LPJ TENGAH TAHUNDEPARTEMEN PSDM

HIMPUNAN MAHASISWA PLANOLOGI ITS

2014/2015

ARAHAN KERJA• BERKOORDINASI DAN BERTANGGUNG JAWAB KEPADA KAHIMA

• MEMBENTUK KADER YANG KOMPETITIF DAN MAMPU BERKONTRIBUSI AKTIF UNTUK HMPL ITS, KM ITS , DAN MASYARAKAT

• MENGEMBANGKAN KADER HMPL ITS DALAM BIDANG MANAJERIAL, MINAT BAKAT, KEPROFESIAN DAN KEILMIAHAN

• MELAKUKAN FUNGSI PEMETAAN DAN CONTROLLING ANGGOTA HMPL ITS SECARA BERKELANJUTAN

• MEMFASILITASI MAHASISWA PWK ITS MELALUI BIRO KADERISASI, BIRO KEILMIAHAN DAN KEPROFESIAN, SERTA BIRO OLAHRAGA DAN SENI

• DALAM PELAKSANAANNYA, DEPARTEMEN PSDM MEMBERIKAN INSTRUKSI / ARAHAN DAN BERKOORDINASI DENGAN BIRO :

a. BIRO KADERISASI

b. BIRO KEILMIAHAN DAN KEPROFESIAN

c. BIRO OLAHRAGA DAN SENI

• BERKOORDINASI DENGAN SELURUH STRUKTURAL HMPL ITS

VISI DAN MISI DEPARTEMEN/DIVISI/BIRO (KONDISIONAL)

KEGIATAN (PROKER DAN AGENDA) SELAMA KEPENGURUSAN

• DIBUAT TIMELINE SESUAI DENGAN KONDISI FAKTUAL (BUKAN RAKER)

• KOLOM PROKER/AGENDA YANG SUDAH BERJALAN DIWARNAI BERBEDA DENGAN KOLOM LAINNYA

• CONTOH:

No. Program Kerja

Waktu Pelaksanaan (Bulan / Minggu ke-)

Oktober 2014 November 2014 Desember 2014 Januari 2015 Februari 2015

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

1 MPC ( Mapping, Promoting, Controlling )

2 Rekam Jejak

LAPORAN PROGRAM KERJAYANG UDAH BERJALAN AJA COY

PROKER XA. DESKRIPSI

B. TUJUAN

C. SASARAN

D. TUK

E. WAKTU PELAKSANAAN

F. TEMPAT PELAKSANAAN

G. ANGGARAN

H. PENGELUARAN

I. KETERCAPAIAN TUK

J. EVALUASI KEGIATAN

K. REKOMENDASI

L. PENANGGUNGJAWAB (NAMA & NRP)

M. JUMLAH SURAT KELUAR

N. DOKUMENTASI

PERFORMANCE RATING STAFF

TECHNICAL SKILL STAFF

• NILAI RATA-RATA AJA, NGGAK USAH PER STAFF INDIVIDU

• DIBENTUK DIAGRAM

SOFT SKILL STAFF

• NILAI RATA-RATA AJA, NGGAK USAH PER STAFF INDIVIDU

• DIBENTUK DIAGRAM