Ad Art 2 Ukm Ksr Pmi Unit Undip 2012 Fiks

BERITA ACARA PENGUKUHAN PENGURUS PERIODE 2004

UNIT KEGIATAN MAHASISWA

KORPS SUKARELA PMI

UNIT UNIVERSITAS DIPONEGORO

Posko: PKM Tembalang Undip, Jl. Prof. H. Soedarto, Tembalang, semarang

Telp. (024) 74020821

e-mail : [email protected] http : www.ksrundip.org

ANGGARAN DASAR DAN ANGGARAN RUMAH TANGGA


KORPS SUKARELA PALANG MERAH INDONESIA


2012



UNIT UNIVERSITAS DIPONEGOROSEMARANG

2012ANGGARAN DASAR




SEMARANG

2012

BABINAMA, LATAR BELAKANG, KEDUDUKAN DAN STATUS

Pasal 1

Organisasi ini bernama Unit Kegiatan Mahasiswa Korps Sukarela Palang Merah Indonesia Unit Universitas Diponegoro Semarang yang selanjutnya disingkat UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang.

Pasal 2

UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang didirikan di Semarang pada tanggal 27 Maret 1996 dan selanjutnya tanggal tersebut dijadikan hari ulang tahun UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang.UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang berdiri hingga kurun waktu yang tidak ditentukan.Pasal 3

UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang berkedudukan di Pusat Kegiatan Mahasiswa (PKM Tembalang Universitas Diponegoro Semarang).

Pasal 4

UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang berstatus sebagai Unit Kegiatan Mahasiswa yang merupakan kelengkapan nonstruktural di UNDIP yang berkedudukan dibawah Rektor dalam struktur organisasi kelembagaan mahasiswa UNDIP.

BAB II

PENGERTIAN, ASAS DAN DASAR LANDASAN

Pasal 5

UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang merupakan Unit Kegiatan Mahasiswa yang bergerak dalam bidang kepalangmerahan yang selaras dengan Tri Darma Perguruan Tinggi.

UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang merupakan satu bagian dari PMI yang merupakan wadah untuk menghimpun anggota PMI di lingkup Universitas Diponegoro SemarangPasal 6

UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang berasaskan PancasilaPasal 7

UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang sebagai wadah kegiatan mahasiswa, yang menghayati dan mengamalkan Tri Darma Perguruan Tinggi dan Tujuh Prinsip Palang Merah dan Bulan Sabit Merah InternasionalUKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang dalam melaksanakan gerak / operasionalnya berlandaskan Surat Keputusan Rektor UNDIP No. 92/SK/PT09/1996 tentang Pengesahan Unit Kegiatan Mahasiswa Korps Sukarela Palang Merah Indonesia Unit Universitas Diponegoro dan Surat Keputusan Ketua PMI Cabang Kotamadya Semarang No. 339-25/Sekr.SK.KSR.Unit/X/1996 tentang Pengesahan Korps Sukarela PMI Cabang Kodya Semarang Unit UKM UNDIP Semarang.BAB III

LAMBANG

Pasal 8

Lambang UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang adalah Palang Merah di atas warna dasar putih dengan dilingkari gambar bunga melati berkelopak lima disekelilingnya bertuliskan UKM KORPS SUKARELA PMI UNIVERSITAS DIPONEGORO SEMARANG, serta dibingkai sesuai dengan bingkai lambang UNDIP.

BAB IV

FUNGSI, TUJUAN DAN SASARAN

Pasal 9

Fungsi UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang adalah sebagai wadah untuk merencanakan, melaksanakan dan mengembangkan kegiatan kemahasiswaan di lingkungan Universitas Diponegoro yang bersifat penalaran dan keilmuan, minat dan kegemaran yang sesuai dengan tujuan PMI.Pasal 10

Tujuan Penyelenggaraan UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang adalah:

Meningkatkan keimanan dan ketaqwaan mahasiswa kepada Tuhan Yang Maha Esa, memiliki pengetahuan, keterampilan, kesehatan jasmani dan rohani, berkepribadian yang mantap dan mandiri, semangat kebangsaan dan tanah air, berbudi pekerti yang luhur serta bertanggungjawab kepada masyarakat bangsa dan tanah air.

Menyiapkan mahasiswa yang ikut berperan aktif dalam kegiatan kepalangmerahan di dalam dan di luar Universitas Diponegoro Semarang.

Pasal 11

Sasaran yang ingin dicapai adalah agar para anggota UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang dapat:

Mempunyai bekal pengetahuan, keterampilan, kecakapan sikap, kepribadian, jiwa kemanusiaan, melalui pendidikan dan pengalaman di UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang dan jajaran PMI lainnya.

Mewarisi nilai-nilai kepemimpinan dalam organisasi kepalangmerahan.

Berperan aktif dalam pelaksanaan visi dan misi Tri Darma Perguruan Tinggi.

BAB V

TUGAS DAN WEWENANGPasal 12

UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang bertugas membina dan mengembangkan minat, kemampuan dan keterampilan mahasiswa dalam bidang kepalangmerahan.

UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang bertugas melaksanakan pertolongan atau bantuan kemanusiaan dalam kesatuan / unit yang terorganisir.

Pasal 13

UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang mempunyai wewenang meminta atau memberisaran kepada pihak Universitas mengenai hal-hal yang berkaitan dengan kegiatan kepalangmerahan dan atau UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang.

BAB VI

PENGURUS, KEPANITIAAN DAN DEWAN PERTIMBANGANPasal 14

Kepengurusan UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang dipimpin oleh seorang Komandanyang dibantu oleh divisi-divisi.

Pasal 15

Kepanitiaanmerupakan pembantu pelaksana kegiatan operasional tertentu.

Pasal 16

Dewan Pertimbangan merupakanperwakilan penyampaian aspirasi anggota biasa non-pengurus, anggota kehormatan dan anggota istimewa yang memiliki hubungan koordinasi dengan komandan.

BAB VII

MUSYAWARAH DAN RAPAT

Pasal 17

Musyawarah UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang terdiri dari:

Musyawarah anggota

Musyawarah kerja

Musyawarah luar biasaPasal 18

Musyawarah anggota merupakan forum pengambilan keputusan tertinggi dalam UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang

Musyawarah kerja merupakan forum penyusunan program kerja dan pembahasan tugas pokok divisi yang berkaitan dengan UKM KSR PMI Unit UNDIP SemarangMusyawarah luar biasa merupakan forum yang diadakan sehubungan dengan masalah penting dan luar biasa dalam UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang Pasal 19

Rapat adalah pertemuan yang diselenggarakan oleh UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang

BAB VIII

PELINDUNG, PENASIHAT, DAN PEMBINA

Pasal 20

Pelindung UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang adalah Rektor UNDIP Semarang

Penasihat UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang adalah Pembantu Rektor III UNDIP Semarang

Pembina UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang adalah orang yang diusulkan oleh pengurus UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang dan disahkan oleh Rektor UNDIP Semarang.

BAB IX

PENDANAAN DAN LOGISTIK

Pasal 21

Pendanaan dan logistik UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang diperoleh dari sumber yang sah dan halal.

BAB X

PERUBAHAN ANGGARAN DASAR

Pasal 22

Anggaran Dasar bisa diubah oleh Musyawarah Anggota dan atau Musyawarah Luar Biasa yang dihadiri sekurang-kurangnya 2/3 dari jumlah pengurus.

Perubahan Anggaran Dasar dilakukan dengan musyawarah mufakat, apabila tidak bisa mencapai mufakat dilakukan pemungutan suara yang disetujui sekurang-kurangnya ditambah satu dari jumlah yang hadir.

Usul perubahan Anggaran Dasar ini disetujui dan disahkan oleh presidium sidang serta diketahui oleh pembina UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang.

BAB XI

PENUTUPPasal 23

Hal-hal yang belum atau tidak cukup diatur dalam Anggaran Dasar ini akan diatur lebih lanjut dalam Anggaran Rumah Tangga dan atau peraturan lain yang berlaku dan tidak bertentangan dengan Anggaran Dasar UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang.

Anggaran Dasar ini mulai berlaku sejak disahkan dan ditetapkan.

ANGGARAN RUMAH TANGGA




SEMARANG

2012

BAB I

NAMA

Pasal 1Penggunaan nama penuh Unit Kegiatan Mahasiswa Korps Sukarela Palang Merah Indonesia Unit Universitas Diponegoro Semarang maupun nama singkat mengacu pada arti dan makna yang sama.

BAB II

LAMBANG, ARTI DAN PENGGUNAAN

Pasal 2Lambang UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang adalah Palang Merah di atas warna dasar putih dengan dilingkari gambar bunga melati berkelopak lima disekelilingnya bertuliskan UKM KORPS SUKARELA PMI UNIVERSITAS DIPONEGORO SEMARANG, serta dibingkai sesuai dengan bingkai lambang UNDIP.

Lambang yang dimaksud adalah sebagai berikut :

Lambang UKM KSR PMI Unit UNDIPSemarang bermakna bahwa kegiatan UKM KSR PMI Unit UNDIPSemarang bergerak dalam bidang kepalangmerahan yang bernaung di bawah nama UNDIP Semarang.

Lambang UKM KSR PMI Unit UNDIPSemarang digunakan pada harta benda UKM KSR PMI Unit UNDIPSemarang disesuaikan dengan macam kegiatan.

Pasal 3Arti lambang tersebut pada pasal 2adalah :

Palang berwarna merah dengan bingkai bunga melati berkelopak lima artinya bahwa UKM KSR PMI Unit Universitas Diponegoro Semarang merupakan bagian dari PMI yang berasaskan Pancasila.

Dasar berwarna putih artinya bahwa UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang mengemban tugas suci kepalangmerahan.

Tulisan UKM KORPS SUKARELA PMI UNIVERSITAS DIPONEGORO SEMARANG berwarna merah artinya bahwa UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang berani menghadapi segala hambatan, rintangan, gangguan, dan tantangan dalam melaksanakan tugas dan wewenangnya.

Bingkai sesuai lambang UNDIP artinya bahwa UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang merupakan bagian dari UNDIP.

Pasal 4Lambang UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang digunakan pada tanda pengenal UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang dalam setiap kegiatan UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang dalam kegiatan internal dan eksternal.

Lambang yang digunakan oleh para anggota dan atau terdapat pada harta bendaUKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang adalah lambang seperti pasal 2.

BAB III

KEANGGOTAAN

Pasal 5

Anggota UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang terdiri atas:

Anggota biasa UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang adalah mahasiswa UNDIP Semarang yang telah memenuhi syarat sebagai anggota biasa.

Anggota kehormatan UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang adalah anggota biasa yang sudah tidak aktif lagi secara akademis di Universitas Diponegoro Semarang.

Anggota Istimewa UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang adalah orang yang menyumbangkan tenaga dan atau harta dan atau pikirannya secara sukarela demi peningkatan UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang.

Syarat keanggotaan

Syarat-syarat anggota biasa:

Berjiwa pancasila

Berstatus sebagai mahasiswa UNDIP

Mendaftarkan diri secara sukarela

Bersedia aktif menjadi anggota UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang

Telah mengikuti proses penerimaan anggota baru dengan sukarela yang diselenggarakan UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang dan dinyatakan lulus serta dilantik.

Bersedia menjalankan tugas kepalangmerahan dengan sukarela.

Syarat-syarat anggota kehormatan adalah:

Sudah cukup jelas dalam definisi.

Syarat-syarat anggota istimewa adalah:

Berjiwa Pancasila.

Mempunyai dedikasidan kontribusi yang tinggi terhadap UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang.

Diusulkan oleh anggota biasa dan kehormatan, disahkan oleh komandan dan diketahui oleh Pembina dan rektor.

Pasal 6Keanggotaan anggota biasa UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang berakhir karena:

Meninggal dunia

Mengundurkan diri

Diberhentikan karena melakukan perbuatan yang merugikan nama dan kedudukan organisasi

Pemberhentian atas persetujuan komandan dan disahkan dalam rapat pengurus dan diketahui oleh Pembina

Sudah tidak berstatus lagi sebagai mahasiswa UNDIP

Keanggotaan anggota kehormatn dan anggota istimewa UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang berakhir karena:

Meninggal dunia

Mengundurkan diri

Diberhentikan karena melakukan perbuatan yang merugikan nama dan kedudukan organisasi

Pemberhentian atas persetujuan komandan dan disahkan dalam rapat pengurus dan diketahui oleh pembina

Prosedur pengunduran diri anggota biasa, anggota kehormatan dan anggota istimewa:

Mengundurkan diri secara lisan dan tertulis kepada Komandan UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang

Mengundurkan diri secara lisan dalam rapat kepengurusan

MelaluiSurat Keputusan Komandan tentang pengunduran diri anggota yang bersangkutan

Pasal 7Penertiban terhadap anggota biasa, anggota kehormatan dan anggota istimewaUKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang dilakukan apabila anggota yang bersangkutan dinilai telah melakukan perbuatan yang melanggar AD/ART UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang dan atau mencemarkan nama baik UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang

Sanksi penertiban terdiri dari:

Peringatan lisan

Peringatan tertulis

Pencabutan status keanggotaan

Tata cara penertiban anggota:

Peringatan lisan oleh dewan pertimbangandiberikan kepada anggota yang bersangkutan

Peringatan tertulis pertama dikeluarkan oleh dewan pertimbangandengan menyebutkan alasan secara jelas setelah jangka waktu dua minggu tidak mengindahkan peringatan lisan.Peringatan tertulis kedua dikeluarkan oleh dewan pertimbangan setelah jangka waktu dua minggu peringatan pertama tidak diidahkan atau memberikan jawaban yang tidak dapat dipertanggungjawabkan

Pencabutan status keanggotaan diberikan dalam bentuk surat keputusan Komandan dan penarikan semua atribut dan identitas resmi setelah melalui musyawarah luar biasa dan diketahui oleh Pembina apabila sanksi dalam jangka waktu yang tertera tidak diindahkan atau memberi tanggapan yang tidak dapat dipertanggungjawabkan

Pasal 8Anggota yang dikenai sanksi berhak mengajukan pembelaan secara lisan dan atau tertulis kepada Komandan UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang.Anggota yang dikenai sanksi apabila pembelaannya diterima dan dapat dipertanggungjawabkan, maka Komandan UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarangwajib memulihkan nama baiknya dengan surat keputusan Komandan setelah melalui rapat pengurus.Anggota yang dikenai sanksi berupa pencabutan status keanggotaannya, setelah musyawarah luar biasa, apabila pembelaannya dapat diterima dan dapat dipertanggungjawabkan, maka status keanggotaannya dipulihkan dengan surat keputusan Komandan.

BAB IV

HAK DAN KEWAJIBAN ANGGOTA

Pasal 9

Hak anggota biasa UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang adalah sebagai berikut:

Memperoleh kesempatanuntuk mengikuti pendidikan dan latihan

Memperoleh kesempatan untuk mengembangkan pengetahuan, sikap, dan praktek yang sesuai dengan prinsip kepalangmerahan

Memberi usul, saran, dan pendapat yang berkaitan dengan pengembangan organisasi

Duduk dalam kepengurusan maupun kepanitiaan sesuai ketentuan

Mengikuti kegiatan operasional di dalam maupun di luar lingkungan UNDIP

Menggunakan atribut UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang sesuai dengan ketentuan yang berlaku

Menggunakan fasilitas sesuai dengan ketentuan yang berlaku

Hak anggota kehormatan dan anggota istimewa UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang adalah sebagai berikut:

Memperoleh kesempatan untuk mengikuti pendidikan dan latihan sesuai dengan ketentuan yang berlaku

Memberikan usul, saran, dan pendapat yang berkaitan dengan pengembangan organisasi


Pasal 10Kewajiban anggota biasa, anggota kehormatan dan anggota istimewa UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang adalah sebagai berikut:

Menaati Anggaran Dasar , Anggaran Rumah Tangga dan peraturan yang berlakudiUKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang

Menjaga nama baik organisasi baik di dalam maupun di luar UNDIP Semarang

BAB V

PENGURUS, KEPANITIAAN, DEWAN PERTIMBANGAN DAN TIM FORMATUR

Pasal 11

Komandan UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarangdipilih melalui musyawarah anggota dan dalam pelaksanaan tugasnya dibantu oleh suatu kepengurusan.Persyaratan komandan UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang adalah sebagai berikut:

Beriman dan bertakwa kepada Tuhan YME

Anggota biasa UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang

Telah menjadi anggota minimal selama satu tahun di UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang

Tidak sedang menjalani sanksi akademik dan atau sanksi pidana

Sanggup melaksanakan keputusan musyawarah dan tugas-tugas sebagai komandan selama satu periode kepengurusan dan mempertanggungjawabkan kepada musyawarah anggota

Menyatakan kesediaan sebagai komandan

Tidak sedang menjadi komandan aktif di KSR unit lain.Hadir dalam pemilihan komandan

Persyaratan yang belum tercantum akan dibahas pada mekanisme pemilihan komandan

Tugas dan kewajiban komandan :

Menyusun kepengurusan dibantu oleh tim formatur dan disahkan Rektor UNDIP

Menyusun dan menetapkan program kerja yang mengacu kepada AD/ART

Membuat laporan perkembangan kepengurusan di akhir periode kepengurusan

Koordinasi dengan seluruh kepala divisi dalam upaya pengembangan organisasi

Membuat visi dan misi kepengurusan

Melaksanakan AD/ART

Komandan bertanggung jawab kepada seluruh anggota UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang melalui musyawarah anggota atau musyawarah luar biasa dalam bentuk suatu laporan pertanggungjawaban.

Hak komandan UKM KSR PMI Unit UNDIP adalah sebagai berikut:

Memberikan komando atau instruksi kepada seluruh anggota UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang

Memberhentikan dan mengangkat pengurus

Menegur secara lisan atau tertulis kepada anggota yang tidak melaksanakan AD/ART dan/atau peraturan yang berlaku di UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang

Pasal 12

Pengurus UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarangdibentuk oleh komandan terpilih dibantu tim formatur dan disahkan Rektor UNDIP

Pengurus UKM KSR PMI Unit UNDIP terdiri dari komandan, wakil komandan, sekretaris, bendahara dan divisi-divisi

Divisi UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang minimal meliputi bidang pengabdian masyarakat, penelitian dan pengembangan, pendidikan dan pelatihan, serta hubungan masyarakat

Penambahan divisi disesuaikan dengan kebutuhan komandan yang tidak bertentangan dengan AD/ART

Persyaratan pengurus UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang adalah sebagai berikut:


Mampu berorganisasi dan memiliki jiwa kepemimpinan Pancasila


Sanggup melaksanakan keputusan musyawarah dan tugas-tugas kepengurusan selama satu periode kepengurusan dan mempertanggungjawabkan kepada musyawarah anggota

Menyatakan kesediaan sebagai pengurus kepada komandan terpilih

Tidak sedang menjadi pengurus aktif di KSR unit lain.Tugas dan kewajiban pengurus:

Melaksanakan keputusan-keputusan musyawarah dan rapat

Menyusun dan menetapkan program kerja atas dasar keputusan-keputusan musyawarah kerja

Menyusun skala prioritas program kerja yang telah disusun

Melaksanakan program kerja yang telah disusun

Menetapkan ketentuan dan peraturan pelaksanaan keputusan musyawarah anggota dan musyawarah kerja

Memotivasi, mengembangkan, memantau, dan mengevaluasi pelaksanaan kegiatan UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang

Bekerja sama dengan wadah lain di luar UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang

Pengurus menjaga hubungan, baik internal maupun eksternal organisasi

Pengurus menjalankan AD/ART dan peraturan yang berlaku

Pengurus bertanggung jawab kepada UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang melalui musyawarah anggota atau musyawarah luar biasa dalam bentuk suatu laporan pertanggungjawaban

Hak pengurus UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang sama dengan hak anggota biasa

Pasal 13

Persyaratan kepanitiaanUKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang adalah sebagai berikut:


Bersedia menerima dan melaksanakan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga serta peraturan-peraturan yang berlaku di UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang

Menyatakan kesanggupan untuk dicalonkan sebagai anggota kepanitiaan

Tugas dan kewajiban kepanitiaan:

Melaksanakan kewajiban-kewajiban yang telah ditetapkan oleh pengurus

Membuat perencanaan, pengelolaan, dan penyelenggaraan kepanitiaan

Mengajukan gagasan, konsep, pendapat, dan penyelenggaraan kepanitiaan

Menyiapkan bahan-bahan informasi dan keperluan pelaksanaan kepanitiaan

Menyelenggarakan hubungan antar sesamakepanitiaan, pengurus dan anggota UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang dalam melaksanakan tugasnya

Memotivasi, mengembangkan dan mengevaluasi kegiatan kepanitiaan

Hak sama dengan hak anggota biasa

Pasal 14

Dewan pertimbangan UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang dipilih oleh komandan dan forum yang ditetapkan dalam musyawarah anggota.

Persyaratan Dewan Pertimbangan UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang adalah sebagai berikut:


Satu orang komandan sebelumnya

Dua orang dipilih oleh komandan

Dua orang dipilih dari ketetapan forum dalam musyawarah anggota

Minimal dua diklat diatas kepengurusan sekarang

Anggota UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang

Hadir dalam pemilihan

Memiliki dedikasi dan loyalitas yang tinggi terhadap organisasi

Disiplin dan bertanggung jawab

Menyatakan kesanggupan untuk menjadi Dewan Pertimbangan

Pernah menjabat menjadi pengurus UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang


Tugas dan kewajiban dewan pertimbangan :

Melakukan koordinasi dengan komandan

Memberikan saran dan pertimbangan terkait UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang

Menyampaikan aspirasi dari anggota biasa non-pengurus, anggota istimewa dan anggota kehormatan

Bertanggung jawab secara moral terhadap UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang

Hak dewan pertimbangan :

Memperoleh kesempatan untuk mengikuti pendidikan dan latihan sesuai dengan ketentuan yang berlaku

Memberikan usul, saran, dan pendapat yang berkaitan dengan pengembangan organisasi


Menggunakan atribut UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang yang berlaku

Dapat menolak keputusan komandan jika tidak sesuai dengan AD/ART UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang

Pasal 15Tim formatur adalah tim yang membantu komandan terpilih dalam menyusun kepengurusan

Persyaratan tim formatur UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang adalah sebagai berikut


Anggota UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang

Hadir dalam pemilihan

Merupakan anggota biasa

Memiliki dedikasi dan loyalitas yang tinggi terhadap organisasi

Disiplin dan bertanggung jawab

Menyatakan kesanggupan untuk menjadi tim formatur

BAB VI

PENGUNDURAN DIRI KOMANDAN DAN PENGURUS

Pasal 16Prosedur pengunduran diri Komandan:

Menyatakan dengan lisan dan tertulis kepada UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang melalui musyawarah luar biasa

Mengemukakan alasan pengunduran diri disertai bukti yang dapat dipertanggungjawabkan dalam musyawarah luar biasa

Mendapat persetujuan dari musyawarah luar biasa dan diketahui oleh Pembina

Apabila pengunduran diri disetujui, tugas, wewenang, dan tanggung jawab Komandan dilaksanakan oleh Wakil Komandan hingga akhir masa kepengurusan yang kemudian dipertanggungjawabkan kepada Musyawarah Anggota melalui Laporan Pertanggungjawaban

Pasal 17Prosedur pengunduran diri Pengurus :

Menyatakan secara lisan dan tertulis kepada Komandan dan pengurus harian

Mengemukakan alasan pengunduran diri disertai bukti yang dapat dipertanggungjawabkan dan diterima Rapat Pengurus

Penerbitan Surat Keputusan pengunduran diri oleh Komandan dan diketahui oleh Pembina

Apabila pengunduran diri disetujui, Komandan dapat mengangkat Pejabat Sementara untuk melaksanakan tugas pengurus tersebut sampai akhir masa kepengurusan dan dicantumkan dalam Laporan Pertanggungjawaban

Pasal 18

Perubahan kepengurusan selanjutnya diberitahukan kepada pihak rektorat UNDIPBAB VIIMUSYAWARAH DAN RAPATPasal 19UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang menyelenggarakan musyawarah anggota sekali dalam satu periode kepengurusan

Peserta musywarah anggota adalah anggota UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang

Syarat-syarat peserta musyawarah anggota:

Berstatus dan terdaftar sebagai anggota UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang

Memenuhi tata tertib musyawarah anggota yang ditetapkan oleh peserta musyawarah anggota

Anggota biasa mempunyai hak suara dalam pengambilan keputusan tidak dapat diwakilkan

Anggota kehormatan dan anggota istimewa mempunyai hak bicara tetapi tidak mempunyai hak suara

a.Musyawarah anggota dipimpin oleh presidium sidang yang dipilih oleh peserta musyawarah anggota

Presidium berjumlah tiga orang, terdiri dari pimpinan, wakil, dan sekretaris.Musyawarah anggota bertugas untuk:

Meminta dan menilai pertanggungjawaban pengurus

Menyempurnakan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga

Memilih dan menetapkan komandan untuk satu kepengurusan mendatang

Memilih dan menetapkan Tim Formatur

Memilih dan menetapkan Dewan Pertimbangan

a. Pengambilan keputusan musyawarah anggota dilaksanakan atas dasar musyawarah dan mufakat

Jika tidak dapat dengan musyawarah dengan mufakat, maka pengambilan keputusan dilakukan dengan lobi selama waktu yang disepakati oleh peserta sidang

Jika pengambilan keputusan atas dasar musyawarah dan mufakat tidak tercapai, maka:

Pengambilan keputusan dilaksanakan atas dasar suara terbanyak

Suara terbanyak dianggap sah apabila disetujui sekurang-kurangnya ditambah satu dari jumlah yang hadir

Pengambilan keputusan atas dasar suara terbanyak pada dasarnya dilaksankaan secara lisan, kecuali pimpinan sidang musyawarah anggota menganggap perlu melaksanakan pemungutan suara tertulis dan rahasia

Keputusan musyawarah anggota dilaporkan kepada Rektor UNDIP dan Pembina

Pasal 20Musyawarah kerja diselenggarakan oleh pengurus UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang minimal satu kali dalam satu periode kepengurusan

Musyawarah kerja bertugas untuk membahas dan memetapkan hal-hal penting yang berkaitan dengan program kerja UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang

Musyawarah kerja dianggap sah apabila dihadiri oleh minimal 2/3 jumlah pengurus UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang

Pasal 21Musyawarah luar biasa dapat diadakan sehubungan dengan masalah penting dan luar biasa terkait UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang

Pasal 22

Rapat terdiri dari:

Rapat pengurus

Rapat kepanitiaan

Rapat luar biasa

Rapat pengurus diselenggarakan sesuai kebutuhan kepengurusan

Rapat kepanitiaan adalah rapat yang diselenggarakan sehubungan dengan pelaksanaan kegiatan operasional tertentu

Rapat luar biasa adalah rapat pengurus yang diadakan sehubungan dengan masalah yang sangat penting dan mendesak

BAB VIII

PEMBINAAN

Pasal 23Dalam penyelenggaraan organisasi UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang, Rektor UNDIP selaku pelindung dapat mengesahkan tenaga dosen, tenaga administratif dan atau tenaga professional lainnya di lingkungan UNDIP yang telah diusulkan oleh pengurus untuk melaksanakan tugas.Bagan pembinaan UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang adalah sebagai berikut:

BAB IX

HUBUNGAN TATA KERJA

Pasal 24Kegiatan anggotadi luar kampus yang berhubungan dengan tugas-tugas kepalangmerahan dibawah koordinasi PMI harus dengan sepengetahuan Komandan.Segala sesuatu yang berhubungan dengan urusan intern keorganisasian adalah mutlak menjadi urusan UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang.Bagan hubungan tata kerja UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang adalah sebagai berikut:

BAB X

STRUKTUR ORGANISASI

Pasal 25

Bagan struktur organisasi UKM KSR PMI Unit UNDIP adalah sebagai berikut:

BAB XI

PENDANAAN DAN LOGISTIK

Pasal 26Pendanaan UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang diperoleh dari:

Universitas Diponegoro Semarang

Organisasi Kepalangmerahan

Iuran Anggota yang diperoleh dari:

Pengurus

Anggota lainnya secara sukarela

Bantuan pemerintah

Bantuan Masyarakat

Sumber-sumber lain yang tidak bertentangan dengan perundang-undangan, Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga atau peraturan lain yang berlaku

Pasal 27Pakaian seragam UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang adalah sebagai berikut:Pakaian Dinas Harian (PDH)

Pakaian Seragam Harian (PSH)

Pakaian Seragam Lapangan (PSL)

Penggunaan pakaian seragam UKM KSR PMI Unit UNDIP SemarangPakaian Dinas Harian digunakan pada acara sidang, upacara dan atau undangan yang bersifat resmi dalam lingkup eksternal KSR PMI Unit UNDIP SemarangPakaian Seragam Harian digunakan pada acara sidang, upacara dan atau undangan yang bersifat resmi dalam lingkup internal KSR PMI Unit UNDIP SemarangPemakaian PSL dan rompi PMI diutamakan pada Gladi, latihan, atau kegiatan lapangan dalam lingkup eksternal dan internal KSR PMI Unit UNDIP SemarangPDH, PSH dan PSL digunakan pada kegiatan atau acara dalam rangka membawa nama baik KSR dengan tanggungjawab penuh terletak pada pemilikPDH dan rompi PMI adalah milik UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang

PSH dan PSL adalah hak milik anggota KSR PMI Unit UNDIP SemarangPDH, PSH dan PSL tidak boleh dikenakan dan atau dipindahtangankan ke selain anggota

Ketentuan Pakaian Dinas Harian sesuai dengan standar PMI yang berlaku.

Ketentuan Pakaian Dinas Harian (PDH)

Kemeja putih berkerah, lengan panjang, atribut lengkap

Bawahan panjang warna hitam non jeans (bukan celana lapangan) atau rok hitam

Kerudung hitam

Bersepatu

Ketentuan Pakaian Seragam Harian (PSH)

Kemeja lengan panjang warna krem (model berbeda antara pria dan wanita) dengan lambang KSR UNDIP di lengan kanan

Bawahan panjang warna hitam non-jeans (sopan)

Bersepatu

Perkembangan desain atau model dilakukan secara kondisional

Ketentuan Pakaian Seragam Lapangan (PSL)

Kaos lengan panjang, warna biru dengan identitas UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang dan rompi PMIBawahan hitam non jeans atau lapangan

Pelanggaran terhadap penggunaan PDH, PSH dan PSL dikenakan sanksi sesuai kebijakan komandan dan pengurus

Pasal 28

Jenis atribut/tanda pengenal serta ketentuan pemakaian atribut UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang disesuaikan dengan desain pada pasal 27

Pasal 29Kartu Tanda Anggota UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang dipergunakan selama menjadi anggota UKM KSR PMI Unit UNDIP SemarangKartu Tanda Anggota UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang, dapat dibawa terus oleh pemegang dengan catatan anggota ini tidak dibenarkan untuk memperoleh keuntungan diri pribadi atau yang di luar kepentingan UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang

Kartu Tanda Anggota dapat dipergunakan untuk meminjam fasilitas UKM KSR PMI Unit UNDIP Semaranga.Komandan: Tali komando berada di sebelah kanan dengan ketentuan warna merah

Wakil Komandan: Tali komando berada di sebelah kiri dengan ketentuan warna kuning

Hal-hal yang berkaitan dengan kartu tanda anggota akan ditetapkan dalam ketentuan tersendiriPasal 30Bendera dengan dasar warna putih dengan lambang UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang digunakan sebagai petunjuk adanya pos komando kegiatan atau dalam upacara dan kegiatan UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang

BAB XII

PERUBAHAN ANGGARAN RUMAH TANGGA

Pasal 31Perubahan Anggaran Rumah Tangga dapat dilakukan melalui Musyawarah Anggota dan atau Musyawarah Luar Biasa yang dihadiri sekurang-kurangnya 2/3 dari jumlah pengurusUKM KSR PMI Unit UNDIP SemarangPerubahan Anggaran Rumah Tangga dilakukan dengan cara musyawarah mufakat, apabila tidak bisa mencapai mufakat dilakukan pemungutan suara yang disetujui sekurang-kurangnya ditambah satu dari jumlah anggota yang hadir

Usulan perubahan Anggaran Rumah Tangga disetujui dan disahkan oleh presidium sidang serta diketahui oleh pembina UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang

BAB XIII

PENUTUP

Pasal 32Hal-hal yang belum atau tidak cukup diatur dalam Anggaran Rumah Tangga ini akan diatur lebih lanjut oleh Pengurus UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang dan tidak bertentangan dengan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga UKM KSR PMI Unit UNDIP SemarangAnggaran Rumah Tangga ini berlaku sejak disahkan dan ditetapkanDIRJEN DIKTI

REKTOR UNDIP

PMI Pusat

PMI Provinsi

PEMBINA

UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang

PMI Kota Semarang

PEMBANTU REKTOR III UNDIP

Keterangan:

: Garis komando

: Garis koordinasi

DEPDIKNAS

DIKTI

UNDIP

UKM KSR PMI Unit UNDIP Semarang

PMI Pusat

PMI Provinsi

PMI Kota Semarang

Keterangan:

: Garis komando

: Garis koordinasi

Komandan

Bendahara

Sekretaris

Wakil Komandan

Divisi

Divisi

Divisi

Dewan Pertimbangan

Divisi

Keterangan:

: Garis komando

: Garis koordinasi

Ad Art 2 Ukm Ksr Pmi Unit Undip 2012 Fiks

Documents

Transcript of Ad Art 2 Ukm Ksr Pmi Unit Undip 2012 Fiks