Edwards Personal Preference Schedule (EPPS)

Psikotes EPPS adalah tes kepribadian yang mengukur tingkat individu dalam 15 kebutuhan dan motivasi umum yang diturunkan dari teori H.A.Murray .

Dalam tes EPPS ini tak ada jawaban yang benar dan jawaban yang salah. Namun hanya merupakan tes yang mengetahui tipe-tipe motivasi, kebutuhan dan kesukaan pribadi. Dalam dunia kerja tes EPPS ini dipergunakan untuk mengetahui karakter masing-masing karyawan ataupun calon karyawan sehingga perusahaan dapat menempatkannya pada bidang yang tepat sehingga kelebihan dan kemampuannya dapat dioptimalkan.

Tes ini terdiri atas pilihan-pilhan jawaban yang paling mencerminkan diri anda. Tes ini dipergunakan untuk mengetahui seberapa besar motivasi, kebutuhan dan motif seseorang.

Tipsnya:

Jawablah setiap pertanyaan dengan jujur sesuai dengan kondisi anda, setidaknya yang paling mendekati, karena pertanyaan akan berulang di nomor-nomor berikutnya, sehingga apabila jawaban anda tidak sinkron, hal ini akan merugikan Anda. Kejujuran anda terkait dengan cerminan kesesuaian diri anda terhadap lowongan pekerjaan yang anda lamar.

Secara keseluruhan, tes EPPS ini memang paling sulit untuk di-adjustment (diakali), namun setidaknya ada beberapa pertanyaan yang bisa di-adjustment untuk disesuaikan dengan lowongan pekerjaan yang anda pilihan. Misalnya ketika anda melamar menjadi pegawai Bank, pilihlah jawaban-jawaban yang mencerminkan kejujuran, keteraturan, kedisiplinan dan mampu bekerja dalam teamwork.

Karena sulitnya proses adjusment tehadap tes ini, jalan paling praktis yang dapat ditempuh adalah memperbaiki diri (self improvement) anda dalam segala hal, setup diri anda menjadi seakan-akan seseorang profesional dalam setiap tingkah laku keseharian anda seperti: jujur, tepat janji, tanggung jawab dan disiplin. Karena cerminan pola pikir dan tingkah laku positif diri anda, akan tertuang tanpa anda sadari dalam hasil tes.

Contoh soal Edwards Personal Preference Schedule:

- A. Saya suka memuji orang yang saya kagumi

- B. Saya ingin merasa bebas untuk melakukan apa saja yang saya kehendaki

- A. Saya merasa bahwa dalam banyak hal saya kalah dibandingkan orang lain

- B. Saya suka mengelakkan tanggung jawab dan kewajiban-kewajiban

Kalimat Edward Personal Preference Schedule, bila kita bisa cermati dengan seksama ternyata kita dapat mengetahui sedikit sejarah dan fungsi dasar dari tes ini. Pasti para pembaca sudah mengetahui pembuat alat tes ini adalah Edwards yang digunakan sebagai tes kepribadian. Sangat sederhana sekali bukan?Oh ternyata tidak sesederhana itu. Dalam alat tespsikologi ini terdapat berbagai aspek need yang diungkap, diantaranya;- Kemampuan untuk berprestasi- Kemampuan menyesuaikan diri- Kemampuan menunaikan tugas- Kebutuhan untuk menunjukan diri- Kebutuhan untuk mandiri- Kebutuhan untuk berempati- Kebutuhan perhatian terhadap sesama- Kebutuhan akan hubungan sosial- Keinginan untuk memimpin- Keinginan untuk kompromi- Kebutuhan memberikan perhatian- Kebutuhan akan stimulasi dari luar- Kemampuan mengahdapi berbagai rintangan- Kebutuhan memberikan perhatian dari lawan jenis- Kebutuhan untuk bertentangan dengan orang lain

EPPS memiliki 15 variabel kepribadian yaitu:

1. Achievement (ach)

2. Deference (def)

3. Order (ord)

4. Exhibition (exh)

5. Autonomy (aut)

6. Affiliation (aff)

7. Intraception (int)

8. Succorance (suc)

9. Dominance (dom)

10. Abasement (aba)

11. Nurturance (nur)

12. Change (chg)

13. Endurance (end)

14. Heterosexuality (het)

15. Aggression (Agg)