Akrual dan Penerapannya: Konflik

Institusi Menuju Reformasi Sektor Publik

Wigayanti RaufP3400212011

Latar BelakangFakta

Kab. Buol secara teknis belum siap menerapkan Akuntansi Pemerintah Berbasis Akrual (APBA) disebabkan oleh beberapa kondisi berikut:1. Sumber daya manusia yang kurang kompeten

dalam pengelolaan keuangan daerah. Hal ini terbukti dari opini audit yang diperoleh.

2. Sistem informasi yang belum mendukung penerapan APBA

3. Dukungan pemerintah daerah yang masih kurang, hal ini terlihat dari kebijakan Pemerintah daerah yang masih menggunakan basis kas dalam pengelolaan keuangan daerah yang tercermin dalam Peraturan Daerah Kabupaten Buol No. 5 Tahun 2009

Research GAP

Research Gap pada penelitia n ini terletak pada penelitian terdahulu yang menyatakan bahwa faktor kesuksesan penerapan APBA bergantung pada beberapa hal berikut:1. Kapasitas sumber daya manusia yang memadai

(Ichsan, 2013; Mimba, 2013; Irawan dan Islahudin, 2013)

2. Sistem Informasi akuntansi yang mendukung dalam penerapan APBA (Warren, 1994;Ichsan, 2013)

3. Dukungan dari para pemimpin di sektor publik, baik politisi maupun birokrasi (Warren, 1994;

Ichsan, 2013)

Masalah Penelitian

Bagaimana akrual dan penerapannya dimaknai melalui konflik institusi yang melatar belakangi terjadinya reformasi sektor publik?

Fenomena

Pemkab. Buol akan menerapkan APBA yang tercermin dalam PP 71

tahun 2010 pada TA 2015.

Tujuan PenelitianMemahami dan mengungkap konflik yang melatar belakangi penerapan APBA pada Pemkab. Buol sebagai

bentuk dari reformasi sektor publik

Teori Konflik Coser (1957)“Konflik dan Perubahan Sosial”

Kegunaan Penelitian

Kegunaan Teoritis

Kegunaan Praktis

• Menambah nilai dalam khazanah ilmu akuntansi sektor publik yang dilihat melalui sudut pandang sosial budaya dan konsep perilaku

• Mematangkan konsep kebijakan APBA yang tercermin dalam PP 71 tahun 2010 agar lebih sesuai dengan tujuan pengelolaan keuangan daerah yang lebih transparan dan akuntabel

• Sebagai sarana bagi para praktisi keuangan pemerintah untuk melakukan perbaikan secara terus-menerus atas kebijakan pemerintah daerah

• Memahami konflik yang melatar belakangi penerapan APBA sebagai bentuk kebijakan baru

PembahasanAPBA dan Penerapannya: Bentuk Perubahan Sosial

Menuju Peradaban Sektor Publik

New Public Management PP 71 tahun 2010

Fenomenologi: ‘naturalistis’ makna perubahan dari sudut pandang eksekutif

Budaya Politik dan Kekuasaan Konsep Perilaku

Konflik pemicu perubahan sosial

Teori

Lewis Coser (1957)Konflik dan Perubahan Sistem Sosial

Kelembagaan yang kaku

(institutional rigidities)

Perkembangan teknis dan produktifitas

(technical progress and productivity)

Konflik dan Perubahan sistem Sosial

(conflict and the changes of social systems)

Metode PenelitianRancangan Penelitian

Penelitian Kualitatif Perspektif Interpretif Fenomenologi

Kehadiran Peneliti Pengamat dan Partisipan

Strategi Pemilihan Informan

Sumber dan Jenis Data

Key Person

1. Kata – Kata dan tindakan; 2. Sumber tertulis;3. Foto; dan4. Data statistik

Lanjutan…

1. Observasi Partisipasi;2. Wawancara Mendalam;3. Penggunaan Dokumen

Metode Pengumpulan Data

1. Reduction;2. Penentuan tema;3. Coding;4. Interpretasi ;5. Deskripsi analitik

kontekstual;6. Pengecekan validitas

temuan;7. triangulasi

Teknik Analisis Data

Lanjutan

Pengecekan Validitas Temuan

1. Kepercayaan (Credibility)2. Keteralihan (transferability)3. Kebergantungan (depandability)4. Kepastian (Confirmability)

Terima Kasih