Public Speaking I Training Management

PUBLIC SPEAKING

Menunjukan lebih banyak orang takut akan….

Ini…

PUBLIC SPEAKING

Menyampaikan Pembelajaran , Pemikiran , Ide

SIKAP

Penyesuaian diri I Pernapasan I Perubahan Bahasa Tubuh I

Pemanasan I Penjangkaran

Fisik

Mental lebih sulit tapi lebih mudah,

gunakan teknik VISUALIASI

Sesuatu di bentuk 2 kali, pertama secara mental, kedua secara fisik, anda

bisa membentuk suatu situasi berulang-ulang..

Keringat dingin, kebelet, gemetaran, hilang suara . .

..Nafas!

7 % Content presentasi, 38% Content disampaikan, 55% Ekspresi Non Verbal

Kontrol Diri I POWERpose I FAKE it until BECOME it

Dan berpura-pura lah anda berani, ber pura – puralah anda seperti

public speaker yang handal……

•“Our bodies changes our mind, our mind changes our behavior, our behavior change our outcomes”

Berlatih dimanapun, kapan pun dengan siapapun..

Aktivasi referensi keberanian, semangat, energi, motivasi..

Pertanyaan ????

GAYA

Penampilan ini..

Penampilan ini..

Atau yang ini…

Atau yang ini…

Menarik Kepercayaan dari penampilan luar

Bisa dinilai dari 5% bagian tubuh anda, yaitu Wajah!

Check, Bau Badan !

Check, Jenggot!

Check, Kumis dan bulu hidung!

Check, Kantung mata (area sekitar mata)!

Check, Dahi !

Check, Rambut.

SENYUM!

“Kesan pertama tak terlupakan….”

PREJUDICE, adalah penilaian

dalam 3 detik apakah orang akan

menyukai atau tidak menyukai kita…

Juga dinilai dari beberapa point

POINT PENTING TUBUH ANDA

1. Kontak mata 2. Suara 3. Gesture 4. Pergerakan

Keseluruhan Badan..

GAYA

Eye Contact Exercise

• Perkenalkan diri anda.

• Tatap mata rekan anda selama 5 detik per orang..

•

•

•

Stance Exercise

Teknik

Struktur I Penyederhanaan I Pengurutan I Menjawab Pertanyaan

Sequencing A. Struktur public speaking .

1 . In troduct ion .

a . Se l f in troduct ion b . Top ic in troduct ion , c . Ob ject ive .

2 . Body .

a . Catch them b . Teach them c . Work them d . Test them

3. Conc lus ions

Sequencing B. Sederhanakan yang kompleks, mudahkan yang

sulit .

1 . Penggunaan ist i lah-isti lah.

2. Gunakan peng-andai-an.

3. Penggunaan bahasa sehari – hari .

Sequencing C. Urutkan

1 . 1234567

2. 1a 1b 1c 1d

3. Hati – hati dengan pengulangan. Pengulangan

penting,tapi terlalu banyak akanmembuat orang

bosan.

Sequencing D. Menjawab pertanyaan

1 . Pahami Materi .

2. Pertanyaan.

a. Langsung jawab.

b. Dua kepala lebih baik .

c. Simpan dan nanti dibahas di lain waktu.

Look Talk Lock

Memudahkan Public Speaking Anda…

Tidak ada yang lebih MENAKUTKAN dari berbicara tentang sesuatu yang

tidak Anda kuasai…

Pertanyaan ????

POWER point

Software yang memudahkan..

Bukan untuk Dibaca

ANDA adalah presenternya

Bukan untuk Dibaca

ANDA adalah presenternya

KELAS ANDA

PUBLIC SPEAKING

Training Management

Training Center

Tra i n i ng Managem ent

Bagaimana anda mempersiapkan, meng-

eksekusi, me-evaluasi dan melaporkan

training yang anda lakukan.

Paham i du l u

Training Center

Komponen: 1. Komunikator; Adalah anda sebagai penyampai pesan.

2. Informasi;Informasi apa yang mau disampaikan, anda sebagai

komunikator harus paham.

3. Komunikan; Adalah penerima pesan, anda harus paham “siapa”

penerima pesan anda.

4. Media; Penentuan penggunaan media yang sesuai untuk penyampaian

pesan.

5. Feedback; Check feedback komunikan anda, apakah berpartisipasi,

mengantuk, berbinar-binar dll.

Training Center

Tra i n i ng Managem ent

Dibagi menjadi beberapa hal:

1. Sebelum Training; a. Buat rencana kerja.

i. Kapan dan dimana ii. Jumlah peserta dan siapa iii. Tujuan / materi

b. Budgeting c. List peserta dan undangan. d. Check Perlengkapan

i. Laptop ii. Projector iii. Soft file materi iv. Ruangan (AC, Kursi, Papan tulis, Alat peraga, spidol)

Training Center

Tra i n i ng Managem ent

Dibagi menjadi beberapa hal:

2. Saat Training; a. Eksekusi training b. Pre test c. Post Test

3. Selesai Training; a. Evaluasi training b. Reporting c. Update jadwal training selanjutnya.

Training Center

Tra i n i ng Managem ent

EVALUASI TRAINING

Level 1 : Reaction

Level 2 : Learning

Level 3 : Behavior Application

Level 4 : Business Impact

Level 5 : Return of Investment

Training Center

Tra i n i ng Managem ent

EVALUASI TRAINING

Level 1 : Reaction

• Bagaimana reaksi peserta terhadap training.

• Bagaimana trainer membawakan training.

• Bagaimana materinya.

Level 2 : Learning

Mengetahui sejauh mana pembelajaran mereka dinilai dari sebelum training dan sesudah training.

• Pre Test

• Post Test

ANDRE SIANIPAR