311215_tpp Edit.pdf
-
Upload
sytha-andira-cahyani -
Category
Documents
-
view
26 -
download
0
Transcript of 311215_tpp Edit.pdf
-
76
A. Tambahan Penghasilan kepada PNS (TPP) dan Insentif Pemungutan, Insentif
Pajak Daerah dan Retribusi Daerah
Untuk meningkatkan kesejahteraan pegawai, dapat diberikan tambahan
Penghasilan bagi Pegawai Negeri Sipil ( PNS ) yang berupa :
1. Tunjangan Daerah :
a. Tunjangan Daerah untuk SKPD Non BLUD
ESELON/GOLONGAN
a b c d e
Staf :
I 375,000 406,000 437,000 468,000
II 531,000 562,000 593,000 625,000
III 728,000 761,000 795,000 828,000
IV 995,000 1,032,000 1,069,000 1,106,000
Eselon IV :
III 1,093,000 1,126,000 1,159,000 1,192,000
IV 1,401,000 1,438,000 1,475,000 1,511,000
Eselon III :
III 1,424,000 1,457,000 1,490,000 1,523,000
IV 1,770,000 1,806,000 1,843,000 1,880,000
Eselon II :
IV 1,954,000 1,991,000 2,028,000 2,065,000
Eselon I :
IV 2,138,000
b. Tunjangan Daerah untuk Rumah Sakit dan UPT Dinas Kesehatan berupa
Rumah Sakit yang menerapkan pola pengelolaan keuangan BLUD
GOLONGAN
a b c d e
Staf :
I 562,000 609,000 656,000 703,000
II 796,000 843,000 890,000 937,000
III 1,093,000 1,142,000 1,192,000 1,242,000
IV 1,493,000 1,548,000 1,604,000 1,659,000
Catatan :
Diberikan kepada :
- Dokter umum dan dokter gigi pada RS Kusta Kediri yang nilai jasa
pelayanannya relatif sama dengan perawat;
- Tenaga Administrasi pada Rumah Sakit dan UPT Dinas Kesehatan
(Rumah Sakit);
- Tenaga Administrasi pada UPT Dinas Kesehatan yang berupa institusi
Pendidikan dan Pelatihan yang menerapkan pola pengelolaan keuangan
BLUD; dan
-
77
- Perawat pada Rumah Sakit Jiwa Menur dan UPT Dinas Kesehatan
(Rumah Sakit) BLUD.
c. Tunjangan daerah untuk Pegawai Struktural pada UPT Dinas Kesehatan
yang berupa institusi Pendidikan dan Pelatihan yang menerapkan pola
pengelolaan keuangan BLUD (Akper Madiun, Akzi Surabaya, Latkesmas
Murnajati Lawang) :
ESELON/GOLONGAN
a b c d e
Eselon IV :
III 2,732,000 2,815,000 2,898,000 2,981,000
IV 3,503,000 3,595,000 3,687,000 3,779,000
Eselon III :
III 3,560,000 3,643,000 3,726,000 3,809,000
IV 4,425,000 4,517,000 4,609,000 4,701,000
Catatan :
Diberikan kepada pejabat struktural pada UPT Dinas Kesehatan
yang berupa institusi Pendidikan dan Pelatihan yang
menerapkan Pola Pengelolaan Keuangan BLUD
d. Tunjangan Daerah Prestasi
ESELON/GOLONGAN
a b c d e
Staf :
I 1,744,000 1,804,000 1,864,000 1,924,000
II 1,944,000 2,004,000 2,064,000 2,124,000
III 2,352,000 2,416,000 2,479,000 2,543,000
IV 3,142,000 3,213,000 3,284,000 3,355,000
Eselon IV :
III 3,517,000 3,580,000 3,644,000 3,707,000
IV 4,534,000 4,604,000 4,675,000 4,746,000
Eselon III :
III 4,712,000 4,776,000 4,839,000 4,903,000
IV 6,611,000 6,682,000 6,752,000 6,823,000
Eselon II :
IV 9,839,000 9,905,000 9,972,000 10,039,000
Eselon I :
IV 18,842,000
-
78
Catatan :
a. Tunjangan Daerah tidak diberikan kepada SKPD yang mendapatkan
Insentif pemungutan pajak yaitu pegawai Dinas Pendapatan Daerah
Provinsi Jawa Timur dan Tunjangan Daerah Prestasi tidak diberikan pada
Rumah Sakit dan UPT Dinas Kesehatan yang menerapkan Pola
Pengelolaan Keuangan BLUD karena telah mendapatkan jasa Pelayanan.
b. Untuk mengantisipasi kenaikan harga pada situasi dan kondisi tertentu
dapat diberikan Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang
besarannya satu kali gaji pokok. Pemberian Tambahan Penghasilan
Pegawai Negeri Sipil (PNS) disesuaikan dengan kemampuan Keuangan
Daerah.
c. SKPD yang ditetapkan sebagai Zona Integritas/Wilayah Bebas Korupsi,
para pegawainya (PNS dan Non PNS) dapat diberikan tambahan
kesejahteraan yang diatur dalam ketentuan tersendiri.
POTONGAN TUNJANGAN DAERAH PRESTASI
GOLONGAN
Tidak Masuk Kerja Terlambat (TL) dan Pulang Sebelum
Waktunya (PSW) Lupa
Absen
Datang
dan/
atau
Pulang
Terlam
bat
Senam
Tidak
Ikut
Senam Tanpa
Keterangan
Dengan
Keterangan
TL/PSW 1
(1 menit
s.d 30
menit)
TL/PSW 2
(31 menit
s.d 60
menit)
TL/PSW
3 (61
menit
s.d 90
menit)
TL/PSW
4
(>91
menit)
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
1 35,000 21,000 4,000 9,000 12,000 14,000 17,000 75,000 100,000
2 40,000 24,000 5,000 11,000 13,000 16,000 19,000 75,000 100,000
3 50,000 30,000 6,000 12,000 15,000 18,000 22,000 75,000 100,000
4 60,000 36,000 7,000 15,000 18,000 22,000 26,000 75,000 100,000
Es.IV Gol.3 75,000 45,000 9,000 18,000 23,000 28,000 33,000 75,000 100,000
Es.IV Gol.4 85,000 51,000 10,000 21,000 27,000 32,000 38,000 75,000 100,000
Es.III Gol.3 100,000 60,000 12,000 25,000 31,000 38,000 44,000 75,000 100,000
Es.III Gol.4 125,000 75,000 15,000 31,000 39,000 47,000 55,000 75,000 100,000
Es.II Gol.4 190,000 114,000 23,000 47,000 59,000 71,000 83,000 75,000 100,000
Es.I 360,000 216,000 45,000 90,000 113,000 136,000 159,000 75,000 100,000
Catatan :
1. Kriteria Pemotongan TD Prestasi:
a. Untuk pelaksanaan perjalanan dinas dan cuti (sakit, tahunan, alasan
penting) yang dibuktikan dengan data pendukung tidak dipotong,
berdasarkan Pasal 22 dan 23 Peraturan Pemerintah Nomor 24 Tahun
1976 tentang Cuti Pegawai Negeri Sipil, yang dimaksud cuti alasan
penting adalah karena :
a) Ibu, bapak, istri/suami, anak, adik, kakak, mertua atau menantu
sakit keras atau meninggal dunia;
b) Salah seorang anggota keluarga yang dimaksud dalam huruf a)
meninggal dunia dan menurut ketentuan hukum yang berlaku PNS
-
79
yang bersangkutan harus mengurus hak-hak dari anggota
keluarganya yang meninggal dunia itu;
c) Melangsungkan perkawinan yang pertama;
d) Alasan penting lainnya yang dtetapkan kemudian oleh Presiden;
dan
e) Lamanya cuti karena alasan penting ditentukan oleh pejabat yang
berwenang memberikan cuti untuk paling lama 2 (dua) bulan.
b. Potongan keterlambatan dan pulang sebelum waktunya sesuai
kelompok TL/PSW 1, TL/PSW 2, TL/PSW 3, TL/PSW 4 berlaku setiap
hari dan bukan merupakan akumulasi bulanan.
2. Ketentuan Senam :
a. Pemanasan pukul 06.15;
b. Senam dimulai pukul 06.30;
c. Terlambat senam lebih dari pukul 06.31 dipotong Rp. 75.000;
d. Dianggap tidak ikut senam terhitung pukul 07.00;
e. Tidak ikut senam dan terlambat masuk jam kerja setelah jam 07.00
dipotong 2 (dua) kali yaitu sebesar Rp. 100.000 dan potongan
keterlambatan sesuai kelompok TL1/TL2/TL3/TL4; dan
f. Potongan terhadap terlambat atau tidak ikut senam dapat ditiadakan
bila terdapat alasan yang jelas misal terkait pelaksanaan tugas
kedinasan, sakit, hamil atau lainnya yang tidak memungkinkan
mengikuti kegiatan senam.
3. Insentif Pemungutan Pajak dan Retribusi Daerah
Berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 69 Tahun
2010 tentang Tata Cara Pemberian dan pemanfaatan Insentif
Pemungutan Pajak Daerah dan Retribusi Daerah :
Pemberian Insentif ini digunakan untuk meningkatkan :
a. Kinerja Instansi;
b. Semangat kerja bagi pejabat dan atau pegawai instansi;
c. Pendapatan Daerah; dan
d. Pelayanan kepada Masyarakat.
Memperhatikan ketentuan ini maka SKPD yang memberi dan
memanfaatkan Insentif Pajak Daerah tersebut (dalam hal ini Dinas
Pendapatan Provinsi Jawa Timur) tidak diberikan tambahan penghasilan
obyektif lainnya kecuali tambahan penghasilan untuk kesejahteraan
khusus dan uang makan.