Mengatasi Kesehatan Disparitas dengan Membangun OrganisasiKapasitas di Komunitas : Sebuah Studi Kasus Wai'anae Coast Comprehensive Health CenterAbstrakHawaii asli dan warga lainnya yang tinggal di masyarakat yang kurang beruntung secara ekonomi menderita akibat kondisi kesehatan banyak, terutama penyakit kronis. Membalikkan tren ini membutuhkan pendekatan komprehensif yang meliputi lebih dari sekedar peningkatan pelayanan kesehatan. Memang, perubahan sosial di berbagai tingkat harus terjadi, termasuk lingkungan, sistem, dan perubahan kebijakan, dalam rangka untuk membawa perbaikan yang berkelanjutan dalam kesehatan masyarakat dan kesehatan. Strategi kunci untuk mencapai perubahan hulu adalah peningkatan kapasitas organisasi berbasis komunitas untuk memberikan kepemimpinan dalam advokasi kesehatan, dukungan promosi kesehatan masyarakat, memprioritaskan alokasi sumber daya, dan berpartisipasi dalam penelitian kesehatan masyarakat. Dalam masyarakat yang kurang beruntung di mana kesenjangan kesehatan adalah yang paling parah, pusat kesehatan masyarakat (CHC) adalah posisi yang baik untuk mengambil peran penting dalam upaya ini. Laporan ini merupakan studi kasus untuk menggambarkan proses yang terjadi di CHC terbesar Hawaii untuk membangun kapasitas organisasi dan membawa perubahan hulu yang meningkatkan kesehatan masyarakat dan kesehatan. Proses yang sedang berlangsung di CHC meliputi (1) Kelembagaan: komitmen untuk mengatasi kesenjangan kesehatan, memperluas infrastruktur penelitian CHC, dan mengembangkan program kesehatan tempat kerja yang komprehensif (2) Kolaborasi: pengembangan jaringan mitra masyarakat berkomitmen untuk tujuan bersama meningkatkan kesehatan dan kesejahteraan warga masyarakat, dan (3) Sistem dan Kebijakan: kegiatan untuk memperkuat kemampuan CHC dan masyarakat untuk mempengaruhi perubahan dan kebijakan yang mengurangi kesenjangan kesehatan sistem. Hasil awal yang mendorong meskipun proses dan jadwal yang terlibat memerlukan komitmen jangka panjang untuk mempengaruhi hasil nyata yang dapat diukur.