2. Mandor Bengkel

3
Uraian tugas dan spesikasi jabatan I. IDENTITAS JABATAN A. Jabatan : Mandor Bengkel B. Lokasi : Kemotoran dan Alat Berat C. Bertanggung jawab kepada : Kepala KAB D. Membawahi : - II. STRUKTUR ORGANISASI III. FUNGSI DAN SASARAN JABATAN Terkoordinirnya pelaksanaan tugas pemeliharaan dan perawatan mesin dan peralatan pabrik tingkat wilayah sesuai dengan baku teknis yang berlaku dalam rangka mendukung peningkatan efisiensi, efektivitas dan produktivitas pabrik. 1

description

kepersonaliaan

Transcript of 2. Mandor Bengkel

Page 1: 2. Mandor Bengkel

Uraian tugas dan spesikasi jabatan

I. IDENTITAS JABATANA. Jabatan : Mandor BengkelB. Lokasi : Kemotoran dan Alat BeratC. Bertanggung jawab kepada : Kepala KABD. Membawahi : -

II. STRUKTUR ORGANISASI

III. FUNGSI DAN SASARAN JABATAN Terkoordinirnya pelaksanaan tugas pemeliharaan dan perawatan mesin dan peralatan pabrik tingkat wilayah sesuai dengan baku teknis yang berlaku dalam rangka mendukung peningkatan efisiensi, efektivitas dan produktivitas pabrik.

IV. TUGAS POKOK1. Memberikan wawasan kepada anak buah mengenai teknis perawatan serta

pelayanan untuk menjamin bahwa seluruh peralatan dan mesin pabrik dapat terhindar dari stagnasi dengan memastikan bahwa perawatan preventive dan break down dapat dilaksanakan secara tepat waktu dan tepat hasil.

1

Page 2: 2. Mandor Bengkel

Uraian tugas dan spesikasi jabatan

2. Mendistribusikan tugas dan pekerjaan kepada seluruh machanic untuk menjamin bahwa semua pekerjaan perawatan dan perbaikan dapat dilaksanakan dengan optimal.

3. Melakukan supervisi dan evaluasi atas pekerjaan yang dilaksanakan oleh para mechanic untuk memastikan kesesuaiannya dengan target waktu dan hasil yang diinginkan.

4. Mempersiapkan bahan-bahan dan peralatan yang diperlukan dalam rangka tindakan perawatan dan perbaikan terhadap peralatan dan mesin pabrik.

V. TANGGUNG JAWAB DAN WEWENANGMelaksanakan tugas pekerjaan sesuai dengan arahan atasan serta prosedur dan ketentuan yang berlaku.

VI. SPESIFIKASI JABATAN1. Pendidikan Formal : SMA2. Kompetensi Manajerial : Troubleshooting, Perencanaan dan Penanganan

Tugas, Inovatif dan Kreatif, Integritas. 3. Kompetensi Teknis : Teknis mesin dan perbengkelanmesin.4. Pengalaman Kerja : Pernah menjadi Machanic minimal 5 tahun.

VII. HUBUNGAN KERJA1. Atasan : Pelaksanaan dan Pelaporan Tugas2. Bawahan : Pemberian Tugas & Asistensi Teknis

2