ABSTRAK - digilib.uinsgd.ac.iddigilib.uinsgd.ac.id/24912/2/2_Abstrak skripsi (dll).pdf ·...

16
i ABSTRAK Herry Catur Razak. Gaya Kepemimpinan K.H. Tatang Astarudin dalam Menumbuhkan Akhlak Mulia Di Kalangan Santri (Penelitian di Pondok Pesantren Mahasiswa Universal Kota Bandung) Pondok pesantren merupakan lembaga pendidikan tradisional di mana dalam pendidikannya di tanamkan nilai ke agamaan. Keberhasialan pondok pesantren tidak lepas dari kemampuan dalam memimpin, baik itu yang biasa di sebut kyai atau pimpinan pondok. Karna dalam kemajuan atau gagalnya pondok pesantren itu di tentukan oleh seorang pemimpin. Begitu pula halnya dengan Pondok Pesantren Mahasiswa Universal di Desa Cipadung Kecamatan Cibiru Kota Bandung, keberadaannya tidak lepas dari peran dan gaya kepemimpinan yaitu K.H. Tatang Astarudin, dalam menumbuhkan akhlak mulia di kalangan santri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana gaya komunikasi, motivasi yang diberikan dan cara pengambilan keputusan K.H. Tatang Astarudin, dalam menumbuhkan akhlak mulia di kalangan santri. Penelitian ini sangat sesuai dengan pemikiran bahwa untuk mencapai tujuan tertentu sangat diperlukan kerjasama antara pengurus dan pimpinan. Peran dari seorang santri atau bawahan, dari seorang pemimpin sudah mempunyai propesi dan tugasnya masing-masing, peran seorang pemimpin sangat di perlukan untuk mengatur dan mengarahkan untuk mencapat tujuan bersama. Pemimpin melakukan pengawasan menejerial secara umum dan mendorong bawahanya untuk menggunakan kreativitas dan inisiatif mereka dalam hal mengerjakan detail pekerjaan mereka. Metode yang di gunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif, melalui observasi dan wawancara sebagai langkah pengumpulan data, serta menganalisis dengan pendekatan kualitatif. Hasil dari penelitian yang diperoleh bahwa dalam menumbuhkan akhlak mulia di kalangan santri tidak lepas dari peran seorang pemimpin dengan gaya kepemimpinan demokratis dan karismatik. Dalam kepemimpinan demokratis di tuntut untuk tidak melakukan keputusan dengan cara sewenang atau sepihak, karna dalam kepemimpinan demokratis menekankan kepada kepemimpinan yang bisa mendengar aspirasi dan mempunyi sifat bermusyawarah. Karismatik yaitu gaya kepemimpinan yang dapat mengambil simpatuk atau gaya mempengaruhi lawan bicaranya, sehingga santri dapat melakukan dan menerapkan apa yang pimpinan pondok pesantren katakan. Komunikasi dan memotivasi juga sangat berperan penting dalam membentuk sebuah keperibadian yang baik. Hasil temuan di atas, gaya kepemimpinan K.H. Tatang Astarudin, sangat patut untuk di contoh hal ini terbukti karna dengan gaya kepemimpinan yang di terapkan dapat membuahkan hasil yang baik, pondok pesantren ini bagus untuk percontohan pesantren lainnya.

Transcript of ABSTRAK - digilib.uinsgd.ac.iddigilib.uinsgd.ac.id/24912/2/2_Abstrak skripsi (dll).pdf ·...

Page 1: ABSTRAK - digilib.uinsgd.ac.iddigilib.uinsgd.ac.id/24912/2/2_Abstrak skripsi (dll).pdf · Keberhasialan pondok pesantren tidak lepas dari kemampuan dalam memimpin, baik itu yang biasa

i

ABSTRAK

Herry Catur Razak. Gaya Kepemimpinan K.H. Tatang Astarudin dalam Menumbuhkan Akhlak Mulia Di Kalangan Santri (Penelitian di Pondok Pesantren

Mahasiswa Universal Kota Bandung)

Pondok pesantren merupakan lembaga pendidikan tradisional di mana dalam pendidikannya di tanamkan nilai ke agamaan. Keberhasialan pondok pesantren tidak lepas dari kemampuan dalam memimpin, baik itu yang biasa di

sebut kyai atau pimpinan pondok. Karna dalam kemajuan atau gagalnya pondok pesantren itu di tentukan oleh seorang pemimpin. Begitu pula halnya dengan

Pondok Pesantren Mahasiswa Universal di Desa Cipadung Kecamatan Cibiru Kota Bandung, keberadaannya tidak lepas dari peran dan gaya kepemimpinan yaitu K.H. Tatang Astarudin, dalam menumbuhkan akhlak mulia di kalangan santri.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana gaya komunikasi, motivasi yang diberikan dan cara pengambilan keputusan K.H. Tatang Astarudin,

dalam menumbuhkan akhlak mulia di kalangan santri. Penelitian ini sangat sesuai dengan pemikiran bahwa untuk mencapai tujuan tertentu sangat diperlukan kerjasama antara pengurus dan pimpinan. Peran dari

seorang santri atau bawahan, dari seorang pemimpin sudah mempunyai propesi dan tugasnya masing-masing, peran seorang pemimpin sangat di perlukan untuk

mengatur dan mengarahkan untuk mencapat tujuan bersama. Pemimpin melakukan pengawasan menejerial secara umum dan mendorong bawahanya untuk menggunakan kreativitas dan inisiatif mereka dalam hal mengerjakan detail

pekerjaan mereka. Metode yang di gunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif, melalui

observasi dan wawancara sebagai langkah pengumpulan data, serta menganalisis dengan pendekatan kualitatif. Hasil dari penelitian yang diperoleh bahwa dalam menumbuhkan akhlak

mulia di kalangan santri tidak lepas dari peran seorang pemimpin dengan gaya kepemimpinan demokratis dan karismatik. Dalam kepemimpinan demokratis di

tuntut untuk tidak melakukan keputusan dengan cara sewenang atau sepihak, karna dalam kepemimpinan demokratis menekankan kepada kepemimpinan yang bisa mendengar aspirasi dan mempunyi sifat bermusyawarah. Karismatik yaitu gaya

kepemimpinan yang dapat mengambil simpatuk atau gaya mempengaruhi lawan bicaranya, sehingga santri dapat melakukan dan menerapkan apa yang pimpinan

pondok pesantren katakan. Komunikasi dan memotivasi juga sangat berperan penting dalam membentuk sebuah keperibadian yang baik. Hasil temuan di atas, gaya kepemimpinan K.H. Tatang Astarudin, sangat

patut untuk di contoh hal ini terbukti karna dengan gaya kepemimpinan yang di terapkan dapat membuahkan hasil yang baik, pondok pesantren ini bagus untuk

percontohan pesantren lainnya.

Page 2: ABSTRAK - digilib.uinsgd.ac.iddigilib.uinsgd.ac.id/24912/2/2_Abstrak skripsi (dll).pdf · Keberhasialan pondok pesantren tidak lepas dari kemampuan dalam memimpin, baik itu yang biasa

ii

GAYA KEPEMIMPINAN K.H. TATANG ASTARUDIN DALAM

MENUMBUHKAN AKHLAK MULIA DI KALANGAN SANTRI

(Penelitian di Pondok Pesantren Mahasiswa Universal Kota Bandung)

oleh :

Herry Catur Razak

NIM 1144030033

Menyetujui :

Pembimbing I,

Drs. Atjep Muhlis, M.Ag

NIP 195912051988031001

Pembimbing II,

Dr. Moch. Fakhruroji, M.Ag

NIP 197709282005011003

Mengetahui,

Ketua Jurusan Manajemen Dakwah

Arif Rahman, S.Ag., M.Pd

NIP 197011202006041008

Page 3: ABSTRAK - digilib.uinsgd.ac.iddigilib.uinsgd.ac.id/24912/2/2_Abstrak skripsi (dll).pdf · Keberhasialan pondok pesantren tidak lepas dari kemampuan dalam memimpin, baik itu yang biasa

iii

PENGESAHAN

Sekripsi ini berjudul: “Gaya Kepemimpinan K.H. Tatang Astarudin dalam

menumbuhkan Akhlak di kalangan santri” Telah dipertanggungjawabkan dalam

sidang munaqosah Fakultas Dakwah dan Kumunikasi UIN Sunan Gunung Djati

Bandung, pada tanggal 15 Agustus 2018. Sekripsi ini telah diterima sebagai salah

satu syarat untuk memperoleh Gelar Sarjana Sosial Pada Fakultas Dakwah dan

Komunikasi.

Bandung, 15 Agustus 2018

Sidang Munaqosah

Ketua Majlis

Arif Rahman, S.Ag., M.Pd

NIP 197011202006041008

Sekertaris Majlis

Asep Iwan Setiawan, S.Sos. I., M.Ag

NIP 198005212006041002

Anggota

Penguji I

Herman, S.Sos., M. Ag

NIP198004082006041003

Penguji II

Dra. Hj. Yuliani, M, Pd

NIP 19670722199802004

Page 4: ABSTRAK - digilib.uinsgd.ac.iddigilib.uinsgd.ac.id/24912/2/2_Abstrak skripsi (dll).pdf · Keberhasialan pondok pesantren tidak lepas dari kemampuan dalam memimpin, baik itu yang biasa

iv

PERNYATAAN

Yang bertanda tangan di bawah ini, saya :

Nama : Herry Catur Razak

NIM : 1144030033

Jurusan : Manajemen Dakwah

Judul Skripsi : Gaya Kepemimpinan K.H. Tatang Astarudin dalam

menumbuhkan Ahklak Mulia di Kalangan Santri

Menyatakan bahwa karya ilmiah ini adalah hasil pekerjaan saya sendiri tidak berisi

materi yang ditulis oleh orang lain atau telah digunakan sebagai persyaratan

penyelesaian studi dari skripsi milik orang lain, kecuali ada bagian-bagian tertentu

yang saya ambil sebagai acuan.

Demikian surat pernyataan ini dibuat dengan sesungguhnya. Apabila ternyata

terbukti peryataan ini tidak bener, sepenuhnya menjadi tanggung jawab saya.

Bandung, 03 Agustus 2018 Yang Menyatakan,

Herry Catur Razak

NIM 1144030033

Page 5: ABSTRAK - digilib.uinsgd.ac.iddigilib.uinsgd.ac.id/24912/2/2_Abstrak skripsi (dll).pdf · Keberhasialan pondok pesantren tidak lepas dari kemampuan dalam memimpin, baik itu yang biasa

v

KATA PENGANTAR

Bismillahirrahmanirrahiim

Segala puji syukur hanya bagi Allah SWT Tuhan semesta alam, Allah tak

pernah pilih kasih karena Allah Maha Pengasih, Allah tak pernah pandang sayang

karna Allah maha penyayang. Untaian kasih dan sayangnya terpancarkan oleh

seluruh penjuru alam, bahkan dirasakan oleh seluruh ummat Islam. Sanjungan

sholawat teriring salam semoga tercurah limpahkan kepada baginda mulia

Rasulullah Muhammad SAW.

Alhamdulillah skripsi yang berjudul “Gaya Kepemimpnan K.H. Tatang

Astarudin dalam Meneumbuhkan Akhlak Mulia di Kalangan Santri” dapat

diselesaikan setelah melewati berbagai macam proses penelitian. Hasil usaha

penulis dalam menyelesaikan skripsi ini tentu tidak akan lepas dari bantuan dari

berbagai macam pihak. Semoga kebaikan semuanya menjadi amal ibadah dan

mendapatkan pahala yang berlimpah dari Allah Swt. Aamiin.

Penulis menyadari skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan. Oleh karna itu,

penulis mengharapkan kritik dan saran yang membangun dari semua pihak.

Akhirnya, penulis berharap semoga skripsi ini bermanfaat khususnya bagi penulis

dan umumnya bagi para pembaca.

Aamiin Yaa Allah Yaa Rabbal’ Alamin.

Page 6: ABSTRAK - digilib.uinsgd.ac.iddigilib.uinsgd.ac.id/24912/2/2_Abstrak skripsi (dll).pdf · Keberhasialan pondok pesantren tidak lepas dari kemampuan dalam memimpin, baik itu yang biasa

vi

UCAPAN TERIMA KASIH

Skripsi ini tidak akan tersusun tanpa adanya doronga dan bantuan dari

berbagai pihak. Maka dari itu penulis mengucapkan terimakasih kepada :

1. Allah Swt. yang senantiasa memberikan kesehatan, kemudahan, kekuatan,

keajaiban-keajaiban yang tidak pernah terduga dan limpahan kasih

sayangnya yang terus tercurahkan hingga derik ini. Kepada Nabi kita semua

Nabi Muhammad Saw. Sebagai penutan bagi penulis dan melangkah dan

berjuang.

2. Bapak Arif Rahman, S.Ag., M.Pd selaku Ketua Jurusan Manajemen

Dakwah dan kepada Bapak Asep Iwan Setiawan, S.Sos.I., M.Ag selaku

Sekertaris Jurusan Manajemen Dakwah.

3. Bapak Drs. Atjep Muhlis, M.Ag selaku pembimbing I atas arahan,

bimbingan serta motivasi yang diberikan kepada penulis sehingga penulis

dapat menyelesaikan skripsi ini.

4. Bapak Dr. Moch. Fakhruroji, M.Ag selaku pembimbing II atas arahan,

bimbingan serta motivasi yang diberikan kepada penulis sehingga penulis

dapat menyelesaikan skripsi ini.

5. Ayahanda dan Ibunda tercinta, Bapak ir.H. Aang Suhata dan Ibu Hj. Sri

Mulianti yang telah memperjuangkan penulis hingga sampai saat ini,

dukungan moral, material dan kasih sayangnya yang tak terhingga.

6. Seluruh dosen UIN Sunan Gunung Djati Bandung khususnya dosen

Fakultas Dakwah dan Komunikasi Jurusan Manajemen Dakwah yang telah

memebrkan banyak ilmunya kepada penulis.

Page 7: ABSTRAK - digilib.uinsgd.ac.iddigilib.uinsgd.ac.id/24912/2/2_Abstrak skripsi (dll).pdf · Keberhasialan pondok pesantren tidak lepas dari kemampuan dalam memimpin, baik itu yang biasa

vii

7. Bapak K.H. Tatang Astarudin selaku pimpinan Pondok Pesantren

Mahasiswa Universal sekaligus narasumber dari penelitian penulis beserta

keluarga, Alumni, Guru-guru dan para santri yang telah bersedia penulis

jadikan objek penelitian dan membantu penulis dalam penelitian skripsi ini.

8. Untuk keluarga dirumah kk (Hira), kk (Hari), kk (Hera), nenek (Umaemah),

istri dari kk teh (Aci,Wiccy dan kiki), dede keponakan-keponakan dan

seluruh saudara-saudara yang tidak disebutkan satu persau terimakasih atas

seriap doa dan dukungan untuk penulis.

9. Keluarga besar Jurusan Manajemen Dakwah 2014 A, terimakasih atas do’a

dan dukungannya dari awal semster sampai akhir semester. Semoga

perjuangan kita bersama membuahkan ilmu yang berkah yang tak terinilai

harganya.

10. Teman-teman KKN 297 Kota Banjar Mualifi, Aziz, Fida, Mila, Ami, Dede,

Nur, Yoga, Ucok, Ilham, Ulfah, Pipit terimakasih atas doa, dukungan dan

motivasi kalian.

11. Keluarga besar UPTQ (Unit Penegbangan Tilawati Qur’an) terimakasih atas

doa, dukungan dan motivasi kalian.

12. Keluarga besar IKMABO-BR (Ikatan Mahasiswa Bogor Bandung Raya)

terimakasih atas doa, dukungan dan motivasi kalian.

Dan kepada seluruh pihak terkait yang tidak dapat penulis sebutkan satu

prsatu. Atas segala bantuan, dukungan dan kebaikan yang telah diberikan penulis

ucapkan terimakasih banyak. Semoga Allah SWT membalas dengan balasan yang

Page 8: ABSTRAK - digilib.uinsgd.ac.iddigilib.uinsgd.ac.id/24912/2/2_Abstrak skripsi (dll).pdf · Keberhasialan pondok pesantren tidak lepas dari kemampuan dalam memimpin, baik itu yang biasa

viii

berlipat. Semoga skripsi ini bermanfaat untuk khalayak luas khususnya bagi

penulis.

Bandung, 30 Mei 2018 Penulis

Page 9: ABSTRAK - digilib.uinsgd.ac.iddigilib.uinsgd.ac.id/24912/2/2_Abstrak skripsi (dll).pdf · Keberhasialan pondok pesantren tidak lepas dari kemampuan dalam memimpin, baik itu yang biasa

ix

DAFTAR ISI

ABSTRAK ............................................................................................................. i

PERTUJUAN ........................................................................................................ ii

PENGESAHAN ................................................................................................... iii

PERNYATAAN ................................................................................................... iv

KATA PENGANTAR .......................................................................................... v

DAFTAR ISI ........................................................................................................ ix

DAFTAR TABEL ............................................................................................... xii

DAFTAR GAMBAR ......................................................................................... xiii

DAFTAR LAMPIRAN ..................................................................................... xiv

RIWAYAT HIDUP ............................................................................................ xv

BAB I ......................................................................................................................1

PENDAHULUAN ................................................................................................. 1

A. Latar Belakang ........................................................................................... 1

B. Rumusan Masalah ...................................................................................... 4

C. Tujuan dan Kegunaan Penelitian ............................................................. 4

D. Tinjauan Pustaka ........................................................................................ 5

E. Kerangka Berpikir ..................................................................................... 8

F. Langkah-langkah Penelitian .................................................................... 11

BAB II .................................................................................................................. 17

KAJIAN PUSTAKA .......................................................................................... 17

A. Kepemimpinan .......................................................................................... 17

Pengertian Pemimpi .................................................................................... 17

Karakteristik kepemimpinan ..................................................................... 22

Teori Kepemimpinan .................................................................................. 23

Tipe Kepemimpinan ................................................................................... 27

B. Pondok Pesantren ..................................................................................... 30

1. Pengertian dan Sejarah Pondok Pesantren ......................................... 30

2. Elemen Pondok Pesantren ..................................................................... 31

3. Tujuan Pondok Pesantren ..................................................................... 34

Page 10: ABSTRAK - digilib.uinsgd.ac.iddigilib.uinsgd.ac.id/24912/2/2_Abstrak skripsi (dll).pdf · Keberhasialan pondok pesantren tidak lepas dari kemampuan dalam memimpin, baik itu yang biasa

x

4. Fungsi dan Peran Pondok Pesantren ................................................... 35

C. Pembahasan Akhlak Mulia ..................................................................... 37

1. Pengertian Ahklak ................................................................................ 37

2. Tujuan Akhlak ......................................................................................38

3. Ruang Lingkup Akhlak ........................................................................ 39

4. Dasar-dasar Akhlak .............................................................................. 41

5. Pembagian Ahklak ................................................................................ 42

BAB III ................................................................................................................ 47

HASIL PENELITIAN ........................................................................................ 47

A. Kondisi Objektif Lokasi Penelitian ......................................................... 47

1. Letak Geografis Pondok Pesanren Mahasiswa Universal ................ 47

2. Sejarah Berdiri Pondok Pesanren Mahasiswa Universal ................. 47

3. Tradisi Pondok Pesanren Mahasiswa Universal ................................ 49

4. Visi dan Misi Pondok Pesanren Mahasiswa Universal ..................... 50

5. Sarana dan Prasarana Pondok Pesanren Mahasiswa Universal ...... 51

6. Tenaga Pengajar ................................................................................... 54

7. Keadaan Santri ...................................................................................... 56

8. Proses Belajar Mengajar ...................................................................... 57

9. Struktur Organisasi dan Deskripsi Pekerjaan ................................... 61

B. Gambaran Umum K.H. Tatang Astarudin ............................................ 67

1. Profisi Singkat K.H. Tatang Astarudin .............................................. 67

2. Aktivitas K.H. Tatang Astarudin ........................................................ 69

C. Gaya Kepemimpinan K.H. Tatang Astarudin ....................................... 71

1. Gaya Komunikasi K.H. Tatang Astarudin ......................................... 73

2. Peroses Pemberian Motivasi K.H. Tatang Astarudin ....................... 75

3. Cara Pengambilan Keputusan K.H. Tatang Astarudin .................... 77

D. Analisis Gaya Kepemimpinan K.H. Tatang Astarudin Dalam

Menumbuhkan Akhlak Mulia Di Kalangan Santri .............................. 78

BAB IV ................................................................................................................ 81

PENUTUPAN ..................................................................................................... 81

A. Kesimpulan ............................................................................................... 81

B. Saran .......................................................................................................... 83

Page 11: ABSTRAK - digilib.uinsgd.ac.iddigilib.uinsgd.ac.id/24912/2/2_Abstrak skripsi (dll).pdf · Keberhasialan pondok pesantren tidak lepas dari kemampuan dalam memimpin, baik itu yang biasa

xi

DAFTAR PUSTAKA ......................................................................................... 84

LAMPIRAN – LAMPIRAN .............................................................................. 87

PANDUAN WAWANCARA ............................................................................. 88

Page 12: ABSTRAK - digilib.uinsgd.ac.iddigilib.uinsgd.ac.id/24912/2/2_Abstrak skripsi (dll).pdf · Keberhasialan pondok pesantren tidak lepas dari kemampuan dalam memimpin, baik itu yang biasa

xii

DAFTAR TABEL

Nomor Halaman

3.1 Keadaan Sarana Perasarana Pondok Pesantren Mahasiswa Universal

Tahun 2017-2018 ......................................................................................53

3.2 Tenaga pengajar pondok pesantren mahasiswa universal Tahun 2017-

2018 ..........................................................................................................54

3.3 Daftar Santri Pondok Pesantren Mahasiswa Universal

Tahun 2017-2018 ......................................................................................56

3.4 Kegiatan Intrakulikuler Pondok Pesantren Mahasiswa Universal Tahun

2017-2018 ................................................................................................58

3.5 Kegiatan Ekstrakulikuler Pondok Pesantren Mahasiswa Universal Tahun

2017-2018 ................................................................................................60

Page 13: ABSTRAK - digilib.uinsgd.ac.iddigilib.uinsgd.ac.id/24912/2/2_Abstrak skripsi (dll).pdf · Keberhasialan pondok pesantren tidak lepas dari kemampuan dalam memimpin, baik itu yang biasa

xiii

DAFTAR GAMBAR

Nomor Halaman

1.1 Gambar struktur organisasi dewan pengasuh ........................................... 62

1.2 Gambar struktur organisasi dewan santri ..................................................63

Page 14: ABSTRAK - digilib.uinsgd.ac.iddigilib.uinsgd.ac.id/24912/2/2_Abstrak skripsi (dll).pdf · Keberhasialan pondok pesantren tidak lepas dari kemampuan dalam memimpin, baik itu yang biasa

xiv

DAFTAR LAMPIRAN

Nomor Halaman

1. Panduan Wawancara .......................................................................... 88

2. Wawancara .......................................................................................... 89

3. Foto-foto Dokumentasi .......................................................................... 92

4. Surat Keputusan Dewan Fakultas

Dakwah dan Komunikasi SK Pembimbing Skripsi.............................. 93

5. Surat Permohonan Izin dari Fakultas Untuk Lokasi

Penelitian Skripsi .................................................................................. 94

6. Surat Keterangan Penelitian .................................................................. 95

Page 15: ABSTRAK - digilib.uinsgd.ac.iddigilib.uinsgd.ac.id/24912/2/2_Abstrak skripsi (dll).pdf · Keberhasialan pondok pesantren tidak lepas dari kemampuan dalam memimpin, baik itu yang biasa

xv

RIWAYAT HIDUP

Herry Catur Razak, lahir di Bogor pada tanggal 15 Maret

1997 adalah anak ke empat dari empat bersaudara dan

merupakan putra dari Bapak ir.H. Aang suhata dan Ibu

Hj.Sri Mulianti. Pendidikan dasar dimulai di SDN 1

Pajeleran di bogor lulus pada tahun 2006, SMPN 2 Cibinong

lulus pada tahun 2011, MAN 1 Cibinong lulus pada tahun

2014. Sekarang penulis tercatat sebagai mahasiswa UN

Sunan Gunung Djati Bandung Program Sarjana (S1) jurusan

Manajemen Dakwah di Fakultas Dakwah dan Komunikasi.

Penulis tinggal di Jl.Sukahati Perum Pemda BCE Blok C3 No18 RT 03 RW 08

Kel.Sukahati Kab. Bogor. Ditengah kesibukan penulis juga sedang menimba ilmu

di Pondok Pesantren Mahasiswa Universal, sebuah pondok yang jaraknya tidak

terlalu jauh dari kampus UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Page 16: ABSTRAK - digilib.uinsgd.ac.iddigilib.uinsgd.ac.id/24912/2/2_Abstrak skripsi (dll).pdf · Keberhasialan pondok pesantren tidak lepas dari kemampuan dalam memimpin, baik itu yang biasa

xvi

Motto :

“Jangan takut, kalah jangan takut salah, jangan takut mati, jangan takut hidup”

Persembahan :

Karya sederhana ini saya persembahkan untuk kedua orangtua

saya papah dan mamah yang senantiasa melimpahkan kasih sayang

dan mendoakan saya sselalu. Untuk keluarga saya dan teman-

teman seperjuangan yang tidak ada hentinya saling memberikan

dorongan, semangat dan do’a setiap waktu. Jazakumullahu Khairan Katsiran . .