00 Administrasi Kepegawaian 1

8/16/2019 00 Administrasi Kepegawaian 1

1/64

ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN/3 sks

Drs. Syamsir, M.Si., Ph.D.085263639233 (AS)

085766023546 (IM 3)

Staf Pengajar PKn Jurusan Ilmu Sosial PolitikFIS UNP

08126628177 (alo!

07"1##21$6% (&sia!

07"1 $8%707 ('uma!

JURUSAN IMU ADMINIS!RASI N"#ARA $A%U!AS IMU S&SIA

UNI'"RSI!AS N"#"RI PADAN#

204

1


2/64

ATURAN PERKULIAHAN

1. Kehadiran Kuliah 80% Sebagai Syarat Untu!a"at #engiuti UAS

$. Penentuan nilai ahir dihitung dari &"nen'&"nen beriut (

A. U)ian Tengah Se&e*ter +UTS, -. U)ian Ahir Se&e*ter +UAS,

. Tuga*'tuga* +Indi/idu dan Kel&",

. Kelulu*an eui/alen dengan nilai &utu 23

2


3/64

Pengertian

• Ad&ini*tra*i Ke"ega4aian( *eni &e&ilih"ega4ai'"ega4ai baru dan &e&"eer)aan"ega4ai'"ega4ai la&a *ede&iian ru"a*ehingga dari tenaga er)a itu di"erleh &utu

dan )u&lah ha*il *erta "elayanan yang&a*i&u& +5eli6 A. Nigr,.• Ad&ini*tra*i Ke"ega4aian( e*eluruhan yangberhubungan dengan *u&ber'*u&ber &anu*iadari rgani*a*i +7lenn Stahl,

• Ad&ini*tra*i e"ega4aian negara( *alah *atu9abang dari ad&ini*tra*i negara yang beraitandengan *egala "er*alan &engenai "ega4ai'"ega4ai negara +R. Ari:n Abd.Ra9h&an,

3


4/64

Pengertian

• Ad&ini*tra*i e"ega4aian( *uatu tata 9ara atau"r*edur tentang 9ara'9ara &engrgani*a*i dan&e&"erlauan rang yang beer)a *ede&iianru"a *ehingga &erea &a*ing'&a*ing

&enda"atan ha*il yang *ebe*ar'be*arnya darie&a&"uannya; *ehingga &e&"erleh e:*ien*iyang &a*i&u& untu dirinya *endiri danglngannya +Paul Pigr*; harle* A. #yer*;

Th&a* 7 S"ate*,

• Ka&u* Ad&in*tra*i +1


5/64

Fungsi(Felix A Nigro

• Penge&bangan *trutur rgani*a*i• Pengglngan )abatan dan "eren9anaan ga)i

• Penarian tenaga er)a +rerut&en,

• Sele*i "ega4ai

• Peren9anaan latihan )abatan

• Penilaian e9aa"an "ega4ai *e9ara beraladan teratur

• Peren9anaan enaian "angat• Kegiatan'egiatan untu &e&"erbaii

hubungan antar &anu*ia

• Kegiatan'egiatan untu &e&elihara dan&e&"ertahanan &ril *erta di*i"lin "ega4ai.5


6/64

Fungsi(Glenn ! Sta"l

• Penentuan yuri*di*i• Pengu*ahaan tenaga er)a

• Pengu)ian "ela&ar'"ela&ar• Penguru*an *i*te& *erti:a*i dan "enggunaan da>tar 9aln'9aln

yang lulu* u)ian; "enguru*an &a*a "er9baan dan "r*edur'"r*edur "ene&"atan e&bali dala& )abatan')abatan la&a

• Pe&buatan *tandar'*tandar• Penguru*an da>tar'da>tar "e&bayaran

• Penentuan ebi)a*anaan dan "r*edur yang di*tandari*a*i( &a*a"er9baan; "e&indahan dan enaian "angat; ehadiran dan 9uti;tingah lau dan di*i"lin; "e&berhentian dan eluhan'eluhan

• Penge&bangan "etun)u dan in>r&a*i *erta &endrng "ratiyang terbai dala& "enga4a*an; "rgra&'"rgra&; e*ehatan

dan ea&anan; "enilaian "re*ta*i er)a; lingungan er)a; rerea*i;dan latihan )abatan.• Penyelenggaraan ri*et e"ega4aian• Penyelenggaraan latihan )abatan• Pela*anaan *i*te& "e&en*iunan "ega4ai• Pe&eliharaan hubungan &a*yaraat

• Pe&berian *aran'*aran *e9ara berala e"ada "i&"inan ata*an 6


7/64

Fungsi(R. Ari:n Abd.Ra9h&an

• Analisa #a$atan% klasi&kasi #a$atan 'anealuasi #a$atan

• Re)ruit*ent% u#ian+u#ian 'an ,ene*,atan

• Training• Pr&*i dan tran*>er

• Pengga)ian

• E&"lyee 9un*elling• Per*nnel relatin*

• !i*i"lin dan &ral

• atatan e"ega4aian7


8/64

Fungsi(?illia& E #*her dan @ !nald King*ley

• Kla*i:a*i' yuri*di*i

• Kla*i:a*i e4a)iban

• Penarian tenaga er)a

• Seleksi 'an serti&kasi

• Per9baan

• Penilaian e9aa"an "ega4ai• Pe&indahan

• Kenaian "angat

• Pene&"atan e&bali dala& )abatan la&a

• Latihan dan "endidian• Kehadiran ; ab*en*i

• Pengeluaran "ega4ai

• !i*i"ilin

• Penga)uan eberatan

• %m*+sasi, im-aa /asa

• Pemeriksaan daftar

pembayaran/gaji

• Pensiun

• Keluhan dan saran

• Kesehatan rekreasi dankesejahteraan

• !ingkungan kerja

• Kerjasama pega"ai

• Kerjasama pega"ai# atasan

• Peraturan dan ketentuan

• Penyelidikan atas pelaksanaan

undang#undang

• $iset

• %ubungan masyarakat& '


9/64

Dasar-dasar Kepegawaian

• Peraturan Perundang-undangan Terkait• Hakikat Pegawai Negeri• Kewajiban, Larangan, dan Hak PNS

• Hukuman Disiplin terhadap PNS• Manajemen PNS• Penggajian, Penghargaan, dan Kenaikan

Pangkat PNS• Pendidikan dan Pelatihan Jabatan PNS

(© 2009-Pusdiklat Depdiknas© 2009-Pusdiklat Depdiknas


10/64

• Undang-undang No. 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian

• Undang-undang No. 43 Tahun 1999 tentang Perubahan atas Undang-undang No. 8Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian

• Peraturan Peerintah No. 9 Tahun !""3 tentang #ewenang Pengangkatan$Peindahan$ dan Peberhentian PN%

• Peraturan Peerintah No. 97 Tahun !""" tentang &orasi PN%

• Peraturan Peerintah No. '4 Tahun !""3 tentang Perubahan atas PP No. 97 Tahun!""" tentang &orasi PN%

• Peraturan Peerintah No. 98 Tahun !""" tentang Pengadaan PN%

• Peraturan Peerintah No. 11 Tahun !""! tentang Perubahan atas PP No. 98 Tahun!""" tentang Pengadaan PN%

• Peraturan Peerintah No. 99 Tahun !""" tentang Kenaikan Pangkat PN%

• Peraturan Peerintah No. 1! Tahun !""! tentang Perubahan atas PP No. 99 Tahun!""" tentang Kenaikan Pangkat PN%

1)

Peraturan Perundang-undanganang Terkait


11/64

• Peraturan Peerintah No. 1"" Tahun !""" tentang Pengangkatan PN% da(a

)abatan %truktura(

• Peraturan Peerintah No. 13 Tahun !""! tentang Perubahan atas PP No. 1"" Tahun

!""" tentang Pengangkatan PN% da(a )abatan %truktura(• Peraturan Peerintah No. 3" Tahun 198" tentang Peraturan *isip(in PN%

• Peraturan Peerintah No. 1"1 Tahun !""" tentang Pendidikan dan Pe(atihan )abatan

PN%

• UN*+N,-UN*+N, No.' Tahun !"14 tentang +paratur %ipi( Negara +%N

• *an (ain-(ain///

11

Lanjutan


12/64

• Pengertian Pegawai Negeri

• Jenis Pegawai Negeri

• Kedudukan Pegawai Negeri

12

Hakikat Pegawai Negeri


13/64

Setia" 4arga negara RI yang telah &e&enuhi *yaratyang ditentuan; diangat leh "e)abat yangber4enang dan di*erahi tuga* dala& *uatu )abatan

negeri atau di*erahi tuga* negara lainnya; dan diga)iberda*aran "erundang'undangan yang berlau.

Pega4ai Negeri "ada haiatnya adalah rang'rang

"ilihan yang dihara"an n*i*ten dala&&ela*anaan tuga*; &it&en terhada" "engabdian"ada &a*yaraat; haru* netral; tida di*ri&inati>; danhanya ber"iha "ada e"entingan rayat +"ubli,.

13

Pengertian Pegawai Negeri


14/64

Syarat yang ditentuan( *yarat'*yarat ad&ini*trati>; :*i;"endidian; etra&"ilan; dllB

Pe)abat yang ber4enang( "e)abat yang &e&"unyai e4enangan&engangat; &e&indahan; dan &e&berhentian "ega4aiberda*aran "eraturan "er'UU yang berlau

@abatan negeri( @abatan dala& bidang e*euti>; ter&a*ue*eretariatan le&b. negara dan e"aniteraan "engadilan.

Tuga* negara lainnya( tuga*'tuga* di edutaan; n*ul; dll

!iga)i berda*aran "erundang'undangan yang berlau.

14

Pengertian


15/64

• Pega4ai Negeri Si"il +PNS,

' "u*at +diga)i dgn. AP-N

' daerah diga)i dgn. AP-!• Anggta Tentara Na*inal Indne*ia +TNI,

• Anggta Ke"li*ian Negara RI

15

Jenis Pegawai Negeri


16/64

• PNS Pu*at

' 7a)i dibebanan "ada AP-N

' -eer)a "ada le&baga de"arte&en; nn'de"arte&en;

e*eretariatan le&b. TertinggiCtinggi negara; in*tan*i

/ertial di "r"in*i; abCta; e"aniteraan "engadilan;

atau di"eer)aan ut &enyelenggaraan tuga* negara

lainnya.

nth( Set)en; dit)en; balitbang; it)en; "u*at'"u*at; PTN;K"erti*; an4il !e"ag; an4il ehai&an; d*b

16

Pegawai Negeri Sipil !PNS"


17/64


18/64

Pegawai #ang diangkat $leh pejabat #ang berwenang untuk jangka waktu tertentu guna melaksanakan tugaspemerintahan dan pembangunan #ang bersi%at teknispr$%esi$nal dan administrati% sesuai kebutuhan dankemampuan $rganisasi

1'

&ngg$ta TN'

&ngg$ta Kep$lisian Negara ('

Pegawai Tidak Tetap !H$n$rer"


19/64

Sebagai un*ur a"aratur negara yang bertuga*&e&berian "elayanan &a*yaraat *e9ara"r>e*inal; )u)ur; adil; dan &erata dala&"enyelenggaraan tuga* negara; "e&erintah;dan "e&bangunan

1(

Kedudukan Pegawai Negeri


20/64

• Agu* !4iyant; d +$00=,(' -udaya birra*i di Su&atera -arat &a*ih di4arnai leh entalnya nuan*a paternalisme( =D; *endiri dala& "ela*anaan tuga*nya.

' 81;% PNS &a*ih tergantung "ada aturan >r&alC)ula dala& "ela*anaan tuga*.' Kiner)a birra*iCPNS Su&atera -arat tida auntabel +


21/64

• Pegawai Negeri harus netral dari pengaruhsemua g$l$ngan dan partai p$litik

• Pegawai Negeri tidak b$leh diskriminati% dalam

memberikan pela#anan kepada mas#arakat

21

Netralitas Pegawai Negeri


22/64

• PN dituntut netral dan tidak menggunakan %asilitasnegara ntuk g$l$ngan tertentu dan tidak bertindakdiskriminati%

• )erdasarkan PP maka se*ara $t$matis PN telahmelepaskan diri dari keangg$taan+kepengurusan

Parp$l apapun• PN #ang tidak melap$rkan keangg$taan+kepengurusandalam parp$l, akan diberhentikan se*ara tidak h$rmatsebagai Pegawai Negeri

• PN #ang ingin menjadi angg$ta+pengurus parp$l harusmengajukan perm$h$nan kepada atasan langsungn#a

• Kepada pem$h$n diberikan uang tunggu selama satutahun, bila dalam masa tersebut tidak berubah pilihanmaka akan diberhentikan dengan h$rmat, dan merekaberhak mendapat pensiun bila telah men*apai batasusia pensiun

22

Keangg$taan dalam Parp$l!PP N$ +./// j$ PP N$ .0+.///


23/64

KEWA-I.AN% ARANGAN%DAN 0AK

PEGAWAI NEGERI SIPI

23© 2009-Pusdiklat Depdiknas© 2009-Pusdiklat Depdiknas

A,a1 2a4% ke5a#i$an%larangan% 'an "ak sa2a


24/64

• Kewajiban PNS Umum1. Setia dan taat e"ada Pan9a*ila; UU!

1


25/64

K*usus !2+)1.Setia dan taat e"ada Pan9a*ila;UU! 1


26/64

D. #ela*anaan tuga* edina*an dengan *ebai'bainyadan dengan "enuh "engabdian; e*adaran; dantanggung)a4abJ

8. -eer)a dengan )u)ur; tertib; 9er&at; dan ber*e&angatuntu e"entingan negaraJ


27/64

1.-ertinda dan ber*ia" tega* *erta teta" adil danbi)a*ana terhada" ba4ahannyaJ

1=.#e&bi&bing ba4ahannya dala& &ela*anaan tuga*nyaJ

1D.#en)adi dan &e&beri 9nth teladan yang bai bagiba4ahannyaJ

18.#endrng ba4ahannya untu &eningatan "re*ta*ier)aJ

1


28/64

$$.Hr&at' &enghr&ati *e*a&a 4arga negara yang&e&elu aga&aC e"er9ayaan terhada" Tuhan G#E yangberlainanJ

$.#en)adi teladan *ebagai 4arga negara yang bai dala&&a*yaraat.J

$F.#enaati "eraturan "erundang'undangan dan "eraturanedina*an yang berlauJ

$.#enaati "erintah edina*an dari ata*an yang ber4enangJ

$=.#e&"erhatian dan &enyele*aian dengan *ebai'bainya *etia" la"ran yang diteri&a &engenai"elanggaran di*i"lin.

2'

Kewajiban PNSKewajiban PNS


29/64

1.#elauan hal'hal yang da"at &enurunan ehr&atan

atau &artabat Negara; Pe&erintah; atau PNSJ$.#enyalahgunaan 4e4enangnyaJ.Tan"a iin "e&erintah &en)adi "ega4ai atau beer)a

untu negara a*ingJF.#enyalahgunaan barang; uang; atau *urat berharga

&ili negaraJ

.#e&ilii; &en)ual; &e&beli; &enggadaian; &enye4aanatau &e&in)a&an barang'barang; du&en; atau *uratberharga &ili Negara *e9ara tida *ahJ

=.#elauan egiatan ber*a&a dengan ata*an; te&an*e)a4at; ba4ahan; atau rang lain di dala& &au"un diluar lingungan er)anya dengan tu)uan untu

e"entingan "ribadi; glngan; atau "iha lain yang*e9ara lang*ung atau tida lang*ung &erugian NegaraJD.#elauan tindaan yang ber*i>at negati> dengan &a*ud

&e&bala* denda& terhada" ba4ahannya atau rang laindi dala& &au"un di luar lingungan er)anyaJ

2(

Larangan PNSLarangan PNS !&' larangan)!&' larangan)


30/64

8. #eneri&a hadiah atau *e*uatu "e&berian a"a *a)a dari*ia"a"un )uga yang dietahui atau "atut diduga bah4a"e&berian itu ber*angutan atau &ungin ber*angutandengan )abatan atau "eer)aan PNS; e9uali untu

e"entingan )abatan.


31/64

1.#e&b9ran dan atau &e&an>aatan raha*ia Negara yang dietahuiarena eduduan )abatan untu e"entingan "ribadi; glngan; atau"iha lainJ

1F.-ertinda *elau "erantara bagi *uatu "engu*aha untu &enda"at"eer)aan atau "e*anan dari antrCin*tan*i "e&erintahJ

1.#e&ilii *aha&C&dal *uatu "eru*ahaan yang egiatan u*ahanyaberada dala& ruang lingu" eua*aannyaJ

1=.#e&ilii *aha& *uatu "eru*ahaan yang egiatan u*ahanya tida berada

dala& ruang lingu" eua*aannya yang )u&lah dan *i>at "e&ilian itu*ede&iian ru"a &elalui "e&ilian *aha& ter*ebut da"at lang*ung atautida lang*ung &enentuan "enyelenggaraan atau )alannya "eru*ahaanJ

1D.#elauan egiatan u*aha dagang bai *e9ara re*&i &au"un *a&bilanJ&en)adi dire*i; atau &i*a*ri*; "eru*ahaan *4a*ta bagi yangber"angat "e&bina glngan ruang ICa e ata* atau yang &e&angu )abatan e*eln IJ

18.#elauan "ungutan tida *ah dala& bentu a"a"un )uga dala&

&ela*anaan tuga*nya untu e"entingan "ribadi; glngan; atau "iha

lain 31

Larangan PNSLarangan PNS


32/64

•Ha #e&"erleh 7a)i

•Ha uti

•Ha Pera4atan•Ha Tun)angan a9at

•Ha Pen*iun

32

ak PNSak PNS !UU N"# '%&9. j" UU N"#!UU N"# '%&9. j" UU N"#.$%&999).$%&999)


33/64

Hak Memper$leh 1aji

• 1aji harus adil dan la#ak sesuai dengan bebanpekerjaan dan tanggungjawabn#a2

• 1aji harus mampu memenuhi kebutuhanhidupn#a dan keluargan#a, sehingga #bs dapatmemusatkan perhatian, pikiran, dan tenagan#ahan#a untuk melaksanakan pekerjaan #ang

diper*a#akan padan#a

33


34/64

Hak 3uti

• *uti+ tidak masuk kerja yang dii,inkan dalam jangka "-tu tertentudengan maksud agar terjamin kesegaran jasmani dan r.hani P0-

• *uti ada beberapa maam+

1& *uti ahunan maksimal 12 hari telah bertugas 1 tahun

2& *uti 0akit sesuai dengan ketentuan yang berlaku

3& *uti Karena lasan Penting maksimal 2 bulan keluarga sakitmeninggal atau ybs ka"in

4& *uti esar maksimal 3 bulan telah bekerja 6 tahun5& *uti ersalin anak dan selebihnya di luar tggn negara

6& *uti di luar tanggungan negara telah bekerja k.ntiniu min 5 thtdk dapat gaji "ajib melap.r kpd atasan lgs utk diaktifkan

lagi bagi yang tidak melap.r diberhentikan dengan h.rmat 34


35/64

Hak Perawatan

• Hak ini diberikan kepada PNS #ang ditimpake*elakaan dalam pelaksanaan tugaskewajibann#a2

• Semua bia#a perwatan ditanggung $leh negara

35


36/64

Hak Tunjangan 3a*at

• Hak ini diberikan kepada PNS #ang menderita *a*at jasmanidan+atau r$hani dalam dan karena menjalankan tugas kewajibann#a

#ang mengakibatkan ia tidak dapat bekerja lagi dalam jabatanapapun2

• K$ndisi itu harus didasarkan atas keterangan dari Majelis PengujiKesehatan PNS atau D$kter Penguji tersendiri2

• Selain mendapatkan pensiun, ia juga berhak mendapatkantunjangan bulanan #ang la#ak2

• )agi PNS #ang tewas !dalam menjalankan tugas atau adahubungann#a dengan tugas kedinasann#a", keluargan#a!isteri+suami atau anakn#a" berhak mendapatkan uang duka, tanpamengurangi hak pensiun mereka

36


37/64

Hak Pensiun

• Hak pensiun diberikan setelah PNS men*apaibatas usia pensiun2 atau pensiun dini #angbesarann#a disesuaikan dengan lama masa

kerjan#a2

• PNS juga berhak menjadi peserta T&SP4N,&SK4S, Taperum

37


38/64

Penggajian, Penghargaan, dan KenaikanPangkat PNS

• Sistim Penggajian PNS• Sistem Penghargaan PNS• Kenaikan Pangkat PNS

3'


39/64

Sistem Penggajian PNS

• Setiap PNS berhak memper$leh gaji #ang adil danla#ak

• 1aji harus adil dan la#ak sesuai dengan beban

pekerjaan dan tanggungjawabn#a2• 1aji harus mampu memenuhi kebutuhan hidupn#a

dan keluargan#a, sehingga #bs dapat memusatkan

perhatian, pikiran, dan tenagan#a han#a untukmelaksanakan pekerjaan #ang diper*a#akanpadan#a

3(


40/64


• &da dua sistem penggajian5

. Sistem Skala Tunggal

0 Sistem Skala 1anda

6 Sistem Skala 1abungan

4)

Ga#i 677 r$ 8 tun#angan977 r$% $a2ar "utang :77r$% kre'it *otor ;77 r$1%sisan2a $era,a 1 2a4%


41/64


• Sistem Skala Tunggal5 $rang #ang berpangkat sama akanmendapat gaji #ang sama, tanpa melihat berat atauringann#a tugas atau besar+ke*iln#a resik$ #ang dihadapi,dll2

• Sistem Skala 1anda5 #ang menentukan jumlah gaji #ang

diterima bukan saja pangkat tapi juga didasarkan pada si%atpekerjaan #ang dilakukan, prestasi kerja #ang di*apai, danberatn#a tanggungjawab #ang dipikul dalam melaksanakanpekerjaan2

• Sistem Skala 1abungan5 1aji p$k$k ditentukan sama bagi

PNS #ang berpangkat sama, dan disamping itu juga diberikantunjangan bagi #ang memikul tggjwb #g lebih besar, #angberprestasi tinggi, atau #ang melakukan pekerjaan #angsi%atn#a memerlukan pemusatan perhatian dan pengerahantenaga se*ara terus menerus

41


42/64

Sistem Penghargaan PNS

• Kepada PNS #ang telah menunjukkan prestasi kerja #ang luar biasabaikn#a dapat diberikan penghargaan, dapat berupa tanda jasa,kenaikan pangkat istimewa, dan bentuk lainn#a seperti5 surat pujianatau penghargaan berupa materil dll !Pasal 66 77 N$8+./9: j$ 77N$ :6+.///"

• Jenis penghargaan untuk PNS adalah sbb !Keppres 0+.//:"5

. Sat#alen*ana Kar#a Satia .; tahun

0 Sat#alen*ana Kar#a Satia 0; tahun

6 Sat#alen*ana Kar#a Satia 6; tahun

42


43/64

Sistem Kenaikan Pangkat PNS

• Pangkat5 kedudukan #ang menunjukkan tingkat sese$rang PNSberdasarkan jabatann#a dalam rangkaian susunan kepegawaian dandigunakan sebagai dasar penggajian2

• Kenaikan Pangkat5 penghargaan #ang diberikan kepada PNS atasprestasi kerja dan pengabdian terhadap negara2

• Jabatan Struktural5 suatu kedudukan #ang menunjukkan tugas,tanggungjawab, dan wewenang, serta hak se$rang PNS dalam rangkamemimpin suatu satuan $rganisasi negara2

• Jabatan


44/64

Nama, Susunan Pangkat, dan 7jian Dinas

NoNo PangkatPangkat GolonganGolongan RuangRuang

11 )uru 0uda)uru 0uda aa!! )uru 0uda Tingkat )uru 0uda Tingkat bb

33 )uru)uru 22

44 )uru Tingkat )uru Tingkat dd

'' Pengatur 0udaPengatur 0uda aa

Pengatur 0uda Tingkart Pengatur 0uda Tingkart bb

77 Pengatur Pengatur 22

88 Pengatur Tingkat Pengatur Tingkat dd

99 Penata 0udaPenata 0uda aa

1"1" Penata 0uda Tingkat Penata 0uda Tingkat bb

1111 PenataPenata 22

1!1! Penata Tingkat Penata Tingkat dd

1313 PebinaPebina aa

1414 Pebina Tingkat Pebina Tingkat bb

1'1' Pebina Utaa 0udaPebina Utaa 0uda 22

11 Pebina Utaa 0ad5aPebina Utaa 0ad5a dd

1717 Pebina UtaaPebina Utaa ee 44


45/64

Jenis Kenaikan Pangkat PNS

• (eguler5 penghargaan #ang diberikan kepada PNS #ang telahmemenuhi s#arat #ertentu tanpa terikat pada jabatan !minimal :tahun pangkat terakhir dan setiap unsur DP6 bernilai baik 0 thterakhir2

• Pilihan5 keper*a#aan dan penghargaan #ang diberikan kepada PNS

atas prestasi kerjan#a #ang tinggi !pejabat struktural dan %ungsi$nal,pejabat negara, dll lihat hal =-8"2

45


46/64

)atas Tertinggi Kepangkatan

IjazahIjazahPangkat /Golongan TertinggiPangkat /Golongan Tertinggi

PangkatPangkat Gol./ RuangGol./ Ruang

%* %edera6at%* %edera6at Pengatur 0udaPengatur 0uda aa

%TP %edera6at%TP %edera6at Pengatur Pengatur 22% Ke6ur. Tkt. % Ke6ur. Tkt. Pengatur Tk.Pengatur Tk. dd

%T+%K+ 3 th$ 4 th$ *1$ *!%T+%K+ 3 th$ 4 th$ *1$ *! Penata 0uda Tk.Penata 0uda Tk. bb

%,P$ *3 +kad$ %arud$ +$%,P$ *3 +kad$ %arud$ +$ PenataPenata 22

%1$ *4%1$ *4 Penata Tk.Penata Tk. dd*okter$+pt$ %!$ atau 5g setara*okter$+pt$ %!$ atau 5g setara PebinaPebina aa

%3 *oktor%3 *oktor Pebina Tk.Pebina Tk. bb

46


47/64

Kenaikan Pangkat Pen/esuaian ja1a*

IjazahIjazahPangkat/Gol./RuangPangkat/Gol./Ruang

LamaLama PenyesuaianPenyesuaian%TP %edera6at%TP %edera6at )uru 0uda Tk. b ke bawah)uru 0uda Tk. b ke bawah )uru 2)uru 2

%T+%K+$ *1%T+%K+$ *1 )uru Tk. d ke bawah)uru Tk. d ke bawah Pengatur 0uda aPengatur 0uda a

%,P$ *!%,P$ *! Pengatur 0uda a ke bawahPengatur 0uda a ke bawah Pengatur 0uda Tk. bPengatur 0uda Tk. b

+kad$ %arud$ *3$ +kad$ %arud$ *3$ Pengatur 0uda Tk. bPengatur 0uda Tk. b Pengatur 2Pengatur 2

%1$ *4%1$ *4 Pengatur d ke bawahPengatur d ke bawah Penata 0uda aPenata 0uda a

*okter$+pt$ %!$*okter$+pt$ %!$ Penata 0uda a ke bawahPenata 0uda a ke bawah Penata 0uda Tk. bPenata 0uda Tk. b

%3 *oktor%3 *oktor Penata 0uda Tk. bPenata 0uda Tk. b Penata 2Penata 2

47© 2009-Pusdiklat Depdiknas© 2009-Pusdiklat Depdiknas

S#arat5 Pada saat pen#esuaian, minimal telah . th dalampangkat terakhir

Setiap unsur DP6 bernilai >baik? . tahun terakhir

Memenuhi jumlah angka kredit bagi jabatan %ungsi$nal ttt


48/64

Masa Kenaikan Pangkat

• Masa kenaikan pangkat !(eguler atau Pilihan" @ 0 kali setahun5. &pril dan . Akt$ber

• Masa kerja untuk kenaikan pangkat pertama dihitung sejakpengangkatan sebagai 3PNS

• PNS #ang tewas atau din#atakan tewas diberikan pangkat anumertasetingkat lebih tinggi !bila 3PNS dinaikkan jadi PNS"

• PNS #ang meninggal, atau din#atakan meninggal, atau #ang akandiberhentikan dengan h$rmat dengan hak pensiun, diberikan pangkatpengabdian setingkat lebih tinggi, dengan s#arat5

: Masa kerja minimal 6; tahun dan . tahun dalam pangkat terakhir

: Masa kerja minimal 0; tahun dan . tahun dalam pangkat terakhir

: Masa kerja minimal .; tahun dan 0 tahun dalam pangkat terakhir

• PNS #ang *a*at karena menjalan tugas kedinasan diberikan pangkatpengabdian setingkat lebih tinggi !bila 3PNS dinaikkan jadi PNS dandiberi pangkat pengabdian setingkat lebih tinggi"

4'


49/64

Sistem Pembinaan Karir PNS

• Sistem pembinaan karir PNS didasarkan atas sistem karirdan sistem prestasi kerja dengan penekanan pada prestasikerja

• AK' dimungkinkan PNS #ang prestasi kerjan#a lebih baik,

akan mendapatkan kesepatan pr$m$si meskipun masakerja+seni$ritasn#a lebih rendah dibanding #ang lain

• &da 0 sistem pembinaan karir5

: Sistem tertutup5 Jabatan #ang ada dalam suatu $rganisasi han#a

dapat diisi $leh pegawai #ang berada dalam $rganisasi tersebut : Sistem terbuka5 Jabatan #ang ada dapat diisi $leh $rang dari luar

$rganisasi tersebut

4(


50/64

Pengangkatan dalam Jabatan PNS

• Jabatan5 kedudukan #ang menunjukkan tugas,tanggungjawab, wewenang, dan hak se$rang PNS dalamsuatu $rganisasi negara

• Jabatan Karir5 jabatan dalam $rganisasi pemerintah #ang

han#a dapat diduduki $leh PNS !jabatan struktural dan jabatan %ungsi$nal"

• Jabatan Struktural5 Jabatan #ang se*ara tegas ada dalamstruktur+bagan $rganisasi

• Jabatan


51/64

Tingkat 4sel$nisasi Jabatan Struktural

NoNo EselonEselon

Jenjang PangkatJenjang Pangkat

TerendahTerendah Golongan/Golongan/RuangRuang

TertinggiTertinggi Gololongan/Gololongan/RuangRuang

11 a a Pebina UtaaPebina Utaa e e Pebina UtaaPebina Utaa e e

!! b b Pebina Utaa 0ad5aPebina Utaa 0ad5a d d Pebina UtaaPebina Utaa d d

33 a a Pebina Utaa 0udaPebina Utaa 0uda 2 2 Pebina Utaa 0ad5aPebina Utaa 0ad5a 2 2

44 b b Pebina Tingkat Pebina Tingkat b b Pebina Utaa 0udaPebina Utaa 0uda b b

'' a a PebinaPebina a a Pebina Tingkat Pebina Tingkat a a

b b Penata Tingkat Penata Tingkat d d PebinaPebina d d

77 a a PenataPenata 2 2 Penata Tingkat Penata Tingkat 2 288 b b Penata 0uda Tingkat Penata 0uda Tingkat b b PenataPenata b b

99 a a Penata 0udaPenata 0uda a a Penata 0uda Tingkat Penata 0uda Tingkat a a

1"1" b b Pengatur Tingkat Pengatur Tingkat d d Penata 0udaPenata 0uda d d

51


52/64

Pangkat, 1$l$ngan, dan Jenjang Jabatan D$sen

NoNo PangkatPangkat Golongan/Golongan/RuangRuang

JabatanJabatanugsionalugsional

!ngka!ngka"redit"redit

!ngka!ngka"redit yang"redit yangdibutuhkandibutuhkan

11 Penata 0udaPenata 0uda aa +sisten +h(i +sisten +h(i 1""1"" 1"1"

!! Penata 0uda Tingkat Penata 0uda Tingkat bb +sisten +h(i +sisten +h(i 1'"1'" '"'"

33 PenataPenata 22 ektor ektor !""!"" '"'"

44 Penata Tingkat Penata Tingkat dd ektor ektor 3""3"" 1""1""

'' PebinaPebina aa ektor Kepa(aektor Kepa(a 4""4"" 1""1""

Pebina Tingkat Pebina Tingkat bb ektor Kepa(aektor Kepa(a ''"''" 1'"1'"

77 Pebina Utaa 0udaPebina Utaa 0uda 22 ektor Kepa(aektor Kepa(a 7""7"" 1'"1'"

88 Pebina Utaa 0ad5aPebina Utaa 0ad5a dd ,uru esar ,uru esar 8'"8'" 1'"1'"

99 Pebina UtaaPebina Utaa ee ,uru esar ,uru esar 1"'"1"'" !""!""

52

# ) PNS


53/64

Mana#e*en PNS *eli,uti<

a. "enyu*unan dan "eneta"an ebutuhanJb. "engadaanJ

9. "angat dan )abatanJ

d. "enge&bangan arierJ

e. "la arierJ>. "r&*iJ

g. &uta*iJ

h. Penilaian iner)a

#ana)e&en PNS

53

i& penggajian dan tunjangan-

j& penghargaan-

k& disiplin-

l& pemberhentian-

m& pensiun dan tabungan hari

tua- dan

n& perlindungan&


54/64

#ana)e&en PNS

• u"aya'u"aya untu &eningatan e:*ien*i;e>eti:ta* dan dera)at "r>e*inali*&e"enyelenggaraan tuga*; >ung*i dan e4a)ibane"ega4aian yang &eli"uti "eren9anaan;

"engadaan; "enge&bangan ualita*;"ene&"atan; "r&*i; "engga)ian;e*e)ahteraan dan "e&berhentian.

• #ana)e&en PNS ini diarahan untu &en)a&in"enyelenggaraan tuga* "e&erintahan dan"e&bangunan *e9ara berdayaguna danberha*ilguna

54

PENETAPAN KE.?T?0AN DAN


55/64

=>Dasar ,eneta,an ke$utu"an <

a. Penyu*unan ebutuhan )u&lah dan )eni* )abatanberda*aran anali*i* )abatan dan anali*i* beban er)a.

b. Peren9anaan ebutuhan S!# tahun dengan rin9ian"er tahun berda*aran "ririta* ebutuhan

9. !iteta"an leh #enteri *e9ara na*inal.

9>Meto'e


56/64

=> Dasar ,enga'aan<

' "engi*ian ebutuhan )abatan yang l4ng+ *e*uai ebutuhan "ega4ai yang diteta"an#enteri

9> Ta"a,an <

a. Peren9anaanb. Pengu&u&an l4ngan9. Pela&arand. Sele*i +ad&ini*tra*i; &"eten*i da*ar; dan &"eten*i bidang,

e. Pengu&u&an ha*il *ele*i>. #a*a "er9baang. Pengangatan &en)adi PNS

PENGADAAN PNS

56

Pangat dan @abatan


57/64

• PNS diangat dala& "angat dan )abatan tertentu.

• Setia" )abatan diel&"an dala& la*i:a*i )abatan PNS yang &enun)uan e*a&aanarateri*ti; &eani*&e; dan "la er)a.

• PNS da"at ber"indah antar dan antara @PT; @abatan

Ad&ini*tra*i; dan @abatan 5ung*inal di In*tan*i Pu*atdan !aerah berda*aran uali:a*i; &"eten*i; dan"enilaian iner)a.

• PNS da"at diangat dala& )abatan tertentu "adalingungan in*tan*i TNI dan Plri yang

"angatC)abatannya di*e*uaian dengan "angat dan )abatan di lingungan in*tan*i TNI dan Plri.

Pangat dan @abatan

57

Penge&bangan Karier


58/64

• dilauan berda*aran(

' uali:a*iJ

' K&"eten*i +teni*; &ana)erial; **ialultural,J

' "enilaian iner)a; dan

' ebutuhan In*tan*i Pe&erintah.

• !ilauan dengan&e&"erti&bangan integrita* dan&ralita*.

Penge&bangan Karier

5'

Penge& angan


59/64

• Setia" Pega4ai ASN &e&ilii ha dan e*e&"atan

untu &enge&bangan &"eten*i antara lain&elalui( "endidian dan "elatihan; *e&inar; ur*u*;dan "enataran.

• Haru* die/alua*i leh Py- dan digunaan *ebagai*alah *atu da*ar dala& "engangatan )abatan dan"enge&bangan arier.

• ?a)ib di*u*un dala& ren9ana "enge&bangan&"eten*i tahunan dala& ren9ana er)a anggarantahunan in*tan*i.

Penge& anganK&"eten*i

5(

PNS diberian e*e&"atan untu &elauan "rati er)a diin*tan*i lain di "u*atCdaerah yang dilauan &elalui"ertuaran antara PNS dengan "ega4ai *4a*ta dala& 4atu"aling la&a 1 +*atu, tahun dan "ela*anaannyadirdina*ian leh LAN dan -KN.

PR!M!SI PNS


60/64

• Setia" PNS yang &e&enuhi *yarat &e&"unyai ha yang *a&a

untu di"r&*ian e )en)ang )abatan yang lebih tinggi.• Pr&*i PNS dilauan berda*aran "erbandingan b)eti>

antara(

' &"eten*iJ

' uali:a*iJ

' "er*yaratan yang dibutuhan leh )abatanJ ' "enilaian ata* "re*ta*i er)aJ

' e"e&i&"inan; er)a *a&a; reati/ita*J dan

' "erti&bangan dari Ti& Penilai Kiner)a PNS "ada In*tan*iPe&erintah

2tan"a &e&bedaan )ender; *uu; aga&a; ra*; dan glngan.3• Pr&*i Pe)abat Ad&ini*tra*i dan Pe)abat 5ung*inal PNS

dilauan leh PPK *etelah &enda"at "erti&bangan Ti& PenilaiKiner)a PNS "ada In*tan*i yang dibentu leh Py-.

PR!M!SI PNS

6)

M?TASI PNS


61/64

• Setia" PNS da"at di&uta*i tuga* danCatau la*i dala& *atu

In*tan*i Pu*at; antar'In*tan*i Pu*at; *atu In*tan*i !aerah; antar'In*tan*i !aerah; antar'In*tan*i Pu*at dan In*tan*i !aerah; dan e"er4ailan NKRI di luar negeri.

• !ilauan leh PPK dala& 4ilayah e4enangannya.

• Per"indahan PNS antarabu"atenCta dala& *atu "r/in*iditeta"an leh 7ubernur *etelah &e&"erleh "erti&bangan

Ke"ala -KN.• #uta*i PNS antar "r/in*i diteta"an leh #enteri !ala& Negeri

*etelah &e&"erleh "erti&bangan Ke"ala -KN.

• #uta*i PNS daerah e In*tan*i Pu*at atau *ebalinya; diteta"anleh Pe)abat yang -er4enang *etelah &enda"atan "erti&bangan

teni* dari Ke"ala -KN.• #uta*i PNS antar In*tan*i Pu*at diteta"an leh Ke"ala -KN.

M?TASI PNS

61

• #uta*i PNS dilauan dengan &e&"erhatian "rin*i"larangan 2ni e"entingan3.

• Pe&biayaan *ebagai da&"a &uta*i dibebanan "adaAP-N dan AP-!.


62/64

1. !i*i"lin PNS( e*anggu"an PNS&enaati e4a)iban M &enghindarilarangan PerUUCPeraturan edina*an

)ia dilanggar di)atuhi huu&an di*i"lin

$. PNS( PNS Pu*at dan PNS !aerah.

. Pelanggaran di*i"lin( *etia" u9a"an;tuli*anC"erbuatan PNS tida &enaati

e4a)iban MC&elanggar larangandidala& &au"un di luar )a& er)a;

62


63/64

1. Huu&an !i*i"lin Ringan(a. Teguran li*an

b. Teguran Tertuli*

9. Pernyataan tida "ua* tertuli*$. Huu&an !i*i"lin Sedang(

a. Penundaan K7- 1 tahun

b. Penundaan KP 1 tahun9. Penurunan "angat *etingat 1 tahun

63


64/64

. Huu&an !i*i"lin -erat(a. Penurunan "angat *etingat

tahun

b. Pe&indahan dl& rg "enurunan )abatan *etingat lebih rendah

9. Pe&beba*an dari )abatan

d. Pe&berhentian dg hr&at tida ata*"er&intaan *endiri

e. Pe&berhentian dengan td hr&at

00 Administrasi Kepegawaian 1

Documents

Transcript of 00 Administrasi Kepegawaian 1