10 Peraturan Visa Untuk Tenaga Terampil Di Australia

LOKAKARYA PELUANG KERJA BAGI TENAGA TERAMPIL INDONESIA DI AUSTRALIA

PERATURAN VISA UNTUK PENEMPATAN TENAGA TERAMPIL DI AUSTRALIA

Hotel Sanur Beach, Bali26 – 28 Maret 2008

KONFIR KABOPrincipalKabo Lawyers

PILIHAN BAGI TENAGA TERAMPIL

A. VISA SEMENTARA

A1. OCCUPATIONAL TRAINEE VISA (SUBCLASS 442)

Visa sementara yang memperbolehkan pelatihan pekerja di Australia oleh bisnis yang beroperasi di Australia.

Karakeristik:Memerlukan sponsor dari bisnis yang beroperasi di AustraliaKemampuan berbahasa Inggris – IELTS 6 atau telah melampaui 5 tahun pendidikan dengan Bahasa Inggris sebagai bahasa pengantarJangka waktu visa = jangka waktu pelatihan


A. VISA SEMENTARA

A2. TEMPORARY BUSINESS - LONG STAY (SUBCLASS 457)

Visa kerja sementara untuk 3 bulan sampai 4 tahun bagi tenaga kerjaterampil yang disponsori oleh bisnis yang beroperasi di Australia

Karakeristik:Memerlukan sponsor dari bisnis yang beroperasi di AustraliaKemampuan Berbahasa Inggris (lebih rendah dari Occupational Trainee Visa)Jangka waktu proses 3 - 6 bulan


B. VISA PERMANEN

B1. EMPLOYER NOMINATION SCHEME (SUBCLASS 856)

Visa permanen untuk tenaga kerja terampil yang disponsori olehbisnis yang beroperasi di Australia

Karakeristik:Memerlukan sponsor dari bisnis yang beroperasi di AustraliaKemampuan Berbahasa Inggris (tergantung kualifikasi)Jangka waktu proses 6 – 12 bulanMemerlukan keahlian yang lebih tinggi


B. VISA PERMANEN

B2. GENERAL SKILLED MIGRATION (175, 176, DLL)

Visa permanen untuk tenaga kerja terampil dengan sistem poin

Karakeristik:Berumur antara 18 - 45 tahunMemiliki poin yang cukupKemampuan Berbahasa Inggris (IELTS 5 – 7, tergantung kualifikasi danataupun posisi)Jangka waktu proses 6 – 12 bulan

TEMPORARY BUSINESS (LONG STAY) -457 Visa

Ada 4 kategori di bawah Visa 457:

1. SPONSORSHIP BY AUSTRALIAN OR OVERSEAS BUSINESS

paling sering dipakai

di sponsori oleh bisnis yang beroperasi atau akan beroperasi diAustralia untuk 3 bulan hingga 4 tahun

full-time serta memenuhi ketrampilan minimum dan level gajiminimal yang telah ditentukan oleh undang - undang keimigrasianyang berlaku.

Melalui proses 3 tahap: Sponsorship, Nominasi dan PermohonanVisa.


2. LABOUR AGREEMENT

Pengaturan formal yang dinegosiasikan antara pemerintah Australia dan pengusaha atau asosiasi industri tertentu

Dipakai dalam keadaan khusus dimana hal tersebut tidak dapatdipenuhi oleh standar kategori sponsorship

Visa sementara untuk 2 – 3 tahun

Memperbolehkan tenaga kerja trampil dalam jumlah tertentu diambildari luar negeri, jika mana pasar pekerja Australia tidak dapatmemenuhi permintaan tersebut, harus dipastikan pengambilantenaga kerja asing akan tetap membantu perkembangan darikesempatan kerja dan pelatihan bagi warga Australia dalam jangkapanjang


3. INVEST AUSTRALIA SUPPORTED SKILLS AGREEMENT (IASS)

Berlaku bagi perusahaan internasional yang memilih Australia sebagai tempat penanaman modal asing

Mengizinkan perusahaan internasional untuk mensposori karyawan-karyawan inti yang diperlukan untuk memulai anak perusahaan di Australia

Perjanjian hanya untuk 3 tahun, namun visa dapat diperpanjang setelah masa berlakunya


4. SERVICE SELLERS

Berlaku bagi karyawan asing sebagai perwakilan supplier luar negri yang akan bernegosiasi ataupun memasuki perjanjian untuk memberikan pelayanan ke Australia

Diperkenalkan di bawah partisipasi Australia dalam General Agreement on Trade in Services (GATS).

Visa temporari untuk 6 – 12 bulan

Tidak diperlukan sponsorsip ataupun nominasi tertentu


APLIKASI SPONSOR OLEH BISNIS AUSTRALIA

Latar belakang

Visa ini adalah visa yang paling sering digunakan untuk penempatan tenaga kerja asing

Dikatakan paling mudah dan cepat, namun, dengan maraknya penyalahgunaan visa tersebut, Department of Immigration and Citizenship (DIAC) kemudian melakukan penyelidikan yang lebih seksama, yang telah membuat proses aplikasi visa tersebut kini menjadi lebih lambat.

PROSES 3 TAHAP:Tahap 1: Sponsorship (Dilakukan Oleh Perusahaan -Employer)

Perusahaan (Employer) mengajukan ijin sebagai Standard Business SponsorBerlaku selama: 2 tahun dari tanggal disetujui

Tahap 2: Nominasi (Dilakukan Oleh Perusahaan -Employer)Perusahaan (Employer) menominasikan posisi yang akan diisi dan calon utama untuk posisi tersebut Berlaku selama: 6 bulan dari tanggal disetujui

Tahap 3: Aplikasi Visa (Dilakukan Oleh Calon Pekerja) Calon pekerja dan keluarga mengajukan permohonan Temporary Business (Long Stay) visa (subclass 457) untuk periode hingga 4 tahun (ditentukan perusahaan)

Catatan:aplikasi ke kantor imigrasi bagian bisnis yang berkaitan di negara bagian aplikasi dapat dimasukkan satu persatu atau sekaligus pada waktu yang sama.

TAHAP 1: Perusahaan mengajukan ijin sebagai Standard Business Sponsorship

Periode 3 bulan hingga 4 tahun

Sponsorsip berlaku untuk 2 tahun ataupun hingga sejumlah posisi yang diajukan terisi

Perusahaan haruslah memenuhi :bisnis yang beroperasi secara legal dan aktif atasan langsung dari aplikan temporary business Bertanggung jawab langsungrekor bisnis yang baikMemberikan keuntungan bagi AustraliaAkan memberikan tambahan ketrampilantehnologi baru – perlihatkan, memperkenalkan, mempergunakan, ataupun membuat tehnologi baru Jika memakai pelatihan kerja - informasi detail berkaitan dengan data pelatihan


Persyaratan Sponsorsip

Tanggung jawab oleh perusahaan yang mensponsori:Harus sesuai dengan hukum imigrasiHarus sesuai dengan hukum Workplace Relations Harus bekerjasama dengan departemen imigrasi Harus bertanggung jawab atas biaya yang ada Harus sesuai dengan jangka waktu nominasi Harus sesuai dengan hukum lain yang berlaku berkaitan dengan bisnis yang dijalani


Persyaratan SponsorsipBusiness Sponsors Monitor

Harus memasukan formulir monitoring setelah 12 bulanInspeksi random di berbagai bidang oleh Departemen ImigrasiGagal memenuhi kewajiban tersebut dapat menyebabkan:

Pembatalan perjanjian sponsorsip business Penolakan sponsorsip mendatang ataupun nominasi dalam periode tertentu Pembatalan visa yang dimiliki tiap pekerja yang disponsori termasuk pemilik visa sekunder Kemungkinan akan penolakan semua aplikasi sponsorsip di masa mendatang yang diajukan oleh perusahaan ataupun bisnis lain yang dimiliki oleh principal / pemilik yang sama

Kewajiban perusahaan dimulai sejak pekerja diberikan visa dan masuk ke Australia Kewajiban perusahaan berakhir:

28 hari setelah perusahaan / atasan memberitahukan imigrasi bahwa pekerja sudah tidak bekerja lagi dengan mereka ATAU Saat pekerja meninggalkan Australia dan visa mereka tidak berlaku lagi, atau jika mereka diberikan visa lain yang substantive

TAHAP 2: Perusahaan sponsor menominasikan posisi yang akan diisi

Aplikasi yang dinominasikan memerlukan informasi berikut untuk disertakan:

1. Posisi kerjaTidak bisa didapat dari pasar kerja Australia

2. Ketrampilan yang diperlukanLevel ketrampilan sesuai list di dalam publikasi dari ketrampilan kerja berdasarkan Australian Standard Classification of Occupations (ASCO)

3. Gaji yang diberikan Sesuai level pendapatan minimum yang terdapat dalam Gazette Notice pada saat aplikasi nominasi tersebut dimasukan, saat ini: Pendapatan dasar yang berlaku:

Schedule A – AUD $41,850Schedule B – AUD $57,300Schedule C – AUD $37,665 (regional)Schedule D – AUD $51,570 (regional)

TAHAP 3: Aplikasi visa oleh calon pekerja

Aplikasi dapat dibuat offshore and onshore (di luar dan di dalam Australia)

Jika aplikan berada di dalam Australia, dia haruslah memiliki visa tanpa kondisi ‘No Further Stay’ (subclass 8503)

Jika aplikan berada di luar Australia, disarankan untuk tidak melakukan perjalanan ke Australia hingga visa diberikan

Catatan: Pemegang turis visa tidak diperbolehkan kerja di Australia.

Anggota keluarga dari calon pekerja dapat dimasukan ke dalam aplikasi dengan ijin dari perusahaan sponsor

PERSYARATAN YANG HARUS DIPENUHI OLEH CALON PEKERJAKualifikasi

memenuhi level ketrampilan minimum –hal ini dapat berupa kualifikasi pendidikan formal atau pengalaman kerja bertahun – tahun, ataupun keduanya. Haruslah berkaitan dengan pekerjaan yang dinominasikan

Pengalaman kerja yang berkaitan Haruslah memiliki pengalaman kerja akan pekerjaan yang dinominasikan

Persyaratan Bahasa Inggris Haruslah memiliki ketrampilan berbahasa English:

Dagang (Trade)- IELTS 4.5 rata - rataProfesional - IELTS 5.0 rata - rataProfesi khusus- sesuai persyaratan yang berlaku: Perawat - IELTS 7

PERSYARATAN UNTUK CALON PEKERJA & SEMUA KELUARGA YANG IKUT

KESEHATANHarus memiliki hasil cek kesehatan yang memuaskan

PERSYARATAN KELAKUAN BAIKHarus memiliki karater yang baik

Dokumen yang diperlukan sebagai lamaran dari aplikasi calon pekerja

Resume paling baruTermasuk seluruh pekerjaan dan sejarah pendidikan yang ditempuh serta semua detail dari posisi yang dipegang setidaknya dalam waktu 5 tahun terakhir

Referensi perusahaanHarus dengan kop surat perusahaan dan dengan nama, posisi, serta kontak detail dari pemberi referensi / rekomendasi; termasuk detail posisi dan tanggal bekerja aplikan

Sertifikat AkademisBerkaitan dengan pendidikan dan kualifikasi professional aplikan

Kontrak Kerja atau surat penawaran kerja Harus dengan kop surat perusahaan yang mensponsori dan terdapat nama jabatan, pendapatan dasar, total pendapatan, periode kerja, adan persyaratan pekerjaan

Dokumen yang diperlukan sebagai lamaran dari aplikasi calon pekerja

Kemampuan Berbahasa Inggris Hasil test IELTS dengan hasil rata – rata 4.5

Dokumen identitas personal Photokopi dari halaman bio-data di passport

Passport milik aplikan premier serta tiap dependan

4 paspor photo berwarna milik aplikan premier dan tiap dependan

Bukti dari hubungan dengan pasangan Sertifikat perkawinanAkta kelahiran anak – anakFormulir yang berkaitan untuk dependan diatas 18 tahun keatasPemeriksaan kesehatanSurat kelakuan baik

KESIMPULAN KRITERIA YANG DIPERLUKAN UNTUK CALON PEKERJA

Perusahaan memiliki ijin yang berlaku sebagai business sponsorshipPosisi yang dinominasikan telah diberi ijin Harus memiliki ketrampilan dan pengalaman yang sesuai dengan apa yang diperlukan untuk lowongan yang akan dinominasikan Pekerjaan yang dinominasikan tetap terdapat dalam instrument legislative Akan digaji sesuai dengan yang terdapat dalam nominasi atau lebih tinggi dan setidaknya dengan level minimum pendapatan yang ditentukan pada saat keputusan visa Memiliki atribut personal sesuai dengan pekerjaan yang diajukan di Australia Memiliki ketrampilan berbahasa Inggris yang diperlukan bagi posisi tersebut dibawah persyaratan berbahasa Inggris Jika disponsori oleh bisnis asing, bisnis tersebut haruslah benar – benar membuka bisnis di Australia ataupun akan menjalani obligasi sesuai kontrak bagi bisnis asing Memenuhi semua persyaratan kesehatan dan kelakuan / karakter Memenuhi semua persyaratan di bidang hukum

CATATAN

Booklet informasi ini harap di baca dan dipertimbangkan bersamaan dengan dokumen:

DIAC - Booklet 11 – Sponsoring Temporary Overseas WorkersGazette List –Occupations (subclass 457)English Requirements Information (subclass 457)ASCO Code

Informasi terkini dapat dilihat pada: www.immi.gov.au

http://www.immi.gov.au/

10 Peraturan Visa Untuk Tenaga Terampil Di Australia

Documents

Transcript of 10 Peraturan Visa Untuk Tenaga Terampil Di Australia