1

2.2. TATA KELOLA DAN KERJASAMA

1. Perkembangan Akreditasi dan Pertambahan Program Studi

Perkembangan peringkat akreditasi program studi dari 13 Maret 2014 sampai

dengan 17 Desember 2017 ditunjukkan pada Gambar 2.1 di bawah ini ;

Gambar 2.1 Perkembangan Akreditasi dan Perkembangan Program Studi

Akreditasi untuk Program Studi tahun 2018 mengalami kenaikan peringkat

akreditasi dari tahun 2017, program studi dari B menjadi A menjadi 12 program studi,

serta program studi mengalami kenaikan nilai akreditasi pada tahun 2018 yaitu

Program Studi Doktor Ekonomi sebelumnya 329 menjadi 342 sesuai SK BAN-PT No.

177/SK/BAN-PT/Akred/D/I/2018, Program Studi Magister Teknik Mesin sebelumnya

306 menjadi 333 sesuai SK No. 5296/SK/BAN-PT/Akred/M/XII/2017, Program Studi

Pariwisata sebelumnya 301 menjadi 369 sesuai SK BAN-PT No. 5120/BAN-

PT/Akred/S/XII/2017, dan Program Studi Diploma Teknik Mesin sebelumnya 316

menjadi 340 sesuai SK BAN-PT No. 1/SK/BAN-PT/Akred/Dipl-III/2018.

5

7

9

11 12

19 18

16 15

13

2 1

2 1

2

0

2

4

6

8

10

12

14

16

18

20

2014 2015 2016 2017 2018

Akreditasi A Akreditasi B Akreditasi C

2

2. Perkembangan Kerja Sama dan Ventura

Peningkatan pengembangan oleh unit kerja bidang Kerjasama dan Ventura

pada periode 17 Desember 2017 – 14 Maret 2018, antara lain meliputi:

1. Pendayagunaan asset di lingkungan Universitas Pancasila

2. Pengembangan fasilitas/ sarana & prasarana

3. Pembangunan jaringan internet

4. Pengembangan layanan kepada karyawan dan dosen, seperti: pengadaan kartu

kepegawaian dan kartu mahasiswa, asuransi dan pinjaman.

5. Berbagai pelatihan, seperti: pelatihan jurnalisitik, pelatihan kewirausahaan,

pelatihan pengembangan softskill mahasiswa.

6. Penggalangan dana/ Sponsorship yang berasal dari mitra universitas dan berbagai

perusahaan BUMN dan perusahaan Swasta

7. Perolehan Dana Corporate Social Responsibility (CSR) dan dana beasiswa dari

mitra untuk kebutuhan sivitas akademika.

Gambar 2.2 Perkembangan kerjasama bidang akademik dan non akademik berdasarkan

periode waktu

20

30

27

23

11

6 6

1

7 5

9

0

4 2

5 6

3 1

17 Mar-Des 2014 Jan-Des 2015 Jan-Des 2016 Jan-31 Juli 2017 Agus-Des 2017 Jan-Mar 2018

TAHUN

Akademik Dalam Negeri Akademik Luar Negeri Non Akademik (Ventura)

3

2.3. MAHASISWA DAN LULUSAN

Perkembangan Mahasiswa

Jumlah Mahasiswa pada periode 17 Desember 2017 – 14 Maret 2018, antara

lain meliputi .

Gambar 2.4 Populasi Mahasiswa 2013/14 s.d. 2016/17

Gambar 2. 3 Jumlah Kumulatif Kerjasama Akademik dan Non Akademik dari masing-masing Fakultas

2013/2014 2014/2015 2015/2016 2016/2017 2017/2018

13945 14326 14972 16396

Jenjang

Doktor

Magister

Profesi

Sarjana

Diploma 3

16786

*

*) jumlah mahasiswa baru hanya sampai dengan 14 maret 2018

0 10 20 30 40 50

Pariwisata

Pasca Sarjana

Ilmu Komunikasi

Rektorat

Psikologi

Ekonomi & Bisnis

Farmasi

Hukum

Teknik

5

2

17

26

7

48

25

9

26

4

Populasi mahasiswa di Universitas Pancasila untuk tahun akademik 2017/18

semester genap, sebagai berikut : Program Diploma Tiga (D3) tidak ada mahasiswa

baru, Program Sarjana (S1) sebanyak 105 mahasiswa, Program Apoteker sebanyak

140 mahasiswa dan Program Magister (S2) sebanyak 141 mahasiswa dan Program

Doktor (S3) sebanyak 4 mahasiswa. Populasi mahasiswa di Universitas Pancasila

didominasi oleh mahasiswa jenjang pendidikan magister (S2).

Perkembangan Jumlah mahasiswa baru dari jenjang diploma tiga sampai strata

tiga pada periode 2017/2018 semester genap sampai dengan 14 maret 2018 sebanyak

390 mahasiswa.disajikan pada Gambar 2.6 dibawah ini.

3093

3654

3930

2676

390

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

4000

4500

2013/14 2014/15 2015/16 2016/17 2017/18

Jenjang Tahun Akademik

2013/2014 2014/2015 2015/2016 2016/2017 2017/2018

Diploma 3 603 537 563 642 0

Sarjana 11428 11542 11973 13495 105

Profesi 287 353 340 322 140

Magister 1535 1801 1983 1797 141

Doktor 92 93 113 140 4

Jenjang 13945 14326 14972 16396 390

Tabel 2.1 Populasi Mahasiswa Universitas Pancasila

*

*) jumlah mahasiswa baru sampai dengan 14 maret 2018

Gambar 2.6 Perkembangan Jumlah Mahasiswa Baru D3 s.d. S3 Universitas Pancasila

*

*) Keterangan : jumlah mahasiswa baru sampai dengan 14 maret 2018

5

3.1 Perkembangan Mahasiswa dalam Bidang Minat & Bakat

Prestasi mahasiswa di tingkat lokal maupun daerah sebanyak 88

penghargaan, antara lain berasal dari bidang tarung derajat sebanyak 7

penghargaan, bidang taekwondo sebanyak 53 penghargaan, bidang basket

sebanyak 4 penghargaan, serta bidang tari kipas sebanyak 1 penghargaan.

2.4. SUMBER DAYA MANUSIA

Perkembangan Sumber Daya Manusia

Peningkatan pengembangan oleh unit kerja Bidang Sumber Daya Manusia

pada periode 17 Desember 2017 – 14 Maret 2018, antara lain meliputi;

4.1 Perkembangan Jumlah Dosen Tetap

Perkembangan jumlah Dosen Tetap fakultas dan sekolah pascasarjana Universitas

Pancasila periode tahun 2014 s.d.2018 , dapat digambarkan sebagai berikut:

Gambar 2.7 Perkembangan Jumlah Dosen Tetap per Fakultas

Perkembangan jumlah dosen tetap untuk periode 17 Desember 2017 – 14 Maret

2018, untuk FEB mengalami pengurangan 2 dosen tetap, FF mengalami penambahan

3 dosen tetap, FH mengalami penambahan 3 dosen tetap, FT mengalami

pengurangan 4 dosen tetap, FPSI mengalami penambahan 4 dosen tetap, FIKOM

mengalami penambahan 3 dosen tetap, FPAR jumlah dosen tetap sama dengan tahun

sebelumnya, sedangkan untuk SPs mengalami penambahan 2 dosen tetap.

59 66

51

104

9

18

7

21

69 61

58

110

11

22

7

24

81

66 63

120

14 23

8

23

80 66

65

131

15

23

9

26

78

69

68

127

19 26

9

28

0

20

40

60

80

100

120

140

FEB FF FH FT FPSI FIKOM FPAR SPs

2014

2015

2016

2017

2018

6

Gambar 2.8 Perkembangan Jumlah Dosen Tetap tingkat Universitas

Peningkatan terus terjadi pada tahun 2017 sehingga jumlah dosen menjadi 415

dosen (4,3%), dan meningkat lagi pada tahun 2018 menjadi 424 dosen (2,2%).

1. Perkembangan Jumlah Dosen Tetap Berpendidikan Doktor (S3)

Gambar 2.9 Dosen Tetap Berpendidikan Doktor (S3)

335 362

398 415 424

0

50

100

150

200

250

300

350

400

450

2014 2015 2016 2017 2018

Jumlah dosen berpendidikan Doktor (S3) untuk tahun 2018 sebanyak 131 dosen

(30,9%) dari jumlah keseluruhan Dosen Tetap sebanyak 424 dosen dan menurut penilaian

BAN-PT sudah baik. Sampai dengan 14 Maret 2018 kualifikasi Dosen Tetap berdasarkan

jenjang pendidikan dari jumlah 424 Dosen Tetap bergelar Doktor (S3): 131 dosen, magister

(S2): 292 dosen dan sarjana .(S1/profesi): 1 dosen. Untuk periode 17 Desember 2017 – 14

Maret 2018 ada penambahan sebanyak 10 dosen berpendidikan S3.

131 292

1

S3 S2 S1/ Profesi

79 80 100

121 131

247 275

295 293 292

9 7 3 1 1 0

50

100

150

200

250

300

350

2014 2015 2016 2017 2018

S3 S2 S1/ Profesi

Gambar 2.10 Kualifikasi Dosen BerdasarkanJenjang

Pendidikan

7

13 14 19 19 20

75 72 73

75 68

113 104

108

126

142

63 68 71

67

90

69

98

127 128

104

0

20

40

60

80

100

120

140

160

2014 2015 2016 2017 2018

GB

LK

L

AA

TP

2. Perkembangan Jumlah Dosen Tetap Yang Memiliki Jenjang Jabatan Akademik

Gambar 2.11 Jenjang Jabatan Akademik Dosen Tetap

3. Persentase Dosen Tetap Yang Memiliki Jabatan Akademik Guru Besar

dan Lektor Kepala

Perkembangan jumlah dosen yang memiliki Jenjang Jabatan Akademik

Guru Besar dan Lektor Kepala sampai tahun 2018 sebanyak 88 dosen (Guru

Besar 20 dosen dan Lektor Kepala 68 dosen) dari jumlah dosen tetap sebanyak

424 dosen.

4. Peningkatan Jumlah Dosen Tetap Yang Memiliki Jabatan Akademik

Lektor, Asisten Ahli dan Tenaga Pengajar.

Selain jabatan akademik Guru Besar dan Lektor Kepala, Universitas

juga mendorong/memfasilitasi para dosen yang memiliki jabatan akademik Lektor

sebanyak 142 dosen, Asisten Ahli sebanyak 90 dosen dan Tenaga Pengajar (yang

belum memperoleh Jenjang Jabatan Akademik) sebanyak 104 dosen untuk

mengurus/meningkatkan jabatan akademiknya.

8

Rasio mahasiswa berbanding dosen tetap sesuai dengan bidang keahlian pada

semester gasal tahun 2017 untuk program studi eksakta rasionya 1:32 (jumlah

mahasiswa sebanyak 6254 mahasiswa dan jumlah dosen sebanyak 196 dosen),

sedangkan program studi sosial rasionya 1:42 (jumlah mahasiswa sebanyak 9482

mahasiswa dan jumlah dosen 228 dosen). Kinerja untuk kecukupan rasio tersebut

menurut penilaian BAN-PT untuk program studi eksakta sudah baik, namun perlu

ditingkatkan agar mencapai rasio yang ideal 1:30 dan penilaian sangat baik.

Sedangkan program studi sosial 1:42 sudah memperoleh penilaian sangat baik.

5. Rasio Jumlah Mahasiswa Berbanding Jumlah Dosen Tetap Semester Gasal Tahun 2017

6. Perkembangan Dosen Tetap Yang Memiliki Sertifikasi.

Jumlah dosen yang mendapatkan sertifikat profesi pendidikan untuk

tahun 2017/2018 sebanyak 180 dosen (42,5%) dan belum memperoleh sebanyak

244 dosen (57,5%).

7. Dosen Tetap Sedang Studi Lanjut Di Dalam Dan Luar Negeri.

Perkembangan jumlah dosen yang sedang studi lanjut sampai dengan

tahun 2018 sebanyak 45 dosen baik di dalam negeri maupun luar negeri, dengan

196

6254

Dosen Mahasiswa

228

9482

Dosen Mahasiswa

Gambar 2.12 Perbandingan Dosen dan Mahasiswa

140

150

160

170

180

2014/2015 2015/2016 2016/2017 2017/2018

157

162 163

180

180 244

Sertifikasi Belum sertifikasi

Gambar 2.13 Dosen Tetap Yang Memiliki Sertifikasi

9

4

2

5

11

6

10

0

1

0

1 1

0

3

1

0 1

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

2

4

6

8

10

12

2011/2012 2012/2013 2013/2014 2014/2015 2015/2016 2016/2017 2017/2018

S3-Dalam Negeri S3-Luar Negeri S2-Dalam Negeri S2-Luar Negeri

5

6

4

3

2

0

1

0 0 0 0

1 1

0 0 0 0 0 0 0 0

1

2

3

4

5

6

2013/2014 2014/2015 2015/2016 2016/2017 2017/2018

S3-Dalam Negeri S3-Luar Negeri S2-Dalam Negeri S2-Luar Negeri

rincian: studi lanjut dalam negeri S3: 38 dosen, S2: 1 dosen, dan studi lanjut di

luar negeri: S3: 7 dosen.

8. Dosen Tetap Selesai Studi Lanjut Di Dalam Dan Luar Negeri.

Gambar 2.15 Dosen Tetap Selesai Studi Lanjut

Gambar 2.14 Dosen Tetap Sedang Studi

10

18

24

9

44

13 12

5

0

42

20

28

52

5

12

4

16

9 6

16

19

1 2 0 1

9

19 15

12

0 0 0

11

0

10

20

30

40

50

60

FEB FF FH FT FPSI FIKOM FPAR SPs

25 - 40 Tahun

41 - 55 Tahun

56 - 60 Tahun

≥ 61 Tahun

9. Jumlah Dosen Tetap Berdasarkan Usia

Berdasarkan ketentuan Dikti, usia pensiun dosen tetap untuk Guru

Besar 70 (tujuh puluh) tahun dan Lektor Kepala, Lektor, Asisten Ahli dan

Tenaga Pengajar (yang belum memiliki jabatan akademik) usia pensiun 65

(enam puluh lima) tahun.

Gambar 2.16 Dosen Tetap Berdasarkan Usia per Fakultas

Gambar 2.17 Dosen Tetap Berdasarkan Usia di Universitas Pancasila

125

179

54 66

0

50

100

150

200 25-40 Tahun

41-55 Tahun

55-60 Tahun

> 61 Tahun

11

80

52

135

118

33

52

10

58

74

52

135

116

33

51

10

58

102

54

100

110

33

57

14

63

89

50

115

86

17 18 17

46

89

50

115

86

17 18 17

46

0

20

40

60

80

100

120

140

160

FEB FF FH FT FPSI FIKOM FPAR SPs

2014

2015

2016

2017

2018

4.2 Dosen Tidak Tetap

Dosen tidak tetap Universitas Pancasila adalah Dosen Tetap pada

suatu institusi perguruan tinggi lain atau pegawai perusahaan/instansi lain,

yang ditugaskan menjadi dosen di Universitas Pancasila berdasarkan

persyaratan legal yang berlaku.

Dosen tidak tetap yang mengajar di Universitas Pancasila karena

memiliki keahlian keilmuan yang dibutuhkan oleh program

studi/fakultas/sekolah pascasarjana untuk mendukung proses pembelajaran

yang belum dapat terpenuhi oleh Dosen Tetap.Berdasarkan penilaian BAN-PT

sangat baik apabila persentase jumlah dosen tidak tetap di bawah 10% dari

jumlah dosen tetap yang dimiliki oleh Universitas Pancasila.Pada Gambar 2.19

terlihat tahun 2018 sebanyak 438 dosen.

538 529 533

438 438

0

200

400

600

2014 2015 2016 2017 2018

Gambar 2.18 Jumlah Dosen Tidak TetapPer Fakultas

Gambar 2.19 Jumlah Dosen Tidak Tetap di Universitas Pancasila

12

4.3 Program Kedepan Pengembangan Dosen

Program Sistem Informasi SDM terintegrasi (SISTER).

Sesuai program Dikti, Universitas Pancasila akan membangun Data Base

dosen (setiap dosen memiliki data base sendiri) untuk pengembangan karir dosen

yang di tautkan ke Data Base Dikti).

Tenaga Kependidikan Tetap

Universitas Pancasila memiliki tenaga kependidikan tetap pada posisi

tahun 2018 sebanyak 286 orang, terdiri dari pustakawan 14 orang, programer 14

orang, analis/laboran 15 orang, teknisi/operator 3 orang, dan tenaga

administrasi 240 orang, dapat digambarkan sebagai berikut:

Tabel 2.2 Tenaga Kependidikan

No Jenis Tenaga Kependidikan

Jumlah Tenaga Kependidikan Dengan Pendidikan Terakhir Jumlah

S-2 S-1 D-3 SLTA SLTP SD

1 Pustakawan 1 12 1 - - - 14

2 Programmer 3 9 2 - - - 14

3 Laboran - 5 10 - - - 15

4 Teknisi/Operator 1 2 - - - - 3

5 Administrasi 9 63 10 133 10 15 240

Jumlah 14 91 23 133 10 15 286

Laboran/Programer/Teknisi/Operator Dan Kualifikasinya.

Universitas Pancasila memiliki 32 (tiga puluh dua) orang tenaga

laboran/ programer/teknisi/operator yang ditempatkan di unit kerja dengan

kualifikasi pendidikan seperti pada tabel berikut :

Tabel 2.3 Laboran/Programer/Teknisi/Operator

No Unit Kerja

Kualifikasi Pendidikan

Jumlah Laboran Programer Teknisi/Operator

S-1 D-3 S-2 S-1 D-3 S-2 S-1 D-3

1 Rektorat - - - 3 - 1 - - 4

2 Fak. Ekonomi& Bisnis - - 2 - - - - - 2

3 Fak. Farmasi 5 10 - - - - - - 15

4 Fak. Hukum - - - - 1 - - - 1

5 Fak. Teknik - - 1 - - - - 1

13

No Unit Kerja

Kualifikasi Pendidikan

Jumlah Laboran Programer Teknisi/Operator

S-1 D-3 S-2 S-1 D-3 S-2 S-1 D-3

6 Fak. Psikologi - - - 1 - - - - 1

7 Fak. Ilmu Komunikasi - - - 2 - - 1 - 3

8 Fak. Pariwisata - - - 1 - - - - 1

9 Sekolah Pascasarjana - - - 2 1 - 1 - 4

Jumlah 5 10 3 9 2 1 2 0 32

Laboran

Dari data di atas, unit kerja yang memiliki tenaga laboran dengan

pendidikan kompetensi analis baru Fakultas Farmasi sebanyak 15 (lima

belas) orang, sedangkan unit kerja lain belum memiliki tenaga laboran yang

tersertifikasi kompetensi maupun pendidikan kompetensi, yang ada tenaga

administrasi yang ditugaskan untuk memberi pelayanan di laboratorium.

Programer

Dari data di atas, UP memiliki tenaga programer dengan kompetensi

pendidikan dan sertifikasi kompetensi yang tersebar di unit kerja sebanyak

14 (empat belas) orang.

Teknisi/Operator

Dari data di atas, tenaga teknisi/operator yang tersertifikasi kompetensi

maupun pendidikan kompetensi baru 3 (tiga) orang. Dari aspek kecukupan dan

kesesuaian tenaga teknisi/operator untuk memberikan pelayanan prima di unit

kerja jumlah dan kompetensinya belum memadai, yang ada tenaga administrasi

yang ditugaskan sebagai tenaga teknisi/operator untuk memberi pelayanan

Mekanikal-Elektrikal.

Tenaga Administrasi Dan Kualifikasinya.

UP memiliki tenaga administrasi tetap sebanyak 240 orang yang

tersebar di 9 (sembilan) unit kerja sesuai tugas dengan kualifikasi pendidikan:

1). Magister (S2): 9 orang, 2). Sarjana (S1): 63 orang, 3). Diploma Tiga: 10

orang, 4). SLTA: 133 orang, 5). SLTP: 10 orang, dan 6). SD: 15 orang.

14

4.4 Peraturan-Peraturan yang Dikeluarkan Bidang SDM di Lingkungan

Universitas Pancasila Periode Tahun 2018

Tabel 2.4 Peraturan yang diberlakukan Bidang SDM

NO TAHUN TANGGAL NOMOR PERIHAL / TENTANG

33 2017 12/06/2017 2281/PER.R/UP/VI/2017 Petunjuk Teknis Pemberian Tunjangan Hari Raya (THR) Tahun 2017 Bagi Dosen Tetap, Dosen Tidak Tetap, Dosen PNS DPK, Tenaga Kependidikan Tetap dan Honorer/Kontrak Universitas Pancasila

33

2017

Oktober 2017 4174/PER.R/UP/X/2017 Pelayanan Kesehatan Kepada Sivitas Akademik Universitas Pancasila dan Tenaga Kerja Outsourching

34 01/112014 2624/PER.R/UP/XI/2014 Perjalanan Dinas Dalam danLuar Negeri Bagi Pegawai Universitas Pancasila

35 20/11/2017 4212/PER.R/UP/XI/2017 Kenaikan Gaji Pegawai di Lingkungan Universitas Pancasila

36 20/11/2017 4564/PER.R/UP/XI/2017 Standar Pemberian Honorarium Dosen dan Tenaga Kependidikan di Lingkungan Univeritas Pancasila

37 30/11/2017 4896/PER.R/UP/XI/2017 Standar Pemberian Penghasilan Pegawai Kontrak di Lingkungan Universitas Pancasila

38

2018

25/01/2018 32/YPP-UP/I/2018 Perubahan Atas Peraturan Yayasan Pendidikan dan Pembina Universitas Pancasila Nomor : 01 Tahun 2012 Tentang Peraturan Kepegawaian Universitas Pancasila

39 08/02/2018 497/PER.R/UP/II/2018 Pedoman Beban Kerja Dosen Universitas Pancasila

40 26/02/2018 674/PER.R/UP/II/2018 Pedoman Pemberian Penghasilan dan Penghargaan Masa Kerja Dosen Dengan Perjanjian Kerja Universitas Pancasila

15

2.5. PENDIDIKAN DAN SUASANA AKADEMIK

1. Perkembangan Kegiatan Lembaga Peningkatan dan Pengembangan Pendidikan (LP3-UP)

Dalam rangka peningkatan pengembangan pendidikan oleh LP3-UP, yaitu

melalui penerapan modul pembelajaran SCL dengan menggunakan metode Problem

Based Learning (PBL) di lingkungan Universitas Pancasila, LP3-UP memberikan

bantuan Hibah Penelitian Tindakan Kelas kepada para dosen yang menempatkan

metode PBL pada matakuliah yang diampuh. Hasil kegiatan PTK tersebut berupa

laporan diseminarkan dimasing-masing fakultas. Kegiatan diseminasikan hasil PTK

disajikan pada gambar dibawah ini :

Gambar 2.20 Seminar Hasil Hibah PTK Gambar 2.21 Training of Trainer Dosen PA Semester Ganjil 2017/2018 (08 Februari 2018) (08 Februari 2018)

2. Perkembangan Kegiatan Pusat Studi Pancasila (PSP)

Dalam rangka peningkatan pengembangan oleh PSP, telah dilakukan kegiatan

- kegiatan pada periode 17 Desember 2017 s.d. 14 Maret 2018 adalah sebagai berikut:

1. Pada tanggal 24 Januari 2018, Pusat Studi Pancasila menyelenggarakan kegiatan

Diskusi Rutin Bulanan Pusat Studi Pancasila dengan tema “Pancasila,

Konstitusi dan Hak Konstitusional Bagi Perempuan dan Anak Kelompok

Penghayat” yang akan disampaikan oleh Dr. Kunthi Tridewiyanti, SH.,MA.

2. Pada tanggal 28 Februari 2018, Pusat Studi Pancasila menyelenggarakan

kegiatan Diskusi Rutin Bulanan Pusat Studi Pancasila dengan tema “Pancasila :

Susur Galur Pemikiran Abdul Kadir Besar” yang akan disampaikan oleh Yamin,

SS.,SH.,M.Hum. Kegiatan ini dilaksanakan di Ruang Rapat lantai 2 Gedung

Rektorat Universitas Pancasila.

3. Pada tanggal 29 Maret 2018, Pusat Studi Pancasila menyelenggarakan kegiatan

Diskusi Rutin Bulanan Pusat Studi Pancasila dengan tema “Pancasila Dasar

Negara: Prespektif Historis-Yuridis” yang akan disampaikan oleh Prof. Dr. Drs.

16

Astim Riyanto, S.Pd., S.H., M.H. Kegiatan ini dilaksanakan di Ruang Rapat lantai 2

Gedung Rektorat Universitas Pancasila.

Gambar 2.22 Kegiatan PSP Periode Januari s.d. Maret 2018

3. Perkembangan Kegiatan Lembaga Bahasa

Perkembangan jumlah mahasiswa yang menguasai bahasa Inggris pada

program Diploma 3 dan Sarjana dalam kurun waktu 2014/2015 s.d. 2017/2018

disajikan pada Gambar 2.23 dibawah ini.

Gambar 2.23 Perkembangan Jumlah Lulusan Menguasai Bahasa Inggris Minimal Level

Elementary 4 (data per 13 Maret 2018)

Jumlah perkembangan mahasiswa yang menguasai bahasa inggris untuk program

Diploma 3 dan sarjana pada tahun akademik 2017/2018 sebesar 2017 mahasiswa

(data per 13 maret 2018) sedangkan pada tahun akademik 2016/2017 total sebesar

2121 mahasiswa.

1779

1868

2121

2017

1600

1700

1800

1900

2000

2100

2200

2014/15 2015/16 2016/17 2017/18

17

4. Perkembangan Perpustakaan

Peningkatan pengembangan oleh unit kerja Bidang Perpustakaan pada periode

17 Desember 2017 – 14 Maret 2018 , antara lain meliputi Tahun 2018 Perpustakaan

Pusat mulai memfokuskan pengembangan pada jenis koleksi eBook sebagaimana

yang dapat dilihat pada Gambar 2.24 di bawah ini. Kedepannya diharapkan secara

berkala koleksi-koleksi yang berupa eResources akan terus dikembangkan.

Gambar 2.24 Perkembangan Koleksi eBook di Perpustakaan

Selain koleksi yang terus berkembang, peningkatan sarana dan prasana

perpustakaan pasca relokasi sangat dirasakan manfaatnya oleh pemustaka

sebagaimana dijelaskan pada Tabel 2.4 di bawah ini.

Tabel 2.4 Pengembangan Sarana dan Prasarana untuk Pemustaka

Sarana dan

Prasarana Pra Relokasi Pasca Relokasi

1. Lokasi Jauh dari sebagian besar fakultas

lainnya

Lebih berdekatan dengan fakultas

lainnya

2. Rak Koleksi Ukuran terlalu besar dan kapasitas

daya tampung koleksi kecil

Ukuran ½ rak lama dan daya

tampung 2x lebih besar

3. Ruang Baca Daya tampung pemustaka sekitar

10-20 pemustaka

Daya tampung pemustaka sekitar

80-100 pemustaka

Sarana dan

Prasarana Pra Relokasi Pasca Relokasi

4. Ruang Diskusi Belum tersedia Tersedia dengan daya tampung 20

pemustaka

5. Komputer untuk

pemustaka Memiliki 2 unit Memiliki 10 unit

6. Loker barang Ada 15 pintu Ada 60 pintu

18

Dengan semakin meningkatnya pemustaka yang datang berkunjung, maka

dibuatlah alur layanan sirkulasi Gambar 2.25 di bawah ini. Alur tersebut dibuat dalam

rangka meningkatkan pelayanan terhadapat pemustaka.

Gambar 2.25 Alur Layanan Sirkulasi

5. Perkembangan Kegiatan Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP-UP)

Lembaga Sertifikasi Profesi Universitas Pancasila (LSP-UP) merupakan

lembaga pelaksanaan kegiatan sertifikasi profesi yang memperoleh lisensi dari Badan

Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) dengan Surat Keputusan Ketua BNSP nomor

lisensi: KEP.0972/BNSP/IX/2017 tanggal 14 September 2017 tentang Lisensi Kepada

Lembaga Sertifikasi Profesi Universitas Pancasila, serta Sertifikat Lisensi dengan

nomor: BNSP-LSP-886-ID yang diserahkan langsung oleh Ketua BNSP. Skema

sertifikasi yang dimiliki LSP UP pada saat ini ada 2 (dua) skema yaitu Skema

Sertifikasi Lead Programmer dan Skema Sertifikasi Network Designer, dengan asesor

kompetensi sebanyak 7 (tujuh) orang.

1. Skema Sertifikasi Kompetensi

a. Skema Sertifikasi Lead Programmer

Skema ini memiliki 21 (dua puluh satu) kode unit kompetensi yang sesuai

dengan SKKNI kategori informasi dan komunikasi golongan pokok kegiatan

19

pemrograman, konsultasi komputer dan kegiatan YBDI bidang keamanan

informasi, Surat Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia

nomor: 55 Tahun 2015 Tanggal 24 Februari 2015 dan SKKNI kategori informasi

dan komunikasi golongan pokok aktivitas pemrograman, konsultasi komputer

dan kegiatan YBDI bidang software development subbidang pemrograman,

Surat Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia nomor: 282

Tahun 2016 tanggal 8 November 2016.

b. Skema Sertifikasi Network Designer

Skema ini memiliki 19 (Sembilan belas) kode unit kompetensi yang sesuai

dengan SKKNI kategori informasi dan komunikasi golongan pokok

telekomunikasi bidang jaringan komputer, Surat Keputusan Menteri

Ketenagakerjaan Republik Indonesia nomor: 321 Tahun 2016 Tanggal 24

Nopember 2016.

Pada tanggal 5 – 7 April 2018 LSP-UP mengadakan bimbingan teknis pengembangan

skema sertifikasi kompetensi yang diadakan di Hotel Santika Depok dan dihadiri oleh

perwakilan dari 7 (tujuh) Fakultas sebanyak 20 (dua puluh) dosen dan menghasilkan

draft skema dengan judul sebagai berikut:

Tabel 2.5 Draft Skema

No Fakultas Judul Skema

1 Farmasi (D3) Okupasi Medical Representative

2 Farmasi (S1) Okupasi Ketua Regu Produksi Tablet

3 Hukum Okupasi Asisten Advokat

4 Psikologi Okupasi Asisten Psikolog

5 Psikologi Okupasi Konselor Sekolah

6 Pariwisata Okupasi Manajer Pemasaran Pariwisata

7 Pariwisata Okupasi Manajer Destinasi Pariwisata

No Fakultas Judul Skema

8 Komunikasi Okupasi Kehumasan

9 Komunikasi Okupasi Fotografer dan Okupasi Desain Grafis

10 Teknik Mesin (D3) Okupasi Engineering Design

11 Teknik Mesin (S1) Okupasi Manajer Produksi

12 Teknik Elektro Okupasi Pemasang Otomasi Programmable Logic Controller (PLC)

13 Teknik Arsitektur Okupasi Ahli Penilai Kelaikan Bangunan (Aspek Arsitektur dan Tata Ruang Luar)

14 Teknik Sipil Okupasi Asisten Tenaga Ahli Kontruksi Gedung

15 Teknik Informatika Database Programmer

16 Teknik Industri Okupasi Analis Bisnis

20

Dengan dibuatnya skema untuk masing-masing Fakultas diharapkan akan menambah

jumlah asesor kompetensi, jumlah Materi Uji Kompetensi (MUK), jumlah peserta uji

kompetensi dan jumlah Tempat Uji Kompetensi (TUK).

2. Asesor Kompetensi

Asesor kompetensi adalah seseorang yang memiliki fungsi untuk

melaksanakan proses uji kompetensi teradap uji (orang yang dinilai)

berdasarkan tugas yang diberikan oleh LSP atau BSN. Jumlah asesor

kompetensi yang ada di LSP UP sebanyak 7 (tujuh) orang. Dalam waktu dekat,

kami akan mengadakan pelatihan untuk pembuatan MUK berdasarkan KKNI

serta pelatihan Asesor Kompetensi dengan perwakilan dari masing-masing

Program Studi dan kegiatan tersebut dapat didukung oleh Fakultas dan

Universitas.

3. Uji Kompetesi

Pada saat ini LSP UP telah melakukan 2 (dua) kali pengujian. Uji Kompetensi

pertama dilakukan pada tanggal 19 September 2017 dan pada tanggal 19 – 20

Maret 2018. Peserta pada batch pertama diikuti oleh 6 mahasiswa/i dan pada

batch kedua diikuti oleh 18 mahasiswa/i. total semua yang telah mengikuti uji

kompetensi di bidang Lead Programmer adalah 18 persen uji dan di bidang

Network Designer adalah 6 peserta uji.

Gambar 2.26 Kegiatan Lembaga Sertifikasi Profesi UP

21

2.6. PENELITIAN DAN PKM

Perkembangan Kegiatan Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada

Masyarakat (LPPM-UP)

Peningkatan pengembangan oleh unit kerja Bidang LPPM-UP pada periode 17

Desember 2017 – 14 Maret 2018 , antara lain meliputi

Gambar 2.27 Roadshow Sosialisasi Panduan dan Kegiatan LPPM-UP

Gambar 2.28 Reviewer dari Universitas Pancasila yang mengikuti

Pelatihan

22

Adapun untuk pelatihan diatas diikuti oleh beberapa reviewer yang mewakili

Universitas Pancasila, antara lain adalah sebagai berikut ;

1. Prof. Dr. Shirly Kumala, M. Biomed, Apt.

2. Prof. Dr. Syamsudin, M. Biomed, Apt.

3. Prof. Dr. Ros Sumarny, MS, Apt.

4. Prof. Dr. Djoko W. Karmiadji, MSME.

5. Prof. Dr. F.J. Putuhena

6. Dr. Sri Widyastuti, MM, MSi.

7. Dr. Dwi Rahmalina, MT.

Gambar 2.29 Perkembangan dalam Publikasi dan Pemakalah Seminar

Untuk perkembangan pada publikasi dan pemakalah seminar pada tahun 2018 paling

banyak terdapat di bagian pemakalah seminar nasional, sedangkan untuk penyaluran

dana pada tahun 2018 dari 2017 naik sebanyak Rp. 775.000.000.

Gambar 2.30 Jumlah Penyaluran Dana Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat

32 23 24

37

70

46

76

41

95

29

68

36

71

23

50 58

92

62

100 95

0

20

40

60

80

100

120

PublikasiNasional

PublikasiInternasional

PemakalahSeminarNasional

PemakalahSeminar

Internasional

Genap 2013/2014

TA 2014/2015

TA 2015/2016

TA 2016/2017

TA 2017/2018

genap 13/14 TA 14/15 TA 15/16 TA 16/17 Gasal 17/18

4.390.900.000

7.104.000.000 8.002.050.000 8.195.500.000

8.970.500.000

genap 13/14 TA 14/15 TA 15/16 TA 16/17 Gasal 17/18

23

1.111

5.641

7.348

1.299 756

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000

8.000

2014 2015 2016 2017 2018

2.8. SARANA DAN PRASARANA

Sarana & Prasarana

Peningkatan pengembangan oleh unit kerja bidang sarana & prasarana pada

periode 17 Desember 2017 – 14 Maret 2018 , antara lain meliputi

1. Gedung Yang Telah Selesai Dibangun

Laboratorium

Besarnya investasi yang dikeluarkan untuk pengembangan laboratorium tersebut

diatas sebesar Rp. 16.155.625.048. Rincian mengenai investasi pengembangan

laboratorium disajikan pada gambar dibawah ini,

2. Prasarana Yang Sedang Proses Renovasi

Renovasi gedung sekolah pascasarjana untuk perkuliahan dan ruang dosen

Program Studi Magister Manajemen, S3 Ilmu Ekonomi, dan sebagian lagi ruang dosen

Juta Rupiah

Gambar 2.31 Investasi Pengembangan Laboratorium Universitas

Gambar 2.32 Gedung Sekolah Pascasarjana

24

Program Magister Ilmu Hukum. Renovasi terkait Fasat bangunan, penggantian kusen

Aluminium dan penguatan lantai. Dikerjakan bulan Nopember 2017 – Maret 2018,

dengan biaya Rp. 1.820.000.000,-.

3. Prasarana dan Sarana Penunjang Kegiatan Akademik& Non Akademik

Pemutakhiran Aset Tetap

Dengan target hasil audit Wajar Tanpa Pengecualian (WTP), maka telah

dilakukan sinkronisasi dan pemutakhiran data aset tetap per 31 Desember 2017.

Hasilnya telah dilaporkan oleh Rektor kepada Yayasan Pendidikan dan Pembina

Unversitas Pancasila (YPPUP) pada tanggal 9 Maret 2018 untuk dimintakan

persetujuan, sebagai berikut :

1. Aset kondisi baik : Rp. 52.471.123.502,-

2. Aset kendaraan : Rp. 11.547.125.682,-

3. Aset kondisi rusak fisiknya ada : Rp. 2.002.463.065,-

4. Aset tidak ada fisiknya : Rp. 9.941.406.750,-

Melalui surat Nomor: 87/YPS/III/2018 tanggal 19 Maret 2018 yang

ditandatangani oleh Ketua Pengurus Yayasan menyetujui laporan hasil pemutakhiran

aset tetap per 31 Desember 2017. Selanjutnya aset tetap hasil pemutakhiran tersebut

digunakan untuk pelaporan keuangan akhir tahun 2017.

Keamanan dan Ketertiban Kampus

Jumlah personil satpam sebanyak 82 orang, terdiri dari satpam organik

(satpam tetap UP) sebanyak 31 orang, satpam kontrak UP 5 orang, satpam yang

disediakan oleh vendor (PT.Kobri Dumar) yang dikontrak universitas sebanyak 39

Orang (Perjanjian Kontrak Kerja pertama mulai 1 Februari 2016 s.d 31 Januari 2017,

Perjanjian Kontrak Kerja kedua 1 Februari 2017 s.d 31 Januari 2018 dan Perjanjian

Kontrak Kerja Ketiga 1 Februari 2018 s.d 31 Juli 2018) untuk unit Rektorat, Fakultas

Teknik, Fakultas Ilmu Komunikasi, Fakultas Psikologi, Fakultas Pariwisata dan satpam

yang disediakan vendor (PT. Surya Mumu) yang dikontrak Fakultas Hukum sebanyak

6 orang (Perjanjian Kontrak Kerja pertama 1 Februari 2017 s.d 29 Juli 2017 dan kedua

1 Agustus 2017 s.d. 31 Juli 2018).Penempatan personil satpam untuk melaksanakan

keamanan dan ketertiban dibagi dalam 3 (tiga) shift dengan jam kerja 8 jam (tabel

11.1).

25

Tabel 2.5 Penempatan Personil Satpam

No Unit Kerja Jumlah Penempatan Jaga Per Shift

1 Rektorat 30 orang

(dibagi 3 shift)

Lobby Gedung Rektorat:, pintu masuk

utama, pintu masuk BNI, pintu keluar

FEB, Kompos, pintu keluar FH, pos

dotci, parkiran motor PKM, patroli, pos

Satpam pintu masuk utama.

2 Fakultas Ekonomi dan

Bisnis

8 orang (dibagi

3 shift)

Lobby, parkiran kendaraan/patroli

3 Fakultas Farmasi 6 orang (dibagi

3 shift)

Lobby, parkiran kendaraan/patroli

4 Fakultas Hukum 6 orang (dibagi

3 shift)

Lobby, parkiran kendaraan/patroli

5 Fakultas Teknik 10 orang

(dibagi 3 shift)

Lobby, parkiran kendaraan, patrol,

6 Fakultas Psikologi dan

Fakultas Ilmu Komunikasi

10 orang

(dibagi 3 shift)

Lobby, parkiran kendaraan, patrol

7 Fakultas Pariwisata 6 orang (dibagi

3 shift)

Lobby, parkiran kendaraan/patroli

8 Sekolah Pascasarjana 6 orang (dibagi

3 shift)

Pos pintu masuk, parkiran kendaraan/

patroli

26

Peraturan Bidang Administari Umum

Peraturan Bidang Administrasi Umum yang dikeluarkan pada periode 17

desember 2017 sampai 14 maret 2018 dapat dilihat pada tabel 11.1.

Tabel 2.6 Peraturan Bidang Administrasi Umum Yang Diberlakukan

NO TAHUN TANGGAL NOMOR PERIHAL / TENTANG

1

2014

10/04/2014 1118/PER.R/UP/IV/2014 Penggunaan Gedung, Ruang

Terbuka dan Kendaraan di

Lingkungan Universitas Pancasila

2 05/2014 1522/KEP.R/UP/V/2014 Pemeliharaan/Perbaikan/Kebersi

han Prasarana dan Sarana di

Lingkungan Universitas Pancasila

3 21/04/2014 UMUM/MP/006/2014 Manual Prosedur Administrasi

Surat/Arsip Keluar

4 21/04/2014 UMUM/MP/007/2014 Manual Prosedur Administrasi

Surat/Arsip Masuk

5 21/04/2014 UMUM/MP/008/2014 Manual Prosedur Pelaksanaan

Perbaikan dan Perawatan Barang

NO TANGGAL NOMOR PERIHAL / TENTANG

6 21/04/2014 UMUM/MP/009/2014 Manual Prosedur Pengusulan

Perbaikan dan Perawatan Barang

7 21/04/2014 UMUM/MP/011/2014 Manual Prosedur Pemesanan

Barang

8 21/04/2014 UMUM/MP/012/2014 Manual Prosedur

Penilaian/Seleksi Vendor

9 21/04/2014 UMUM/MP/013/2014 Manual Prosedur Pemesanan

Barang

27

PENUTUP

Ringkasan Eksekutif Addendum Memorandum