i

ANALISIS PERAN KEPEMIMPINAN DALAM

MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI

PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN

ASSET DAERAH (BPKAD) KABUPATEN

HALMAHERA TENGAH

SKRIPSI

Oleh :

MOCH.RIVAN BAHRUDIN

NIM. 201410510311055

PROGRAM STUDI EKONOMI SYARIAH

FAKULTAS AGAMA ISLAM

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2018 / 2019

ii

ANALISIS PERAN KEPEMIMPINAN DALAM

MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI

PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN

DAN ASSET DAERAH (BPKAD) KABUPATEN

HALMAHERA TENGAH

SKRIPSI

UntukMemenuhiSebagianPersyaratan MemperolehDerajatGelar S-1

Program StudiEkonomiSyariah

Disusunoleh :

MOCH.RIVAN BAHRUDIN

NIM : 201410510311055

FAKULTAS AGAMA ISLAM

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

Februari 2019

iii

P

,

iv

S K R I P S I

MOCH.RIVAN BAHRUDIN

201410510311055

Telah dipertahankan di depan Dewan Penguji

Pada hari/tanggal, 12 Januari 2019

dan dinyatakan memenuhi syarat sebagai kelengkapan

memperoleh gelar sarjana Ekonomi

di Program Studi Ekonomi Syariah

Universitas Muhammadiyah Malang

SUSUNAN DEWAN PENGUJI

Ketua / Penguji :Muhammad Sri Wahyudi S, SE.,

MESekretaris / Penguji :Imamul Hakim, M.Sh

Penguji :MawaddahWarokhmah, SE., MM

Penguji :Muslikhati, SE., ME

v

MOTTO

“Dengan menyebut nama Allah yang Maha Pengasih lagi Maha Penyayang. Demi masa,

sesungguhnyamanusiaitubenar-benardalamkeadaanmerugi (celaka), kecuali orang-orang

yang beriman, beramalshalih, salingmenasehatidalamkebenaran,

dansalingmenasehatidalamkesabaran.”

(QS. Al ‘Ashr: 1-3)

vi

PERSEMBAHAN

Bismillahirrahmaanirrahim....

Alhamdulillah kupanjatkan kepada Allah Subhanahu wa Ta’ala atas segala rahmat dan

kesempatan untuk menyelesaikan skripsi ini dengan segala kekuranganku. Segala syukur

kuucapkan kepada-Mu karena telah menghadirkan mereka yang selalu memberi

semangat dan doa disaat letih. KarenaMu lah mereka ada, dan karenaMu lah skripsi ini

terselesaikan. Sholawaat serta salam selaalu terlimpahkan keharibaan Rasulullah

Muhammad Shallallahu ‘alaihi wa sallam. Kupersembahkan karya sederhana ini kepada

orang yang begitu terkasih dan tersayang.

1. Teruntuk orang tuaku (Bahrudin Sawal, Alm.Hajer Idris, Nurafni Ahmad), apa

yang aku peroleh hari ini belum mampu membayar setetes keringat kalian. Segala

yang aku dapatkan ini tak lepas dari seetiap ketulusan doa yang selalu

terpanjatkan dalam sujud kalian. Terima kasih atas segala dukungan kalian,

terima kasih atas setiap kiriman di awal bulan yang begitu membahagiakan. Aku

takkan pernah lupa segala jerih payah yang kalian berikan untukku agar dapat

menggapai cita-cita.

2. Untuk adikku terkasih (Alm. Mochamad Risal dan Deswita Ahdayani), semoga

aku bisa menjadi saudara yang membanggakan. Aku bahagia punya kalian.

3. Untuk semua keluargaku, kakek, nenek, paman, bibi, dan yang tak dapat aku

sebutkan satu per satu, terima kasih atas segala dukungan dan doa yang tercurah

dari hati baik kalian sehingga kebaikan selalu mengiringi langkahku dalam

menggapai cita-cita.

4. Untuk kawan-kawanku, teman-teman seperjuangan di bangku perkuliahan, terima

kasih untuk segala motivasi dan dukungannya. Terima kasih juga untuk Diah Eka

Putri atas segala bantuan dan dukungannya selama ini.

5. Terimakasih kepada semua pihak yang telah membantu sehingga penulis dapat

menyelesaikan skripsi ini dengan baik. Semoga Allah SWT memberikan balasan

atas segala bantuan yang telah diberikan

vii

x

KATA PENGANTAR

Tiada kata yang indah selain memuji kebesaran Mu dengan mengucapkan puji dan

syukur, kehadirat Allah Subhanahu wa Ta’ala. Tuhan seru sekalian alam, Tuhan yang

telah menciptakan kerajaan langit nan indah dengan kemegahan istananya. Tuhan yang

telah menciptakan bumi dan seisinya, Makhluk yang begitu sempurna dengan

keistimewaan - keistimewaan yang telah Engkau berikan. Terima kasih telah

menciptakan sosok Muhammad Shallallahu ‘alaihiwasallam, sang revolusioner sejati

yang telah mengorbankan semua jiwa raganya hanya untuk umat Islam. Sholawat serta

salam kita haturkan setinggi-tingginya kepada baginda Rasulullah Shallallahu ‘alaihi wa

sallam, berkat perjuangannya kita semua dapat menikmati indahnya Islam.

Penulis menyadari begitu banyak kekurangan dalam tulisan yang telah disusun, dan

semua itu tidak lain dengan bantuan para dosen pembimbing yang selalu memberikan

bimbingan dan pengarahan kepada penulis untuk segera menyelesaikan skripsi ini

dengan baik. Dan atas bantuan tersebut, izinkanlah penulis menyampaikan rasa terima

kasih kepada :

1. Ayahanda Bahrudin Sawal, dan Ibunda Alm. Hajer Idris yang selalu memberikan

kasih sayang dan cintanya kepada anak-anaknya, sehingga dapat dijadikan suri

tauladan.

2. Dr. Fauzan M.Pd selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Malang.

3. Prof. Dr. Tobroni, M.Si selaku Dekan Fakultas Agama Islam.

4. Muhammad Sri Wahyudi S, SE., ME selaku Dosen Pembimbing I dan Imamul

Hakim, M.Sh selaku Dosen Pembimbing II yang sudah sepenuh hati serta sabar

membimbing dalam proses penulisan skripsi ini.

5. Dewan penguji

6. Segenap dosen-dosen Fakultas Agama Islam beserta staf tata usaha Fakultas

Agama Islam.

Terlalu banyak yang terlibat dalam tugas akhir ini sehingga menjadikan penulis untuk

menantiasa memberikan yang terbaik. Terimakasih banyak kepada semua pihak yang

telah terlibat, baik yang disebutkan diatas, ataupun yang belum sempat disebutkan.

xi

TRANSLITERASI

Penulisan bacaan Arab menggunakan penduan transliterasi sebagai berikut:

Contoh penulisan transliterasi :

Tulisan Arab Ditulis

يناحياء الد ع ل وم : Ihyā’ Ulūm Al-Dīn

ل وس Ghurfat Al-Julūs : غ رفة الج

Al-Jāmi’ah Al-Kabīra : الجامعة الكبيرة

Vocal panjang dan diftong

a panjang

i panjang

u panjang

او

او

اي

اي

: a

: i

: u

: aw

: uw

: ay

: iy

Ta’ Marbuthah (ة) pada :

Posisi mudhaf : t

Posisi mawshuf: h

Di akhir frase : h

a : ا

b : ب

t : ت

ts : ث

j : ج

h : ح

kh : خ

d : د

dz : ذ

r : ر

z : ز

s : س

sy : ش

sh : ص

dh : ض

th : ط

zh : ظ

‘ : ع

gh : غ

f : ف

q : ق

k : ك

l : ل

m : م

n : ن

w : و

h : ه

‘ : ء

y : ي

xii

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ......................................................................................... ii

LEMBAR PERSETUJUAN ............................................................................. iii

LEMBAR PENGESAHAN .............................................................................. iv

MOTTO ............................................................................................................. v

PERSEMBAHAN .............................................................................................. vi

PERNYATAAN KEASLIAN TULISAN ........................................................ vii

ABSTRAK ......................................................................................................... viii

ABSTRACT ....................................................................................................... ix

KATA PENGANTAR ....................................................................................... x

TRANSLITERASI ............................................................................................ xi

DAFTAR ISI ...................................................................................................... xii

DAFTAR TABEL ............................................................................................. xv

DAFTAR GAMBAR ......................................................................................... xvi

DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... xvii

BAB IPENDAHULUAN ................................................................................... 1

A. Latar Belakang ........................................................................................ 1

B. Rumusan Masalah ................................................................................... 6

C. Tujuan Penelitian .................................................................................... 6

D. Manfaat Penelitian .................................................................................. 7

E. Batasan Masalah...................................................................................... 7

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ....................................................................... 8

A. Penelitian Terdahulu ............................................................................... 8

B. Landasan Teori ........................................................................................ 11

xiii

1. Kepemimpinan .................................................................................. 11

a. Pengertian Kepemimpinan .......................................................... 11

b. Kepemimpinan dalam Islam ....................................................... 13

c. Fungsi Kepemimpinan ................................................................ 14

d. Tipe Kepemimpinan .................................................................... 16

2. Motivasi Kerja ................................................................................... 17

a. Defenisi Motivasi Kerja .............................................................. 17

b. Aspek-Aspek Motivasi ................................................................ 19

c. Asas-asas Motivasi ...................................................................... 20

d. Alat-alat Motivasi........................................................................ 21

e. Jenis-jenis Motivasi ..................................................................... 21

f. Indikator Motivasi ....................................................................... 22

g. Tujuan Motivasi Kerja ................................................................ 22

C. Kerangka Berpikir ................................................................................... 23

BAB III METODE PENELITIAN .................................................................. 24

A. Jenis dan Pendekatan Penelitian.............................................................. 24

B. Fokus Penelitian ...................................................................................... 24

C. Sumber Data ............................................................................................ 25

D. Teknik Pengumpulan Data ...................................................................... 26

E. Teknik Analisis Data ............................................................................... 28

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ................................. 31

A. Gambaran Umum BPKAD ..................................................................... 31

1. Profil BPKAD ................................................................................... 31

2. Visi Misi ............................................................................................ 32

3. Tujuan dan Sasaran ........................................................................... 34

4. Strategi dan Kebijakan ...................................................................... 35

5. Tugas Pokok dan Fungsi BPKAD .................................................... 36

6. Struktur Organisasi ........................................................................... 37

xiv

B. Penyajian dan Analisis Data ................................................................... 38

1. Peran Kepemimpinan dalam Meningkatkan Motivasi Kerja ............ 38

a. Fungsi Kepemimpinan ................................................................ 38

b. Motivasi Kerja ............................................................................. 45

1) Hubungan Dengan Rekan Kerja............................................ 45

2) Lingkungan Kerja.................................................................. 46

3) Kesempatan Meningkatkan Pengetahuan dan

Keterampilan ......................................................................... 48

4) Pemberian Tunjangan............................................................ 53

2. Peran Pemimpin Dalam Menghadapi Kendala-Kendala

Untuk Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai ................................. 55

C. Analisis Peran Kepemimpinan dalam Meningkatkan Motivasi Kerja

Pegawai Pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah

(BPKAD) ................................................................................................ 58

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ............................................................ 66

A. Kesimpulan ............................................................................................. 66

B. Saran ........................................................................................................ 67

DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................ 68

LAMPIRAN ....................................................................................................... 70

xv

DAFTAR TABEL

Tabel. 1 Perbandingan target dengan realisasi kinerja pada Tahun 2017 ........... 42

Tabel. 2 Perbandingan antara Realisasi Kinerja Tahun 2017 dengan

Realisasi tahun sebelumnya. ............................................................................... 43

Tabel. 3 Daftar Inventaris Tetap pada Badan Pengelolaan Keuangan

Dan Aset Daerah ................................................................................................. 47

Tabel. 4 Daftar Beberapa Pelatihan Yang Pernah Diikuti Oleh Pegawai

Di Lingkup BPKAD ............................................................................................ 50

Tabel. 5 Jumlah Pegawai di BPKAD yang Mengalami Kenaikan

Jabatan (5 Tahun Terakhir) ................................................................................. 51

Tabel. 6 Prestasi yang Diraih oleh Staf BPKAD ................................................ 52

Tabel. 7 Daftar Gaji Pokok berdasarkan Jabatan pada Badan

Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah ........................................................... 53

Tabel. 8 Daftar Rekapitulasi Kehadiran PNS BadanPengelolaan

Keuangan Dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Halmahera Tengah

Tahun 2016 S/D September 2018 ....................................................................... 56

xvi

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1 Struktur Organisasi BPKAD .............................................................. 37

xvii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran. 1 Hasil Wawancara Kepala BPKAD Halmahera Tengah ................. 71

Lampiran. 2 Hasil Wawancara Kasubid Penetapan Nilai Asset ......................... 74

Lampiran. 3 Hasil Wawancara Kasubid KAS Daerah ........................................ 76

Lampiran. 4 Tabel Analisis Capaian Kerja ......................................................... 78

Lampiran. 5 Tabel Perbandingan Realisasi Kinerja ........................................... 79

Lampiran. 6 Tabel Daftar Inventaris BPKAD .................................................... 81

Lampiran. 7 Gambar Wawancara Dengan Kepala BPKAD Halmahera Tengah 81

Lampiran. 8 Gambar Wawancara Dengan Kasubid Penetapan Nilai Asset ....... 82

Lampiran. 9 Gambar Wawancara Dengan Staff BPKAD ................................... 82

Lampiran. 10 Gambar Wawancara Dengan Kasubid KAS Daerah .................... 83

Lampiran. 11 Gambar Konsultasi Dengan Sekretaris BPKAD .......................... 83

Lampiran. 12 Gambar Suasana Dalam Ruangan Kantor BPKAD ...................... 84

Lampiran. 13 Gambar Suasana Depan Kantor BPKAD ..................................... 84

Lampiran. 14 Gambar Kendaraan Dinas BPKAD .............................................. 84

Lampiran. 15Surat Izin Penelitian Pada Kantor Bupati Halmahera Tengah ...... 85

Lampiran. 16 Surat Izin Penelitian Pada Kantor BPKAD Halmahera Tengah... 86

Lampiran. 17 Surat Pernyataan Penelitian Pada Kantor BPKAD

Halmahera Tengah ...................................................................... 87

68

DAFTAR PUSTAKA

Alberto, Agung Suprojo dan Ignatius Adiwidjaja. (2014). Peran Kepemimpinan Dalam

Memotivasi Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik. Vol. 3. No. 2.

Creswell, John W. (2014). Penelitian Kualitatif dan Desain Riset. Yogyakarta: Pustaka

Pelajar.

Danim, Sudarwan. (2004). Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas kelompok. Jakarta:

PT. Rineka Cipta.

Elvianta, Novi, Husni Thamrin dan Bahrum Jamil. (2014). Peran Pemimpin Dalam

Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan di PT. Mestika Sakti Anugrah Semesta

Medan.Jurnal Ilmu Administrasi Publik. Vol. 2, No. 1.

Fahmi, Irham. (2012). Manajemen Kepemimpinan; Teori dan Aplikasi. Bandung:

Alfabeta.

Istiharoh, Rofiqoh. (2013). Peran Kepemimpinan Dalam Peningkatan Kinerja Pegawai

di Badan Penanaman Modal (BPMD) Kabupaten Kutai Timur. Jurnal

Administrasi Reform. Vol. 1 No. 1.

Kuncoro, Mudrajat. (2014). Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi. Jakarta: Erlangga.

Mangkunegara, Anwar Prabu. (2005). Evaluasi Kinerja. Bandung :Refika Aditama.

Mardan. (2016). Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai di

Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara. Skripsi

Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Halu Oleo Kendari.

Marno, Triyo Supriyanto. (2008). Manajemen dan Kepemimpinan Pendidikan Islam

Bandung: Refika Aditama.

Naile, Idah dan Jacob M Salesho. (2014). The Role of Leadership in Employee

Motivation. Mediterranean Journal of Social Sciences. Vol. 5. No. 3.

Nawawi, Hadaridan M. Martini Hadari. (2000). Kepemimpinan yang Efektif. Yogyakarta:

Gajah Mada University press.

Ratnasari, Novia. (2005). Peranan Peran kepemimpinan dalam Meningkatkan Motivasi

Kerja Berdasarkan Persepsi Karyawan pada Dinas Perhubungan Provinsi

Jawa Barat Unit Balai Pusat Pelayanan Kendaraan Bermotor (PPKB) Wilayah

I Bogor-Purwakarta. Skripsi Program Studi Manajemen Universitas

Widyatama, Bandung.

Riberu, J. (1992). Dasar-Dasar Kepemimpinan. Jakarta: Radar Jaya Offset.

69

Rivai ,Veithzal, Bachtiar dan Boy Rafli Amar. (2013). Pemimpin dan Kepemimpinan

dalam Organisasi. Jakarta: Rajawali Pers.

Sahibzada, Shehnaz, Shahid Jan Kakakhel dan Asad Khan. (2016). Role of Leaders

Idealized Influence and Inspirational Motivation on Employees Job Satisfaction.

University of Haripur Journal of Management. Vol. 1. No. 2.

Siagian, Sondang P. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Siswanto, Rendyka Dio dan Djambur Hamid. (2017). Pengaruh Peran kepemimpinan

Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada karyawan divisi Human Resources

Management Compensation and Benefits PT Freeport Indonesia. Jurnal

Administrasi Bisnis (JAB). Vol. 42. No. 1.

Slamet, Achmad. (2007) Manajemen Sumber Daya Manusia. Semarang: Unnes Press.

Stoner, James A.F.dkk. (1996). Manajemen: Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta: PT.

Prenhallindo.

Suardi, Reza Hafikar. (2017). Peran Pemimpin dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai

(Studi kasus: PKP2A II Lembaga Administrasi Negara Kota makassar). Skripsi

Prodi Administrasi Negara Universitas Hasanuddin, Makassar.

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung:

Alfabeta.

Sumardianti. (2016). Pengaruh Peran kepemimpinan Terhadap Motivasi kerja Pegawai

pada Kantor PT. PLN (Persero) Rayon Sungguminasa. Skripsi Fakultas

Ekonomi UNM, Makassar.

Thoha, Miftah. (2012).Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta: RajaGrafindo Persada.

Uha, Ismail nawawi. (2013). Budaya Organisasi Kepemimpinan dan Kinerja. Jakarta:

Kencana Prenadamedia Group.

Uno, Hamzah B. (2016). Teori Motivasi dan Pengukurannya. Jakarta: Bumi Aksara