mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan...

31

Transcript of mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan...

Page 1: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja.
Page 2: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja.
Page 3: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja.
Page 4: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja.
Page 5: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja.
Page 6: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja.
Page 7: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja.
Page 8: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja.
Page 9: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja.
Page 10: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja.
Page 11: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja.
Page 12: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja.
Page 13: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja.
Page 14: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja.
Page 15: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja.
Page 16: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja.
Page 17: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja.
Page 18: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja.
Page 19: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja.
Page 20: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja.
Page 21: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja.
Page 22: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja.
Page 23: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja.
Page 24: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja.
Page 25: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja.
Page 26: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja.
Page 27: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja.
Page 28: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja.
Page 29: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja.
Page 30: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja.
Page 31: mybalangan.commybalangan.com/PP/PP-PCS.pdf · untuk menjelaskan hak dan kewajiban Perusahaan dan Pekerja serta sebagai acuan dalam hubungan kerja antara Perusahaan dengan Pekerja.

Kesinambungan Daya Saing Dan Tanggung Jawab Perusahaan ... · Dan Tanggung Jawab Perusahaan ... Tugas & Tanggung Jawab nya ... pekerja untuk mengambil barang Setelah pemberian sekat

Kesinambungan Daya Saing Dan Tanggung Jawab Perusahaan ... · Dan Tanggung Jawab Perusahaan ... Tugas & Tanggung Jawab nya ... pekerja untuk mengambil barang Setelah pemberian sekat

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakangeprints.ums.ac.id/57794/4/BAB I.pdf · tutup, perusahaan pailit, pekerja meninggal dunia, pekerja pensiun atau karena pekerja/buruh telah mengerjakan

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakangeprints.ums.ac.id/57794/4/BAB I.pdf · tutup, perusahaan pailit, pekerja meninggal dunia, pekerja pensiun atau karena pekerja/buruh telah mengerjakan

HUBUNGAN INDUSTRIAL - asphri.com · jumlah anggota lebih dari 50% (lima puluh perseratus) dari jumlah seluruh pekerja/buruh di perusahaan, maka serikat pekerja/serikat buruh dapat

HUBUNGAN INDUSTRIAL - asphri.com · jumlah anggota lebih dari 50% (lima puluh perseratus) dari jumlah seluruh pekerja/buruh di perusahaan, maka serikat pekerja/serikat buruh dapat

ayamarusertifikasi.co.id · terdapat tanaman sawit masyarakt di batas timur areal ... Bogor KomiteAkreditasiNasional ... Terdapat serikat pekerja lingkup perusahaan

ayamarusertifikasi.co.id · terdapat tanaman sawit masyarakt di batas timur areal ... Bogor KomiteAkreditasiNasional ... Terdapat serikat pekerja lingkup perusahaan

Bab III : Hak-Hak Hukum Pekerja · dan direktur perusahaan tidak boleh menjadi anggota serikat pekerja karena serikat pekerjaharus bebas mewakili kepentingan pekerja, sekalipun hal

Bab III : Hak-Hak Hukum Pekerja · dan direktur perusahaan tidak boleh menjadi anggota serikat pekerja karena serikat pekerjaharus bebas mewakili kepentingan pekerja, sekalipun hal

akademik.uhn.ac.idakademik.uhn.ac.id/portal/public_html/FISIPOL/Ridhon_Simangunsong... · masyarakat dan perusahaan dan antara masyarakat dan pekerja perusahaan. Peristiwa ini menurutnya,

akademik.uhn.ac.idakademik.uhn.ac.id/portal/public_html/FISIPOL/Ridhon_Simangunsong... · masyarakat dan perusahaan dan antara masyarakat dan pekerja perusahaan. Peristiwa ini menurutnya,

LEMBARAN DAERAH d. bahwa untuk meningkatkan kualitas ......Serikat Pekerja/Serikat Buruh adalah organisasi yang dibentuk dari oleh dan untuk pekerja baik di perusahaan maupun diluar

LEMBARAN DAERAH d. bahwa untuk meningkatkan kualitas ......Serikat Pekerja/Serikat Buruh adalah organisasi yang dibentuk dari oleh dan untuk pekerja baik di perusahaan maupun diluar

PADA KARYAWAN BAGIAN OPERATOR PT. BUKIT MAKMUR … · pekerja perusahaan pertambangan batubara Subyek yang digunakan dalam penelitian ini adalah pekerja bagian operator PT. Bukit

PADA KARYAWAN BAGIAN OPERATOR PT. BUKIT MAKMUR … · pekerja perusahaan pertambangan batubara Subyek yang digunakan dalam penelitian ini adalah pekerja bagian operator PT. Bukit

BAB II TINJAUAN UMUM TENTANG PEKERJA, PERUSAHAAN …

BAB II TINJAUAN UMUM TENTANG PEKERJA, PERUSAHAAN …

MENTERI TENAGA KERJAf. pekerja mempunyai pertalian darah dan atau ikatan perkawinan dengan pekerja lainnya di dalam satu perusahaan, kecuali telah diatur dalam peraturan perusahaan

MENTERI TENAGA KERJAf. pekerja mempunyai pertalian darah dan atau ikatan perkawinan dengan pekerja lainnya di dalam satu perusahaan, kecuali telah diatur dalam peraturan perusahaan

PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, TOTAL ASET, DAN JUMLAH … · 2017. 10. 3. · Pekerja Terhadap Klasifikasi Perusahaan Manufaktur Di Indonesia dengan Metode Regresi Logistik Biner”.

PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, TOTAL ASET, DAN JUMLAH … · 2017. 10. 3. · Pekerja Terhadap Klasifikasi Perusahaan Manufaktur Di Indonesia dengan Metode Regresi Logistik Biner”.

MSDM Hubungan Industrial - · PDF filePerubahan manajemen perusahaan yang dinilai tidak memperhatikan kepentingan dan kesejahteraan pekerja

MSDM Hubungan Industrial - · PDF filePerubahan manajemen perusahaan yang dinilai tidak memperhatikan kepentingan dan kesejahteraan pekerja

Buku Panduan Kerjasama Pekerja-Manajemen 1 - ilo.org · 3 Pengalaman kerjasama pekerja-manajemen dari beberapa perusahaan Prakata Kerjasama Bipartit antara manajemen dan pekerja akan

Buku Panduan Kerjasama Pekerja-Manajemen 1 - ilo.org · 3 Pengalaman kerjasama pekerja-manajemen dari beberapa perusahaan Prakata Kerjasama Bipartit antara manajemen dan pekerja akan

DEWAN PERWAKILAN RAKYAT REPUBLIK INDONESIA …dpr.go.id/dokakd/dokumen/K9-23-a1c917cf6027f0c06152487d4bfed602.pdfBersama Serikat Pekerja, Gerakan Bersama Pekerja outsourcing di perusahaan-perusahaan

DEWAN PERWAKILAN RAKYAT REPUBLIK INDONESIA …dpr.go.id/dokakd/dokumen/K9-23-a1c917cf6027f0c06152487d4bfed602.pdfBersama Serikat Pekerja, Gerakan Bersama Pekerja outsourcing di perusahaan-perusahaan

PERUSAHAAN UMUM (PERUM) PENGANGKUTAN PENUMPANG …hukum.unsrat.ac.id/pp/pp_32_1984.pdf · 2012-08-30 · Tata Cara Pembinaan dan Pengawasan Perusahaan Jawatan (PERJAN), Perusahaan

PERUSAHAAN UMUM (PERUM) PENGANGKUTAN PENUMPANG …hukum.unsrat.ac.id/pp/pp_32_1984.pdf · 2012-08-30 · Tata Cara Pembinaan dan Pengawasan Perusahaan Jawatan (PERJAN), Perusahaan

MENGENAL KARAKTER PEKERJA UNGGUL AUD & DIKMAS JABRrepositori.kemdikbud.go.id/4294/1/Model 2016-Kursus-bahan ajar pend... · MENGENAL KARAKTER PEKERJA UNGGUL YANG DIHARAPKAN PERUSAHAAN

MENGENAL KARAKTER PEKERJA UNGGUL AUD & DIKMAS JABRrepositori.kemdikbud.go.id/4294/1/Model 2016-Kursus-bahan ajar pend... · MENGENAL KARAKTER PEKERJA UNGGUL YANG DIHARAPKAN PERUSAHAAN

SERIKAT PEKERJA, MENGAPA PENTING? · 1 SERIKAT PEKERJA ADALAH KEKUATAN Industri atau perusahaan adalah kombinasi dari modal, manajemen dan pekerja. Mereka adalah suatu kesatuan yang

SERIKAT PEKERJA, MENGAPA PENTING? · 1 SERIKAT PEKERJA ADALAH KEKUATAN Industri atau perusahaan adalah kombinasi dari modal, manajemen dan pekerja. Mereka adalah suatu kesatuan yang

PERATURAN PERUSAHAAN - sucofindo.co.id Etika Usaha...lampiran peraturan perusahaan perusahaan perseroan (persero) pt superintending company of indonesia nomor: 1 / pp / 2017 tentang

PERATURAN PERUSAHAAN - sucofindo.co.id Etika Usaha...lampiran peraturan perusahaan perusahaan perseroan (persero) pt superintending company of indonesia nomor: 1 / pp / 2017 tentang

RAHASIA AIR BERSIH...Pekerja Tetap adalah pekerja yang bekerja pada perusahaan dengan mendapat upah/gaji secara tetap baik berupa uang maupun berupa barang, termasuk sebagai pekerja

RAHASIA AIR BERSIH...Pekerja Tetap adalah pekerja yang bekerja pada perusahaan dengan mendapat upah/gaji secara tetap baik berupa uang maupun berupa barang, termasuk sebagai pekerja

IV. HASIL DAN PEMBAHASANdigilib.unila.ac.id/19334/14/BAB IV.pdf · perusahaan yang memiliki niali konsisten terhadap mereka, memperhatikan pekerja adalah tanggung jawab perusahaan,

IV. HASIL DAN PEMBAHASANdigilib.unila.ac.id/19334/14/BAB IV.pdf · perusahaan yang memiliki niali konsisten terhadap mereka, memperhatikan pekerja adalah tanggung jawab perusahaan,