKMf. Pengembangan
wirausaha barug. Pengembangan
IKM melalui
pemanfaatan
bahan baku
berbasis SDA
localh. Peningkatan
produktifitas
dan kualitas
produk yang
berpotensi
memiliki
keuntungan
kompetitifi. Peningkatan
pengawasan,
pembinaan
usaha
kelembagaan
dan kemitraan
3.3 Telaahan Renstra Kementerian dan Renstra PropinsiSesuai dengan Renstra Kementerian Koperasi dan UMKM RI
2010-2014, upaya pemberdayaan KUKM secara nasional
diarahkan melalui visi “Menjadi Kementerian Kredibel
Guna mewujudkan Koperasi dan UMKM yang Tangguh
dan Mandiri sebagai Soko Guru Perekonomian
Nasional” dengan misi terdiri atas :1. Mengimplementasikan good governance (tata kelola
pemerintahan yang baik)2. Menumbuhkan dan mengembangkan kewirausahaan
Koperasi dan UMKM3. Meningkatkan daya saing Koperasi dan UMKM4. Mengembangkan pembiayaan dan penjaminan bagi
Koperasi dan UMKM5. Meningkatkan kualitas kelembagaan koperasi dan
kesadaran berkoperasi
Dari visi misi tersebut, terdapat 5 (lima) fokus prioritas yang ingin
dicapai dalam pemberdayaan KUMKM periode 2010-2014 yang
meliputi :
1. Peningkatan iklim usaha yang kondusif bagi Koperasi dan UMKM.
2. Peningkatan akses terhadap sumber daya produktif.
3. Pengembangan produk dan pemasaran bagi Koperasi dan UMKM.
4. Peningkatan daya saing SDM Koperasi dan UMKM.
5. Penguatan kelembagaan Koperasi.
Adapun tujuan dan sasaran strategis Dinas Koperasi dan Usaha
Mikro kecil dan Menengah Pemerintah Propinsi Sulawesi Selatan
2013-2018 adalah sebagai berikut :
1. Meningkatnya jumlah Koperasi dan UMKM yang terfasilitasi
sarana dan prasarana (mandiri)
2. Meningkatnya jumlah produk baru yang telah mendapatkan
perizinan3. Meningkatnya jumlah wirausaha baru4. Meningkatnya jumlah koperasi aktif5. Meningkatnya jumlah koperasi skala besar6. Meningkatnya jumlah usaha menengah menjadi usaha besar7. Meningkatnya jumlah usaha kecil menjadi usaha menengah8. Meningkatnya jumlah koperasi dan UMKM terfasilitasi Diklat9. Meningkatnya jumlah Koperasi dan UMKM yang dapat
mengakses lembaga keuangan.10. Meningkatnya fungsi pelayanan dan pengelolaan serta
pemeliharaan asset daerah11. Meningkatnya kapasitas dan kinerja SKPD12. Meningkatnya sistem perencanaan evaluasi kinerja SKPD
3.4 Telaahan Rencana Tata Ruang Wilayah dan Kajian
Lingkungan Hidup StrategisTujuan penataan ruang kota yaitu mewujudkan tata ruang
yang aman, nyaman, produktif, efektif, efisien, berkelanjutan,
dan berwawasan lingkungan, berbasis perdagangan, jasa dan
industri kreatif yang bertaraf nasional.
RTRWK berfungsi sebagai: a. penyelaras kebijakan penataan ruang Nasional, Provinsi
dan Kota; serta b. acuan bagi Pemerintah, Pemerintah Provinsi, Pemerintah
Daerah dan masyarakat untuk mengarahkan lokasi
kegiatan dan menyusun program pembangunan yang
berkaitan dengan pemanfaatan ruang kota.
Kedudukan RTRWK yaitu sebagai pedoman bagi: a. penyusunan Rencana Pembangunan Jangka Menengah
Daerah (RPJMD), rencana rinci tata ruang kota, dan
rencana sektoral lainnya;
b. pemanfaatan ruang dan pengendalian pemanfaatan ruang
kota; c. perwujudan keterpaduan, keterkaitan, dan
keseimbangan antar sektor, antar daerah, dan antar
pemangku kepentingan; d. penetapan lokasi dan fungsi ruang untuk investasi; dan e. penataan ruang kawasan strategis kota.
3.5 Penentuan Isu-Isu StrategisPenentuan isu-isu strategis dilakukan berdasarkan hasil
evaluasi terhadap factor-faktor penghambat dan pendukung
terkait pelayanan Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kecil dan
Menengah (KUMKM) Kabupaten Sinjai, yaitu :1. Belum terjaganya kualitas, kuantitas, dan kontinuitas
Produk KUMKM karena keterbatasan sarana produksi,
rendahnya pemanfaatan teknologi, dan terbatasnya
permodalan.2. Perlunya peningkatan kualitas SDM KUMKM untuk
menghadapi perkembangan IPTEK dan TI.3. Keterbatasan dana sehingga pembinaan yang dilakukan
kurang maksimal.4. Belum optimalnya kemampuan desain dan packing 5. Terbatasnya pemasaran produk KUMKM dan IKM
BAB IV
VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN
4.1. Visi dan Misi Dinas Koperasi dan UMKM
Visi dan Misi Dinas merupakan penjabaran dari Visi
Kabupaten Sinjai Tahun 2013-2018.
Adapun Visi Kabupaten Sinjai tersebut adalah “Terwujudnya
Sinjai Bersatu yang Sejahtera, Unggul dalam Kualitas
Hidup, Terdepan dalam Pelayanan Publik”.
Dengan memperhatikan Visi dan Misi Bupati dan Wakil
Bupatii Sinjai tersebut, tersusunlah Visi dan Misi Dinas
Koperasi dan Usaha Mikro Kecil dan Menengah Tahun
2013-2018 sebagai berikut :
“Terwujudnya Koperasi dan UMKM yang berdaya saing
mandiri dan berkeadilan bertumpu pada Penguatan
ekonomi kerakyatan berbasis potensi Lokal”
Daya saing adalah kondisi pelaku usaha yang mampu
bersaing dengan pelaku usaha lainnya ditingkat global dan
mampu menghadapi berbagai perubahan.
Mandiri adalah dapat berdiri sendiri,tanpa tergantung pada
pihak lain yang dilandasi oleh suatu kepercayaan kepada
pertimbangan, keputusan, kemampuan dan usaha sendiri
Berkeadilan adalah kepemilikan peluang dan kesempatan
yang sama bagi semua warga Negara sesuai kemampuannya.
Ekonomi kerakyatan berkualitas merupakan pemberdayaan
ekonomi yang partisipatif.
Potensi Lokal adalah upaya yang dilakukan untuk
memberdayakan segala kemampuan dan potensi wilayah
yang dimilki.
Misi Dinas
a. Meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM)
Aparatur ;b. Meningkatkan kualitas layanan Koperasi dan UMKM ;c. Meningkatkan daya saing produk ;d. Meningkatkan Tertib Usaha serta Manajemen UMKMe. Meningkatkan Kesejahteraan anggota koperasi
4.2 Tujuana. Meningkatkan Kapasitas Organisasi dan Etos Kerja Pegawai
dan pelayanan publik;b. Meningkatkan peluang usaha koperasi dan UMKMc. Menciptakan unit usaha yang kuat;
d. Meningkatkan pemasaran;e. Meningkatkan perlindungan hukum bagi pelaku usaha
dan konsumen;f. Meningkatkan kinerja koperasi
4.3 Sasarana. Meningkatnya kualitas pegawai dan pelayanan publik ;b. Berkembangnya kelembagaan usaha koperasi yang
berskala besar sesuai dengan kompetensi dan jati diri
koperasic. Meningkatnya jumlah koperasi yang aktif;d. Meningkatnya kapasitas UMKM ;e. Meningkatnya kualitas SDM Koperasif. Meningkatnya kemampuan pelaku usaha dalam rangka
pengembangan kesempatan kerja dan berusaha;g. Terciptanya tertib hukum bagi pelaku usaha
4.4 Strategia. Mengembangkan kemampuan SDM Aparatur ;b. Mengembangkan kemampuan koperasi dan UMKM;c. Meningkatkan daya saing koperasi dan UMKMd. Penguatan kelembagaan Koperasie. Meningkatkan penggunaan produk dalam negeri;f. Meningkatkan perlindungan konsumen;g. Menyebarkan kawasan perdagangan yang berwawasan
lingkungan.
4.5 Kebijakana. Meningkatkan kualitas dan kuantitas SDM Aparatur;b. Meningkatkan kinerja Koperasi dan UMKM agar memiliki
daya saing dan produktivitas yang tinggi sehingga
dapat meningkatkan pendapatan para pelakunya;c. Meningkatkan peran UMKM dalam perekonomian
masyarakat;d. Mengembangkan kemitraan Koperasi dan UMKMe. Meningkatkan promosi produk daerah ;
f. Mendorong terjadinya hubungan saling menguntungkan
dalam pelaksanaan transaksi antara usaha UMKM dan
usaha besar
BAB V
RENCANA PROGRAM, KEGIATAN DAN INDIKATOR KINERJA,
KELOMPOK SASARAN DAN PENDANAAN INDIKATIF
Rencana Program dan Kegiatan adalah cara untuk
melaksanakan tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan serta
upaya yang dilakukan untuk mengetahui capaian keberhasilan
sasaran dan tujuan. Sedangkan Program dimaksudkan sebagai
kumpulan kegiatan yang sistematis dan terpadu untuk
mendapatkan hasil yang dilaksanakan SKPD guna mencapai
sasaran tertentu. Dengan adanya program dan kegiatan
diharapkan pula dapat menyelesaikan permasalahan-permasalahan
yang dihadapi.
Program dan Kegiatan Dinas Koperasi Usaha Mikro Kecil
dan Menengah Kabupaten Sinjai yang direncanakan untuk Periode
Tahun 2013-2018 dapat dilihat pada Lampiran V.1.xls
BAB VI
INDIKATOR KINERJA YANG MENGACU PADA TUJUAN DAN
SASARAN RPJMD
Sesuai dengan Rencana Pembangunan Jangka Menengah
Daerah Kabupaten Sinjai Tahun 2013-2018, telah memuat beberapa
indikator kinerja yang harus dicapai oleh Dinas Koperasi dan UMKM
Kabupaten Sinjai melalui beberapa program prioritas
pembangunannya.
Indikator tersebut merupakan indikator yang harus dicapai selama 5
(lima) tahun sejak tahun 2013 hingga tahun 2018 lengkap dengan
kondisi yang diinginkan pada akhir tahun kelima.
Berikut ini Tabel Indikator kinerja Dinas Koperasi Usaha Mikro Kecil
dan Menengah selama tahun 2013-2018 yang mengacu pada tujuan
dan sasaran RPJMD Kabupaten Sinjai Tahun 2013 – 2018.
Lampiran V.1.xls
BAB VII
PENUTUP
Rencana Program Strategis Dinas Koperasi dan UMKM ini
merupakan program pemberdayaan koperasi dan usaha mikro kecil
menengah yang akan dilaksanakan oleh Dinas Koperasi dan UMKM
pada periode tahun 2013-2018, tentu saja keberhasilnnya sangat
ditentukan oleh kesiapan peran aparatur, kelembagaan,
ketatalaksanaan dan sumber pendanaan serta komitmen semua
pimpinan dan staf Dinas Koperasi dan UMKM
Perlu disampaikan bahwa Rencana Strategis (Renstra) ini
telah diupayakan memuat seluruh aspek yang diharapkan dapat
memberikan jawaban sekaligus solusi bagi pengembangan dan
pemberdayaan koperasi dan UMKM di kabupaten Sinjai. Namun
dalam pelaksanaannya sangat dipengaruhi oleh dinamika
perkembangan yang terjadi
Oleh sebab itu pelaksanaan Renstra membutuhkan
kecermatan, kreativitas dan respon yang cepat terhadap perubahan
yang terjadi,dengan demikian, dokumen perencanaan ini memilki
kelenturan (fleksibilitas) dalam pelaksanaannya bersifat dinamis,
tepat sasaran dan berdaya guna serta sesuai dengan misi
pemberdayaan Koperasi dan UMKM yang telah ditetapkan.
Dengan demikian pelaksanaan program dan kegiatan
pemberdayaan Koperasi dan UMKM diharapkan akan membawa
kemajuan bagi Koperasi dan UMKM, serta mampu mengangkat
kesejahteraan masyarakat secara lebih luas. Tentu saja dukungan
semua pihak diperlukan. Khususnya dari seluruh pemangku
kepentingan terhadap kemajuan koperasi dan UMKM di Kabupaten
Sinjai.