ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI …repository.ump.ac.id/5458/1/Dwi Haryani COVER.pdf ·...

ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KADER

DALAM MELAKSANAKAN POSYANDU LANSIA DI DESA LEDUG

KABUPATEN BANYUMAS TAHUN 2014

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Sebagai Syarat

Mencapai Derajat Sarjana

oleh :

DWI HARYANI

1011020037

PROGRAM STUDY ILMU KEPERAWATAN

FAKULTAS ILMU KESEHATAN

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO

2014

ii

Analisis Faktor Yang..., Dwi Haryani , Keperawatan S I UMP , 2014

iii


iv

SURAT PERNYATAAN

Yang bertanda tangan dibawah ini, saya:

Nama : Dwi Haryani

NIM : 1011020037

Program Studi : Sarjana Keperawatan

Fakultas/Universitas : Ilmu Kesehatan/Universitas Muhammadiyah Purwokerto

Menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa proposal skripsi ini adalah

hasil karya saya dan bukan hasil penjiplakan hasil karya orang lain.

Demikian pernyataan ini, dan apabila kelak dikemudian hari terbukti ada

unsur penjiplakan, maka saya bersedia mempertanggung jawabkan sesuai dengan

ketentuan yang berlaku.

Purwokerto, 24 Juli 2014

Yang menyatakan,

Dwi Haryani

NIM. 1011020037


v

PERSEMBAHAN

Alhamdulillahirabbilalamin,,,,banyak nikmat yang telah Allah berikan,

tetapi sedikit sekali yang kita ingat. Segala puji hanya layak untuk Allah Tuhan

seru sekalian alam atas segala berkat, rahmat, taufik, serta hidayah-Nya yang tiada

terkira besarnya, sehingga penulis dapat menyelesaikan proposal skripsi ini.

Dalam penyusunannya, penulis memperoleh banyak bantuan dari berbagai pihak,

karena itu penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:

Bapak Soeharto dan Ibu Umi Windiyarti tercinta yang telah memberikan

banyak bantuan berupa doa, materi maupun dorongan untuk dapat

menyelesaikan tugas ini dengan tepat waktu, semoga kau selalu menjadi

orang yang selalu diberikan rahmat dan hidayah oleh Allah Swt...Amin.

Kakak Eko dan adik Arif yang tercinta yang selalu memberikan motivasi

dan semangat untuk bisa menyelesaikan proposal skripsi ini dengan tepat

waktu.

Kedua pembimbing Ibu Yuliarti dan Ibu Esti dwi widayanti yang selalu

memberikan masukan-masukan, motivasi dan dorongan untuk tetap

semangat, kuat dan cepat dalam menyelesaikan proposal skripsi ini.

Teman-teman Kos tercinta (Dewi, Anis, Septi dan Isma) yang selalu

memberikan semangat dan masukan-masukan untuk bisa menyelesaikan

proposal skripsi ini dengan tepat waktu.


vi

Teman- teman fikes yang selalu memberikan spirit untuk tetap kuat dan

tegar dalam menghadapi segala hal dan bisa menyelsaikan proposal

skripsi ini dengan tepat waktu.


vii

MOTTO

Besok adalah misteri dan hari ini adalah anugerah..

Tuhan tidak pernah salah dalam memberikan rezeki..

Berfikir itu cahaya, kelalaian itu kegelapan, kejahilan itu

kesesatan dan manusia yang paling hina ialah orang yang

menganiaya orang bawahannya...


viii

ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KADER

DALAM MELAKSANAKAN POSYANDU LANSIA DI DESA LEDUG

KABUPATEN BANYUMAS

ABSTRAK

Dwi Haryani¹ Yuliarti² Esti Dwi Widayanti³

Latar belakang: Peran kader memegang peranan penting dalam menjembatani

masyarakat khususnya kelompok sasaran posyandu. Berbagai informasi dari

pemerintah lebih mudah disampaikan kepada masyarakat melalui kader, karena

kader lebih tanggap dan memilliki pengetahuan kesehatan diatas rata-rata dari

kelompok sasaran posyandu. Peranan kader akan lebih optimal jika seorang kader

tersebut memiliki motivasi yang tinggi untuk menjadi seorang kader. Tujuan: Untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi motivasi kader dalam

melaksanakan kegiatan posyandu lansia di Desa Ledug Kabupaten Banyumas

Metode: Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan

metode penelitian survei (survey research method dengan pendekatan cross

sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh jumlah kader yang ada di

Posyandu Lansia Desa Ledug Kecamatan Kembaran 2013 sebanyak 40 kader.

Jumlah sampel 40 dengan teknik total sampling.

Hasil: Sebagian besar responden berumur > 41 tahun sebanyak (52,5%),

berpendidikan SMP sebanyak (45,0%), status pekerjaan ibu rumah tangga

sebanyak (72,5%). Ada pengaruh penghargaan, dukungan keluarga, lingkungan

dan pengetahuan terhadap motivasi kader dalam melaksanakan kegiatan posyandu

lansia.

Kesimpulan: Faktor penghargaan, dukungan keluarga, lingkungan dan

pengetahuan berpengaruh terhadap motivasi kader dalam melaksanakan kegiatan

posyandu lansia.

Kata Kunci: Motivasi, Kader, Posyandu

1. Mahasiswa Program Studi Ilmu Keperawatan Fakultas Ilmu Kesehatan UMP.

2. Staf Pengajar Fakultas Ilmu Kesehatan UMP.

3. Staf Pengajar Fakultas Ilmu Kesehatan UMP.


ix

1. Students of Nursing Science Faculty of Health Sciences UMP.

2. Lecturer Faculty of Health Sciences UMP.

3. Lecturer Faculty of Health Sciences UMP.


x

KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas berkat dan

karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan prosal skripsi penelitian yang

berjudul “Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kader Dalam Melaksanakan

Kegiatan Posyandu Lansia Di Desa Ledug Kabupaten Banyumas” ini dengan

baik.

Proposal skripsi ini disusun untuk memenuhi sebagian syarat memperoleh

gelar Sarjana, Program Studi S1 Ilmu Keperawatan, Fakultas Ilmu Kesehatan,

Universitas Muhammadiyah Purwokerto.

Penulis menyadari bahwa tanpa bantuan dan bimbingan dari berbagai

pihak, skripsi penelitian ini tidak mungkin dapat terselesaikan. Oleh karena itu,

penulis menyampaikan terima kasih kepada:

1. Dr. H. Syamsuhadi Irsyad, S. H., M. Hum., selaku Rektor Universitas

Muhammadiyah Purwokerto yang telah membuat keputusan dalam penulisan

proposal skripsi ini.

2. Ns. Jebul Suroso, S.Kp., M.Kep., selaku Dekan Fakultas Ilmu Kesehatan

Universitas Muhammadiyah Purwokerto yang telah menyetujui penulisan

skripsi ini.

3. Kris Linggardini, S.Kp., M.Kep selaku Kepala Program Studi Ilmu

Keperawatan S1.

4. Yuliarti S.KM., M.Kes., Pembimbing I, terima kasih atas bimbingannya

selama ini sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini


xi

5. Ns. Esti Dwi Widayanti M.Kep., selaku Pembimbing II, terima kasih atas

bimbingannya selama ini sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.

6. Bunyamin Muchtasjar St., Mt., selaku dewan penguji I.

7. Ns. Diyah Yulistika H. S.Kep. M.Kep., selaku dewan penguji II.

8. Seluruh Dosen dan staf Akademik Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas

Muhammadiyah Purwokerto, terima kasih atas ilmu pengetahuan yang telah

disalurkan selama ini.

9. Kedua orang tuaku Bapak Soeharto dan Ibu Umi Windiyarti terima kasih atas

do’a, semangat dan dukungan yang sudah diberikan.

10. Teman-teman dan almamaterku, terima kasih atas dukungan tiada henti

sampai terselesaikannya skripsi ini.

11. Semua pihak yang tidak bisa penulis sebutkan yang turut membantu

terselesaikannya skripsi ini.

Semoga Allah SWT memberikan limpahan rahmat-Nya kepada mereka,

dan kelak mendapatkan balasan yang lebih baik dan lebih banyak dariNya.

Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna karena

faktor keterbatasan yang ada dalam diri penulis. Maka dengan kerendahan hati,

kritik dan saran yang bersifat membangun sangat penulis harapkan untuk

kesempurnaan skripsi ini.


xii

Harapan penulis semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi pembaca pada

umumnya dan khususnya yang tertarik dengan bidang tema proposal skripsi ini.

Purwokerto, 24 Juli 2014

Penulis

Dwi Haryani


xiii

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ...................................................................................... i

HALAMAN PERSETUJUAN ...................................................................... ii

HALAMAN PENGESAHAN ....................................................................... iii

HALAMAN PERNYATAAN ........................................................................ iv

HALAMAN PERSEMBAHAN .................................................................... v

MOTTO .......................................................................................................... vii

ABSTRAK ...................................................................................................... viii

KATA PENGANTAR .................................................................................... x

DAFTAR ISI ................................................................................................... xiii

DAFTAR TABEL .......................................................................................... xiv

DAFTAR GAMBAR ...................................................................................... xv

DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................. xvi

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah ....................................................................... 1

B. Rumusan Masalah ................................................................................ 5

C. Tujuan Penelitian .................................................................................. 5

D. Manfaat Penelitian ................................................................................ 6

E. Keaslian Penelitian ............................................................................... 7

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

A. Posyandu Lansia. .................................................................................. 9

1. Pengertian Posyandu Lansia ............................................................ 9

2. Tujuan Pelaksanaan Posyandu Lansia ............................................. 10

3. Manfaat Posyandu Lansia ................................................................ 11

4. Sasaran Posyandu Lansia ................................................................ 11


xiv

5. Pelaksanaan Kegiatan Posyandu Lansia .......................................... 12

B. Kader Posyandu .................................................................................... 12

1. Pengertian ........................................................................................ 12

2. Peran dan Fungsi Kader ................................................................... 13

3. Tugas Kader ..................................................................................... 14

4. Syarat menjadi seorang kader .......................................................... 14

C. Motivasi ................................................................................................ 15

1. Pengertian ........................................................................................ 15

2. Teknik Motivasi ............................................................................... 16

3. Tujuan dan Fungsi Motivasi ............................................................ 16

4. Teori Motivasi ................................................................................. 18

5. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi.................................. 23

D. Lingkungan ........................................................................................... 27

E. Penghargaan ......................................................................................... 32

F. Kerangka Teori Penelitian .................................................................... 34

G. Kerangka Konsep Penelitian ................................................................ 35

H. Hipotesis Penelitian .............................................................................. 35

BAB III METODOLOGI PENELITIAN

A. Desain Penelitian .................................................................................. 36

B. Populasi dan Sampel ............................................................................ 36

C. Waktu dan Tempat Penelitian .............................................................. 37

D. Variabel Penelitian ............................................................................... 37

E. Definisi Operasional ............................................................................. 38


xv

F. Instrumen Penelitian ............................................................................. 39

G. Pengolahan Data dan Analisis Data ..................................................... 41

H. Etika Penelitian .................................................................................... 44

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN PENELITIAN

A. Hasil Penelitian .................................................................................... 53

B. Pembahasan .......................................................................................... 59

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan .......................................................................................... 68

B. Saran ..................................................................................................... 68

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN


xvi

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 3.1 Definisi Operasional ........................................................................ 38

Tabel 3.2 Kisi-Kisi Kuesioner.......................................................................... 39

Tabel 4.1 Distribusi Karakteristik Kader ......................................................... 54

Tabel 4.2 Distribusi Pengaruh Penghargaan Terhadap Motivasi Kader

Dalam Melaksanakan Kegiatan Posyandu Lansia ........................... 55

Tabel 4.3 Distribusi Pengaruh Dukungan Keluarga Terhadap Motivasi

Kader Dalam Melaksanakan Kegiatan Posyandu Lansia ................ 55

Tabel 4.4 Distribusi Pengaruh Lingkungan Terhadap Motivasi Kader Dalam

Melaksanakan Kegiatan Posyandu Lansia ....................................... 56

Tabel 4.5 Distribusi Pengaruh Pengetahuan Terhadap Motivasi Kader Dalam

Melaksanakan Kegiatan Posyandu Lansia ....................................... 57


xvii

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 2.1 Kerangka Teori Penelitian ............................................................ 35

Gambar 2.2 Kerangka Konsep Penelitian ........................................................ 35


xviii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Lembar Permohonan Menjadi Responden

Lampiran 2 Lembar Persetujuan Menjadi Responden

Lampiran 3 Kuesioner Penelitian

Lampiran 4 Lembar Konsultasi

Lampiran 5 Permohonan ijin uji Validitas kuesioner penelitian

Lampiran 6 Surat Ijin penelitian dari Fakultas

Lampiran 7 Surat Ijin penelitian dari Desa

Lampiran 8 Surat ijin penelitian dari Bangkespolinmas

Lampiran 9 Surat ijin penelitian dari BAPEDDA

Lampiran 10 Hasil uji Validitas

Lampiran 11 Hasil uji Reabilitas

Lampiran 12 Hasil Penelitian


ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI …repository.ump.ac.id/5458/1/Dwi Haryani COVER.pdf ·...

Documents

Transcript of ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI …repository.ump.ac.id/5458/1/Dwi Haryani COVER.pdf ·...