Post on 26-May-2018
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI LOWONGAN PEKERJAAN
BERBASIS WEB
NASKAH PUBLIKASI
Disusun oleh :
BAMBANG YUDIAWAN
06.02.6301
JURUSAN MANAJEMEN INFORMATIKA
SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN INFORMATIKA DAN KOMPUTER
“AMIKOM”
YOGYAKARTA
2010
THE DESIGNING OF VACANCY INFORMATION SYSTEM BASED ON WEB
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI LOWONGAN PEKERJAAN BERBASIS WEB
Bambang Yudiawan
Jurusan Manajemen Informatika
STMIK AMIKOM YOGYAKARTA
The development of the Internet on today has progressed very rapidly, and become a useful and important things for the community. This is due to that in the Internet world, information can be provided to communities worldwide and not limited by time. And to convey that information in the Internet world known a medium to put that information online is the web.
With the increasing human resources, need to be followed by accretion of information on job vacancies from a variety of media information. Added information necessary to include all available information and facilitate in obtaining necessary information. Of the various media of information that is one of them is through Internet. At present almost in all fields require the Internet as a source of information, making use of the Internet has become an important necessity for all levels of society. The designing of vacancy information system based on web / online job advertising that contains various information on job vacancies in particular, is one an alternative for workers to seek employment vacancies. Web-based job advertising system to participate by providing all the information needed, so it can become a media meeting place for job providers who are not constrained by time and cost
The main function of the system is web-based job information is to accommodate advertising placed by both job seekers and job providers that can be accessed / viewed by anyone at any time. So through the online job advertising this job providers and job seekers can place ads with far more detail, because by using the internet media, advertising costs can be done for free and not limited by space and time. So who places ads can provide the conditions and the information as detailed as possible and long term, depending on by advertisers, and wider coverage.
Keywords: internet, web, job vacancies,job seekers, job providers, advertising.
1. Pendahuluan
Perkembangan internet pada jaman sekarang sudah mengalami
kemajuan yang sangat pesat, dan menjadi suatu hal yang berguna dan penting
bagi masyarakat. Hal ini disebabkan bahwa di dunia internet, informasi dapat
disediakan untuk masyarakat seluruh dunia dan tidak dibatasi oleh waktu. Dan
untuk menyampaikan informasi tersebut di dunia internet dikenal suatu media
untuk meletakkan informasi tersebut secara online yaitu web. Selain sebagai
sarana penyaji informasi, seiring dengan perkembangan jaman yang sangat
cepat dan pesat, web juga biasanya digunakan oleh masyarakat sebagai media
untuk melakukan berbagai aktivitas seperti e-commerce, e-learning, online
transaction, online advertising, dan lain sebagainya.
2. Dasar Teori
2.1. Definisi Sistem
Sistem dilihat dari etimologinya berasal dari bahasa inggris yaitu system
yang berarti susunan atau cara. Sedangkan menurut pendekatannya, sistem
dikelompokkan menjadi dua, yaitu menekankan pada prosedurnya dan
menekankan pada komponennya atau elemennya.
2.2. Definisi Informasi
Informasi merupakan hal yang sangat penting bagi manajemen dalam
pengambilan keputusan. Dengan adanya informasi, manajemen dapat
menentukan kebijakan apa yang dapat diambil guna pencapaian tujuan
organisasi. Menurut Jogiyanto HM:
“Informasi adalah sekumpulan data yang diolah menjadi bentuk yang lebih
berguna dan lebih berarti bagai penerimanya”.
Sedangkan data dapat didefinisikan sebagai sekumpulan kejadian atau
peristiwa yang nyata yang belum memiliki arti apa-apa.
2.3. Definisi Sistem Informasi
Mengacu pada pendapat James B Bower dan kawan-kawan dalam
bukunya “Computer Oriented Accounting Informations System”, maka sistem
penghasil informasi atau yang dikenal dengan sistem informasi, memiliki
pengertian sebagai berikut:
“sistem informasi adalah suatu cara tertentu untuk menyediakan informasi yang
dibutuhkan oleh organisasi untuk beroperasi dengan cara yang sukses dan untuk
organisasi bisnis dengan cara menguntungkan”.
2.4. Pengertian Sistem Berbasis Web
Sistem berbasis web merupakan aplikasi atau layanan yang berada
dalam server dan dapat diakses dengan menggunakan penjelajah web atau web
browser melalui Internet. Karena aplikasi ini berjalan di Internet sehingga
pemakai dapat mengakses layanan ini dari mana saja di seluruh dunia ini selama
bisa tersambung ke Internet.
3. Tinjauan Umum
3.1. Gambaran Umum Sistem Informasi Lowongan Pekerjaan Berbasis Web
Sistem Informasi Lowongan Pekerjaan berbasis Web merupakan suatu
sistem dimana para pencari kerja dapat memasang curriculum vitae-nya dan
perusahaan penyedia kerja dapat memasang iklan lowongan pekerjaan secara
online. Sistem ini dikembangkan dengan bahasa pemrograman PHP dan sistem
database MySQL.
Fasilitas-fasilitas yang disediakan oleh sistem untuk pencari kerja meliputi
penyimpanan serta pengeditan curriculum vitae, pengaksesan data lowongan
pekerjaan yang disediakan perusahaan penyedia kerja dan melakukan
pendaftaran secara online pada lamaran tersebut jika berminat. Sedangkan
untuk penyedia kerja disediakan fasilitas penyimpanan serta pengeditan
lowongan kerja, pengaksesan data para pencari kerja serta perekrutan kandidat
yang potensial untuk suatu lowongan tertentu.
3.2. Penerapan dan Permasalahan Sistem
Penerapan sistem informasi lowongan pekerjaan berbasis web/online job
advertising ini hampir sama dengan proses yang diterapkan di dunia job
advertising. Akan tetapi, penerapan Online Job Advertising diharapkan dapat
mengatasi hambatan-hambatan yang sering ditemui dalam dunia job advertising,
seperti:
a. Biaya mahal.
b. Keterbatasan waktu tayang pada media yang dipilih, misalnya koran.
Sistem Informasi Lowongan Pekerjaan berbasis Web dapat mengatasi
semua masalah di atas. Secara garis besar, sistem kerja Online Job Advertising
ini dapat dijabarkan sebagai berikut:
1. Untuk dapat melakukan pemasangan iklan pada sistem, baik bagi pencari
kerja maupun penyedia kerja haruslah mendaftar menjadi member terlebih
dahulu.
2. Member pencari kerja hanya dapat memasang iklan sekali saja, dan iklan
yang dipasangnya dapat disertai dengan foto dirinya dengan ketentuan
berikut:
Format file harus gambar (*.jpg, *bmp).
Ukuran file maksimal 50 kilobytes.
3. Member penyedia kerja dapat memasang iklan lebih dari satu sesuai dengan
banyaknya pekerjaan yang akan ditawarkan.
4. Untuk melihat iklan-iklan yang ada dalam sistem, baik iklan yang
dicantumkan oleh pencari kerja maupun penyedia kerja, user tidak
diharuskan menjadi member.
5. User dapat melakukan pencarian pada iklan-iklan yang telah ada
berdasarkan kategori yang telah ditentukan dan keyword.
4. Pembahasan
4.1. Perancangan Sistem Informasi Lowongan Pekerjaan Berbasis Web
4.1.1. Design DFD (Data Flow Diagram)
Berdasarkan analisa proses yang terjadi di dalam Sistem Informasi
Lowongan Pekerjaan berbasis Web, maka dirancang suatu desain aliran data
dan proses-proses dalam sistem, yaitu DFD (Data Flow Diagram). DFD ini
digunakan untuk menyatakan aliran data mulai dari external entity sampai
dengan penyimpanan data dalam database.
Dengan adanya DFD ini, maka proses aliran data dalam sistem dapat
diketahui dengan jelas. Lebih lanjut, berdasarkan aliran data ini, maka dapat
dibuat tabel-tabel beserta semua relasi yang diperlukan untuk proses
implementasi dari sistem.
DFD dari Sistem Informasi Lowongan Pekerjaan berbasis Web ini dibagi
menjadi dua level, yaitu level 0, dan level 1.
4.1.1.1. DFD Level 0
DFD level 0 dari sistem Sistem Informasi Lowongan Pekerjaan berbasis
Web menggambarkan semua proses serta aliran data yang terjadi dalam sistem
secara garis besar, dalam Sistem Informasi Lowongan Pekerjaan berbasis Web
ini terdapat tiga external entity, yaitu:
Administrator
Member
Guest
Gambar 4.1. DFD Level 0
DFD Level 0 pada Gambar 4.1. menunjukan hubungan antara tiga
pengguna yaitu Administrator, Member dan Guest terhadap sistem.
Administrator menerima masukan berupa kritik dan saran yang dikirim oleh
Member dan Guest melalui sistem. Admin juga dapat melakukan maintenance
sistem dan merubah data Member. Sedangkan Member memberi masukkan
input username dan password sebelum di konfirmasi oleh sistem untuk masuk.
Untuk Guest dapat melakukan pencarian dengan memasukkan kata kunci dan
dapat memberi saran dan kritik kepada Admin melalui sistem.
Berikut ini akan dijelaskan mengenai hubungan serta aliran data antara
Sistem Informasi Lowongan Pekerjaan berbasis Web ini dengan masing-masing
external entity.
a. Administrator
Administrator bertanggung jawab atas maintenance terhadap data
member, iklan dan website maintenance. Administrator bertugas melakukan
pengejekan pada data member dan iklan. Apabila member tidak melakukan
pemasangan iklan dalam jangka waktu tertentu, maka untuk member pencari
kerja dan penyedia kerja, administrator berhak untuk menghapus data member
tersebut. Begitu juga dengan iklan yang telah dipasang oleh member penyedia
kerja yang telah melewati batas waktu menghadap yang telah ditentukan oleh
pihak member penyedia kerja sendiri ataupun yang sudah lama dari waktu
pemasangan iklan, juga akan dihapus.
Selain itu, administrator juga bertanggung jawab dan bertugas untuk me-
maintenance sistem itu sendiri, yaitu dengan adanya feedback atau masukan-
masukan yang diberikan oleh user.
b. Member
Untuk menjadi member, user harus terlebih dahulu melekukan proses
registrasi, yaitu dengan cara membuat membuat account di sistem, user
memberikan informasi dan menentukan username yang akan dipakai untuk
dapat melakukan posting iklan. Setelah melakukan proses registrasi, sistem akan
melakukan pengecekan terhadap username dan alamat e-mail yang di-input-kan
oleh user. Apabila username dan alamat e-mail tersebut belum pernah ada di
database sistem, maka sistem secara otomatis akan langsung memasukkan data
registrasi dari user ke database.Username dan alamat e-mail untuk tiap-tiap
member harus unik, artinya tidak boleh ada member yang memiliki username
dan alamat e-mail yang sama.
Setelah menjadi member, user dapat memasang, meng-edit, menghapus
iklan serta dapat melakukan perubahan profile yang dulunya di-input-kan pada
proses registrasi. Member juga dapat memberikan masukan bagi sistem serta
melakukan proses pencarian iklan yang telah ada di sistem.
c. Guest
Guest hanya dapat melihat iklan yang telah ada di sistem serta
melakukan proses pencarian terhadap iklan berdasarkan keyword atau kategori
yang telah ditetapkan, dan dapat juga memberikan masukan ke sistem. Guest
tidak dapat melakukan pemasangan iklan.
4.1.1.2. DFD Level 1
DFD level 0 yang terdapat pada gambar 4.1. hanya meggambarkan garis
dari keseluruhan proses yang terjadi pada Sistem Informasi Lowongan
Pekerjaan berbasis Web. Oleh karena itu, dibuatlah DFD level 1 yang merupakan
hasil dekomposisi dari DFD level 0, dengan tujuan memberikan gambaran yang
lebih jelas dan mendetail mengenai keseluruhan proses serta aliran data yang
terjadi dalam sistem, sampai pada tahap penyimpanan data dalam database
(data store) yang nantinya akan memudahkan dalam proses implementasi dari
sistem.
Gambar 4.2. DFD Level 1
Pada DFD level 1 yang terdapat pada gambar 4.2., dapat dilihat bahwa
keseluruhan proses yang terjadi dalam Sistem Informasi Lowongan Pekerjaan
berbasis Web dibagi menjadi empat proses, antara lain:
Proses Registration
Proses ID Checker
Proses Manajemen Account
Proses System Maintenance
Berikut ini adalah penjelasan mengenai masing-masing proses yang
terjadi dalam sistem.
a. Proses Registration
Pada proses registrasi ini, user memberikan informasi dan menentukan
username yang akan dipakai untuk dapat melakukan posting iklan. Setelah
melakukan registrasi, sistem akan melakukan pengecekan ke database terhadap
username dan alamat e-mail yang diinputkan oleh user. Apabila username dan
alamat e-mail tersebut belum pernah ada di database sistem, maka sistem
secara otomatis akan memasukkan data registrasi dari user ke database data
member. Username dan alamat e-mail untuk tiap-tiap member harus unik, artinya
tidak boleh ada member yang memiliki username dan alamat e-mail yang sama.
b. Proses ID Checker
Proses Login, member memasukkan username dan password. Setelah itu
sistem akan mencari username dan password tersebut dengan data member
yang ada di database. Apabila username dan password tersebut cocok dengan
data yang ada di database, maka member akan masuk ke halaman member
yang berisi semua fasilitas yang hanya dapat di akses oleh member.
c. Proses Manajemen Account
Pada proses Manajemen Account, member dapat melakukan proses
pemasangan, pengeditan, dan penghapusan iklan. Data iklan yang telah
dipasang oleh member akan disimpan dalam tabel iklan dan iklan yang telah
disimpan di database akan dapat diakses oleh semua user, baik member
maupun guest. Member dan guest juga dapat melakukan pencarian iklan
berdasarkan kategori yang telah ditentukan ataupun berdasarkan keyword, serta
dapat memberikan masukkan mengenai iklan yang ada di sistem.
d. Proses System Maintenance
Pada proses ini, sistem akan mengambil data dari tabel member dan
tabel iklan dimana data-data itu akan di-maintenance oleh pihak administrator.
Kemudian administrator melakukan maintenance data member dan data iklan.
Setelah data di-update, data tersebut disimpan kembali pada database. Selain itu
administrator juga dapat melakukan maintenance berdasarkan atas masukan-
masukan yang diberikan oleh member maupun guest yaitu dengan melakukan
update terhadap website.
4.1.2. Design ERD (Entity Relationship Diagram)
ERD atau Entity Relationship Diagram adalah metode perancangan
database yang menggambarkan hubungan antara entity-entity yang terdapat
dalam sistem. ERD ini nantinya akan diperlukan dalam implementasi sistem
untuk menentukan sistem database yang efektif serta sangat bermanfaat dalam
pengembangan maupun revisi program.
Adapun ERD dari Sistem Informasi Lowongan Pekerjaan berbasis Web
dapat dilihat pada Gambar 4.3. :
Gambar 4.3. ERD Sistem
profile_user_y
User
profile_user_x
Dari gambar diatas dapat dilihat hubungan antar entity yang terdapat
dalam sistem. Data untuk anggota disimpan dalam tabel yang berbeda sesuai
dengan jenis user yang dipilih. Masing-masing anggota hanya dapat menyimpan
satu curiculum vitae atau lowongan pekerjaan.
Proses penyimpanan data dibedakan menurut jenis user, apakah jenis
User Pencari Kerja dengan akses x atau jenis User Penyedia Kerja dengan
akses y. Jika username memiliki jenis akses x maka semua datanya akan
tersimpan pada tabel profil_user_x dan jika username memiliki jenis akses y
maka semua datanya akan tersimpan pada tabel profil_user_y.
4.2. Desain Database
Sesuai dengan ERD yang menggambarkan hubungan antar entity dalam
sistem, maka dibuatlah desain tabel-tabel beserta relasinya yang diperlukan
dalam pembuatan sistem online job advertising. Tabel-tabel tersebut adalah
sebagai berikut:
1. Tabel user
Tabel ini digunakan untuk menyimpan data username, password dan akses
dari anggota.
Tabel 4.1. User
Field Tipe Data Panjang Key
Username Varchar 10 Primary
Password Varchar 32
Akses Enum
Field username merupakan primary key jadi field tersebut bersifat unik. Field
username menyimpan username dan digunakan untuk login. Sedangkan field
password menyimpan password yang digunakan untuk mengakses halaman
anggota. Pada field akses terdapat tiga entitas, yaitu admin untuk
administrator, x untuk user pencari kerja dan y untuk user penyedia kerja,
field ini nanti digunakan untuk session.
2. Tabel profile_user_x
Tabel ini digunakan untuk menyimpan data-data dari user pencari kerja.
Tabel 4.2. Profile_user_x
Field Tipe Data Panjang Key
Id Int 10 Primary
Username Varchar 32 Primary
Nama Varchar 255
Email Varchar 255
alamat_asal Text
kdpos_asal Varchar 10
alamat_tgl Text
kdpos_tgl Varchar 10
Notelp Varchar 100
Hp Varchar 10
tmp_lhr Varchar 20
tgl_lhr Varchar 10
bln_lhr Varchar 255
thn_lhr Varchar 255
Agama Varchar 255
jns_kel Enum
Foto Varchar 255
Yim Varchar 255
Fb Varchar 255
Idsec Varchar 255
Regtime Varchar 255
Ktp Varchar 255
Sim Varchar 255
tinggi_bdn Int 5
berat_bdn Int 5
Status Int 1
Sma Varchar 255
sma_jur Varchar 255
sma_thn Varchar 255
sma_ijazah Varchar 255
sma_nilai Varchar 255
Field Tipe Data Panjang Key
d3 Varchar 255
d3_jur Varchar 255
d3_thn Varchar 255
d3_ijazah Varchar 255
d3_nilai Varchar 255
s1 Varchar 255
s1_jur Varchar 255
s1_thn Varchar 255
s1_ijazah Varchar 255
s1_nilai Varchar 255
s2 Varchar 255
s2_jur Varchar 255
s2_thn Varchar 255
s2_ijazah Varchar 255
s2_nilai Varchar 255
Kemampuan Varchar 1000
Field id dan username adalah primary key, artinya bersifat unik sehingga tidak
sama antara satu anggota dengan yang lainnya. Field username digunakan
untuk menyimpan username anggota pencari kerja. Field nama digunakan untuk
menyimpan nama asli anggota. Field email digunakan untuk menyimpan email.
Field alamat_asal digunakan untuk menyimpan alamat asal. Field kdpos_asal
digunakan untuk menyimpan kode pos tempat alamat asal. Field alamat_tgl
digunakan untuk menyimpan alamat tempat anggota tinggal. Field kdpos_tgl
digunakan untuk menyimpan kode pos alamat tempat anggota sekarang tinggal.
Field notelp digunakan untuk menyimpan nomor telepon yang dapat dihubungi.
Field hp digunakan untuk menyimpan nomor handphone anggota. Field tmp_lahir
digunakan untuk menyimpan tempat lahir anggota. Field tgl_lhr digunakan untuk
menyimpan tanggal lahir. Field bln_lhr digunakan untuk menyimpan bulan
kelahiran anggota. Field thn_lahir digunakan untuk menyimpan tahun kelahiran.
Field agama digunakan untuk menyimpan agama yang dianut anggota. Field
jns_kelamin digunakan untuk menyimpan jenis kelamin anggota apakah laki-laki
atau perempuan. Field foto digunakan untuk menyimpan nama file foto untuk
profile. Field yim digunakan untuk menyimpan ID yahoo messenger. Field fb
digunakan untuk menyimpan ID facebook anggota. Field idsec digunakan untuk
menyimpan kombinasi angka unik yang digunakan untuk session. Field regtime
digunakan untuk menyimpan data tentang kapan anggota mendaftar di sistem.
Field ktp digunakan untuk menyimpan nomor KTP. Field sim digunakan untuk
menyimpan nomor SIM. Field tinggi_bdn digunakan untuk menyimpan tinggi
badan anggota. Field berat_bdn digunakan untuk menyimpan berat badan
anggota. Field status digunakan untuk menyimpan status anggota apakah
menikah, belum menikah atau duda/janda. Field sma digunakan untuk
menyimpan nama sma anggota. Field sma_jur digunakan untuk menyimpan
jurusan anggota sewaktu sma. Field sma_thn digunakan untuk menyimpan tahun
lulus sma. Field sma_ijazah digunakan untuk menyimpan nomor ijazah sma.
Field sma_nilai digunakan untuk menyimpan nilai sewaktu lulus sma. Field d3
digunakan untuk menyimpan nama tempat anggota menyelesaikan jenjang D3.
Field d3_jur digunakan untuk menyimpan jurusan anggota sewaktu jenjang D3.
Field d3_thn digunakan untuk menyimpan tahun lulus D3. Field d3_ijazah
digunakan untuk menyimpan nomor ijazah D3. Field d3_nilai digunakan untuk
menyimpan IPK sewaktu lulus D3. Field s1 digunakan untuk menyimpan nama
tempat anggota menyelesaikan jenjang S1. Field s1_jur digunakan untuk
menyimpan jurusan anggota sewaktu jenjang S1. Field s1_thn digunakan untuk
menyimpan tahun lulus S1. Field s1_ijazah digunakan untuk menyimpan nomor
ijazah S1. Field s1_nilai digunakan untuk menyimpan IPK sewaktu lulus S1. Field
s2 digunakan untuk menyimpan nama tempat anggota menyelesaikan jenjang
S2. Field s2_jur digunakan untuk menyimpan jurusan anggota sewaktu jenjang
S2. Field s2_thn digunakan untuk menyimpan tahun lulus S2. Field s2_ijazah
digunakan untuk menyimpan nomor ijazah S2. Field s2_nilai digunakan untuk
menyimpan IPK sewaktu lulus S2. Field kemampuan digunakan untuk
menyimpan kemampuan yang dimiliki anggota yang nantinya akan ditampilkan
dalam CV/curriculum vitae.
3. Tabel profile_user_y
Tabel ini digunakan untuk menyimpan data-data dari user pencari kerja.
Tabel 4.3. Profile_user_y
Field Tipe Data Panjang Key
Id Int 10 Primary
Username Varchar 32 Primary
Nama Varchar 255
Email Varchar 255
Alamat Text
Kdpos Varchar 10
Kota Varchar 255
Propinsi Varchar 255
no_telp Varchar 20
no_fax Varchar 20
Web Varchar 255
Ym Varchar 255
Idsec Varchar 255
Regtime Varchar 255
Foto Varchar 255
Jabatan Varchar 255
Lokasi Varchar 255
Deskripsi Text
Jumlah Varchar 5
Pengalaman Varchar 1
Pendidikan Varchar 1
Keahlian Varchar 50
Gaji Varchar 1
Syarat Text
Field id dan username adalah primary key, artinya bersifat unik sehingga tidak
sama antara satu anggota dengan yang lainnya. Field username digunakan
untuk menyimpan username anggota penyedia kerja.
Field nama digunakan untuk menyimpan nama perisahaan atau instansi yang
mewakili penyedia kerja. Field email digunakan untuk menyimpan email. Field
alamat digunakan untuk menyimpan alamat tempat perusahaan atau instansi
penyedia kerja. Field kdpos digunakan untuk menyimpan kode pos. Field kota
digunakan untuk menyimpan kota tempat perusahaan. Field propinsi digunakan
untuk menyimpan propinsi tempat perusahaan. Field no_telp digunakan untuk
menyimpan nomor telepon. Field no_fax digunakan untuk menyimpan nomor fax.
Field web digunakan untuk menyimpan alamat web perusahaan. Field ym
digunakan untuk menyimpan ID yahoo messenger. Field idsec digunakan untuk
menyimpan nomor unik yang digunakan untuk session. Field regtime digunakan
untuk menyimpan tanggal kapan anggota mendaftarkan diri. Field foto digunakan
untuk menyimpan nama file foto logo perusahaan. Field jabatan digunakan untuk
menyimpan jabatan yang diperlukan dalam lowongan. Field lokasi digunakan
untuk menyimpan lokasi tempat pekerjaan dibutuhkan. Field deskripsi digunakan
untuk menyimpan deskripsi pekerjaan yang ditawarkan. Field jumlah digunakan
untuk menyimpan jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan. Field pengalaman
digunakan untuk menyimpan minimal pengalaman yang dibutuhkan untuk
melamar pekerjaan. Field pendidikan digunakan untuk menyimpan data
pendidikan terakhir yang diperlukan. Field keahlian digunakan untuk menyimpan
keahlian khusus lain yang diinginkan dari pekerja. Field gaji digunakan untuk
menyimpan gaji yang ditawarkan. Field syarat digunakan untuk menyimpan
syarat-syarat lain yang harus dipenuhi dalam melamar pekerjaan.
5. Penutup
5.1. Kesimpulan
Dari hasil pembuatan sistem informasi lowongan pekerjaan berbasis web
yang telah dilakukan, dapat ditarik beberapa kesimpulan, yaitu:
1. Sistem informasi lowongan pekerjaan berbasis web yang menjadi tugas akhir
ini memungkinkan masyarakat baik pencari kerja maupun penyedia kerja
untuk mengakses maupun memasang iklan lamaran kerja atau iklan kerja
secara online. Bagi pihak pencari kerja, dapat melihat dan
mempertimbangkan pekerjaan yang diminatinya sekaligus melihat profile dari
tempat yang menawarkan pekerjaan tersebut. Sedangkan bagi pihak
penyedia kerja, dapat melihat dan memilih calon-calon tenaga kerja yang
lebih berpotensi di bidang pekerjaan yang ditawarkan.
2. Fasilitas upload foto yang terdapat di sistem informasi lowongan pekerjaan
berbasis web ini dapat memudahkan pencari kerja dalam mencantumkan foto
dirinya.
3. Dalam mencantumkan iklan kerja di sistem informasi lowongan pekerjaan
berbasis web, penyedia kerja tidak bias langsung mengiklankan lebih dari
satu pekerjaan, sehingga untuk mencantumkan iklan kerja lagi, penyedia
kerja harus posting iklan dari awal lagi.
5.2. Saran
Diharapkan sistem informasi lowongan pekerjaan berbasis web ini dapat
diimplementasikan secara nyata sehingga dapat ditemukan kelemahan maupun
kekurangan dalam pemrograman sistem dan nantinya dapat lebih dikembangkan
lagi untuk mencapai hasil yang optimal. Selain itu, ada beberapa hal yang dapat
lebih menunjang perkembangan sistem, adalah:
1. Adanya fasilitas chatting atau messaging yang dapat digunakan oleh member
pencari kerja dan member penyedia kerja, sehingga komunikasi juga dapat
dilakukan pada saat member pencari kerja dan member penyedia kerja
sedang online pada saat bersamaan.
2. Adanya fasilitas tell a friend yang bisa digunakan oleh user untuk memberi
tahu informasi tentang sistem informasi lowongan pekerjaan berbasis web ini
kepada orang lain, sehingga jangkauan dari sistem informasi lowongan
pekerjaan berbasis web ini bisa menjadi semakin luas dan diketahui oleh
masyarakat lainnya.
DAFTAR PUSTAKA
Andry Alamsyah, “Pengantar JavaScript”, Jakarta: PT Elex Media
Komputindo, 2005.
Anonim, “AdobeDreamweaver CS3 dan PHP”, MADCOMS, Madiun.
Aziz, M. Farid. Belajar Sendiri Pemrograman PHP. Jakarta: PT Elex Media
Komputindo, 2005.
Betha Husni Iskandar Pohan, “Pemrograman Web Dengan HTML”, Jakarta: PT
Elex Media Komputindo.
Jogiyanto, “Analisis dan Desain Sistem informasi : Pendekatan Terstruktur Teori
dan Praktek Aplikasi Bisnis”, Andi Offset, Yogyakarta.
Nugroho Bunafit, 2004, “PHP & MySQL Dengan Editor Dreamweaver MX”,
Gramedia, Jakarta.
Sidik, Ir. Betha. Pemrograman Web dengan PHP.
Bandung: CV Informatika, 2004.
Suyanto, M., 2004, ”Analisis & Desain Aplikasi Multimedia untuk Pemasaran”,
Andi Offset, Yogyakarta.
Syafrizal Melwin, “Pengantar Jaringan Komputer” , Andi Offset, Yogyakarta.