analisis modal kerja 1

7/21/2019 analisis modal kerja 1

1/10

PENDAHULUAN1.1 Latar BelakangSemua dana untuk proyek yang dikerjakan PT. Anugerah Jaya Mulia Utama

berasal dari modal kerja dimana modal kerja tersebut merupakan seluruh dana yang tertanam

dalam aktiva perusahaan. Neraca PT. Anugerah Jaya Mulia Utama per 31 Desember 2011

menunjukan total aktiva lancar sebesar Rp10.185.437.004 sedangkan neraca per 31Desember 2010 menunjukan total aktiva lancar sebesar Rp6.965.870.030, dimana aktiva

lancar (kas dan bank, piutang dan PPN dibayar dimuka) merupakan modal kerja yang

dimiliki perusahaan. Hal ini menunjukan adanya peningkatan nilai aktiva lancar atau dengan

kata lain terdapat selisih antara modal kerja tahun 2010 dengan modal kerja tahun 2011 yaitu

sebesar Rp3.219.566.974. untuk tahun 2010 PT. Anugerah Jaya Mulia Utama telah

mengerjakan 12 proyek pembangunan jalan dengan nilai Rp26.456.690.860. kemudian pada

tahun 2011 PT. Anugerah Jaya Mulia Utama telah mengerjakan 10 proyek pengerjaan dengan

nilai Rp31.190.515.339.

Untuk tahun 2012 PT. Anugerah Jaya Mulia Utama rencananya akan mengikuti 8 proyek

pengerjanan jalan dari dinas Pekerjaan Umum Kota Balikpapan senilai Rp32.126.430.000.

Seiring dengan harapan kenaikan nilai tender proyek tersebut secara otomatis makakebutuhan modal kerja akan turut meningkat pada tahun 2012, sedangkan kenaikan nilai

aktiva lancar pada tahun 2011 belum tentu dapat mencukupi atau menjamin kelancaran

kegiatan operasional PT. Anugerah Jaya Mulia Utama pada tahun 2012 sehingga perlu

dilakukan suatu analisis terhadap kebutuhan modal kerja dengan menggunakan metode

perputaran modal kerja atau Working Capital Turn Over (WTCO).Berdasarkan uraian diatas, maka penulis tertarik untuk melakukan suatu

analisis terhadap kebutuhan modal kerja PT.Anugerah Jaya Mulia Utama,

karena modal kerja merupakan hal yang sangat penting dan mendasar bagi kelangsungan

hidup dan tumbuh kembang perusahaan dimasa yang akan datang. Bertitik tolak dari uraian

tersebut diatas, maka penulis melakukan penelitian dengan judul Analisis Kebutuhan Modal

Kerja pada PT. Anugerah Jaya Mulia Utama.

1.2 Perumusan MasalahBerdasarkan uraian dari latar belakang tersebut, maka yang menjadi permasalahan

pokok dalam penelitian ini adalah : Apakah modal kerja yang tersedia dapat memenuhi

kebutuhan modal kerja untuk menjamin kelancaran operasional proyek pada tahun 2012.

1.3 Tujuan PenelitianAdapun yang menjadi tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui

besarnya modal kerja yang dibutuhkan oleh PT. Anugerah Jaya Mulia Utama di

Balikpapan pada tahun 2012, guna menjamin kelancaran kegiatan operasional proyek

perusahaan.

1.4 Kegunaan PenelitianAdapun manfaat yang akan diperoleh dari hasil penelitian ini adalah :

1. Segi teoritis diharapkan bahwa hasil penelitian ini dapat memberikan

sumbangan pemikiran bagi pengembangan ilmu pengetahuan umumnnya dan

pada ilmu akuntansi pada khususnya.

2. Segi praktis diharapkan bahwa hasil penelitian ini juga dapat bermanfaat bagi

peneliti lain sebagai sebuah rujukan atau bahan referensi untuk dapat

melanjutkan penelitian selanjutnya.


2/10

DASAR TEORI2.1 Manajemen Keuangan2.1.1 Pengertian Manajemen KeuanganManajemen keuangan merupakan manajemen yang mengelola masalah keuangan

perusahaan dalam hal ini ditekankan pada masalah bagaimana cara mendapatkan dan

menggunakan dana tersebut secara efisien dan menguntungkan. Dalam hal ini yang palingbanyak berperan ialah para manajer keuangan yang mengelola kegiatan operasional

perusahaan. Untuk mendapatkan suatu gambaran yang jelas maka berikut ini disajikan

beberapa definisi manajemen keuangan yang dikemukakan oleh beberapa ahli.

Sedangkan menurut Brigham (2003:11): financial management is the aspct ofmanagement that is directed to the effective control over and accountability for allfunds,property and other assets ensure they are safeguard and used efficiently to fulfillauthorized purposes, financial management includes activities such as budgeting,costing,management revenues, management, property, procuring and fiscal auditing.

Maksud dari definisi diatas adalah manajemen keuangan merupakan aspekmanajemen yang langsung mengatur efektivitas dan accountability untuk semua modal,

property dan aset lainnya untuk memastikan keamanannya dan menggunakannya secara

efisien dengan maksud untuk memenuhi pengesahan. Yang termaksud kegiatan

manajemen keuangan seperti penganggaran biaya, pengaturan penerimaan, pangaturan

harta, pendapatan dan pajak.

2.1.2 Pengertian Laporan KeuanganKondisi keuangan suatu perusahaan dapat diketahui dari laporan keuangan yang

terdiri atas Neraca, Laporan Perhitungan Laba Rugi serta Laporan-Laporan lainnya.

Analisis terhadap pos-pos dalam neraca akan memberikan gambaran mengenai posisi

keuangan sedangkan analisis terhadap laporan laba rugi akan memberikan informasimengenai hasil atau perkembangan usaha dari perusahaan.

Tujuan laporan keuangan sebagaimana diungkapkan oleh Sadeli (2002:19) adalah

sebagai berikut :

1. Menyajikan informasi yang dapat diandalkan tentang kekayaan dan kewajiban.2. Menyajkan informasi yang dapat diandalkan tentang perubahan kekayaan

bersih perusahaan sebagai hasil dari kegiatan usaha.

3. Menyajikan informasi yang dapat diandalkan tentang perubahan kekayaanbersih yang bukan berasal dari kegiatan usaha.

4. Menyajikan informasi yang dapat membantu para pemakai dalam menaksirkemampuan perusahaan memperoleh laba.

5. Menyajikan informasi lainnya yang sesuai dan relevan dengan keperluan parapemakainya.

2.1.2.1 NeracaSetiap perusahaan akan menyusun suatu laporan keuangan setiap tahun, kemudian

pada akhir tahun pembukuan sebagai hasil pencatatan dan kegiatan transaksi perusahaan

disusunlah laporan keuangan diantaranya neraca. Pada dasarnya definisi neraca yang

dikeluarkan oleh akuntansi adalah sama karena neraca merupakan laporan keuangan yang

bentuknya lazim digunakan.

Sedangkan neraca menurut Astuti (2004:19) adalah sebagai berikut: Neraca

adalah laporan posisi keuangan perusahaan pada suatu waktu tertentu. Sisi kiri neraca

menunjukkan aktiva perusahaan, sedangkan sisi kanan neraca menunjukkan kewajibandan ekuitas, atau klaim terhadap aktiva tersebut.


3/10

Sedangkan menurut Sawir (2005:3) adalah: Neraca merupakan laporan yang

memberikan informasi mengenai jumlah harta, utang dan modal perusahaan pada saat

tertentu.

Jadi berdasarkan definisi-definisi diatas dapat diambil suatu kesimpulan bahwa

neraca merupakan suatu laporan yang menunjukan posisi keuangan yaitu harta, utang dan

modal perusahaan pada saat tertentu.2.1.2.2 Laporan Laba RugiTujuan utama suatu unit usaha adalah untuk mendapatkan laba. Laporan laba rugi

disusun dengan maksud untuk menggambarkan hasil operasi perusahaan dalam suatu

periode waktu tertentu. Dengan kata lain, laporan laba rugi menggambarkan keberhasilan

atau kegagalan operasi perusahaan dalam upaya mencapai tujuannnya. Hasil operasi

perusahaan dengan biaya yang dikeluarkan untuk memperoleh pendapatan tersebut.

Berikut ini dikemukakan beberapa pengertian mengenai laporan laba rugi menurut

beberapa ahli.

Laporan laba rugi menurut Astuti (2004:17) adalah sebagai berikut: Laporan laba

rugi adalah laporan yang mengikhtisiarkan pendapatan dan beban perusahaan selama

periode akuntansi tertentu, yang umumnya setiap kuartal atau setiap tahun.

2.1.3 Pengertian ModalMasalah modal dalam suatu perusahaan merupakan masalah yang tidak akan

berakhir seiring dengan kelangsungan hidup perusahaan itu sendiri, karena modal tersebut

bagi perusahaan menyangkut berbagai aspek.

Pendapat dari berbagai ahli ekonomi yang memberikan batasan atau pengertian

modal ini, tetapi dari beberapa pendapat-pendapat tersebut masih belum ditemukan suatu

kesatuan pendapat antara para ahli ekonomi tersebut. Berikut ini dikemukakan beberapa

pengertian modal oleh beberapa ahli :

Menurut Munawir (2004:29) pengertian modal kerja adalah sebagai berikut :

Modal adalah merupakan hak atau bagian yang dimiliki oleh pemilik perusahaan yangditunjukkan pos modal (modal saham) surplus dan laba yang ditahan kelebihan aktiva

perusahaan terhadap seluruh hutang-hutangnya.

2.1.4 Pengertian Modal KerjaSetiap perusahaan tentunya membutuhkan modal kerja didalam membiayai

kegiatan operasional perusahaan sehari-hari. Dengan adanya modal kerja yang cukup bagi

perusahaan tidak akan mengalami kesulitan, yang mungkin timbul karena adanya krisis

keuangan perusahaan. Sebaliknya dengan kekurangan dana atau modal kerja ini adalah

merupakan sebab utama dari kegagalan dari suatu perusahaan karena bila terjadi

kekurangan modal dapat mengakibatkan terganggunya kegiatan operasi perusahaan.

Muslich (2003:142) mengungkapkan: Modal kerja secara kolektif mencakup

aktiva dan passiva lancar atau jangka pendek. Komponen penting dalam aktiva lancar lain

kas dan surat berharga, piutang dan persediaan barang dagangan. Sedangkan modal kerja

netto mencerminkan perbedaan antara aktiva lancar dan passiva lancar perusahaan.

Dengan demikian dalam manajemen modal kerja berkaitan dengan investasi dalam aktiva

lancar dan kebijaksanaan dalam passiva lancar.


4/10

2.1.5 Klasifikasi Modal Kerja

Modal kerja merupakan kekayaan atau aktiva yang diperlukan oleh perusahaan

untuk membiayai kegiatan sehari-hari perusahaan yang selalu berputar dalam periode

tertentu. Modal kerja yang berlebihan menunjukan bahwa dana tersebut tidak produktif

dimana akan menimbulkan kerugian bagi perusahaan, begitu pula sebaliknyaketidakcukupan dalam modal kerja merupakan sebab utama kegagalan suatu perusahaan.

Menurut Taylor yang diikuti oleh Sutrisno (2007:41), modal kerja bisa

dikelompokkan kedalam dua jenis sebagai berikut :

1. Modal kerja permanen, adalah modal kerja yang selalu menjalankan kegiatannya

untuk memenuhi kebutuhan konsumen. Modal kerja permanen dibagi menjadi

dua macam yakni :

a. Modal kerja primer, adalah modal kerja minimal yang harus ada dalam

perusahaan untuk menjamin agar perusahaan tetap bisa beroperasi.

b. Modal kerja normal, adalah modal kerja yang harus ada agar perusahaan bisa

beroperasi dengan tingkat produksi normal. Produksi normal merupakan

kemampuan perusahaan untuk menghasilkan barang sebesar kapasitas normalperusahaan

2. Modal kerja variabel, adalah modal kerja yang jumlahnya berubah-ubah sesuai

dengan perubahan kegiatan ataupun keadaan lain yang mempengaruhi perusahaan.

Modal kerja varibel terdiri dari :

a. Modal kerja musiman, merupakan sejumlah dana yang dibutuhkan untuk

mengantisipasi apabila ada fluktuasi kegiatan perusahaan

b. Modal kerja siklis, adalah modal kerja yang jumlah kebutuhannya dipengaruhi

oleh fluktuasi kongjungtur

c. Modal kerja darurat, modal kerja ini jumlah kebutuhannya dipengaruhi oleh

keadaan-keadaan yang terjadi diluar kemampuan perusahaan.

2.1.6 Sumber Modal KerjaMenurut Munawir (2004:120-121), pada dasarnya sumber modal kerja itu sendiri

terdiri dari dua bagian pokok, yaitu :

a. Bagian yang tetap atau bagian yang permanen, yaitu jumlah minimum yang harus

tersedia agar perusahaan dapat berjalan dengan lancar tanpa kesulitan finansialnya.

b. Jumlah modal kerja yang bervariasi yang jumlahnya tergantung pada aktivitas

musiman dan kebutuhan diluar aktivitas biasa.

Kebutuhan modal kerja permanen sebaiknya ditanggung oleh pemilik perusahaan,

Semakin besar jumlah modal kerja yang dibiayai atau berasal dari investasi pemilik

perusahaan maka credit rating(tingkatan kredit) akan semakin baik dan jaminan bagikreditur jangka pendek semakin besar.

2.1.7 Penggunaan Modal KerjaPenggunaan modal kerja akan menyebabkan perubahan bentuk maupun penurunan

jumlah aktiva lancar yang dimiliki perusahaan, tetapi penggunaan aktiva lancar tidak

selalu diikuti dengan berubahnya atau turunnya jumlah modal kerja yang dimiliki

perusahaan. Misalnya penggunaan aktiva lancar untuk melunasi atau membayar hutang

lancar, maka penggunaan aktiva ini tidak mengakibatkan penurunan jumlah modal kerja

karena penurunan hutang lancar dalam jumlah yang sama.

2.1.8 Fungsi Modal KerjaAda beberapa fungsi modal kerja yaitu sebagai berikut :

1. Modal kerja itu menampung kemungkinan akibat buruk yang ditimbulkan


5/10

karena penurunan nilai aktiva lancar seperti penurunan nilai piutang yang

diragukan dan yang tidak dapat ditagih atau penurunan nilai persediaan.

2. Modal kerja yang cukup memungkinkan perusahaan untuk membayar semua

utang lancarnya tepat pada waktunya.

3. Modal kerja yang cukup memungkinkan perusahaan untuk memelihara credit

standingperusahaan yaitu penilaian pihak ketiga, misalnya pada bank dankreditur akan kelayakan perusahaan untuk memelihara kredit.

4. Memungkinkan perusahaan memberikan syarat kredit yang lunak kepada para

pembeli.

5. Memungkinkan perusahaan untuk menyesuaikan persediaan pada suatu jumlah

yang mencukupi untuk melayani kebutuhan para pembeli dengan lancar.

6. Memungkinkan pimpinan perusahaan untuk menyelenggarakan perusahaan

lebih efisien dengan jalan menghindarkan keterlambatan dalam memperoleh

bahan, jasa dan alat-alat yang disebabkan karena kesulitan kredit.

Oleh karena itu modal kerja yang ditentukan secara optimal akan sangat

bermanfaat bagi kelangsungan sebuah perusahaan.

2.1.9 Pentingnya Pengaturan Modal KerjaModal kerja secara umum dapat digunakan untuk mengatur tingkat likuiditas

perusahaan. Dengan pengaturan modal kerja secara tepat maka pimpinan dapat lebih

mudah dalam menyusun strategi pembelanjaan. Agar pengaturan modal kerja dapat

berhasil secara optimal manajer keuangan seharusnya mengatur unsur-unsur modak kerja

yaitu tersedianya uang kas, surat berharga, piutang dagang dan persediaan barang

dagangan.

2.1.10 Perputaran Modal KerjaSeperti yang telah dijelaskan uraian tentang modal kerja pada bagian sebelumnya,

bahwa besarnya kebutuhan modal kerja antara lain ditentukan oleh kecepatan perputaran

operasi perusahaan. Periode perputaran modal kerja dimulai sejak saat kas diinvestasikan

dalam komponen-komponen modal kerja sampai saat kembali menjadi kas.

2.1.11 Periode Perputaran Modal KerjaPerputaran modal kerja dimulai pada saat arus kas keluar dan diinvestasikan

kedalam unsur-unsur modal kerja sampai kembali lagi menjadi kas berikutnya.

Perputaran modal kerja bagi suatu perusahaan dagang atau jasa relatif cepat

dibandingkan dengan industri atau perusahaan disektor lainnya. Periode perputaran modal

kerja adalah lama rata-rata dana tersebut dalam modal kerja selama satu proses produksi.

Periode terikatnya modal kerja tergantung pada tingkat perputaran modal kerja. Hal ini

perlu diperhatikan oleh perusahaan sebab jangka waktu terikatnya dana atau periode

menentukan besarnya kebutuhan modal kerja perusahaan, semakin pendek waktu

terikatnya dana semakin kecil pula modal kerja yang dibutuhkan, begitu pula sebaliknya.

2.1.12 Metode Penentuan Modal KerjaDalam memilih kebijakan pemenuhan kebutuhan modal kerja, juga harus

mempertimbangkan faktor lain seperti variabilitas penjualan, aliran kas yang akan

mempengaruhi penilaian perusahaan. Dengan mengetahui adanya trade-off antaraprofitabilitas dengan resiko untuk setiap alternatif pemenuhan kebutuhan dana maka

keputusan yang terbaik dalam investasi modal kerja harus segera diambil.

2.2 Definisi Konsepsionalpengertian modal kerja dalam penelitian ini penulis menggunakan konsep

fungsional dan metode perputaran modal kerja.manajemen keuangan menurut Sutrisno (2007:3), adalah: Manajemen keuangan


6/10

adalah semua aktivitas perusahaan yang berhubungan dengan usaha-usaha mendapatkan

dana perusahaan dengan biaya yang murah serta usaha untuk menggunakan dan

mengalokasikan dana tersebut secara efisien.

Pengertian modal menurut Kasmir (2010:210), adalah sebagai berikut: Modal kerja

diidentifikasikan sebagai modal yang digunakan untuk membiayai operasional

perusahaan sehari-hari, terutama yang memiliki jangka waktu pendek. Atau dengan katalain modal kerja merupakan investasi yang ditanamkan dalam aktiva lancar atau aktiva

jangka pendek, seperti kas, bank, surat berharga, piutang, persediaan, dan aktiva lancar

lainnya, biasanya modal kerja yang digunakan untuk beberapa kali kegiatan dalam satu

periode.

Metode perputaran modal kerja, metode ini menggunakan analisis laporan

keuangan perusahaan. Pada metode ini secara umum total modal kerja dihitung

dengan rumus Working Capital Turn Over (WCTO).

3.5 Alat AnalisisDalam melakukan penulisan ini penulis mengumpulkan data historis sebagai bahan

untuk menilai perkembangan atau untuk mengetahui perubahan-perubahan yang ada

dalam PT. Anugerah Jaya Mulia Utama, khususnya yang menyangkut modal kerja. Modal

kerja yang tersedia pada PT. Anugerah Jaya Mulia Utama dihitung secara fungsional pada

tahun 2011.

Sedangkan untuk menganalisa kebenaran hipotesis yang telah dikemukakan dan

menghitung kebutuhan modal kerja PT. Anugerah Jaya Mulia Utama, maka digunakan

metode perputaran modal kerja atau Working Capital Turn Over (WCTO) dan data yangdiperlukan adalah laporan keuangan tahun 2010 dan 2011 yang terdiri dari neraca dan

laporan laba/rugi.

Ahmad (2002 : 13) memformulasikan metode perputaran modal kerja sebagaiberikut :

1. Hal pertama yang harus dilakukan adalah menghitung nilai rata-rata masing-masing

unsur modal kerja :

Saldo Kas Awal + Saldo Kas Akhir

a. Kas Rata-rata =

2

Saldo Piutang Awal + Saldo Piutang Akhir

b. Kas Rata-rata =

2

Persediaan Awal + Persediaan Akhir

c. Persediaan Rata-rata =

2


7/10

2. Setelah menghitung nilai rata-rata masing-masing unsur modal kerja, maka langkah

selanjutnya adalah menghitung kecepatan perputaran dan lama perputaran masingmasing

unsur modal kerja. Kecepatan perputaran masing-masing usur modal kerja

dapat dihitung dengan formulasi sebagai berikut :

Penjualan Tunaia. Kecepatan Perputaran Kas = = X Kali

Saldo Rata-Rata Kas

Penjualan Kredit

b. Kecepatan Perputaran Piutang = = X Kali

Saldo Rata-Rata Piutang

Harga Pokok Penjualan

c. Kecepatan Perputaran Persediaan = = X Kali

Saldo Rata-Rata Persediaan

Kemudian menghitung lama perputaran masing-masing unsur modal kerja dengan

formulasi sebagai berikut :

a. Lama Perputaran Kas = 365 =X Hari(p)

Kecepatan perputaran kas

b. Lama Perputaran Piutang = 365 = X Hari(q)

Kecepatan perputaran piutang

c. Lama Perputaran Persediaan = 365 = X Hari(r)

Kecepatan perputaran persediaan

Untuk menghitung kecepatan perputaran modal kerja, periode yang dipakai adalah

satu tahun atau 365 hari. Sehingga lama perputaran modal kerja dapat dihitung dengan

cara membagi periode perputaran dengan hasil penjumlahan kecepatan perputaran

masing-masing unsur modal kerja (kas, piutang dagang dan persediaan barang dagangan).

365

Total Kecepatan Perputaran = = n Kali

p + q + r

Keterangan : p = kecepatan perputaran kas

q = kecepatan perputaran piutangr = kecepatan perputaran persediaan

n = total kecepatan perputaran

Diasumsikan bahwa kecepatan perputaran tetap sama dengan tahun 2011, maka

modal kerja yang harus dimiliki oleh PT. Anugerah Jaya Mulia Utama untuk tahun 2012

dapat dihitung dengan rumus sebagai berikut :

Kebutuhan Modal Kerja = Penjualan (hasil ramalan)

Total Kecepatan Perputaran Modal Kerja


8/10

4.4 AnalisisMetode Working Capital Turn Over (WCTO) atau metode perputaranmodal kerja menghitung kecepatan perputaran tiap variabel yang ada pada

modal kerja atau dengan kata lain suatu kas yang menginvestasikan dalam

komponen-komponen modal kerja sampai kembali menjadi kas. Semakin

pendek periode tersebut berarti semakin cepat perputarannya (turnover) ataumakin tinggi tingkat perputarannya. Lamanya periode perputaran tergantung

pada sifat atau kegiatan operasi perusahaan, lama atau cepatnya perputaran ini

akan menentukan pula besar kecilnya modal kerja yang dibutuhkan.

PT Anugerah Jaya Mulia Utama selam ini memperhitungkan modal

kerja secara fungsional, yaitu dengan anggapan bahwa modal kerja adalah

fungsi dana dalam menghasilkan pendapatan, dengan kalkulasi sebagian dana

digunakan untuk menghasilkan pendapatan pada periode tersebut dan sebagian

lagi digunakan untuk menghasilkan pendapatan pada periode-periode

berikutnya, berbeda dengan metode Working Capital Turn Over (WCTO)yang terperinci menghitung dan memperkirakan perputaran tiap komponen

yang ada pada modal kerja itu sendiri.Berdasarkan data-data yang diperoleh dari hasil penelitian, maka dapat

diketahui perputaran masing-masing unsur modal kerja pada tahun 2011

karena diasumsikan bahwa kecepatan total perputaran masing-masing unsur

modal kerja yang akan dipergunakan pada tahun 2012 adalah tetap atau sama

dengan kecepatan perputaran masing-masing unsur modal kerja tahun2011.

Kebutuhan modal kerja tahun 2012 dapat diketahui dengan metode perputaran

modal kerja atau Working Capital Turn Over (WCTO).Sebelum sampai pada perhitungan tingkat perputaran masing-masing

unsur modal kerja, terlebih dahulu akan dihitung nilai rata-rata dengan cara

menjumlahkan nilai awal dan nilai akhir dari masing-masing unsur modal

kerja kemudian dibagi 2.

1. Nilai rata-rata masing-masing unsur modal kerja, masing-masing

sebagai berikut :


9/10

Keterangan : Saldo awal dilihat pada neraca per 31 Desember 2010 dan

untuk saldo akhir pada neraca per 31 Desember 2011

Setelah menghitung nilai rata-rata masing-masing unsur modal kerja,

maka langkah selanjutnya adalah menghitung kecepatan perputaran dan lama

perputaran masing-masing unsur modal kerjanya.

Kecepatan perputaran dan lama perputaran masing-masing unsur modalkerja pada tahun 2011.2. Kecepatan perputaran masing-masing unsur modal kerja pada tahun2011

Kecepatan Perputaran Kas = Penjualan Tunai = X KaliSaldo rata-rata kas

=

Kecepatan Perputaran Piutang = Penjualan Kredit = X KaliSaldo rata-rata piutang

Kecepatan Perputaran Persediaan = Harga Pokok Usaha =X kaliSaldo rata-rata persediaan

=

3. Lama perputaran masign-masing unsur modal kerja pada tahun 2011.

Diasumsikan bahwa periode yang dipakai selama satu tahun adalah 365

hari, maka lama perputaran masing-masing unsur modal kerja dihitung

sebagai berikut :

d. Lama Perputaran Kas = 365 =X Hari(p)Kecepatan perputaran kas

= 365 = 59 hari......

e. Lama Perputaran Piutang = 365 = X Hari(q)Kecepatan perputaran piutang

= 365 = hari......

f. Lama Perputaran Persediaan= 365 = X Hari(r)Kecepatan perputaran persediaan

= 365 = 16 hari......

Setelah menghitung kecepatan perputaran dan lama perputaran masingmasing

unsur modal kerja, langkah selanjutnya adalah menghitung kecepatanperputaran modal kerja.

4. Total kecepatan perputaran modal kerja, dihitung sebagai berikut :

Total kecepatan perputaran modal kerja dihitung dengan cara periode

perputaran (365 hari) dibagi jumlah lama perputaran masing-masing unsur

modal kerja.

Total kecepatan perputaran = 365 = kali

X + X + X

5. Menghitung kebutuhan modal kerja dengan metode perputaran modal

kerja atau Working CapitalTurn Over (WCTO).Selanjutnya untuk menghitung modal kerja dengan metode perputaran

modal kerja, maka yang harus diperhitungkan terlebih dahulu adalah ramalanpendapatan tahun 2011. Ramalan pendapatan ini digunakan untuk


10/10

memperkirakan pendapatan yang akan terjadi pada tahun 2012. PT Anugerah

Jaya Mulia Utama mengikuti 8 proyek pengerjaan jalan dari dinas Pekerjaan

Umum kota Balikpapan senilai Rp32.126.430.000. Maka kebutuhan modal

kerja untuk tahun 2012 dapat dihitung dengan menggunakan metode

perputaran modal kerja atau Working Capital Turn Over (WCTO) dihitung

sebagai berikut:kebutuhan modal kerja =

analisis modal kerja 1

Documents

Transcript of analisis modal kerja 1